李美玲 國(guó)能朔黃鐵路原平分公司
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和工業(yè)化進(jìn)程的加快,企業(yè)安全生產(chǎn)成為一個(gè)備受關(guān)注的重要議題。然而,由于企業(yè)安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全,要求高度嚴(yán)謹(jǐn)和科學(xué),因此在實(shí)踐中仍然存在著一些安全隱患和事故發(fā)生。青年員工作為企業(yè)中的新生力量,在企業(yè)安全生產(chǎn)中的角色舉足輕重。共青團(tuán)組織作為青年員工的組織者和代表,承載著培養(yǎng)青年人才、推動(dòng)青年發(fā)展的重要使命。因此,深入研究共青團(tuán)組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的中心任務(wù)和青年人才成長(zhǎng)路徑,對(duì)于提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平和培養(yǎng)高素質(zhì)的安全生產(chǎn)人才具有重要意義。
首先,共青團(tuán)組織是青年群體的代表和組織者,其職責(zé)是為青年員工提供有效的團(tuán)組織活動(dòng),加強(qiáng)青年員工之間的交流與合作。在企業(yè)安全生產(chǎn)中,共青團(tuán)組織可以組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、演練活動(dòng)和安全知識(shí)競(jìng)賽等,提高青年員工對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)和意識(shí),增強(qiáng)他們參與安全生產(chǎn)的積極性。
其次,共青團(tuán)組織是青年員工的橋梁和紐帶,其任務(wù)是代表青年員工的利益和訴求,為他們提供服務(wù)和支持。在企業(yè)安全生產(chǎn)中,共青團(tuán)組織可以積極向企業(yè)管理層反映青年員工的安全需求和意見,促使企業(yè)在安全設(shè)施建設(shè)、安全培訓(xùn)等方面給予更多關(guān)注和投入。同時(shí),共青團(tuán)組織還可以組織開展安全問題調(diào)查與研究,為企業(yè)提供有針對(duì)性的安全改進(jìn)建議,推動(dòng)安全管理的持續(xù)優(yōu)化。
最后,共青團(tuán)組織是青年員工的引路人和培養(yǎng)者,其職責(zé)是幫助青年員工樹立正確的安全生產(chǎn)觀念和價(jià)值觀。在企業(yè)安全生產(chǎn)中,共青團(tuán)組織可以通過開展安全文化建設(shè)活動(dòng)、宣傳安全典型事例等方式,引導(dǎo)青年員工樹立安全第一的思想,自覺遵守安全規(guī)章制度,自覺遵循安全操作流程,從而形成安全意識(shí)和行為。
首先,共青團(tuán)組織的職責(zé)是貫徹黨的路線方針政策,推動(dòng)安全生產(chǎn)工作向縱深發(fā)展。它要積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的組建與運(yùn)行,為安全決策提供青年員工的意見和建議,推動(dòng)安全生產(chǎn)工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相銜接,確保安全生產(chǎn)工作在企業(yè)決策層次上得到重視和支持。
其次,共青團(tuán)組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的工作范圍涵蓋安全宣傳教育、安全培訓(xùn)、安全監(jiān)督與檢查等方面。它要定期組織開展安全宣傳教育活動(dòng),如舉辦安全知識(shí)講座、編發(fā)安全宣傳資料等,提高青年員工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)。同時(shí),共青團(tuán)組織要組織安全培訓(xùn),培養(yǎng)青年員工的安全技能和應(yīng)急處置能力,使其成為安全生產(chǎn)的中堅(jiān)力量。
最后,共青團(tuán)組織還要加強(qiáng)青年員工的安全教育和心理輔導(dǎo)工作。在企業(yè)安全生產(chǎn)中,共青團(tuán)組織要關(guān)注青年員工的心理健康,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決因安全生產(chǎn)壓力帶來的心理問題,為青年員工提供必要的心理輔導(dǎo)和支持,使其能夠穩(wěn)定情緒,保持積極心態(tài),更好地參與安全生產(chǎn)工作。
首先,共青團(tuán)組織作為代表青年員工的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,具有豐富的資源和廣泛的影響力。通過團(tuán)組織的廣泛聯(lián)系和組織力量,可以更好地傳遞安全生產(chǎn)的理念和要求,將企業(yè)安全生產(chǎn)工作納入青年員工的日常意識(shí)和行動(dòng)中。共青團(tuán)組織可以通過組織各類安全宣傳教育活動(dòng)、安全培訓(xùn)和實(shí)踐活動(dòng),提高青年員工的安全意識(shí)和技能,促進(jìn)企業(yè)安全文化的建設(shè)和傳承。
其次,共青團(tuán)組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中具有引導(dǎo)和激勵(lì)青年員工的優(yōu)勢(shì)。作為青年員工的代表,共青團(tuán)組織可以更好地了解青年員工的需求和心理狀態(tài),能夠根據(jù)他們的特點(diǎn)和需求,制定更加符合實(shí)際情況的安全生產(chǎn)計(jì)劃和政策。同時(shí),共青團(tuán)組織可以通過表彰先進(jìn)、激勵(lì)優(yōu)秀、營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍等方式,激發(fā)青年員工在安全生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造力,提高他們參與安全工作的主動(dòng)性[1]。
1.青年人才具有創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,能夠更快地適應(yīng)新的安全技術(shù)和管理方法。在科技不斷進(jìn)步和安全管理理念不斷更新的背景下,青年人才擁有較好的學(xué)習(xí)和接受新知識(shí)的能力,能夠及時(shí)了解并運(yùn)用最新的安全生產(chǎn)技術(shù)與方法。他們樂于嘗試新的工作方式,敢于創(chuàng)新,能夠?yàn)槠髽I(yè)的安全管理帶來新的思路和辦法。
2.青年人才代表了企業(yè)的未來發(fā)展方向,對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到關(guān)鍵作用。青年人才在企業(yè)安全生產(chǎn)中的培養(yǎng)和成長(zhǎng),直接關(guān)系到企業(yè)未來的競(jìng)爭(zhēng)力和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。如果青年人才在安全生產(chǎn)中能夠得到很好的培養(yǎng)和鍛煉,他們將成為未來的骨干力量和管理者,為企業(yè)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3.青年人才通常具有較高的熱情和活力,能夠?yàn)槠髽I(yè)安全文化的建設(shè)和推廣帶來新的動(dòng)力。他們積極參與企業(yè)的安全活動(dòng),推動(dòng)安全文化的傳播與普及,促使企業(yè)的安全管理工作在全員參與中得以推進(jìn)。
1.青年人才渴望得到更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在安全生產(chǎn)領(lǐng)域,持續(xù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)對(duì)于青年人才的成長(zhǎng)至關(guān)重要。他們希望參加各類安全培訓(xùn),學(xué)習(xí)最新的安全技術(shù)和管理理念,不斷提升自己的安全知識(shí)水平和技能。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí),青年人才可以更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的安全工作,增強(qiáng)自己的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。
2.青年人才希望在安全生產(chǎn)中得到更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)。實(shí)踐是培養(yǎng)人才的重要途徑之一,也是提高安全生產(chǎn)技能的有效手段。青年人才希望親身參與安全生產(chǎn)工作,進(jìn)行安全檢查、隱患排查、事故應(yīng)急處置等實(shí)際操作,通過實(shí)踐鍛煉,提高自己在實(shí)際工作中解決問題和應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。
3.青年人才在安全生產(chǎn)中需要得到良好的指導(dǎo)和激勵(lì)。他們希望得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和資深員工的指導(dǎo)和幫助,在安全生產(chǎn)中獲得認(rèn)可和激勵(lì)。良好的指導(dǎo)和激勵(lì)能夠激發(fā)青年人才的積極性和創(chuàng)造性,促使他們更加踴躍地投入到安全生產(chǎn)工作中,發(fā)揮出更大的能量和才華。
4.青年人才在安全生產(chǎn)中需要得到合理的發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升通道。他們希望在企業(yè)中有更廣闊的發(fā)展空間,有更多的晉升機(jī)會(huì)。共青團(tuán)組織可以幫助青年人才規(guī)劃職業(yè)發(fā)展,指導(dǎo)他們?cè)O(shè)定明確的目標(biāo)和計(jì)劃,提供晉升通道和發(fā)展機(jī)會(huì),鼓勵(lì)他們?cè)诎踩a(chǎn)中取得更大的成就[2]。
首先,共青團(tuán)組織能根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)需求和青年員工的特點(diǎn),制定具體、可行的培養(yǎng)目標(biāo)和計(jì)劃。這些培養(yǎng)目標(biāo)可能包括提升青年員工的安全操作技能、加強(qiáng)安全事故防范意識(shí)、培養(yǎng)青年員工的安全責(zé)任感等。同時(shí),培養(yǎng)計(jì)劃還會(huì)根據(jù)青年員工的不同特長(zhǎng)和需求,為其提供個(gè)性化的培訓(xùn)和發(fā)展路徑。
其次,共青團(tuán)組織會(huì)實(shí)施多樣化的培養(yǎng)措施,以滿足不同層次、不同需求的青年員工。例如,組織開展安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、應(yīng)急救援演練、安全技能比賽等活動(dòng),提高青年員工的安全專業(yè)知識(shí)和技能水平。同時(shí),共青團(tuán)組織會(huì)積極組織青年員工參與安全科研項(xiàng)目,培養(yǎng)他們的科研能力和創(chuàng)新意識(shí),促進(jìn)安全科技的進(jìn)步。
最后,共青團(tuán)組織在培養(yǎng)青年人才中注重實(shí)踐和鍛煉。除了理論培訓(xùn),共青團(tuán)組織還會(huì)組織實(shí)地考察、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等實(shí)踐活動(dòng),讓青年員工深入一線,了解實(shí)際安全生產(chǎn)情況,增強(qiáng)他們解決實(shí)際問題的能力。在實(shí)踐中,青年員工將接觸到更多實(shí)際案例和實(shí)際問題,鍛煉他們的分析、判斷和解決問題的能力,提高他們?cè)诎踩a(chǎn)中的應(yīng)對(duì)能力。
首先,共青團(tuán)組織是青年員工的代表和組織者,能夠更好地了解青年員工的需求和特點(diǎn)。在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中,共青團(tuán)組織可以針對(duì)青年員工的學(xué)習(xí)習(xí)慣和接受能力,制定更加貼合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃和方式。通過與青年員工的溝通交流,共青團(tuán)組織能夠更準(zhǔn)確地把握青年員工對(duì)安全知識(shí)的理解和學(xué)習(xí)效果,及時(shí)調(diào)整教育培訓(xùn)策略,使培訓(xùn)效果更加顯著。
其次,共青團(tuán)組織在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中能夠充分發(fā)揮其組織和凝聚力。通過共青團(tuán)組織的統(tǒng)一組織和動(dòng)員,能夠更好地將青年員工集中起來進(jìn)行集體培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。共青團(tuán)組織可以組織開展安全知識(shí)講座、安全培訓(xùn)班、安全技能比賽等形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng),將青年員工的學(xué)習(xí)積極性和參與度提升到最大。
最后,共青團(tuán)組織在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)實(shí)踐和互動(dòng),能促進(jìn)青年員工的全面發(fā)展。除了理論知識(shí)的傳授,共青團(tuán)組織還會(huì)組織青年員工參與實(shí)踐活動(dòng),如應(yīng)急演練、安全隱患排查等,讓青年員工在實(shí)際操作中學(xué)習(xí)和掌握安全技能。
共青團(tuán)組織作為青年員工的組織者和代表,能夠更好地了解青年員工的需求和特點(diǎn),而企業(yè)作為青年員工的實(shí)際工作場(chǎng)所,能夠?yàn)楣睬鄨F(tuán)組織提供更多的培養(yǎng)平臺(tái)和資源支持。在安全生產(chǎn)培養(yǎng)青年人才方面,共青團(tuán)組織與企業(yè)可以開展多方面的合作與創(chuàng)新。
首先,共青團(tuán)組織與企業(yè)可以在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方面加強(qiáng)合作。共青團(tuán)組織可以依托企業(yè)豐富的安全資源,開展專業(yè)化、有針對(duì)性的安全培訓(xùn),如利用企業(yè)的安全專家和技術(shù)人員為青年員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全講解,組織參觀企業(yè)的安全生產(chǎn)示范點(diǎn)等。通過與企業(yè)的密切合作,共青團(tuán)組織可以為青年員工提供更加實(shí)用和貼近實(shí)際的安全教育培訓(xùn),增強(qiáng)他們的安全技能和應(yīng)對(duì)能力。
其次,共青團(tuán)組織與企業(yè)可以在安全生產(chǎn)實(shí)踐方面展開合作。共青團(tuán)組織可以組織青年員工參與企業(yè)的實(shí)際安全生產(chǎn)工作,讓他們親身感受安全生產(chǎn)的重要性和緊迫性。通過實(shí)踐活動(dòng),青年員工可以學(xué)習(xí)和掌握更多的安全技能,增強(qiáng)實(shí)際操作的能力。同時(shí),企業(yè)也可以為共青團(tuán)組織提供安全實(shí)踐場(chǎng)地和設(shè)備,為其組織開展安全生產(chǎn)演練、應(yīng)急處置等實(shí)踐活動(dòng)提供支持。
最后,共青團(tuán)組織與企業(yè)可以在安全科技創(chuàng)新方面積極合作。共青團(tuán)組織可以組織青年員工參與安全科研項(xiàng)目,培養(yǎng)他們的科研能力和創(chuàng)新意識(shí)。而企業(yè)作為實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)所,可以為青年員工提供科研實(shí)踐的場(chǎng)地和資源。通過共青團(tuán)組織與企業(yè)的聯(lián)動(dòng)合作,安全科技研究和創(chuàng)新成果可以更好地得到應(yīng)用,促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的不斷進(jìn)步和提高[3]。
青年人才在企業(yè)安全生產(chǎn)中的成長(zhǎng)路徑首先包括技術(shù)與專業(yè)培養(yǎng)。在安全生產(chǎn)工作中,技術(shù)與專業(yè)是青年人才必備的基本素養(yǎng)。共青團(tuán)組織可以通過組織開展安全技能培訓(xùn)、安全知識(shí)競(jìng)賽、實(shí)踐演練等活動(dòng),幫助青年員工掌握安全生產(chǎn)所需的技術(shù)知識(shí)和操作技能。通過這些培養(yǎng)活動(dòng),青年人才可以了解安全生產(chǎn)的專業(yè)知識(shí),掌握安全操作的要領(lǐng),學(xué)習(xí)安全事故應(yīng)急處置方法。同時(shí),共青團(tuán)組織還可以積極協(xié)調(diào)企業(yè)的資源,為青年員工提供參觀學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓他們深入了解企業(yè)先進(jìn)的安全技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),拓寬專業(yè)視野,提高技術(shù)水平。
除了技術(shù)培養(yǎng),共青團(tuán)組織還應(yīng)關(guān)注青年人才的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。在企業(yè)安全生產(chǎn)中,不同的職業(yè)崗位需要掌握不同的專業(yè)知識(shí)和技能。共青團(tuán)組織可以與企業(yè)的人力資源部門合作,開展職業(yè)規(guī)劃和指導(dǎo),幫助青年員工明確自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。通過為青年員工提供專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn),共青團(tuán)組織可以幫助青年員工在企業(yè)安全生產(chǎn)中逐步成長(zhǎng)為技術(shù)專家、安全管理者或其他專業(yè)領(lǐng)域的精英。這種專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培養(yǎng)將為青年人才在安全生產(chǎn)領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),使他們?cè)谖磥砟軌騽偃胃呒?jí)別、更具挑戰(zhàn)性的安全工作。
1.共青團(tuán)組織可以通過開展安全宣傳教育活動(dòng),提高青年員工對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)知和重視程度。如組織舉辦安全主題講座、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全漫畫繪畫比賽等活動(dòng),讓青年員工了解安全生產(chǎn)的重要性,認(rèn)識(shí)到安全事故可能帶來的嚴(yán)重后果。通過這些宣傳教育活動(dòng),青年員工的安全意識(shí)會(huì)得到有效的提升。
2.共青團(tuán)組織還可以通過實(shí)踐活動(dòng)來培養(yǎng)青年員工的安全責(zé)任感。組織開展安全演練、事故模擬演習(xí)等實(shí)踐活動(dòng),讓青年員工親身參與安全應(yīng)急處置過程,讓他們感受到責(zé)任重大、任務(wù)緊迫的現(xiàn)實(shí)情況。在這些實(shí)踐活動(dòng)中,青年員工將面臨模擬的安全事故,需要迅速做出決策和行動(dòng),將會(huì)鍛煉他們的應(yīng)急處置能力,培養(yǎng)他們對(duì)安全的責(zé)任心和使命感。
3.共青團(tuán)組織可以鼓勵(lì)青年員工參與企業(yè)安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督工作,增強(qiáng)他們的安全責(zé)任感和主動(dòng)性。通過組織安排,讓青年員工參與安全隱患排查、安全生產(chǎn)檢查等工作,讓他們深入一線,了解企業(yè)安全生產(chǎn)的實(shí)際情況,發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患,提出安全改進(jìn)建議。通過這種參與式管理,青年員工將更加主動(dòng)地投入到安全工作中,逐漸形成對(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神[4]。
1.共青團(tuán)組織可以為青年員工提供領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和課程。通過開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力講座、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班等活動(dòng),共青團(tuán)組織可以幫助青年員工了解領(lǐng)導(dǎo)力的重要性,學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的基本理念和方法。同時(shí),組織實(shí)踐活動(dòng),讓青年員工親身體驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的過程,從中學(xué)習(xí)并成長(zhǎng)。
2.共青團(tuán)組織可以通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和項(xiàng)目實(shí)踐來培養(yǎng)青年員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。共青團(tuán)組織可以組織青年員工參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)合作的活動(dòng),培養(yǎng)他們相互協(xié)作、共同完成任務(wù)的意識(shí)和能力。此外,共青團(tuán)組織還可以組織青年員工參與企業(yè)安全生產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)踐,讓他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中擔(dān)任不同的角色,學(xué)習(xí)如何有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通合作,共同解決問題。
3.共青團(tuán)組織可以通過青年干部培訓(xùn)和選拔來培養(yǎng)青年員工的領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。共青團(tuán)組織可以選拔優(yōu)秀的青年員工擔(dān)任團(tuán)委會(huì)干部,讓他們?cè)诮M織中承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作。通過這種方式,共青團(tuán)組織可以為青年員工提供實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì),讓他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)管理中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步[5]。
綜上所述,共青團(tuán)組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中擔(dān)當(dāng)著重要的角色與職責(zé),會(huì)對(duì)青年人才的成長(zhǎng)路徑產(chǎn)生積極影響。共青團(tuán)組織通過開展安全宣傳教育、實(shí)踐活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作培養(yǎng)等方式,幫助青年員工提升安全意識(shí)、責(zé)任感、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。這些努力為培養(yǎng)高素質(zhì)的安全生產(chǎn)人才提供了有效的途徑和保障,也為企業(yè)安全生產(chǎn)的高效運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。