促進(jìn)地企和諧發(fā)展 踐行國企初心使命

文/蘇章勝

堅(jiān)持胸懷“國之大者”，堅(jiān)決履行國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)定把發(fā)展企業(yè)與貢獻(xiàn)國家、奉獻(xiàn)社會(huì)、回報(bào)股東、造福職工有機(jī)統(tǒng)一起來，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任管理，持續(xù)提升履職能力，為國家能源保供和高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量

?淮北礦業(yè)集團(tuán)化工產(chǎn)業(yè)——碳鑫科技公司全景

淮北礦業(yè)集團(tuán)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持胸懷“國之大者”，堅(jiān)決履行國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)定把發(fā)展企業(yè)與貢獻(xiàn)國家、奉獻(xiàn)社會(huì)、回報(bào)股東、造福職工有機(jī)統(tǒng)一起來，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任管理，持續(xù)提升履職能力，為國家能源保供和高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。60多年來，淮北礦業(yè)集團(tuán)累計(jì)生產(chǎn)煤炭10億多噸，上繳利稅700多億元，先后榮獲全國先進(jìn)基層黨組織、全國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)、國家首批礦產(chǎn)資源綜合利用示范基地等稱號(hào)。

聚焦國企擔(dān)當(dāng)，融入中心，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

淮北礦業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持把社會(huì)責(zé)任融入公司治理、改革創(chuàng)新和經(jīng)營管理全過程，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。積極踐行“產(chǎn)業(yè)報(bào)國、能源保安、奉獻(xiàn)社會(huì)”的理念，帶頭履行能源保障協(xié)議，充分發(fā)揮能源供給“穩(wěn)定器”“壓艙石”作用，實(shí)現(xiàn)合作共進(jìn)、互利共贏。

1.致力于實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值

堅(jiān)持“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊抓住改革發(fā)展的有利時(shí)機(jī)，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，形成了煤炭采選、電力、化工、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代服務(wù)、金融六大板塊競相發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，年銷售收入近800億元，實(shí)現(xiàn)了國有資產(chǎn)保值增值。

2.致力于創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)

堅(jiān)持以管理促品質(zhì)提升，積極導(dǎo)入卓越績效管理模式，大力實(shí)施內(nèi)部市場化管理，管理模式實(shí)現(xiàn)由粗放型向精細(xì)化轉(zhuǎn)變；大力實(shí)施科技興企戰(zhàn)略，強(qiáng)推“四化三減”，推進(jìn)煤炭銷售及質(zhì)量管理智能化，在堅(jiān)持保量的同時(shí)做好保質(zhì)工作，滿足不同客戶對煤炭品質(zhì)的不同需求。

3.致力于轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展

聚焦實(shí)現(xiàn)煤炭主業(yè)轉(zhuǎn)“精”、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)“高”、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)“輕”，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈延伸，形成了綠色低碳環(huán)保型煤化工、鹽化工循環(huán)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)循環(huán)鏈，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)層次從中低端邁向中高端，加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。高度重視資本市場運(yùn)作，持續(xù)推進(jìn)國有資產(chǎn)資本化證券化，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展和資本運(yùn)作雙輪驅(qū)動(dòng)協(xié)調(diào)發(fā)展。目前，集團(tuán)已擁有淮北礦業(yè)和華塑控股兩家滬市上市公司，市值達(dá)600億元，同時(shí)正在籌劃金巖高新第三家上市公司。

4.致力于為相關(guān)方創(chuàng)造共享價(jià)值

堅(jiān)持守法經(jīng)營，以誠信為本，積極履行能源保障責(zé)任，用誠信經(jīng)營、暖心行動(dòng)收獲了客戶好評(píng)。堅(jiān)持“以誠為本、以信待人，與客戶一起成長”的營銷理念，認(rèn)真落實(shí)煤炭中長期合同機(jī)制，致力于與規(guī)模大、實(shí)力強(qiáng)、資信高的大型企業(yè)建立中長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。通過商務(wù)技術(shù)交流、股權(quán)融合、共建“礦企直通”平臺(tái)、推進(jìn)“煤鋼物貿(mào)”深度合作，與上下游客戶共同打造長期協(xié)同、健康發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)系。

聚焦新發(fā)展理念，多措并舉，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展

淮北礦業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展為主題，立足企業(yè)實(shí)際，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，主動(dòng)服務(wù)和融入新發(fā)展格局，推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)。

1.堅(jiān)持安全發(fā)展目標(biāo)不動(dòng)搖

堅(jiān)持把安全作為高質(zhì)量發(fā)展的基石。集團(tuán)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述為指導(dǎo)，以《安全生產(chǎn)法》《關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》為根本遵循，恪守“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲生命為代價(jià)”這條不可逾越的紅線。深入踐行“生命至高無上、安全永遠(yuǎn)第一、責(zé)任重于泰山”安全核心理念和“只有不到位的管理、沒有抓不好的安全”“安全風(fēng)險(xiǎn)是淮北礦業(yè)第一風(fēng)險(xiǎn)”等安全管理理念。持之以恒推進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系和公司“54321”安全生產(chǎn)管理體系“雙標(biāo)”深度融合，積極推進(jìn)安全自主管理示范科區(qū)創(chuàng)建，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，促進(jìn)安全生產(chǎn)持續(xù)安全健康發(fā)展。2022年，童亭礦、渦北礦、信湖礦3對礦井通過國家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系礦井驗(yàn)收。目前，公司建成一級(jí)礦井11對，占公司生產(chǎn)礦井的65%。

2.堅(jiān)持轉(zhuǎn)型發(fā)展方向不偏離

始終把轉(zhuǎn)型升級(jí)作為增強(qiáng)企業(yè)競爭力的必由之路。堅(jiān)持“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”的發(fā)展戰(zhàn)略，以高質(zhì)量和綠色低碳為主線，聚焦煤炭主業(yè)升級(jí)改造、高端化工向新材料延伸、新能源、新型建筑、智慧物流五大方向，進(jìn)一步提升公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的引領(lǐng)能力，著力打造以煤焦化電一體化發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，堅(jiān)定不移走高質(zhì)量發(fā)展之路。統(tǒng)籌發(fā)展煤炭采選、電力、化工、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代服務(wù)、金融六大板塊，年銷售收入近800億元，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)層次從中低端邁向中高端，加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。以2018年10月18日淮北礦業(yè)集團(tuán)成功重組上市為標(biāo)志，開辟了產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與資本運(yùn)營雙輪驅(qū)動(dòng)發(fā)展新道路。

3.堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展引領(lǐng)不停步

把創(chuàng)新發(fā)展擺在發(fā)展全局的核心位置。打造“長三角煤炭交易中心”，大力實(shí)施“公轉(zhuǎn)水”“鐵轉(zhuǎn)水”“公轉(zhuǎn)鐵”和集裝箱多式聯(lián)運(yùn)，拓市場、防風(fēng)險(xiǎn)、提質(zhì)量。開展投資、融資、信貸、租賃等業(yè)務(wù)，金融產(chǎn)業(yè)獨(dú)樹一幟，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢；現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)異軍突起，特別是在房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域闖出了一條新路。積極進(jìn)軍環(huán)保產(chǎn)業(yè)，紫朔環(huán)境工程技術(shù)公司自主研發(fā)的“焦?fàn)t煙氣塵硫硝一體化超低排放工藝裝置”，獲得國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授予的實(shí)用新型專利權(quán)，屬國內(nèi)首創(chuàng)，被安徽省經(jīng)信委認(rèn)定為“安徽省重大技術(shù)裝備創(chuàng)新首臺(tái)（套）”。加快推進(jìn)體制、機(jī)制、管理、黨建、科技、商業(yè)模式等全方位創(chuàng)新，深入推進(jìn)“放管服”改革，在對非煤子公司全面實(shí)行負(fù)面清單管理的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步延伸到煤炭企業(yè)，最大限度激發(fā)了內(nèi)在活力、增強(qiáng)了發(fā)展動(dòng)力。以國內(nèi)首套井下巖巷盾構(gòu)機(jī)落戶淮北礦業(yè)集團(tuán)為標(biāo)志，礦區(qū)智能化采掘?qū)崿F(xiàn)歷史性突破，先進(jìn)科技裝備為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)勁動(dòng)能。

4.堅(jiān)持綠色發(fā)展理念不懈怠

牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念。為克服能源化工行業(yè)環(huán)境治理投入高、阻力大、困難多等諸多難題，從建章立制入手，積極構(gòu)建環(huán)境治理體系和制定規(guī)程制度。成立環(huán)境保護(hù)委員會(huì)，由集團(tuán)總經(jīng)理任主任，機(jī)關(guān)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)集團(tuán)環(huán)境保護(hù)管理工作，辦公室設(shè)在資源環(huán)保部，負(fù)責(zé)集團(tuán)環(huán)境保護(hù)日常工作，基層各單位為環(huán)境保護(hù)工作的責(zé)任主體，并設(shè)有專（兼）職環(huán)保管理人員，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。建立目標(biāo)考核機(jī)制，配套出臺(tái)系列環(huán)保管理制度，從制度上保障環(huán)境保護(hù)管理工作的落實(shí)。集團(tuán)定期實(shí)施環(huán)境影響監(jiān)測，委托第三方環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)每季度對礦區(qū)廢水、廢氣、噪聲、放射源等各類污染源進(jìn)行監(jiān)測，及時(shí)掌握污染物排放情況，為環(huán)境管理提供依據(jù)。各基層單位均安裝了在線監(jiān)測環(huán)境設(shè)備，做到實(shí)時(shí)監(jiān)測，確保污染物達(dá)標(biāo)排放。集團(tuán)每年對包括分管領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)?？崎L、環(huán)保網(wǎng)員、污水處理廠管理人員等進(jìn)行環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)，普及環(huán)保知識(shí)及法律和法規(guī)知識(shí)，提高了礦區(qū)環(huán)保人員業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。2022年，集團(tuán)投入環(huán)保治理工程項(xiàng)目資金5.35億元，其中煤炭主業(yè)新建矸石、固廢大棚及雨污分流改造等項(xiàng)目投入資金2.13億元；非煤子公司環(huán)保治理工程項(xiàng)目資金投入3.22億元，加強(qiáng)了環(huán)保硬件設(shè)施建設(shè)。

5.堅(jiān)持共享發(fā)展初心不忘本

認(rèn)真貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果與職工共享，以滿足廣大干群對美好生活的向往為奮斗目標(biāo)，既滿足員工對物質(zhì)文化生活的更高要求，也滿足員工在民主管理、公平公正、身心健康等方面日益增長的需求。積極推進(jìn)素質(zhì)提升工程、富民樂業(yè)工程、幸福安居工程“三大民生工程”，大力實(shí)施貧困救助、大病救助、教育救助“三位一體”幫扶救助。2022年，公司實(shí)施2021年度利潤分配方案，每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利7元，共計(jì)分配利潤17.37億元，分紅比例達(dá)36.33%，以股權(quán)登記日收盤價(jià)計(jì)算，股息率為4.51%，切實(shí)保護(hù)了股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。繼續(xù)投入“兩堂一舍”專項(xiàng)資金，為各單位建立停車場所、心理健康輔導(dǎo)場所及健身運(yùn)動(dòng)場所等，持續(xù)改進(jìn)洗浴休息環(huán)境，通勤班車一律免費(fèi)乘坐，職工的安全感、獲得感、幸福感不斷增強(qiáng)，工作更有尊嚴(yán)、生活更加美好。

聚焦公益事業(yè)，勇?lián)?zé)任，為社會(huì)貢獻(xiàn)企業(yè)力量

淮北礦業(yè)集團(tuán)在保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展的同時(shí)，努力在助力鄉(xiāng)村振興、志愿服務(wù)、促進(jìn)就業(yè)等方面履職盡責(zé)，承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

1.全力助推鄉(xiāng)村振興

積極助力脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興，在幫助蕭縣胡莊村、碭山縣梁寨村成功脫貧摘帽的基礎(chǔ)上，增選派三支工作隊(duì)進(jìn)駐碭山縣曹莊鎮(zhèn)和濉溪縣建元村、周圩村指導(dǎo)脫貧攻堅(jiān)。集團(tuán)黨委把定點(diǎn)幫扶工作納入黨委年度重點(diǎn)目標(biāo)考核，建立起四級(jí)指揮調(diào)度體系，壓實(shí)責(zé)任，推進(jìn)工作。集團(tuán)連續(xù)4年被省定點(diǎn)幫扶工作考核評(píng)為“好”的等次，并榮獲“首屆長三角慈善之星”稱號(hào)。

2.持續(xù)深化志愿服務(wù)

持續(xù)打造“太陽石”青年志愿服務(wù)品牌，精心塑造“情暖四季”青年志愿服務(wù)項(xiàng)目，發(fā)動(dòng)礦區(qū)100余支青年志愿者隊(duì)伍、10000余名注冊青年志愿者常態(tài)化開展安全宣講、便民服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、義務(wù)獻(xiàn)血、慰問留守兒童、愛心助學(xué)等志愿服務(wù)活動(dòng)，充分展現(xiàn)了國企青年真情志愿、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好風(fēng)貌。

3.積極促進(jìn)入職就業(yè)

集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持“人才是第一資源”的理念不動(dòng)搖，堅(jiān)定不移實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。積極擴(kuò)大就業(yè)，建立基層單位與集團(tuán)并重、持續(xù)引進(jìn)與重點(diǎn)補(bǔ)充銜接的引才機(jī)制，打造常態(tài)化網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，持續(xù)精準(zhǔn)補(bǔ)充高校畢業(yè)生。創(chuàng)新采用“招工變招生、入企先入校、校企雙師聯(lián)合訂單式培養(yǎng)”的方式，多維度補(bǔ)充技能崗位人才。

征程萬里風(fēng)正勁，揚(yáng)帆起航再奮蹄?；幢钡V業(yè)集團(tuán)將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，積極服務(wù)國家能源戰(zhàn)略，堅(jiān)決履行國企社會(huì)責(zé)任，不斷完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，將社會(huì)責(zé)任理念融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，堅(jiān)定不移推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，為保障國家能源安全和助力地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。