思想政治工作引領(lǐng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展

陳明志 中鐵十一局集團(tuán)第三工程有限公司

隨著國(guó)企改革的不斷深化，市場(chǎng)的價(jià)值在企業(yè)中得以充分體現(xiàn)，以多種方式體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和人工價(jià)值，因此，人力資源的效率得到了有效的提高，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率大幅提高，推動(dòng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展。然而，在很多方面，物質(zhì)激勵(lì)并不能發(fā)揮全部作用，不能有效引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。與此同時(shí)，由于受到當(dāng)下多種外界因素的影響，國(guó)有企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)參差不齊，他們的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)理念也有了很大的改變，與企業(yè)在情感上的共識(shí)度也在弱化，思想上有時(shí)會(huì)有起伏，價(jià)值觀會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致他們?cè)谄髽I(yè)中無法安心工作[1]。在這種形勢(shì)下，在國(guó)企思想政治工作中存在難以執(zhí)行、效果不佳、影響力不夠等問題。怎樣做好國(guó)企的思想政治工作，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，是一個(gè)重大的社會(huì)問題。要做到這一點(diǎn)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該對(duì)職工的心態(tài)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)思想政治工作的方法進(jìn)行科學(xué)的運(yùn)用，對(duì)在思想政治工作中所遇到的問題逐一解決，為國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。

一、引領(lǐng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)思想政治工作的根本保證

（一）堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，既要治標(biāo)，猛藥去疴；也要治本，正心修身，涵養(yǎng)文化，守住為政之本。國(guó)有企業(yè)黨員干部要保持清醒頭腦，保持堅(jiān)強(qiáng)定力，以解決突出問題為突破口和主抓手，堅(jiān)持治標(biāo)與治本相結(jié)合、思想建黨和制度建黨相結(jié)合，“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實(shí)”字托底，步步深入、善作善成，始終保持管黨治黨“嚴(yán)緊硬”的良好態(tài)勢(shì)，保障國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展。強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，必須堅(jiān)持露頭就打、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)。

（二）樹立以人為本理念

國(guó)有企業(yè)要樹立以人為本的觀念，把以人為本、為企業(yè)服務(wù)、為員工服務(wù)作為思想政治工作的主要目的。要確立“以人為本”的思想，即將企業(yè)全面建設(shè)的優(yōu)劣作為衡量企業(yè)制度的尺度，規(guī)范各項(xiàng)發(fā)展舉措的尺度。對(duì)企業(yè)而言，將人的全面發(fā)展視為一個(gè)整體，應(yīng)當(dāng)為開發(fā)人的潛能，發(fā)揮人的個(gè)性，優(yōu)化人的綜合質(zhì)量，提供一個(gè)很好的平臺(tái)[2]。

（三）聚焦廣大職工群眾

國(guó)有企業(yè)需要使用手機(jī)軟件，對(duì)各類數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行開發(fā)，以此來擴(kuò)大思想政治工作的范圍，構(gòu)建一個(gè)層次化、立體化、可視化、現(xiàn)代化的思政體系，從而有效地提升思想政治工作的先進(jìn)性、時(shí)效性。國(guó)企要繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，學(xué)思用相結(jié)合，知信行合一；要不斷深化對(duì)問題的認(rèn)識(shí)，把精力集中在解決問題上，集中在廣大職工群眾身上。

（四）堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀

在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的時(shí)候，國(guó)有企業(yè)要以國(guó)家政策為依據(jù)，提升自己的思想高度和水平，對(duì)思想政治工作的核心要素進(jìn)行掌握，始終堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀。國(guó)有企業(yè)還要做好文化體系的設(shè)計(jì)工作，針對(duì)高質(zhì)量發(fā)展中存在的具體問題，把企業(yè)文化體系與思想政治工作相結(jié)合，充實(shí)企業(yè)文化系統(tǒng)，創(chuàng)建企業(yè)文化發(fā)展載體，更新和提升企業(yè)文化，最后把企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)放在高質(zhì)量發(fā)展上，從而創(chuàng)造出具有自己特色的企業(yè)文化形態(tài)。

二、加強(qiáng)思想政治工作的重要性

（一）推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展

無論是在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中還是在企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作都發(fā)揮著重要的作用。一個(gè)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)它的經(jīng)濟(jì)目的，必須有效調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。因此，國(guó)有企業(yè)要積極探索一種新的思想政治工作方式，要確保思想政治教育的質(zhì)量與成效，加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展[3]。

（二）推動(dòng)企業(yè)適應(yīng)新形勢(shì)需求

思想政治工作為企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)提供了一種精神支撐，具有思想激勵(lì)和政治保證的功能。在當(dāng)今生態(tài)建設(shè)和綠色環(huán)保的大背景下，在國(guó)有企業(yè)的思想政治工作中，要將“環(huán)?！薄肮?jié)能”“綠色”的理念相結(jié)合，使公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)得到規(guī)范化。同時(shí)隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，形勢(shì)越來越復(fù)雜。因此，國(guó)有企業(yè)要更加堅(jiān)定信心，高舉旗幟，眾志成城，提高自身的發(fā)展水平。在思想政治工作的支撐下，堅(jiān)持企業(yè)正確的發(fā)展方向，使企業(yè)發(fā)展與國(guó)家的大政方針一致。同時(shí)，也要使企業(yè)的員工對(duì)國(guó)際形勢(shì)的變化有更深刻的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)員工參與全球產(chǎn)業(yè)鏈的生產(chǎn)、建設(shè)和發(fā)展的積極性[4]。

（三）突破新形勢(shì)環(huán)境發(fā)展困境

在新形勢(shì)環(huán)境下，面臨著新常態(tài)與供給側(cè)改革，部分國(guó)企改革思想落后、配合度不高，不能滿足新時(shí)期的需要，這將極大地影響到企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，目前在國(guó)企的思想政治工作中還存在著許多問題。如：在新的形勢(shì)下，國(guó)企思想政治工作正處于一個(gè)新的發(fā)展階段。國(guó)有企業(yè)要重視這一問題，并建立一種現(xiàn)代思想政治工作體制，提高思想政治工作的科學(xué)性和有效性。

三、國(guó)有企業(yè)在思想政治工作中面臨的問題

（一）對(duì)思想政治工作的重視不夠

在企業(yè)的生產(chǎn)和管理過程中，思想政治工作往往要服從于其他工作。

（二）工作模式和方法不夠靈活

在新時(shí)代發(fā)展下，思想政治工作要改變工作方式。如果內(nèi)容太過陳舊，形式太過單一，不但耗時(shí)耗力，而且無法達(dá)到預(yù)期的效果，還會(huì)讓人感到厭倦。

（三）教育的實(shí)效性、針對(duì)性不夠突出

教育方式單一，“規(guī)定動(dòng)作”完成多，創(chuàng)新活動(dòng)不足；“完成任務(wù)”的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，注重形式而忽視效果，注重?cái)?shù)量而忽視質(zhì)量，當(dāng)任務(wù)似的被動(dòng)去完成，與單位的實(shí)際聯(lián)系不夠。

（四）信息量過剩也產(chǎn)生了困難

身處一個(gè)信息大爆炸的時(shí)代，面對(duì)著錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際、國(guó)內(nèi)環(huán)境，互聯(lián)網(wǎng)以其速度快、信息量大等特征，傳播著各種各樣的觀點(diǎn)，這讓思想政治工作變得越來越困難。

（五）黨的干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)

許多國(guó)有企業(yè)缺乏一支懂得政治經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、專業(yè)技術(shù)，經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)合型政工干部。與此同時(shí)，在思想政治工作方面，也面臨著不斷改進(jìn)和創(chuàng)新的問題。企業(yè)內(nèi)部也存在著內(nèi)在動(dòng)力不足的問題。

四、案例分析

近幾年來，中鋼山東礦區(qū)選礦廠黨委在黨建的引領(lǐng)下，創(chuàng)新工作理念，以“安全環(huán)保有擔(dān)當(dāng)、高效有擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作有貢獻(xiàn)、模范帶頭有成效、崗位創(chuàng)新有特點(diǎn)”五有黨組織為切入點(diǎn)，以黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)為載體，以黨員兌現(xiàn)自己的諾言為切入點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全廠上下，發(fā)揚(yáng)“鋼牙”的精神，把制約生產(chǎn)的一塊又一塊“硬骨頭”啃得干干凈凈，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，不但實(shí)現(xiàn)了十年“零事故”，更是創(chuàng)造了歷史新高，推動(dòng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一個(gè)支部便是一個(gè)堡壘。該企業(yè)各支部從實(shí)際出發(fā)，注重出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，努力創(chuàng)造出更好的工作環(huán)境。尤其是通過開展變革創(chuàng)新大討論和頭腦風(fēng)暴式討論活動(dòng)，先后完成了井下通風(fēng)系統(tǒng)、提升系統(tǒng)自動(dòng)化控制、磨選系統(tǒng)一二段工藝匹配等一系列重大技改項(xiàng)目，不僅節(jié)省了大量人力和成本，而且極大地提高了生產(chǎn)效率，增強(qiáng)了企業(yè)的盈利能力。尤其是勞動(dòng)競(jìng)賽期間，該車間各項(xiàng)單日產(chǎn)量多次刷新歷史紀(jì)錄，單日提升量突破9000 噸，生產(chǎn)鐵精粉高達(dá)2800多噸，這為超額完成全年生產(chǎn)目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一名黨員就是一面旗幟。近幾年來，該企業(yè)黨委在“勞模創(chuàng)新工作室”的基礎(chǔ)上，大力推動(dòng)員工的崗位創(chuàng)新與自主創(chuàng)新。僅2022 年，該企業(yè)就完成了20多個(gè)崗位創(chuàng)新項(xiàng)目，創(chuàng)造了近20 萬元的經(jīng)濟(jì)效益。在此基礎(chǔ)上，對(duì)生產(chǎn)流程、設(shè)備進(jìn)行了進(jìn)一步的優(yōu)化，為企業(yè)降低成本、提高效益做出了積極貢獻(xiàn)。

例如，在該企業(yè)車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在進(jìn)行了幾次現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)地考察和討論之后，決定將水源泵地真空設(shè)備排氣充水方式改為真空引水裝置，使用電動(dòng)閥門來控制進(jìn)水方向，從而免去了進(jìn)水管線的敷設(shè)安裝。同時(shí)，該方案的實(shí)施，使本企業(yè)的生產(chǎn)生活用水得到了充分的保障。另外，“一崗一區(qū)”的建立和“青年團(tuán)”的作用，不但有效地解決了車間和工段中出現(xiàn)的某些意外情況，而且還能保證緊急、險(xiǎn)重的工作順利進(jìn)行，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。一年來，該企業(yè)“青年團(tuán)”共承擔(dān)了10 多項(xiàng)急難險(xiǎn)重任務(wù)。

五、國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的思想政治工作戰(zhàn)略

（一）找準(zhǔn)定位，明晰方向

企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治教育，使員工更多地了解和支持思想政治工作，從而促進(jìn)企業(yè)和所有員工共同發(fā)展。同時(shí)，要把思想政治工作貫穿于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中。對(duì)國(guó)企而言，必須以確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值為第一要?jiǎng)?wù)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)。要明確每個(gè)階段的工作目標(biāo)，有計(jì)劃地安排工作進(jìn)度，有針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的責(zé)任感[5]。除此之外，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)落實(shí)一崗雙責(zé)，建立大的政治工作體系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下扎實(shí)的思政基礎(chǔ)。

（二）思想引領(lǐng)，統(tǒng)一行動(dòng)

第一，國(guó)有企業(yè)組織黨員、群眾、員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員對(duì)黨的政策和路線、政策制度、思維方式、工作方式、超前思想進(jìn)行深入研究。在此基礎(chǔ)上，提出了國(guó)有企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)、任務(wù)和路線。國(guó)企也要開一個(gè)“生產(chǎn)動(dòng)員會(huì)”，為員工深刻剖析對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)、新時(shí)期黨的建設(shè)目標(biāo)、黨內(nèi)大會(huì)等，并制訂生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的階段目標(biāo)[6]。

第二，國(guó)企要按月講授工作，把黨的方針政策、企業(yè)的決策有條不紊地傳達(dá)到每個(gè)部門、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)人，這樣才能推動(dòng)企業(yè)的思想政治工作得到充分的執(zhí)行。國(guó)企黨委每月要召開一次政治和工作會(huì)議，開展思想政治教育工作，針對(duì)存在的問題和難點(diǎn)提出相應(yīng)的對(duì)策，以確保廣大黨員干部在思想上、行動(dòng)上達(dá)到一個(gè)統(tǒng)一的目標(biāo)[7]。

（三）彰顯特色，充實(shí)內(nèi)涵

國(guó)企要緊跟時(shí)代潮流，充實(shí)新時(shí)期的思想內(nèi)涵。新時(shí)期的國(guó)企思想政治工作，必須根據(jù)新的形勢(shì)、新的需求，在內(nèi)容與形式上進(jìn)行創(chuàng)新。在思想政治工作中，要與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)公司發(fā)展的需要和黨的路線政策，將其融入企業(yè)的思想政治工作中去。在社會(huì)主義核心價(jià)值觀的指引下，在廣大群眾的指引下，從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，持續(xù)提升員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，彰顯高校思想政治工作的遠(yuǎn)見性。

（四）創(chuàng)新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

國(guó)企應(yīng)改革創(chuàng)新工作體制，積極向外國(guó)企業(yè)、先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)，站在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的第一線，以此確定思政工作的發(fā)展方向，并創(chuàng)新其發(fā)展模式。在這一基礎(chǔ)上，確定思想政治工作的理論與實(shí)踐主題，并對(duì)高校思想政治工作的管理體制進(jìn)行創(chuàng)新。最終，職責(zé)明晰，過程管控，鼓勵(lì)改進(jìn)，并讓所有人都參與進(jìn)來?；谶@一點(diǎn)，提出國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的具體措施。與此同時(shí)，在思想政治工作的創(chuàng)新中，企業(yè)也應(yīng)深入剖析其根本和長(zhǎng)期的問題，加強(qiáng)思想政治教育的監(jiān)管，通過定期檢驗(yàn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、目標(biāo)性任務(wù)審核等方式來進(jìn)行管理，將員工的工作積極性充分調(diào)動(dòng)起來。

（五）強(qiáng)化隊(duì)伍，提升素養(yǎng)

第一，要改進(jìn)工作態(tài)度。在國(guó)企中，要從道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和廉潔自律等方面提升領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合能力，用集中學(xué)習(xí)和實(shí)際討論的方式對(duì)干部隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)教育。同時(shí)，也要嚴(yán)格按照公司的干部管理制度，做好人才選拔、人員調(diào)配及其他相關(guān)工作。此外，還要做好領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議工作、思想政治工作等，采用會(huì)議評(píng)語、訓(xùn)誡談話、獎(jiǎng)勵(lì)等方法，使廣大干部自覺遵紀(jì)守法，恪盡職守。

第二，要調(diào)動(dòng)全黨積極性。在國(guó)有企業(yè)中，黨員要圍繞中心工作做好安全工作，做好管理工作，做好創(chuàng)新工作，做好服務(wù)工作，要增強(qiáng)黨員干部在基層、在人民群眾中的競(jìng)爭(zhēng)和人民服務(wù)的意識(shí)。

第三，要大力發(fā)展高職教育。國(guó)有企業(yè)必須加強(qiáng)各項(xiàng)管理，對(duì)職業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行安全法規(guī)、安全知識(shí)、技術(shù)、急救、危險(xiǎn)預(yù)防等方面的訓(xùn)練和教育，以提高員工的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力，促進(jìn)安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)崗位的考核和激勵(lì)措施的落實(shí)。

（六）注重實(shí)踐，取得成效

第一，抓基層黨組織，夯實(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展基礎(chǔ)。在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，國(guó)有企業(yè)要以基層員工為基礎(chǔ)，以模范黨員為榜樣，要加強(qiáng)對(duì)職工的勞動(dòng)教育、素質(zhì)教育和道德教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)精神、科學(xué)素質(zhì)和敬業(yè)精神，必須對(duì)所有的員工做好思想工作。思政工作者也要走進(jìn)企業(yè)的第一線，走進(jìn)基層，要從一線工作者中發(fā)掘出工匠精神，在公司內(nèi)加強(qiáng)宣傳，為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍，從而培養(yǎng)員工的精神品質(zhì)和責(zé)任心。另外，公司還可以對(duì)優(yōu)秀的員工進(jìn)行嚴(yán)格的選拔，并設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)、道德楷模獎(jiǎng)、技術(shù)類獎(jiǎng)項(xiàng)，要使每一位職工都有做好思想政治工作的意識(shí)。要使思想政治教育工作在企業(yè)中得到充分的實(shí)施，就必須創(chuàng)造出一個(gè)良好的思想政治環(huán)境。

第二，抓住重點(diǎn)突出，做好思想工作。國(guó)有企業(yè)必須有全局觀念，把思想政治工作擺在首位。企業(yè)的管理人員必須對(duì)其發(fā)展規(guī)劃有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，這樣才能最大限度地發(fā)揮其作用。國(guó)有企業(yè)還需要對(duì)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新、對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行明確，根據(jù)實(shí)際情況更好地引導(dǎo)、規(guī)劃工作，充分利用講黨課、舉辦座談會(huì)等方式，提升職工的思想政治素質(zhì)，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供保證。

第三，抓深層次矛盾問題，不斷進(jìn)行深入的研究。國(guó)有企業(yè)要按照高質(zhì)量發(fā)展的要求，結(jié)合思想政治工作的特點(diǎn)，建立工作小組，確立一項(xiàng)思想政治工作的主題，不斷完善其理論體系。國(guó)企的黨員、干部、人民群眾也要認(rèn)清當(dāng)前面臨的難題，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系。要在此基礎(chǔ)上，強(qiáng)化建設(shè)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展歷程，建構(gòu)一種“推動(dòng)型”的思想政治工作的制度，并在實(shí)踐中積極探索，在持續(xù)創(chuàng)新工作方法，為文化活動(dòng)搭建一個(gè)平臺(tái)，從而持續(xù)提升思想政治工作的質(zhì)量。

六、結(jié)語

國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的特點(diǎn)就是擁有一種政治上的優(yōu)勢(shì)，這一有利條件的存在，是國(guó)企發(fā)展的有力保障，是國(guó)有企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的生命線，同時(shí)，也是確保國(guó)企內(nèi)部和諧與穩(wěn)定的關(guān)鍵。政治上的優(yōu)越性可以提高國(guó)企的經(jīng)營(yíng)效率，使其更具組織性，并為其創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。所以，國(guó)企必須加強(qiáng)政治思想建設(shè)，只有在最大限度地利用政治力量，才能有效地推動(dòng)和鞏固企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。