國(guó)企職工思想政治工作的創(chuàng)新思考

張穎 撫東機(jī)械廠

在新時(shí)期，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)的快速變革，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分，承擔(dān)著巨大的社會(huì)責(zé)任和使命。而在這一背景下，國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新顯得尤為重要和緊迫。職工作為企業(yè)的中堅(jiān)力量，其思想觀念和政治意識(shí)的形成直接影響著企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展與全面進(jìn)步。因此，如何在新的歷史條件下對(duì)國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作進(jìn)行全面而有效的創(chuàng)新思考，是迫切需要解決的課題。在過去的實(shí)踐中，國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作已經(jīng)取得了一定的成績(jī)，但同時(shí)也面臨著一系列新的挑戰(zhàn)和問題。經(jīng)濟(jì)全球化和信息化的發(fā)展，給企業(yè)帶來了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，職工的價(jià)值觀和心理狀態(tài)也在不斷發(fā)生著微妙的變化。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部的人才結(jié)構(gòu)和員工構(gòu)成也日趨多元化，對(duì)職工思想政治工作提出了更高的要求。因此，需要對(duì)傳統(tǒng)的工作模式進(jìn)行革新，使其能夠適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展需求和員工的個(gè)性化需求。

一、新時(shí)期創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作的現(xiàn)實(shí)意義

（一）推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，奏響國(guó)企強(qiáng)音

新時(shí)期創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作的現(xiàn)實(shí)意義在于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。高質(zhì)量發(fā)展是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，更加注重質(zhì)量、效益和可持續(xù)性。在這一背景下，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱和重要組成部分，其職工思想政治工作在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用[1]。一是有利于培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。創(chuàng)新思想政治工作有助于培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。通過提供全面的教育培訓(xùn)，加強(qiáng)思想政治理論素質(zhì)和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，職工將更具有適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新發(fā)展的能力。高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。二是有利于增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作有助于增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家重要的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，不能僅僅追求經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，還要關(guān)注員工的幸福感和社會(huì)效益。通過加強(qiáng)思想政治工作，培養(yǎng)職工的社會(huì)責(zé)任感，國(guó)有企業(yè)將更加注重環(huán)境保護(hù)、員工福利和社會(huì)公益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。三是有利于增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力[2]。創(chuàng)新思想政治工作有助于增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不僅僅取決于技術(shù)和資源，還在于員工的凝聚力和創(chuàng)新力。通過引導(dǎo)職工正確的思想觀念和政治意識(shí)，激發(fā)職工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)新精神，國(guó)有企業(yè)可以更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，提高競(jìng)爭(zhēng)力。四是有利于推動(dòng)企業(yè)管理的現(xiàn)代化。創(chuàng)新思想政治工作有助于推動(dòng)企業(yè)管理的現(xiàn)代化。在新時(shí)期，企業(yè)面臨著復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和員工群體，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不再適應(yīng)。通過運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，構(gòu)建智慧型思想政治工作平臺(tái)，企業(yè)可以更好地把握員工的動(dòng)態(tài)和需求，實(shí)現(xiàn)更加精準(zhǔn)的管理，提高管理效率和水平。

（二）促進(jìn)國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)，匯聚職工發(fā)展智慧

一是有利于促進(jìn)精神文明建設(shè)。國(guó)有企業(yè)的精神文明建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過創(chuàng)新職工思想政治工作、引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀和道德觀、增強(qiáng)職工的社會(huì)責(zé)任感和公民意識(shí)、培養(yǎng)積極向上的企業(yè)精神，將推動(dòng)企業(yè)形成積極向上、和諧有序的企業(yè)文化氛圍，提升企業(yè)的社會(huì)形象和聲譽(yù)，增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力。二是有利于激發(fā)職工的創(chuàng)新潛能。創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作有助于激發(fā)職工的創(chuàng)新潛能。通過提供多樣化的教育培訓(xùn)和知識(shí)分享平臺(tái)，引導(dǎo)職工積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，鼓勵(lì)職工勇于嘗試新思路、新方法，促進(jìn)職工的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神，將為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力和智慧支持[3]。三是有利于增強(qiáng)職工的職業(yè)發(fā)展動(dòng)力。創(chuàng)新思想政治工作有助于增強(qiáng)職工的職業(yè)發(fā)展動(dòng)力。通過關(guān)注職工的職業(yè)規(guī)劃和成長(zhǎng)需求、提供廣闊的晉升通道和發(fā)展機(jī)會(huì)、激勵(lì)職工不斷提升自身素質(zhì)和能力、增強(qiáng)職工的歸屬感和認(rèn)同感，將凝聚人心，提高員工的忠誠(chéng)度和穩(wěn)定性，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四是有利于增強(qiáng)企業(yè)的文化凝聚力。國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新可以增強(qiáng)企業(yè)的文化凝聚力。通過積極開展企業(yè)文化建設(shè)和主題教育活動(dòng)、強(qiáng)化企業(yè)的核心價(jià)值觀、讓職工認(rèn)同企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和使命、增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和榮譽(yù)感，將凝聚企業(yè)內(nèi)部的力量，形成團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的企業(yè)大家庭。

二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作中常見的問題

（一）思想政治教育不科學(xué)

一是教育內(nèi)容過于空泛。有些國(guó)有企業(yè)在思想政治教育中只是簡(jiǎn)單地灌輸一些空洞的口號(hào)和政策，缺乏實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容和深度。這樣的教育容易讓職工產(chǎn)生反感和抵觸，無法真正引導(dǎo)他們樹立正確的價(jià)值觀和政治意識(shí)。二是缺乏個(gè)性化教育。不同職工在思想政治教育方面的需求和問題是不同的，但有些國(guó)有企業(yè)沒有對(duì)職工進(jìn)行個(gè)性化的教育，而是采取統(tǒng)一的方式進(jìn)行灌輸。這樣的教育難以滿足職工的實(shí)際需求，效果有限[4]。三是缺乏交流互動(dòng)。有些國(guó)有企業(yè)的思想政治教育是單向的灌輸，缺乏與職工的交流互動(dòng)。這樣的教育難以引發(fā)職工的積極參與和思考，效果有限。四是針對(duì)性不強(qiáng)。有些國(guó)有企業(yè)在思想政治教育中沒有針對(duì)性地解決職工的實(shí)際問題，缺乏對(duì)職工的精準(zhǔn)引導(dǎo)。這樣的教育無法真正解決職工的困惑和矛盾，難以產(chǎn)生實(shí)際的效果。

（二）思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合不足

有些國(guó)企的思想政治工作缺乏與企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合。職工對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問題的關(guān)注和需求無法得到有效滿足，從而導(dǎo)致思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)脫鉤。一方面，有些國(guó)有企業(yè)過于注重思想政治教育的形式，比如開展座談會(huì)、組織觀看宣傳片等，但忽視了教育內(nèi)容的深入[5]。這樣的教育缺乏實(shí)效性，難以起到實(shí)際的思想引導(dǎo)作用。另一方面，由于思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合不足，一些職工可能對(duì)這類工作缺乏興趣，參與意愿不高。這樣會(huì)導(dǎo)致思想政治工作的效果不佳，無法真正影響和激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造力。

（三）精神文明建設(shè)滯后

一些國(guó)企在精神文明建設(shè)上缺乏系統(tǒng)化的規(guī)劃和長(zhǎng)期化的戰(zhàn)略，導(dǎo)致精神文明建設(shè)工作顯得零散和片面。沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，就難以形成持續(xù)推進(jìn)的動(dòng)力，使得工作進(jìn)展緩慢[6]。一方面，有些國(guó)企過于注重形式，比如組織各種活動(dòng)，但忽視了精神文明建設(shè)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。這樣的工作缺乏深度和內(nèi)涵，無法真正影響職工的思想觀念和行為習(xí)慣。另一方面，一些國(guó)企管理者對(duì)精神文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)和重視程度不夠，缺乏先進(jìn)的理念和方法。這導(dǎo)致管理者在組織和推進(jìn)精神文明建設(shè)時(shí)缺乏有效的引領(lǐng)作用，影響了工作的推進(jìn)。

三、新時(shí)期創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作的基本對(duì)策

（一）學(xué)理論，悟思想，緊抓思政教育核心

國(guó)有企業(yè)職工思想政治教育是國(guó)有企業(yè)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障和基礎(chǔ)工作之一。為此，一是要學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是國(guó)有企業(yè)職工思想政治教育的重要內(nèi)容。應(yīng)建立學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的長(zhǎng)效機(jī)制，通過組織集中學(xué)習(xí)、開展專題講座、撰寫讀書筆記等形式，使職工深刻領(lǐng)會(huì)新思想的重要意義和精髓內(nèi)涵。黨的二十大精神是全黨共識(shí)，職工應(yīng)當(dāng)通過學(xué)習(xí)黨的重要決策部署，深刻認(rèn)識(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和黨的建設(shè)重要任務(wù)，增強(qiáng)黨的意識(shí)和組織觀念。二是要完善領(lǐng)導(dǎo)干部專題黨課制度。在國(guó)有企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)干部是起到關(guān)鍵作用的核心力量，他們的思想政治素質(zhì)會(huì)對(duì)職工產(chǎn)生重要影響。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部專題黨課制度，確保領(lǐng)導(dǎo)干部定期開展黨課學(xué)習(xí)，增強(qiáng)他們的政治理論修養(yǎng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和能力。通過開展專題黨課，重點(diǎn)圍繞國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要問題，引導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新思想和黨的決策部署，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展[7]。三是要選擇切合主題的案例開展案例教學(xué)。案例教學(xué)是一種高效的教育方法，在國(guó)有企業(yè)思想政治教育中有著重要作用。應(yīng)選擇切合國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展需求的案例，如企業(yè)改革轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新、員工管理等方面的成功經(jīng)驗(yàn)或失敗教訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際情況展開討論和研討。通過案例教學(xué)，職工能夠深入了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的挑戰(zhàn)，從而更好地認(rèn)識(shí)和適應(yīng)新形勢(shì)下的工作要求。四是要選取經(jīng)典著作和重要講話進(jìn)行深度閱讀和研討。國(guó)有企業(yè)職工思想政治教育還應(yīng)包括對(duì)經(jīng)典著作和重要講話的深度閱讀和研討。選擇與國(guó)有企業(yè)發(fā)展緊密相關(guān)的經(jīng)典著作，如《習(xí)近平談治國(guó)理政》等，或選取重要講話，如黨的重要紀(jì)念日講話、國(guó)有企業(yè)工作會(huì)議講話等，進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深度研討。通過這種方式，職工能夠更加全面地理解黨的理論和方針政策，不斷提高政治覺悟和工作能力。

（二）把方向，促融合，錨定思政工作大局

新時(shí)期，國(guó)企要抓實(shí)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，把“雙引雙建”更好體現(xiàn)在融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，充分發(fā)揮國(guó)企思想政治引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。一是要圍繞年度重點(diǎn)任務(wù)和重大項(xiàng)目來創(chuàng)建黨員“先鋒崗、服務(wù)隊(duì)、責(zé)任區(qū)”。首先，要?jiǎng)?chuàng)建黨員“先鋒崗、服務(wù)隊(duì)、責(zé)任區(qū)”制度，即將黨員在工作中有針對(duì)性地分為先鋒崗（即生產(chǎn)一線、關(guān)鍵崗位）、服務(wù)隊(duì)（即服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)）和責(zé)任區(qū)（即職工群眾中）。通過這種方式，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員在工作中充當(dāng)表率，引領(lǐng)職工樹立正確的思想觀念和政治意識(shí)。其次，要將黨員“先鋒崗、服務(wù)隊(duì)、責(zé)任區(qū)”與年度重點(diǎn)任務(wù)和重大項(xiàng)目緊密結(jié)合起來，使黨員思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相一致。例如，在年度計(jì)劃中確定重點(diǎn)任務(wù)和重大項(xiàng)目，將黨員先鋒崗定位在關(guān)鍵崗位上，承擔(dān)重要生產(chǎn)責(zé)任，同時(shí)將服務(wù)隊(duì)定位在員工群體中，服務(wù)員工的需求和困難，責(zé)任區(qū)定位在職工群眾中，宣傳黨的政策和思想主張，推動(dòng)全員思想動(dòng)員和參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。最后，構(gòu)建黨建工作平臺(tái)，為黨員“先鋒崗、服務(wù)隊(duì)、責(zé)任區(qū)”提供更加便捷的交流和溝通渠道。要通過黨建工作平臺(tái)，及時(shí)傳達(dá)黨的決策部署，了解企業(yè)的工作要求，向企業(yè)反映員工的需求和意見，促進(jìn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。二是要加快黨組織全覆蓋，確保黨對(duì)思想政治工作的引領(lǐng)。首先，要建立健全基層黨組織。國(guó)有企業(yè)應(yīng)確保每個(gè)基層單位都建立了黨支部，實(shí)現(xiàn)黨組織體系全覆蓋。黨支部作為黨的基本組織，要負(fù)責(zé)推動(dòng)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有效融合，將黨建工作融入企業(yè)日常管理中。其次，要加強(qiáng)黨組織建設(shè)：確保黨組織人員結(jié)構(gòu)合理，能夠反映職工利益和需求。同時(shí)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員的政治意識(shí)和組織紀(jì)律性，使黨員成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的先鋒模范。最后，要推動(dòng)黨組織活動(dòng)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。黨組織要積極組織黨員開展主題黨日活動(dòng)、黨課學(xué)習(xí)等，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的方方面面，讓黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。三是要制定黨建工作規(guī)劃。國(guó)有企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)和發(fā)展需求，制定黨建工作規(guī)劃。規(guī)劃要明確黨建工作目標(biāo)和任務(wù)，確保思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相一致，推動(dòng)黨建工作更好地融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中。同時(shí)，要建立健全黨建工作制度，確保黨建工作制度的全面實(shí)施，包括組織管理、宣傳教育、參與決策、員工激勵(lì)等方面。制度的完善將有助于增強(qiáng)黨建工作的科學(xué)性和規(guī)范性，使之成為企業(yè)發(fā)展的有力支撐。要建立標(biāo)準(zhǔn)化的黨建工作流程，確保黨組織開展工作的流程規(guī)范和高效，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)更加緊密地結(jié)合，確保工作的順利推進(jìn)。

（三）講模范，強(qiáng)精神，深耕思政故事內(nèi)容

一是要以思政鑄魂。國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持以思想政治工作為靈魂，挖掘和宣傳企業(yè)職工中的先進(jìn)典型，弘揚(yáng)先進(jìn)精神，樹立正確的價(jià)值觀和政治意識(shí)。通過組織評(píng)選先進(jìn)工作者、模范職工等活動(dòng)，彰顯先進(jìn)典型的榜樣作用，引導(dǎo)廣大職工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)正氣，凝聚共識(shí)。二是要以思政興企。思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的重要?jiǎng)恿椭?。?guó)企要將“模范精神”和“工匠精神”融入企業(yè)文化和管理理念中，使之成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動(dòng)力。通過加強(qiáng)思想政治教育，鼓勵(lì)職工熱愛企業(yè)，忠誠(chéng)于企業(yè)，提高職工的責(zé)任心和歸屬感，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。三是要以思政育人。國(guó)有企業(yè)要將“模范精神”和“工匠精神”融入職工教育培訓(xùn)中，通過開展黨課、學(xué)習(xí)交流會(huì)、培訓(xùn)講座等形式，讓職工深入了解先進(jìn)典型的事跡和精神，激勵(lì)職工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)職工的自我修養(yǎng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。四是要以思政塑形。通過新媒體平臺(tái)，如公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等，充分宣傳先進(jìn)典型的事跡和精神，展現(xiàn)先進(jìn)模范的風(fēng)采，弘揚(yáng)“模范精神”和“工匠精神”，樹立企業(yè)文化中的典型榜樣。同時(shí)，積極傳播企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)科技，增強(qiáng)企業(yè)的品牌形象和社會(huì)影響力。五是要嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。國(guó)有企業(yè)要建立健全意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，明確思想政治工作的責(zé)任主體和責(zé)任范圍，將“模范精神”和“工匠精神”納入思想政治工作的重要內(nèi)容。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，推動(dòng)先進(jìn)典型的宣傳和推廣工作，確保思想政治工作在企業(yè)全體職工中貫徹執(zhí)行。六是要加強(qiáng)與主流報(bào)刊媒體合作，提升國(guó)企精神文明建設(shè)和思政宣傳實(shí)效。主流報(bào)刊媒體具有廣泛的傳播渠道和公信力，與其合作可以擴(kuò)大宣傳覆蓋面，強(qiáng)化宣傳效果。首先，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該與主流報(bào)刊媒體建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系?？梢耘c多家報(bào)刊媒體簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、宣傳方向和合作期限，確保合作的持續(xù)性和穩(wěn)定性。其次，提供優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)內(nèi)容。國(guó)企在精神文明建設(shè)和思政宣傳中可以提供優(yōu)質(zhì)的原創(chuàng)內(nèi)容，包括企業(yè)文化宣傳、先進(jìn)事跡報(bào)道、員工故事、黨建成果展示等。這些內(nèi)容能夠吸引讀者的關(guān)注，增強(qiáng)宣傳的吸引力和說服力。最后，建立反饋機(jī)制。與主流報(bào)刊媒體合作后，國(guó)企應(yīng)建立反饋機(jī)制，及時(shí)了解宣傳效果和讀者反饋。根據(jù)反饋結(jié)果，及時(shí)調(diào)整宣傳策略，進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳效果。

四、結(jié)語(yǔ)

在高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作的研究變得尤為重要和緊迫。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分，承擔(dān)著更加繁重的歷史使命。而職工作為國(guó)有企業(yè)的中堅(jiān)力量，其思想觀念和政治意識(shí)的提高，直接影響著企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行和創(chuàng)新發(fā)展。為此，一是要學(xué)理論，悟思想，緊抓思政教育核心；二是要把方向，促融合，錨定思政工作大局；三是要講模范，強(qiáng)精神，深耕思政故事內(nèi)容?？傊?，只有構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)治理體系，用思政故事、思政聲音、思政工作凝聚廣大職工力量，才能打通思想政治工作“最后一公里”，奏響國(guó)企“主旋律”。