強(qiáng)化企業(yè)黨建力度 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

陳霞霞

企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展離不開黨建的引領(lǐng)作用，加強(qiáng)黨的建設(shè)是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和壯大的根本路徑。國有企業(yè)不僅要從制度與體制方面入手，還要重視發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用，促進(jìn)國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。本文分析了企業(yè)黨建在企業(yè)發(fā)展中的意義，并對(duì)加大企業(yè)黨建力度，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相關(guān)問題進(jìn)行了探究，以期促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

一、企業(yè)黨建在企業(yè)發(fā)展中的意義

黨建工作在企業(yè)發(fā)展的過程中具有重要作用，以強(qiáng)化黨建工作為基礎(chǔ)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)，已經(jīng)成為當(dāng)前國有企業(yè)必須要做好的工作內(nèi)容，更是國有企業(yè)改革的必經(jīng)之路。企業(yè)要貫徹落實(shí)好黨的二十大精神，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。當(dāng)前，面對(duì)新的發(fā)展環(huán)境，國有企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力在持續(xù)加大，更要發(fā)揮黨建的職能與作用，提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

企業(yè)在發(fā)展過程中要提高自身競(jìng)爭(zhēng)力與品牌生命力，就需要將高質(zhì)量的黨建工作有效融入企業(yè)基層黨組織建設(shè)日常工作及項(xiàng)目一線，并將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)提質(zhì)增效的重要?jiǎng)恿ΑＦ髽I(yè)黨建工作有助于員工凝心聚力，積極面對(duì)突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)問題及時(shí)防范重大危機(jī)，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)信心具有推動(dòng)作用。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作相融合，對(duì)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，鼓舞士氣、凝聚人心具有積極的作用。

開展黨建工作，還可以起到規(guī)范與約束作用，為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力和支持。在開展黨建活動(dòng)，塑造企業(yè)文化過程中，能夠有效將企業(yè)人才隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及管理模式等進(jìn)行融合，可以進(jìn)一步筑牢企業(yè)管理基石，在發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上充分帶動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

將黨建制度納入企業(yè)管理，做好管理制度、監(jiān)督考核等多方面、全方位覆蓋，可以推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作有序開展并提升質(zhì)量。企業(yè)黨員發(fā)揮模范帶頭作用，可以使企業(yè)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理工作深入融合。積極發(fā)揮黨建業(yè)務(wù)骨干作用，不斷充實(shí)黨員隊(duì)伍，努力將培養(yǎng)黨員作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)內(nèi)容之一，有助于企業(yè)打造政治過硬、作風(fēng)務(wù)實(shí)的干部人才團(tuán)隊(duì)，從而使黨建工作有效地融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

二、企業(yè)黨建助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展面臨的問題

（一）缺乏主動(dòng)性

高效開展黨建工作，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，部分國有企業(yè)還沒有形成行動(dòng)自覺；部分企業(yè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局、突出主責(zé)主業(yè)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及防范化解風(fēng)險(xiǎn)等方面的潛能與動(dòng)能沒有完全激發(fā)出來，這對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升會(huì)產(chǎn)生很大影響；對(duì)人才的選用、市場(chǎng)化機(jī)制的培育、激勵(lì)約束的加強(qiáng)等方面，部分國有企業(yè)也沒有真正高效推進(jìn)；一些企業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)與各層面的治理主體對(duì)黨建體系的作用與建設(shè)目標(biāo)還缺乏全面認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致黨建作用沒有得到充分發(fā)揮。

（二）缺乏完善的制度機(jī)制

在執(zhí)行相關(guān)工作機(jī)制時(shí)，部分國有企業(yè)對(duì)黨建引領(lǐng)的發(fā)展思路缺乏清晰的認(rèn)知，進(jìn)而導(dǎo)致在對(duì)具體工作進(jìn)行謀劃時(shí)，沒有可操作的制度機(jī)制來引導(dǎo)黨建和業(yè)務(wù)融合，黨建工作與業(yè)務(wù)工作難以實(shí)現(xiàn)同謀劃、同部署，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建“第一責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”難以有效落實(shí)。由于缺乏系統(tǒng)思維，黨支部的政治功能和組織力難以向企業(yè)治理效能進(jìn)行有效轉(zhuǎn)化，難以促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（三）黨建與業(yè)務(wù)融合力度有待加強(qiáng)

當(dāng)前，部分國有企業(yè)基層黨組織在開展黨建工作的過程中，僅僅注重完成上級(jí)黨組織的部署安排，忽略了開創(chuàng)性工作，對(duì)其投入力度相對(duì)較少。同時(shí)，在設(shè)計(jì)工作方案時(shí)，沒有與企業(yè)的任務(wù)要求以及自身發(fā)展優(yōu)勢(shì)相結(jié)合，導(dǎo)致工作方案缺乏特色和實(shí)效性。另外，對(duì)于黨的創(chuàng)新理論，企業(yè)沒有進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，缺乏可借鑒的現(xiàn)成模式，難以找到黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的結(jié)合點(diǎn)，導(dǎo)致路徑不夠清晰，執(zhí)行不夠到位，量化不夠準(zhǔn)確，難以形成可實(shí)施的有效舉措，導(dǎo)致難以有效助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

三、加大企業(yè)黨建力度，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的措施

（一）把黨建引領(lǐng)融入企業(yè)發(fā)展全過程

在國有企業(yè)制定戰(zhàn)略與規(guī)劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)方針，保證國有企業(yè)政治方向不偏。當(dāng)企業(yè)遇到困難時(shí)，黨組織應(yīng)當(dāng)成為戰(zhàn)斗集體，將榜樣的帶頭作用充分發(fā)揮出來，激勵(lì)企業(yè)員工攻堅(jiān)克難，進(jìn)一步提升企業(yè)凝聚力。此外，還要把黨建引領(lǐng)有效融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，進(jìn)一步提升黨的建設(shè)質(zhì)量與水平，將黨建與企業(yè)經(jīng)營(yíng)有效融合，從而促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）穩(wěn)健實(shí)施“黨建+工作”模式

黨建工作對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作具有重要引領(lǐng)作用，“黨建+業(yè)務(wù)”工作模式可以有效解決黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的困境，能夠促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。將黨建工作與企業(yè)核心業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合，以此檢驗(yàn)黨建工作成效。企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之間存在一定關(guān)聯(lián)性，黨建部門大多數(shù)員工都是從各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域轉(zhuǎn)任，在開展黨建工作的過程中，可以有的放矢，嘗試將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合。例如在安全生產(chǎn)工作過程中，黨建工作與安全生產(chǎn)可以有機(jī)相融，做到“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”。此外，企業(yè)中負(fù)責(zé)黨建工作的人員必須深入學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，了解其他業(yè)務(wù)部門的基礎(chǔ)知識(shí)，將黨建工作原理靈活應(yīng)用到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（三）提升黨建工作整體品質(zhì)

基層組織建設(shè)是黨建工作的重要基礎(chǔ)，要全面落實(shí)國有企業(yè)黨建工作要求，加強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織功能，嚴(yán)抓工作質(zhì)量，及時(shí)對(duì)短板進(jìn)行查缺補(bǔ)漏，彰顯督查工作效果，從而更好地實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化，全面提升基層黨建工作水平，提高黨建工作實(shí)效，使黨建工作成為黨員的思想教育搖籃。

（四）強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)責(zé)任，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用

國有企業(yè)在發(fā)展的過程中要遵循“以人為本”發(fā)展理念，將創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)企業(yè)作為發(fā)展的根本目標(biāo)和原則。要通過建立相關(guān)制度的方式，進(jìn)一步明確黨的領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。將黨組織領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)管理制度有機(jī)結(jié)合，積極將黨的領(lǐng)導(dǎo)有效融入國有企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。將黨組織內(nèi)化到企業(yè)管理結(jié)構(gòu)中，建立企業(yè)黨政工團(tuán)建設(shè)制度，明確黨建的積極作用，強(qiáng)化國有企業(yè)基層黨建，積極探索企業(yè)黨建的創(chuàng)新模式。將企業(yè)的黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)為企業(yè)創(chuàng)新、服務(wù)優(yōu)勢(shì)，不斷提升企業(yè)員工的干事能力。同時(shí)，黨員職工則應(yīng)充分發(fā)揮自身引領(lǐng)和表率作用，樹立先鋒帶頭的意識(shí)。

四、結(jié)語

綜上所述，加大黨建力度，提升黨建工作水平，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須將黨建工作與業(yè)務(wù)工作進(jìn)行融合。積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益雙提升，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。