寶媽與育兒嫂：難以平衡的育兒天秤

文｜米娜

在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會，請育兒嫂協(xié)助養(yǎng)娃成為不少新晉寶媽的選擇。脾性相投的育兒嫂好比家人，留給家庭與孩子的愛會被永久保留。而愛護(hù)之外，也有令人難堪的沖突。不少寶媽在社交媒體抱怨好育兒嫂難尋，一些育兒嫂同樣“吐槽”遇上糟糕的雇主，入戶后飽受煎熬。明明雙方都是為孩子好，為何還會出現(xiàn)“雞飛狗跳”的局面？

同樣是母親，卻無法將心比心

若沒有育兒嫂帶來的困擾，寶媽小巴覺得自己的生活本可以無憂無慮。在孩子出生之前，小巴與丈夫商量不請四位老人帶娃，認(rèn)為育兒嫂入戶可以在不麻煩老人的情況下，彌補(bǔ)自身在育兒方面的不足。女兒出生第五天，小巴一家請來住家月嫂馬姐照顧她和寶寶。

24小時專業(yè)護(hù)理小巴和女兒，是馬姐作為月嫂的職責(zé)。五十多歲的馬姐展現(xiàn)出豐富的育兒經(jīng)驗，與小巴的關(guān)系也處理得很好。疫情反復(fù)的那段日子，小巴雖已出月子但考慮到馬姐無法回家，便提出讓她轉(zhuǎn)當(dāng)育兒嫂，繼續(xù)照顧自己和孩子。馬姐欣然同意，卻開始花費(fèi)大量時間在刷手機(jī)、吃零食、看電視等事情上，還時不時觀察小巴與丈夫的一舉一動，再對他們評頭論足。“有一次，我丈夫因腸胃不好在吃飯時去了洗手間，她就露出鄙夷的表情。還有一次，丈夫喝多了吐在衛(wèi)生間，她醒來后竟然說惡心。明明是在我們家，她憑什么指手畫腳呢？”小巴不理解馬姐為何前后反差如此之大，雖氣到大哭但覺得自己和孩子都離不開她，便選擇睜一只眼閉一只眼。

然而，小巴的包容讓馬姐變本加厲。“她直接把我家當(dāng)成自己家，我邊看電視邊嗑瓜子，她也坐在沙發(fā)那頭嗑著瓜子，再把一條腿搭在茶幾上，用另一條腿來回踢嬰兒車哄孩子睡覺。還沒等我說別用腳踢，她順勢拉起孩子的毯子蓋在自己身上?！毙“秃軔阑穑梢仓荒苌鷲灇?。過了些日子，馬姐又有了“新招數(shù)”。“我伸手要抱孩子，她嘴里說著孩子最喜歡爸爸抱，直接把孩子給我丈夫了，還回頭跟我說孩子跟爸爸在一起最開心……”那段時間，馬姐的存在非但沒讓小巴覺得育兒有了助手，反而讓她受盡委屈。小巴終于爆發(fā)了。決定讓馬姐離開的那天早晨，小巴把工資轉(zhuǎn)給了馬姐，還擔(dān)心她著涼就送了一件羽絨服。在小巴準(zhǔn)備將孩子抱出來跟她道別時，馬姐看都沒看孩子一眼，轉(zhuǎn)頭就說少付了一天工錢。還在自責(zé)的小巴瞬間感到心寒，將錢轉(zhuǎn)給她后狠狠地關(guān)上了門。

馬姐走后的幾天，小巴有些失落?！皬某蔀槟赣H開始，馬姐就跟家人一樣在我身邊，我難免會產(chǎn)生依賴?！彼庉嬃艘欢巍靶∽魑摹卑l(fā)給馬姐，可馬姐不為所動，僅回了幾個冰冷的字眼?！拔掖蟾攀巧笞兊眠^于感性，我們家對她而言也許僅是數(shù)以百計的客戶中的一個。只是她也是一個母親，將心比心就這么難嗎？”小巴說道。

“連看一眼孩子的資格都沒有了”

今年38歲的張姐是一位有七年工作經(jīng)歷的專業(yè)育兒嫂。在常州工作的這些年，她最長的一段入戶經(jīng)歷是四年，最短也有三個月。“我希望能滿足周圍人的要求，加上對自己要求很高，這么多年從未與雇主發(fā)生過矛盾，做任何事都會先與雇主商量，并多花時間學(xué)習(xí)，直到對方滿意?！比欢?，即便如此，她也有一段不愉快的經(jīng)歷?；貞浧鹉嵌稳兆樱瑥埥阒毖浴岸热杖缒辍?。

那是一段跨文化的雇主服務(wù)經(jīng)歷。剛到生活在上海的韓國夫婦家工作時，一切都挺順利，張姐的日常工作除了給雇主和孩子們做一日三餐外，還包括清掃復(fù)式樓、熨燙整理家中衣物等。在餐食方面，雇主要求張姐每日早起為家中成人和孩子分別準(zhǔn)備早餐。成人吃用電飯鍋蒸的糙米飯，配上蒸雞蛋和荷包蛋，還要上齊兩種葷菜、兩種素菜和一碗湯。此外，1歲孩子吃用燃?xì)庠铄佒蟮闹啵?歲孩子吃用燃?xì)庠铄佌舻拿罪?。在家?wù)方面，韓國人沒有穿拖鞋的習(xí)慣，所以對地板衛(wèi)生要求極高，需要張姐反復(fù)擦拭地板。漸漸地，機(jī)械式的重復(fù)勞動讓張姐體會到在韓國家庭做育兒嫂的痛苦?！暗匕迮K了又擦、擦了又臟，每日背著不愿去幼兒園的5歲孩子上下樓至少三十次，有時孩子醒得早就得背著他準(zhǔn)備工序復(fù)雜的早餐。這種工作非但沒有創(chuàng)造價值，還讓我的腳累到水腫?！焙荛L一段時間，張姐的腳腫得連鞋都穿不上。

身心俱疲的張姐一度想要放棄，可本就因公司和中介矛盾已經(jīng)三個月沒有拿到工資的她，決定咬牙堅持?！白顭o奈的不是煩瑣的家務(wù)和照顧兩個孩子，而是家中任何人想要喝水都需要我倒好遞到手里，想吃水果就會叫我先削皮擺盤，想吃泡菜就讓我一次準(zhǔn)備三至四類，而且家庭成員吃飯時間不一致，每人每吃一頓都需要我重復(fù)所有步驟。”本就瀕臨崩潰的張姐，又因?qū)殝屓狈τ齼航?jīng)驗導(dǎo)致工作量驟增?！皩殝尶傇诓缓蠒r宜的時間讓孩子喝奶，導(dǎo)致孩子吃不下飯，一碗飯需要我追著喂四十分鐘，還會趁我不注意將飯吐在地板上?！睆埥悴活櫼磺械靥岢隽宿o職。

盡管照顧時非常吃力，下戶后的張姐依然很想念那兩個孩子。然而，當(dāng)她給前雇主撥視頻通話時，發(fā)現(xiàn)自己已被對方拉黑?！半x開度日如年的家庭，連看一眼孩子的資格都沒有了?！痹趶埥憧磥恚齼荷┳龅牟恢皇呛唵蔚捏w力勞動，更需要與家庭建立情感連接?！耙幌聭艟鸵⒓磾財嗯c孩子的感情，這太殘酷了。”哪怕從業(yè)七年，即刻切斷情感依然是張姐的軟肋。

從各自為營到雙向奔赴，究竟還有多遠(yuǎn)

“每天工作15個小時”“吃飯要迅速且只能在廚房站著吃”“不能看手機(jī)”“要每日與寶媽討論教育進(jìn)度”……這是某社交平臺上的一條育兒嫂工作內(nèi)容。同樣地，“給育兒嫂的錢比我一個月工資還多”“又是被育兒嫂PUA的一天”“給育兒嫂送禮該選擇什么”等內(nèi)容也頻頻在大數(shù)據(jù)榜單上出現(xiàn)。寶媽與育兒嫂的雙向奔赴，似乎還有很長一段距離。

“育兒嫂必須有愛心、耐心和責(zé)任心，不能在孩子跟前玩手機(jī)、說臟話，更不能在孩子身邊吃垃圾食品、喝飲料?！弊鳛楹细竦挠齼荷@是張姐對自己提出的要求。她給孩子們講解成語典故，與他們一同讀繪本，盡自己所能為孩子做早教啟蒙，也常因舍不得自己陪伴幾個月的孩子而放棄另一家的高薪邀約。但負(fù)責(zé)的育兒嫂之外，“經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，熟練掌握育嬰、早教、美食等職業(yè)技能”的欺騙性包裝話術(shù)的確廣泛存在。

其實在送走馬姐后，小巴曾遇到過真正喜歡的育兒嫂——好看的圓臉、溫柔的聲音，年紀(jì)與小巴相仿，照顧孩子極其細(xì)心且從不干預(yù)家人的決定?！八M(jìn)門就直奔廚房，趁孩子睡覺洗好碗筷后，小聲問能不能進(jìn)臥室?guī)臀爷B衣服。孩子醒來后見到陌生的她就一直大哭，可她依然面帶微笑抱著孩子，還會在我情緒低落時陪我聊天?！彼牡絹?，讓小巴感覺自己終于進(jìn)入了“安全區(qū)”?？珊镁安婚L，讓小巴贊不絕口的“神仙姐姐”僅待了一個月就因個人原因離開了。之后入戶的三位“專業(yè)”育兒嫂，不是口口聲聲說著前雇主對自己有多好、希望小巴能加薪，就是被中介夸著入戶實則連奶粉都不會沖、尿不濕也不會換，隔天就主動要求離開。

如今，女兒已經(jīng)一歲多了，回憶起那些匪夷所思的經(jīng)歷，小巴非常心疼自己和孩子?！拔沂遣皇潜凰齻兡媚罅耍俊敝钡浆F(xiàn)在，她都會反復(fù)問自己這個問題?？吹焦蛡蜿P(guān)系最真實的一面后，小巴對待育兒嫂的心態(tài)徹底發(fā)生了改變?！八齻兦捌诙己芎?，總會表現(xiàn)得溫和，盡力做一些能得到我們認(rèn)可的事情?？梢坏┌l(fā)現(xiàn)寶寶依賴自己，她們知道不會被辭退，就開始提各種各樣的要求，甚至介入我們的生活。既然如此，那就維持嚴(yán)格的雇傭關(guān)系好了。”

育兒困境不僅存在于小巴身上。寶媽們渴望找到育兒路上的得力助手，然而遇到認(rèn)真負(fù)責(zé)的育兒嫂要靠幾分機(jī)緣，將心比心在多重包裝與套路下時常成為一種奢望。這難以平衡的育兒天秤，在雙方的各自為營下拉扯著一個個不諳世事的孩童。