各地關工委的調(diào)研足跡 發(fā)現(xiàn)新問題 總結(jié)新經(jīng)驗 了解新情況 解決新問題

北京市 “強基礎 樹品牌”專題調(diào)研走訪

內(nèi)容：北京市關工委于3 月起，深入通州區(qū)、順義區(qū)等13 個區(qū)，近40 個街鄉(xiāng)、社區(qū)、學校，行程約1400 公里，開展“強基礎、樹品牌”調(diào)研走訪活動。

成果：通過調(diào)研推動，全市各級關工委基層基礎工作有了很大提升，取得了實實在在的建設成果。一是進一步鞏固擴大組織覆蓋。實現(xiàn)了全市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）關工組織全覆蓋，并向社區(qū)（村）延伸。教育系統(tǒng)關工委在全市高校實現(xiàn)了組織全覆蓋。二是進一步加強領導班子建設。配齊配強區(qū)級領導班子、工作機構(gòu)及辦公室工作隊伍，確保專職人員和經(jīng)費到位，發(fā)揮好日常工作機構(gòu)的職能作用。三是進一步加強“五老”隊伍建設。會同市委組織部、市委教育工委、市委老干部局印發(fā)《關于支持更多老同志參加關心下一代工作的意見》，為“五老”隊伍進一步壯大提供了制度保障。實現(xiàn)“五老”數(shù)據(jù)庫實名登記，隊伍比去年同期增長近一倍。

問題：調(diào)研著力解決基層關工委人員配備不足、工作經(jīng)費緊張、工作品牌宣傳推廣力度不夠等問題。

天津市 積極探索關心下一代工作規(guī)律

天津市關工委黨委書記、主任邢元敏到職業(yè)技術學校走訪調(diào)研

內(nèi)容：2023 年，天津市關工委成立2 個調(diào)研組，行程 2500 余公里，分別深入51 個基層關工委組織，圍繞重點任務的成果和經(jīng)驗、功能性黨組織建設與基層關工委建設、“五老”隊伍建設、社區(qū)“五愛”教育陣地建設、促進青少年德智體美勞“五育”并舉全面發(fā)展、義務教育“雙減”后家庭學校社會協(xié)同育人機制建設、“弘揚好家教好家風”“隔代教育”等特色活動的理論和實踐、青少年心理健康教育研究、做好關心下一代工作的媒體宣傳等方面進行調(diào)研。

成果：“五愛”教育陣地為“五老”發(fā)揮作用搭建了平臺，陣地活動的有效開展為教育引導青少年樹立和踐行社會主義核心價值觀、培育德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人發(fā)揮了積極作用，得到社會各界和學生、家長的充分認可和普遍歡迎。天津市委政府連續(xù)多年將“五愛”教育陣地建設列入全市20 項民心工程，至2024 年將建成陣地1800 余個，覆蓋全市所有社區(qū)。

河北省 深化“五好”關工委創(chuàng)建

河北省關工委常務副主任王加林在衡水市桃城區(qū)楊樹社區(qū)調(diào)研

內(nèi)容：河北省關工委領導分成六個調(diào)研組，總行程達3500 公里，深入石家莊、張家口、衡水、滄州、邢臺、邯鄲等地，針對二十大精神學習、黨建帶關建試點工作、家庭教育情況、村史志編寫推動關心下一代工作、中小學思想道德教育、基層活動陣地建設等進行調(diào)研。

成果：今年河北省關工委與省委老干部局聯(lián)合開展了在離退休干部黨組織建立關工委組織的試點工作，積極探索新時代關心下一工作新方向。省關工委領導多次到試點地區(qū)調(diào)研督導，試點工作扎實有序推進，基層關工委組織不斷完善；進一步拓展了“五老”隊伍，完善了“五老”隊伍結(jié)構(gòu)，壯大了“五老”力量；依托老黨員驛站，共享優(yōu)勢資源，豐富活動平臺，積極開展青少年關愛活動，初步實現(xiàn)了離退休干部黨建工作和關心下一代工作的有機結(jié)合、互促互進。

問題：但在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，還存在部分縣（區(qū)市）鄉(xiāng)級離退休干部黨組織體量小、覆蓋面少，對推進關心下一代工作支撐不足的問題。

山西省 把準關工委工作脈搏

山西省關工委主任李政文到長治市上黨區(qū)柳林學校調(diào)研

內(nèi)容：山西省關工委組成兩個調(diào)研組，分別由主任李政文和執(zhí)行主任安煥曉帶隊。李政文主任帶隊深入?yún)瘟菏?、長治市、晉城市，行程550 公里。安煥曉執(zhí)行主任帶隊深入陽泉、晉中、臨汾市調(diào)研，行程約500 公里。就習近平總書記視察調(diào)研山西重要講話重要指示，中辦國辦《意見》和我省《實施意見》的貫徹落實情況及基層關工委工作進行調(diào)研。

成果：兩個調(diào)研組每到一處，都看望慰問奮戰(zhàn)在關心下一代戰(zhàn)線的“五老”，詳細詢問市縣關工委辦公用房、經(jīng)費等具體工作情況；深入學校、走到青少年中間，了解青少年的所思所想所盼；召開座談會，把握關工委工作的脈搏，發(fā)現(xiàn)總結(jié)好的經(jīng)驗和典型。同時，要求各級關工委要深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，切實推動習近平新時代中國特色社會主義思想在青少年心中生根、開花、結(jié)果；充分發(fā)揮關工委和“五老”在教育、引導、關愛、保護青少年方面的獨特優(yōu)勢和重要作用，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展新時代少年。要充分利用紅色資源，豐富內(nèi)容形式，開展好紅色教育活動，把紅色文化傳承同思想政治教育深度融合，引導廣大青少年從紅色文化、紅色基因中汲取前行的力量。

內(nèi)蒙古自治區(qū) 建設穩(wěn)定生機活力的“五老”隊伍

內(nèi)蒙古關工委副主任楊一江、王喜才在巴彥淖爾市磴口縣調(diào)研“五好”旗縣（市、區(qū)）關工委創(chuàng)建工作

內(nèi)容：內(nèi)蒙古關工委今年以來，組織6 支調(diào)研組，行程3000 多公里，深入鄂爾多斯市、通遼市、錫林郭勒盟、包頭市、巴彥淖爾市和呼和浩特市等地，就“黨建帶關工委建設”“開展創(chuàng)建‘五好’旗縣（市、區(qū)）關工委”和“貫徹落實內(nèi)蒙古《實施意見》”等工作進行調(diào)研。

成果：旗縣（市、區(qū)）關工委在關心下一代工作中起著牽一發(fā)動全局的作用，自治區(qū)關工委在充分調(diào)查研究和總結(jié)多年來創(chuàng)建基層“五好”關工委經(jīng)驗的基礎上決定，用五年時間，把103 個旗縣（市、區(qū)）關工委中的90%以上建成“五好”關工委。目前，創(chuàng)建“五好”旗縣（市、區(qū)）關工委工作得到各級黨委、政府高度重視，成立領導小組和專班抓創(chuàng)建工作，形成了自治區(qū)、盟市抓旗縣（市、區(qū)）“五好”創(chuàng)建，旗縣（市、區(qū)）抓基層“五好”創(chuàng)建一體聯(lián)動的新局面。

問題：目前，很多政治素質(zhì)高，有威望、有經(jīng)驗、有特長的老同志沒有參與到關工委隊伍中來，要多渠道、多辦法動員更多的老同志參加關工委工作；進一步優(yōu)化“五老”隊伍結(jié)構(gòu)，建設相對穩(wěn)定而又充滿生機活力的“五老”隊伍，建立常態(tài)化補充和退出機制，及時把新退出領導崗位、身體健康、熱愛青少年工作的老同志充實進關工委領導班子。

遼寧省 老幫青、助發(fā)展、促振興

遼寧省關工委主任趙國紅到撫順市新賓縣永陵鎮(zhèn)調(diào)研“老幫青、助發(fā)展、促振興”工作

內(nèi)容：今年以來，遼寧省關工委組成7 個調(diào)研組分別對全省14 個市和50 多個縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展調(diào)研，行程約6500 公里。

成果：省關工委主任趙國紅帶隊，深入撫順市、錦州市、營口市、阜新市、朝陽市、盤錦市、葫蘆島市等地，實地考察“老幫青、助發(fā)展、促振興”三年行動情況。幫扶了一批創(chuàng)業(yè)青年。阜新市彰武縣“五老”為創(chuàng)業(yè)青年提供答疑解惑、政策引導等服務，在鄉(xiāng)村發(fā)展設施農(nóng)業(yè)及棚菜經(jīng)濟中發(fā)揮了突出作用。朝陽市開展“百鄉(xiāng)千老幫青創(chuàng)業(yè)促振興”，133 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1000 名“五老”幫扶四類青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。幫扶了一批中小民營企業(yè)。錦州恒泰特種鐵合金有限公司、營口東盛集團等企業(yè)在老幫青、傳幫帶的作用下，不斷科技創(chuàng)新，提高了企業(yè)競爭力。丹東市克隆集團成立了“五老”創(chuàng)新工作室，為青年員工提供了從理論到實踐的全方位幫助，解決企業(yè)人才技術發(fā)展問題。幫扶了一批“五老”科技人才。撫順市清原縣農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、葫蘆島市玄宇食用菌科技示范基地等一批農(nóng)業(yè)基地，為有技術、有專長、有能力的“五老”提供發(fā)揮作用的平臺。

問題：無論是在開展調(diào)查研究、建言獻策，當好參謀助手上，還是在組織實施幫扶，解決實際問題上，要體現(xiàn)出關工委的特色和“五老”的優(yōu)勢作用。

吉林省 圍繞十個專題開展調(diào)研

吉林省關工委主任孫耀廷、執(zhí)行主任兼秘書長王葆光考察參觀吉林省關心下一代黨史國史教育基地

內(nèi)容：吉林省關工委駐會班子成員組成5 個調(diào)研組，圍繞宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實中辦國辦《實施意見》、傳承紅色基因工程、“五老”關愛下一代工程、網(wǎng)上關工委建設、工作品牌建設、黨史國史教育基地建設、基層組織建設、編書育人、關心下一代“五老”和青年典型樹立等十個專題，采取實地考察、座談研討、訪談交流、大數(shù)據(jù)分析、線上線下結(jié)合等多種形式，于7 月份在全省關工委系統(tǒng)開展調(diào)查研究工作。截止到7 月底，已經(jīng)完成全省11 個市、州、開發(fā)區(qū)及所屬縣區(qū)的調(diào)查研究工作，行程約2500 公里。

成果：本次調(diào)研重點主題之一，就是貫徹落實中辦國辦《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的意見》和省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的若干措施》精神情況。各級黨委重視，指導到位，組織架構(gòu)健全、活動陣地完善，扎實有效地開展豐富多彩的系列活動；工作思路清楚，措施有力，結(jié)合自身特色、優(yōu)勢，找準工作突破口，想實招、做實功、求實效；完善隊伍建設，充分發(fā)揮“五老”隊伍在教育引導和關愛保護青少年方面的優(yōu)勢作用；工作規(guī)范有點有面，有制度、有目標、有考核、有經(jīng)驗、有典型。

黑龍江省 企地共建做好關心下一代工作

黑龍江省關工委常務副主任王廣學帶隊在鶴崗市調(diào)研

內(nèi)容：結(jié)合黨的二十大精神的學習宣傳貫徹落實，黑龍江省關工委今年6—7 月組成六個調(diào)研組奔赴全省13 個市（地）和北大荒、森工集團，行程總計8000 余公里，開展一年一度的全省大調(diào)研，并根據(jù)省委要求對全省關工系統(tǒng)貫徹落實中辦國辦《意見》和省兩辦《細則》情況進行督導檢查。

成果：這次調(diào)研課題的重點之一是，農(nóng)墾、森工如何開展企地共建，共同做好關心下一代工作。省農(nóng)墾、森工轄區(qū)較大，改制后實行企社剝離，學校劃歸地方，企業(yè)關工組織顯現(xiàn)弱化，關工委和廣大“五老”開展工作受企地分離影響有難度。如何解決這一問題，理順條塊領導體制，研究探索條塊結(jié)合的關心下一代工作機制，讓轄區(qū)內(nèi)各關工組織一如既往動起來、活起來至關重要。根據(jù)調(diào)研情況，我們 “以塊為主、條塊結(jié)合、企地共建、區(qū)域聯(lián)動、合力推進”為思路，除建立企地共建聯(lián)席會議制度、聯(lián)合發(fā)文等，還要吸納企業(yè)參加屬地關工委領導班子，兼任屬地關工委副主任或委員會成員，讓他們了解地方關工委全面工作，隨時溝通相關工作情況，及時反饋存在的問題，參與屬地關工委工作決策和工作部署，使關工委部署的工作任務、安排的相關活動更符合企業(yè)的實際。

上海市 解決后顧之憂 提升工作實效

上海市關工委領導陪同顧秀蓮主任在浦東新區(qū)調(diào)研

內(nèi)容：上海市關工委領導陪同顧秀蓮主任，在浦東新區(qū)調(diào)研關心下一代工作。

成果：通過調(diào)研，顧秀蓮指出，要進一步學習貫徹落實習近平總書記關于做好關心下一代工作的重要指示批示精神和中辦國辦《意見》精神，切實增強做好新時代關心下一代工作的使命感責任感；進一步弘揚“五老”精神，發(fā)揮“五老”優(yōu)勢作用，在關心下一代事業(yè)的廣闊舞臺上老有所為、發(fā)光發(fā)熱；進一步健全黨建帶關建工作機制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、關工委主動作為、有關部門積極配合、社會各界廣泛參與的良好氛圍；進一步加強關工委陣地建設，不斷創(chuàng)新拓展關工委關愛教育青少年的渠道，推動組織和工作全覆蓋；進一步加強青少年法治教育和權益保護，不斷提高青少年運用法律保護自身合法權益的意識和能力；要進一步完善服務保障體系，探索和推進“關工+志愿服務”，解決后顧之憂、提升工作實效，激發(fā)“五老”榮譽感幸福感。

下一步，我們要根據(jù)顧主任的講話精神，結(jié)合實際抓好中辦國辦《意見》的貫徹落實，持續(xù)打造“滬航成長”工作品牌，團結(jié)帶領全市各級關工委組織和廣大“五老”發(fā)揮在教育引導和關愛幫扶青少年方面的獨特優(yōu)勢和重要作用。

江蘇省 推動基層關工委建設再上新臺階

江蘇省關工委主任張連珍與徐州市關工委“小海燕”記者團的小朋友們在一起座談互動

內(nèi)容：2023 年是江蘇省關工委基層建設“三年鞏固深化年”的啟動之年。圍繞貫徹總書記重要指示、落實中辦國辦《意見》和省《實施意見》，二季度以來，省關工委分成四個調(diào)研組，分別由省關工委領導帶隊，深入全省13 個設區(qū)市的縣鎮(zhèn)基層開展基層關工委建設專題調(diào)研，重點摸清基層關工委組織建設、領導班子建設、“五老”隊伍建設、辦公室在職干部隊伍建設、保障機制建設等情況，找問題、尋對策、聽建議，并形成有質(zhì)量的調(diào)研報告。

成果：從調(diào)研情況看，全省關工委基層建設取得扎實成效，“黨建帶關建”工作機制得到較好落實，但也面臨一些新情況新問題，指出要堅持建機制、強班子、抓隊伍、促創(chuàng)建，不斷鞏固形成關工委工作完整機制，提升基層關工委統(tǒng)籌、創(chuàng)新和抓落實的能力，多措并舉加強關工委隊伍建設，做到“五老”隊伍進出有序、扎根基層、富有活力。圍繞“強內(nèi)涵、提質(zhì)量、上水平”總要求，要深入開展“五有五好”基層關工委建設三年鞏固深化年活動，結(jié)合各地實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新關工委工作品牌，提升基層關工委工作的精準性和實效性，持續(xù)增強關工委的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動基層關工委建設再上新臺階。

安徽省 鄉(xiāng)村振興 關工助力

安徽省關工委主任張俊在宿州市蕭縣基層，調(diào)研農(nóng)村青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作

內(nèi)容：安徽省關工委圍繞“鄉(xiāng)村振興·關工助力”“關工委基層基礎建設”和“促進青少年健康成長”三個主題，廣泛在全省16 個市和部分縣區(qū)，開展調(diào)研，行程超過3000 公里。

成效：動員全省關工系統(tǒng)和廣大“五老”助力鄉(xiāng)村振興，為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)提供有力支持和幫助。各級關工委和廣大“五老”，尤其是基層關工委，關心支持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)興業(yè)。一是發(fā)揮人脈關系，幫助做農(nóng)戶工作，給青年創(chuàng)業(yè)提供良好的環(huán)境。二是發(fā)揮政治優(yōu)勢，協(xié)調(diào)有關部門，為青年創(chuàng)業(yè)辦實事，解難題。三是發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢，為青年創(chuàng)業(yè)獻計獻策，許多關工委的老同志同時也是老科技人員、老專家，他們有經(jīng)驗，懂技術，主動為年輕人當技術顧問，與企業(yè)同命運，共發(fā)展。四是主動與創(chuàng)業(yè)青年交流、交心，做思想工作，鼓勵他們創(chuàng)業(yè)，增強他們克服困難，戰(zhàn)勝困難的勇氣，許多老同志視創(chuàng)業(yè)青年為后輩，關心他們，愛護他們，特別是在遇到挫折時，給予鼓勵。

困難：在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年創(chuàng)業(yè)方面，一是對投資項目的選擇，必須選得對選得準。二是土地征集和流轉(zhuǎn)，許多農(nóng)民不愿意出租，戀土地情節(jié)重。三是貸款融資難。四是自然風險、市場風險大。

山東省 推進“五老”工作室建設

山東省關工委主任高新亭調(diào)研濟南市社區(qū)關工委工作

內(nèi)容：山東省關工委5 至6 月，組成6 個調(diào)研組，深入濟南、青島、淄博、棗莊、東營、煙臺、濰坊、濟寧、泰安、威海、日照、臨沂、德州、聊城、濱州、菏澤16 個市，行程12000 公里，全面了解各市關心下一代工作情況。9 月到濰坊、聊城兩地就“五老”工作室建設進行專題調(diào)研。

成果：在“五老”工作室建設中，濰坊市關工委匯聚銀發(fā)力量，積極爭取黨政重視支持，堅持“四落實”標準，按照場地、人員、活動、保障標準，推動“五老”工作室建設提質(zhì)增效。圍繞提升工作室“五老”骨干隊伍整體水平，著力構(gòu)建學習交流平臺、示范帶動平臺、宣傳推廣平臺，不斷激發(fā)“五老”隊伍活力。引導“五老”工作室統(tǒng)籌推進“五老”關愛工程，把“五老”工作室打造為綜合性育人陣地，用心呵護青少年健康成長。

問題：農(nóng)村關工委建設是薄弱環(huán)節(jié)，基層工作人員較為缺乏，農(nóng)村關工委組織大都無專職人員，無法充分開展工作；農(nóng)村地區(qū)有能力、有素質(zhì)從事關心下一代工作的“五老”人數(shù)不多，且大都選擇進城養(yǎng)老或投奔子女，人員少、活動少的矛盾比較突出；存在著各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居之間關心下一代工作發(fā)展不平衡，農(nóng)村關心下一代工作宣傳力度不夠，很難形成有影響力的工作品牌。

河南省 啟動基層關工委建設三年行動計劃

河南省關工委主任趙素萍在調(diào)研中與學唱紅歌的青少年互動

內(nèi)容：河南省關工委組成3 個調(diào)研組，深入17個省轄市、1 個示范區(qū)， 46 個縣（市、區(qū)）、6 所高校、36 所中小學校、8 所幼兒園、27 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、35 個村（社區(qū)）、21 家企業(yè)以及部分省直、市直、縣直單位關工委，并先后前往廣東、陜西、安徽學習考察，行程約2.32 萬公里，圍繞貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《實施意見》，啟動基層關工委建設三年行動計劃。

成果：一是強化組織建設。聯(lián)合省委組織部、省委直屬機關工委、省委老干部局印發(fā)《關于在省直單位建立關心下一代工作委員會的通知》，省紀委監(jiān)委等30 多家單位成立關工委。省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省鄉(xiāng)村振興局、省住房城鄉(xiāng)建設廳、省供銷合作總社、省農(nóng)業(yè)科學院等涉農(nóng)單位建立關工委組織，為農(nóng)村關工委的全面提升打下基礎。二是充實加強領導班子。省關工委領導親自與當?shù)厥形饕I導溝通，鄭州市、周口市已調(diào)整充實關工委領導班子，駐馬店市正在醞釀人選。三是出臺有關配套文件。鄭州等13 家單位以兩辦、黨辦名義下發(fā)《實施意見》。四是加強辦公室力量。在事業(yè)單位重塑性改革中，洛陽、新鄉(xiāng)、漯河、周口等地保留或轉(zhuǎn)為行政編制，鄭州等12 地增加了人員編制、提高了工作經(jīng)費，改善了辦公環(huán)境。

湖北省 助力出臺省兩辦《若干意見》

湖北省關工委主任蘇曉云在安陸市涢東學校察看“五老”助力“書畫進課堂”情況

內(nèi)容：湖北省關工委成立12 個調(diào)研組，先后深入襄陽、鄂州、黃岡、咸寧、荊門、恩施、黃石、宜昌、荊州、孝感等12 市州所轄26 個縣（市、區(qū)），23 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、31 個村（社區(qū)）、25 家企業(yè)、19 所學校的基層關工委組織和9 個教育基地、16個“五老”工作室、21 個關工委辦公場地進行實地考察，整體行程約1.5 萬公里。

成果：調(diào)研組通過看現(xiàn)場、查臺賬、開座談、聽匯報等方式，詳細了解各地落實《意見》措施及關工委組織架構(gòu)、運行狀態(tài)、作用發(fā)揮、品牌特色等情況。形成《關于爭取出臺〈關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的若干措施〉的調(diào)研報告》，為我省出臺《若干措施》打下了良好基礎。2023 年7 月27 日，中共湖北省委辦公廳、湖北省政府辦公廳印發(fā)了《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的若干措施》（鄂辦文〔2023〕43 號）。

問題：一是工作開展不平衡；二是“五老”作用發(fā)揮不夠充分；三是工作機制有待健全?；鶎油炯娂姳硎颈M快出臺湖北省《若干措施》，通過文件對當前普遍存在的重難點問題一體解決，助推全省關心下一代工作高質(zhì)量發(fā)展。

湖南省 在三個著力上下功夫

湖南省關工委主任楊泰波在湘潭市雨湖區(qū)唐興寺社區(qū)調(diào)研青少年傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化工作

內(nèi)容：4 月—9 月，湖南省關工委組建5 個專題調(diào)研組，分赴全省14 個市州35 個縣區(qū)市，以及省教育廳和相關學校開展關心下一代工作調(diào)研，總行程超過7000 公里，形成了5 篇高質(zhì)量調(diào)研報告。各調(diào)研組除了聚焦貫徹落實中辦國辦《意見》和省委省政府“兩辦”《實施意見》情況外，分別就如何充分發(fā)揮關工委組織在優(yōu)化青少年成長環(huán)境中的特殊作用、如何做好民族地區(qū)關工委工作、如何充分發(fā)揮教育基地作用等課題進行了深入調(diào)查研究。

成果：省關工委主任楊泰波帶隊的第一調(diào)研組，針對如何深化提升新時代“五老”關愛下一代工程這個課題，總結(jié)了在內(nèi)涵上拓展、在載體上創(chuàng)新、在落實上發(fā)力三個著力需要下功夫的環(huán)節(jié)。在內(nèi)涵上拓展，要做到關愛對象力求全覆蓋、關愛內(nèi)容做到全方位、關愛行動貫穿全過程、關愛鏈條實現(xiàn)全貫通。在載體上創(chuàng)新，要著力創(chuàng)新能夠惠及一個或多個群體的載體、符合青少年特點、使他們樂于接受的載體、有利于發(fā)揮“五老”優(yōu)勢和作用的載體、“切口小、意義大”的載體、攻堅克難的載體等。在落實上發(fā)力，要注重堅持清單化管理、品牌化推進，始終秉持大愛情懷，不斷提升關愛水平。

廣東省 開展加強未成年人保護專題調(diào)研

廣東省關工委副主任梁樹聲一行到高州市第一職業(yè)技術學校進行實地調(diào)研

行程：今年，廣東省關工委調(diào)研組深入茂名市南方職業(yè)技術學校、茂名市東南高級技工學校、高州市第一職業(yè)技術學校、信宜市職業(yè)技術學校，就發(fā)展中等職業(yè)教育加強對未成年人保護工作開展調(diào)研。

成果：調(diào)研組在調(diào)研報告中提出6 條具有針對性和建設性的建議。根據(jù)2021 年數(shù)據(jù)顯示，廣東初中畢業(yè)生未考上普通高中的人數(shù)比例約為50%左右，若不能繼續(xù)學業(yè)，可能會產(chǎn)生各種問題。茂名市在黨委、政府的支持下，職業(yè)教育起步早、經(jīng)驗足，成效顯著。因此調(diào)研組建議，全省應加大宣傳發(fā)展中等職業(yè)教育對未成年人保護的重要意義，增強學生就讀職業(yè)教育的信心，減少社會偏見；堅持政府主導，社會力量積極參與；加強師資配備和培訓；科學設置職業(yè)學校專業(yè)和課程，提升就業(yè)質(zhì)量；創(chuàng)造條件，改善實訓條件落后或數(shù)量不足，提高教學水平；深化中等職業(yè)教育產(chǎn)教融合、校企合作。

問題：職業(yè)教育的社會認可度還不高、政府投入還不足、師資結(jié)構(gòu)性緊缺、專業(yè)建設與市場實際人才需求脫節(jié)、產(chǎn)教“融而不合”、校企合作“校熱企冷”等問題亟待解決。下一步，省關工委將加強聯(lián)系，跟蹤調(diào)研，在力所能及的范圍內(nèi)，向政府建言獻策，幫助中等職業(yè)教育解決一些政策上和社會層面的實際問題。

廣西壯族自治區(qū) 推進農(nóng)村關心下一代工作高質(zhì)量發(fā)展

廣西壯族自治區(qū)關工委主任張少康在荔枝基地對“鄉(xiāng)村振興 關工助力”活動開展情況調(diào)研

內(nèi)容：今年3 月以來，廣西壯族自治區(qū)關工委由張少康主任任組長，下設6 個調(diào)研小組，圍繞推進農(nóng)村關心下一代工作高質(zhì)量發(fā)展，先后前往桂林市全州縣、七星區(qū)，梧州市長洲區(qū)、萬秀區(qū)、岑溪市、蒼梧縣，北海市合浦縣，貴港市桂平市、平南縣，賀州市八步區(qū)、昭平縣、鐘山縣、富川瑤族自治縣，百色市凌云縣，河池市金城江區(qū)、都安縣、天峨縣，來賓市興賓區(qū)、忻城縣，崇左市江州區(qū)、憑祥市、扶綏縣等28 個縣、市、區(qū)調(diào)研農(nóng)村關心下一代工作，實地走訪調(diào)研基層組織達48 個，召開調(diào)研座談會19 場次，行程超900 公里。

成果：調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)，我區(qū)農(nóng)村關工委組織基本健全，農(nóng)村“五老”工作室發(fā)揮作用明顯，部分地方農(nóng)村青年人才技術講解培訓班趨于常態(tài)化，農(nóng)村“雙帶”青年人才示范基地在帶動農(nóng)民增加收益起到了很大作用。期間，還走訪慰問了一批農(nóng)村關心下一代工作中成績突出的“五老”代表和品學兼優(yōu)的農(nóng)村留守兒童代表，獲得社會認可和點贊。

問題：雖然取得了一些工作成績，但是農(nóng)村關心下一代工作發(fā)展不平衡、“五老”隊伍人員逐年減少、“五老”業(yè)務水平有待提高以及活動經(jīng)費嚴重不足等問題，仍然制約著我區(qū)農(nóng)村關心下一代工作深入推進。

海南省 把脈問診

海南省關工委常務副主任朱旭、張發(fā)一行到儋州市調(diào)研法治教育工作

內(nèi)容：海南省關工委組成4 個調(diào)研組，分別就“我省未成年人文身狀況及建議”“海南省家庭教育指導服務體系現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)與對策分析”“如何充分發(fā)揮退休老教師在關心下一代工作中的作用”“如何推動關工委辦公室工作高質(zhì)量發(fā)展”等四個不同課題在全省范圍內(nèi)開展調(diào)查研究，此次調(diào)研工作聚焦關工委主責主業(yè)，把聯(lián)系服務工作和重點領域調(diào)查研究結(jié)合起來，既嚴格對照中國關工委、省委組織部提出的調(diào)研內(nèi)容，又針對青少年工作面臨的新情況進行把脈問診，對推動關工委工作高質(zhì)量發(fā)展具有實踐意義。

成果:各團調(diào)研組充分做好調(diào)研前準備，科學制定調(diào)研方案，落實落細行程安排，列好問題提綱，做到精細調(diào)研。調(diào)研過程中嚴格落實“四不兩直”要求，不搞陪同、不搞接待，輕車簡從、直奔基層，調(diào)研結(jié)束后梳理歸檔各類調(diào)研材料及報表，形成調(diào)研全過程的閉合回路。其中，《我省未成年人文身問題的狀況及建議》已報送至省人大常委會法工委，得到了省人大常委會、省政法委的充分肯定，此份調(diào)研報告對9 月1 日起實施的《海南經(jīng)濟特區(qū)禁止向未成年人提供文身服務若干規(guī)定》的落地具有一定的推動作用，為未成年人在年少沖動與后悔終身之間設置的一道理性屏障。

重慶市 健全學校家庭社會協(xié)同育人機制

重慶市關工委主任何事忠，副主任薛竹一行赴巴南區(qū)龍洲灣街道龍海社區(qū)調(diào)研優(yōu)秀“五老”工作室關心下一代工作

內(nèi)容：重慶市關工委組成以市關工委主任何事忠，常務副主任唐情林、于學信、謝春光帶隊的4個調(diào)研組，深入重慶市28 個區(qū)縣，行程約5000 公里，對健全學校家庭社會協(xié)同育人機制進行走訪調(diào)研。

成果：全市已初步建立市級、區(qū)級、校級、班級四級家長學校管理與課程學習“云平臺”網(wǎng)絡，授牌106 所“家庭教育實踐校”，今年市關工委出資89 萬元，對89 所網(wǎng)上課程的實踐校給予每個學校1萬元的經(jīng)費支持，截至目前，已組織80萬余名家長、教師自主參加家庭教育網(wǎng)上課程學習，撰寫學習筆記8.8 萬余篇。各區(qū)縣關工委組織“五老”工作團進校園、進社區(qū)，開展家庭教育宣講活動近2000 場，受教育師生、家長近100 萬人次，呈現(xiàn)出黨政高度重視、學校積極主導、家庭主動盡責、社會有效支持、活動成效突顯的良好局面。

問題：宏觀政策與配套落實舉措不匹配，目前區(qū)縣一級缺乏有效的制度機制進行保障，區(qū)縣黨委政府對區(qū)域內(nèi)校家社協(xié)同育人機制建設的指導支持、長期規(guī)劃還不夠到位；人才隊伍建設問題亟須解決，對校家社協(xié)同育人的“種子教師”、講師、咨詢指導老師、志愿者團隊等的培養(yǎng)應加強；社會協(xié)同育人氛圍比較缺乏、基礎較薄弱，部門合力仍需進一步激發(fā)，提升空間較大。

貴州省 激發(fā)基層關工委生機和活力

貴州省關工委主任王正福在貴陽市開陽縣“五老工作室”調(diào)研

內(nèi)容：2023 年4 月至7 月，貴州省關工委采取領導調(diào)研和專家調(diào)研相結(jié)合的方式，組成8 個調(diào)研組，分赴全省9 個市（州）及20 余個縣（市、區(qū)），聚焦青少年黨史教育形式較為單一、近年來青少年心理健康問題較為突出、關工委基層組織建設發(fā)展不平衡等實際問題，深入基層開展傳承紅色基因工程、新時代關工委組織建設領題調(diào)研；會同省社會科學院組成課題組，通過實地走訪、深度訪談、調(diào)查問卷等方式，開展青少年心理健康狀況專題調(diào)研，發(fā)放收回有效問卷8.7 萬份。省關工委還組成學習考察組，赴云南省昆明市、保山市、德宏州等地學習借鑒兄弟省份關工委工作的好經(jīng)驗好做法。開展調(diào)研累計行程約9400 余公里。

成果：結(jié)合調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的做法經(jīng)驗和存在問題，省關工委起草形成《關于加強和改進全省基層關工委組織建設的意見》，目前正按程序報送省委審批，擬以省關工委名義印發(fā)，從省級層面對全省基層和教育、政法、直屬機關、國資、非公企業(yè)系統(tǒng)關工委組織建設進行規(guī)范和指導，在“三著力九強化”上下功夫，進一步提高全省基層關工委組織建設質(zhì)量，激發(fā)基層關工委的生機與活力，為關心下一代工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織和隊伍保障。

云南省 做好未來5 至10 年關工委工作

云南省關工委主任張百如在孟連縣芒信鎮(zhèn)調(diào)研大寨村牛油果基地

內(nèi)容：云南省關工委組織調(diào)研組深入德宏、普洱、紅河、玉溪、大理、楚雄、保山、昭通、版納等10 個州（市）開展調(diào)研，針對關心下一代工作在新時期新階段面臨的新需求和新問題，以及當前和今后的形勢任務、有利條件、不利因素和挑戰(zhàn)，做好未來5 至10 年關工委工作的途徑和方式等問題，開展了較為深入的調(diào)查研究。

成果：形成了《做好未來五至十年關心下一代工作途徑和方式的建議》等四篇咨詢報告和調(diào)研報告，完成了《云南省未來五至十年關心下一代工作形勢任務和對策研究》課題。要求全省各級關工委要用黨的創(chuàng)新理論武裝青少年、青年職工、青年農(nóng)民，筑牢青少年理想信念之基；用偉大建黨精神、紅色基因哺育青少年，引導青少年感黨恩、聽黨話，跟黨走；用社會主義核心價值觀教育青少年，引導他們樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀；開展好未成年人司法項目工作，引導青少年尊法守法；持續(xù)開展好“五老”關愛下一代工程，做好留守兒童、困境兒童等青少年的關心、關愛工作，助力青少年成長成才；加強關工委組織建設工作，不斷健全關工委組織，推進企業(yè)關工委建設，建立健全聯(lián)席會議制度，推動關工委工作規(guī)范化、制度化、程序化。

陜西省 建立機關關工委

陜西省關工委副主任兼秘書長蔣惠莉在深圳市龍崗區(qū)非公企業(yè)調(diào)研

內(nèi)容：重點圍繞機關和企業(yè)關工委建設、青少年教育實踐基地建設以及青少年身心健康工作等方面，共計組成10 多個調(diào)研組，分赴廣東深圳以及省內(nèi)10 個地市，累計行程9000 余公里。

成果：2023 年3 月，省關工委主任鄭小明帶隊，省關工委和省司法廳相關同志參加，赴廣東省調(diào)研機關關工委組織建設，學習先進經(jīng)驗，并提出了陜西省建立機關關工委的建議和方案。省委省政府高度重視，常務副省長和省委秘書長分別作出批示。6月份，省政府組織召開了機關關工委試點工作推進會。8 月份印發(fā)了《關于成立第一批省直機關關工委的通知》（陜關工委〔2023〕27 號），并舉行了授牌儀式，為省委老干部局、省財政廳等11 家省直機關授牌。9 月份印發(fā)了《關于繼續(xù)推進省關工委成員單位組建機關關工委的通知》（陜關工委〔2023〕30 號）。

問題：陜西省機關關工委組織建設剛剛起步，工作體制機制還不成熟，人員對關工委工作還不熟悉，全面推開機關關心下一代工作還需要相當時間。下一步，我們將組織機關關工委專題培訓，結(jié)合陜西實際，借鑒先進經(jīng)驗，努力提升機關關工委的工作能力和水平。

甘肅省 黨史國史教育基地結(jié)成網(wǎng)絡

甘肅省關工委主任劉立軍調(diào)研關心下一代教育基地——隴南市兩當兵變紀念館建設情況

內(nèi)容：甘肅省關工委組織成兩個調(diào)研組，分赴蘭州、嘉峪關、酒泉、天水等9 個市州，行程5000多公里，就全省關心下一代教育基地和企業(yè)關心下一代工作進行專題調(diào)研。組織省關心下一代基金會赴四川就基金會工作開展了考察調(diào)研。形成了《全省關心下一代教育基地陣地建設專題調(diào)研報告》《企業(yè)關心下一代工作調(diào)研報告》《赴四川省學習考察調(diào)研關心下一代基金會工作報告》。

成果：甘肅省現(xiàn)有8 個“全國關心下一代黨史國史教育基地”，36 個省級“關心下一代教育基地”，各地關工委立足本地實際，挖掘整合人文、自然、旅游、教學、社會等資源，建成黨史國史、愛國主義、紅色教育、科普文化、法制警示、校外實踐等各類教育基地陣地320 多個，全省范圍內(nèi)初步形成以全國示范基地為龍頭、省級基地為骨干，各級各類教育基地相輔相成、共同發(fā)展、結(jié)成網(wǎng)絡的良好局面。

問題：一是思想認識深度不夠，部門聯(lián)動合力需要進一步提升。二是總體規(guī)劃布局不夠，沒有做到全面規(guī)劃整體規(guī)劃。三是功能作用發(fā)揮不夠，教育活動途徑不多、形式單一。四是經(jīng)費保障力度不夠，部分基地陣地基礎性建設薄弱，設施設備陳舊不足，教育功能硬件建設滯后。

青海省 凝聚思想共識 激發(fā)工作熱情

青海省關工委主任白瑪在黃南藏族自治州調(diào)研鄉(xiāng)村振興項目——傳統(tǒng)藏毯制作

內(nèi)容：2023 年，青海省關工委組建三個調(diào)研組，由省關工委主任白瑪，常務副主任趙啟中，副主任蘇寧、韓玉貴分別帶隊，對黃南州、西寧市、海西州各市、區(qū)、縣的關心下一代工作進行調(diào)研，調(diào)研行程達3100 余公里。

成果：通過調(diào)研，調(diào)研組對全省各級關工委工作提出了進一步要求。要把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，與貫徹落實中辦國辦《意見》，與貫徹落實省委決策部署結(jié)合起來，組織廣大“五老”認真學習領會，吃透核心要義，凝聚思想共識，激發(fā)工作熱情，不斷增強開展關心下一代工作的使命感和責任感。要堅持“黨建帶關建”工作機制，不斷擴大關工委組織覆蓋面，持續(xù)推廣“雙主任”模式，切實配齊配強領導班子，提升關工委的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要以“傳承紅色基因、爭做時代新人”“青少年黨史學習月”等主題教育活動為載體，充分利用紅色教育場館的育人功能，突出抓好青少年理想信念教育。要貫徹落實好省委書記陳剛同志對關工委和廣大“五老”的殷切期望和重大要求，緊緊圍繞生態(tài)文明建設、民族團結(jié)進步這一中心，在青少年中持續(xù)加強生態(tài)文明和民族團結(jié)教育，積極培育立得住、叫得響、推得開的品牌活動，不斷推動關工委工作高質(zhì)量發(fā)展。

寧夏回族自治區(qū) 動員更多“五老”

寧夏回族自治區(qū)關工委主任黃超雄在寧夏青少年法治安全教育基地調(diào)研

內(nèi)容：寧夏回族自治區(qū)關工委組成2 個調(diào)研組，行程近1000 公里，深入銀川市、石嘴山市、吳忠市、固原市及部分縣（區(qū)），就“貫徹落實自治區(qū)《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的實施意見》”“流動留守兒童關愛服務”“五老參加關心下一代志愿服務”等情況進行調(diào)研。

成果：通過調(diào)研，我們形成《動員激勵“五老”積極參加關心下一代志愿服務的實踐與思考》和關于“流動留守兒童關愛服務”兩篇調(diào)研報告，針對兒童心理健康狀況，計劃用3 年時間，培訓200 名青少年心理輔導（咨詢）專業(yè)人員，有針對性地開展青少年心理輔導，助推青少年健康成長。對紅軍長征寧夏將臺堡會師紀念園、寧夏同心縣紅軍西征紀念園進行“全國關心下一代黨史國史教育基地”掛牌。

問題：基層關工委“五老”在信息化建設中的積極性不高，動力不足，能力有待加強。有的縣（區(qū)）搭建發(fā)揮作用的平臺還不夠多，造成“五老”作用發(fā)揮不夠充分，隊伍呈現(xiàn)逐年萎縮態(tài)勢。南部山區(qū)基層關工委工作經(jīng)費存在一定困難，基層關工委“五老”參加志愿服務的補助難以落實，造成工作積極性不夠高，關心下一代工作常態(tài)化不夠好。

新疆兵團 加強兵團企業(yè)關工委建設

新疆生產(chǎn)建設兵團關工委調(diào)研組在第二師鐵門關市金川集團調(diào)研企業(yè)關工委工作

內(nèi)容：新疆生產(chǎn)建設兵團關工委堅持問題導向、系統(tǒng)觀念，組成2 個調(diào)研組，利用兩個月時間，深入一師阿拉爾市、二師鐵門關市、八師石河子市、十一師、十二師的國有企業(yè)和街道社區(qū)，行程2500多公里，通過座談交流、實地查看、調(diào)查問卷等方式，就兵團企業(yè)關工委建設開展專題調(diào)研。

成果：初步掌握兵團企業(yè)關工委工作開展情況，分析影響和制約企業(yè)關工委工作的主要因素和突出問題，有針對性地提出適合兵團企業(yè)關工委的工作模式和發(fā)展路徑，研究起草了《兵團企業(yè)關工委工作現(xiàn)狀與發(fā)展路徑調(diào)研報告》。聯(lián)合兵團國資委、市場監(jiān)管局、工商聯(lián)制定印發(fā)《關于加強兵團企業(yè)關心下一代工作的通知》（兵關工委〔2023〕13 號），明確了建立健全企業(yè)關工委組織、工作任務、加強組織領導的要求，對推進兵團企業(yè)關心下一代工作作出部署。目前，各師市已完成第一批試點國有企業(yè)關工委組織創(chuàng)建工作，下一步將推動試點國有企業(yè)關工委配齊班子、充實隊伍、健全制度、開展活動，并在規(guī)上民營企業(yè)中逐步推進關工委組建，最后擴展到中小微企業(yè)，逐步擴大兵團企業(yè)關工委覆蓋面。

全國鐵路 創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)品牌

全路關工委主任馬維駒在南寧局集團公司關工委開展工作調(diào)研

內(nèi)容：從年初開始，全國鐵路關工委分8 個調(diào)研組，行程兩萬多公里，先后赴哈爾濱、沈陽、鄭州、武漢、廣州、南寧、濟南、呼和浩特、太原、上海、南昌、西安等12 個鐵路局集團公司關工委，就創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)品牌情況開展調(diào)研。

成果：在調(diào)研中掌握了一大批在實踐中創(chuàng)造形成的鐵路行業(yè)優(yōu)質(zhì)工作品牌。這些優(yōu)質(zhì)品牌涵蓋了傳承紅色基因、立德樹人、助力青工成長成才等關心下一代工作的各個方面，特色鮮明，影響廣泛，效果良好，具有較強的示范引領作用，凝結(jié)著鐵路各級關工組織與廣大“五老”的心血和奉獻，彰顯了關心下一代工作的創(chuàng)新成果。為進一步推動工作創(chuàng)新，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)品牌的引領和示范作用，全路關工委擬在11 月初召開國鐵集團公司關心下一代工作表彰暨推進品牌建設工作會議上，對81 個工作品牌進行表彰，并授予“關心下一代工作優(yōu)質(zhì)品牌”稱號，同時，部署下一步繼續(xù)推進品牌建設工作，擴大品牌的示范效應，以品牌帶動整體工作水平都提升。

中石化集團公司 傳思想 傳作風 傳技術

魯豫片區(qū)研討會期間，代表參觀中原油田展覽館

內(nèi)容：中石化集團公司關工委今年以來，以開展片區(qū)研討交流工作為契機，先后赴上海市、天津市、吉林長春、河南濮陽、江蘇泰州、湖北荊門、廣西桂林等7 地，對各直屬單位關工委工作進行調(diào)研，行程近14000 公里。各直屬單位關工委成立調(diào)研組71 個，對本單位關工委工作開展調(diào)研。

成果：從調(diào)研的情況看，中石化各級關工委高度重視傳承紅色基因工程，突出黨史國史教育和石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)教育，不斷完善工作機制，構(gòu)建教育網(wǎng)絡，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育方式，教育青年員工和青少年傳承紅色基因，爭當時代新人，為培養(yǎng)石油石化事業(yè)合格接班人做出了積極貢獻。

問題：各單位關工委開展教育活動還不夠平衡，企業(yè)退休人員社會化管理后，如何保持和壯大“五老”隊伍，進一步提升“五老”工作能力，更好適應網(wǎng)絡時代青年員工和青少年特點需求等，還需要進一步探索。

教育部 實實在在發(fā)現(xiàn)問題解決問題

教育部關工委常務副主任楊貴仁在黔西南州貞豐縣者相鎮(zhèn)這艾小學調(diào)研村校聯(lián)建關工委工作

內(nèi)容：今年，教育部關工委緊緊圍繞學習貫徹習近平總書記對關心下一代工作重要指示，結(jié)合落實中辦國辦《意見》和教育部黨組34 號文件精神，由教育部關工委主任李衛(wèi)紅、常務副主任楊貴仁等分別帶隊，赴北京、湖南長沙、福建泉州、河北石家莊、陜西延安、貴州黔西南等地開展專題調(diào)研。

成果：分片區(qū)組織召開省級教育系統(tǒng)關工委貫徹落實兩個文件情況座談會3 次，協(xié)作組會議2 次，覆蓋全國各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和兵團教育局；組織地市、縣區(qū)座談會5 次，49 個縣市區(qū)參加，實地考察學校21 所。通過調(diào)研，進一步統(tǒng)一了思想、凝聚了力量，實實在在地解決了各地各校教育系統(tǒng)關工委領導班子、工作經(jīng)費、工作補貼、辦事機構(gòu)等問題。目前，18 個省級教育部門在職領導兼任關工委主要負責同志，山東、廣東、云南等省實行雙主任制，北京、山東、上海、江蘇等省市年度工作經(jīng)費超過100 萬，河北、山西、四川、廣東、新疆等省區(qū)新落實老同志工作補貼，天津、遼寧、安徽、湖南、云南等省上調(diào)補貼標準。

問題：調(diào)研中，我們了解到，部分教育系統(tǒng)關工委特別是偏遠地區(qū)、民辦高校的關工委還存在組織不健全、經(jīng)費落實有困難、“五老”資源不均衡等亟待解決的問題。

《中國火炬》 走基層 講一線關工好故事

《中國火炬》采訪組在全國關心下一代黨史國史教育基地大理洱?？破战逃行恼{(diào)研

2 月19 日至3 月3 日，《中國火炬》社長、總編李小千帶領采訪組赴云南省調(diào)研。歷時13 天，走過玉溪、麗江、大理、楚雄彝族自治州、紅河哈尼族彝族自治州五地。采訪組深入基層，現(xiàn)場了解云南省各級關工委開展未成年人司法項目的情況，關愛少數(shù)民族地區(qū)留守兒童工作開展的情況和如何利用本土紅色資源開展傳承紅色基因的情況等，并發(fā)現(xiàn)許多優(yōu)秀的經(jīng)驗和典型。

3 月26 日至4 月2 日，李小千帶領《中國火炬》采訪組赴江蘇省調(diào)研。歷時8 天，跨越南京、鎮(zhèn)江、蘇州、無錫、常州5 地，輻射17 個基層關工委，針對學習貫徹《意見》情況開展調(diào)研和采訪。采訪中，我們了解到江蘇各級關工委就如何學習貫徹落實兩辦《意見》已總結(jié)并推廣了很多好的經(jīng)驗和做法。

4 月17 日至21 日、5 月28 日至6 月3 日、6月12 日至6 月14 日，《中國火炬》采訪組，分別到重慶市、安徽省、福建省，深入基層一線，采訪“五老”和青少年，抓取第一手資料，宣傳典型經(jīng)驗，很好完成了基層走訪的任務。

這次大調(diào)研對關工人來說：

是一次深刻的黨課。通過調(diào)查研究,努力掌握全面、真實、豐富、生動的第一手材料,切實搞清楚實際情況,真正做到一切從實際出發(fā)、理論聯(lián)系實際、實事求是,進而找出能夠有針對性地解決問題、符合青少年成長要求的辦法舉措來。

是一次思想的洗禮。新時代新征程，我們所面臨問題的復雜程度、解決問題的艱巨程度明顯加大，唯有深入開展調(diào)查研究，并在此基礎上準確識變、科學應變、主動求變，方能以正確思維和科學決策應變局育新機開新局。

是一次素質(zhì)能力的提高。在解難題中增強本領，在破困境中積累經(jīng)驗，有意識地錘煉自己，才能既會“治未病”，也善于解決疑難雜癥，既能當好青少年的引路人，又能做好黨委、政府的參謀和助手。

大調(diào)研給關工委工作帶來的啟示

疏通關工委開展調(diào)查研究是疏通上下關系，進一步當好黨委、政府參謀，發(fā)揮配合與助手作用的重要保證。

凝聚關工委開展調(diào)查研究是凝聚更多老同志參與關心下一代工作，進一步發(fā)揮老同志專長的重要載體。

提升關工委開展調(diào)查研究是提升關工委“五老”素質(zhì)，不斷壯大關工委骨干隊伍的重要途徑。

獲取關工委開展調(diào)查研究是獲取基層關工委和廣大青少年需求，不斷增強關工委工作針對性的重要方式。

指導關工委開展調(diào)查研究是指導關心下一代工作實踐，進一步創(chuàng)新關工委工作方法的重要平臺。

改進關工委開展調(diào)查研究是改進工作作風，進一步加強對基層關工委工作指導的重要舉措。

總結(jié)關工委開展調(diào)查研究是總結(jié)經(jīng)驗典型，宣傳推廣先進的有效方法。

身體力行，知行合一，離不開親躬實踐。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權。我們做工作要“心入”首先要“身入”，以實際行動來踐行初心使命，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，解決實際問題。