• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小型房企建筑工程成本控制問(wèn)題的研究

    2023-11-19 10:36:48范國(guó)婷
    工程與建設(shè) 2023年5期
    關(guān)鍵詞:供應(yīng)商成本設(shè)計(jì)

    王 超, 范國(guó)婷, 王 崢

    (1.安徽峰薈房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,安徽 合肥 230000; 2.阜陽(yáng)師范大學(xué),安徽 阜陽(yáng) 236000;3.大洲設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán)有限公司安徽第二分公司,安徽 蕪湖 241000)

    0 引 言

    地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)過(guò)多年的快速發(fā)展,當(dāng)下已逐步進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展時(shí)期?!澳玫丶磼赍X”已經(jīng)成為過(guò)去式,行業(yè)利潤(rùn)普遍呈下滑趨勢(shì)。行業(yè)間的龍頭企業(yè)萬(wàn)科集團(tuán)在相關(guān)發(fā)言中更是強(qiáng)調(diào)當(dāng)前需要節(jié)衣縮食,于是建筑工程中成本控制概念一再被強(qiáng)調(diào)[1,2],成為時(shí)代背景下的主題之一,越來(lái)越多的企業(yè)期望提升成本管理水平[3,4]。而在建筑工程中,成本控制存在著預(yù)算編制不合理、風(fēng)險(xiǎn)因素考慮不充分、材料市場(chǎng)價(jià)格浮動(dòng)變化等各種問(wèn)題。[5,6]為此,我們需要對(duì)工程造價(jià)成本控制的重要性進(jìn)行分析,了解工程造價(jià)成本控制中存在的具體問(wèn)題,并且提出相應(yīng)的控制措施和建議,針對(duì)宏觀體系和各個(gè)階段應(yīng)用的要點(diǎn)進(jìn)行解析,為工程造價(jià)的全面管控提供可能。本文將從宏觀體系和項(xiàng)目各階段淺析成本控制問(wèn)題的要點(diǎn)。

    1 宏觀體系的建立

    1.1 供應(yīng)商庫(kù)的建立

    房地產(chǎn)企業(yè)在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中是典型的資源整合“掌舵者”,項(xiàng)目進(jìn)度、成本控制、產(chǎn)品品質(zhì)都離不開(kāi)供應(yīng)商的支持。房地產(chǎn)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向也是需要一頭抓住客戶實(shí)現(xiàn)開(kāi)源,另一頭則是組織好供應(yīng)商實(shí)現(xiàn)節(jié)流與提速?,F(xiàn)代房地產(chǎn)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是采購(gòu)體系的競(jìng)爭(zhēng),對(duì)供應(yīng)商管理水平的高低直接影響房地產(chǎn)企業(yè)管理水平。

    當(dāng)前,中小型民營(yíng)地產(chǎn)企業(yè)存在兩種不利的發(fā)展模式:一種是在供應(yīng)商管理方面往往對(duì)標(biāo)標(biāo)桿房企,另一種是沒(méi)有形成長(zhǎng)期戰(zhàn)略采購(gòu)體系。前者一味追求規(guī)模,不能結(jié)合企業(yè)自身?xiàng)l件,導(dǎo)致開(kāi)發(fā)成本增大,利潤(rùn)空間縮小。第二種模式中供應(yīng)商水平參差不齊,過(guò)程管控流于形式,履約評(píng)估較差,市場(chǎng)反饋較差,導(dǎo)致發(fā)展緩慢。

    所以,中小型房企應(yīng)結(jié)合自身現(xiàn)實(shí)條件選擇適合自身發(fā)展的、優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商。首先,嚴(yán)格按照制度規(guī)定的評(píng)分表,給各類供應(yīng)商打分入庫(kù),將供應(yīng)商劃分為優(yōu)良、合格、不合格三類等級(jí),建立優(yōu)勝劣汰長(zhǎng)效機(jī)制。其次,培育小而優(yōu)的供應(yīng)商,此類供應(yīng)商規(guī)模較小,但履約評(píng)估較好,價(jià)格體系適當(dāng)。最后,通過(guò)激勵(lì)的方式,留住優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商,簽訂戰(zhàn)略采購(gòu)協(xié)議和集中采購(gòu)協(xié)議。通過(guò)互動(dòng),增強(qiáng)雙方的黏性,我們不僅需要對(duì)供貨方提出需求,自身也需要對(duì)過(guò)往完工交付項(xiàng)目復(fù)盤、總結(jié),并查找自己的不足,實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共贏。此舉一方面可以構(gòu)建良好的供應(yīng)商體系,約束供應(yīng)商不良履約情況的發(fā)生,另一方面也能提高自身的管理水平。

    1.2 產(chǎn)品系及數(shù)據(jù)庫(kù)的建立

    根據(jù)大量項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),確立不同的產(chǎn)品系,如臺(tái)系、府系、院系等,構(gòu)建企業(yè)自身的數(shù)據(jù)庫(kù)——含量指標(biāo)庫(kù)、單方指標(biāo)庫(kù)、材料價(jià)格庫(kù),可以有效控制成本的額外增加。在每次開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目時(shí),如果明確項(xiàng)目定位,確立產(chǎn)品系,則建筑做法、結(jié)構(gòu)限額、外立面樣式等圖紙?jiān)O(shè)計(jì)內(nèi)容就能一目了然。并且確定產(chǎn)品系可以使得設(shè)計(jì)周期縮短,利于加速項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)奏。構(gòu)建企業(yè)自己的數(shù)據(jù)庫(kù)就可以以數(shù)據(jù)庫(kù)為依據(jù),實(shí)施動(dòng)態(tài)成本控制,并設(shè)置預(yù)警制度。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,如果某些指標(biāo)超控,則立刻報(bào)警亮紅,迅速調(diào)查原因,以控制計(jì)劃外或者無(wú)效成本的發(fā)生。

    2 項(xiàng)目各階段的成本控制

    2.1 可研階段的成本控制

    項(xiàng)目成功獲取以后,項(xiàng)目可研報(bào)告中的有關(guān)內(nèi)容和目標(biāo)成本即成為該項(xiàng)目后續(xù)開(kāi)發(fā)的初步指導(dǎo)性文件,后續(xù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作須以此為基本參考要求。項(xiàng)目可研階段的目標(biāo)成本也稱為“土地版”目標(biāo)成本,成本部門編制土地版目標(biāo)成本時(shí),需協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門進(jìn)行:投資拓展部門提供土地信息,營(yíng)銷部門提供項(xiàng)目定位報(bào)告,設(shè)計(jì)部門提供技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和建造標(biāo)準(zhǔn)。

    目標(biāo)成本管理以市場(chǎng)為導(dǎo)向,科學(xué)準(zhǔn)確,每項(xiàng)來(lái)源都要有充分依據(jù),以保證目標(biāo)成本的權(quán)威性、合理性。目標(biāo)成本管理貫穿于建設(shè)項(xiàng)目的每一階段,凡事做到事前控制為主,事中、事后控制為輔,盡量在設(shè)計(jì)、立項(xiàng)、施工之前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,減少無(wú)效成本。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,以目標(biāo)成本為準(zhǔn)繩,將動(dòng)態(tài)成本與之相比較并輔以BIM信息技術(shù)進(jìn)行糾偏。

    2.2 設(shè)計(jì)階段的成本控制

    在方案及施工圖設(shè)計(jì)階段,結(jié)合地塊地勢(shì)、地形,尊重地理人文建造產(chǎn)品,減少土方挖填工程量。結(jié)合產(chǎn)品定位合理控制地下室層高及柱網(wǎng)大小,以及抗浮水位設(shè)置、防滲等級(jí)及人防工程設(shè)防等級(jí)和人防面積。除應(yīng)關(guān)注常見(jiàn)的優(yōu)化布局、優(yōu)化戶型、優(yōu)化結(jié)構(gòu)含量外,還應(yīng)特別注意層高、門窗(窗地比、窗墻比)、外飾面、樁基選型等方面的設(shè)計(jì),建筑形態(tài)盡量選擇平面規(guī)則,線條簡(jiǎn)潔,具體數(shù)據(jù)如圖1所示。

    圖1 成本影響因素

    圖2 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資增速

    在專項(xiàng)設(shè)計(jì)中,電梯設(shè)計(jì)選型要注意技術(shù)參數(shù)中選配功能是否超配。景觀設(shè)計(jì)根據(jù)產(chǎn)品定位控制軟硬景比例、水景面積、廊架等構(gòu)筑物數(shù)量,合理布置路網(wǎng),在不影響景觀整體效果的前提下,限制名貴樹(shù)種的數(shù)量,確定園路是采用石材鋪貼還是透水磚鋪貼。門窗設(shè)計(jì)根據(jù)產(chǎn)品定位,在滿足節(jié)能要求的前提下,確定采用斷橋鋁合金門窗、普通鋁合金門窗還是塑鋼門窗。外墻基座是采用干掛石材、保溫石材一體板還是陶瓷一體板。在滿足推力或其他技術(shù)性要求的前提下,欄桿的壁厚是否可以優(yōu)化。根據(jù)不同的產(chǎn)品系,公共區(qū)域裝修所選材料品牌、規(guī)格、大小分檔次選用等。

    當(dāng)前,我國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)面臨新的形勢(shì),國(guó)家提出并鼓勵(lì)企業(yè)、個(gè)人所從事的工作領(lǐng)域,積極探索,發(fā)明新材料、新技術(shù)、新工藝,我們是否可以結(jié)合“三新”方針政策,應(yīng)用并推廣到實(shí)際工作當(dāng)中,達(dá)到減少成本的投入目標(biāo)。

    2.3 招投標(biāo)階段的成本控制

    各相關(guān)部門在招投標(biāo)階段應(yīng)按照產(chǎn)品定位確定主材品質(zhì)和品牌,并根據(jù)不同項(xiàng)目定位對(duì)主材品牌進(jìn)行分級(jí)。招標(biāo)需求部門須重視標(biāo)前策劃,注意界面劃分要清晰明了,避免造成總承包單位與專業(yè)分包單位界面有重合或遺漏。

    成本部門在編制清單過(guò)程中要注意,尤其在編制總包清單過(guò)程中,一定要清晰地了解總分包界面的劃分。在去定額化的趨勢(shì)下,在總包清單編制過(guò)程中還要對(duì)標(biāo)其他競(jìng)品項(xiàng)目的施工費(fèi)、分項(xiàng)的模擬含量、系數(shù),調(diào)研主材費(fèi)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性。俗話說(shuō)“控總包,得天下”,充分說(shuō)明了總包的重要性,同時(shí)也是招投標(biāo)階段的關(guān)鍵一環(huán)。

    2.4 項(xiàng)目實(shí)施階段的成本控制

    應(yīng)加強(qiáng)項(xiàng)目實(shí)施階段項(xiàng)目管理。在工程開(kāi)工前,項(xiàng)目工程部應(yīng)認(rèn)真組織,并落實(shí)圖紙會(huì)審內(nèi)容,做好全面技術(shù)交底,盡量避免因圖紙錯(cuò)漏碰缺而造成二次返工。落實(shí)對(duì)施工單位的施工組織設(shè)計(jì)審查工作,要求監(jiān)理單位認(rèn)真審查,并提出相關(guān)意見(jiàn)。重視實(shí)測(cè)實(shí)量工作,灌輸其重要性的思想,關(guān)注隱蔽工程的驗(yàn)收及其資料的完整性,勤勘查現(xiàn)場(chǎng),多保留現(xiàn)場(chǎng)影像資料。項(xiàng)目成本人員要有寫周報(bào)、月報(bào)的習(xí)慣,為后期項(xiàng)目結(jié)算提供資料依據(jù)。

    2.5 項(xiàng)目結(jié)算階段的成本控制

    嚴(yán)格按照施工圖紙、簽字確認(rèn)的簽證變更進(jìn)行結(jié)算,認(rèn)真勘查施工現(xiàn)場(chǎng),復(fù)核施工現(xiàn)場(chǎng)做法與圖紙做法、品牌是否一致。對(duì)于施工單位報(bào)送的資料進(jìn)行全面審查,即逐頁(yè)、逐項(xiàng)的進(jìn)行審查,審查是否有索賠項(xiàng)及成立的依據(jù),查找合同相對(duì)方在履約過(guò)程中是否有工期、質(zhì)量、進(jìn)度等方面的違約行為。對(duì)于算量軟件的計(jì)算規(guī)則的設(shè)置,是否符合規(guī)范要求、合同約定、清單說(shuō)明等。對(duì)于供應(yīng)方使用的工程材料中必須提供合格證或檢測(cè)報(bào)告的,如鋼筋、混凝土外加劑等,須由供應(yīng)方提供全部合格證或檢測(cè)報(bào)告。

    3 從業(yè)人員對(duì)成本控制的影響

    “缺乏自主學(xué)習(xí)和持續(xù)學(xué)習(xí)的激勵(lì)機(jī)制”是制約工程造價(jià)專業(yè)人員職業(yè)能力提升的關(guān)鍵因素,“從業(yè)單位業(yè)務(wù)范圍過(guò)窄,缺乏專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的制度機(jī)制,高校工程造價(jià)專業(yè)人才培養(yǎng)模式不完善”是影響職業(yè)能力提升的相對(duì)重要因素,“缺乏執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的管理機(jī)制,造價(jià)人才繼續(xù)教育的約束機(jī)制和內(nèi)容不完善”對(duì)職業(yè)能力提升有一定的影響。

    對(duì)于在職工程造價(jià)人員而言,缺乏自主學(xué)習(xí)和持續(xù)學(xué)習(xí)的動(dòng)力和目標(biāo),在傳統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)程中,形成了思維定式,可能不愿意接觸新事物,不愿意創(chuàng)新或者沒(méi)有創(chuàng)新能力,缺乏自主學(xué)習(xí)動(dòng)力和能力。有些工程造價(jià)人員對(duì)自主學(xué)習(xí)的目標(biāo)不明確或者不會(huì)主動(dòng)去制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。在企業(yè)層面可能還存在缺乏自主學(xué)習(xí)的環(huán)境、氛圍和持續(xù)學(xué)習(xí)的動(dòng)力機(jī)制等因素。這些因素制約了工程造價(jià)專業(yè)人員拓寬知識(shí)和提升職業(yè)能力的積極性。企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍過(guò)窄可能使得個(gè)人和企業(yè)忽視了繼續(xù)學(xué)習(xí)的重要性和必要性。

    員工是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的核心因素,人才更是重中之重,所以一定要引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)的人才隊(duì)伍,并建立人才培養(yǎng)模式。不定期召開(kāi)論壇交流會(huì),邀請(qǐng)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)相關(guān)專家進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流,針對(duì)相關(guān)好的經(jīng)驗(yàn),要結(jié)合自身的實(shí)際情況進(jìn)行合理吸收,并將自己好的經(jīng)驗(yàn)提供給其他企業(yè),做到取長(zhǎng)補(bǔ)短。

    建立自己的企業(yè)報(bào)刊,將優(yōu)秀的項(xiàng)目做成案例,供自己的企業(yè)員工學(xué)習(xí),并開(kāi)通企業(yè)信箱,鼓勵(lì)員工提出自己好的想法,并進(jìn)行季度評(píng)選,選出優(yōu)秀意見(jiàn),對(duì)于被采納的意見(jiàn),對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

    定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。和高校合作,邀請(qǐng)相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的專家對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),了解最新政策,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),提供給高校學(xué)生實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),并對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)行預(yù)錄用。還可以選派優(yōu)秀的員工,給他們提供進(jìn)高校深造的機(jī)會(huì)。

    合理利用新技術(shù)、新材料、新工藝,對(duì)施工階段可視化,提前處理設(shè)計(jì)錯(cuò)誤,預(yù)防資源的浪費(fèi),減少無(wú)效成本的發(fā)生。

    推動(dòng)新工藝的運(yùn)用,總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),采用新的工藝節(jié)約成本,鼓勵(lì)員工集思廣益,多發(fā)專利,建立自己的工藝技術(shù),并進(jìn)行推廣。對(duì)節(jié)約成本突出的個(gè)人和集體進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),在整個(gè)公司層面形成良好的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的學(xué)習(xí)氛圍。

    設(shè)計(jì)單位作為建筑各方的技術(shù)水平專業(yè)代表,近年來(lái)越來(lái)越不受重視,建設(shè)單位對(duì)設(shè)計(jì)單位的要求越來(lái)越多,加班改圖成為常態(tài),導(dǎo)致設(shè)計(jì)人員積極性越來(lái)越低,對(duì)設(shè)計(jì)的激情被消耗殆盡,變成了只會(huì)畫圖的“工具人”,沒(méi)有一點(diǎn)創(chuàng)新的積極性,對(duì)工程成本節(jié)約產(chǎn)生不利的影響,應(yīng)該積極調(diào)動(dòng)設(shè)計(jì)單位的積極性,對(duì)好的設(shè)計(jì)進(jìn)行鼓勵(lì)并獎(jiǎng)勵(lì),現(xiàn)在很多建設(shè)單位,在建筑方案圖紙還未定的情況下,就要求設(shè)計(jì)院出最終圖紙,導(dǎo)致達(dá)不到業(yè)主方的要求,會(huì)使得設(shè)計(jì)單位來(lái)回不停地修改圖紙,改了一版又一版,身心疲憊,最終的回報(bào)還是只有一版的金額,付出遠(yuǎn)大于回報(bào)。最終的結(jié)果就是設(shè)計(jì)的疏漏增多,導(dǎo)致后期變更增多,造成建造成本的提高,對(duì)雙方都不利,甚至進(jìn)入惡劣的循環(huán)中。

    加強(qiáng)設(shè)計(jì)圖紙的優(yōu)化設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)單位是按照建筑企業(yè)提供的常規(guī)荷載進(jìn)行設(shè)計(jì)的,建設(shè)單位應(yīng)采取措施,保證提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,并采用新型輕質(zhì)高強(qiáng)的材料,減少荷載,讓設(shè)計(jì)單位計(jì)算出合理的結(jié)構(gòu),以減少施工成本。

    結(jié)構(gòu)的選型、層高的設(shè)置、混凝土標(biāo)號(hào)的選用、地下室埋深等對(duì)施工成本都有很大影響?,F(xiàn)在設(shè)計(jì)單位為了設(shè)計(jì)的安全性,有時(shí)會(huì)將多層設(shè)計(jì)為框剪結(jié)構(gòu),大大增加了成本,有的甚至?xí)苯釉O(shè)計(jì)成剪力墻結(jié)構(gòu),框剪結(jié)構(gòu)確實(shí)有它的優(yōu)勢(shì),如減少了柱子的使用,使得室內(nèi)更加美觀等,但應(yīng)合理使用。

    施工單位對(duì)材料的使用也會(huì)影響施工的成本,應(yīng)按量使用材料,進(jìn)行材料統(tǒng)一管理,施工單位造成的浪費(fèi)應(yīng)給予罰款,施工單位使用材料節(jié)省的應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

    建設(shè)單位的管理人員應(yīng)定期組織項(xiàng)目各參建方相關(guān)人員召開(kāi)工程經(jīng)驗(yàn)分享交流會(huì),并對(duì)施工過(guò)程中暴露出來(lái)的問(wèn)題,及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)補(bǔ)救,對(duì)于過(guò)程中實(shí)施的好方案及好經(jīng)驗(yàn)要進(jìn)行分享、推廣。

    4 結(jié)束語(yǔ)

    建筑工程是個(gè)施工周期長(zhǎng)、涉及范圍廣、參與部門及人員多的一個(gè)系統(tǒng)工程,需要有專業(yè)的施工人員組織施工,需要有專業(yè)的施工管理人員進(jìn)行管理,這些需要專業(yè)的施工經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)儲(chǔ)備,投入的資金巨大,要想盡可能完美、合格交付建筑產(chǎn)品,達(dá)到預(yù)期合理的收益,過(guò)程中離不開(kāi)各相關(guān)部門的共同努力,應(yīng)嚴(yán)格成本控制措施的實(shí)施、落地。

    成本控制不應(yīng)是紙上談兵,需要項(xiàng)目管理人員在項(xiàng)目全期進(jìn)展中,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查漏補(bǔ)缺,關(guān)注要點(diǎn)、難點(diǎn),讓成本控制措施在思想上及實(shí)踐中落地生根,讓項(xiàng)目成本在各個(gè)環(huán)節(jié)處于可控狀態(tài),從而促進(jìn)建筑業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

    猜你喜歡
    供應(yīng)商成本設(shè)計(jì)
    2021年最新酒駕成本清單
    河南電力(2021年5期)2021-05-29 02:10:00
    溫子仁,你還是適合拍小成本
    電影(2018年12期)2018-12-23 02:18:48
    瞞天過(guò)?!律O(shè)計(jì)萌到家
    設(shè)計(jì)秀
    海峽姐妹(2017年7期)2017-07-31 19:08:17
    有種設(shè)計(jì)叫而專
    Coco薇(2017年5期)2017-06-05 08:53:16
    供應(yīng)商匯總
    供應(yīng)商匯總
    供應(yīng)商匯總
    推薦供應(yīng)商
    獨(dú)聯(lián)體各國(guó)的勞動(dòng)力成本
    国产野战对白在线观看| 亚洲国产欧美网| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| av免费在线观看网站| 999久久久国产精品视频| 99久久精品热视频| av在线天堂中文字幕| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品一区二区三区av网在线观看| 日本黄大片高清| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 午夜亚洲福利在线播放| 久久久国产成人精品二区| 看黄色毛片网站| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲中文av在线| 国产av又大| 91大片在线观看| av免费在线观看网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久精品国产综合久久久| 精品电影一区二区在线| 淫秽高清视频在线观看| 女警被强在线播放| 亚洲av片天天在线观看| 此物有八面人人有两片| 欧美性猛交黑人性爽| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品第一国产精品| 我的老师免费观看完整版| 亚洲,欧美精品.| 久久精品91无色码中文字幕| 国产v大片淫在线免费观看| 中文字幕av在线有码专区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 90打野战视频偷拍视频| 国产69精品久久久久777片 | 美女大奶头视频| 久久中文字幕人妻熟女| 特大巨黑吊av在线直播| 一级黄色大片毛片| 久久精品影院6| 久9热在线精品视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲无线在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 欧美日韩精品网址| 国产精品一及| 麻豆成人午夜福利视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 91九色精品人成在线观看| 国产精品影院久久| 久久中文字幕人妻熟女| 日本三级黄在线观看| 色老头精品视频在线观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 757午夜福利合集在线观看| 日韩欧美在线乱码| 黄色视频,在线免费观看| 我要搜黄色片| tocl精华| 日本三级黄在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 中文在线观看免费www的网站 | 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲18禁久久av| 国产高清有码在线观看视频 | 91在线观看av| 全区人妻精品视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲av五月六月丁香网| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲专区国产一区二区| 美女大奶头视频| 大型av网站在线播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日本成人三级电影网站| 亚洲男人天堂网一区| 香蕉国产在线看| 黄色a级毛片大全视频| 色哟哟哟哟哟哟| 免费高清视频大片| 老司机午夜十八禁免费视频| 国内精品一区二区在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 制服诱惑二区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 丰满的人妻完整版| 亚洲人与动物交配视频| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久99热这里只有精品18| 亚洲精品久久国产高清桃花| 一区二区三区国产精品乱码| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久九九热精品免费| 日日夜夜操网爽| 欧美+亚洲+日韩+国产| 舔av片在线| 女人被狂操c到高潮| 亚洲最大成人中文| 免费高清视频大片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 免费无遮挡裸体视频| 久久这里只有精品中国| 免费在线观看黄色视频的| 一区二区三区国产精品乱码| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人av在线播放网站| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲自拍偷在线| а√天堂www在线а√下载| 精品久久久久久成人av| 午夜视频精品福利| 亚洲七黄色美女视频| 日韩欧美在线二视频| 国产视频一区二区在线看| 欧美黑人欧美精品刺激| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产午夜精品论理片| www日本黄色视频网| 日本 欧美在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲国产精品久久男人天堂| ponron亚洲| 日韩欧美免费精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久久水蜜桃国产精品网| aaaaa片日本免费| 日韩精品中文字幕看吧| 麻豆国产97在线/欧美 | 国产三级中文精品| cao死你这个sao货| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品影院久久| 一级片免费观看大全| 黄色a级毛片大全视频| 97碰自拍视频| 丝袜美腿诱惑在线| 久久伊人香网站| 色哟哟哟哟哟哟| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产片内射在线| 我的老师免费观看完整版| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产69精品久久久久777片 | 深夜精品福利| 国产单亲对白刺激| 国产99白浆流出| 一个人免费在线观看的高清视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日本黄大片高清| 久久中文字幕一级| 黄色a级毛片大全视频| 免费看a级黄色片| 免费搜索国产男女视频| 精品高清国产在线一区| 久久精品国产清高在天天线| 在线看三级毛片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产爱豆传媒在线观看 | 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 制服人妻中文乱码| 国产在线观看jvid| bbb黄色大片| 婷婷亚洲欧美| 九九热线精品视视频播放| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美一区二区精品小视频在线| 极品教师在线免费播放| 久久久久久久久免费视频了| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| tocl精华| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 长腿黑丝高跟| 午夜成年电影在线免费观看| 精品人妻1区二区| av超薄肉色丝袜交足视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产成人系列免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 在线观看舔阴道视频| 午夜福利欧美成人| 女警被强在线播放| 国产视频一区二区在线看| 露出奶头的视频| 午夜成年电影在线免费观看| 村上凉子中文字幕在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 曰老女人黄片| 久久中文字幕一级| 丁香六月欧美| 丰满的人妻完整版| 欧美一级毛片孕妇| 久久精品人妻少妇| 黄片大片在线免费观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲男人天堂网一区| 又爽又黄无遮挡网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产精品av久久久久免费| 99热这里只有精品一区 | 99re在线观看精品视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品一区二区精品视频观看| 极品教师在线免费播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 免费在线观看成人毛片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲七黄色美女视频| 中文字幕久久专区| 国产91精品成人一区二区三区| x7x7x7水蜜桃| 在线观看www视频免费| 久久中文字幕一级| 99国产精品99久久久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 伦理电影免费视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 老司机午夜十八禁免费视频| 一区二区三区高清视频在线| 久久久久九九精品影院| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲九九香蕉| 久久 成人 亚洲| 久久亚洲精品不卡| 桃色一区二区三区在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 午夜精品在线福利| 黄色成人免费大全| 听说在线观看完整版免费高清| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 午夜福利18| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美激情久久久久久爽电影| 俄罗斯特黄特色一大片| 丁香六月欧美| 十八禁网站免费在线| 午夜福利成人在线免费观看| 色在线成人网| 老司机午夜十八禁免费视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 两性夫妻黄色片| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品粉嫩美女一区| 两个人看的免费小视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美三级亚洲精品| 亚洲五月天丁香| 香蕉久久夜色| 视频区欧美日本亚洲| 国产片内射在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久精品人妻少妇| av福利片在线| 成人国产一区最新在线观看| tocl精华| 精品国产亚洲在线| 麻豆av在线久日| 国产亚洲精品一区二区www| 深夜精品福利| 一本精品99久久精品77| 日本 av在线| 国产视频内射| 成人av一区二区三区在线看| 久久性视频一级片| av免费在线观看网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品永久免费网站| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲欧美精品综合久久99| 好男人电影高清在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 成在线人永久免费视频| 麻豆一二三区av精品| 久久中文看片网| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 手机成人av网站| 极品教师在线免费播放| 韩国av一区二区三区四区| 九色成人免费人妻av| 久久午夜综合久久蜜桃| 宅男免费午夜| 国产片内射在线| 国产一区在线观看成人免费| 成年女人毛片免费观看观看9| 91字幕亚洲| 毛片女人毛片| 国产99白浆流出| 久久精品成人免费网站| av免费在线观看网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久久久久久午夜电影| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品,欧美在线| 欧美极品一区二区三区四区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 无人区码免费观看不卡| 男人舔女人的私密视频| 三级毛片av免费| 身体一侧抽搐| 久久午夜亚洲精品久久| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 正在播放国产对白刺激| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产人伦9x9x在线观看| 国产激情欧美一区二区| 久久久久久九九精品二区国产 | 好男人在线观看高清免费视频| 中出人妻视频一区二区| 久久香蕉精品热| 亚洲av电影在线进入| 国产精品久久电影中文字幕| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品久久久人人做人人爽| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 757午夜福利合集在线观看| www日本黄色视频网| 久久久国产成人免费| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 日本一区二区免费在线视频| www日本在线高清视频| 久久香蕉国产精品| 欧美成人免费av一区二区三区| 岛国在线观看网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产欧美日韩精品亚洲av| 首页视频小说图片口味搜索| 又黄又爽又免费观看的视频| 丰满的人妻完整版| 美女 人体艺术 gogo| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品一区二区三区四区久久| 99久久精品国产亚洲精品| 中文字幕高清在线视频| 亚洲美女视频黄频| 女警被强在线播放| 一二三四在线观看免费中文在| 久久久国产精品麻豆| 婷婷丁香在线五月| 精品不卡国产一区二区三区| 九色成人免费人妻av| 又爽又黄无遮挡网站| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲欧美激情综合另类| www日本在线高清视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 午夜福利在线观看吧| 免费观看精品视频网站| 男人舔奶头视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 高清在线国产一区| 久久精品91蜜桃| 久久久久久国产a免费观看| 久久久国产成人精品二区| 欧美性长视频在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 亚洲五月婷婷丁香| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产爱豆传媒在线观看 | 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲成人久久性| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲男人的天堂狠狠| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| a级毛片a级免费在线| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲电影在线观看av| 国产精品一区二区三区四区久久| 成人av在线播放网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲激情在线av| 1024手机看黄色片| 人人妻人人看人人澡| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 午夜免费激情av| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品久久久久久,| 亚洲精华国产精华精| 可以在线观看毛片的网站| 日本免费一区二区三区高清不卡| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国内精品久久久久精免费| 身体一侧抽搐| 成人午夜高清在线视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产成人精品无人区| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产爱豆传媒在线观看 | 一进一出抽搐动态| 色老头精品视频在线观看| videosex国产| 亚洲第一电影网av| 男男h啪啪无遮挡| 丁香欧美五月| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲精品在线美女| 国产成人精品无人区| 成人欧美大片| 欧美黄色片欧美黄色片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 激情在线观看视频在线高清| 天堂√8在线中文| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 午夜福利在线在线| tocl精华| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美成人性av电影在线观看| 在线国产一区二区在线| 亚洲av成人av| 一本精品99久久精品77| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品影院久久| 在线观看免费午夜福利视频| 在线观看www视频免费| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 丝袜美腿诱惑在线| netflix在线观看网站| 国产精品日韩av在线免费观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 少妇被粗大的猛进出69影院| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美在线黄色| 又爽又黄无遮挡网站| 波多野结衣高清无吗| 最近在线观看免费完整版| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美日本视频| 岛国在线观看网站| 88av欧美| 中文在线观看免费www的网站 | 久久久久九九精品影院| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 熟女电影av网| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日本熟妇午夜| 舔av片在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 99热只有精品国产| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 美女免费视频网站| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩大码丰满熟妇| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美黑人巨大hd| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 一二三四社区在线视频社区8| 99热这里只有精品一区 | 亚洲国产精品合色在线| 日韩欧美免费精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩欧美三级三区| 91老司机精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 热99re8久久精品国产| 久久精品91蜜桃| 国产黄色小视频在线观看| 91在线观看av| www.999成人在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 黄色视频不卡| 亚洲国产欧美网| 午夜亚洲福利在线播放| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 级片在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 老司机午夜十八禁免费视频| 色哟哟哟哟哟哟| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品免费视频内射| 亚洲黑人精品在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 曰老女人黄片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲18禁久久av| 中文字幕最新亚洲高清| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产一区在线观看成人免费| 人妻久久中文字幕网| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 精品一区二区三区四区五区乱码| 18禁观看日本| 久久这里只有精品19| 国产三级中文精品| 国产97色在线日韩免费| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美日韩一级在线毛片| 久久精品人妻少妇| 免费在线观看亚洲国产| 神马国产精品三级电影在线观看 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品999在线| 99热这里只有精品一区 | 国产精品国产高清国产av| 91av网站免费观看| 午夜日韩欧美国产| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一级黄色大片毛片| 这个男人来自地球电影免费观看| 动漫黄色视频在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 久久人人精品亚洲av| 美女扒开内裤让男人捅视频| av国产免费在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲第一电影网av| 岛国视频午夜一区免费看| 免费在线观看日本一区| 色综合站精品国产| 中文资源天堂在线| 欧美成人性av电影在线观看| 在线观看66精品国产| 国产亚洲av嫩草精品影院| 午夜福利高清视频| 国产视频内射| 亚洲国产看品久久| 国产精品永久免费网站| 深夜精品福利| 丁香六月欧美| 久久中文字幕一级| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 两个人的视频大全免费| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品久久久久久,| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲,欧美精品.| 国产精品野战在线观看| 99国产综合亚洲精品| 婷婷亚洲欧美| 女警被强在线播放| 1024香蕉在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久九九热精品免费| 午夜福利欧美成人| 色综合婷婷激情| 成人18禁在线播放| 国产精品精品国产色婷婷| 在线观看www视频免费| 成人三级做爰电影| a级毛片a级免费在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美丝袜亚洲另类 | 日本一二三区视频观看| av国产免费在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩欧美精品v在线| 免费在线观看日本一区| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 99热6这里只有精品| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 精品第一国产精品| 久久人人精品亚洲av| 日本a在线网址| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 麻豆国产97在线/欧美 | 无遮挡黄片免费观看| 在线播放国产精品三级| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲专区字幕在线| 色播亚洲综合网| 两个人的视频大全免费| 99久久综合精品五月天人人| 久久久久久久久久黄片| 一本大道久久a久久精品| 亚洲成av人片免费观看| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩欧美在线二视频| 国产亚洲欧美在线一区二区|