強(qiáng)化基建隊(duì)伍建設(shè) 提升電網(wǎng)建設(shè)水平

國(guó)網(wǎng)冀北建設(shè)部認(rèn)真落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)有限公司及國(guó)網(wǎng)冀北電力有限公司有關(guān)要求，積極推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作，大力培養(yǎng)和造就更多高端人才，為公司推進(jìn)“一體四翼”高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

為落實(shí)國(guó)網(wǎng)公司基建“六精四化”精心培育強(qiáng)隊(duì)伍的要求，建設(shè)部研究制定了《電網(wǎng)建設(shè)專(zhuān)業(yè)人才金字塔職工培訓(xùn)體系建設(shè)實(shí)施方案（試行）》，同步印發(fā)計(jì)劃表、課程庫(kù)，構(gòu)建“覆蓋全員、分級(jí)實(shí)施、專(zhuān)業(yè)導(dǎo)向”的電網(wǎng)建設(shè)專(zhuān)業(yè)人才金字塔職工培訓(xùn)體系，培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)管理上的“懂行人”、專(zhuān)業(yè)技能上的“明白人”。

按照公司要求，建設(shè)部開(kāi)展了公司高端專(zhuān)家人才儲(chǔ)備及專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)工作，對(duì)標(biāo)國(guó)網(wǎng)公司首席專(zhuān)家選拔標(biāo)準(zhǔn)，綜合業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、能力、專(zhuān)業(yè)影響力等因素，評(píng)選出了5位電網(wǎng)建設(shè)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家錄入公司高端人才儲(chǔ)備庫(kù)，并制定了專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃。針對(duì)電網(wǎng)建設(shè)專(zhuān)業(yè)高端人才儲(chǔ)備人選實(shí)際情況，對(duì)標(biāo)國(guó)網(wǎng)公司首席專(zhuān)家評(píng)選的必備條件和業(yè)績(jī)條件，分析研究?jī)?chǔ)備人選的競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)和差距，逐項(xiàng)制定了切實(shí)可行的提升舉措，按照“一人一案”的原則針對(duì)性編制高端人才選樹(shù)培養(yǎng)方案。協(xié)同培養(yǎng)對(duì)象所在單位成立“工作+服務(wù)”雙團(tuán)隊(duì)，加大專(zhuān)業(yè)資源傾斜力度，提升培養(yǎng)對(duì)象在國(guó)網(wǎng)公司首席專(zhuān)家評(píng)選中的競(jìng)爭(zhēng)力。

建設(shè)部積極參與國(guó)網(wǎng)公司強(qiáng)基固本造價(jià)管理能力提升專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提前制定活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)方案，建立省、地市兩級(jí)培訓(xùn)體系，組建柔性教練團(tuán)隊(duì)，依托i國(guó)網(wǎng)搭建線(xiàn)上周考平臺(tái)，堅(jiān)持線(xiàn)下培訓(xùn)、線(xiàn)上考試相結(jié)合，組織13次線(xiàn)下培訓(xùn)，開(kāi)展20余次線(xiàn)上考試，總參與人次達(dá)1000余人次，實(shí)現(xiàn)了技經(jīng)全員“天天學(xué)、周周考、月月練”，全面提升人員崗位技能和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，多輪次編制練習(xí)題庫(kù)，最終取得國(guó)網(wǎng)技經(jīng)人員考評(píng)團(tuán)體三等獎(jiǎng)，2名同志榮獲個(gè)人二等獎(jiǎng)。

為充分發(fā)揮公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)人才作用，支撐公司新型電力系統(tǒng)構(gòu)建，助力爭(zhēng)創(chuàng)“兩個(gè)標(biāo)桿”，認(rèn)真落實(shí)和推進(jìn)科技創(chuàng)新登高，按科技部統(tǒng)一安排，建設(shè)部組建公司TC02工程建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)工作組，公司高級(jí)專(zhuān)家及高端人才儲(chǔ)備人選均推薦擔(dān)任技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)工作組委員，后續(xù)將參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制修訂等相關(guān)工作。

下一步，建設(shè)部將持續(xù)貫徹中央人才工作會(huì)議和中央企業(yè)人才工作會(huì)議精神，落實(shí)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“一體四翼”發(fā)展布局，持續(xù)加大高端人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)力度，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)精通、善于鉆研、貢獻(xiàn)突出的“大家”“大師”，為公司電網(wǎng)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。