打造骨干矩陣 培養(yǎng)發(fā)展“后浪”

劉巖 王川

國(guó)網(wǎng)冀北電力有限公司2023年“兩會(huì)”強(qiáng)調(diào)“深入實(shí)施人才培養(yǎng)‘三大工程，完善高水平人才培養(yǎng)體系，暢通專家人才成長(zhǎng)通道，為潛心扎根一線的技術(shù)技能人員提供更廣闊發(fā)展空間?！眹?guó)網(wǎng)秦皇島供電公司全面貫徹落實(shí)冀北公司會(huì)議精神，全力推進(jìn)人才培養(yǎng)工作，通過選樹優(yōu)秀人才典型，宣傳先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)，營(yíng)造了“尊重勞動(dòng)、崇尚創(chuàng)新、鼓勵(lì)實(shí)干”的人才培養(yǎng)濃厚氛圍。

“劉工，我近期一直在參加冀北公司營(yíng)銷2.0系統(tǒng)上線準(zhǔn)備工作，技師的專業(yè)技能考核工作有安排了嗎？我也想?yún)⒓蛹紟煹目荚u(píng)工作···”國(guó)慶、中秋“雙節(jié)”前夕，秦皇島公司人資部培訓(xùn)人才專工劉巖接到的電話咨詢。

自2022年冀北公司開展新一輪專家人才選拔工作以來，秦皇島公司廣泛宣傳動(dòng)員，解讀專家人才有關(guān)政策，聽取在聘專家關(guān)于人才培養(yǎng)、選聘的有關(guān)意見建議，從崗位設(shè)置、薪酬績(jī)效、福利待遇等多角度全面分析人才培養(yǎng)工作，探索完善工作機(jī)制和托底政策，激發(fā)員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動(dòng)力。

張庚喜是秦皇島公司選樹的優(yōu)秀人才典型，作為全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、河北省突出貢獻(xiàn)技師、冀北公司高級(jí)專家，每一次榮譽(yù)和成果的取得，不僅是對(duì)他實(shí)力的肯定，更是對(duì)綜合水平提出的新要求，在欣喜同時(shí)，張庚喜心中成長(zhǎng)成才的信念也越來越堅(jiān)定。隨著電纜巡檢技術(shù)的不斷發(fā)展，張庚喜自知要想當(dāng)好專業(yè)創(chuàng)新帶頭人，自我提升不止是個(gè)人鉆研，還要向更高級(jí)別的專家、學(xué)者系統(tǒng)學(xué)習(xí)最前沿的技術(shù)知識(shí)才行，帶著這樣的想法，他又開始專注于“張庚喜勞模創(chuàng)新工作室”的建設(shè)。

“人才培養(yǎng)并非朝夕之功，也絕非一個(gè)專業(yè)、一個(gè)部門之力，而是個(gè)人素質(zhì)、專業(yè)培養(yǎng)、機(jī)會(huì)平臺(tái)等多方面的共同打造。近年，公司在培訓(xùn)授課、技藝革新、科研項(xiàng)目等方面的資源傾斜讓我倍感珍惜，這也給予了我繼續(xù)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)?！睆埜哺锌?/p>

今年以來，秦皇島公司充分發(fā)揮專業(yè)部門職能，對(duì)標(biāo)生產(chǎn)技能類專家人才評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，組織開展專家人才“模擬申報(bào)”，擇優(yōu)確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象25人，形成人才培養(yǎng)“蓄水池”。根據(jù)各自成長(zhǎng)情況繪制個(gè)人“畫像”，直觀展示重點(diǎn)培養(yǎng)人選特點(diǎn)與短板，差異化制定培養(yǎng)措施，形成人才培養(yǎng)“一人一案”。通過聯(lián)合黨政工團(tuán)、科技等專業(yè)，整合優(yōu)勢(shì)資源，凝聚培養(yǎng)合力，將人才培養(yǎng)工作從“單兵作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤氨鴪F(tuán)作戰(zhàn)”。

“公司結(jié)合我的成長(zhǎng)情況為我量身定制培養(yǎng)舉措，讓我的工作目標(biāo)和努力方向更加明確。在項(xiàng)目、資金、團(tuán)隊(duì)和導(dǎo)師等方面提供全面支持，給予參加‘揭榜掛帥管理創(chuàng)新項(xiàng)目和參與冀北公司科技項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，使我的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力全面提升?！睜I(yíng)銷專業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)人選盧妍在參加2023年高級(jí)專家選拔推薦時(shí)分享了她的感受。

此外，秦皇島公司積極拓寬培養(yǎng)渠道，打造人才培養(yǎng)“助推器”。主動(dòng)對(duì)接秦皇島市人社部門，積極參與高技能人才評(píng)選表彰、技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)等活動(dòng)，年內(nèi)新增省級(jí)技能大師工作室新建項(xiàng)目1項(xiàng)。聯(lián)合秦皇島團(tuán)市委、市總工會(huì)先后舉辦2023年秦皇島市供電系統(tǒng)青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽、秦皇島市供電系統(tǒng)青年職業(yè)技能競(jìng)賽、秦皇島市網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員技能大賽，為人才培養(yǎng)拓展新平臺(tái)。

功以才成，業(yè)由才廣。接下來，秦皇島公司將持續(xù)以高端人才培養(yǎng)為牽引，全面加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。聚焦員工成長(zhǎng)“源動(dòng)力”，優(yōu)化人才培養(yǎng)舉措，提高人才培養(yǎng)針對(duì)性和實(shí)效性。推進(jìn)人才培養(yǎng)工作協(xié)同，著力強(qiáng)化高技能人才培養(yǎng)力度，發(fā)揮高端人才引領(lǐng)示范作用，持續(xù)增強(qiáng)“業(yè)務(wù)骨干冒尖出彩、人才培養(yǎng)風(fēng)發(fā)泉涌”的良好氛圍，促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)效雙提升。