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    勞動精神融入新時代00后大學(xué)生職業(yè)價值觀的路徑探析

    2023-12-01 11:01:20湯守宏
    吉林教育(黨建與思政版) 2023年10期
    關(guān)鍵詞:價值觀大學(xué)生發(fā)展

    湯守宏

    (無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 無錫 214153)

    大學(xué)生是我國勞動力的主要來源之一,所以大學(xué)生的思想素養(yǎng)和勞動能力影響著我國社會發(fā)展的進(jìn)程和方向。黨的二十大報告中強(qiáng)調(diào),我國要繼續(xù)堅持實施科教興國、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,不斷強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐,促進(jìn)社會全面發(fā)展。但是受各種因素的影響,00 后大學(xué)生的就業(yè)形勢并不樂觀,造成這一問題的主要原因是00 后大學(xué)生的價值追求與社會實際需要之間存在不平衡性,所以高校對于大學(xué)生職業(yè)價值觀教育是十分必要的。

    一、大學(xué)生職業(yè)價值觀培養(yǎng)原則

    (一)理論與教學(xué)實際相結(jié)合

    對于00 后大學(xué)生來說,理論與實際相結(jié)合是培養(yǎng)其職業(yè)價值觀的根本原則之一,該教育原則強(qiáng)調(diào)教師要重視學(xué)生職業(yè)價值觀的理論教育。00 后大學(xué)生的價值觀念并不是與生俱來的,而是在不斷的學(xué)習(xí)和社會等多方面因素共同作用下形成的,所以科學(xué)價值觀的形成需要有健全的理論體系作為指導(dǎo),讓學(xué)生能夠從理論層面理解職業(yè)價值觀的內(nèi)涵,從而影響其對就業(yè)、社會責(zé)任及自身價值的看法,最終使學(xué)生形成科學(xué)的、正向的、持久的職業(yè)價值觀。在實際的教育工作中,如果忽視了理論的基礎(chǔ)作用,僅僅依靠學(xué)生的主觀意識和社會經(jīng)驗,很容易造成學(xué)生不良價值觀的樹立,這對于社會和學(xué)生自身的發(fā)展而言都是一種隱患。

    (二)主導(dǎo)性與多樣性相結(jié)合

    市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展必然帶來文化、思想的融合,尤其是在互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)高速發(fā)展的當(dāng)今社會,信息傳播速度快、范圍廣,各種文化形態(tài)和思想意識的產(chǎn)生和發(fā)展對大學(xué)生思想價值觀念的影響比較大。00 后大學(xué)生對新事物的接受能力比較強(qiáng),很容易受各種社會思潮的影響,所以其價值觀念也呈現(xiàn)多樣化發(fā)展。不同的價值觀具有不同的特性,代表的利益追求也不盡相同,所以在多樣性的職業(yè)價值觀中,保證學(xué)生能夠形成正確的自我認(rèn)知意識,避免出現(xiàn)迷茫的思想狀態(tài),是當(dāng)前00 后大學(xué)生職業(yè)價值觀教育工作中需要重點研究的問題。教師應(yīng)該通過職業(yè)價值觀教育,幫助學(xué)生分析不同職業(yè)價值觀的內(nèi)涵,培養(yǎng)學(xué)生分辨職業(yè)價值觀的能力,讓學(xué)生意識到不同階層的職業(yè)都有其重要意義,從而使學(xué)生尊重各種職業(yè)的價值觀念。

    二、00后大學(xué)生職業(yè)價值觀現(xiàn)存問題

    (一)過分追求金錢和物質(zhì)享受

    一些00 后可能將金錢和物質(zhì)財富視為生活的主要追求,他們可能過于注重外在的成功標(biāo)志,如名牌服裝、奢侈品和豪車,而不是內(nèi)在的幸福感和心靈滿足感。追求金錢和物質(zhì)享受可能導(dǎo)致他們忽視了自我提升、學(xué)習(xí)和精神成長的機(jī)會,缺乏了解自己和深化人際關(guān)系的機(jī)會。

    (二)就業(yè)焦慮

    面對競爭激烈的就業(yè)市場,一些00 后可能日益擔(dān)憂未來的職業(yè)前景,這種焦慮可能會導(dǎo)致他們急于找到工作,而不是慎重考慮職業(yè)規(guī)劃和興趣。為了獲得工作,他們可能不得不妥協(xié)于工作條件和職業(yè)領(lǐng)域,這可能不利于他們的職業(yè)滿意度和長期職業(yè)發(fā)展。

    (三)社交媒體和虛擬世界的依賴

    沉迷于社交媒體和虛擬世界可能導(dǎo)致00 后減少了面對面的社交互動,這可能影響他們在職場中建立有效的人際關(guān)系和溝通能力,花費大量時間在線可能使他們錯失了在現(xiàn)實世界中發(fā)展職業(yè)技能的機(jī)會,如實際的實習(xí)經(jīng)驗和社交活動。

    (四)缺乏職業(yè)道德和社會責(zé)任感

    一些00 后可能過于強(qiáng)調(diào)個人利益,缺乏對社會和組織的責(zé)任感,這可能導(dǎo)致不道德的行為和職業(yè)失誤。他們可能更關(guān)注眼前的短期利益,而不是長期職業(yè)道德和責(zé)任感,這可能對他們的職業(yè)聲譽(yù)產(chǎn)生負(fù)面影響。

    三、新時代00后大學(xué)生缺乏職業(yè)價值觀的成因

    (一)社會方面

    新時代的00 后大學(xué)生缺乏職業(yè)價值觀的成因在社會方面涵蓋了多個因素。首先,社會的價值觀變得越來越多元化,各種不同的價值觀和文化觀念并存。這種多元性可能導(dǎo)致一些00 后大學(xué)生感到困惑,難以確定自己的職業(yè)道路和核心價值觀,因為他們面臨著來自不同社會群體的不同觀點和期望,此外,互聯(lián)網(wǎng)時代提供了大量職業(yè)選擇和信息,但這也可能令人不知所措。許多00 后可能被職業(yè)選擇的多樣性和變化性淹沒,不確定哪一種職業(yè)最適合他們的興趣和才能,因此可能感到迷茫和不確定。社交媒體平臺上呈現(xiàn)的完美圖像和成功故事可能導(dǎo)致一些00 后追求表面上的成功和虛榮,而不是深思熟慮自己的職業(yè)目標(biāo)和核心價值觀。這可能引發(fā)焦慮和不切實際的期望,進(jìn)一步加劇了職業(yè)價值觀的混淆。

    (二)學(xué)校方面

    學(xué)校對大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是影響其職業(yè)價值觀形成的重要因素,但是從實際來看,部分學(xué)校并未發(fā)揮其應(yīng)有的價值,對大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并不明確,具體表現(xiàn)在以下幾方面:首先,對學(xué)生定位不清晰。受傳統(tǒng)教育理念的影響,高校教育重點仍然放在基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)方面,教師與學(xué)生之間缺乏有效的溝通,教師對學(xué)生的了解程度不夠,這就造成因材施教的教育原則成為空談,教師對學(xué)生的實際情況和個性愛好不能準(zhǔn)確地掌握,這就造成在幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時不能結(jié)合學(xué)生的喜好和意愿,從而影響了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的有效性。其次,個別高校對學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育存在滯后性。社會形勢瞬息萬變,就業(yè)形勢也在不斷發(fā)展變化,而高校相關(guān)課程內(nèi)容的設(shè)置一直是比較穩(wěn)定的,課堂教學(xué)內(nèi)容也一直沿用固定的教學(xué)理論,這一現(xiàn)象就造成了高校教育內(nèi)容與就業(yè)形勢不匹配的現(xiàn)象。而且由于教師忽視學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要性,往往以完成教學(xué)大綱為基本原則,這更加劇了學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不明確的程度,使學(xué)生在畢業(yè)時經(jīng)常出現(xiàn)迷茫的心理狀態(tài),從而影響了科學(xué)價值觀念的形成。

    (三)學(xué)生方面

    00 后大學(xué)生受時代特征的影響比較大,在職業(yè)選擇上首先考慮的是個人的需求,以物質(zhì)利益來衡量工作價值和自我發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn),這一現(xiàn)象有著明顯的個人主義思想。00 后大學(xué)生在職業(yè)問題上往往很少充分考慮到國家與社會的發(fā)展需求,而個人愛好和自身發(fā)展的傾向則是其職業(yè)抉擇的唯一標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)這種個人思想發(fā)生嚴(yán)重傾斜時,會在一定程度上超出道德準(zhǔn)則的制約,甚至?xí)c國家、社會的利益相背離,這就造成了自我發(fā)展與社會發(fā)展矛盾的產(chǎn)生。00 后所處時代是一個開放的現(xiàn)代化社會,大學(xué)生的個性化表現(xiàn)得十分明顯,學(xué)生的價值取向?qū)ζ渎殬I(yè)發(fā)展方向有著重要影響。在職業(yè)選擇時,很多大學(xué)生缺乏專業(yè)的職業(yè)意識,造成學(xué)生不清楚自己的性格愛好與價值取向是否與自己選擇的職業(yè)相匹配,學(xué)生一旦做出錯誤選擇,就會造成自己的價值觀念與工作實質(zhì)內(nèi)涵矛盾的問題,也就是理想和現(xiàn)實之間的矛盾,在這種矛盾的影響下,學(xué)生不僅無法全身心地投入工作中,甚至?xí)ぷ鳟a(chǎn)生一定的排斥心理,從而影響其自身價值的發(fā)揮,嚴(yán)重情況下,甚至?xí)斐纱髮W(xué)生消極待業(yè)的情況。

    四、勞動精神融入新時代00后大學(xué)生職業(yè)價值觀的路徑探析

    (一)強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)教育

    強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)教育是在新時代培養(yǎng)00 后大學(xué)生職業(yè)價值觀中的關(guān)鍵路徑之一。在這一時代,教育不再僅僅關(guān)注傳授專業(yè)知識,而更強(qiáng)調(diào)全面素質(zhì)的培養(yǎng),包括創(chuàng)新、實踐和社會責(zé)任。教育機(jī)構(gòu)可以通過提供多元化的課程,如社會實踐、志愿服務(wù)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),來培養(yǎng)00 后大學(xué)生的綜合素質(zhì)。這種強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)教育的方法,有助于00 后大學(xué)生將勞動視為自身發(fā)展和自我實現(xiàn)過程的一部分,而不僅僅是為了謀生。通過參與社會實踐和志愿服務(wù),他們可以更深刻地理解自己的社會責(zé)任感,并培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決技能。此外,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)有助于激發(fā)創(chuàng)新精神,使他們在職業(yè)生涯中更加積極地面對挑戰(zhàn)。因此,綜合素質(zhì)教育為00 后大學(xué)生提供了一個更廣泛的視野,幫助他們將職業(yè)價值觀與個人發(fā)展和社會責(zé)任相結(jié)合,為未來的職業(yè)生涯做好充分準(zhǔn)備。這一路徑的實施,有望促進(jìn)他們更全面地理解和接受勞動的價值。

    (二)鼓勵參與社會實踐

    通過參與社會實踐,大學(xué)生可以親身體驗勞動的價值和工作的意義,而不僅僅將工作視為賺取薪水的手段。這些實踐機(jī)會讓他們更好地理解社會問題,認(rèn)識到自己可以通過勞動來改善社會和幫助他人。同時,參與志愿服務(wù)也有助于建立更廣泛的社會網(wǎng)絡(luò),培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作技能、領(lǐng)導(dǎo)技能和人際關(guān)系能力。社會實踐還有助于00 后大學(xué)生將抽象的職業(yè)理念與實際的工作聯(lián)系起來,幫助他們更好地理解工作的真正價值。這種經(jīng)驗不僅有助于他們在職業(yè)生涯中更有動力和目標(biāo),還可以加深他們對社會的認(rèn)知和對職業(yè)價值觀的深刻理解。因此,鼓勵00 后大學(xué)生積極參與社會實踐和志愿服務(wù)是一種可行的路徑,有助于將勞動的價值融入他們的職業(yè)價值觀中,使其更全面地認(rèn)識職業(yè)的重要性。

    (三)弘揚創(chuàng)業(yè)精神

    弘揚創(chuàng)業(yè)精神是一種有力的方式,可以幫助00 后大學(xué)生將勞動觀與職業(yè)價值觀融為一體。為此,提供創(chuàng)業(yè)課程和資源是至關(guān)重要的。鼓勵大學(xué)生培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神,意味著鼓勵他們積極探索創(chuàng)新和創(chuàng)造機(jī)會的能力。通過創(chuàng)業(yè)課程,他們可以學(xué)習(xí)如何創(chuàng)辦自己的企業(yè),了解市場需求,制訂商業(yè)計劃,并學(xué)會解決實際問題。這些經(jīng)歷將使他們深刻體會到,他們的勞動和付出不僅可以為自己創(chuàng)造價值,還可以對社會產(chǎn)生積極影響。創(chuàng)業(yè)過程中,00 后大學(xué)生將不斷面對挑戰(zhàn)和機(jī)遇,這有助于培養(yǎng)他們的決策能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊合作技能。他們將親身體驗到勞動不僅是為了獲得薪水,而是為了實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)愿景,為社會創(chuàng)造新的價值。

    (四)強(qiáng)調(diào)職業(yè)規(guī)劃

    首先,開設(shè)職業(yè)規(guī)劃課程,這些課程將為學(xué)生提供關(guān)于職業(yè)發(fā)展的基本原則、方法和工具的知識。通過這些課程,學(xué)生可以學(xué)習(xí)如何有效地規(guī)劃他們的職業(yè)生涯,制定明晰的職業(yè)目標(biāo),并了解不同職業(yè)領(lǐng)域的機(jī)會。其次,提供個性化的職業(yè)咨詢服務(wù),通過一對一的咨詢,與學(xué)生深入合作,幫助他們制定適合自己的職業(yè)目標(biāo)。這種個性化的咨詢有助于學(xué)生更好地理解自己的興趣、技能和價值觀,從而更明智地做出職業(yè)選擇。再次,使用職業(yè)興趣測試和能力評估工具,幫助學(xué)生更全面地了解自己的職業(yè)傾向和潛能。這些工具可以幫助他們更好地匹配適合自己的職業(yè),做出更明智的職業(yè)決策。最后,建立校友網(wǎng)絡(luò),使學(xué)生能夠與成功的校友建立聯(lián)系,獲取職業(yè)建議和機(jī)會。這種聯(lián)系可以為學(xué)生提供實際的職業(yè)導(dǎo)向和支持。

    (五)提供榜樣和導(dǎo)師

    提供成功的職業(yè)榜樣和導(dǎo)師,對于培養(yǎng)00 后大學(xué)生的職業(yè)價值觀至關(guān)重要。這些榜樣和導(dǎo)師可以激發(fā)年青一代的職業(yè)熱情和勞動動力,通過分享他們的職業(yè)故事,強(qiáng)調(diào)勞動的重要性,以及提供指導(dǎo)和建議,對大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。職業(yè)榜樣和導(dǎo)師的經(jīng)驗與成功故事可以激勵年輕人,幫助他們看到自己的職業(yè)潛力和目標(biāo)。榜樣的職業(yè)道路展示了通過努力工作和不斷學(xué)習(xí)如何實現(xiàn)職業(yè)成功,這可以激發(fā)00 后大學(xué)生更加珍惜勞動的重要性。此外,導(dǎo)師的角色也非常關(guān)鍵。他們可以提供有針對性的建議,幫助大學(xué)生制訂職業(yè)規(guī)劃,并分享實際的職場經(jīng)驗。導(dǎo)師的指導(dǎo)有助于大學(xué)生更好地理解職場世界,并學(xué)習(xí)如何在工作中克服挑戰(zhàn)。提供職業(yè)榜樣和導(dǎo)師是一種具有實際效果的方式,可以將勞動的價值融入00 后大學(xué)生的職業(yè)價值觀中。這種親身經(jīng)歷和導(dǎo)師的指導(dǎo),有助于大學(xué)生更全面地理解勞動的重要性,并為他們的職業(yè)生涯提供寶貴的支持和啟發(fā)。

    綜上所述,00 后大學(xué)生具有鮮明的時代特征,其職業(yè)價值觀教育并不是一朝一夕就能完成的。勞動精神的融入能夠為高校教育工作指明發(fā)展方向,為學(xué)生綜合素養(yǎng)的提升奠定思想基礎(chǔ)。教師應(yīng)該重視到勞動精神的重要性,結(jié)合時代特征和學(xué)生特點,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,為學(xué)生的就業(yè)、擇業(yè)和未來的發(fā)展發(fā)揮重要價值。

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