中國足球何時才能迎來春天

陳海翔

3月31日，就在陜西長安競技未能通過職業(yè)聯(lián)賽準入并宣布解散之后的第三天，當?shù)厍蛎杂咳刖銟凡抗俜狡炫灥昱牌痖L龍，將店內(nèi)商品搶購一空。在陜西職業(yè)足球的火種再次熄滅之時，熱情的球迷希望通過這種方式來保存這支球隊給自己留下的美好記憶，而在此之前，他們已經(jīng)盡了最大努力，試圖挽救這家深陷欠薪泥潭的俱樂部。

在職業(yè)聯(lián)賽即將全面恢復主客場前的最后一刻，從球迷視野中消失的俱樂部并不只有陜西長安競技，廣州城、昆山FC、武漢長江、河北、淄博蹴鞠、北京北體大、新疆天山雪豹等耳熟能詳?shù)拿郑瑯酉г诹藲v史的長河之中。而在這每一家俱樂部的背后，都有著同樣傷感的球迷，以及幾乎相同的“欠薪”主題。

欠薪仍是退出主因

在陜西長安競技宣布解散的官方通告中，俱樂部坦言最不舍的就是三秦大地上“最好的球迷”。為解決俱樂部資金難題，陜西球迷積極響應俱樂部推出的“會員制”，籌措了1200萬元資金。在中國足協(xié)公布準入結果前，長安競技一度進入了“完成清欠”的俱樂部公示名單，但最終因球員投訴，沒能通過最終審核。

中足聯(lián)籌備組組長史強表示，導致陜西未過審核的原因是“涉及的國際仲裁官司沒有解決”。但長安競技所牽涉到的問題又何止于此，包括前國腳楊昊在內(nèi)的多名球員向中國足協(xié)舉報俱樂部并未按約定結清歷史欠薪，并在清單上偽造了自己的簽名。從這個角度來看，長安競技最終的結局其實早已注定。球迷們不舍的情緒當然可以理解，但遭遇欠薪的球員又何嘗不是受害者，他們所面對的是最基本的生存問題。

和長安競技同樣倒在欠薪問題上的，還有另一支中超老牌勁旅廣州城。據(jù)中足聯(lián)籌備組的說法，該俱樂部的準入同樣卡在了國際、國內(nèi)仲裁官司上。與長安競技一樣，廣州城也在清欠過程中付出巨大努力，包括前外援扎哈維和諸多本土球員在內(nèi)的多名債權人都與俱樂部達成了和解，只有塞爾維亞后衛(wèi)托西奇沒有點頭。這位已離開廣州城兩年的外援，最終成了壓死俱樂部的“最后一根稻草”?？瓷先ネ形髌嫠坪醪唤饲椋珜嶋H上廣州城的結局同樣早已注定。早在2022賽季開始前，該俱樂部的資金鏈便已斷裂，盡管在當?shù)卣膮f(xié)助下，俱樂部股改一度推進得非常順利，但多方的投資依然遠未能清償俱樂部“超過3億元”的負債，最終一切歸零。

除了長安競技和廣州城，淄博蹴鞠和北京北體大同樣因欠薪?jīng)]能通過準入審核，此外，早已確認解散的河北足球俱樂部、武漢長江和新疆天山雪豹未參加審核，昆山FC則主動放棄了準入資格。值得一提的是昆山FC的情況非常特殊，上賽季中甲聯(lián)賽冠軍資金情況良好，也從未有過欠薪傳聞，該俱樂部的退出緣于投資方失去了投資足球的意愿。有消息稱，昆山FC俱樂部方面曾一度將新賽季的投入預算壓縮到6000萬元左右，但依然沒能獲得投資人的首肯。

嚴格執(zhí)法值得肯定

連續(xù)幾年，中國足球職業(yè)聯(lián)賽開賽前的一項“主要任務”，便是清點有幾家職業(yè)俱樂部就此消失。今年的“8”依然處于高位。但如果換一個角度來看的話，今年嚴格把控“準入審核”的中國足協(xié)和中足聯(lián)籌備組，又讓這種淘汰多了一絲主動“刮骨療毒”的意味。

從去年開始，中國足協(xié)再三強調各俱樂部必須在2022年底前解決所有歷史欠薪，也為此制定了一份嚴格的時間表，明確規(guī)定如果在2022年12月31日前無法解決將遭到“降級或取消準入資格的處罰”。自那時起，在每個對應的時間點上，都有俱樂部因未能按規(guī)定結清歷史欠薪份額而遭到扣分處罰，其中典型代表就是兩次被罰、共計扣除9分的武漢長江，一度在上賽季之初排名前列的上海申花也因相同原因被扣除了6分。在史強看來，如今多達8家俱樂部未能通過審核或主動退出，是這種嚴格處罰標準的延續(xù)，“長安競技所付出的努力大家都看到了，但如果讓他們通過準入，就是對其他俱樂部和聯(lián)賽的不公”。

與以往數(shù)年為“穩(wěn)定大局”而“暗箱操作”、一味妥協(xié)相比，中國足協(xié)如今在某些方面的確有了進步。嚴格按規(guī)定行事，本就是行業(yè)協(xié)會應有的嚴肅作風。深受“金元足球”之苦的中國足球早已受夠虛假繁榮，如今中超、中甲、中乙縮水為48支球隊，不應被視為一種退步，反而該被當作一個積極信號。正如目前席卷中國足壇的反腐風暴那樣，中國職業(yè)聯(lián)賽同樣應借機從根本上得到規(guī)范和凈化。至少，在2023賽季到來前，三級職業(yè)聯(lián)賽已解決了所有的歷史欠薪問題。

8家職業(yè)俱樂部在又一個寒冬中倒下固然令人唏噓，但希望即將到來的會是春天。

（來源：文匯報2023-04-03）