科技創(chuàng)新賦能經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展研究

李思蕾

一、前言

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中，科技創(chuàng)新起到關(guān)鍵作用，不僅是打造現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的必然需求，又是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的內(nèi)在需要，更有利于實(shí)現(xiàn)新發(fā)展格局，實(shí)現(xiàn)共同富裕目標(biāo)。而且，從一個(gè)國家的綜合實(shí)力和競爭力方面來說，科技創(chuàng)新能力是重要的決定性因素。要想提升國家綜合實(shí)力和競爭力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，就需要致力于科技創(chuàng)新。只有在科技創(chuàng)新方面有所突破，才可以更好獲得經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)條件。鑒于此，本文主要分析科技創(chuàng)新賦能經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的意義，探究發(fā)展現(xiàn)狀，提出促進(jìn)產(chǎn)出變革、培養(yǎng)科技人才、打造核心技術(shù)的策略。

二、科技創(chuàng)新賦能經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的意義

當(dāng)前在經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中，科技創(chuàng)新對(duì)其重要意義如下：

一方面，在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系打造中，科技創(chuàng)新是必然需求?，F(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)是重要的經(jīng)濟(jì)命題、社會(huì)課題，對(duì)提升經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展動(dòng)力、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)質(zhì)量變革具有較大意義。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)中，現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系屬于有機(jī)整體，可以最大限度地支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。而且，該體系也全方位貫徹五大發(fā)展理念，形成良好的經(jīng)濟(jì)開放格局，推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)等融合發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展質(zhì)量?，F(xiàn)如今，雖然我國制造業(yè)水平不斷提升，但是依然存在總體發(fā)展不足，產(chǎn)品技術(shù)含量和質(zhì)量偏低等問題。這對(duì)我國制造業(yè)發(fā)展以及轉(zhuǎn)型產(chǎn)生不利影響，甚至還對(duì)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的打造與建設(shè)帶來較大阻礙，很難更好實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展[1]。所以，為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的建設(shè)，就需要加大科技創(chuàng)新，提高科技創(chuàng)新速度，這是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)的必然需求。在科技創(chuàng)新過程中，有利于發(fā)展數(shù)字化、航天等科學(xué)技術(shù)，也可以帶動(dòng)各種新產(chǎn)品、新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，進(jìn)一步開發(fā)新技術(shù)，提升戰(zhàn)略科技力量，改變實(shí)際的發(fā)展問題，最大化提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體效率。在科技創(chuàng)新期間，可以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系之間的融合發(fā)展，也會(huì)推動(dòng)實(shí)體和虛體經(jīng)濟(jì)的共同發(fā)展，助力先進(jìn)制造業(yè)的有效發(fā)展和成長，提升產(chǎn)業(yè)實(shí)力，令傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)有效向著智慧型產(chǎn)業(yè)方向發(fā)展，持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)增長動(dòng)能，提升打造現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的速度，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高水平發(fā)展。

另一方面，在快速推動(dòng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中，科技創(chuàng)新是內(nèi)在需要。目前，雖然我國經(jīng)濟(jì)增長較快，獲得良好發(fā)展成效，但是粗放型經(jīng)濟(jì)模式依然存在，同時(shí)，生產(chǎn)要素的大量投入等依然是經(jīng)濟(jì)增長的重要來源。例如，對(duì)廉價(jià)勞動(dòng)力的大量使用、自然資源的大量開發(fā)等，通過這樣的方式增加產(chǎn)品數(shù)量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長和發(fā)展。從整體的發(fā)展角度來看，這種經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)方式缺少更為出色和明顯的產(chǎn)品質(zhì)量與效能，長時(shí)間如此就容易使得我國經(jīng)濟(jì)供給質(zhì)量效益不足。為更好促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，解決上述相關(guān)問題，就需要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。而且，我國已經(jīng)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)，這也意味著到了轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重要時(shí)期。在實(shí)際發(fā)展中，需要繼續(xù)推動(dòng)發(fā)展，還需要深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，不斷優(yōu)化發(fā)展方式，向著提升質(zhì)量和效果的方向轉(zhuǎn)變。在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，科技創(chuàng)新的重要性日漸凸顯，且已經(jīng)成為對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)進(jìn)行引領(lǐng)的重要方式。科技創(chuàng)新在提高要素供給質(zhì)量，減少無效供給等方面發(fā)揮重要作用，可以達(dá)到供需高水平的動(dòng)態(tài)平衡[2]。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，依然存在實(shí)體經(jīng)濟(jì)供需失衡、金融失衡等問題，而通過科技創(chuàng)新賦能，則有利于針對(duì)性完善傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷化解存在的實(shí)際問題，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重新組合與創(chuàng)新，減少企業(yè)在生產(chǎn)與發(fā)展方面的成本，快速培育出更具現(xiàn)代化特色的現(xiàn)代化技術(shù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)等制造業(yè)集群。在生產(chǎn)、銷售等經(jīng)濟(jì)模式創(chuàng)新發(fā)展中，現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用起到較大作用，可以帶動(dòng)其經(jīng)濟(jì)模式創(chuàng)新，也可以增加傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)能，不斷促進(jìn)舊動(dòng)能形成新生機(jī)。從而推動(dòng)現(xiàn)代化、集約型經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，減少能耗，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體競爭力。

三、科技創(chuàng)新賦能經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)狀

在科技創(chuàng)新推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中，依然存在諸多問題，其中主要的問題如下：第一，科技創(chuàng)新產(chǎn)出不足。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，科學(xué)技術(shù)發(fā)展的重要目的是為其發(fā)展進(jìn)行服務(wù)，科技成果的形成和運(yùn)用是科技創(chuàng)新的重要價(jià)值所在。當(dāng)下，科研和經(jīng)濟(jì)聯(lián)系不緊密的問題依然存在，如果未能有效解決這個(gè)問題，則就很難提高科技創(chuàng)新效率。我國雖然增加了在科技創(chuàng)新領(lǐng)域方面的投入，也提升了科技創(chuàng)新的支持力度，但是依然存在未能有效堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，無法充分提高科技成果產(chǎn)出和運(yùn)用效率的情況。尤其是一些科技成果和技術(shù)專利未能明顯起到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用，我國科技創(chuàng)新中的科技成果有效轉(zhuǎn)化依然是短板。一方面，大部分科技成果對(duì)理論研究比較重視，缺少更強(qiáng)的實(shí)用性，無法真正地在實(shí)際生產(chǎn)和生活方面進(jìn)行運(yùn)用。另一方面，在硬件建設(shè)方面花費(fèi)了許多科研經(jīng)費(fèi)，未能真正對(duì)研發(fā)環(huán)節(jié)的資金進(jìn)行有效利用[3]。正是由于多方面因素的影響，使得科技創(chuàng)新缺少真正的應(yīng)用性成果，出現(xiàn)過多的“無效”論文，缺少更具優(yōu)勢(shì)和價(jià)值的發(fā)明專利。并且，還有一些科研資金未能真正運(yùn)用在最需要的地方，存在浪費(fèi)的現(xiàn)象，也有大量的科技創(chuàng)新成果缺少更高的含金量，從而就導(dǎo)致轉(zhuǎn)化和運(yùn)用效率不理想。第二，缺少科技創(chuàng)新人才。在科技創(chuàng)新中，人才是非?；钴S的因素，科技創(chuàng)新的速度、力度會(huì)受到科技人才隊(duì)伍質(zhì)量水平的影響，還會(huì)在最終對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展水平產(chǎn)生很大影響。因此，只有加強(qiáng)高質(zhì)量科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)與配備，才有利于最大化地推動(dòng)科學(xué)技術(shù)繁榮發(fā)展。近年來，隨著國家人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的不斷深入，使我國科技人才建設(shè)效果明顯提升，培育出很多的科研人才，更是擁有了豐厚的科技人才總量儲(chǔ)備。高校對(duì)大批科技工作者的培養(yǎng)，特別是碩士生和博士生的培養(yǎng)，使我國科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍日漸壯大，為科技創(chuàng)新帶來了更多活力。但是，人才多并不意味著人才強(qiáng)，在科技工作者數(shù)量不斷增加的過程中，科技創(chuàng)新拔尖人才不足等相關(guān)問題也相伴而生。在實(shí)際的隊(duì)伍中呈現(xiàn)出缺少創(chuàng)新型人才、高層次人才等問題。由于科技創(chuàng)新人才不足，所以也在很大程度上對(duì)科技創(chuàng)新促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生不利影響。第三，核心科技自主創(chuàng)新能力有待提升。目前，雖然我國科技水平不斷提升，但是在發(fā)展過程中仍然存在不少核心技術(shù)缺少主動(dòng)權(quán)，以及核心科技自主創(chuàng)新能力有待提升的問題。如此，就在很大程度上影響了經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。具體而言，從我國現(xiàn)有的發(fā)展情況來看，我國的移動(dòng)通信、半導(dǎo)體、計(jì)算機(jī)等核心技術(shù)在發(fā)展過程中仍然受制于人，在很大程度上受到發(fā)達(dá)國家的壟斷和影響。并且，部分科技領(lǐng)域在發(fā)展中仍然處于相對(duì)落后的局面，缺少一定的話語權(quán)。如此一來，就導(dǎo)致科技創(chuàng)新發(fā)展效果受到不利影響。同時(shí)，從高端芯片、硬盤等科技創(chuàng)新發(fā)展方面來看，還存在依賴于發(fā)達(dá)國家進(jìn)口的情況，其中的生產(chǎn)技術(shù)以及工藝也需要依靠其他國家。由于我國在大量核心技術(shù)方面還存在一定的不足，所以也使得生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有待提高，進(jìn)而導(dǎo)致國際競爭力不足。值得注意的是，我國在經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中還面臨一些技術(shù)被“卡脖子”的現(xiàn)象，進(jìn)而導(dǎo)致國家在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方面受到不利影響。所以，對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展而言，就需要有效提升核心科技自主創(chuàng)新能力。

四、科技創(chuàng)新賦能經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的策略

（一）促進(jìn)產(chǎn)出變革

在科技創(chuàng)新中，科技創(chuàng)新投入和產(chǎn)出都具有較大的作用，彼此之間是相互依存的。為不斷發(fā)揮科技創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的促進(jìn)作用，讓科技創(chuàng)新更好地保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，就需要及時(shí)促進(jìn)科技創(chuàng)新產(chǎn)出變革，還需要將科技投入和產(chǎn)出之間的關(guān)系協(xié)調(diào)好。不僅需要讓相應(yīng)的投入滿足科技創(chuàng)新資金需求，還需要防止科技創(chuàng)新資源浪費(fèi)的情況發(fā)生。更要采用變革的方式提高科技產(chǎn)出效率和成果運(yùn)用水平，為科技成果更好發(fā)揮應(yīng)有作用提供良好保障，使科技成果更好產(chǎn)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)價(jià)值，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展賦能。一方面，在科技創(chuàng)新中，需要有效把關(guān)資金投入環(huán)節(jié)。具體而言，就是增加資金投入標(biāo)準(zhǔn)，加大項(xiàng)目申報(bào)中標(biāo)難度，積極對(duì)一些有創(chuàng)新價(jià)值的研究項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)先選擇。并且，需要構(gòu)建水平更高的科技投資審查團(tuán)隊(duì)，挑選相關(guān)專業(yè)人士擔(dān)任具體的評(píng)審專家。還需要對(duì)拉關(guān)系等項(xiàng)目評(píng)審行為進(jìn)行嚴(yán)格控制，不斷優(yōu)化資金投入的空間，提升項(xiàng)目評(píng)審和資金招標(biāo)的公開化水平，針對(duì)性地為有前景的科研項(xiàng)目投入相關(guān)資金。另一方面，在科技創(chuàng)新中，需要加強(qiáng)實(shí)際研發(fā)過程的監(jiān)督管理?？萍紕?chuàng)新中的研發(fā)十分重要，需要增加管理控制力度。同時(shí)，需要在科技創(chuàng)新中合理引入競爭機(jī)制，充分考核研發(fā)過程，核算相應(yīng)的資金運(yùn)用狀況，進(jìn)而為資金可以真正運(yùn)用在科學(xué)研究方面提供良好保障。值得注意的是，在科技創(chuàng)新中，需要嚴(yán)格做好科技產(chǎn)出成果的審查工作。并且，科技產(chǎn)出管理與資金投入和研發(fā)方面的管理價(jià)值同等重要，科技產(chǎn)出管理是提高科技成果質(zhì)量的主要關(guān)口，還是提升經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的重要關(guān)口[4]。在實(shí)際的審查過程中，需要將現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)價(jià)值當(dāng)作取向，不斷增加具體的審核標(biāo)準(zhǔn)，為科技成果質(zhì)量保駕護(hù)航。

（二）培養(yǎng)科技人才

在科技創(chuàng)新中，科技人才是重要的主力軍，尤其是領(lǐng)軍型科技人才，這些人才也是為經(jīng)濟(jì)社會(huì)更高質(zhì)量發(fā)展提供動(dòng)力的關(guān)鍵主體。通過對(duì)現(xiàn)代科技發(fā)展情況的分析發(fā)現(xiàn)，在出現(xiàn)一個(gè)領(lǐng)軍科技人才以后，就會(huì)實(shí)現(xiàn)一項(xiàng)重大技術(shù)方面的有效突破，并且還能最大化地推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)和學(xué)科發(fā)展。我國科技創(chuàng)新中依然存在缺少領(lǐng)軍型科技人才等情況，由于相關(guān)人才的缺乏，所以對(duì)科技活力帶來不利影響，甚至還對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來不利影響。因此，為更好發(fā)揮科技創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)作用，需要充分培養(yǎng)科技人才，特別是領(lǐng)軍型科技人才，以此對(duì)科技創(chuàng)新人才不足問題進(jìn)行彌補(bǔ)，讓科技人才隊(duì)伍更加強(qiáng)大。一方面，加強(qiáng)高校對(duì)領(lǐng)軍型科技人才等的培養(yǎng)[5]。在人才培養(yǎng)中，高校起到較大作用，是重要的培養(yǎng)基地，所以，高校需要主動(dòng)成為科技領(lǐng)軍人才等相關(guān)人才發(fā)展、成長的重要陣地。高校需要充分落實(shí)人才培養(yǎng)工作，不斷打造雙一流大學(xué)和學(xué)科，增加人才培養(yǎng)方面的資源供給，對(duì)人才培養(yǎng)體系進(jìn)行全方位的改革，適當(dāng)提高培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化科技創(chuàng)新鍛煉與訓(xùn)練，推動(dòng)高校科技人才培養(yǎng)質(zhì)量的不斷提升，進(jìn)一步培養(yǎng)出更多高科技領(lǐng)軍人才等。另一方面，增強(qiáng)企業(yè)在科技創(chuàng)新人才方面的培養(yǎng)?？萍紕?chuàng)新中的企業(yè)是排頭兵，政府需要增強(qiáng)企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的意識(shí)與重視度。同時(shí)，企業(yè)自身需要充分認(rèn)識(shí)科技人才培養(yǎng)，并且將這方面當(dāng)做重點(diǎn)工作來抓。除了需要把好選拔期間的關(guān)口以外，也需要增加選用標(biāo)準(zhǔn)，積極在生產(chǎn)和發(fā)展中對(duì)科技人才進(jìn)行培養(yǎng)和培訓(xùn)，及時(shí)為人才組織科技創(chuàng)新交流活動(dòng)和主題教育，增加科研人員外出學(xué)習(xí)考察機(jī)會(huì)，不斷增強(qiáng)人員的綜合素質(zhì)，進(jìn)而為企業(yè)培養(yǎng)出更多的科技創(chuàng)新模范帶頭人，更好推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

（三）完善核心技術(shù)

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中，科技創(chuàng)新所帶來的意義和價(jià)值不言而喻。為更好實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的帶動(dòng)作用，則需要重視科技創(chuàng)新，并且嘗試在關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新方面增加攻關(guān)力度[6]。在科技創(chuàng)新競爭中，關(guān)鍵核心技術(shù)占據(jù)重要地位，是提升經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展活力的重要因素。一方面，在科技創(chuàng)新中，需要增加關(guān)鍵核心技術(shù)的資金投入。在具體工作中，需要將關(guān)鍵核心技術(shù)當(dāng)作重心，國家科技資金需要在這方面進(jìn)行傾斜，不斷擴(kuò)大關(guān)鍵核心技術(shù)的資金供給，讓科技研發(fā)中有更加足夠的資金保障。與此同時(shí)，需要推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研之間的有機(jī)融合，引導(dǎo)企業(yè)增加關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)研發(fā)方面的力度與投入，構(gòu)建具有企業(yè)特色的專業(yè)化研發(fā)團(tuán)隊(duì)。另一方面，提高人才在關(guān)鍵核心技術(shù)方面的投入。在實(shí)際工作中，通過集中力量辦大事的觀念和原則，針對(duì)性分配科技創(chuàng)新領(lǐng)域的人才，也需要將優(yōu)秀人才科研力量更好展現(xiàn)出來，讓核心關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)中有更多優(yōu)秀科技人才的聚集。進(jìn)而提升技術(shù)研發(fā)和攻關(guān)的整體水平，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，更好實(shí)現(xiàn)良好的發(fā)展目標(biāo)和成效，不斷增強(qiáng)國家在發(fā)展方面的競爭力。

（四）優(yōu)化激勵(lì)體制

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，為發(fā)揮科技創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的帶動(dòng)作用，還需要在實(shí)際發(fā)展中優(yōu)化科技創(chuàng)新管理方面的激勵(lì)體制。從科技體制改革和科技發(fā)展角度來說，科技創(chuàng)新管理激勵(lì)體制是重要內(nèi)容之一[7]。但目前我國在科技創(chuàng)新管理過程中還存在相應(yīng)的激勵(lì)體制不完善、不健全等情況，甚至部分激勵(lì)體制還存在重視數(shù)量，對(duì)質(zhì)量有所輕視等現(xiàn)象。這種情況下就導(dǎo)致科技創(chuàng)新和發(fā)展受到不利影響，也使得部分科技工作人員在實(shí)際工作中過于關(guān)注論文、課題等問題，未能主動(dòng)地參與到科技創(chuàng)新管理和發(fā)展中。因此，只有不斷地優(yōu)化科技創(chuàng)新管理和激勵(lì)的體制，才可以進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的踐行與實(shí)施，不斷將科技帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要意義展現(xiàn)出來。在優(yōu)化激勵(lì)體制過程中，可以有效改善科技創(chuàng)新管理機(jī)制。具體而言，就是適當(dāng)?shù)胤艑捒萍脊ぷ鞴芾頇?quán)限，完善科研團(tuán)隊(duì)的選人用人制度，確定團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人在實(shí)際工作中的職責(zé)、權(quán)利等，突破傳統(tǒng)一刀切的管理體制，有效化解個(gè)人意識(shí)泛濫等問題。還要將更多自主權(quán)給予科技研究者，例如經(jīng)費(fèi)使用權(quán)等，進(jìn)而為研究者提供更好的科研空間進(jìn)行自由研究和創(chuàng)新。在激勵(lì)體制建設(shè)中，可以重點(diǎn)弘揚(yáng)工匠精神與科學(xué)精神，打造更加公平的競爭氛圍，從而使科技創(chuàng)新人才有更廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)進(jìn)行科技創(chuàng)新，讓人才在不斷的創(chuàng)新和發(fā)展中脫穎而出。值得注意的是，在通過科技創(chuàng)新促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，還需要強(qiáng)化對(duì)高校的管理，不斷解決高校在科研方面的功能弱化問題。并且在實(shí)際工作中，可以完善高?？萍紕?chuàng)新平臺(tái)、人才培養(yǎng)平臺(tái)等，將對(duì)外合作、考核評(píng)價(jià)等工作做好[8]，從而進(jìn)一步促進(jìn)高?？蒲泄ぷ魅骈_展，不斷形成產(chǎn)學(xué)研深度融合的良好發(fā)展局面，強(qiáng)化高校科研工作對(duì)地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)的能力和水平。在激勵(lì)體制優(yōu)化創(chuàng)新中，要從企業(yè)的角度出發(fā)，完善企業(yè)創(chuàng)新的稅收政策等。并鼓勵(lì)企業(yè)積極用好人才、激勵(lì)人才，讓人才更好地參與到企業(yè)的科技創(chuàng)新中，進(jìn)而不斷獲得更多的創(chuàng)新收益。而且，企業(yè)也需要從科技工作者薪酬待遇等方面出發(fā)，提升科技工作者的薪資待遇，進(jìn)而使科技工作者更好地參與到工作當(dāng)中，讓自己的付出與回報(bào)成正比。如此一來，也能更好形成愛科學(xué)、重科學(xué)的良好風(fēng)氣。

五、結(jié)語

在科技創(chuàng)新帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中，為提高實(shí)際的發(fā)展水平，需要明確科技人才培養(yǎng)的必要性，積極增強(qiáng)科技人才培養(yǎng)力度。還要促進(jìn)產(chǎn)出變革、完善核心技術(shù)，進(jìn)而在有效的方法引領(lǐng)下，提高科技創(chuàng)新效果。并且，進(jìn)一步體現(xiàn)出科技創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的帶動(dòng)作用，提升高質(zhì)量發(fā)展水平和效率。