• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    DRG支付方式下分級診療現狀與策略研究

    2023-11-15 17:10:16賈曉倩牛雨婷張兆陽趙允伍
    中國醫(yī)院 2023年10期
    關鍵詞:醫(yī)療機構分級醫(yī)生

    ■ 陳 勇 賈曉倩 牛雨婷 張兆陽 趙允伍 王 珩

    2015年國務院辦公廳印發(fā)《關于推動分級診療制度建設的指導意見》明確指出要逐步建立符合我國國情的分級診療制度[1],旨在合理分流患者、優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置、提高醫(yī)療資源使用效益、切實促進基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的公平可及、解決我國“看病貴、看病難”的問題。按疾病診斷相關分組 (DRG)是一種遵循“逐層細化,大類概括”原則分組的預付打包付費方式[2],在調整醫(yī)療資源配置、引導醫(yī)院優(yōu)化管理導向和調節(jié)醫(yī)務人員醫(yī)療行為等方面發(fā)揮著重要的杠桿作用,其作為醫(yī)保改革的關鍵環(huán)節(jié),對加快落實分級診療體系的建設具有顯著作用,是推動分級診療進一步發(fā)展的契機。

    經過深入系統(tǒng)研究發(fā)現,盡管DRG在促進分級診療方面的文獻相對較多,但它們的描述往往比較粗糙,對于具體的實施協(xié)同路徑卻很少提及。因此本文選取DRG支付方式作為研究出發(fā)點,通過分析DRG與分級診療的內在聯系,探究當前我國DRG與分級診療建設現狀,分析我國兩者協(xié)同的難點,并借鑒國內外先進做法與經驗,在此基礎上提出相關建議,以期加快醫(yī)保支付背景下分級診療體系建設進程。

    1 DRG支付改革推動分級診療的內在聯系

    分級診療和DRG支付方式改革均是當前我國醫(yī)改工作的重點。分級診療的成功與否直接影響著整個醫(yī)改的進程,而DRG支付方式的改革則是實現這一目標的有效手段,兩者之間存在著多方面的聯系。

    一是政策制定上,我國在醫(yī)改政策頂層設計過程中,始終宏觀把控分級診療與DRG支付方式改革的關系,DRG支付方式往往是作為推動分級診療的配套措施。如2017年國務院印發(fā)《“十三五”深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃》中提出,要健全醫(yī)保支付機制和利益調控機制,實施精細化管理,激發(fā)醫(yī)療機構規(guī)范行為、控制成本、合理收治和轉診患者的內在動力,全面推行按病種付費為主,結合按人頭、按床日等多種付費方式,鼓勵實行按疾病診斷相關分組付費方式[3]。2021年國家醫(yī)療保障局印發(fā)《DRG/DIP支付方式改革三年行動計劃》明確指出,通過DRG支付方式改革激勵醫(yī)療機構和醫(yī)生主動規(guī)范醫(yī)療服務行為,提升控制成本的內生動力,促進分級診療,推進服務優(yōu)質化,讓醫(yī)保和醫(yī)療“相向而行”[4]。由此可見,分級診療與DRG支付方式是“戰(zhàn)略和戰(zhàn)術”關系。

    二是分級診療的實質和DRG分組原理具有相似性。分級診療是依據疾病輕重緩急及治療的難易程度,由不同級別和服務能力的醫(yī)療機構按疾病種類及病情變化情況進行診療和轉診[5],從而構成合理的就醫(yī)格局,緩解“看病難”的問題;而DRG是根據年齡、疾病診斷、合并癥、并發(fā)癥、治療方式、病癥嚴重程度及轉歸和資源消耗等因素,將患者分入若干診斷組[6],并通過調整病種權重和控制醫(yī)療費用,引導大醫(yī)院提高服務能力,積極收治疑難重癥,主動將常見病、多發(fā)病轉診至基層醫(yī)療衛(wèi)生機構診治,促進患者合理就醫(yī)。由此可見,兩者均以病種為基礎,通過合理的分層或分組,發(fā)揮醫(yī)保、醫(yī)療各自的調節(jié)杠桿作用,引導患者有序就醫(yī)。

    三是目標結果具有相似性。通過建立科學有序的分級診療體系,從而達到均衡配置優(yōu)質醫(yī)療衛(wèi)生資源,合理分流患者,提高醫(yī)療資源的使用效率,減少患者醫(yī)療費用支出的目的,進而解決“看病難,看病貴”問題。而通過DRG支付方式改革,防止過度醫(yī)療,倒逼醫(yī)療機構提質控費增效,加強精細化管理,鼓勵醫(yī)療機構提供“以患者為中心”的醫(yī)療服務,減輕患者醫(yī)療費用負擔,緩解“看病貴”問題。

    綜上所述,DRG支付方式和分級診療之間存在密切聯系。DRG支付方式的實行可引導分級診療的形成,分級診療的實現也有助于加快DRG支付方式改革進程,兩者協(xié)同有助于規(guī)范醫(yī)療服務,降低患者負擔,優(yōu)化醫(yī)療資源配置,促進醫(yī)療衛(wèi)生服務均等化,推動中國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)不斷向前發(fā)展,實現全民健康目標,提升全民的幸福感和獲得感。因此本文從DRG支付方式的角度來討論如何促進分級診療建設具有充足的理論依據和現實價值。

    2 DRG支付方式下分級診療實施現狀與存在問題

    2.1 DRG潛在問題阻礙分級診療發(fā)展

    DRG付費是一種國際公認比較科學的醫(yī)保支付方式,但存在高編高套、“撇脂效應”等問題,這些問題一定程度上阻礙了分級診療的發(fā)展。

    DRG主要依據主診斷和主手術編碼進行病例分組,疾病權重越高,獲得的醫(yī)保支付額度就越高,直接關系到醫(yī)療機構的收益,進而影響醫(yī)生的醫(yī)療行為。因此,醫(yī)生有足夠的動機操縱編碼,通過采取升級診斷或虛增診斷等方式以獲取更高的醫(yī)?;饍敻?,將部分原本應下沉到下級醫(yī)療機構進行診治的病人留下,不僅加重患者醫(yī)療費用負擔,也不利于轉診制度的有序開展。

    “撇脂效應”是指醫(yī)療機構依據患者可能產生的醫(yī)療成本選擇性地接收病人[7]。大醫(yī)院為了獲得更多醫(yī)保結余,盡可能地收治癥狀較輕、病情穩(wěn)定的患者,而拒絕收治癥狀嚴重、病情復雜的患者。而《國務院辦公廳關于推進分級診療制度建設的指導意見》中已明確各級別醫(yī)療機構的診療服務功能定位,指出三級醫(yī)院應主要提供急危重癥和疑難復雜疾病的診療服務[1],顯然與分級診療目標相悖。

    2.2 DRG可能會固化“倒三角”醫(yī)療服務供給體系

    制定DRG支付標準時,各地區(qū)會根據醫(yī)療機構的等級不同,設置相應的等級費率,以體現各級別醫(yī)療機構之間醫(yī)務人員的技術勞務價值和運營成本的差異。因此,醫(yī)療機構的等級和服務水平、疾病的歷史均費與疑難程度等決定了病組支付標準。同種疾病由于支付額度相對較低,二級和縣級醫(yī)療機構為避免超支而拒絕收治實際符合自身診療能力的患者,加之患者可能存在的就醫(yī)偏好,導致患者流向三級醫(yī)院,在一定程度上穩(wěn)固了大醫(yī)院的“虹吸效應”,固化了“倒三角”醫(yī)療服務供給體系。雖然我國部分地區(qū)為了推進分級診療,取消部分病種等級費率,實行區(qū)域內“同病同價同治”,但從實際情況來看,部分DRG支付方式改革試點城市尚未全面實行同城同病同價結算政策。同一病組的疾病在不同級別醫(yī)療機構的費用不同,且試行病種數有限,價格杠桿尚未完全體現,大醫(yī)院為了維持運營,依然存在收治普通患者的現象,一定程度上阻礙了分級診療的落地。

    2.3 缺乏明確的轉診標準和有效完善的考核監(jiān)管機制與醫(yī)保政策

    實施DRG改革,倒逼醫(yī)療機構主動下放常見病、多發(fā)病,以推動轉診制度的有序開展,但作用效果不明顯。究其原因,一是沒有明確的轉診標準。我國各地結合自身實際情況,建立了形式多樣的雙向轉診模式,導致我國各地的轉診標準不一致,整個轉診體系較為混亂,進而導致各級醫(yī)療機構醫(yī)生沒有明確的標準和依據來判斷患者是否需要轉診,只能憑借個人經驗,這就易導致診療行為的不規(guī)范。二是我國公立醫(yī)院的運營體制是“自負盈虧”。實施DRG改革和分級診療,對二、三級醫(yī)院來說可能意味著患者流失、收益減少,若沒有醫(yī)保、財政政策以及相應配套措施的保障和支持,醫(yī)院可能無法正常運行,且醫(yī)院普遍缺少轉診激勵及相應的考核機制,難以調動醫(yī)師的轉診積極性,所以大醫(yī)院下轉患者的積極性不高。三是醫(yī)聯體、醫(yī)共體內部的醫(yī)保DRG打包付費制與醫(yī)保待遇政策尚不完善。如何發(fā)揮醫(yī)保基金戰(zhàn)略購買的激勵效用,促進內部的雙向轉診再到康復的有序銜接,發(fā)揮醫(yī)療資源整合作用與優(yōu)化患者就醫(yī)導向還待探索。

    此外我國還存在缺少健全、嚴格的監(jiān)管機制問題,難以對醫(yī)、保雙方的行為進行有效約束,雙向轉診制度流于形式,難以落實。

    3 DRG支付方式下國內外推動分級診療做法與經驗

    分級診療是實現醫(yī)療機構之間分工合作、合理配置醫(yī)療資源和使用效率最大化的重要舉措,也是實現醫(yī)療服務精細化管理的必由之路。DRG支付方式是調節(jié)醫(yī)療服務行為、引導醫(yī)療資源配置的重要杠桿,DRG改革已然成為當前各國和地區(qū)醫(yī)保支付方式改革的主要趨勢。如何更好地發(fā)揮醫(yī)保支付的作用,促進分級診療發(fā)展,世界各地根據自身國情不斷探索,提出多種優(yōu)化策略。

    英國NHS實行三級醫(yī)療服務體制,即初級醫(yī)療保健服務、二級醫(yī)療服務和三級醫(yī)療服務[8-9]。在英國,公立醫(yī)院一般采用DRG支付方式,以此來控制醫(yī)療費用,擴大醫(yī)?;鸾Y余,并將部分結余會反饋給全科醫(yī)生,從而激勵全科醫(yī)生提供高質量的醫(yī)療服務,減少向上轉診人數,讓更多患者留在基層。此外,為有效落實雙向轉診制度,英國醫(yī)保政策規(guī)定,除急危重癥患者外,居民在接受上級醫(yī)療服務前必須獲得全科醫(yī)生的轉診同意,否則醫(yī)保不予報銷,公立醫(yī)院也不會收治,患者只能去私立醫(yī)院自費就醫(yī)[10]。

    美國同英國一樣,建立了層次分明的三級醫(yī)療服務體系。為推動分級診療建設,美國將DRG作為管理和報銷的重要依據,它明確規(guī)定了疾病診斷標準并限定住院時間,即當患者經過住院治療后,某種疾病或手術恢復到一定程度,就必須要從??漆t(yī)院轉診到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構或回家休養(yǎng),否則延期出院產生的額外費用將由患者承擔,醫(yī)保不予報銷,這不僅能夠控制醫(yī)療費用,縮短住院時間,引導患者合理就醫(yī),還有利于雙向轉診的有序進行[11-13]。

    德國醫(yī)療服務體系分為4部分:開業(yè)醫(yī)生、醫(yī)院、康復機構、護理機構,其中醫(yī)院住院服務實行DRG支付方式。醫(yī)療機構為了獲得更多醫(yī)保基金結余,會盡可能縮短住院天數,當病人病情穩(wěn)定后,醫(yī)院會及時將病人轉診至基層醫(yī)療衛(wèi)生機構或者護理機構進行后續(xù)的康復治療,從而實現患者向下分流[14]。此外,為了規(guī)范接診和轉診行為,如果上級醫(yī)院接診“小病”患者或基層醫(yī)療衛(wèi)生機構隨意轉診,醫(yī)療保險機構就會對其做出扣款懲罰。德國通過對醫(yī)療費用的控制和相應的獎懲制度,有效實現患者合理分流,促進良好就醫(yī)體系的形成[15]。

    澳大利亞醫(yī)療體系中的轉診制度基于全科醫(yī)生的“守門人”作用和費用控制機制。在澳大利亞,不強制居民基層首診,可通過全科醫(yī)生越級就診,但是??漆t(yī)院就診費用顯著高于基層診療費用,因此患者一般首選基層就醫(yī)[16]。另外政府對專科醫(yī)院實行DRG來核算撥款,在預算包干制下,醫(yī)院為了控制成本,會盡可能提高床位的周轉率,縮短平均住院天數,當術后病人病情穩(wěn)定后或有確診的病人,負責患者出院業(yè)務的出院管理員會主動尋求到病人,將其轉診到社區(qū)進行后續(xù)治療,以擴大醫(yī)保結余,促進患者向下分流[17]。

    可以看出,國外均建立了層級分明的醫(yī)療服務體系,而且國外實施DRG支付方式時間較長,擁有較為成熟DRG支付體系,通過運用醫(yī)保驅動、嚴格的轉診制度及獎懲機制來引導醫(yī)療服務機構和居民自覺參與到分級診療建設中。

    對比發(fā)達國家,我國醫(yī)療制度、經濟發(fā)展水平、衛(wèi)生資源條件等與其有所不同,且我國醫(yī)療衛(wèi)生的地區(qū)差異較大,因此我國各城市在推動分級診療建設過程中,吸收國際經驗,結合自身實際情況,多地探索出各具特色的分級診療模式。如“縣域醫(yī)共體”天長模式、實行“1+1+1”醫(yī)療機構組合的上海模式及創(chuàng)新性開展“慢病先行,三師共管”的廈門模式等[18-20]。

    然而由于我國實施DRG支付方式改革時間較短,尚處于試點階段,如何利用DRG支付方式推動分級診療建設仍處于探索期,實施方案處于完善階段,目前主要采取以下幾種措施推動形成分級診療。

    一是通過實施同城同病同質同價政策,利用醫(yī)保經濟杠桿作用,引導醫(yī)院重新定位,收治符合自身診療能力的患者,鼓勵大型醫(yī)院主動下放常見病、多發(fā)病及輕癥患者,以促進患者更加合理地就醫(yī)[21]。二是通過差異化報銷政策,不同級別醫(yī)療機構報銷比例不同,激勵患者主動選擇基層醫(yī)療機構,推動基層首診制度建設[22]。三是建立“總額付費,結余留用,超支分擔”機制,明確成本分擔和利潤分配[23],促進醫(yī)聯(共)體內部各主體探索積極有效的分工模式,促進分級診療的發(fā)展。四是完善績效考核和監(jiān)督管理機制,按照“結余留用,超支分擔”原則,激勵醫(yī)療機構規(guī)范診療行為,提高醫(yī)務人員主動控費的積極性,保障DRG付費制度順利合規(guī)地實施[24]。

    綜上所述,國外分級診療體系相對成熟,而我國為了推進分級診療建設,嘗試了多種模式,并且積極實施DRG支付方式改革,發(fā)揮醫(yī)保支付的引導作用,以期促進醫(yī)療資源的合理配置。盡管取得了一定的成效,“看病難,看病貴”問題得到一定程度緩解,但是分級診療仍然面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。

    4 政策建議與未來展望

    4.1 加強醫(yī)保費用監(jiān)管,規(guī)范醫(yī)生醫(yī)療行為

    為防范醫(yī)生套取醫(yī)?;?,促進常見病、多發(fā)病等患者有序下沉,要加強醫(yī)保費用監(jiān)管。一是要建立基于DRG的智能審核及實時監(jiān)控系統(tǒng),實現醫(yī)療數據實時上傳校驗質控,對醫(yī)生的醫(yī)療行為進行監(jiān)控和評價。二是要加強病案審核,規(guī)范病案首頁填寫要求,提高病案填寫質量,嚴厲查處高編高套違規(guī)行為,減少低碼高編現象的發(fā)生,督促醫(yī)生收治符合醫(yī)院服務功能定位的患者,主動“下放”普通患者,實現患者合理分流。三是結合醫(yī)保飛檢、日常監(jiān)管、稽核審查等事項,對醫(yī)療不合規(guī)行為、醫(yī)療監(jiān)管漏洞進行核查完善,減少醫(yī)療負向行為,提高醫(yī)保基金安全性。

    4.2 實現DRG與分級診療聯動,明確醫(yī)療機構功能定位

    為推動各級醫(yī)療機構合理收治患者,優(yōu)化病種結構,要打通DRG與分級診療之間的溝通渠道,實現DRG與分級診療的聯動,明確各級醫(yī)療機構服務功能定位。DRG作為一種新的醫(yī)保支付方式,充分考慮了疾病的嚴重性和復雜性以及醫(yī)療資源的消耗量,從疾病難易程度入手明確不同級別醫(yī)機構服務功能的定位,且可以通過CMI值、RW值等設定指標,依托大數據分析,為各級醫(yī)療機構確定疾病診治范圍提供參考,進而推動分級診療建設。同時,各級醫(yī)療機構要注重修煉“內功”,提升醫(yī)療實力,讓基礎病、常見病在基層醫(yī)院兜得住,一般性疾病在二級醫(yī)院能安全有效治療,疑難危重癥疾病留在三級醫(yī)院。

    4.3 科學制定DRG定價標準,加快推行“同病同價同治”

    政府應聯合DRG分組技術專家、臨床醫(yī)生、財務及成本分析專家等組成專業(yè)團隊,結合醫(yī)院功能定位,以歷史費用數據為參考,充分考慮不同病種的成本費用、疑難程度及地區(qū)差異來制定相對權重,并針對分級診療引導的方向給予不同的差別費率,繼而科學合理制定DRG定價標準。另外要開展政策宣教、組織專家論證、定期評估、調整病種費率、溝通協(xié)商等,防止醫(yī)生為了避免醫(yī)保費用超支,挑選或推諉患者,同時也為醫(yī)保合理制定政策提供基礎。此外,要充分發(fā)揮醫(yī)保經濟杠桿作用,加快推行“同病同價同治”進程,促進常見病、多發(fā)病、輕癥患者有效流向二級或基層醫(yī)療機構。

    4.4 以DRG相關指標為依據量化轉診標準,打通轉診渠道

    由于我國分級診療缺乏明確的轉診標準,導致雙向轉診通道不暢。經文獻分析可知,將DRG相關指標作為醫(yī)療機構轉診標準是可行的、科學的[25-26],因此建議以CMI值和RW值等DRG相關指標為依據,將其作為各級各類醫(yī)療機構收治病患的標準,通過客觀量化轉診標準,保障臨床醫(yī)生在上轉或下轉患者時有據可依,實現精準化轉診。此外,還應建立健全雙向轉診監(jiān)管機制,約束醫(yī)療機構、醫(yī)生行為,避免經驗主義,防止隨意轉診,減少不規(guī)范轉診。

    4.5 建立有效完善的績效考核機制,調動醫(yī)師積極性

    當前我國大部分公立醫(yī)院的績效管理模式主要以創(chuàng)造收益為績效和薪酬分配的標準,尚未能建立基于DRG和分級診療的績效考核機制,難以充分調動醫(yī)生參與分級診療建設的積極性。因此,醫(yī)療機構應根據自身醫(yī)院功能定位,充分結合DRG和分級診療評價指標,建立以DRG指標為核心,并將住院率、轉診率、接診率等納入考核體系,以“健康價值”為導向的績效考核制度,考核結果與醫(yī)生薪酬相掛鉤,且將其作為職稱評定的重要依據。同時也要完善獎懲機制,繼而在激勵醫(yī)生提高醫(yī)療質量,主動將輕癥或康復期患者“下轉”基層的同時,約束其醫(yī)療行為,避免為追求利益,忽視患者健康,盲目轉診。

    4.6 完善DRG打包付費制和醫(yī)保待遇政策,發(fā)揮醫(yī)保基金戰(zhàn)略性購買作用

    一是在醫(yī)聯(共)體內部要加快建立“總額付費,結余留用,超支分擔”的醫(yī)保激勵機制,鼓勵醫(yī)聯(共)體內部各成員單位探索積極有效的分工協(xié)作模式,其中部分結余可以用作人員績效獎勵或醫(yī)院發(fā)展等,進而調動醫(yī)聯(共)體內各成員單位及其醫(yī)務人員的積極性,促進分級診療。二是當前我國差異化報銷比例差距普遍不大,基本保持在5%~10%,對患者的經濟激勵程度有限。基于對經濟和醫(yī)療安全等綜合因素考慮,患者依然選擇大醫(yī)院就診,所以醫(yī)保支付在基金合理范圍內,應進一步加大階梯支付調控,提高經濟激勵力度,發(fā)揮醫(yī)?;饝?zhàn)略性購買作用,促進患者選擇基層首診。

    猜你喜歡
    醫(yī)療機構分級醫(yī)生
    最美醫(yī)生
    醫(yī)生
    小太陽畫報(2018年3期)2018-05-14 17:19:26
    望著路,不想走
    文學港(2018年1期)2018-01-25 12:48:30
    分級診療路難行?
    分級診療的“分”與“整”
    醫(yī)生集團為什么不是醫(yī)療機構?
    分級診療的強、引、合
    “水到渠成”的分級診療
    換醫(yī)生
    醫(yī)療機構面臨“二孩”生育高峰大考
    尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 免费看光身美女| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产精品人妻久久久久久| 国产有黄有色有爽视频| 在线观看一区二区三区| 色播亚洲综合网| 国产成人aa在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 黄色配什么色好看| 国产一区二区三区av在线| 亚洲欧洲日产国产| 春色校园在线视频观看| av在线老鸭窝| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 99热网站在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品久久久久久久久免| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产又色又爽无遮挡免| 一个人看的www免费观看视频| 日韩欧美精品v在线| 欧美另类一区| 免费在线观看成人毛片| 欧美潮喷喷水| 久久久亚洲精品成人影院| 久久久久久久久久黄片| 午夜精品在线福利| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产av码专区亚洲av| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲高清免费不卡视频| 丝袜喷水一区| 色网站视频免费| 久久久久精品久久久久真实原创| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久久99热6这里只有精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久久午夜欧美精品| 一边亲一边摸免费视频| 乱系列少妇在线播放| 99热这里只有是精品50| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品一及| 男人和女人高潮做爰伦理| 高清在线视频一区二区三区| 在线a可以看的网站| 国产不卡一卡二| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 午夜免费观看性视频| 色网站视频免费| 日本wwww免费看| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲,欧美,日韩| 2022亚洲国产成人精品| 一个人免费在线观看电影| 秋霞在线观看毛片| 欧美高清成人免费视频www| av网站免费在线观看视频 | 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日本av手机在线免费观看| 国产精品一区二区在线观看99 | 99热这里只有是精品在线观看| 成人无遮挡网站| 久久6这里有精品| av在线天堂中文字幕| 久久综合国产亚洲精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 最近的中文字幕免费完整| 国国产精品蜜臀av免费| 久久久久久久久久久免费av| 午夜精品一区二区三区免费看| 伦精品一区二区三区| 三级毛片av免费| 91精品国产九色| 久久久久网色| 2021少妇久久久久久久久久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 日韩伦理黄色片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| av一本久久久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久午夜福利片| 春色校园在线视频观看| 久久精品国产亚洲网站| 51国产日韩欧美| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产av不卡久久| 久久精品国产自在天天线| 国产精品一区二区性色av| 精品不卡国产一区二区三区| 免费av不卡在线播放| 天天一区二区日本电影三级| 伦精品一区二区三区| 国产免费又黄又爽又色| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美日韩综合久久久久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国内精品宾馆在线| 亚洲精品一二三| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 最近中文字幕高清免费大全6| 免费黄网站久久成人精品| 国产黄片美女视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品久久久精品久久久| 极品教师在线视频| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲内射少妇av| 午夜激情欧美在线| 久久久久国产网址| 久久99热这里只有精品18| 日韩欧美三级三区| 日本三级黄在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 搡老妇女老女人老熟妇| 91久久精品国产一区二区成人| 我要看日韩黄色一级片| 激情 狠狠 欧美| 欧美一区二区亚洲| 69av精品久久久久久| 美女内射精品一级片tv| 男女视频在线观看网站免费| 国产成人aa在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 好男人视频免费观看在线| 卡戴珊不雅视频在线播放| av在线天堂中文字幕| 色播亚洲综合网| 最后的刺客免费高清国语| 秋霞在线观看毛片| 99热这里只有精品一区| 丝瓜视频免费看黄片| 成年女人在线观看亚洲视频 | 国产不卡一卡二| 精品久久国产蜜桃| 少妇的逼好多水| 青春草亚洲视频在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 人妻少妇偷人精品九色| 日本一本二区三区精品| 午夜精品一区二区三区免费看| 中文字幕久久专区| 精品国内亚洲2022精品成人| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 欧美潮喷喷水| 国产在线男女| 久久久久久久久久成人| 伊人久久精品亚洲午夜| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 免费大片黄手机在线观看| 黄色日韩在线| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产永久视频网站| 日韩av不卡免费在线播放| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| eeuss影院久久| 亚洲av成人精品一二三区| 国产成人91sexporn| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 欧美人与善性xxx| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 波野结衣二区三区在线| 高清午夜精品一区二区三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 美女大奶头视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| av又黄又爽大尺度在线免费看| 18禁在线播放成人免费| 岛国毛片在线播放| 国产成人freesex在线| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲av日韩在线播放| 中文字幕av成人在线电影| 国产黄频视频在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久精品国产自在天天线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲成色77777| 我的老师免费观看完整版| 午夜日本视频在线| 欧美日韩在线观看h| 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品久久久久久久久亚洲| 久久久成人免费电影| 亚洲18禁久久av| 听说在线观看完整版免费高清| 69av精品久久久久久| 国内精品宾馆在线| 国产视频内射| 内地一区二区视频在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 精品酒店卫生间| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 毛片女人毛片| 国产亚洲精品久久久com| 久久精品夜色国产| 97精品久久久久久久久久精品| 干丝袜人妻中文字幕| 别揉我奶头 嗯啊视频| 免费观看精品视频网站| 欧美日本视频| 日本熟妇午夜| 黄色一级大片看看| 日本黄大片高清| 2021天堂中文幕一二区在线观| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 99热网站在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久久网色| 晚上一个人看的免费电影| av在线老鸭窝| 国产伦在线观看视频一区| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品视频女| 亚洲欧洲国产日韩| 男女边吃奶边做爰视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 一级毛片我不卡| 午夜激情福利司机影院| 高清在线视频一区二区三区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 天天一区二区日本电影三级| 大话2 男鬼变身卡| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲精品乱久久久久久| 免费大片18禁| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产69精品久久久久777片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| kizo精华| 免费观看av网站的网址| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲综合色惰| 18禁在线播放成人免费| 亚洲四区av| 一级av片app| 欧美潮喷喷水| 黄色日韩在线| av播播在线观看一区| 国产成年人精品一区二区| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产亚洲精品av在线| .国产精品久久| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲av男天堂| 一级毛片久久久久久久久女| 国产老妇伦熟女老妇高清| 免费黄网站久久成人精品| kizo精华| 身体一侧抽搐| 亚洲欧洲国产日韩| 99九九线精品视频在线观看视频| 毛片女人毛片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 秋霞伦理黄片| 国产熟女欧美一区二区| 美女主播在线视频| 日韩欧美三级三区| 视频中文字幕在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 国产中年淑女户外野战色| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产亚洲一区二区精品| 黄色欧美视频在线观看| 国产黄片美女视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 有码 亚洲区| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲在线观看片| 精品一区二区三区人妻视频| 国产成人a区在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品无大码| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产男女超爽视频在线观看| av国产免费在线观看| 嫩草影院精品99| 人妻少妇偷人精品九色| 国产色婷婷99| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久这里只有精品中国| 免费观看无遮挡的男女| 51国产日韩欧美| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲电影在线观看av| 免费电影在线观看免费观看| 在现免费观看毛片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲电影在线观看av| 色吧在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 国产乱人偷精品视频| 免费无遮挡裸体视频| eeuss影院久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 99久国产av精品| 久久久久国产网址| av国产免费在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 晚上一个人看的免费电影| 免费大片黄手机在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 成人午夜高清在线视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久精品国产亚洲av涩爱| av免费观看日本| 丝袜美腿在线中文| 欧美极品一区二区三区四区| 免费大片黄手机在线观看| 在线观看一区二区三区| 免费观看无遮挡的男女| 高清毛片免费看| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产在视频线精品| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产熟女欧美一区二区| xxx大片免费视频| 久久久久精品性色| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久99精品国语久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 91精品国产九色| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日日摸夜夜添夜夜爱| 毛片女人毛片| 日日啪夜夜爽| 91狼人影院| 成人毛片60女人毛片免费| 97在线视频观看| 青春草国产在线视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲av成人精品一二三区| 午夜老司机福利剧场| 国产 一区 欧美 日韩| 三级国产精品欧美在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 中文资源天堂在线| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 三级经典国产精品| 美女黄网站色视频| 精品欧美国产一区二区三| 久久久精品免费免费高清| 只有这里有精品99| 久久97久久精品| 午夜久久久久精精品| 麻豆久久精品国产亚洲av| 男女国产视频网站| 国产一级毛片在线| 女人久久www免费人成看片| 一级毛片 在线播放| 精品一区二区三区视频在线| 免费av观看视频| 黄片wwwwww| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美潮喷喷水| 中文欧美无线码| 国产精品久久视频播放| 成人美女网站在线观看视频| 午夜日本视频在线| 国产高清有码在线观看视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 在线观看av片永久免费下载| 午夜亚洲福利在线播放| 久久久久久久久久久丰满| av在线蜜桃| 免费大片18禁| 日日啪夜夜爽| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲图色成人| 中文天堂在线官网| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩av免费高清视频| 熟女人妻精品中文字幕| 免费看光身美女| 在线免费观看的www视频| 水蜜桃什么品种好| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲人与动物交配视频| 看免费成人av毛片| 最近最新中文字幕免费大全7| 51国产日韩欧美| 99久久九九国产精品国产免费| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产中年淑女户外野战色| 日本熟妇午夜| av又黄又爽大尺度在线免费看| a级毛色黄片| 老司机影院毛片| 久久久久久久午夜电影| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 大话2 男鬼变身卡| 欧美激情在线99| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲av福利一区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 男人爽女人下面视频在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | av女优亚洲男人天堂| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲熟女精品中文字幕| 一本久久精品| 久久久久久久久中文| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 麻豆成人午夜福利视频| 久久久久国产网址| 一级片'在线观看视频| 特大巨黑吊av在线直播| 永久免费av网站大全| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 精品一区二区三卡| eeuss影院久久| 亚洲国产色片| 亚洲色图av天堂| 亚洲欧洲日产国产| 九九爱精品视频在线观看| 国产高潮美女av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美潮喷喷水| 亚洲av成人精品一二三区| 三级毛片av免费| 成人亚洲欧美一区二区av| 听说在线观看完整版免费高清| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品伦人一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 听说在线观看完整版免费高清| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 少妇人妻一区二区三区视频| 毛片女人毛片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲内射少妇av| av线在线观看网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲最大成人手机在线| 久久久久久久久久成人| 国产一区亚洲一区在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 天天躁日日操中文字幕| 国产亚洲精品av在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲成人一二三区av| 欧美精品一区二区大全| av国产久精品久网站免费入址| 久久久欧美国产精品| 亚州av有码| 亚洲人成网站在线播| 2022亚洲国产成人精品| 久久国内精品自在自线图片| 黄色一级大片看看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲人成网站高清观看| 少妇丰满av| 色视频www国产| 成人毛片a级毛片在线播放| 男女视频在线观看网站免费| 国产午夜精品一二区理论片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲人成网站高清观看| 热99在线观看视频| 超碰97精品在线观看| 国产乱人视频| 日本欧美国产在线视频| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲成人一二三区av| 中文字幕av成人在线电影| 日本一二三区视频观看| 看十八女毛片水多多多| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲三级黄色毛片| av免费在线看不卡| 亚洲人成网站在线播| 欧美日韩在线观看h| 免费黄色在线免费观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 能在线免费看毛片的网站| 黄色一级大片看看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产探花在线观看一区二区| 七月丁香在线播放| 久久草成人影院| 久久99精品国语久久久| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲精品国产av成人精品| 黄色日韩在线| 69av精品久久久久久| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 成人欧美大片| 一级片'在线观看视频| 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产精品久久视频播放| 免费大片黄手机在线观看| 国产综合精华液| 尾随美女入室| 嫩草影院精品99| 中文字幕av在线有码专区| 日韩av免费高清视频| 中文字幕久久专区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲av成人精品一二三区| 中文字幕免费在线视频6| 91av网一区二区| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 免费观看无遮挡的男女| 九草在线视频观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美激情国产日韩精品一区| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品人妻久久久久久| 精品一区在线观看国产| 成人午夜精彩视频在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 99热这里只有是精品50| 在线免费观看的www视频| 国产 一区 欧美 日韩| 色吧在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩制服骚丝袜av| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲av成人精品一二三区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| eeuss影院久久| 亚洲人成网站在线播| 亚洲欧洲国产日韩| 丝瓜视频免费看黄片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久精品国产亚洲av天美| 最新中文字幕久久久久| 中文字幕制服av| 黄片wwwwww| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品久久久久久成人av| 亚洲怡红院男人天堂| 国产在线一区二区三区精| 亚洲成色77777| 亚洲四区av| 久久久午夜欧美精品| 嘟嘟电影网在线观看| av国产免费在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲国产av新网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩欧美三级三区| 亚洲三级黄色毛片| 夫妻午夜视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产综合精华液| 免费大片黄手机在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲综合精品二区| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产乱来视频区| 久久国产乱子免费精品| 中文字幕制服av| 亚洲国产精品专区欧美| 国产成人a区在线观看| 一级a做视频免费观看| 免费av观看视频| 一夜夜www| 三级经典国产精品| 亚洲综合精品二区| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲欧美一区二区三区国产| 免费高清在线观看视频在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产不卡一卡二| 又爽又黄a免费视频| 亚洲av免费在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 成人漫画全彩无遮挡| 特级一级黄色大片|