自動化所公司團委以“三聚力”激發(fā)“青”動力

張皓林／文

習(xí)近平總書記指出，“黨和國家事業(yè)的希望寄托在青年身上?！边B日來，中國兵器裝備集團自動化所公司團委全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，落實中國兵器裝備集團有限公司黨組和公司黨委的要求，以“干”字激發(fā)青年員工活力，以“斗”字激活青年員工潛力，以“闖”字激勵青年員工動力，讓員工心懷“國之大者”，立足自身崗位，以新成績回應(yīng)新時代，在新賽道跑出新速度，在新領(lǐng)域攀登新高度，以青春之姿、無悔之我在強軍強企、強國建設(shè)的道路刻下閃耀的青春印記。

聚力素養(yǎng)提升，在新征程跳出青春舞姿

面對新形勢新挑戰(zhàn)，公司把青年精神素養(yǎng)提升工程作為發(fā)揮青年力量、挖掘青年潛力的重要載體，制定專項工作方案，細(xì)化具體落實措施，高標(biāo)準(zhǔn)完成規(guī)定動作，高質(zhì)量開展自選動作。

抓實集中學(xué)習(xí)研討。持續(xù)開展黨支部書記、團委書記帶頭為團員青年講團課活動，精心組織學(xué)習(xí)研討。公司團委、團支部分級組建“青年宣講團”，開展先進人物、典型事跡、人民兵工精神等主題宣講活動。充分利用線上線下學(xué)習(xí)平臺，組織開展學(xué)習(xí)交流等活動。抓嚴(yán)專題組織生活會。各級團組織聚焦“三個問題”大討論，依托“三會兩制一課”，以團支部為單位組織團員青年對標(biāo)習(xí)近平總書記提出的“五個模范”要求，檢視自身問題，深刻剖析原因，明確改進目標(biāo)和措施。建立問題清單，梳理形成問題清單，督促提升整改。抓好形勢任務(wù)教育。堅持把形勢任務(wù)教育納入團員青年思想教育重要內(nèi)容，探索利用新媒體、新平臺、新載體有效增強青年思想引領(lǐng)的方式方法，全力抓好公司青年網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，加強青年宣傳隊伍建設(shè)，打造具有公司特色、在青年中有廣泛影響力的線上線下共青團品牌。開展先進榜樣宣傳，突出展現(xiàn)閃光點，“全國優(yōu)秀共青團員”胡恒菘事跡在綿陽市團青中廣泛宣傳，在兵器裝備集團融媒體平臺全面宣傳，個人宣傳視頻在中國青年報客戶端專題宣傳。

聚力組織建設(shè)，讓新發(fā)展綻放青春之花

公司堅持以創(chuàng)新精神加強團的自身建設(shè)，提升團組織管理水平。強化組織意識，完善基層團組織建設(shè)，推動團組織建起來、轉(zhuǎn)起來、亮起來。

公司團委開展“學(xué)習(xí)雷鋒”志愿者活動

加強團的基層組織建設(shè)。在擴大基層團組織有效覆蓋上下功夫，結(jié)合公司“122”發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)建“一核多域”的基層團組織體系，創(chuàng)新團組織設(shè)置形式，探索開展網(wǎng)絡(luò)建團、區(qū)域建團，推動扁平化、網(wǎng)格化管理，推動基層組織形式創(chuàng)新化管理，確保團的組織和工作有效覆蓋。加強團干部隊伍建設(shè)。打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型組織。持續(xù)開展基層團干部和新任團干部的培訓(xùn)工作，完善團干部管理和考核制度，以提高團干部的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為中心，開展對團干部的理論培訓(xùn)和實踐鍛煉。加強團組織服務(wù)能力。找準(zhǔn)青年員工所需和團組織所能的結(jié)合點，把青年的具體需求和組織提供的服務(wù)較好結(jié)合起來，持續(xù)深化“我為青年員工辦實事”實踐活動，著力解決青年員工工作中遇到的“頭疼事”“煩心事”。

公司團員青年在惡劣天氣下保障設(shè)備

公司團委組織全體團員重溫紅軍路

聚力崗位建功，為新使命增添青春色彩

圍繞公司“122”發(fā)展戰(zhàn)略和2023年度工作任務(wù)目標(biāo)，以 “青春建功‘十四五’行動”為載體，公司團委全力抓好服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展；以“我與企業(yè)共發(fā)展”主題活動為載體，全力抓好團員青年成長成才服務(wù)，引領(lǐng)團員青年懷抱高水平科技自立自強的新使命勇毅前行。

深入落實理論學(xué)習(xí)與中心工作相結(jié)合。緊緊圍繞公司改革發(fā)展、科研項目爭取、市場銷售競爭、重大項目交付等重要任務(wù)，開展青春建功“十四五”主題實踐活動，讓團員青年在關(guān)鍵崗位上、重要工作上和技術(shù)攻關(guān)上不斷成長進步，展現(xiàn)自身價值，發(fā)揮青年作用。深入開展青年科技創(chuàng)新活動。建立一批高水平、高能力、高素質(zhì)的青創(chuàng)團隊，培育一批技術(shù)含量高、應(yīng)用效果廣、經(jīng)濟效益顯著的青創(chuàng)項目，通過“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動和青年勞動競賽等平臺，積極參與科技創(chuàng)新評選。深化“青年文明號”“青年崗位能手”等“青”字號品牌活動，積極開展團員青年技能比武等活動，選樹優(yōu)秀典型，參與省市級“青”品牌創(chuàng)建活動，打造具有影響力的青年隊伍。開展“兵器芳華·巾幗建功”行動創(chuàng)建巾幗科技創(chuàng)新工作室1個、技能大師工作室1個，解決難點痛點堵點問題10個。深入實施地方共青團聯(lián)建共建。重點加強與公司業(yè)務(wù)合作企業(yè)、供應(yīng)鏈上下游企業(yè)開展共青團聯(lián)建共建，助力公司中心工作發(fā)展。充分發(fā)揮公司科研院所優(yōu)勢，建立與地方政府、院校以及行政機關(guān)等共青團聯(lián)絡(luò)溝通渠道，積極參與地方共青團工作，不斷增強公司在地方科研軍工企業(yè)的影響力。結(jié)合公司精神文明建設(shè)工作要求，培育和發(fā)展兵器裝備集團內(nèi)立得住、成效好、叫得響的服務(wù)項目，如對口幫扶活動、關(guān)愛留守兒童活動、心系獨居孤寡老人活動等，履行央企社會責(zé)任，壯大“兵器心青年”品牌力量。

公司團委組織“追尋革命先烈足跡”活動