打造“六星”黨支部 助力黨建業(yè)務雙融合

文/ 黃明峰

為充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，2022 年以來，中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信有限公司福建省分公司（以下簡稱：福建聯(lián)通）黨委以建立健全黨支部“六個一”工作機制為抓手，進一步深化融入中心抓黨建，在全省范圍內(nèi)開展“聚焦中心工作，強健基層黨組織，打造‘六星’黨支部”創(chuàng)建工作，進一步增強黨支部的政治功能和組織功能，推動黨建工作深度融入中心工作全過程，取得明顯成效。

創(chuàng)新模式，體系推進

構建一個體系，深入推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合。福建聯(lián)通以黨建融入中心工作的成效進行星級評定，提升黨支部“六項能力”，即政治引領力、工作推動力、黨員帶動力、紀律約束力、組織凝聚力、文化向心力。聚焦落實集團新戰(zhàn)略，實施領航、強基、賦能、凝心、攻堅“五大工程”，推動黨建工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，落實“一個考評”，閉合“工作環(huán)”，打造“六星”黨支部?！傲恰秉h支部創(chuàng)建的星級標準具體分為：三星、四星、五星、六星。三星黨支部評選條件：黨支部符合基層黨組織標準化、規(guī)范化建設要求，即黨建工作達標。四星黨支部評選條件：黨支部組織有力、制度健全、機制完善、作用明顯，所在單位完成經(jīng)營業(yè)績目標，即黨建工作、經(jīng)營業(yè)績“雙達標”。五星黨支部評選條件：黨支部通過黨建引領推動中心工作成效明顯，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮充分，黨員先鋒模范作用突顯，所在市公司完成業(yè)績目標且KPI 考核在本單位排名前1/3，即黨建工作、經(jīng)營業(yè)績“雙優(yōu)秀”。六星黨支部評選條件：黨支部組織力強，創(chuàng)新黨建工作方式方法，豐富黨組織活動載體，團結凝聚黨員和職工群眾，推動黨建與中心工作深度融合，引領保障新戰(zhàn)略落地成效突出，KPI 考核評價在本單位名列前茅，即黨建工作示范、經(jīng)營業(yè)績標桿。

制定四項指標，推動創(chuàng)建目標全面達標并有突破?；鶎狱h支部圍繞中心工作，結合實際制定2022 年創(chuàng)建目標，并組織實施創(chuàng)建工作方案。全省創(chuàng)建目標計劃實現(xiàn)“三星黨支部”達100%、“四星黨支部”達50%、“五星黨支部”20 個，爭取“六星黨支部”創(chuàng)建實現(xiàn)突破。

創(chuàng)新一套方法，提高創(chuàng)建工作效率和工作水平。一是創(chuàng)建工作標準化，一把尺子量到底。按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》規(guī)定，結合集團公司關于進一步加強基層黨建工作、黨支部融入中心抓黨建“六個一”工作機制有關要求及自身實際，制定《福建聯(lián)通“六星”黨支部創(chuàng)建驗收標準》，明確6 大類17 個方面30 項評價指標，做到全省統(tǒng)一標準。二是創(chuàng)建工作體系化，服務中心“深融合”。把“六星”黨支部評價指標與落實集團新戰(zhàn)略情況相結合、與生產(chǎn)經(jīng)營相結合、與在“急難險重”任務中攻堅克難情況相結合，樹立以改革發(fā)展成效和生產(chǎn)經(jīng)營成果評價黨建工作的導向。三是推動黨建工作數(shù)字化，使黨建工作“活起來”。依托“聯(lián)通先鋒”“黨員E 家”等平臺，進一步提高黨建工作規(guī)范化水平。在企業(yè)官微搭建“數(shù)字黨建”專欄、“職工之家”平臺，將互動交流、宣傳教育、黨員服務等諸多功能融于一體，為做好基層黨建工作開辟了新渠道。

抓住三個環(huán)節(jié)，建立行之有效的工作機制。一是星級黨支部創(chuàng)建申報工作。采取“支部申報、黨委評審”的方式，與黨建工作考核合并開展，重點考察貫徹落實集團公司新戰(zhàn)略是否有成效、推動中心工作成效是否明顯。二是星級黨支部評選授牌工作。合理確定深化星級黨支部創(chuàng)建的步驟、程序和要求，做到既嚴格規(guī)范又簡便易行，其中“三星黨支部”“四星黨支部”由二級黨委組織評定，對照標準進行評價后確定星級；“五星黨支部”“六星黨支部”由福建聯(lián)通黨委組織評定，由各二級黨委根據(jù)條件推薦，經(jīng)省公司黨委審議、評定，由二級黨委對星級黨支部進行授牌。三是星級黨支部復核定級工作。每年結合“先進基層黨組織”評選，對上一年度星級黨支部進行復核，重點復核本年度黨支部黨建工作和經(jīng)營業(yè)績是否符合星級標準，對星級黨支部實行動態(tài)管理，復核通過，星級保留；復核不通過，視具體情況星級降檔直至取消星級。

爭先創(chuàng)星，成效明顯

將創(chuàng)建結果作為綜合考核條件強化落地?！爸Р縿?chuàng)星”作為福建聯(lián)通“兩優(yōu)一先”評選表彰的重要依據(jù)，推薦參與省公司級“先進基層黨組織”評選的一般為四星及以上黨支部；推薦參與集團級“先進基層黨組織”評選的一般為五星及以上黨支部。所有黨支部是否獲評“五星黨支部”“六星黨支部”與提拔任用、人才遴選直接相關。自2022 年全面開展“六星”黨支部創(chuàng)建以來，福建聯(lián)通成功創(chuàng)建“三星”黨支部170 個、“四星”黨支部58 個、“五星”黨支部10 個，涌現(xiàn)了一批先進基層黨組織。

強化基層黨組織政治功能和組織功能。一是突出領導力，堅定正確政治方向。按照“懂黨務、懂業(yè)務、懂管理；會解讀政策、會疏導思想、會總結經(jīng)驗；政治過硬、作風過硬、廉潔過硬”的標準選優(yōu)配強領導干部，近3 年在區(qū)縣經(jīng)營班子、網(wǎng)格中發(fā)展黨員53 名，進一步強化區(qū)縣經(jīng)營班子，發(fā)揮好黨組織的政治引領作用。二是提升號召力，彰顯黨的組織優(yōu)勢。各黨支部將“急難險重”任務、員工急難愁盼問題以及評先評優(yōu)、職級晉升等重要事項納入黨支部重大問題決策事項清單，形成討論、研究重點工作的常態(tài)化機制，規(guī)范黨支部議事決策工作。

推動基層黨組織建設與中心工作有效融入。一是建強基層戰(zhàn)斗堡壘。通過在全省建設推廣八閩數(shù)村平臺，創(chuàng)新“通信合作社”模式，壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，激發(fā)鄉(xiāng)村振興數(shù)字新動能。省福建聯(lián)通公眾客戶營銷中心黨支部深化“我為群眾辦實事”實踐活動，聯(lián)合福建省殘聯(lián)開展黨建三級聯(lián)創(chuàng)活動，推出“暢愛”系列產(chǎn)品，幫助2.5 萬聽力障礙人士實現(xiàn)無障礙通話。二是打造攻堅克難團隊。龍巖公司政企營銷中心黨支部開展“黨建引領，強縣攻堅”行動，激發(fā)基層活力成效顯著。廈門公司市場及綜合業(yè)務支撐黨支部將“六星”黨支部創(chuàng)建與“六星寬帶”攻堅相結合，以千兆寬帶引領智慧家庭，實現(xiàn)連接“一根線”到服務“一個家”的跨越，助力廈門市創(chuàng)建“千兆之城”。

凝聚推動公司改革發(fā)展強大合力。福建聯(lián)通人力資源部黨支部加快構建與戰(zhàn)略執(zhí)行相適配的組織體系，激發(fā)基層單元活力，加強營服體系建設，改革用工管理模式，調優(yōu)用工配置結構，大力加強生產(chǎn)一線人員配置，加速打造營銷鐵軍。福州公司倉山黨支部、龍巖公司長汀黨支部開展“亮崗亮黨建品牌”“學先進樹典型”專項宣傳，極大提升了干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，團隊執(zhí)行力明顯提升。省福建聯(lián)通紀委黨支部深入開展廉潔風險大排查，從嚴查處違規(guī)違紀案件，干部員工的規(guī)矩意識、紀律意識明顯增強。

鼓勵先鋒典型帶動創(chuàng)先爭優(yōu)風氣。建立榮譽認可激勵體系，大力培育先進典型，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀團隊和個人。截至目前，福建聯(lián)通28個集體獲得集團級榮譽和外部榮譽，27 人獲得集團級個人榮譽和外部榮譽，在全省范圍內(nèi)評選表彰了集體榮譽23 個、個人榮譽8 項、省級“雙優(yōu)”稱號285 個。

▲福建聯(lián)通“五星”黨支部——省公司人力資源部黨支部