“冀”語未來

本期《華北電業(yè)》記錄了國網(wǎng)冀北電力有限公司各部門、各單位對工作的回顧總結以及展望，從中，我們感受到一種火熱的力量，一股向前的動力，步履所往，即是無限風光。努力工作，努力創(chuàng)造，堅定不移做好一點一滴，與公司一起走向美好未來。

黨委辦公室

黨委辦公室將在冀北公司黨委堅強領導下，強化專業(yè)素質培訓，注重實踐能力、創(chuàng)新思維和國際化視野的培養(yǎng)；用好獎勵考核機制，鼓勵人才充分發(fā)揮潛能，實現(xiàn)個人價值；注重團隊協(xié)作互助，提升辦公室系統(tǒng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力打造一支高素質、有擔當?shù)男姓芾砣瞬抨犖?，發(fā)揮“第一資源”支撐作用，全力服務爭創(chuàng)“兩個標桿”。

發(fā)展部

強化作風建設，提振干事創(chuàng)業(yè)精神。發(fā)展部將認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)深化“三抓一防”，切實提高干部員工政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。以奮力爭創(chuàng)“兩個標桿”為總抓手，真抓實干、主動作為，圍繞新型電力系統(tǒng)建設、公司經(jīng)營管理質效提升、新能源高質量發(fā)展等方面，加快發(fā)展專業(yè)人才隊伍建設，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感、使命感，努力開創(chuàng)冀北公司發(fā)展新局面！

財務部

以冀北公司“兩個標桿”爭創(chuàng)為指引，抓嚴抓實“選、育、用、管”等關鍵環(huán)節(jié)，大力建設“四支隊伍”（青年員工、骨干人員、財務負責人和總會計師隊伍），加速培養(yǎng)“兩型人員”（專家型人員和業(yè)務型人員），為冀北公司加強電網(wǎng)建設，保障中長期電力供應提供堅強財力支撐。

黨委組織部

組織部將緊緊圍繞“一個統(tǒng)領、四個登高”，統(tǒng)籌抓好凝心鑄魂、選賢任能、育才聚才、強基固本各項工作，持續(xù)深化“旗幟領航·組織登高”工程，統(tǒng)籌優(yōu)化“四優(yōu)五過硬”干部人才隊伍建設，鞏固深化本部建設成效，為冀北公司爭創(chuàng)“兩個標桿”提供堅強組織保障。

人資部

人資部將深入貫徹黨的二十大精神，全面落實國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略部署，以人才培養(yǎng)“三大工程”為抓手，持續(xù)完善人才選、用、育、評體系，不斷激發(fā)人才隊伍內生動力，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”濃厚氛圍，為冀北公司爭創(chuàng)“兩個標桿”提供堅強人才支撐。

黨委黨建部

堅持黨的領導、加強黨的建設，對標新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，鞏固拓展全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神落實成果，深入推進“旗幟領航”黨建工程，努力打造一支黨性強、業(yè)務精、本領強、服務好的黨建工作隊伍，培養(yǎng)“政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人”，為冀北公司高質量發(fā)展提供堅強保障。

黨委宣傳部

加強公司各級單位新聞宣傳戰(zhàn)線新聞發(fā)言人、宣傳管理人員、記者通訊員三支隊伍管理，注重發(fā)揮團隊合力、著力提升工作水平，努力打造政治過硬、本領高強、求實創(chuàng)新、適應宣傳工作新功能定位的專業(yè)工作隊伍。

紀委辦

紀委辦將堅持不懈強化各級紀檢干部思想教育，多措并舉提升各級紀檢干部監(jiān)督執(zhí)紀能力，優(yōu)化完善紀檢干部的管用選育機制，深化年輕紀檢干部監(jiān)督管理，以“忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭”的鐵軍精神為冀北公司高質量發(fā)展保駕護航。

安監(jiān)部

堅決貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要指示批示精神，牢固樹立“人民至上、生命至上”理念，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，壓實責任、強基固本、真抓實干，持續(xù)打造本質安全員工隊伍，助力冀北公司安全生產(chǎn)長治久安。

設備部

依托冀北公司張北柔直工程，面向國網(wǎng)未來柔直技術推廣前景，整合培訓、科研、仿真、現(xiàn)場等多方資源，培養(yǎng)柔直運檢中堅力量，培育柔直運檢專家型高精尖人才，為國網(wǎng)公司柔直設備精益化運檢提供堅實人才保障。

配網(wǎng)部

配網(wǎng)部將堅持以“五維”人才隊伍建設為抓手，著力形成“儲備一批、培養(yǎng)一批、使用一批”的高水平配網(wǎng)人才隊伍格局，以規(guī)范標準的專業(yè)素養(yǎng)、積極進取的精神風貌、精益求精的工作作風，為冀北公司爭創(chuàng)“兩個標桿”賦能增效！

營銷部

打造一支素質高、作風硬、能力強、業(yè)務精的營銷專業(yè)人才隊伍，為建設卓越供電服務體系、推動營銷高質量發(fā)展提供堅強隊伍保障。

科技部

冀北公司將迎來新型電力系統(tǒng)全域綜合示范區(qū)和新型電力系統(tǒng)張承地區(qū)科技創(chuàng)新示范工程建設機遇期，新一輪科技創(chuàng)新熱潮即將開啟，為公司的美好明天而奮斗！

數(shù)字化部

冀北公司今年已經(jīng)奏響了數(shù)字化轉型三年登高“樂章”。新“樂章”開啟新征程，數(shù)字化轉型登高行動、“十大工程”、新型電力系統(tǒng)數(shù)字化示范等舉措相繼出臺。讓我們攜手努力，共同迎接數(shù)字化轉型的挑戰(zhàn)，為推動企業(yè)數(shù)字化轉型，爭創(chuàng)“兩個標桿”貢獻強勁的力量。

建設部

建設部將持續(xù)貫徹中央人才工作會議和中央企業(yè)人才工作會議精神，落實冀北公司人才強企戰(zhàn)略，加快推進“一體四翼”發(fā)展布局，持續(xù)加大高端人才儲備和培養(yǎng)力度，培養(yǎng)一批業(yè)務精通、善于鉆研、貢獻突出的“大家”“大師”，為冀北公司電網(wǎng)建設貢獻力量。

物資部

物資部將繼續(xù)強化“紅鏈品牌”的思想引領與戰(zhàn)斗堡壘作用，深耕綠色供應鏈建設，做到供應鏈降碳、減污、擴綠、增長協(xié)調推進。

審計部

冀北公司貫徹落實國網(wǎng)公司“人才興審”三年行動，圍繞六大隊伍建設目標，運用五十四項舉措，逐步培養(yǎng)成一支信念堅定、業(yè)務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業(yè)化審計隊伍。

法律部

法律部將牢記法治企業(yè)建設使命和責任，帶頭做法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。多措并舉推進法律合規(guī)人員背景專業(yè)化、任職專職化建設，努力建成與冀北公司規(guī)模體量實力相匹配的法治隊伍，錘煉法治本領，勇于擔當作為，以高質量法治護航冀北公司高質量發(fā)展。

后勤部

持續(xù)開展形式多樣、內容豐富、全員參與的后勤工作培訓，將后勤人才隊伍建設納入“領頭雁”范疇，打造后勤“智庫”，形成“能進能出、能上能下、分層分級、靈活高效”的培訓機制，為建成具有行業(yè)領先、保障精準、服務優(yōu)質、安全規(guī)范的新時代新后勤提供組織保障。

工會

冀北公司工會將依托工會專業(yè)初中高人才金字塔培訓體系實施方案，培養(yǎng)出一支素質過硬、業(yè)務精湛、服務群眾的工會干部隊伍，為維護職工合法權益、促進冀北公司和諧發(fā)展做出積極貢獻。

企管部

堅持黨建引領，組織開展“黨建+企管”系列活動，推進黨建工作和企業(yè)管理工作相融并進。統(tǒng)籌加大企管人才培養(yǎng)力度，培養(yǎng)復合型企管人才，著力打造與公司改革發(fā)展相適應的企管干部員工隊伍。盤活、用好內部人才資源，推動企管干部員工隊伍經(jīng)受實踐考驗、加快成長成熟。

調控中心

電力系統(tǒng)的結構性變革和生產(chǎn)組織的市場化轉型任重而道遠，調控中心將進一步思考人才培養(yǎng)機制，打造業(yè)務全面、技能精湛的專業(yè)化團隊，強化綜合性人才培養(yǎng)，以實際行動踐行冀北公司“兩個標桿”建設，服務“一體四翼”高質量發(fā)展。

交易公司

牢固樹立“人才是第一資源”理念，立足市場建設專業(yè)崗位，培育善于攻堅克難與協(xié)調落實的交易隊伍，為冀北公司爭創(chuàng)“兩個標桿”、服務能源轉型提供堅強的市場保障。

產(chǎn)業(yè)管理公司

通過省管產(chǎn)業(yè)單位員工隊伍能力素質提升三年行動著力打造一批能力卓越的創(chuàng)新團隊，造就一批素質優(yōu)良的青年人才，培養(yǎng)大批能力過硬的技能人才，最終形成一支素質優(yōu)秀、總量充裕、結構優(yōu)化的省管產(chǎn)業(yè)員工隊伍，有力支撐冀北公司省管產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。