• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基層審計(jì)機(jī)關(guān)開展研究性審計(jì)探析

    2023-11-10 17:39:32武志潔廣宗縣審計(jì)局
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2023年29期
    關(guān)鍵詞:審計(jì)師研究性審計(jì)工作

    武志潔 廣宗縣審計(jì)局

    一、研究性審計(jì)的定義

    目前,國內(nèi)外審計(jì)理論界和實(shí)務(wù)界對(duì)研究性審計(jì)的界定存在諸多不同的解釋。研究性審計(jì)就是審計(jì)師將研究的思想、研究的角度、研究的方法貫穿于整個(gè)審計(jì)過程。

    在審計(jì)的過程中,要樹立起與審計(jì)有關(guān)的理念,而且要將微觀層面上存在的問題和潛在的風(fēng)險(xiǎn)體現(xiàn)出來,并在宏觀層面上對(duì)其進(jìn)行總結(jié)和升華,從而達(dá)到審計(jì)實(shí)踐和理論研究的互相促進(jìn)的目的,最終形成具有高質(zhì)量、高層次的審計(jì)工作和理論研究結(jié)果的審計(jì)戰(zhàn)略、組織方法和工作方法。

    二、基層審計(jì)機(jī)關(guān)開展研究性審計(jì)的意義

    (一)有利于深化審計(jì)體制改革

    在新的歷史條件下,我國審計(jì)工作所處的發(fā)展環(huán)境十分復(fù)雜,所處的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也十分復(fù)雜。如果對(duì)此缺乏足夠的了解,勢(shì)必會(huì)造成審計(jì)深度不夠,審計(jì)質(zhì)量存在隱患;同時(shí),由于審計(jì)工作涉及的領(lǐng)域比較廣泛,其政策、專業(yè)特點(diǎn)比較強(qiáng),更多地注重以數(shù)據(jù)、以事實(shí)來說明問題。只有全面了解、深入研究,才能進(jìn)行準(zhǔn)確更好的調(diào)查,最終得到有利于服務(wù)決策、服務(wù)民生、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的系統(tǒng)性成果,從而在審計(jì)中起到積極的作用。

    (二)有利于履行審計(jì)監(jiān)督職能

    中國社會(huì)的主要矛盾已改變。通過開展研究性審計(jì),提高審計(jì)監(jiān)督的層次,豐富審計(jì)監(jiān)督的內(nèi)涵、提升審計(jì)建議的價(jià)值。通過本項(xiàng)目的研究,為推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展與國家治理的現(xiàn)代化作出貢獻(xiàn)。

    (三)有利于提高審計(jì)工作質(zhì)量

    從審計(jì)師職業(yè)發(fā)展的歷程看,審計(jì)師職業(yè)是在不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)、完善中不斷進(jìn)步的。開展研究性審計(jì),不僅能夠提升審計(jì)理論與業(yè)務(wù)水平,而且能夠更好地發(fā)揮其宏觀調(diào)控與“經(jīng)濟(jì)檢查”的職能,更好地反映出審計(jì)服務(wù)于地區(qū)發(fā)展的價(jià)值,對(duì)推動(dòng)我國審計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。

    (四)有利于加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

    在新時(shí)期,審計(jì)師面對(duì)更廣泛的審計(jì)領(lǐng)域,這對(duì)審計(jì)師的職業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。面臨著新的挑戰(zhàn),內(nèi)審人員不再受傳統(tǒng)行業(yè)的限制。因此,企業(yè)要加大對(duì)審計(jì)的學(xué)習(xí)力度,提高自身的知識(shí)儲(chǔ)備,養(yǎng)成思考問題的習(xí)慣,提高自己的分析和解決問題的能力,才能更好地應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的審計(jì)環(huán)境。

    三、研究性審計(jì)的工作方法

    (一)系統(tǒng)整體研究

    對(duì)同一年度的預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、政府投資審計(jì)等行業(yè)審計(jì)展開系統(tǒng)的研究,或者是對(duì)同一年的所有審計(jì)情況展開系統(tǒng)的、全面的研究,對(duì)各類問題進(jìn)行總結(jié),對(duì)產(chǎn)生這些問題的原因進(jìn)行深刻的剖析,并著重提出一些建議,提交審計(jì)信息或?qū)m?xiàng)報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)的宏觀決策提供服務(wù),促進(jìn)地方制度的引進(jìn),從而提升區(qū)域治理、基層治理、行業(yè)治理和單位治理的水平。

    (二)縱向歷史研究

    對(duì)特定行業(yè)或重大工程進(jìn)行多年的跟蹤研究。比如,對(duì)試點(diǎn)以來領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)展開了研究性審計(jì),重點(diǎn)對(duì)其基本內(nèi)涵、審計(jì)主體、審計(jì)對(duì)象、審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)重點(diǎn)、評(píng)價(jià)指標(biāo)、審計(jì)方法、組織方法、技術(shù)手段等方面展開了研究,并對(duì)存在的問題展開了分類總結(jié),對(duì)造成這些問題的原因進(jìn)行了深入的分析,提出了一些具有前瞻性的建議。

    (三)橫向比較研究

    一是在我國各地開展同類審計(jì)的橫向?qū)Ρ妊芯浚梃b國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)比國外的好做法,發(fā)現(xiàn)問題,探討改善途徑。二是通過對(duì)國內(nèi)外同類工程的橫向?qū)Ρ确治?,從中汲取有益的?jīng)驗(yàn)與教訓(xùn);三是從立法審計(jì)、司法審計(jì)、立法審計(jì)和司法審計(jì)三個(gè)方面對(duì)中外審計(jì)制度作了對(duì)比分析。

    四、在基層審計(jì)機(jī)關(guān)開展研究性審計(jì)的總體思路及預(yù)期目標(biāo)

    (一)總體思路

    在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步明確了基層審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)施研究性審計(jì)的基本思路,從而使研究性審計(jì)工作取得更大的成效。一是對(duì)問題的發(fā)現(xiàn)與揭露?;鶎訉徲?jì)師利用關(guān)聯(lián)性思維,對(duì)審計(jì)師數(shù)據(jù)進(jìn)行“體檢掃描”,從發(fā)展視角對(duì)其反映的政策、應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、影響的決策進(jìn)行剖析。發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位存在的“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng),對(duì)國家政策的執(zhí)行不力,對(duì)被審計(jì)單位的認(rèn)識(shí)存在偏差等問題;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,利用職權(quán)謀取私利;沒有充分履行對(duì)自然資源和生態(tài)環(huán)境的保護(hù)職責(zé),沒有充分發(fā)揮其作用;對(duì)中央、省市決策部署的貫徹落實(shí)不夠,造成了文件的執(zhí)行和其他的執(zhí)行問題。二是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與預(yù)警。通過對(duì)審計(jì)結(jié)果的披露,可以及時(shí)地反映出被審計(jì)單位及其涉及的經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域存在的可能的風(fēng)險(xiǎn)和隱患,并且可以對(duì)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)提出預(yù)警。三是服務(wù)于改革和發(fā)展。對(duì)審計(jì)中所發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)背后的制度障礙、制度缺陷和制度漏洞進(jìn)行了深入的剖析,最終形成可以為黨委政府宏觀決策提供更好地服務(wù)、更好促進(jìn)改革發(fā)展的各項(xiàng)審計(jì)研究成果。同時(shí),要積極督促相關(guān)部門針對(duì)問題進(jìn)行整改,促進(jìn)建立健全審計(jì)工作的長(zhǎng)效機(jī)制,使其更好地發(fā)揮審計(jì)工作的建設(shè)性作用。

    (二)預(yù)期目標(biāo)

    只要有明確的思路和適當(dāng)?shù)姆椒?,在基層審?jì)機(jī)構(gòu)中進(jìn)行研究性審計(jì),就一定能夠取得理想的效果,進(jìn)而推動(dòng)審計(jì)工作的提升,進(jìn)而提升審計(jì)工作的整體質(zhì)量。一是能夠及時(shí)修正偏移、修補(bǔ)漏洞。在審計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié),包括資料搜集、資料搜集、問題確認(rèn)、審計(jì)評(píng)價(jià)、審計(jì)意見等。按照設(shè)定的審計(jì)目標(biāo),對(duì)可能存在的錯(cuò)誤和漏洞進(jìn)行及時(shí)的修正和調(diào)整,使得審計(jì)項(xiàng)目在某種程度上一直按照設(shè)定的目標(biāo)進(jìn)行。二是提高審計(jì)師的績(jī)效。通過以審計(jì)案例為研究對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行研究、分析與驗(yàn)證,以專題報(bào)告、案例遷移報(bào)告、研究報(bào)告等形式,促進(jìn)基層審計(jì)師對(duì)制度與政策的研究。三是能促進(jìn)審計(jì)人員整體質(zhì)量的提升。下級(jí)審計(jì)師的工作重點(diǎn)是差錯(cuò)發(fā)現(xiàn)與更正;審計(jì)工作的系統(tǒng)性、普遍性、傾向性等方面存在不足,審計(jì)工作的時(shí)間累積與整體質(zhì)量的提升并不成正比。研究性審計(jì)能夠幫助審計(jì)人員在實(shí)踐中加強(qiáng)宏觀意識(shí),逐漸培養(yǎng)他們思考、分析和解決問題的能力和習(xí)慣,從而提升自己的能力和素質(zhì)。

    五、基層審計(jì)機(jī)關(guān)推進(jìn)研究性審計(jì)的問題

    (一)對(duì)研究性審計(jì)的理解有偏差

    當(dāng)前,在基層審計(jì)師的心目中,研究性審計(jì)是很“崇高”的,是很難達(dá)到的。這一看法是對(duì)研究性審計(jì)的一種不全面的認(rèn)識(shí)。研究性審計(jì)是在審計(jì)師專業(yè)發(fā)展的背景下,結(jié)合審計(jì)師自身的實(shí)際情況,在一定程度上取得的發(fā)展??倳?huì)計(jì)師侯凱也強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持研究性審計(jì)的原則,堅(jiān)持在整個(gè)審計(jì)過程中都要堅(jiān)持研究的原則。因此,研究性審計(jì)與純理論研究有很大的區(qū)別。它是一種以實(shí)際工作為基礎(chǔ),與實(shí)際工作緊密結(jié)合的應(yīng)用性研究。

    (二)主動(dòng)開展研究性審計(jì)的氛圍不濃

    隨著我國審計(jì)工作的日益發(fā)展,審計(jì)工作的任務(wù)日益繁重,審計(jì)工作的質(zhì)量日益提高?;鶎訉徲?jì)機(jī)構(gòu),尤其是縣以下的審計(jì)機(jī)構(gòu),在審計(jì)工作中存在著“人多事多”的問題。在此背景下,我國基層審計(jì)師普遍采用了突破“存量”“項(xiàng)目”邊界、“項(xiàng)目”連貫的方式。這時(shí),內(nèi)審人員就會(huì)對(duì)此感到厭煩,從而開始采用自己熟知的思維方式和方法。還存在著同一個(gè)業(yè)務(wù)單元的審計(jì)業(yè)務(wù)涉及多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域以及同一個(gè)審計(jì)師參與多類型審計(jì)項(xiàng)目的情況,這造成了業(yè)務(wù)單元和審計(jì)師的專業(yè)知識(shí)不足,難以有時(shí)間和精力主動(dòng)進(jìn)行審計(jì)研究。

    (三)開展研究性審計(jì)的人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)不高

    審計(jì)工作是審計(jì)工作的核心內(nèi)容之一。但是,在我國的基層審計(jì)師隊(duì)伍中,存在著人員老化和技能缺乏的問題,其中大部分審計(jì)師都是會(huì)計(jì)或工程學(xué)專業(yè)出身,但是他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)比較單一,缺乏足夠的專業(yè)知識(shí)。我們?cè)诨A(chǔ)理論、研究方法等方面還存在不足,與高水平的研究性審計(jì)存在一定的差距。

    六、基層審計(jì)機(jī)關(guān)推進(jìn)研究性審計(jì)的建議

    (一)統(tǒng)籌謀劃審計(jì)項(xiàng)目

    要實(shí)施研究性審計(jì),必須先對(duì)被審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行研究。在制定年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃之前,要把調(diào)查研究作為重點(diǎn),緊緊圍繞黨政工作大局,確定研究方向,對(duì)審計(jì)工作的重點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃。既要突出行業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),又要兼顧全覆蓋的需要,更要兼顧基層審計(jì)資源的分配。只有通過對(duì)各部門的深入調(diào)研,制訂出各部門的年度審計(jì)工作方案,才能使有限的人力和資源得到充分的發(fā)揮;其次,探討建設(shè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫,實(shí)現(xiàn)對(duì)被審計(jì)對(duì)象的“全壽命”審計(jì),聚焦“領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切”“社會(huì)熱點(diǎn)”“改革瓶頸”“民生難題”和“重大風(fēng)險(xiǎn)”等。動(dòng)態(tài)的管理項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫,隨著項(xiàng)目的進(jìn)展,對(duì)數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行了更新,為以后的審計(jì)結(jié)果的轉(zhuǎn)化打下了基礎(chǔ)。

    (二)加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

    一是改變審計(jì)師的思維方式。基層審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員要增強(qiáng)他們的思想意識(shí),使他們克服對(duì)困難的恐懼和依賴的心理,要緊扣新時(shí)期審計(jì)工作的新需求,對(duì)戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、實(shí)證思維、研究思維等方面進(jìn)行培養(yǎng),從而讓審計(jì)師開展研究性審計(jì)的內(nèi)在動(dòng)力得到激發(fā)。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)與訓(xùn)練。要想做好一份好的審計(jì)工作,就必須要有一套包括財(cái)務(wù)、工程、稅務(wù)和資訊科技在內(nèi)的多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。這就需要在基層審計(jì)機(jī)構(gòu)中加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的專業(yè)化培養(yǎng)。對(duì)可獲得的資源進(jìn)行充分地利用,采用聯(lián)動(dòng)和內(nèi)外互動(dòng)的形式,三是要明確上級(jí)審計(jì)機(jī)構(gòu)的工作思路和重點(diǎn),明確好的工作經(jīng)驗(yàn);同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)日常資料的搜集與總結(jié),以拓展審計(jì)人員的眼界,提升其專業(yè)素質(zhì)。四是要優(yōu)化干部隊(duì)伍。但是,由于人力資源的局限性,目前還不能有效地提高基層審計(jì)師隊(duì)伍的素質(zhì)。在人才培養(yǎng)方面,結(jié)合《審計(jì)法》的規(guī)定和實(shí)際情況,通過選聘在該領(lǐng)域有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家,不僅可以縮短審計(jì)師實(shí)地學(xué)習(xí)的時(shí)間,而且可以有效地降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),從而提升審計(jì)質(zhì)量與效率。

    (三)全流程開展研究性審計(jì)

    1.做深審前準(zhǔn)備

    第一,要對(duì)審計(jì)工作方案進(jìn)行深入的研究,對(duì)審計(jì)工作方案的目標(biāo)、政策背景等進(jìn)行充分的理解,并對(duì)社會(huì)輿論、新聞等方面進(jìn)行廣泛的關(guān)注。第二,根據(jù)審計(jì)工作方案中規(guī)定的范圍和內(nèi)容,對(duì)被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)政策、法律、法規(guī)、發(fā)展規(guī)劃以及相關(guān)部門的職能和責(zé)任進(jìn)行全面的調(diào)研和分析;第三,對(duì)被審計(jì)單位或其所在行業(yè)或領(lǐng)域前幾年審計(jì)工作中出現(xiàn)的普遍、典型問題進(jìn)行了分析研究,并對(duì)其進(jìn)行了整改,從而明確了審計(jì)工作的重點(diǎn);第四,對(duì)審計(jì)資源進(jìn)行優(yōu)化配置,按照審計(jì)項(xiàng)目特征與審計(jì)師的專業(yè)知識(shí)與能力,進(jìn)行科學(xué)的分工,并對(duì)每個(gè)人的職責(zé)進(jìn)行劃分,構(gòu)建一套涵蓋所有審計(jì)師的研發(fā)體系。

    2.做細(xì)審計(jì)實(shí)施

    研究性審計(jì)應(yīng)以“政教結(jié)合”為主線,以“雙向連接,端到端循環(huán),正反可逆”為目標(biāo),開展研究性審計(jì)。一是要加大對(duì)審計(jì)方式的探索與創(chuàng)新。針對(duì)審計(jì)項(xiàng)目及人員配備特征,采取“一體化”“嵌入式”審計(jì)模式,實(shí)現(xiàn)審計(jì)與主題審計(jì)、審計(jì)與審計(jì)調(diào)查、賬目審計(jì)與實(shí)地調(diào)研的有機(jī)融合,注重利用研究性分析手段,找出潛在的深層問題;二是要加強(qiáng)交流與學(xué)習(xí)。在具體問題上,要進(jìn)行深入調(diào)查,反復(fù)考慮,進(jìn)行系統(tǒng)思考。此外,還要對(duì)被審計(jì)單位的意見進(jìn)行充分的征求,通過現(xiàn)象看本質(zhì),力爭(zhēng)對(duì)問題進(jìn)行更深入的核查、對(duì)問題進(jìn)行更詳細(xì)的分析、對(duì)問題定性更準(zhǔn)確,確保審計(jì)結(jié)論的客觀性和問題處理的真實(shí)性。三是要加大對(duì)審計(jì)信息抽取方法的研究力度。審計(jì)組要對(duì)海量、分散的審計(jì)證據(jù)展開分類、歸納和綜合評(píng)估,將主要問題和次要問題區(qū)分開來,從而揭示出問題的實(shí)質(zhì),多角度、多層次地對(duì)問題進(jìn)行總結(jié)和提煉,使其能夠科學(xué)、合理地給出審計(jì)意見和建議,同時(shí)還能夠提升在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)問題并做出正確決策的能力。

    3.做實(shí)審計(jì)成果轉(zhuǎn)化

    在審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束之后,要對(duì)整個(gè)項(xiàng)目展開一次全面的回溯和梳理,從中提煉出一些經(jīng)驗(yàn)和方法,找出并解決存在的問題,在審計(jì)工作中總結(jié)出一些好的方法和技巧,并探討出一系列適用于這一類型審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)方法案例,以此來推動(dòng)審計(jì)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。與此同時(shí),要對(duì)審計(jì)的后半部分的內(nèi)容做好扎實(shí)的工作,加大審計(jì)整改的力度,將需要整改的問題歸類,并提出相應(yīng)的整改措施,在整改的過程中,要加強(qiáng)與被審計(jì)單位的交流,傾聽被審計(jì)單位的意見和建議,并對(duì)存在的問題進(jìn)行研究和分析,保證審計(jì)結(jié)果能夠有效地落實(shí)下來。

    七、結(jié)語

    綜上所述,基層審計(jì)機(jī)關(guān)開展研究性審計(jì)具有十分重要的意義?;鶎訉徲?jì)機(jī)關(guān)開展研究性審計(jì),應(yīng)緊密圍繞國家和審計(jì)署的戰(zhàn)略部署,找準(zhǔn)路徑和著力點(diǎn),堅(jiān)持科技強(qiáng)審,通過信息化、數(shù)字化,努力提升研究性審計(jì)能力,推動(dòng)審計(jì)信息化向縱深發(fā)展,充分發(fā)揮國家審計(jì)監(jiān)督職能,促進(jìn)審計(jì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    猜你喜歡
    審計(jì)師研究性審計(jì)工作
    審計(jì)師駐村“治未病”桐廬“紀(jì)審聯(lián)動(dòng)”延伸至村 打通“最后一米”
    杭州(2023年1期)2023-03-15 03:25:36
    推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作數(shù)字化的探究
    財(cái)務(wù)重述、董事長(zhǎng)更換與審計(jì)師變更
    審計(jì)師輪換類別與審計(jì)結(jié)果
    ——基于“關(guān)系”的視角
    如何做好高校基建工程跟蹤審計(jì)工作
    實(shí)踐,讓研究性學(xué)習(xí)課堂精彩起來
    學(xué)寫簡(jiǎn)單的研究性報(bào)告
    會(huì)計(jì)集中核算制下的內(nèi)部審計(jì)工作
    審計(jì)師聲譽(yù)與企業(yè)融資約束
    完善國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作思考
    他把我摸到了高潮在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久性视频一级片| 少妇熟女aⅴ在线视频| av黄色大香蕉| 观看免费一级毛片| 99久久成人亚洲精品观看| 色尼玛亚洲综合影院| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲avbb在线观看| 露出奶头的视频| 99久国产av精品| 首页视频小说图片口味搜索| 日本黄色片子视频| 在线观看免费视频日本深夜| 9191精品国产免费久久| 色视频www国产| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美av亚洲av综合av国产av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产真人三级小视频在线观看| 午夜福利欧美成人| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 啦啦啦免费观看视频1| av欧美777| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久久久大精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久久九九精品影院| 午夜激情福利司机影院| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品 欧美亚洲| 国产av麻豆久久久久久久| 黑人操中国人逼视频| 岛国在线观看网站| 不卡一级毛片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 五月伊人婷婷丁香| 久久中文看片网| 国产午夜精品久久久久久| or卡值多少钱| 日本免费a在线| 性色avwww在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 嫩草影院精品99| 噜噜噜噜噜久久久久久91| av在线天堂中文字幕| 日韩av在线大香蕉| 久9热在线精品视频| netflix在线观看网站| 97超视频在线观看视频| www.精华液| 在线播放国产精品三级| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产av麻豆久久久久久久| netflix在线观看网站| 精品福利观看| 成人av一区二区三区在线看| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品av视频在线免费观看| 99在线人妻在线中文字幕| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲av美国av| 偷拍熟女少妇极品色| 久久久久九九精品影院| 国产亚洲欧美在线一区二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美日本亚洲视频在线播放| 成年人黄色毛片网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久9热在线精品视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 午夜两性在线视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产成人av激情在线播放| 欧美日本视频| 婷婷精品国产亚洲av| 久久香蕉精品热| 嫩草影视91久久| 一a级毛片在线观看| 久久中文看片网| 欧美一区二区国产精品久久精品| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲无线在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美色视频一区免费| 可以在线观看的亚洲视频| 国内精品久久久久久久电影| 99热这里只有精品一区 | 国产精品1区2区在线观看.| 999久久久国产精品视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 在线免费观看的www视频| 90打野战视频偷拍视频| 男女之事视频高清在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 天天躁日日操中文字幕| 麻豆成人午夜福利视频| 女人被狂操c到高潮| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 黄色丝袜av网址大全| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲成av人片在线播放无| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| bbb黄色大片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 波多野结衣巨乳人妻| 一个人看视频在线观看www免费 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲 国产 在线| 在线观看一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美激情在线99| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 成人亚洲精品av一区二区| xxx96com| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品久久久久久久电影 | 我的老师免费观看完整版| 在线视频色国产色| 岛国视频午夜一区免费看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久性视频一级片| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲av成人精品一区久久| 免费看光身美女| 18禁观看日本| 免费av毛片视频| 一个人免费在线观看电影 | 亚洲精品在线美女| 美女午夜性视频免费| 一二三四社区在线视频社区8| 夜夜爽天天搞| 国产美女午夜福利| 欧美大码av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一级毛片精品| 天天一区二区日本电影三级| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 偷拍熟女少妇极品色| 一本一本综合久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 大型黄色视频在线免费观看| 婷婷六月久久综合丁香| 久久中文字幕一级| 高清毛片免费观看视频网站| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲av片天天在线观看| 999精品在线视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 变态另类丝袜制服| 国产精华一区二区三区| x7x7x7水蜜桃| 免费看十八禁软件| 99久国产av精品| 亚洲无线观看免费| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 男人的好看免费观看在线视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 在线国产一区二区在线| 又紧又爽又黄一区二区| 搡老岳熟女国产| 国产成人福利小说| 午夜福利在线观看吧| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 麻豆成人av在线观看| 色在线成人网| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| av天堂中文字幕网| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美3d第一页| 看片在线看免费视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久国产乱子伦精品免费另类| 长腿黑丝高跟| 国产成人影院久久av| 国产激情久久老熟女| 亚洲无线观看免费| 成年女人看的毛片在线观看| 日韩欧美精品v在线| 午夜免费观看网址| 男女视频在线观看网站免费| 国产97色在线日韩免费| 观看免费一级毛片| 在线a可以看的网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| av女优亚洲男人天堂 | 亚洲国产精品sss在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 精品久久久久久久末码| 国产v大片淫在线免费观看| 看黄色毛片网站| 午夜福利高清视频| 国产精品久久久久久精品电影| 国产黄色小视频在线观看| 成人av在线播放网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲欧美日韩东京热| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 桃红色精品国产亚洲av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 不卡av一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产午夜精品久久久久久| 一本久久中文字幕| 精品久久久久久成人av| 老司机深夜福利视频在线观看| 嫩草影视91久久| 十八禁网站免费在线| 成年人黄色毛片网站| 国产精品永久免费网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 天堂√8在线中文| 亚洲国产色片| 观看免费一级毛片| 动漫黄色视频在线观看| 最新中文字幕久久久久 | 99热6这里只有精品| 99久久精品一区二区三区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 黄色丝袜av网址大全| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美午夜高清在线| 男人的好看免费观看在线视频| 久久人妻av系列| 一级黄色大片毛片| 男女下面进入的视频免费午夜| 日日干狠狠操夜夜爽| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲国产精品sss在线观看| 91av网站免费观看| 狂野欧美激情性xxxx| 成年版毛片免费区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美激情在线99| 亚洲avbb在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 黑人操中国人逼视频| 午夜福利高清视频| 欧美性猛交黑人性爽| 99久久精品国产亚洲精品| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 91麻豆av在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线永久观看黄色视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久人妻av系列| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产亚洲精品一区二区www| 人人妻人人澡欧美一区二区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 成年免费大片在线观看| 免费看光身美女| 男人舔女人下体高潮全视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日本在线视频免费播放| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 十八禁网站免费在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 中文字幕av在线有码专区| 国产男靠女视频免费网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲avbb在线观看| 国产毛片a区久久久久| 99re在线观看精品视频| 夜夜爽天天搞| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 久99久视频精品免费| 国产1区2区3区精品| 午夜福利高清视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产亚洲欧美98| 白带黄色成豆腐渣| 精品国产美女av久久久久小说| a在线观看视频网站| 制服人妻中文乱码| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | netflix在线观看网站| 久久久久久人人人人人| 国产精品日韩av在线免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 在线观看舔阴道视频| 精品久久久久久,| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲国产精品久久男人天堂| av天堂中文字幕网| 五月玫瑰六月丁香| 成人性生交大片免费视频hd| 在线观看舔阴道视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 嫩草影院入口| 亚洲在线观看片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 久久久久久久久免费视频了| 悠悠久久av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 99久久精品国产亚洲精品| 757午夜福利合集在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 99riav亚洲国产免费| 日韩欧美国产在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产成年人精品一区二区| 午夜激情欧美在线| 特级一级黄色大片| 久久99热这里只有精品18| 欧美成狂野欧美在线观看| 看黄色毛片网站| 村上凉子中文字幕在线| 麻豆av在线久日| 国产激情欧美一区二区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 最近最新免费中文字幕在线| 男女那种视频在线观看| 亚洲精品色激情综合| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久久久久国产a免费观看| 久99久视频精品免费| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久午夜亚洲精品久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 成人18禁在线播放| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产高清视频在线观看网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费在线观看成人毛片| 日本熟妇午夜| 天堂动漫精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美日韩精品网址| 美女黄网站色视频| 国产亚洲欧美98| 九九在线视频观看精品| 欧美性猛交黑人性爽| 成人亚洲精品av一区二区| 1000部很黄的大片| 国产精品女同一区二区软件 | 国产伦一二天堂av在线观看| 一进一出好大好爽视频| 很黄的视频免费| 婷婷精品国产亚洲av| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美极品一区二区三区四区| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美乱妇无乱码| 99国产精品一区二区三区| 床上黄色一级片| 精品久久久久久成人av| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲精华国产精华精| 脱女人内裤的视频| 免费看a级黄色片| 黄片大片在线免费观看| 不卡一级毛片| 又黄又爽又免费观看的视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久99久视频精品免费| 在线a可以看的网站| a级毛片a级免费在线| 九色国产91popny在线| 久久久久亚洲av毛片大全| 男女视频在线观看网站免费| 日本在线视频免费播放| av福利片在线观看| 国产精品九九99| 99久国产av精品| 成人av一区二区三区在线看| 免费搜索国产男女视频| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲国产看品久久| 无人区码免费观看不卡| 国产亚洲av高清不卡| 日韩欧美免费精品| 看免费av毛片| 日本 av在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 午夜两性在线视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产综合懂色| 美女大奶头视频| 一级作爱视频免费观看| 成人国产综合亚洲| or卡值多少钱| 精品久久久久久久久久免费视频| 成人三级黄色视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日韩国内少妇激情av| 性色avwww在线观看| av黄色大香蕉| 欧美+亚洲+日韩+国产| 嫩草影院入口| 午夜日韩欧美国产| 欧美午夜高清在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲在线观看片| 最新中文字幕久久久久 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 18禁观看日本| 母亲3免费完整高清在线观看| 色综合婷婷激情| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品人妻1区二区| tocl精华| 亚洲av五月六月丁香网| 久久中文字幕一级| 波多野结衣巨乳人妻| 一进一出好大好爽视频| www国产在线视频色| 精品电影一区二区在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 男女床上黄色一级片免费看| 成年女人毛片免费观看观看9| 最新中文字幕久久久久 | 少妇裸体淫交视频免费看高清| www.熟女人妻精品国产| 精品久久久久久,| 久99久视频精品免费| 久久精品91蜜桃| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 9191精品国产免费久久| 国产黄a三级三级三级人| 精品久久久久久成人av| 午夜影院日韩av| 女警被强在线播放| 麻豆成人av在线观看| 两个人视频免费观看高清| 亚洲成av人片在线播放无| 99热只有精品国产| 成人18禁在线播放| 亚洲美女黄片视频| 99久久国产精品久久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲av成人精品一区久久| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 成年免费大片在线观看| 91字幕亚洲| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲熟女毛片儿| а√天堂www在线а√下载| 黑人操中国人逼视频| 哪里可以看免费的av片| 成人18禁在线播放| 男女午夜视频在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一边摸一边抽搐一进一小说| 一个人看视频在线观看www免费 | 精品国产乱码久久久久久男人| 看黄色毛片网站| 国产av不卡久久| 一本精品99久久精品77| 久久这里只有精品中国| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 美女午夜性视频免费| 女人被狂操c到高潮| 最好的美女福利视频网| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲一区二区三区色噜噜| 黄片大片在线免费观看| 日本成人三级电影网站| 免费搜索国产男女视频| 国产毛片a区久久久久| 香蕉丝袜av| 在线观看舔阴道视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 黄片小视频在线播放| 国产激情久久老熟女| 精华霜和精华液先用哪个| 免费在线观看成人毛片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美日韩一级在线毛片| 国产极品精品免费视频能看的| 久久久久九九精品影院| 麻豆成人av在线观看| 国产精品 国内视频| 精品福利观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| av天堂中文字幕网| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产免费男女视频| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品久久久av美女十八| 又爽又黄无遮挡网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲精品456在线播放app | 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 啦啦啦免费观看视频1| 免费看日本二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美丝袜亚洲另类 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 亚洲最大成人中文| 日韩成人在线观看一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 波多野结衣高清无吗| 国产亚洲欧美98| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99久久综合精品五月天人人| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 91麻豆av在线| 在线观看一区二区三区| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲片人在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 午夜成年电影在线免费观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲18禁久久av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产av不卡久久| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久久水蜜桃国产精品网| 两个人看的免费小视频| 国产精品久久久av美女十八| 午夜精品久久久久久毛片777| 99国产精品一区二区三区| АⅤ资源中文在线天堂| 色视频www国产| 色哟哟哟哟哟哟| 精品免费久久久久久久清纯| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久成人免费电影| 夜夜夜夜夜久久久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲精品在线美女| 十八禁人妻一区二区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 婷婷丁香在线五月| 色综合亚洲欧美另类图片| 日本一本二区三区精品| 国产一区二区激情短视频| 黑人操中国人逼视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美激情久久久久久爽电影| 中国美女看黄片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 岛国在线免费视频观看| 天天一区二区日本电影三级| 99久久无色码亚洲精品果冻| 午夜两性在线视频| av女优亚洲男人天堂 | 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品综合久久久久久久免费| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 一级毛片女人18水好多| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美激情在线99| 日本黄色视频三级网站网址| 可以在线观看的亚洲视频| 色在线成人网| 国产激情久久老熟女|