中冶建工：貫徹人才強(qiáng)企戰(zhàn)略 發(fā)揮領(lǐng)軍人才作用

文/ 余明浩 李 濤 付稚玲

習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中指出，加快建設(shè)國(guó)家戰(zhàn)略人才力量，努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、青年科技人才、卓越工程師、大國(guó)工匠、高技能人才。黨的二十大報(bào)告將大國(guó)工匠、高技能人才納入國(guó)家戰(zhàn)略人才力量，充分彰顯出加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性。技能大師工作室建設(shè)作為國(guó)家實(shí)施技能人才振興戰(zhàn)略的重要舉措，在發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面發(fā)揮著重要作用。中冶建工集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：中冶建工）深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于技能人才工作的重要指示批示精神，落實(shí)黨中央技能人才工作的決策部署，堅(jiān)定不移實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，大力加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，建立了“任相福冷作工技能大師工作室”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：任相福工作室），通過(guò)充分用好用活“技能大師工作室”這一重要平臺(tái)，持續(xù)推動(dòng)技能創(chuàng)新，加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

立足骨干培養(yǎng)，加強(qiáng)技能大師工作室建設(shè)完善

技能人才是中冶建工人才隊(duì)伍的重要組成部分，是支撐中冶建工制造、創(chuàng)造能力不斷提升的重要力量。中冶建工黨委立足實(shí)際需求培養(yǎng)造就高質(zhì)量人才，通過(guò)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)領(lǐng)軍人才，發(fā)揮好他們的示范帶動(dòng)及傳承作用，任相福便是其中一員。

▲ 中冶建工國(guó)家級(jí)技能大師任相福（中間）向新員工講授鋼結(jié)構(gòu)加工工藝

任相福是中冶建工技能人才隊(duì)伍中的核心骨干。1987 年，他以農(nóng)民合同工的身份進(jìn)入中國(guó)十八冶（中冶建工前身），成為一名普通的冷作工（又稱(chēng)“鉚工”，俗稱(chēng)“鐵裁縫”），一干就是36年。36 年里，他始終扎根一線，在企業(yè)的培養(yǎng)下，憑著自己執(zhí)著專(zhuān)注、精益求精的精神，從一名普通工人逐步成長(zhǎng)為全國(guó)技術(shù)能手、企業(yè)技術(shù)骨干，先后參與國(guó)內(nèi)外20 余項(xiàng)重點(diǎn)工程建設(shè)，其首創(chuàng)的“8 小時(shí)脫鉤技術(shù)”在陜西漢鋼高爐項(xiàng)目中成功運(yùn)用。日復(fù)一日打磨技藝、刻苦鉆研，也讓任相福收獲了國(guó)務(wù)院政府特殊津貼獲得者、全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)冶金建設(shè)行業(yè)高級(jí)技能專(zhuān)家、國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者等多項(xiàng)殊榮。圍繞他打造的中冶建工首個(gè)技能大師工作室也應(yīng)運(yùn)而生。

2013 年11 月，經(jīng)重慶市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，中冶建工成立了“任相福冷作工技能專(zhuān)家工作室”，任相福成為企業(yè)冷作工技術(shù)帶頭人；2015 年9 月，經(jīng)中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)，該工作室成功晉升為“任相福冷作工技能大師工作室”，這為中冶建工技能領(lǐng)軍人才搭建了更高層次的“大舞臺(tái)”。

為了更好地發(fā)揮技能大師工作室在技能人才培養(yǎng)中的作用，中冶建工在管理任相福工作室的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全和完善了《中冶建工集團(tuán)有限公司技能大師工作室管理辦法》，進(jìn)一步明確技能大師工作室的任務(wù)、管理職責(zé)、資金支持和使用管理、考核管理等內(nèi)容，確保技能大師工作室有自身定位、有內(nèi)部分工、有經(jīng)費(fèi)保障、有考核激勵(lì)，為工作室有效運(yùn)行和作用發(fā)揮提供了制度保障。截至目前，任相福工作室共有32 名成員，包括行政管理人員3 人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員9 人、技師和高級(jí)技師20 人。

立足技術(shù)升級(jí)，加強(qiáng)技能大師工作室創(chuàng)新引領(lǐng)

中冶建工黨委堅(jiān)持以服務(wù)和解決生產(chǎn)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題為宗旨，圍繞推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)進(jìn)步，發(fā)揮任相福工作室在技能技術(shù)創(chuàng)新上的“主陣地”作用，不斷推動(dòng)解決鋼結(jié)構(gòu)制造、安裝生產(chǎn)技術(shù)難題。

在重慶水輪機(jī)廠房鋼結(jié)構(gòu)安裝項(xiàng)目、重慶際華園項(xiàng)目、銀川綠地超高層項(xiàng)目、河鋼塞爾維亞技改項(xiàng)目等重點(diǎn)工程建設(shè)過(guò)程中，任相福工作室協(xié)同生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，攻克了“提高大跨度管桁架的裝配精度”“燒結(jié)工程大煙道及除塵系統(tǒng)制安關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”等工藝難題24 項(xiàng)；撰寫(xiě)技術(shù)論文5篇；取得“鋼板折彎裝置”等15 項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利和“一種可移動(dòng)式帶樓梯的操作平臺(tái)”等58 項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利；獲得《魚(yú)腹式大跨度鋼箱梁翼板整體雙向彎曲施工工法》等12 部重慶市級(jí)工法，形成《超高層建筑塔冠制造的關(guān)鍵技術(shù)》技術(shù)總結(jié)及指導(dǎo)書(shū)12 篇；提出“陜西漢鋼高爐8 小時(shí)脫鉤技術(shù)”等指導(dǎo)意見(jiàn)52 條，取得了大直徑厚壁鋼管冷彎成型技術(shù)、大截面扭曲鋼箱梁加工技術(shù)、大片架異形幕墻支撐整體拼裝技術(shù)等22 項(xiàng)科技成果。

▲ 全國(guó)冶金建設(shè)行業(yè)高級(jí)技術(shù)專(zhuān)家、國(guó)務(wù)院政府特殊津貼獲得者任相福

正是憑著這種“干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行”的堅(jiān)定信念，任相福工作室成員堅(jiān)持扎根項(xiàng)目一線，克服一系列技術(shù)難題，提出一系列技術(shù)創(chuàng)新，忠實(shí)踐行技能專(zhuān)家的使命擔(dān)當(dāng)。任相福工作室參與的重慶國(guó)際馬戲城項(xiàng)目一期工程幕墻龍骨整體組裝技術(shù)、門(mén)型吊架裝配十字形鋼柱的組裝技術(shù)、自制寬型門(mén)式壓彎?rùn)C(jī)的研發(fā)與應(yīng)用，先后榮獲中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、重慶市建設(shè)創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、重慶市職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。工作室取得的科技創(chuàng)新成果，均在施工一線廣泛推廣應(yīng)用，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

立足攻堅(jiān)克難，加強(qiáng)技能大師工作室集智攻關(guān)

越是偉大的事業(yè)，越是充滿挑戰(zhàn)，越需要知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難。針對(duì)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目施工中存在的難點(diǎn)問(wèn)題，中冶建工黨委將任相福工作室打造成攻堅(jiān)克難的“尖刀隊(duì)”，放在解決問(wèn)題的最前沿，努力推動(dòng)關(guān)鍵核心技術(shù)難題的解決。

近年來(lái)，橋梁鋼結(jié)構(gòu)發(fā)展突飛猛進(jìn)，尤其是對(duì)于異形、大跨度橋梁建設(shè)來(lái)說(shuō)，鋼結(jié)構(gòu)是最安全可靠的結(jié)構(gòu)。其中魚(yú)腹式鋼箱梁結(jié)構(gòu)形式又是設(shè)計(jì)上普遍采用的形式，但其制作復(fù)雜，尤其是對(duì)于超寬、超厚翼緣板的整體雙向彎曲加工。針對(duì)魚(yú)腹式大跨度鋼箱梁下翼緣板寬度大、厚度大的特點(diǎn)，任相福工作室積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，自主研發(fā)了自制寬型門(mén)式壓彎?rùn)C(jī)，一次性解決了超寬、超厚鋼板的整體雙向壓彎問(wèn)題，避免了傳統(tǒng)壓彎?rùn)C(jī)、折彎?rùn)C(jī)對(duì)鋼板寬度、厚度的限制，實(shí)現(xiàn)在同一鋼板上進(jìn)行不同方向的弧度整體均勻彎曲過(guò)渡，打破了壓彎鋼板彎曲成型后在長(zhǎng)度和寬度方向上的焊縫拼接，既保證了焊縫質(zhì)量，也避免了彎曲后再拼接焊造成的構(gòu)件焊接變形和應(yīng)力集中現(xiàn)象。相比于傳統(tǒng)工藝，新工藝在質(zhì)量控制、焊接操作難度、減少用料方面的優(yōu)勢(shì)更加明顯，取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益也顯著提升，具有較強(qiáng)的推廣應(yīng)用價(jià)值。

重慶國(guó)際馬戲城是一座球形外墻鋼結(jié)構(gòu)建筑，屬于“雙曲面”結(jié)構(gòu)形式的特色地標(biāo)性建筑。為完成雙曲幕墻龍骨制造，任相福工作室啟動(dòng)了《厚壁矩管雙向彎曲成型技術(shù)》課題攻關(guān)，在當(dāng)時(shí)國(guó)家、行業(yè)未出臺(tái)雙曲結(jié)構(gòu)制造標(biāo)準(zhǔn)的情況下，形成了“厚壁矩管雙向彎曲成型技術(shù)”企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并在類(lèi)似項(xiàng)目中成功應(yīng)用。

在“一帶一路”沿線河鋼塞爾維亞技術(shù)改造項(xiàng)目建設(shè)中，任相福帶領(lǐng)工作室成員主動(dòng)請(qǐng)纓，作為該項(xiàng)目首批出國(guó)人員前往塞爾維亞斯梅代雷沃，承擔(dān)起現(xiàn)場(chǎng)鋼構(gòu)件制作和安裝質(zhì)量管控責(zé)任，全面負(fù)責(zé)鋼構(gòu)件產(chǎn)品的加工質(zhì)量和現(xiàn)場(chǎng)安裝質(zhì)量。為解決項(xiàng)目在有限空間內(nèi)進(jìn)行大煙道吊裝作業(yè)難題，任相福帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)加裝雙軌道，自制電動(dòng)小平車(chē)，運(yùn)用燒結(jié)系統(tǒng)大煙道安裝小車(chē)輸送法，最終比計(jì)劃工期提前約3 個(gè)月完成吊裝任務(wù)，受到業(yè)主及外國(guó)專(zhuān)家的高度贊賞。

正是靠著這股關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去、危難關(guān)頭豁得出來(lái)、勇于攻堅(jiān)克難的勁頭，任相福工作室打破了專(zhuān)業(yè)人才過(guò)去孤軍奮戰(zhàn)、單打獨(dú)斗的窘境，建立起各專(zhuān)業(yè)人才開(kāi)展理論和技術(shù)攻關(guān)的長(zhǎng)效機(jī)制，將技能人才聚集起來(lái)，為工程項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)順利實(shí)施提供了團(tuán)隊(duì)保障和技術(shù)支撐。

立足人才強(qiáng)企，加強(qiáng)技能大師工作室“傳幫帶”作用發(fā)揮

人才是企業(yè)第一競(jìng)爭(zhēng)力，技能人才則是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、提升產(chǎn)品質(zhì)量、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要力量。中冶建工黨委高度重視技能人才培養(yǎng)工作，通過(guò)打造技能人才成長(zhǎng)平臺(tái)，提高技能人才待遇水平，完善技能人才激勵(lì)政策，為實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略目標(biāo)不斷“積能蓄勢(shì)”。

任相福工作室成員立足于自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮“傳幫帶”作用，與青年技工結(jié)對(duì)，簽訂“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議，為企業(yè)培養(yǎng)選拔生產(chǎn)技術(shù)骨干，輸送了近百名技能人才。同時(shí)，工作室還積極加強(qiáng)對(duì)外技術(shù)交流，通過(guò)校企合作、舉辦講座、承辦行業(yè)技能競(jìng)賽等方式，積極打造“產(chǎn)、學(xué)、研、用”生態(tài)圈。工作室成員采取理論講座、視頻教學(xué)、實(shí)作觀摩等方式，解決工程項(xiàng)目的技術(shù)難點(diǎn)和工人操作中的薄弱環(huán)節(jié)。通過(guò)不定時(shí)組織選拔、培訓(xùn)技能人員，積極參加全國(guó)建設(shè)系統(tǒng)職業(yè)技能競(jìng)賽，將技術(shù)革新成果和絕技絕活加以推廣，為行業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

千工易尋，一技難求。正是基于對(duì)中冶建工助推人才成長(zhǎng)的傳統(tǒng)繼承，任相福工作室建立起了一支技能傳承的隊(duì)伍，引導(dǎo)廣大職工鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，走崗位成才之路，營(yíng)造出了尊重操作技能人才的良好氛圍，為企業(yè)培養(yǎng)了眾多具有優(yōu)秀品質(zhì)和高超技藝的技術(shù)工人，掀起了“比學(xué)趕幫超”的熱潮。工作室成立至今，累計(jì)開(kāi)展技能培訓(xùn)260 余課時(shí)，培訓(xùn)3200 余人次，開(kāi)展導(dǎo)師帶徒56人次，培養(yǎng)初級(jí)工32 人、中級(jí)工40 人、高級(jí)工75 人，通過(guò)充分發(fā)揮各專(zhuān)業(yè)技能技術(shù)人才特長(zhǎng)，進(jìn)一步提升了企業(yè)技術(shù)人員的整體能力和素質(zhì)。

功以才成，業(yè)由才廣。任相福工作室成立近10 年來(lái)，依托中冶建工鋼結(jié)構(gòu)工程項(xiàng)目，承擔(dān)企業(yè)科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技藝傳承、師徒進(jìn)修、學(xué)生下廠實(shí)習(xí)等任務(wù)，始終以服務(wù)生產(chǎn)為中心、以創(chuàng)新技術(shù)為重心、以培養(yǎng)人才為核心，各項(xiàng)工作取得了有目共睹的成績(jī)，平臺(tái)建設(shè)碩果累累。中冶建工也將繼續(xù)以任相福工作室為平臺(tái)，持續(xù)深化推進(jìn)技能大師工作室建設(shè)，搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)，通過(guò)整合資源、服務(wù)生產(chǎn)、學(xué)習(xí)提升、帶徒傳技、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等措施推動(dòng)工作室建設(shè)走深走實(shí)；切實(shí)加強(qiáng)對(duì)技能大師工作室的支持、指導(dǎo)和管理，將技能大師工作室打造成企業(yè)的“金字招牌”，為企業(yè)營(yíng)造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境，激發(fā)廣大技能人才在企業(yè)改革發(fā)展中積極貢獻(xiàn)智慧和力量，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。