• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行模式的探討與實(shí)踐*

    2012-01-29 20:32:48喻武龍張應(yīng)省李克勤
    中國(guó)教育技術(shù)裝備 2012年24期
    關(guān)鍵詞:電子設(shè)計(jì)課題競(jìng)賽

    喻武龍 張應(yīng)省 李克勤

    北京理工大學(xué)珠海學(xué)院信息學(xué)院 廣東珠海 519085

    1 前言

    由普通本科院校和社會(huì)力量合作辦學(xué)的獨(dú)立學(xué)院是我國(guó)高等教育發(fā)展中新出現(xiàn)的一種辦學(xué)形式,是新形勢(shì)下高等教育機(jī)制改革的一項(xiàng)重大突破[1]??傮w而言,獨(dú)立學(xué)院在整體辦學(xué)實(shí)力上無法和公辦高校相比,學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力差、缺乏創(chuàng)新精神是獨(dú)立學(xué)院普遍存在的問題。經(jīng)過對(duì)傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系進(jìn)行深入檢討,并借鑒其他院校創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),北京理工大學(xué)珠海學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱“珠海學(xué)院”)于2008年率先在信息學(xué)院創(chuàng)建了學(xué)校第一個(gè)全開放式的創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室——電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室,并取得豐碩的成果。

    2 電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室成立的背景

    在成立電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室之前,信息學(xué)院的專業(yè)實(shí)驗(yàn)室基本上完全是為理論教學(xué)服務(wù)的,無法滿足部分學(xué)生在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行設(shè)計(jì)制作所需的場(chǎng)地與設(shè)備需求。隨著學(xué)校逐步發(fā)展壯大,學(xué)生人數(shù)的逐漸增加,設(shè)立擁有獨(dú)立場(chǎng)所和設(shè)備的開放式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的呼聲越來越高。與此同時(shí),珠海學(xué)院的學(xué)生在2007年9月首次參加了全國(guó)大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽,參賽學(xué)生就面臨缺乏專門的場(chǎng)地與設(shè)備進(jìn)行訓(xùn)練的困境和尷尬,這引起學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。為了給學(xué)生搭建進(jìn)行電子設(shè)計(jì)制作的平臺(tái),逐步培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)際設(shè)計(jì)制作能力,同時(shí)也為學(xué)生將來參加各類電子競(jìng)賽提供培訓(xùn)基地,在學(xué)校的大力支持下,信息學(xué)院在2008年創(chuàng)建了珠海學(xué)院第一個(gè)電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室。經(jīng)過3年多的努力,電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室逐步發(fā)展成為培養(yǎng)目標(biāo)明確、示范效應(yīng)明顯、競(jìng)賽成果顯著的開放式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室,其所培養(yǎng)的學(xué)生不論是實(shí)際動(dòng)手能力還是創(chuàng)新能力都技高一籌,深受用人單位的好評(píng)與青睞。

    3 電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)目標(biāo)

    建立電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室,最重要的是要貫徹以創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的訓(xùn)練為核心,對(duì)學(xué)生進(jìn)行科研技能及知識(shí)綜合應(yīng)用能力等多層次訓(xùn)練,把電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室建設(shè)成真正的創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地和各類學(xué)科競(jìng)賽后備人才的選拔基地[2]。

    在經(jīng)過多方討論并考慮到學(xué)校的實(shí)際情況后,信息學(xué)院明確了電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室未來承擔(dān)的任務(wù):一是著重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力、協(xié)作精神,提高學(xué)生進(jìn)行電子設(shè)計(jì)制作的能力;二是支持有科研能力的優(yōu)秀學(xué)生參加校企合作的科研活動(dòng);三是以電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室為培訓(xùn)基地,從成員中選拔優(yōu)秀學(xué)生代表學(xué)校參加各類學(xué)科競(jìng)賽。在經(jīng)過對(duì)現(xiàn)有的各實(shí)驗(yàn)室資源進(jìn)行資源整合后,信息學(xué)院為電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室配置了專門的實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所和所需的設(shè)備,并逐年擴(kuò)大實(shí)驗(yàn)室場(chǎng)地規(guī)模和增加專業(yè)實(shí)驗(yàn)設(shè)備,滿足學(xué)生進(jìn)行電子創(chuàng)新活動(dòng)和競(jìng)賽技能培訓(xùn)的需求。

    4 電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的人才培養(yǎng)體系

    電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)的建設(shè)目標(biāo)與傳統(tǒng)的教學(xué)實(shí)驗(yàn)室不同,它改變了傳統(tǒng)的以驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)為主的設(shè)計(jì)思想,面向?qū)W生全天開放,由專任教師負(fù)責(zé)監(jiān)管,日程管理工作則由學(xué)生自主進(jìn)行管理[3]。此外,信息學(xué)院將電子創(chuàng)新活動(dòng)及電子競(jìng)賽納入課外第二學(xué)分制,推動(dòng)和促進(jìn)學(xué)生課外電子類科技創(chuàng)新活動(dòng)開展,深受學(xué)生歡迎。經(jīng)過3年多的發(fā)展與完善,電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的特有的人才培養(yǎng)模式逐步成熟,歸納起來,主要有3種。

    4.1 引導(dǎo)式創(chuàng)新人才培養(yǎng)

    該培養(yǎng)方式采取由專家委員會(huì)負(fù)責(zé)給出相關(guān)創(chuàng)新課題,由學(xué)生自由組隊(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。學(xué)生組隊(duì)選題后提交本組的設(shè)計(jì)方案,由專家委員會(huì)評(píng)選出合理方案,方案通過的團(tuán)隊(duì)方可進(jìn)入電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行創(chuàng)新課題的設(shè)計(jì)與制作。課題結(jié)束后,每個(gè)參賽團(tuán)隊(duì)都要展示設(shè)計(jì)成果,寫出總結(jié)報(bào)告,由專家委員會(huì)進(jìn)行驗(yàn)收,評(píng)選出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)并予以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。專家在整個(gè)過程中主要對(duì)學(xué)生做啟發(fā)式引導(dǎo),著重培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際動(dòng)手設(shè)計(jì)和制作能力,使學(xué)生能將課堂上學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際應(yīng)用環(huán)節(jié),為學(xué)生將來從事相應(yīng)的技術(shù)工作夯實(shí)基礎(chǔ)[4]。

    4.2 自主式創(chuàng)新人才培養(yǎng)

    本模式由學(xué)生自主提交自主設(shè)計(jì)課題并提交課題的可行性方案,由專家委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審論證,方案可行的團(tuán)隊(duì)方可進(jìn)入電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行課題的設(shè)計(jì)與制作。課題設(shè)計(jì)結(jié)束后,每個(gè)參賽團(tuán)隊(duì)都要展示設(shè)計(jì)成果,寫出總結(jié)報(bào)告,由專家進(jìn)行驗(yàn)收,并且展開課題研討會(huì),讓參賽的團(tuán)隊(duì)相互交流實(shí)驗(yàn)心得,發(fā)掘團(tuán)隊(duì)自身的不足之處,以提高學(xué)生的綜合分析能力和創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力。

    4.3 實(shí)戰(zhàn)型創(chuàng)新人才培養(yǎng)

    本模式由具有科研項(xiàng)目的教師負(fù)責(zé)在電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室選拔理論基礎(chǔ)好、實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng)的優(yōu)秀學(xué)生組隊(duì)參與,將項(xiàng)目的部分子課題分配給學(xué)生完成。學(xué)生在項(xiàng)目負(fù)責(zé)教師的指導(dǎo)下,綜合自己所學(xué)的知識(shí)并發(fā)揮課題團(tuán)隊(duì)的力量,完成相應(yīng)的課題任務(wù),逐步實(shí)現(xiàn)由學(xué)習(xí)者向開發(fā)者的角色轉(zhuǎn)變。信息學(xué)院承擔(dān)多項(xiàng)廣東省及珠海市科技項(xiàng)目,借助實(shí)際科研項(xiàng)目的開展,可以極大地鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新能力與綜合設(shè)計(jì)能力,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的目標(biāo)。

    此外,電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室還作為學(xué)生參加各類學(xué)科競(jìng)賽的人才選拔和培訓(xùn)基地[5],參加包括全國(guó)大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽、“飛思卡爾杯”全國(guó)智能車競(jìng)賽、足球機(jī)器人大賽等被全社會(huì)認(rèn)可并得到各大高校積極參與的重要學(xué)科競(jìng)賽。電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室充分依托各類競(jìng)賽平臺(tái),每年暑假都舉行封閉式技能培訓(xùn),強(qiáng)化學(xué)生綜合知識(shí)的應(yīng)用。在后備人才培養(yǎng)方面采取由已參加過各類競(jìng)賽并獲獎(jiǎng)的高年級(jí)學(xué)生負(fù)責(zé)傳幫帶低年級(jí)學(xué)生,與指導(dǎo)教師一起負(fù)責(zé)新一屆參賽隊(duì)伍的選拔與培訓(xùn),薪火相傳,為電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的持續(xù)發(fā)展注入新生力量。

    5 電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的管理模式

    電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室采取會(huì)員準(zhǔn)入制度,會(huì)員主要來自于全校大二和大三年級(jí)成績(jī)較好并對(duì)電子設(shè)計(jì)制作感興趣的學(xué)生,由高年級(jí)參加過各類競(jìng)賽的優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任會(huì)長(zhǎng)并負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常開放與管理工作。電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室向會(huì)員完全開放,開放時(shí)間為晚上和周末,會(huì)員在實(shí)驗(yàn)室開放時(shí)間段內(nèi)自行選擇時(shí)間進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行設(shè)計(jì)制作[6]。此外,為了給學(xué)生的電子設(shè)計(jì)提供技術(shù)支持,電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室每周二下午召開例行會(huì)議,專家委員會(huì)的成員將與學(xué)生見面,協(xié)助指導(dǎo)學(xué)生解決課題出現(xiàn)的技術(shù)難題。

    電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室根據(jù)所學(xué)知識(shí)對(duì)低年級(jí)與高年級(jí)學(xué)生采取不同的管理方法和培養(yǎng)方案。對(duì)于較好掌握基本實(shí)踐技能的低年級(jí)學(xué)生,注重培養(yǎng)學(xué)生的研究興趣與自信心,以利于創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。實(shí)驗(yàn)室每周面向低年級(jí)學(xué)生布置一些小課題,由學(xué)生自由組隊(duì)參加,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神[7]。對(duì)于能力突出的高年級(jí)學(xué)生,電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室組織他們參加創(chuàng)新課題研究和教師的科研項(xiàng)目等,在實(shí)際的研究課題中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室每月召開一次例會(huì),由會(huì)長(zhǎng)主持,全體會(huì)員一起歸納問題,解決問題,最后由指導(dǎo)教師做歸納小結(jié)并安排好下一階段工作,保證電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室長(zhǎng)久穩(wěn)定的運(yùn)行。

    6 電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)成果

    經(jīng)過3年多的逐步發(fā)展,電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室已經(jīng)建立了一套較為完善的人才培養(yǎng)體系和實(shí)驗(yàn)室管理制度,實(shí)現(xiàn)了學(xué)生的創(chuàng)新能力與實(shí)際動(dòng)手能力的培養(yǎng)。通過電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)和選拔的優(yōu)秀學(xué)生參加全國(guó)大學(xué)生電子競(jìng)賽、足球機(jī)器人競(jìng)賽、“飛思卡爾杯”智能車競(jìng)賽等各類賽事并取得優(yōu)異的成果,為北京理工大學(xué)珠海學(xué)院贏得了榮譽(yù)。自電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室建立以來,所培訓(xùn)和選拔的選手在各類國(guó)家級(jí)競(jìng)賽中共獲得一等獎(jiǎng)3項(xiàng),二等獎(jiǎng)11項(xiàng),三等獎(jiǎng)12項(xiàng),為學(xué)校的發(fā)展增添光彩。

    7 電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室面臨的困難與不足

    電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與發(fā)展是對(duì)現(xiàn)有的實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系的改革,在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)遭遇各種困難,其中亟待解決的掣肘電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室進(jìn)一步發(fā)展的問題主要包括實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)不足與指導(dǎo)教師的工作量認(rèn)定不科學(xué)。

    1)實(shí)驗(yàn)室經(jīng)費(fèi)。傳統(tǒng)的教學(xué)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)滿足學(xué)生的日程教學(xué)任務(wù),所需的實(shí)驗(yàn)設(shè)備由學(xué)校統(tǒng)一采購(gòu)并分配,場(chǎng)地和設(shè)備齊全,經(jīng)費(fèi)保障充足。電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室總體來說尚屬于新生事物,學(xué)校沒有專門的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。在電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行過程中除了需要學(xué)校提供實(shí)驗(yàn)室場(chǎng)地和專用實(shí)驗(yàn)設(shè)備外,還需要適當(dāng)?shù)谋U辖?jīng)費(fèi)[8]。學(xué)生完成創(chuàng)新課題課作過程中,經(jīng)常需要根據(jù)實(shí)際課題需求購(gòu)買相應(yīng)的芯片,而目前電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的課題經(jīng)費(fèi)較少,大部分的芯片購(gòu)買費(fèi)用需要學(xué)生自己承擔(dān),這增加了學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。學(xué)校在制定實(shí)驗(yàn)室預(yù)算的范圍內(nèi)可考慮下?lián)懿糠謱S脤?shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)以保障學(xué)生創(chuàng)新課題能順利進(jìn)行,提升學(xué)生參與創(chuàng)新課題的積極性。

    2)指導(dǎo)教師的工作量。電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的每個(gè)課題都有課題指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)全程跟蹤指導(dǎo),這將占用指導(dǎo)教師大量的業(yè)余時(shí)間,對(duì)指導(dǎo)教師的敬業(yè)精神是一個(gè)考驗(yàn),也對(duì)學(xué)?,F(xiàn)行的教師薪酬管理制度提出新的要求??紤]到指導(dǎo)教師的實(shí)際付出,學(xué)??稍诠ぷ髁靠己朔矫孀龀鲞m當(dāng)?shù)难a(bǔ)償,體現(xiàn)對(duì)指導(dǎo)教師勞動(dòng)付出的尊重和肯定,而這也將有利于電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的長(zhǎng)久發(fā)展[9]。

    此外,電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室在發(fā)展的同時(shí)還面臨實(shí)驗(yàn)室的管理制度、場(chǎng)地需求、學(xué)生準(zhǔn)入與退出制度等各種因素的干擾。采取有效措施克服困難,保證電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室不斷發(fā)展壯大是學(xué)校在新形勢(shì)下面臨的一個(gè)新問題,這需要決策者未雨綢繆,以最大的努力排除發(fā)展中遇到的各種障礙,保障電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的順利發(fā)展。

    8 結(jié)束語

    電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室作為獨(dú)立學(xué)院的新生事物,是對(duì)現(xiàn)有傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)室體制的改革與創(chuàng)新,其發(fā)展和壯大的過程充滿艱辛與挑戰(zhàn),需要得到學(xué)校的重視和支持。在解決電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室建立初期所面臨的場(chǎng)地與設(shè)備困境之后,如何建立合理的人才培養(yǎng)體系和相應(yīng)的管理制度,是確保電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室順利發(fā)展的關(guān)鍵,而這需要在電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行過程中不斷地探索、實(shí)踐和總結(jié),最終實(shí)現(xiàn)將電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室建設(shè)成創(chuàng)新人才的培養(yǎng)基地[10]。

    [1]郭成操,李剛俊,杜濤.創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室建設(shè)模式 培養(yǎng)創(chuàng)新型專門人才[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2010(6):195-197.

    [2]趙亮方,周學(xué)君.電子設(shè)計(jì)與創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的管理[J].中國(guó)電力教育,2011(3):200-201.

    [3]李衛(wèi)兵,杜玉杰,王彩鳳.開放式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的探索與實(shí)踐[J].實(shí)驗(yàn)科學(xué)與技術(shù),2009(6):86-88.

    [4]李恒文,李涵,戴文.自主開放創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室模式的構(gòu)建與實(shí)踐[J].科技信息,2011(5):I0016,I0416.

    [5]譚福奎,賀前華,李良榮.電子設(shè)計(jì)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理方法探究[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2011,28(3):181-184.

    [6]張煒,陳峰,祝勇仁.開放式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式的研究[J].高等理科教育,2008(2):70-73.

    [7]劉淑珍.學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)[J].中國(guó)教育技術(shù)裝備,2009(33):85-86.

    [8]曾榮華,羅一帆,周合兵,等.探索綜合與創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)、開放與管理[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2010,27(9):24-27.

    [9]馬寒,曹玲芝.開放式電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行管理模式初探[J].實(shí)驗(yàn)室科學(xué),2006(1):99-101.

    [10]周曉蘭,陳寅山,張彥定.本科生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理[J].福建師范大學(xué)學(xué)報(bào):自然科學(xué)版,2011,27(3):56-58.

    猜你喜歡
    電子設(shè)計(jì)課題競(jìng)賽
    2020絲綢之路數(shù)學(xué)競(jìng)賽
    黨的建設(shè)的永恒課題
    第一次寫課題
    基于Multisim仿真軟件的三人表決器電子設(shè)計(jì)制作——以中學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)為例
    電子制作(2018年17期)2018-09-28 01:56:56
    對(duì)EDA技術(shù)在現(xiàn)代電子設(shè)計(jì)中的運(yùn)用探討
    我看競(jìng)賽
    創(chuàng)新思維競(jìng)賽(3)
    “十三五”醫(yī)改的新課題
    降壓型直流開關(guān)穩(wěn)壓電源——2016江蘇省大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽A題解析
    電子制作(2016年21期)2016-05-17 03:52:43
    關(guān)于電子設(shè)計(jì)自動(dòng)化技術(shù)的研究
    電子制作(2016年18期)2016-03-31 10:01:37
    国产激情偷乱视频一区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 99热精品在线国产| av在线亚洲专区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 十八禁国产超污无遮挡网站| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲av成人精品一区久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 在线观看av片永久免费下载| av.在线天堂| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 好男人在线观看高清免费视频| 真实男女啪啪啪动态图| 午夜福利成人在线免费观看| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲真实伦在线观看| 变态另类丝袜制服| 久9热在线精品视频| 日本一本二区三区精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日日撸夜夜添| 99热网站在线观看| 热99在线观看视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产亚洲91精品色在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产真实乱freesex| 久久久久精品国产欧美久久久| 伦理电影大哥的女人| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲专区中文字幕在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久久久九九精品影院| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲第一电影网av| 欧美区成人在线视频| 国产精品1区2区在线观看.| 搡老岳熟女国产| 日韩欧美免费精品| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品不卡视频一区二区| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲在线观看片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲av二区三区四区| 亚洲最大成人中文| 欧美日韩精品成人综合77777| 五月伊人婷婷丁香| 69av精品久久久久久| 成熟少妇高潮喷水视频| 黄色配什么色好看| 欧美激情久久久久久爽电影| avwww免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲图色成人| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 特大巨黑吊av在线直播| 看免费成人av毛片| 伦理电影大哥的女人| 伦理电影大哥的女人| 国产乱人伦免费视频| 最新中文字幕久久久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 男女视频在线观看网站免费| 男女之事视频高清在线观看| 免费看av在线观看网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 久久国内精品自在自线图片| 桃红色精品国产亚洲av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 波多野结衣高清无吗| 嫩草影院精品99| 免费在线观看成人毛片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日韩中字成人| 日韩欧美精品v在线| 欧美一区二区亚洲| 亚洲av一区综合| 深爱激情五月婷婷| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲av熟女| 亚洲图色成人| 天堂网av新在线| 黄色欧美视频在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 97碰自拍视频| 日韩欧美免费精品| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲av二区三区四区| 国语自产精品视频在线第100页| 精品国产三级普通话版| 色综合亚洲欧美另类图片| 99riav亚洲国产免费| 久久久精品大字幕| 久久久午夜欧美精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 日韩精品青青久久久久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 在线看三级毛片| 国产成人一区二区在线| 又黄又爽又免费观看的视频| 免费电影在线观看免费观看| 在线免费十八禁| 久久久色成人| 久久久精品大字幕| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久久精品欧美日韩精品| 干丝袜人妻中文字幕| 成人二区视频| 国产久久久一区二区三区| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久久久久九九精品二区国产| 日韩欧美国产一区二区入口| 两个人视频免费观看高清| 久久精品国产亚洲av天美| 又爽又黄a免费视频| 九色国产91popny在线| 久久久久久九九精品二区国产| 波多野结衣高清无吗| 日本a在线网址| 日本在线视频免费播放| 一区二区三区高清视频在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 日本在线视频免费播放| 91久久精品电影网| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费观看人在逋| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲人成网站高清观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 69av精品久久久久久| 老女人水多毛片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 又粗又爽又猛毛片免费看| 天美传媒精品一区二区| videossex国产| 国产亚洲精品久久久com| 午夜福利视频1000在线观看| 久久久久久久久中文| 精品人妻视频免费看| 精品国产三级普通话版| 日本精品一区二区三区蜜桃| aaaaa片日本免费| 伦理电影大哥的女人| 日本-黄色视频高清免费观看| 午夜福利高清视频| 一个人免费在线观看电影| 欧美在线一区亚洲| 天堂网av新在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| eeuss影院久久| 免费av毛片视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 日韩欧美在线乱码| 男女下面进入的视频免费午夜| 午夜免费激情av| 国产在线男女| 白带黄色成豆腐渣| 精品久久国产蜜桃| 久久6这里有精品| 久久久久九九精品影院| 亚洲中文日韩欧美视频| avwww免费| 国产淫片久久久久久久久| 国产亚洲欧美98| 在线a可以看的网站| 床上黄色一级片| 欧美中文日本在线观看视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲图色成人| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 美女黄网站色视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 午夜福利成人在线免费观看| 悠悠久久av| 国产伦人伦偷精品视频| 国产综合懂色| 久久久久久久久中文| 国产主播在线观看一区二区| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品1区2区在线观看.| 色哟哟·www| 制服丝袜大香蕉在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美一区二区精品小视频在线| а√天堂www在线а√下载| 99热这里只有是精品50| 一级a爱片免费观看的视频| 俺也久久电影网| 亚洲午夜理论影院| 97超视频在线观看视频| 午夜亚洲福利在线播放| 午夜精品一区二区三区免费看| 91av网一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产中年淑女户外野战色| 欧美另类亚洲清纯唯美| 悠悠久久av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产主播在线观看一区二区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 看十八女毛片水多多多| 亚洲av中文av极速乱 | 两个人的视频大全免费| 一夜夜www| 精品久久久噜噜| 不卡视频在线观看欧美| 1000部很黄的大片| 国产 一区精品| 免费电影在线观看免费观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 免费人成在线观看视频色| 内射极品少妇av片p| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 18禁在线播放成人免费| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产av麻豆久久久久久久| 国产一区二区在线观看日韩| 哪里可以看免费的av片| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精华一区二区三区| 少妇熟女aⅴ在线视频| АⅤ资源中文在线天堂| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 看黄色毛片网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 看片在线看免费视频| 成人国产麻豆网| 国产精品三级大全| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产成人一区二区在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产成人aa在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| av视频在线观看入口| 99热这里只有是精品50| 最新中文字幕久久久久| 欧美一区二区亚洲| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美区成人在线视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 日韩精品有码人妻一区| 免费看美女性在线毛片视频| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲av.av天堂| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产主播在线观看一区二区| 久久草成人影院| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久这里只有精品中国| 美女高潮的动态| 成人欧美大片| 天堂动漫精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 深夜a级毛片| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日韩精品中文字幕看吧| 一级毛片久久久久久久久女| 韩国av在线不卡| 国产成人a区在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 舔av片在线| 久久久精品大字幕| 日韩欧美三级三区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 精品人妻一区二区三区麻豆 | 久久精品影院6| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲熟妇熟女久久| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产免费av片在线观看野外av| 男人狂女人下面高潮的视频| a级一级毛片免费在线观看| 全区人妻精品视频| 久久亚洲真实| 少妇高潮的动态图| 欧美bdsm另类| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产伦在线观看视频一区| 久久精品综合一区二区三区| 国产欧美日韩精品一区二区| 日本黄大片高清| 国模一区二区三区四区视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲最大成人中文| 一夜夜www| 国产精品不卡视频一区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产淫片久久久久久久久| 九色国产91popny在线| 久久亚洲精品不卡| 成人亚洲精品av一区二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 搞女人的毛片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 在线观看舔阴道视频| 色哟哟·www| 麻豆国产av国片精品| 女同久久另类99精品国产91| 中国美女看黄片| 黄色配什么色好看| 少妇丰满av| 深爱激情五月婷婷| 亚洲人成伊人成综合网2020| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产成人福利小说| 久9热在线精品视频| 小说图片视频综合网站| www.www免费av| 免费av不卡在线播放| www日本黄色视频网| 亚洲一区高清亚洲精品| 少妇人妻一区二区三区视频| 又爽又黄无遮挡网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 成人精品一区二区免费| 色综合站精品国产| 久久久久久久久中文| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久久久久国产a免费观看| 黄色欧美视频在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 又紧又爽又黄一区二区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲中文字幕日韩| 在现免费观看毛片| 国产精品野战在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 91久久精品电影网| 综合色av麻豆| 日本黄色片子视频| 韩国av一区二区三区四区| 成人特级av手机在线观看| 能在线免费观看的黄片| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 一进一出抽搐动态| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲人与动物交配视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久精品人妻少妇| 国产日本99.免费观看| 亚洲av中文av极速乱 | 草草在线视频免费看| 校园春色视频在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲不卡免费看| 日本熟妇午夜| 亚洲黑人精品在线| 一级黄色大片毛片| 男人的好看免费观看在线视频| 高清在线国产一区| 99热只有精品国产| 可以在线观看毛片的网站| 久久久久久国产a免费观看| 中文字幕高清在线视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 最新在线观看一区二区三区| 国产 一区精品| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲午夜理论影院| 一夜夜www| 色综合色国产| 色综合亚洲欧美另类图片| 午夜久久久久精精品| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 最近视频中文字幕2019在线8| 免费高清视频大片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 99久久精品热视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 少妇高潮的动态图| 91麻豆精品激情在线观看国产| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产视频一区二区在线看| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产欧美日韩精品一区二区| 久9热在线精品视频| 在线天堂最新版资源| 国产av一区在线观看免费| 国产一区二区三区av在线 | 日本黄大片高清| 春色校园在线视频观看| 日本黄色片子视频| 久久草成人影院| 又紧又爽又黄一区二区| 舔av片在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲专区中文字幕在线| 一级毛片久久久久久久久女| 免费观看人在逋| 赤兔流量卡办理| 成人精品一区二区免费| 日韩精品有码人妻一区| 日本 av在线| 少妇人妻精品综合一区二区 | 我要搜黄色片| 可以在线观看毛片的网站| 香蕉av资源在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 此物有八面人人有两片| 俺也久久电影网| 欧美精品啪啪一区二区三区| 嫩草影院精品99| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 他把我摸到了高潮在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 网址你懂的国产日韩在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久久精品大字幕| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲最大成人手机在线| netflix在线观看网站| 观看美女的网站| 国产久久久一区二区三区| 亚洲av美国av| 中文字幕高清在线视频| 久久久久久久精品吃奶| 日本黄色视频三级网站网址| 一级黄片播放器| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲第一电影网av| 床上黄色一级片| 国产成人一区二区在线| 精品一区二区免费观看| 久久久国产成人免费| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美日韩乱码在线| 国产视频一区二区在线看| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲va在线va天堂va国产| 美女被艹到高潮喷水动态| 无遮挡黄片免费观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 99九九线精品视频在线观看视频| 国产久久久一区二区三区| 亚洲18禁久久av| 人人妻人人看人人澡| а√天堂www在线а√下载| 亚洲成人免费电影在线观看| 99热6这里只有精品| 精品久久久久久久久亚洲 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品久久久久久久久久久久久| 天堂√8在线中文| 久久久久久久久久成人| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久久久久久久中文| 丝袜美腿在线中文| 99精品在免费线老司机午夜| 日本爱情动作片www.在线观看 | 亚洲精品色激情综合| 人人妻人人看人人澡| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久久久久九九精品二区国产| 狠狠狠狠99中文字幕| 日本黄色视频三级网站网址| 日本黄色片子视频| 亚洲电影在线观看av| 午夜激情福利司机影院| 一a级毛片在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产在视频线在精品| 波多野结衣高清无吗| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产男人的电影天堂91| 欧美3d第一页| 国产精品,欧美在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久午夜福利片| 中文字幕av在线有码专区| 成人午夜高清在线视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产视频内射| 久久久久久久久大av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 精品久久久久久久久亚洲 | 天美传媒精品一区二区| 黄色欧美视频在线观看| 日韩中字成人| 国产人妻一区二区三区在| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产乱人伦免费视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产成人福利小说| 亚洲男人的天堂狠狠| 天堂√8在线中文| 国内精品一区二区在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲自拍偷在线| 99热这里只有是精品50| 日本爱情动作片www.在线观看 | 精品久久国产蜜桃| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲精品国产成人久久av| 国产久久久一区二区三区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美国产日韩亚洲一区| a级毛片a级免费在线| 亚洲av二区三区四区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久久久久久久久久丰满 | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 69人妻影院| 日日夜夜操网爽| 成人午夜高清在线视频| 日韩人妻高清精品专区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲精品亚洲一区二区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 99国产极品粉嫩在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 观看美女的网站| 日日夜夜操网爽| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产三级中文精品| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 超碰av人人做人人爽久久| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 成人午夜高清在线视频| 成人国产一区最新在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 村上凉子中文字幕在线| 九色国产91popny在线| 精品免费久久久久久久清纯| 国产高潮美女av| 欧美黑人巨大hd| 又粗又爽又猛毛片免费看| 午夜久久久久精精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 窝窝影院91人妻| 国产精品久久视频播放| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 成人鲁丝片一二三区免费| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美极品一区二区三区四区| 男女边吃奶边做爰视频| 高清在线国产一区| 18禁在线播放成人免费| 国内精品久久久久精免费| 国产高清有码在线观看视频| 人人妻人人看人人澡| 一本久久中文字幕| 日韩中字成人| 很黄的视频免费| 久久久久久久久久黄片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久99久视频精品免费| 香蕉av资源在线| 亚洲最大成人中文| 在线免费观看不下载黄p国产 | 免费av观看视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 色综合色国产| 国产精品女同一区二区软件 | 国产精品久久久久久久久免| 97碰自拍视频| 99热这里只有是精品50| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲乱码一区二区免费版| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产免费男女视频| 国产美女午夜福利| 欧美日韩黄片免| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲最大成人av|