擔當奮進踐使命 組織起來為大局

中共白山市委組織部

伴著“兩山”理念轉化的時代強音，時間卷軸徐徐展開——白山市級領導班子換屆圓滿成功實現(xiàn)歷史性突破，全市政治生態(tài)山清水秀、風清氣正，鮮明樹立重實干重實績的用人導向，規(guī)范落實新時代吉林黨支部標準體系（BTX）建設走在全省前列，實施“六域”黨建引領“三城”創(chuàng)建，一招破解城市治理頑疾，抓黨建促鄉(xiāng)村振興聚力攻堅，在推動綠色轉型高質量發(fā)展中集聚人才……翻開白山黨的建設壯麗篇章，各項組織工作落地有聲、碩果累累、寫滿精彩。

近年來，全市組織系統(tǒng)在市委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持組織路線服務政治路線，心懷“國之大者”“省之大計”“市之大局”，緊扣全面建設踐行“兩山”理念試驗區(qū)，選干部配班子，抓基層打基礎，聚人才激活力，把組織力量、組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力、發(fā)展優(yōu)勢，推動全市黨的建設和組織工作不斷取得新成效、邁上新臺階。

高舉旗幟學思想，推動實現(xiàn)政治強、信念堅、生態(tài)好

思想建黨、理論強黨，是組織工作的重大使命。全市各級黨組織堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，深入實施“鑄魂賦能”工程，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在白山落地生根。

深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，實施黨的二十大精神集中輪訓，開展“黨的二十大精神進支部”活動，開設“學思踐悟”大講堂，組織習近平總書記治國理政百個金句選題研討，全市舉辦主體班次180期、培訓學員7.1萬人次。傳承紅色基因、引領綠色發(fā)展，突出學思踐悟習近平生態(tài)文明思想，統(tǒng)建統(tǒng)管“一校一院”，創(chuàng)新構建“兩館三庫百課雙色雙循環(huán)”教育培訓模式，長白山人才學院以全國獨創(chuàng)的一步一課、一屋一課、一室一課“沉浸式”教學為黨員干部賦能充電，打響了長白山干部人才教育培訓品牌。

扎實開展黨內集中教育，用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，推動黨員干部堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。當前，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育正向縱深推進，市委堅持不等不靠、先學先改，啟動實施“一同三備十抓”預熱活動，與第一批參加單位同步統(tǒng)一思想，做好思想準備、組織準備、工作準備，謀劃實施“十個一”具體任務，探索建立“一起學習”研讀班、“腳步丈量”大調研、“建功立業(yè)”擂臺賽等載體機制，為第二批主題教育做好充足準備，引導廣大黨員干部學思想、強黨性、重實踐、建新功。

堅持把黨的政治建設擺在首位，各級黨委及組織部門強化政治把關，深化政治素質考察，加強政治監(jiān)督，不斷提高政治“三力”。換屆是構建良好政治生態(tài)的關鍵。市委堅持把黨的領導旗幟鮮明貫穿換屆全程，實行市委常委包保嚴肅換屆紀律責任制，全面摸排防范化解隱患風險，從嚴審核把關，確保換屆工作平穩(wěn)有序，風清氣正勁足成為白山良好政治生態(tài)的鮮明標識。

事業(yè)為上選賢能，推動實現(xiàn)導向明、風氣正、人心聚

為政之要，惟在得人。市委堅持黨管干部原則，著力樹導向、建機制、重激勵、嚴管理，推動各級班子和廣大干部擔當新使命、展現(xiàn)新作為，鍛造一支適應“兩山”理念轉化的高素質干部隊伍。

正確用人導向是對干部的最大激勵。市委堅持新時代好干部標準，突出首位晉升、末位淘汰，以實干實績識別使用干部。市委組織部構建發(fā)現(xiàn)甄別、培養(yǎng)鍛煉、選樹宣傳、提拔重用、警示教育“五個一批”臺賬，大力選樹“攻堅克難、擔當作為”好干部，集中表揚先進集體和個人，市管職級職數使用率明顯提升，堅決調整不適宜擔任現(xiàn)職的領導干部，推動能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰。

適應“兩山”理念轉化需要持續(xù)優(yōu)化選育管用。以創(chuàng)新年度考核為抓手，構建干部BTX考核指標體系，引導干部樹立和踐行正確政績觀。開設“長白山十大講堂”，設置生態(tài)建設、基層治理、醫(yī)藥健康等10個專題，紅色鑄魂大講堂邀請金一南教授首講。實施“全域”賽馬，圍繞渾江和江源兩區(qū)一體化發(fā)展、高質量項目建設年等搭建賽道，開展擂臺比武157場次。制定實施“強基培苗”白山行動計劃，選派260余名優(yōu)秀干部參與中心工作、包?；鶎又卫怼０嗔㈨椆?，構建干部到基層去、在基層練、從基層選成長鏈條，實現(xiàn)鍛造干部和推進工作的“雙贏”。

堅持嚴在過程、愛在結果。實施干部人事檔案“3455”筑基行動，對600余名縣處級干部、1300余名正科級干部人事檔案逐一審核復核，連續(xù)兩年開展個報培訓，真心實意為干部辦實事。對市管主要領導干部集中開展勤政廉政談話，強化“一把手”監(jiān)督。創(chuàng)新研發(fā)干部工作BTX信息管理平臺，實現(xiàn)數據化運行、精準化研判、科學化決策。加強選人用人監(jiān)督，深化選人用人專項檢查和巡視整改，積極營造風清氣正良好環(huán)境。在一系列有效舉措之下，白山干部隊伍煥發(fā)蓬勃生機，呈現(xiàn)出市管干部平均年齡有所降低、全日制大專和大學以上學歷占比有所提升、80后年輕干部總基數有所提升、女干部和少數民族干部總基數有所提升的“一降三升”良好態(tài)勢。

組織起來強引領，推動實現(xiàn)城市凈、農村富、產業(yè)強

黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。市委強化落實黨建引領基層治理統(tǒng)一領導體制，樹牢大抓基層鮮明導向，以強基對標、強基富農、強基惠民、強基助企、強基增效五大工程為總抓手，增強基層黨組織政治功能和組織功能，在推動白山高質量發(fā)展中持續(xù)釋放組織力、生產力、治理力、公信力。

基層治理是國家治理的基石。針對長期以來環(huán)境整治這一群眾反映強烈的基層治理突出難題，市委書記謝忠?guī)r同志點題“從黨的建設入手，把所有社會單元組織起來，夯實‘兩山理念轉化基層治理根基”，責成組織部門發(fā)揮社區(qū)、村鎮(zhèn)、機關、企業(yè)、學校、醫(yī)院“六域”黨組織引領作用，創(chuàng)建衛(wèi)生城、園林城、文明城。堅持把“組織起來”的理念貫穿“六域”黨建引領“三城”創(chuàng)建實施全過程，統(tǒng)籌整合體制內行政資源，強化黨政同責，組織部門引領走好干部路線、組織路線、群眾路線，重在抓引領抓考核，同步撬動行政部門用好項目、投資、整治打攻堅戰(zhàn)；統(tǒng)籌整合體制外社會資源，強化黨群共建，發(fā)動師生家長“小手拉大手”，“兩代表一委員”認領創(chuàng)建項目，民主黨派成員積極響應，“五老”爭做“五大員”，“全城議事、全民議事”1782場次，聚合社會資金1.4億元，形成共建共治共享強大動能。

圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興，市委堅持和加強黨對農村工作的領導，組織部門持續(xù)加強鄉(xiāng)村帶頭人隊伍建設，派強用好駐村第一書記，探索實施“一核統(tǒng)攬統(tǒng)籌、N企黨建聯(lián)盟、百鎮(zhèn)資源整合、千社差異發(fā)展、萬戶共同富?！备邔蛹夵h組織領辦合作社新模式，構建大長白山鄉(xiāng)村振興組織體系，把黨的組織優(yōu)勢轉化為推進鄉(xiāng)村振興強大動力。

黨的領導必須落實到各領域各方面各環(huán)節(jié)。市委不斷加強“兩新”領域黨建工作，堅持黨組織搭臺、企業(yè)唱戲、跟黨一起創(chuàng)業(yè)，省市區(qū)三級聯(lián)建吉林兩新黨建長白山紅色孵化基地，開展創(chuàng)業(yè)指導、項目融資、銀企對接等1200余次，幫助687戶企業(yè)協(xié)調貸款5.24億元，打造“永不落幕的紅博會”，開展“紅大V”直播帶貨160余場，助企銷售12萬單。成立互聯(lián)網、快遞、外賣配送等行業(yè)黨委，創(chuàng)建“先鋒騎手”暖心驛站，全省“小個?！秉h建工作現(xiàn)場會在白山召開，黨在新興領域號召力凝聚力影響力不斷加強。

一個支部就是一個堡壘。規(guī)范落實新時代吉林黨支部標準體系（BTX）建設，白山是近年來全省唯一綠燈率始終保持100%的地方。在對新型冠狀病毒采取甲類傳染病預防、控制措施期間，按照市委要求，構建BTX支部堡壘統(tǒng)抓防控和發(fā)展，常態(tài)做實“雙百共建”等載體，統(tǒng)一“五米線、八步法”等戰(zhàn)“疫”標準，創(chuàng)建6個“一鍵切換”機制，基層黨組織筑起堅如磐石的戰(zhàn)“疫”堡壘，率先建成3.6萬名志愿采樣隊伍做法得到省委書記景俊海同志兩次大會表揚。

人才支撐強驅動，推動實現(xiàn)人才聚、人氣旺、事業(yè)興

發(fā)展是第一要務，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。市委堅持黨管人才原則，強化人才驅動發(fā)展，調整優(yōu)化人才戰(zhàn)略定位，加強人才引育留用，人才支撐引領綠色轉型高質量發(fā)展成效持續(xù)彰顯。

有鳳來棲，枝繁葉茂。聚焦打造吉林“兩山”理念轉化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地和人才研修研學長白山特色品牌，舉辦校地對接活動，邀請16名院士專家擔任“兩山”戰(zhàn)略顧問，與省內11所高校達成戰(zhàn)略協(xié)議。實施“干教+人才”融合發(fā)展模式，依托長白山人才學院，國藥集團、中國建科集團掛牌設立產業(yè)研訓基地和教學基地，與清華大學共建社會實踐基地，先后承接央企國企、省直部門（單位）、高等院校等培訓47期，培訓學員3000余人次，構建了開放合作新格局，形成了人才引流新渠道，打開了推介白山新窗口。

人才競爭取決于人才生態(tài)。市委建立以黨政主要領導為“雙組長”的人才工作領導小組，構建全市“一盤棋”人才工作運行機制，讓每個地方每個部門都成為人才工作的主力軍。從拎包入住式的長白山人才公寓，到重大節(jié)日走訪慰問，再到幫助高層次人才解決配偶安置、子女就學等后顧之憂，一項項暖心實事，一件件關鍵小事，使人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)更加安心；從建好用好“人才編制池”，到推動編制資源下沉基層，再到制定出臺20條人才新政，一項項創(chuàng)新舉措，一條條優(yōu)惠政策，推動人才體制機制改革不斷深化，著力營造良好人才生態(tài)。

聚天下英才而用之，重大人才工程是牽引。白山市精心組織實施“院士專家白山行”活動、千名基層治理專干招聘、“綠色通道”引才等重點人才工程，累計吸引各類人才5000余名，人才基數越做越大，整體結構不斷優(yōu)化。今年，市委啟動實施“長白山人才振興行動”，聚焦發(fā)揮白山最大生態(tài)比較優(yōu)勢，實施“兩山”理念轉化戰(zhàn)略人才集聚工程、鄉(xiāng)村振興人才集聚工程、長白山特色研學教育人才賦能工程等8項人才工程，構建人才人力人口同抓同引聯(lián)動布局，全力打造全省人才培養(yǎng)戰(zhàn)略支點和“兩山”理念轉化重要人才中心，以人才奔涌之姿，創(chuàng)“兩山”騰飛之勢。

凡是過往，皆為序章；精進不怠，奮斗不止。面向未來，全市組織系統(tǒng)將認真學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，深入貫徹落實全國全省組織工作會議精神和市委八屆六次全會精神，以對黨忠誠之魂捍衛(wèi)最高原則，以服務大局之志踐行根本使命，以擔當作為之力推進重大任務，以實而又實之風建設模范部門，以高質量組織工作助推白山綠色轉型高質量發(fā)展。

本欄責任編輯/趙 ? ?鵬