跳槽員工拷走文件何以賠償1 萬元?

◎ 周斌

一員工拷走292 份文件跳槽至競爭公司，老東家索賠50 萬元，最終法院判決楊某不得披露、使用、允許他人使用機械公司的商業(yè)秘密，并賠償公司經(jīng)濟損失（含合理開支）1 萬元。也許有人要問：這位跳槽員工盡管拷走了老東家的文件，但是并沒有對外泄露或?qū)嶋H使用，也算侵犯商業(yè)秘密嗎？1 萬元損失又是如何計算出來的呢？

【案例回放】

工程師跳槽，拷走老東家292 份文件

2011 年2 月17 日起，楊令坤入職柳州一家機械公司，在技術生產(chǎn)崗位工作。后來，他在機械公司檢測中心擔任實驗項目工程師。

2017 年2 月9 日，機械公司與楊令坤簽訂勞動合同，約定：勞動合同履行期限為無固定期限；楊令坤對機械公司的專有資料，不論是屬于技術、商業(yè)、財務、知識產(chǎn)權或其他方面的專有資料，不論是否特別指明是專有資料，如專利產(chǎn)品、專用圖紙、技術手冊、數(shù)據(jù)單等，均應保密。

機械公司制定了相關規(guī)章制度，規(guī)定在技術工作網(wǎng)域，未經(jīng)許可，禁止使用移動存儲器件和筆記本電腦。技術人員需嚴格按照機械公司保密要求，不安排外部合作單位的人員在工作場地進行工作會談。機械公司為楊令坤配備臺式電腦和手提電腦，楊令坤手提電腦的USB 端口權限為“禁用”。

2020 年12 月7 日、12 月16 日，楊令坤通過機械公司為其配置的手提電腦USB 端口，從機械公司檢測中心內(nèi)網(wǎng)的共享文件夾中拷貝文件至U 盤中帶走。2020 年12 月8 日，楊令坤向機械公司提交辭職申請。次日，機械公司同意其離職。楊令坤于12 月17日離崗，跳槽到機械公司的競爭對手處，并在其實驗檢測中心擔任項目研發(fā)經(jīng)理。

機械公司發(fā)現(xiàn)楊令坤拷貝了公司的文件后，要求楊令坤于2021 年1 月12 日到公司指定的地點當面銷毀文件及簽承諾書。楊令坤按機械公司指定時間到達指定地點，與機械公司工作人員一起將之前拷貝的文件刪除，銷毀拷貝文件的個人電腦硬盤、原始拷貝U 盤。

當天，楊令坤簽了一份承諾書，認可其違反機械公司管理規(guī)定拷貝了包括全套各類實驗操作規(guī)程等文件共292 份；承諾銷毀全部拷貝文件，保證不向任何第三方泄露擴散這些文件，不使用也不允許他人使用這些文件；若違反承諾內(nèi)容，愿向機械公司支付50萬元賠償金；給機械公司造成更大損失的，賠償機械公司一切損失。

此后，機械公司始終不放心，向柳州市中院起訴，請求該院確認楊令坤侵害了公司的商業(yè)秘密；判令楊令坤立即停止侵害公司商業(yè)秘密的行為，并賠償經(jīng)濟損失及合理維權費用50 萬元。機械公司稱，雙方簽訂的勞動合同約定，楊令坤對公司專有資料等商業(yè)信息具有保密義務。楊令坤采用不正當手段突破其享有的計算機權限，將公司采取保密措施的職稱申報材料、各類實驗操作規(guī)程、安全作業(yè)指導書、檢測中心崗位說明書、合同、相關專利等11 類資料共計292 份文件拷貝到個人移動U 盤帶出公司，侵害了公司的商業(yè)秘密。楊令坤辯稱：“商業(yè)秘密會確定密級和保密期限，在文件上作出明顯的保密標識。我拷的那些文件都沒有保密標識，我無法分辨是否是保密信息。公司沒有采取保密手段，且我已經(jīng)把這些信息的載體交還公司，由公司自行銷毀。我不可能從中獲利或給公司造成損害?！?/p>

鑒于楊令坤侵犯機械公司商業(yè)秘密的行為尚未造成較大影響，柳州市中院作出一審判決：楊令坤不得披露、使用、允許他人使用機械公司的商業(yè)秘密，并賠償機械公司經(jīng)濟損失（含合理開支）1 萬元。

【法律解析】

楊令坤何以侵犯了原公司的商業(yè)秘密

引發(fā)侵犯商業(yè)秘密民事糾紛的原因一般是行為人不正當?shù)孬@取、披露、使用或允許他人使用商業(yè)秘密。訴訟中，原告的訴訟主張一般包括請求確認其主張的信息構成商業(yè)秘密、請求被告停止侵權并賠償損失等。被告抗辯的理由一般包括原告主張的信息不構成商業(yè)秘密、原告無權就該商業(yè)秘密主張權利、被告未實施侵權行為等。

首先，關于原告所主張的商業(yè)秘密是否成立。商業(yè)秘密是指不為公眾知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取保密措施的技術、經(jīng)營等商業(yè)信息。

構成商業(yè)秘密的要件有三項：一是秘密性，即“不為公眾所知悉”。本案中，楊令坤拷走機械公司的文件包含的信息，是機械公司檢測中心實驗室運維的內(nèi)部數(shù)據(jù)和經(jīng)驗總結，以及對研發(fā)運行情況的內(nèi)部總結，以上信息非機械公司外部相同領域人員可容易獲得。二是價值性，即“具有商業(yè)價值”。商業(yè)秘密的價值性，是指商業(yè)秘密通過現(xiàn)在的或?qū)淼氖褂?，能為侵權人或權利人帶來現(xiàn)實的或潛在的經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢。需注意的是，商業(yè)價值不應單純地從權利人的角度出發(fā)，還應從侵權人的角度來判斷。本案中，楊令坤拷走公司職稱申報材料、各類實驗操作規(guī)程、安全作業(yè)指導書、檢測中心崗位說明書、合同、相關專利等11 類資料共計292 份文件，可以為競爭對手有效降低人力和開發(fā)成本，同樣侵害了公司的商業(yè)秘密。三是保密措施，即“經(jīng)權利人采取相應保密措施”。本案中，機械公司制定保密制度，通過辦公自動化系統(tǒng)公示，且在與楊令坤簽訂的勞動合同中也約定了保密條款。楊令坤拷貝的文件均儲存于檢測中心內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)，與外部互聯(lián)網(wǎng)處于物理隔離狀態(tài)，僅內(nèi)部技術人員可查閱，外部人員未經(jīng)許可不可獲得相應文件。

其次，被告的侵權行為是否成立。根據(jù)反不正當競爭法第9 條的規(guī)定，以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密的行為均屬于侵害商業(yè)秘密的行為。

本案中，楊令坤明知機械公司對商業(yè)秘密的管理規(guī)定以及對計算機端口分級管理的情形下，未經(jīng)許可突破管理權限從公司檢測中心內(nèi)網(wǎng)拷貝包含公司商業(yè)秘密的文件帶離公司，屬于采用不正當手段獲取公司商業(yè)秘密的行為，盡管并沒有對外泄露或?qū)嶋H使用，但已經(jīng)構成侵犯公司的商業(yè)秘密。

【舉一反三】

法院為何判決賠償公司1 萬元？

司法實踐中，一般情況下計算賠償數(shù)額按照原告因被侵權所受到的實際損失確定，實際損失難以計算的，按照被告因侵權所獲得的利益確定。

因侵權行為導致商業(yè)秘密為公眾所知悉的損失額的計算，可以考慮商業(yè)秘密的商業(yè)價值確定賠償數(shù)額。確定商業(yè)價值時，應當考慮研究開發(fā)成本、實施該項商業(yè)秘密的收益、可得利益、可保持競爭優(yōu)勢的時間等因素。

還有一種辦法就是法定賠償。對于實際損失或侵權獲利難以確定的，可以根據(jù)商業(yè)秘密的性質(zhì)、商業(yè)價值、研究開發(fā)成本、創(chuàng)新程度、能帶來的競爭優(yōu)勢以及侵權人的主觀過錯、侵權行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素判決給予原告500 萬元以下的賠償。

本案中，楊令坤侵犯了機械公司的商業(yè)秘密，機械公司可以要求其承擔相應民事責任。楊令坤從機械公司拷貝了涉案文件，后來在機械公司指定的時間、地點，與機械公司工作人員一起刪除涉案文件并銷毀文件載體?，F(xiàn)有證據(jù)不能證明2021 年1 月12 日后，楊令坤仍保存或?qū)ν鈧魉桶姘干虡I(yè)秘密的文件。但楊令坤曾拷貝包含商業(yè)秘密的文件，接觸了解商業(yè)秘密內(nèi)容，雖已刪除文件、銷毀文件載體，仍應繼續(xù)負有不得披露、使用、允許他人使用涉案商業(yè)秘密的義務。故法院判決楊令坤賠償機械公司經(jīng)濟損失（含合理開支）1 萬元。

但需注意嚴格掌握法定賠償?shù)倪m用范圍。對于原告請求以實際損失或侵權獲利確定賠償數(shù)額的，法院不應當簡單地以“難以確定”為由直接適用法定賠償，而應當積極引導當事人及其訴訟代理人就因侵權行為而產(chǎn)生的損失額、獲利額或者許可費標準等方面的事實進行舉證，避免簡單適用法定賠償。一般而言，對原告的實際損失和侵權人的侵權獲利可以基本查清，或者根據(jù)案件的具體情況，依據(jù)證據(jù)規(guī)則和市場規(guī)律，可以對賠償數(shù)額予以確定的，不宜適用法定賠償。對于原告請求按照被告侵權獲利賠償，并通過對被告財務賬冊進行審計確定被告的獲利額后，原告再要求適用法定賠償?shù)?，一般不予準許。

另外，行為人故意侵犯商業(yè)秘密，情節(jié)嚴重的，可以在按照上述方法確定數(shù)額的1-5 倍確定賠償數(shù)額。

其中對于“故意”的認定，應綜合考慮被告與原告或者利害關系人之間的關系、侵犯商業(yè)秘密行為和手段的具體情形、從業(yè)時間、受保護記錄等因素認定被告主觀上是否存在故意。對于下列情形，可以初步認定被告具有侵犯商業(yè)秘密的故意。

①被告或其法定代表人、管理人是原告或者利害關系人的法定代表人、管理人、實際控制人；②被告與原告或者利害關系人之間存在勞動、勞務、合作、許可、經(jīng)銷、代理、代表等關系，且接觸過或知悉被侵害的商業(yè)秘密；③被告與原告或者利害關系人之間有業(yè)務往來或者為達成合同等進行過磋商，且接觸過或知悉被侵害的商業(yè)秘密；④被告以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取原告的商業(yè)秘密；⑤被告經(jīng)原告或者利害關系人通知、警告后，仍繼續(xù)實施侵權行為；⑥其他可以認定為故意的情形。

對于“情節(jié)嚴重”的認定，應綜合考慮侵犯商業(yè)秘密行為的手段、次數(shù)、性質(zhì)、侵權行為的持續(xù)時間、地域范圍、規(guī)模、后果，侵權人在訴訟中的行為等因素，認定情節(jié)是否嚴重。被告有下列情形的，可以認定為情節(jié)嚴重：

①因侵犯商業(yè)秘密被行政處罰或者法院裁判其承擔責任后，再次實施相同或者類似侵權行為；②以侵權為業(yè)；③偽造、毀壞或者隱匿侵權證據(jù)；④拒不履行保全裁定；⑤侵權獲利或者權利人受損巨大；⑥侵權行為可能危害國家安全、公共利益或者人身健康；⑦其他可以認定為情節(jié)嚴重的情形。