基于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景的國(guó)企黨建管理工作研究

周立平

（兗礦能源集團(tuán)股份有限公司員工教育培訓(xùn)中心，濟(jì)寧 273500）

引 言

在我國(guó)，隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已融入人們的日常生活中，使人們的生活更加豐富多彩?；ヂ?lián)網(wǎng)在為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí)，也帶來(lái)了一些挑戰(zhàn)。從目前國(guó)有企業(yè)黨建管理工作來(lái)看，一些年輕黨員沉溺于網(wǎng)絡(luò)，導(dǎo)致工作效率低下，思想道德觀念受到侵蝕，這樣非常不利于國(guó)有企業(yè)的黨建管理工作。這是一種娛樂(lè)過(guò)度的現(xiàn)象，也可以視為一個(gè)重大的社會(huì)問(wèn)題，因此要重視對(duì)年輕黨員的意識(shí)形態(tài)引導(dǎo)。另外，互聯(lián)網(wǎng)為黨的活動(dòng)和新聞傳播提供了良好的環(huán)境，在推動(dòng)基層黨組織工作中起著舉足輕重的作用。應(yīng)將網(wǎng)絡(luò)思維和技術(shù)與國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨建管理工作的信息化，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)組織能力，增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力。因此，國(guó)有企業(yè)基層黨組織要提高全體職工的先進(jìn)意識(shí)，充分體現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”的價(jià)值。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念

“互聯(lián)網(wǎng)+”概念的提出最早可以追溯到2012 年11 月于揚(yáng)在第五屆移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)博覽會(huì)的發(fā)言。于揚(yáng)認(rèn)為，“互聯(lián)網(wǎng)+”的核心是如何將其特性與自己的產(chǎn)業(yè)相融合。2015年十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議上，李克強(qiáng)在政府工作報(bào)告中首次提出“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃。

本文通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)和數(shù)據(jù)的分析，認(rèn)為“互聯(lián)網(wǎng)+”具有如下特征。第一，“互聯(lián)網(wǎng)+”是指將一些新興的信息技術(shù)引入企業(yè)，如大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能技術(shù)等，以此激發(fā)傳統(tǒng)行業(yè)的創(chuàng)造力，使企業(yè)得到改革和發(fā)展，增加實(shí)體經(jīng)濟(jì)利益。第二，在互聯(lián)網(wǎng)起步階段，網(wǎng)絡(luò)的作用非常單一，而且大部分的信息都是單向傳遞，很難激發(fā)起其他產(chǎn)業(yè)的熱情。而“互聯(lián)網(wǎng)+”作為一種順應(yīng)信息技術(shù)和通信技術(shù)發(fā)展而產(chǎn)生的產(chǎn)品，可以有效地克服以上不足。由此產(chǎn)生的新平臺(tái)和新技術(shù)，將為互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的融合和發(fā)展提供有力的支持，從而形成新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。第三，“互聯(lián)網(wǎng)+”可以逐步實(shí)現(xiàn)信息的透明化、具體化和可視化，減輕信息的不對(duì)稱性，讓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)能夠更好地了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)資源的高效分配，促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國(guó)有企業(yè)黨建管理工作的優(yōu)勢(shì)

（一）時(shí)代性強(qiáng)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展

對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，最早是在商業(yè)領(lǐng)域。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的引進(jìn)，國(guó)有企業(yè)的黨建管理工作引入辦公自動(dòng)化、電子化，逐步告別了過(guò)去的“純手工”時(shí)代，進(jìn)入了“無(wú)紙化”時(shí)代。隨著2000 年北京市委組織部“北京黨建網(wǎng)”（現(xiàn)為“北京組工”網(wǎng)站）和2010 年全國(guó)基層黨建工作手機(jī)信息系統(tǒng)的開(kāi)通，一些先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也被用于大型的國(guó)有企業(yè)中，很多國(guó)有企業(yè)建立了自己的網(wǎng)站，國(guó)有企業(yè)黨建管理工作已經(jīng)步入網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代。目前，“互聯(lián)網(wǎng)+”和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，對(duì)我國(guó)的各個(gè)領(lǐng)域產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。國(guó)有企業(yè)黨建管理工作更是與時(shí)俱進(jìn)，從建立屬于自己的黨建網(wǎng)站到利用QQ、微信、微博等平臺(tái)，再到上線屬于自身的黨建App，“互聯(lián)網(wǎng)+”使國(guó)有企業(yè)黨建管理工作的內(nèi)涵更為豐富。國(guó)有企業(yè)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展過(guò)程，也是國(guó)有企業(yè)黨建管理工作隨著時(shí)代的腳步而發(fā)展的過(guò)程。新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為國(guó)有企業(yè)的黨建管理工作注入了活力，帶來(lái)了生機(jī)，對(duì)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作和改革發(fā)展起到了很大的促進(jìn)作用。

（二）互動(dòng)性強(qiáng)，搭建國(guó)有企業(yè)黨組織與職工群眾間的溝通橋梁

關(guān)于思想政治工作的實(shí)施，毛澤東同志曾說(shuō)：“我們的任務(wù)是過(guò)河，但是沒(méi)有橋或沒(méi)有船就不能過(guò)。不解決橋或船的問(wèn)題，過(guò)河就是一句空話。不解決方法問(wèn)題，任務(wù)也只是瞎說(shuō)一頓?！睂?duì)于國(guó)有企業(yè)黨建管理工作來(lái)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)就是一個(gè)橋梁。過(guò)去，國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建管理工作時(shí)，往往采用傳統(tǒng)的形式，如開(kāi)黨課、讀文件、編寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)等。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大背景下，要充分運(yùn)用各種途徑方法，搞好國(guó)有企業(yè)的黨建管理工作?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，為國(guó)有企業(yè)黨建管理工作搭建了一座堅(jiān)實(shí)穩(wěn)固的橋梁。例如，利用信息技術(shù)開(kāi)發(fā)微信公眾號(hào)，開(kāi)創(chuàng)QQ 群，開(kāi)創(chuàng)微博賬號(hào)等，讓大家能夠在這些平臺(tái)上進(jìn)行溝通和交流，這種便捷、快速的方式，把人們從黨建管理工作呆板被動(dòng)的受眾，變成了信息的收聽(tīng)者和用戶，促進(jìn)了國(guó)有企業(yè)黨組織與職工群眾間的溝通交流。國(guó)有企業(yè)還可以利用“微課”平臺(tái)，讓黨員以“微黨課”的方式進(jìn)行視頻授課，提高廣大黨員的積極性。

（三）靈活度高，促進(jìn)黨建方式更加多樣化、現(xiàn)代化

2019 年1 月31 日，中共中央辦公廳 印發(fā)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》，提出增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的時(shí)代性，主動(dòng)適應(yīng)信息時(shí)代新形勢(shì)和黨員隊(duì)伍新變化，積極運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)打造智慧黨建云平臺(tái)，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)內(nèi)容方式，推進(jìn)“智慧黨建”發(fā)展。

智慧平臺(tái)本身就是信息技術(shù)與黨建工作相融合的產(chǎn)物。在黨務(wù)工作中，黨組織對(duì)信息數(shù)據(jù)的收集與利用打破了時(shí)間與空間上的限制，不僅能及時(shí)而全面地掌握黨建資訊，還能夠創(chuàng)新服務(wù)模式，如在線交納黨費(fèi)、在線申請(qǐng)困難黨員救助、在線辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、在線開(kāi)會(huì)與培訓(xùn)等，大大提升了黨建工作效率。智慧黨建平臺(tái)容納了多種信息資源呈現(xiàn)形式，能夠利用直觀可視的方式實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建信息的展示，如展示黨建活動(dòng)圖片、黨建工作效果的數(shù)據(jù)分析立體模型、黨建活動(dòng)地圖。這些立體信息讓黨建工作過(guò)程與效果一目了然，讓信息數(shù)據(jù)利用更加便捷。國(guó)有企業(yè)可以從各種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)中汲取和運(yùn)用眾多資源，使其黨建內(nèi)容更具時(shí)代特色。

（四）參與性強(qiáng)，有利于黨組織進(jìn)行自我完善

國(guó)有企業(yè)運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)和信息技術(shù)創(chuàng)建黨建管理工作平臺(tái)，這是一個(gè)改革發(fā)展的過(guò)程，也是國(guó)有企業(yè)展示自己發(fā)展成果的過(guò)程。傳統(tǒng)的黨建活動(dòng)、民主評(píng)議等黨建工作方式，會(huì)存在明顯的封閉性，而利用黨建管理工作平臺(tái)，能夠保證黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的透明度，針對(duì)黨員民主評(píng)議可進(jìn)行隨時(shí)隨地的監(jiān)督，如此一來(lái)能夠加強(qiáng)黨群聯(lián)系，大大提升黨建工作效率。在網(wǎng)絡(luò)中，黨組織的工作可以被公眾所監(jiān)督，促使國(guó)有企業(yè)可以更好地進(jìn)行黨建管理工作。另外，也可以讓不同的國(guó)有企業(yè)進(jìn)行相互比較、相互考核、相互借鑒。一些國(guó)有企業(yè)在內(nèi)部網(wǎng)站上設(shè)立了“兩學(xué)一做”工作欄目，讓職工可以相互學(xué)習(xí)借鑒，構(gòu)建“正向激勵(lì)”的黨建管理工作機(jī)制，在基層黨組織建設(shè)中營(yíng)造“比學(xué)趕超、奮勇?tīng)?zhēng)先”的良好氛圍。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國(guó)有企業(yè)黨建管理工作的完善

（一）國(guó)有企業(yè)要充分重視信息化黨建管理工作

當(dāng)前，許多國(guó)有企業(yè)都在運(yùn)用信息化技術(shù)開(kāi)展基層黨建管理工作，這不僅體現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)黨組織對(duì)企業(yè)信息化管理的重視，更體現(xiàn)了一種與時(shí)俱進(jìn)的理念。但是，在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，由于有些職工較為保守，因此信息化管理系統(tǒng)并未取得應(yīng)有的成效。所以，在今后的發(fā)展中，一定要注意下列問(wèn)題。第一，要把黨建管理工作的信息化工作擺在首位，使黨員的先鋒模范作用得到充分體現(xiàn)。第二，要建立相應(yīng)的管理制度，建立健全企業(yè)黨建管理工作的信息化管理系統(tǒng)。將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入國(guó)有企業(yè)黨建管理工作中，會(huì)改變?cè)械墓ぷ鞣绞?，因此?guó)有企業(yè)要及時(shí)地對(duì)工作方式進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理，提升黨建管理工作的水平。第三，要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全宣傳，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急和監(jiān)督工作，保證“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”成為一個(gè)公開(kāi)、公正、文明的基層服務(wù)窗口。

（二）充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)人才的優(yōu)勢(shì)作用

在新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)黨建管理工作要想實(shí)現(xiàn)高效的發(fā)展，就必須對(duì)信息技術(shù)人才進(jìn)行培養(yǎng)，構(gòu)建一支具有專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能的工作隊(duì)伍。在將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入國(guó)有企業(yè)黨建管理工作的情況下，一方面，要從工作中發(fā)掘有能力的人才，并把好的人才留住，充分發(fā)揮黨建管理工作的人才優(yōu)勢(shì)；另一方面，要對(duì)信息技術(shù)人才進(jìn)行培養(yǎng)，加強(qiáng)思想政治教育，大力發(fā)展優(yōu)秀的企業(yè)職工，讓他們形成創(chuàng)新的發(fā)展理念，通過(guò)信息技術(shù)使國(guó)有企業(yè)黨建管理工作得到發(fā)展。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)對(duì)企業(yè)基層黨組織建設(shè)的作用也很大。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在選人和使用中要遵循“以德為本”的原則，德才兼?zhèn)?，重視培養(yǎng)黨員干部，培育企業(yè)自主性，強(qiáng)化黨建管理工作隊(duì)伍，推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式在基層組織中的應(yīng)用。

（三）建設(shè)完善的國(guó)有企業(yè)黨建信息系統(tǒng)

在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式下，要在國(guó)有企業(yè)的基礎(chǔ)上，構(gòu)建一個(gè)完善的黨建信息系統(tǒng)，既要讓黨建管理工作更加規(guī)范，也要推動(dòng)黨建管理工作的發(fā)展。沒(méi)有良好的黨建信息系統(tǒng)，黨的工作是不可能順利進(jìn)行的。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的今天，國(guó)有企業(yè)的黨建信息化建設(shè)需要從實(shí)效的角度來(lái)考慮。在實(shí)際使用中，必須考慮到網(wǎng)絡(luò)的安全性和可靠性，特別是要防止網(wǎng)絡(luò)中的惡意訪問(wèn)和虛假信息的傳播，還要引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)的黨員群眾使用正規(guī)的官方軟件?？梢栽诠緝?nèi)搭建一個(gè)黨建平臺(tái)，向所有人介紹黨的工作，增強(qiáng)知識(shí)和信息的覆蓋面。這樣就能在黨建信息平臺(tái)形成大量的黨建信息數(shù)據(jù)，然后運(yùn)用大數(shù)據(jù)和其他科技手段，有效地提高數(shù)據(jù)處理能力，使黨建管理工作的工作效率得到極大的提升。同時(shí)，黨建信息平臺(tái)還將引入人工智能技術(shù)，在一定程度上實(shí)現(xiàn)“全自動(dòng)化”，從而解決當(dāng)前黨建管理工作中存在的某些共性問(wèn)題，從而直接改變整個(gè)黨建管理工作的運(yùn)行模式。

（四）打造國(guó)有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”意識(shí)形態(tài)建設(shè)

習(xí)近平總書(shū)記指出：“經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定復(fù)雜局面和社會(huì)思想意識(shí)多元多樣、媒體格局深刻變化，在集中精力進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，一刻也不能放松和削弱意識(shí)形態(tài)工作，必須把意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語(yǔ)權(quán)牢牢掌握在手中，任何時(shí)候都不能旁落，否則就要犯無(wú)可挽回的歷史性錯(cuò)誤?！币庾R(shí)形態(tài)工作是國(guó)有企業(yè)中一項(xiàng)極其重要的工作，不僅影響著職工隊(duì)伍凝聚力和向心力的提升，而且關(guān)系著基層黨組織的政治建設(shè)。面對(duì)新時(shí)代、新形勢(shì)、新問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)基層黨組織必須以高度的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)全面加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作管理，切實(shí)提升意識(shí)形態(tài)工作水平，真正做深做細(xì)意識(shí)形態(tài)工作，凝聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的合力。

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，輿論的傳播速度越來(lái)越快，影響力也越來(lái)越大。因此，國(guó)有企業(yè)要做好思想政治輿論引導(dǎo)工作，構(gòu)建良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)職工的正確思維和歸屬感。在意識(shí)形態(tài)輿論引導(dǎo)方面，國(guó)有企業(yè)黨組織和黨建管理工作具有良好的政治導(dǎo)向功能。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的宣傳，可以加強(qiáng)對(duì)職工的心理疏導(dǎo)，讓他們能夠?qū)浾撚幸粋€(gè)正確的認(rèn)識(shí)。國(guó)有企業(yè)要突出工作責(zé)任，完善工作制度，將意識(shí)形態(tài)工作的各環(huán)節(jié)內(nèi)容，進(jìn)行充分的研討和分析，對(duì)工作的主體責(zé)任及意識(shí)形態(tài)工作內(nèi)容進(jìn)行整合和規(guī)范，在日常管理工作中形成規(guī)范化的意識(shí)形態(tài)工作制度。國(guó)有企業(yè)黨組織能否及時(shí)掌握輿論，不僅影響企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)，還影響職工對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)。因此，黨務(wù)工作者要時(shí)刻注意網(wǎng)上的動(dòng)態(tài)，及時(shí)采取有效的防范措施，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)輿論的主導(dǎo)權(quán)。同時(shí)，黨務(wù)工作者還要通過(guò)內(nèi)部局域網(wǎng)與職工溝通，讓職工始終保持良好的心態(tài)。在意識(shí)形態(tài)輿論引導(dǎo)過(guò)程中，還要結(jié)合黨建管理工作進(jìn)行思想政治教育，這樣才能使黨建管理工作取得更大的成效。

結(jié) 語(yǔ)

總之，“互聯(lián)網(wǎng)+”是國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的一個(gè)重要方向，也是新時(shí)代黨的建設(shè)工作發(fā)展的必然要求。國(guó)有企業(yè)黨建管理工作的信息化建設(shè)并不是一蹴而就的，而是需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展。國(guó)有企業(yè)要積極尋求新的、更高效的方式，進(jìn)一步推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+”在基層黨組織建設(shè)中的運(yùn)用與發(fā)展。在新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)基層黨建管理工作要在新型交流平臺(tái)的基礎(chǔ)上，用青春的姿態(tài)和話語(yǔ)，引導(dǎo)職工主動(dòng)創(chuàng)新，開(kāi)闊眼界，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。