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      自動化所公司團委以“三聚力”激發(fā)“青”動力

      2023-11-04 07:42:42張皓林
      經(jīng)營者 2023年11期
      關(guān)鍵詞:團員青年團干部團委

      張皓林/文

      習(xí)近平總書記指出,“黨和國家事業(yè)的希望寄托在青年身上?!边B日來,中國兵器裝備集團自動化所公司團委全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想,落實中國兵器裝備集團有限公司黨組和公司黨委的要求,以“干”字激發(fā)青年員工活力,以“斗”字激活青年員工潛力,以“闖”字激勵青年員工動力,讓員工心懷“國之大者”,立足自身崗位,以新成績回應(yīng)新時代,在新賽道跑出新速度,在新領(lǐng)域攀登新高度,以青春之姿、無悔之我在強軍強企、強國建設(shè)的道路刻下閃耀的青春印記。

      聚力素養(yǎng)提升,在新征程跳出青春舞姿

      面對新形勢新挑戰(zhàn),公司把青年精神素養(yǎng)提升工程作為發(fā)揮青年力量、挖掘青年潛力的重要載體,制定專項工作方案,細(xì)化具體落實措施,高標(biāo)準(zhǔn)完成規(guī)定動作,高質(zhì)量開展自選動作。

      抓實集中學(xué)習(xí)研討。持續(xù)開展黨支部書記、團委書記帶頭為團員青年講團課活動,精心組織學(xué)習(xí)研討。公司團委、團支部分級組建“青年宣講團”,開展先進人物、典型事跡、人民兵工精神等主題宣講活動。充分利用線上線下學(xué)習(xí)平臺,組織開展學(xué)習(xí)交流等活動。抓嚴(yán)專題組織生活會。各級團組織聚焦“三個問題”大討論,依托“三會兩制一課”,以團支部為單位組織團員青年對標(biāo)習(xí)近平總書記提出的“五個模范”要求,檢視自身問題,深刻剖析原因,明確改進目標(biāo)和措施。建立問題清單,梳理形成問題清單,督促提升整改。抓好形勢任務(wù)教育。堅持把形勢任務(wù)教育納入團員青年思想教育重要內(nèi)容,探索利用新媒體、新平臺、新載體有效增強青年思想引領(lǐng)的方式方法,全力抓好公司青年網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè),加強青年宣傳隊伍建設(shè),打造具有公司特色、在青年中有廣泛影響力的線上線下共青團品牌。開展先進榜樣宣傳,突出展現(xiàn)閃光點,“全國優(yōu)秀共青團員”胡恒菘事跡在綿陽市團青中廣泛宣傳,在兵器裝備集團融媒體平臺全面宣傳,個人宣傳視頻在中國青年報客戶端專題宣傳。

      聚力組織建設(shè),讓新發(fā)展綻放青春之花

      公司堅持以創(chuàng)新精神加強團的自身建設(shè),提升團組織管理水平。強化組織意識,完善基層團組織建設(shè),推動團組織建起來、轉(zhuǎn)起來、亮起來。

      公司團委開展“學(xué)習(xí)雷鋒”志愿者活動

      加強團的基層組織建設(shè)。在擴大基層團組織有效覆蓋上下功夫,結(jié)合公司“122”發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)建“一核多域”的基層團組織體系,創(chuàng)新團組織設(shè)置形式,探索開展網(wǎng)絡(luò)建團、區(qū)域建團,推動扁平化、網(wǎng)格化管理,推動基層組織形式創(chuàng)新化管理,確保團的組織和工作有效覆蓋。加強團干部隊伍建設(shè)。打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型組織。持續(xù)開展基層團干部和新任團干部的培訓(xùn)工作,完善團干部管理和考核制度,以提高團干部的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為中心,開展對團干部的理論培訓(xùn)和實踐鍛煉。加強團組織服務(wù)能力。找準(zhǔn)青年員工所需和團組織所能的結(jié)合點,把青年的具體需求和組織提供的服務(wù)較好結(jié)合起來,持續(xù)深化“我為青年員工辦實事”實踐活動,著力解決青年員工工作中遇到的“頭疼事”“煩心事”。

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      聚力崗位建功,為新使命增添青春色彩

      圍繞公司“122”發(fā)展戰(zhàn)略和2023年度工作任務(wù)目標(biāo),以 “青春建功‘十四五’行動”為載體,公司團委全力抓好服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展;以“我與企業(yè)共發(fā)展”主題活動為載體,全力抓好團員青年成長成才服務(wù),引領(lǐng)團員青年懷抱高水平科技自立自強的新使命勇毅前行。

      深入落實理論學(xué)習(xí)與中心工作相結(jié)合。緊緊圍繞公司改革發(fā)展、科研項目爭取、市場銷售競爭、重大項目交付等重要任務(wù),開展青春建功“十四五”主題實踐活動,讓團員青年在關(guān)鍵崗位上、重要工作上和技術(shù)攻關(guān)上不斷成長進步,展現(xiàn)自身價值,發(fā)揮青年作用。深入開展青年科技創(chuàng)新活動。建立一批高水平、高能力、高素質(zhì)的青創(chuàng)團隊,培育一批技術(shù)含量高、應(yīng)用效果廣、經(jīng)濟效益顯著的青創(chuàng)項目,通過“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動和青年勞動競賽等平臺,積極參與科技創(chuàng)新評選。深化“青年文明號”“青年崗位能手”等“青”字號品牌活動,積極開展團員青年技能比武等活動,選樹優(yōu)秀典型,參與省市級“青”品牌創(chuàng)建活動,打造具有影響力的青年隊伍。開展“兵器芳華·巾幗建功”行動創(chuàng)建巾幗科技創(chuàng)新工作室1個、技能大師工作室1個,解決難點痛點堵點問題10個。深入實施地方共青團聯(lián)建共建。重點加強與公司業(yè)務(wù)合作企業(yè)、供應(yīng)鏈上下游企業(yè)開展共青團聯(lián)建共建,助力公司中心工作發(fā)展。充分發(fā)揮公司科研院所優(yōu)勢,建立與地方政府、院校以及行政機關(guān)等共青團聯(lián)絡(luò)溝通渠道,積極參與地方共青團工作,不斷增強公司在地方科研軍工企業(yè)的影響力。結(jié)合公司精神文明建設(shè)工作要求,培育和發(fā)展兵器裝備集團內(nèi)立得住、成效好、叫得響的服務(wù)項目,如對口幫扶活動、關(guān)愛留守兒童活動、心系獨居孤寡老人活動等,履行央企社會責(zé)任,壯大“兵器心青年”品牌力量。

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