• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    1+X 證書在應用型本科院校的探索與實踐
    ——以武夷學院“設施蔬菜生產”為例

    2023-11-08 11:55:26聶傳朋高雪王桂英李焰焰
    武夷學院學報 2023年9期
    關鍵詞:園藝證書試點

    聶傳朋,高雪,王桂英,李焰焰

    (武夷學院 茶與食品學院,福建 武夷山 354300)

    2019 年3 月的十三屆全國人大二次會議上,國務院總理李克強提出,當前我國現(xiàn)代技能教育的發(fā)展需要加快,技能教育不僅要有效緩解當前就業(yè)壓力,同時要能夠解決缺乏高技能人才的問題[1]。為解決此類問題,推進新時代技能教育改革發(fā)展,實現(xiàn)“加快學歷證書和技能等級證書的互通銜接”,國家出臺了1+X證書制度。

    1+X 證書制度就是學歷證書和技能等級證書的結合,“1”是根基,“X”是1 的加強和擴大。“+”是將學歷教育和技能等級標準考核互通銜接,確保在校學習基礎學業(yè)期間,能夠為學生提供獲得更多知識和技能的機會和平臺。這是技能教育中的一項重大創(chuàng)新,是未來技能教育和培訓的基本管理體系,確保了新時代社會和大學之間研究與組織改革之間最深層次的凝聚力,是關于培養(yǎng)、評價、管理復合型技術技能人才培養(yǎng)的全新制度改革[2]。

    自1+X 證書制度開始實施,在分批次試點等一系列措施下,在政策上為高校轉型提供了有效保障,使地方應用型本科院校敢轉型、能轉型,使院校與企業(yè)合作共同培養(yǎng)人才的模式得到進一步的深化,在不斷發(fā)展融合中,最終促進學校教學工作模式的優(yōu)化、教學現(xiàn)有資源的有效配置,同時提高應用型人才在技術方面的水平能力、與同行之間的競爭力,最終綜合提高院校教育水平,為社會輸送高綜合素質人才[3]。

    基于以上情況,教育部第四批1+X 證書試點項目啟用了“設施蔬菜生產”職業(yè)技能證書試點。2021 年武夷學院“設施蔬菜生產”職業(yè)技能證書試點項目從申報到考核進行了一輪實踐和探索,本文就證書認知問卷調查及本次試點實踐情況,總結試點工作的成效及分析存在的問題,進一步對學校相關教學工作等提出建議,促進園藝系在分類招生前提下的分類教育和技能教育,進而促進1+X 證書制度下應用型本科高校的轉型發(fā)展。

    1 關于1+X 證書認知的調查報告

    針對學生及社會人士對1+X 證書制度的認知性做了問卷調查,發(fā)放200 份,共收回有效問卷171 份。

    (3) 打造專兼結合教學團隊,加強專兼結合的教學團隊建設,選派教師參加培訓工作,提升教師的綜合能力。

    圖1 了解情況Fig.1 Illustrates the situation

    (2)試行階段:申報試點項目、選派教師參訓、對標籌建并申報考核站點,向園藝系學生宣傳,對有意向參與的同學進行培訓并組織考核。

    1932年3月,蔣介石第二次下野后重新上臺,在中央確立蔣汪合作的格局,蔣介石專職負責剿共軍事,在形式上不直接掌控中央黨務、政務。但這一時期,蔣介石逐漸由軍事領袖轉變?yōu)檎晤I袖,在緊緊抓住軍權的同時,開始關注政權建設。?

    該證書實施年限較短,缺乏強有力的宣傳,大多數人雖然認為技能是就業(yè)的影響因素之一,但卻并不了解甚至并不知道1+X 證書。對于1+X 證書,社會的認可度不高,含金量較低,多數人不愿將有限的時間花費其中。但對于有意愿的學生來說,則希望學校能夠加強相關培訓,所以對于有技能培訓的學校,要加強宣傳,提高學生參與的積極性,完善制度,滿足學生的需求?;诖吮尘?,園藝系啟動1+X 證書試點。

    2 “設施蔬菜生產”證書試點情況

    下圖是2021 年武夷學院1+X“設施蔬菜生產”職業(yè)技能證書總流程圖,從準備到申報再到考核等,差不多持續(xù)了一年的時間。

    圖2 試點流程Fig.2 Pilot flow

    2.1 證書試點進度安排

    票據管理關。作為會計管理活動的重要依據,加強票據管理有利于保障會計資料的真實性。加強農村財務會計票據管理工作:一是對農村集體經濟中產生的收入、支出等進行必要審計。二是各村購買物品及辦公用品必須以票兌錢,沒有稅務部門得票據不得報銷。三是對農村收費款項,則應該根據財務部門提供的各類憑證作為依據,開展相應的審計工作。四是對于“一事一議”過程之中產生的費用,必須使用相關部門監(jiān)制的統(tǒng)一收費專票。對一切不合理的票據予以否決。

    都說結婚是人生大事,從要登記何東就開始思考自己的人生:他就準備這么過下去了?朝九晚五,結婚生子,地球上大多數人都這么過的……這是他想要的生活嗎?

    (1)籌備階段:組織人員學習并明確1+X 證書制度的涵義,制定培養(yǎng)及評級標準,聯(lián)合實踐基地確定師資培訓方案。

    在校學生中,參與過1+X 考核者占31.65%,其中有53.85%的學生在考前參與過學校舉辦的培訓,且認為培訓的形式多樣,資源豐富,有較好的效果(該人群占54.55%)。關于學校對其專業(yè)的技能課程訓練,調查表明只有26.45%的學校經常開展訓練,42.9%的學校偶爾開展訓練,19.84%的學校沒有開展過訓練,甚至有4.13%的學生認為開展此類訓練沒有效果。

    (3)推廣階段:在前一輪的基礎上,總結經驗,繼續(xù)開展試點工作。

    (4)提升階段:依據試行總結經驗,制定人才培養(yǎng)方案,全面推廣培訓與考核。

    2.2 證書試點目標及措施

    應用型本科院校對人才的培養(yǎng),應圍繞“培養(yǎng)什么樣的人才、如何培養(yǎng)人才”這兩大關鍵點,以指導思想為基礎,與技能教育的本質、內涵相結合,構建相匹配的教育程序和結構。高校通常根據生源和學校層次來制定培養(yǎng)計劃培養(yǎng)目標,建立教學體系,制定管理制度,確定教學內容,穩(wěn)打穩(wěn)扎培養(yǎng)學生,但該模式常缺乏靈活性和多樣性。而1+X 證書制度的精髓就在于專業(yè)知識和專業(yè)技能上的相互貫通,在實現(xiàn)專業(yè)能力培養(yǎng)的同時掌握技能。在實踐過程中,發(fā)現(xiàn)學生理論與實踐的平衡更偏向于理論,技能型教育有待于加強。

    (2) 開展“設施蔬菜生產”高級證書技能培訓工作。

    調查對象大多為學生和已工作的青年,超過85.38%的人認為技能水平是影響就業(yè)的重要因素之一,且67.25%的人認為考取證書對未來會有所幫助,然而,對于1+X 證書77.78%的人都從未了解過。

    2.3 證書試點情況

    基于以上的進度安排和試點目標,園藝系在將其準備的基礎上,2021 年上半年申報獲批了教育部1+X“設施蔬菜生產”職業(yè)技能證書試點項目,隨后暑假選派了專業(yè)教師參加山東省壽光蔬菜產業(yè)集團有限公司的師資培訓并獲得相應的師資證書,對標考核站點申報指標,進行了準備和建設,11 月份申報獲批了1+X“設施蔬菜生產”職業(yè)技能證書(高級)考核站點。隨后組織宣傳和動員,共有18 級園藝和19 級園藝24人參與報名和培訓。2022 年12 月19 日,在教務處、實管中心、茶與食品學院的支持和配合下,園藝系順利舉行了教育部1+X“設施蔬菜生產”職業(yè)技能證書(高級)考核。結果參與人員全部通過并獲得相應的證書。

    從手術前、手術中到手術后,針對患者身體狀態(tài)展開護理,以保溫、術前注意事項叮囑、飲食干預到術后個性化康復訓練制定,逐步加速患者身體機能恢復,降低院內感染率以及并發(fā)癥發(fā)生幾率,提高患者護理滿滿意度,改進院內常規(guī)護理干預效果,值得在臨床中進一步推廣。

    3 1+X 證書試點取得的成效

    通過此輪試點項目的順利舉辦,可以得出:第一是學校有豐厚的基礎條件,校內外多處培訓基地,使培訓多樣化,能夠激發(fā)學生的學習興趣;第二是教師有高水平綜合能力,不僅有豐厚的知識儲備,熟練的操作技能,更有較好的教學技能,使學生能夠快速理解教學內容、掌握知識技能;第三是日常教學中的大量實訓,可以強化課堂所學內容,使學生能夠做到理論、操作同兼顧。此輪的試點,同時也取得了一些成效,下面分點進行論述。

    2.1 師資獲得了加強

    通過試點項目準備及申報,老師對1+X 有更深入的了解,同時有數位老師參加了項目實施單位的師資培訓并獲得了師資培訓資格證書及考核證書,促進園藝系雙師型教師的培養(yǎng)。

    2.2 提高了學生培養(yǎng)質量

    參加的學生通過相關學習和培訓,掌握了設施蔬菜生產的知識及實踐技能,并順利通過考核,獲得了職業(yè)技能證書,同時在國家學分銀行中也獲得了認定,學生的培養(yǎng)質量獲得了提升。

    2.3 產教融合獲得了加強

    從籌備“設施蔬菜生產”職業(yè)技能證書試點項目開始,相關老師就開始拓寬實踐教學渠道,項目負責人聶傳朋及主要成員李焰焰2021 年申報省級科特派,分別掛點南平市武夷葡萄溝果蔬專業(yè)合作社聯(lián)合社和武夷山市夢松蔬菜農民專業(yè)合作社,并組建了兩支園藝植物種植技術服務團隊,支持南平市及武夷山市果蔬生產,同時結合1+X 學生培訓,加強產教融合,將學生帶到基地,參與果蔬實際生產,加強學生果蔬生產實踐實操能力,為學生全員通過1+X 考核提供了保障。

    1+X 證書自2019 年實施以來,還在不斷的發(fā)展中,武夷學院園藝系第一次申辦該證書試點項目,對師生尤其是學生來說了解甚少,甚至部分同學在該考核發(fā)布前才了解到還有這類技能考試。絕大多數學生在學習期間,都會選擇參加計算機、英語、普通話、教師資格證等考試,且該證書考核內容與教學內容并不完全一致,還有其他相關內容需要同時掌握,許多同學在面臨其他考試或學業(yè)任務時,由于時間精力等因素,就會選擇放棄該考核。

    在本研究中,觀察組總有效率顯著高于對照組,且腹痛腹瀉、惡心嘔吐、血細胞異常、口腔黏膜炎、放射性中耳炎及肝腎功能損傷的發(fā)生率與對照組均基本一致,而觀察組1年生存率及2年生存率均明顯高于對照組,局部復發(fā)率及遠處轉移率則均明顯低于對照組,提示紫杉醇+奈達鉑新輔助化療可有效提高中晚期鼻咽癌的治療效果,延長患者生存時間,且不增加同步放化療毒副反應。

    當沒有裂縫且地層中無徑向電阻率變化時,深、淺側向電阻率應該是重合的。水平裂縫能加強側向測井的聚焦作用,使測量的電阻率降低,且水平裂縫對深側向的聚焦作用比淺側向更強,從而使RLLD<RLLS,即為負差異。實際上,高角度裂縫對電極型儀器提供了低阻通道(并聯(lián)),使側向測井的電阻率降低;又由于高角度裂縫的有效導電截面在徑向上不變,而孔隙的導電截面在徑向上逐漸增大,在淺側向測井探測范圍內裂縫與孔隙的有效導電截面之比遠大于深側向測井,從而使得RLLD>RLLS,即正差異。因此,深、淺側向測井差異性質主要由裂縫的產狀決定[2]。

    經過一輪的探索與實踐,1+X 試點給園藝系的本科教育帶來了一些轉變:教學育人體系由校內獨自培養(yǎng)向校企合作、產教融合轉變;學生實踐應用能力培養(yǎng)體系由單一的按人才培訓方案進行的實驗實訓課程向與1+X 相結合的方式轉變。有效促進學生實踐動手能力、應用能力的提升和學院教學水平的提高,有效帶動了學校轉型發(fā)展工作的推進和深入,為校內其他學院1+X 試點及應用型轉型發(fā)展提供一些示范。在此基礎上,茶與食品學院結合新農科建設,將設施農業(yè)及計算機科學進行融合,擬申報智慧農業(yè)新本科專業(yè),力爭在這方面有所突破。

    為推進生態(tài)旅游治理提供有力執(zhí)法和司法保障。用嚴格的法律制度引領生態(tài)旅游治理措施,保護生態(tài)環(huán)境,為推進生態(tài)旅游治理的實施提供執(zhí)法和司法保障。首先,加大執(zhí)法力度,對干擾管理活動、破壞生態(tài)環(huán)境的行為要給予嚴厲打擊。其次,細化和完善現(xiàn)有環(huán)境侵權責任法律制度,引導社區(qū)居民利用法律武器保護自身生態(tài)權益。再次,加大對破壞生態(tài)、妨礙治理行為的法律責任追究力度,對損害生態(tài)環(huán)境的惡劣行為給予嚴厲制裁。

    2.4 加強了學校的社會影響

    學校實踐此次1+X 試點,獲得良好的效果,在此基礎上,我院獲得了組織機構頒發(fā)的優(yōu)秀組織獎,同時項目負責人獲聘l+X“設施蔬菜生產”職業(yè)技能等級證書工作委員會常務委員,在提高學生培養(yǎng)質量的同時提升了學校的社會影響力。

    共分為四個階段,即籌備、試行、推廣、提升。

    4 1+X 證書試點的問題與原因

    園藝系試點1+X 職業(yè)技能證書項目,完善現(xiàn)有教學教育模式,提高了教學團隊整體綜合能力,加強了學校和社會的聯(lián)系,推動學校產教融合,但在實施的過程中也發(fā)現(xiàn)一些問題。

    床式下肢康復訓練機器人通過4個微型拉壓力傳感器檢查患者下肢大小腿與康復訓練機器人的交互作用力,建立人機交互作用力與關節(jié)(髖關節(jié)或膝關節(jié))角度偏差的動態(tài)關系,其二階微分方程可表示為:

    4.1 學生考證動力有待加強

    在試點項目的開展過程中,與項目組織單位山東省壽光蔬菜產業(yè)集團有限公司進行了溝通和對接,搭建校企合作平臺,為學生開拓視野、增長行業(yè)技能等方面提供了機會。同時結合園藝專業(yè)分類招生特色,主動對接學院省級產業(yè)學院(武夷茶學院和圣農食品學院),加強“設施蔬菜生產”以及產后深加工等相關學習和實踐,深化產教融合辦學和育人機制,借助產業(yè)學院平臺和人才資源,組建1+X 培訓教學團隊及相關拓展團隊,構建園藝系學生分類培養(yǎng)模式,提升學院應用型人才培養(yǎng)水平。

    4.2 園藝專業(yè)當前技能型人才培養(yǎng)效果不高

    (1) 持續(xù)推進“1”與“X”的銜接,深入研究“設施蔬菜生產”技能證書等級與園藝系專業(yè)人才培養(yǎng)方案有機結合,推進學生的分類培養(yǎng)。

    4.3 教師專業(yè)能力發(fā)展不明確

    目前對應用型本科教師的專業(yè)標準與職業(yè)院校教師的專業(yè)標準是不一致的,在應用型本科院校中實施1+X 證書制度,教師的專業(yè)能力如教育教學設計、組織與實施、激勵與評價、溝通與合作、反思與發(fā)展等諸多方面的要求對接1+X 證書制度下的教師的標準有一定的差距,畢竟《高職教師專業(yè)標準(試行)》與應用型本科院校教育發(fā)展方向不一致,同時對各層級的技能教育又有不同的要求,這就導致教師隊伍的技能教學能力培養(yǎng)缺乏明確的方案,最終影響院校人才培養(yǎng)的質量[4]。

    4.4 書證的融合方式程度有待摸索

    該證書制度還處于起步階段,對教師來說,如何摸透考核內容,如何有效實行“+”,如何將認證培訓的內容納入專業(yè)人才培訓計劃,如何優(yōu)化課程設置等一系列問題還有待研究和完善。這種“1”與“X”的融合除了內容上的融合,更有教學方法上的融合。而目前的融合方式主要分為兩類:其一:“X”全面融入“1”。這種模式可以使“1”、“X”對學生的要求同時得到滿足,但由于證書的權威性、標準以及社會認可度還有待檢驗,這就可能造成專業(yè)培養(yǎng)目標的偏離,錯誤引導接受培養(yǎng)的學生。其二:將“1”、“X”相對接,既能兼顧“1”對學生的要求,又能根據“X”的要求擴展學習任務,對學生做額外的培訓,但這會消耗大量的時間和精力,真正能夠統(tǒng)籌兼顧的方法還有待探索[5]。

    5 在應用型本科院校有效推進1+X 證書制度的對策

    5.1 加強對應用型本科院校推進1+X 證書制度的的支持

    在國家政策層面及省級層面,統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調應用型本科院校推進1+X 證書體系實施內容、目標和計劃的試點工作,明確1+X 證書的權威性和含金量,設立對應的監(jiān)督管理體系,落實各個環(huán)節(jié)。加強對應用型本科院校推進1+X 證書制度的政策支持,確保1+X 證書制度在應用型本科院校的有效發(fā)展。

    5.2 加強書證融合

    要做到1+X 證書制度的有效推進,關鍵是加強書、證的融合。主要分為三個方面:一、教學目標和教學過程的融合,使教學目的得到實現(xiàn);二、培養(yǎng)目標和社會企業(yè)用人要求融合,使學生學有所長、學有所用;三、課程體系與技能標準融合,使所學能與實際操作互通有無,用理論解決操作,用操作豐富理論[6]。

    在現(xiàn)有資源條件下,通過優(yōu)化教學組織方式、內容,完善教學模式,增設相關課程,完善相關實操設備,加強實操訓練,與相關企業(yè)加強合作,提供實訓場所,實現(xiàn)有效實訓,逐步豐富學生的專業(yè)知識,提高學生的專業(yè)技能。

    5.3 企業(yè)要響應國家號召,積極參與,與學校加強聯(lián)系

    “職教20 條”中指出:要“推動校企全面加強深度合作,建設企業(yè)和社會力量為主的多元辦學格局[7]。企業(yè)在1+X 證書制度試點試行和貫徹落實中有重要地位。與學校加強合作,提供實操訓練設備、實訓基地等,使學生得到有效的專業(yè)技能培訓,適應社會企業(yè)工作環(huán)境,增加相關經驗,提升自我的綜合能力,在以后的工作中能夠及時適應崗位,靈活變通處理突發(fā)事件,發(fā)揮專業(yè)技能。

    5.5 培養(yǎng)學生積極性

    學生是制度實踐的主題,要加強1+X 證書制度相關內容的宣傳,使學生了解該制度相關,確保思想認識到位。根據學生特點和未來技能規(guī)劃,鼓勵學生參與,豐富個人經歷,提升個人水平。強化學習動力,提高參與度及獲證比例。學生是實施能否成功的關鍵一環(huán),所以在制度定制過程中要以學生為主體,圍繞學生本身展開,結合實事及時調整制度,跟上社會的腳步,真正讓更多學生積極參與到考核當中。

    6 結論

    “設施蔬菜生產”職業(yè)技能證書試點項目從申報到考核進行了一輪的實踐和探索,總結試點工作的成效并分析了存在的問題,提出一些對策,促進園藝系在分類招生前提下的分類教育和技能教育,進而促進1+X 證書制度下應用型本科高校的轉型發(fā)展。

    農業(yè)作為我國的基礎產業(yè),其發(fā)展直接關系到我國的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。雖然經過長期的發(fā)展我國現(xiàn)階段在進行農業(yè)生產中已經采用了各種現(xiàn)代化的技術和手段,但是依然受到氣象條件的影響。地面氣象觀測工作作為氣象預測的基礎,通過進行有效的地面氣象觀測工作可以有效的實現(xiàn)現(xiàn)代農業(yè)生產效果的提高。本文將就此進行研究。

    加強質檢過程監(jiān)控,預裂孔造孔過程質檢員旁站,監(jiān)督鉆工開孔20cm、60cm、100cm進行3次校鉆,終孔時使用有標示的鉆桿控制孔深偏差≤5cm,并要求鉆工作詳細的造孔記錄,特別要在記錄中說明造孔過程各孔深位置對應的返塵情況;同時,隨時檢查樣架的穩(wěn)定性,如有問題及時停鉆進行處理;鉆孔過程中隨時檢查樣架、鉆桿的角度及樣架與鉆機連接的牢固性,鉆桿角度采用特制鋼量角器測量,當傾角偏差>0.3°、方位角偏差>0.5°或鉆機固定卡松動時,必須停鉆采取措施糾偏。鉆孔完成后,逐孔檢查驗收,驗收標準為傾角偏差≤0.3°、方位角偏差≤0.5°、孔深偏差≤5cm。

    武夷學院自2019 年1+X 證書制度實施以來,已舉行數次制度考核,本次武夷學院園藝系關于“設施蔬菜生產”的試點工作已也圓滿完成。該類型的制度考核能夠順利舉行并最終獲取較高通過率離不開:學校豐厚的基礎條件、教師的高水平綜合能力、對學生在日常教學中展開大量實訓等優(yōu)點。

    武夷學院園藝系將以“設施蔬菜生產”職業(yè)技能證書試點為切入點,加強相關技能教育,繼續(xù)實踐1+X 證書制度,培養(yǎng)出高質量的應用型人才。

    猜你喜歡
    園藝證書試點
    WJCI 收錄證書
    CSCD收錄證書
    草原與草坪(2022年1期)2022-05-11 10:44:40
    收錄證書
    歡迎訂閱2022年《北方園藝》
    收錄證書
    園藝系
    園藝
    小太陽畫報(2019年4期)2019-06-11 10:29:48
    我和園藝村的約會
    學生天地(2017年8期)2017-05-17 05:50:03
    固廢試點“擴容”再生資源或將納入其中
    省級醫(yī)改試點的成績單
    久久久久九九精品影院| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲午夜理论影院| 久久久久精品国产欧美久久久| 成人18禁在线播放| 高清在线国产一区| 精品久久久久久成人av| 91麻豆av在线| 中出人妻视频一区二区| 免费在线观看亚洲国产| 正在播放国产对白刺激| 日本成人三级电影网站| 在线观看一区二区三区| 岛国在线免费视频观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜日韩欧美国产| 国产男靠女视频免费网站| 日韩三级视频一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲国产精品合色在线| 久久亚洲精品不卡| 久久精品成人免费网站| 正在播放国产对白刺激| 色哟哟哟哟哟哟| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久性视频一级片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲专区国产一区二区| 免费av毛片视频| 一级片免费观看大全| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲国产精品sss在线观看| 舔av片在线| 女警被强在线播放| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲 国产 在线| 久久精品影院6| 成人手机av| 在线播放国产精品三级| 动漫黄色视频在线观看| 国产三级黄色录像| 精品一区二区三区四区五区乱码| 午夜日韩欧美国产| 久久人人精品亚洲av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 成人av在线播放网站| 久久久精品大字幕| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产麻豆成人av免费视频| 怎么达到女性高潮| 妹子高潮喷水视频| 亚洲熟妇熟女久久| 国内精品久久久久久久电影| 欧美性长视频在线观看| 午夜免费观看网址| 免费看十八禁软件| xxx96com| 一进一出抽搐gif免费好疼| 一二三四社区在线视频社区8| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产91精品成人一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 91老司机精品| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 一区福利在线观看| 日本一二三区视频观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 色噜噜av男人的天堂激情| 一夜夜www| 最新在线观看一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 色播亚洲综合网| 又爽又黄无遮挡网站| 成人精品一区二区免费| 精品久久久久久,| 日韩欧美免费精品| 国产激情久久老熟女| 亚洲av五月六月丁香网| 草草在线视频免费看| 老鸭窝网址在线观看| 日本三级黄在线观看| 一级黄色大片毛片| 99热只有精品国产| 一本一本综合久久| 欧美高清成人免费视频www| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲男人的天堂狠狠| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产av一区二区精品久久| 1024视频免费在线观看| 脱女人内裤的视频| 在线视频色国产色| 日本 欧美在线| 在线播放国产精品三级| 91字幕亚洲| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美黄色淫秽网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲av成人av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 99国产精品一区二区三区| 国产真人三级小视频在线观看| av视频在线观看入口| 国产成人啪精品午夜网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 麻豆国产97在线/欧美 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 嫩草影院精品99| 欧美3d第一页| 国产亚洲av高清不卡| 国产91精品成人一区二区三区| 久久中文字幕人妻熟女| 香蕉丝袜av| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧美色欧美亚洲另类二区| 免费观看精品视频网站| 国产视频一区二区在线看| 一二三四社区在线视频社区8| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 桃色一区二区三区在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产主播在线观看一区二区| 麻豆国产av国片精品| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产成人影院久久av| 久久热在线av| 97碰自拍视频| 两个人视频免费观看高清| 亚洲天堂国产精品一区在线| 此物有八面人人有两片| 一级片免费观看大全| 国内精品久久久久精免费| 此物有八面人人有两片| 在线观看午夜福利视频| 色综合婷婷激情| 99re在线观看精品视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产熟女xx| 午夜福利欧美成人| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品亚洲美女久久久| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 好男人在线观看高清免费视频| 一级毛片精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 成人手机av| 亚洲午夜理论影院| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日本一区二区免费在线视频| 日韩精品中文字幕看吧| 五月玫瑰六月丁香| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 色老头精品视频在线观看| 宅男免费午夜| 精品久久蜜臀av无| 我的老师免费观看完整版| 亚洲av电影在线进入| 精品欧美一区二区三区在线| 黄色 视频免费看| 99国产综合亚洲精品| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲美女黄片视频| 久久香蕉激情| 日韩精品中文字幕看吧| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品永久免费网站| 欧美又色又爽又黄视频| 毛片女人毛片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 免费在线观看完整版高清| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久亚洲真实| 国产伦在线观看视频一区| 欧美黑人精品巨大| 黄色片一级片一级黄色片| 757午夜福利合集在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 成人国语在线视频| 日韩免费av在线播放| av视频在线观看入口| 国内精品久久久久精免费| 亚洲国产精品sss在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美一级a爱片免费观看看 | 成年女人毛片免费观看观看9| 中文字幕高清在线视频| 午夜福利高清视频| 1024视频免费在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 五月玫瑰六月丁香| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一区二区三区高清视频在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一本精品99久久精品77| 久久久国产欧美日韩av| 1024视频免费在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲av电影在线进入| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久久久久人人人人人| 1024视频免费在线观看| 无限看片的www在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 麻豆国产97在线/欧美 | 美女午夜性视频免费| 成人av在线播放网站| 免费无遮挡裸体视频| 国产av不卡久久| 亚洲欧美精品综合久久99| 黄色 视频免费看| 欧美zozozo另类| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 午夜a级毛片| 在线观看日韩欧美| 又紧又爽又黄一区二区| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲在线自拍视频| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 91老司机精品| 亚洲激情在线av| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久精品91蜜桃| 51午夜福利影视在线观看| 日日夜夜操网爽| 少妇被粗大的猛进出69影院| 少妇的丰满在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 18美女黄网站色大片免费观看| 久久精品国产综合久久久| 丰满人妻一区二区三区视频av | 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | av欧美777| 99久久国产精品久久久| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 日本一二三区视频观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 午夜免费观看网址| 成人三级做爰电影| 国产野战对白在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久精品91蜜桃| 欧美在线一区亚洲| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美大码av| av天堂在线播放| 国产伦人伦偷精品视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美又色又爽又黄视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 精品午夜福利视频在线观看一区| 又爽又黄无遮挡网站| 在线观看66精品国产| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲成人免费电影在线观看| 日韩欧美三级三区| 国产午夜精品久久久久久| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品久久久久久久电影 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 激情在线观看视频在线高清| 在线视频色国产色| 男女下面进入的视频免费午夜| 黄片大片在线免费观看| 中文字幕高清在线视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品第一国产精品| 精品国产美女av久久久久小说| 国产v大片淫在线免费观看| 国产爱豆传媒在线观看 | 欧美又色又爽又黄视频| 热99re8久久精品国产| 999精品在线视频| 又大又爽又粗| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲,欧美精品.| 亚洲国产中文字幕在线视频| www日本黄色视频网| 国产成人aa在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 真人一进一出gif抽搐免费| 日本成人三级电影网站| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 在线免费观看的www视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 此物有八面人人有两片| 精品无人区乱码1区二区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产成人精品无人区| 韩国av一区二区三区四区| 久久精品综合一区二区三区| 国产人伦9x9x在线观看| 一区福利在线观看| 日本三级黄在线观看| www日本黄色视频网| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 无人区码免费观看不卡| 男人舔女人的私密视频| 后天国语完整版免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 在线观看舔阴道视频| 久久久久久大精品| 窝窝影院91人妻| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 91老司机精品| 99在线人妻在线中文字幕| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产av一区二区精品久久| 亚洲avbb在线观看| 午夜a级毛片| 午夜福利成人在线免费观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲av第一区精品v没综合| 国产午夜精品论理片| 久久久久久久午夜电影| 丁香六月欧美| 国产一区二区在线av高清观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 88av欧美| 精品一区二区三区av网在线观看| 天堂√8在线中文| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲精品色激情综合| 久久久久精品国产欧美久久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 婷婷丁香在线五月| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 麻豆国产av国片精品| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久99久视频精品免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品 国内视频| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产精品国产高清国产av| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产亚洲精品av在线| 久久久久久大精品| 国产成+人综合+亚洲专区| 免费观看人在逋| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品av久久久久免费| 一级毛片高清免费大全| 欧美性猛交黑人性爽| 国产激情欧美一区二区| 国产精品日韩av在线免费观看| 怎么达到女性高潮| 久久久久久大精品| 又黄又粗又硬又大视频| 精品免费久久久久久久清纯| 国产黄片美女视频| 久久精品成人免费网站| 国产一区二区三区视频了| 成年人黄色毛片网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 一级作爱视频免费观看| 午夜视频精品福利| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产野战对白在线观看| 老司机福利观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品久久久久久成人av| 黄片小视频在线播放| xxx96com| 久久精品综合一区二区三区| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲av熟女| 不卡av一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 757午夜福利合集在线观看| 夜夜爽天天搞| 亚洲精品在线美女| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲片人在线观看| 中文在线观看免费www的网站 | 国产午夜精品论理片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 在线a可以看的网站| 最近最新免费中文字幕在线| 日本黄大片高清| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日本五十路高清| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 变态另类丝袜制服| 香蕉久久夜色| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 国产99白浆流出| 黄色片一级片一级黄色片| 岛国视频午夜一区免费看| 男人的好看免费观看在线视频 | 午夜福利免费观看在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 美女免费视频网站| 无人区码免费观看不卡| 久久婷婷成人综合色麻豆| 99riav亚洲国产免费| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 脱女人内裤的视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲男人的天堂狠狠| 少妇人妻一区二区三区视频| 一进一出抽搐动态| 精品国产亚洲在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 一本大道久久a久久精品| 午夜福利免费观看在线| 日日夜夜操网爽| 一二三四社区在线视频社区8| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日本 av在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久国产成人精品二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 在线看三级毛片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 校园春色视频在线观看| 亚洲激情在线av| 可以在线观看毛片的网站| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美精品亚洲一区二区| 国产真实乱freesex| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 99精品欧美一区二区三区四区| 中文字幕高清在线视频| 色播亚洲综合网| 欧美日韩黄片免| xxxwww97欧美| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品一区二区三区av网在线观看| 极品教师在线免费播放| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲成av人片免费观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 搡老妇女老女人老熟妇| 久久精品91蜜桃| 免费在线观看亚洲国产| 99久久精品热视频| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 精品不卡国产一区二区三区| 免费在线观看黄色视频的| 色在线成人网| 国产人伦9x9x在线观看| 91成年电影在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 天堂√8在线中文| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品影院久久| 国产av一区在线观看免费| 国产三级黄色录像| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 后天国语完整版免费观看| 久久人人精品亚洲av| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 又紧又爽又黄一区二区| 99热6这里只有精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 高潮久久久久久久久久久不卡| 99在线人妻在线中文字幕| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 91麻豆av在线| 亚洲精品在线美女| 麻豆成人午夜福利视频| 国产黄片美女视频| 男女视频在线观看网站免费 | 无遮挡黄片免费观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 在线视频色国产色| 高清在线国产一区| 国产精品一区二区三区四区久久| 九色国产91popny在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 麻豆一二三区av精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 看免费av毛片| 亚洲国产欧美人成| 一区二区三区国产精品乱码| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲成人免费电影在线观看| 禁无遮挡网站| 国产高清视频在线播放一区| 热99re8久久精品国产| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产av一区在线观看免费| 丰满人妻一区二区三区视频av | 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产成人aa在线观看| 91字幕亚洲| 久久性视频一级片| 亚洲成人久久性| 国产欧美日韩一区二区精品| 男人舔奶头视频| 欧美黄色淫秽网站| av在线播放免费不卡| 午夜成年电影在线免费观看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 美女黄网站色视频| 国产精品电影一区二区三区| 九九热线精品视视频播放| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日本成人三级电影网站| 国产av又大| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产亚洲欧美98| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区| 中文字幕久久专区| 男女视频在线观看网站免费 | 国产精品 欧美亚洲| 久久精品综合一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产区一区二久久| 免费高清视频大片| 国语自产精品视频在线第100页| 国内精品久久久久久久电影| 免费在线观看完整版高清| 欧美性长视频在线观看| 女警被强在线播放| 黄色女人牲交| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| avwww免费| netflix在线观看网站| 青草久久国产| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲精华国产精华精| 村上凉子中文字幕在线| 99精品在免费线老司机午夜| 国模一区二区三区四区视频 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产高清视频在线播放一区| 精品久久久久久久久久久久久| 中文字幕熟女人妻在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 人妻久久中文字幕网| 久久精品综合一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲av电影在线进入| 欧美日韩黄片免| 日本三级黄在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 色哟哟哟哟哟哟| 成人18禁在线播放| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 伦理电影免费视频| 亚洲av第一区精品v没综合| www.自偷自拍.com| 国产成人av激情在线播放|