黨建引領(lǐng)重塑“六組關(guān)系” 推進(jìn)縣級(jí)供電企業(yè)“四個(gè)一流”建設(shè)

覃君松 楊帆 劉柱 譚杰 國(guó)網(wǎng)湖南省電力有限公司

“郡縣治，天下安”。治國(guó)安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎(chǔ)?；鶎狱h組織是整個(gè)黨組織的“神經(jīng)末梢”，縣級(jí)供電企業(yè)是電網(wǎng)企業(yè)改革發(fā)展和服務(wù)民生的第一線，基礎(chǔ)牢才能發(fā)展穩(wěn)，基層治才能公司安。本文以湖南電網(wǎng)企業(yè)為例，分析黨建引領(lǐng)作用在基層治理中的重要意義，重塑和調(diào)整縣級(jí)供電企業(yè)“六組關(guān)系”的作用機(jī)理，總結(jié)發(fā)揮黨建引領(lǐng)推進(jìn)“四個(gè)一流”建設(shè)的舉措。

一、黨建引領(lǐng)作用在基層治理的重要意義

黨建引領(lǐng)作用在基層治理是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的必然要求。習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上，提出了“兩個(gè)一以貫之”“六個(gè)力量”的要求，把黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)擺在了關(guān)系到國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和國(guó)家前途命運(yùn)的重要位置。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視基層基礎(chǔ)工作，全面從嚴(yán)治黨的要求不斷向縱深發(fā)展、向基層延伸?？h級(jí)供電企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，直接影響和決定著電網(wǎng)企業(yè)的整體戰(zhàn)斗力。

黨建引領(lǐng)作用在基層治理是推動(dòng)電網(wǎng)企業(yè)改革發(fā)展的重要?jiǎng)恿捅Ｕ稀０殡S著我國(guó)綜合實(shí)力躍上新臺(tái)階，電網(wǎng)發(fā)展也步入新時(shí)期、快車道，必須有一支與改革發(fā)展相匹配的干部職工隊(duì)伍，通過(guò)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把思想強(qiáng)起來(lái)、隊(duì)伍帶起來(lái)、文化建起來(lái)、指標(biāo)提起來(lái)，在思想上、政治上、組織上引導(dǎo)工人階級(jí)樹立主人翁精神，以黨建引領(lǐng)塑造企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根基，使黨的組織充分擔(dān)當(dāng)先鋒隊(duì)的政治使命。

黨建引領(lǐng)作用在基層治理是完善電網(wǎng)企業(yè)基層治理的現(xiàn)實(shí)要求。基層治理具有復(fù)雜性、多面性和反復(fù)性，黨建引領(lǐng)基層治理是一個(gè)量變到質(zhì)變的過(guò)程，通過(guò)一個(gè)個(gè)黨建任務(wù)、黨建載體，重塑和調(diào)整企業(yè)、職工、客戶、干群、上下級(jí)等重要關(guān)系，是一項(xiàng)“人心”工程，要將黨的政治理論優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)力、組織隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力、保障監(jiān)督優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為約束力、群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為凝聚力。

二、黨建引領(lǐng)重塑和調(diào)整縣級(jí)供電企業(yè)“六組關(guān)系”

習(xí)近平總書記指出，“要處理好黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系，堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查”。黨建工作聯(lián)系業(yè)務(wù)實(shí)際，才能和中心工作融成一條心、一股勁、一盤棋。

在新時(shí)代，要進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作的思想引領(lǐng)力和價(jià)值創(chuàng)造力，要重塑和調(diào)整縣級(jí)供電企業(yè)的“六組關(guān)系”（見圖1），即職工與企業(yè)、黨員干部與職工、企業(yè)與外部、企業(yè)決策權(quán)責(zé)、企業(yè)與服務(wù)對(duì)象和上下級(jí)單位關(guān)系，從而為公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)引領(lǐng)航向、提供保障、筑牢基石。

圖1 黨建引領(lǐng)重塑和調(diào)整縣級(jí)供電企業(yè)“六組關(guān)系”

一是重塑和調(diào)整職工與企業(yè)關(guān)系。構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)鍵是要堅(jiān)持以人為本，特別是隨著“90后”“00 后”青年員工的不斷涌入，構(gòu)建和諧的職工與企業(yè)關(guān)系，要堅(jiān)持以思想的力量引領(lǐng)人、組織的力量帶動(dòng)人、典型的力量凝聚人、關(guān)懷的力量感動(dòng)人，通過(guò)加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育、建設(shè)“四化一體”文化大格局，開展入職禮、拜師禮、退休禮等，推動(dòng)職工與企業(yè)從“雇傭”關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)椤凹摇钡年P(guān)系，提高職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感、主人翁意識(shí)，使職工在思想上從“應(yīng)付著”變成“創(chuàng)價(jià)值”，珍惜崗位，不侵害企業(yè)利益。

二是重塑和調(diào)整黨員干部與職工關(guān)系。習(xí)近平總書記指出，團(tuán)結(jié)統(tǒng)一是黨的生命，是黨的力量所在。黨員干部職工就是群眾的榜樣，是企業(yè)內(nèi)部風(fēng)氣的風(fēng)向標(biāo)，黨員干部只有走近職工、深入職工，才能教育職工、團(tuán)結(jié)職工。公司通過(guò)加強(qiáng)縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子選育管用，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，用好民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等，強(qiáng)化作風(fēng)錘煉，解決與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的問(wèn)題，推動(dòng)干群關(guān)系從“鐵打的營(yíng)盤流水的領(lǐng)導(dǎo)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙患?jí)帶著一級(jí)干”。領(lǐng)導(dǎo)班子不當(dāng)職工眼中的“過(guò)客”，做實(shí)談心談話，從“請(qǐng)到辦公室”變成“走到家里去”，讓職工群眾敢提建議。堅(jiān)持為職工辦實(shí)事，尤其是辦好食堂、住宿等，關(guān)心職工家里事、文化生活，推動(dòng)上下同心。

三是重塑和調(diào)整企業(yè)與外部關(guān)系。企業(yè)的快速發(fā)展離不開外部的良好環(huán)境，特別是隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，公司更應(yīng)該加強(qiáng)與政府、與地方黨組織的聯(lián)系。比如借高層級(jí)戰(zhàn)略合作協(xié)議、“黨建引領(lǐng)·村網(wǎng)共建”的東風(fēng)，與政府簽訂合作協(xié)議，縣級(jí)供電企業(yè)黨組織與地方黨組織“聯(lián)學(xué)聯(lián)創(chuàng)”，拓展企業(yè)“朋友圈”，使少數(shù)地方的“推諉扯皮”變成多數(shù)地方的“政企合作”。同時(shí)還要進(jìn)一步樹牢“人民電業(yè)為人民”理念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，推動(dòng)“管轄”心態(tài)變?yōu)椤胺?wù)”心態(tài)，加強(qiáng)“三省三零”、陽(yáng)光業(yè)擴(kuò)和惠民政策執(zhí)行，強(qiáng)化“網(wǎng)上國(guó)網(wǎng)”“掌上電力”等便捷方式推廣。

四是重塑和調(diào)整企業(yè)決策權(quán)責(zé)關(guān)系。全面依法治企是中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，而“三重一大”決策制度是國(guó)家管控權(quán)力、規(guī)范決策、防止廉政風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)重大舉措。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要加強(qiáng)“三重一大”管理，開好黨委會(huì)，嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)鍵崗位輪換，把個(gè)別單位“關(guān)鍵利益掌握在少數(shù)人手上”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸卮笫马?xiàng)均由集體決議研究”，黨內(nèi)監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督一體推進(jìn)，提高依法治企水平[1]。通過(guò)黨組織書記雙月例會(huì)、述職評(píng)議、遠(yuǎn)程考評(píng)，掌握黨務(wù)人員履職情況，通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、“第一議題”學(xué)習(xí)等宣貫上級(jí)決策部署，通過(guò)提級(jí)巡察、督導(dǎo)等，開展約談，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾、推動(dòng)工作。

五是重塑調(diào)整企業(yè)與服務(wù)對(duì)象關(guān)系。習(xí)近平總書記指出：“黨的作風(fēng)是黨的形象，是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表?！睂?duì)于供電企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨員職工的作風(fēng)就代表了企業(yè)的形象。因此要監(jiān)督黨員職工在與服務(wù)對(duì)象打交道的過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行員工獎(jiǎng)懲規(guī)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、中央八項(xiàng)規(guī)定、工程建設(shè)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控“十條禁令”等，保障職工不損壞群眾利益。通過(guò)開展“轉(zhuǎn)觀念”大討論、組織政治理論學(xué)習(xí)，推動(dòng)職工樹立“人民電業(yè)為人民”“供好電、服好務(wù)”的立場(chǎng)、觀點(diǎn)，從思想上解決企業(yè)與服務(wù)對(duì)象之間的矛盾[2]。

六是重塑和調(diào)整上下級(jí)單位關(guān)系。習(xí)近平總書記指出，要深入調(diào)研治理體制問(wèn)題，深化拓展網(wǎng)格化管理，盡可能把資源、服務(wù)、管理放到基層，使基層有職有權(quán)有物，更好為群眾提供精準(zhǔn)有效的服務(wù)和管理?？h級(jí)供電企業(yè)往往管理區(qū)域大、區(qū)域內(nèi)事多事雜，往往存在下級(jí)對(duì)上級(jí)意圖領(lǐng)悟不到位、上級(jí)對(duì)下級(jí)具體情況掌握不全面等情況。通過(guò)開展本部部門黨支部與基層供電所黨支部“聯(lián)學(xué)聯(lián)創(chuàng)”、派駐供電所“第一書記”、管理穿透力建設(shè)等活動(dòng)，通過(guò)調(diào)研走訪、談心談話、民主測(cè)評(píng)，堅(jiān)持不懈為基層減負(fù)，準(zhǔn)確掌握政策在基層的落地情況，增強(qiáng)基層單位的執(zhí)行力，讓“基層知道上級(jí)在干什么，上級(jí)知道基層在想什么”，推動(dòng)少數(shù)縣級(jí)供電企業(yè)從“自轉(zhuǎn)”變?yōu)椤肮D(zhuǎn)”、從“桃花源中人”變?yōu)椤芭苤ヂ鋵?shí)”。

三、黨建引領(lǐng)推動(dòng)縣級(jí)供電企業(yè)“四個(gè)一流”建設(shè)

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。黨的十九大報(bào)告提出：“深化國(guó)有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)?！迸嘤哂腥蚋?jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)，必須牢牢把握?qǐng)?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)這一國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。

對(duì)于縣級(jí)供電企業(yè)來(lái)說(shuō)，“企業(yè)是船，黨組織如帆”，一流企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要一流黨建引領(lǐng)，在新時(shí)代這個(gè)大有可為的發(fā)展新時(shí)期，企業(yè)當(dāng)乘勢(shì)而上，抓住發(fā)展機(jī)遇做大做強(qiáng)，堅(jiān)持將強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作為發(fā)展之本，以黨建引領(lǐng)建設(shè)一流電網(wǎng)，打造一流管理，提供一流服務(wù)，打造一流隊(duì)伍。

（一）引領(lǐng)建設(shè)一流電網(wǎng)

電網(wǎng)是各類能源轉(zhuǎn)換利用和優(yōu)化配置的重要平臺(tái)，是發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用、參與能源全球競(jìng)爭(zhēng)的主力軍。圍繞“一流電網(wǎng)的”目標(biāo)，縣級(jí)供電企業(yè)要因地制宜、因時(shí)制宜，立足電網(wǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，在不同時(shí)期、不同情形以不同形式發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。

一是聚焦主責(zé)主業(yè)，夯實(shí)發(fā)展之基。電網(wǎng)是新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程中重要的基礎(chǔ)設(shè)施，美麗鄉(xiāng)村建設(shè)離不開電力賦能。因此在電網(wǎng)建設(shè)攻堅(jiān)時(shí)，要發(fā)揮黨組織統(tǒng)籌力量?jī)?yōu)勢(shì)，用好共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)、突擊隊(duì)，引領(lǐng)攻堅(jiān)隊(duì)伍在關(guān)鍵任務(wù)中迎難而上。依托新時(shí)代文明實(shí)踐站、志愿服務(wù)隊(duì)，落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，大力開展低電壓臺(tái)區(qū)整治、農(nóng)網(wǎng)改造等，提升鄉(xiāng)村電網(wǎng)建設(shè)水平。

二是強(qiáng)化政企協(xié)同，賦能城市發(fā)展。針對(duì)鄉(xiāng)村振興、城市快速發(fā)展過(guò)程中的一些難點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題，積極發(fā)揮黨組織橫向、縱向聯(lián)動(dòng)作用。要搶抓機(jī)遇、主動(dòng)作為，把建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，運(yùn)用“聯(lián)學(xué)聯(lián)創(chuàng)”、黨建聯(lián)系點(diǎn)等載體和“基層服務(wù)團(tuán)”等活動(dòng)，破除部門壁壘，解決一線難題，營(yíng)造“政企合作”“上下聯(lián)動(dòng)”良好局面。

三是激發(fā)黨建動(dòng)力，厚植競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，建強(qiáng)黨的基層組織，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)載體和工作方式，把黨員組織起來(lái)，把職工發(fā)動(dòng)起來(lái)，提升基層黨組織組織力，切實(shí)把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。在急難險(xiǎn)重任務(wù)上，聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)工作實(shí)施“黨建+”工程，以領(lǐng)導(dǎo)人員掛點(diǎn)督導(dǎo)、先進(jìn)黨支部與落后黨支部結(jié)對(duì)等方式，發(fā)揮集中力量辦大事的優(yōu)勢(shì)，聚集各崗位、各戰(zhàn)線人才推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）引領(lǐng)打造一流管理

加強(qiáng)管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青的重要保障。要成為一流的企業(yè)必然要有一流的管理理念和管理模式，一流的管理才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)。

一是文化引領(lǐng)。文化是企業(yè)的生存之本、發(fā)展之根，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展最核心的動(dòng)力，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必然需要優(yōu)秀的企業(yè)文化支撐、導(dǎo)航?？h級(jí)公司要推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)既當(dāng)企業(yè)文化的設(shè)計(jì)師、塑造者，又當(dāng)企業(yè)文化的傳播者、實(shí)踐者，提高職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知水平，形成具有生命力的企業(yè)文化。

二是思想引領(lǐng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。對(duì)于縣級(jí)企業(yè)來(lái)說(shuō)，要將思想引領(lǐng)和實(shí)際工作相結(jié)合，充分發(fā)揮基層黨支部的引領(lǐng)作用，通過(guò)開展“短板分析會(huì)”、批評(píng)與自我批評(píng)等，不斷查糾思想觀念、作風(fēng)、執(zhí)行力問(wèn)題，解決改革發(fā)展過(guò)程中職工不理解、有情緒、不支持的現(xiàn)象。

三是典型引領(lǐng)?！耙粋€(gè)典型就是一面旗幟，一個(gè)先進(jìn)就是一盞路燈”。對(duì)于縣級(jí)供電企業(yè)來(lái)說(shuō)，要大力挖掘廣大員工身邊的典型事跡和典型人物，樹立、宣傳重大攻堅(jiān)先進(jìn)典型，建立可復(fù)制的黨組織引領(lǐng)基層治理實(shí)踐標(biāo)桿，推動(dòng)好的經(jīng)驗(yàn)有效傳播，為黨員、群眾提供思想動(dòng)力和精神支撐。

（三）引領(lǐng)提供一流服務(wù)

電力作為項(xiàng)目落地和企業(yè)發(fā)展的保障，是企業(yè)安全穩(wěn)定生產(chǎn)的基礎(chǔ)條件之一。國(guó)家電網(wǎng)的宗旨是“人民電力為人民”，縣級(jí)企業(yè)要樹立黨建思維，引導(dǎo)員工處理好企業(yè)效益與人民利益的關(guān)系、為人民服務(wù)與為企業(yè)服務(wù)的關(guān)系，防范漠視、侵害群眾利益的行為。

一是立場(chǎng)觀點(diǎn)方法的引導(dǎo)。加強(qiáng)縣級(jí)供電企業(yè)員工黨性教育和宗旨意識(shí)教育，不斷強(qiáng)化干部隊(duì)伍的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，要站穩(wěn)人民立場(chǎng)，將人民對(duì)美好生活的向往不斷轉(zhuǎn)化為奮斗目標(biāo)與精神追求[3]。要使干部職工熱愛(ài)電網(wǎng)事業(yè)，從客戶的角度思考問(wèn)題，不拘泥于個(gè)人、班組、部門利益。

二是紀(jì)律作風(fēng)行為的監(jiān)督。健全基層紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，從源頭上避免風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。層層設(shè)定監(jiān)督責(zé)任主體，做到一級(jí)管一級(jí)。開展“清廉湘電”廉潔文化建設(shè)、廉潔知識(shí)巡講、廉潔文化作品展等，推動(dòng)黨員堅(jiān)守底色與本色。

三是電力營(yíng)商環(huán)境的優(yōu)化。通過(guò)談心談話、“轉(zhuǎn)觀念”討論等自查服務(wù)問(wèn)題，結(jié)合主題黨日、黨支部“三會(huì)一課”等，開展專題剖析；促進(jìn)三零三省等服務(wù)政策落地，優(yōu)化電力營(yíng)商環(huán)境，提高客戶用電穩(wěn)定度滿意度。

（四）引領(lǐng)打造一流隊(duì)伍

一流的企業(yè)培育一流的隊(duì)伍，一流的隊(duì)伍打造出一流的業(yè)績(jī)。對(duì)于縣級(jí)供電企業(yè)來(lái)說(shuō)，功以才成，業(yè)由才廣，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，培養(yǎng)鍛造一支能緊跟時(shí)代步伐、遵從中央要求、滿足電網(wǎng)企業(yè)需求的隊(duì)伍，是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大計(jì)。

一是打造人才隊(duì)伍。人才是企業(yè)發(fā)展中最積極最關(guān)鍵的要素，培育人才就是培育企業(yè)發(fā)展的“引擎”?？h級(jí)企業(yè)要堅(jiān)持黨管人才，注重在一線、急難險(xiǎn)重任務(wù)和重點(diǎn)崗位上培養(yǎng)選拔人才，同時(shí)以專業(yè)培訓(xùn)作為技能提升的有力抓手，及時(shí)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升員工技能；打通員工發(fā)展渠道，完善多維激勵(lì)機(jī)制，健全不同層級(jí)人才的考評(píng)體系與薪酬機(jī)制，完善職員、工匠、專家等多通道發(fā)展。

二是強(qiáng)化黨員隊(duì)伍。黨員服務(wù)隊(duì)建設(shè)是開展基層黨建的有效載體，是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的客觀要求，是提高服務(wù)能力的有效途徑，縣級(jí)供電企業(yè)可以通過(guò)“三亮三比”、黨員量化積分管理、黨員聯(lián)點(diǎn)包片、“兩優(yōu)一先”評(píng)選等，激發(fā)黨員先鋒模范意識(shí)；通過(guò)“支部解難題”、形勢(shì)政策宣講，推動(dòng)黨員帶頭轉(zhuǎn)變陳舊觀念，解決國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)、改革動(dòng)力不足的問(wèn)題。

三是培育青年隊(duì)伍。企業(yè)發(fā)展離不開一支高素質(zhì)、強(qiáng)能力的青年隊(duì)伍?？h級(jí)企業(yè)要進(jìn)一步優(yōu)化青年成長(zhǎng)環(huán)境、提升青年能力素質(zhì)、助力企業(yè)發(fā)展，助力青年成長(zhǎng)“第一公里”，打造出一支高素質(zhì)青年人才隊(duì)伍。要強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建，為新入職青年員工配備思想導(dǎo)師、技能導(dǎo)師，組織拜師儀式，推進(jìn)“春筍”計(jì)劃，落實(shí)青年精神素養(yǎng)提升工程，抓實(shí)“青馬工程”，引領(lǐng)青年堅(jiān)定理想信念、成長(zhǎng)成才。

四、結(jié)語(yǔ)

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出，“推進(jìn)以黨建引領(lǐng)基層治理”。這進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層治理的重要抓手，對(duì)于堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、夯實(shí)黨長(zhǎng)期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)、推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有重要意義。

對(duì)于縣級(jí)供電企業(yè)來(lái)說(shuō)，新時(shí)代的偉大征程中，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，不斷強(qiáng)化系統(tǒng)思維和精準(zhǔn)思維，特別是在企業(yè)改革不斷深化的過(guò)程中，要堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，根據(jù)實(shí)際情況和現(xiàn)實(shí)需要不斷重塑和調(diào)整“六組關(guān)系”，充分發(fā)揮黨建工作的思想引領(lǐng)力和價(jià)值創(chuàng)造力，以“四個(gè)一流”建設(shè)為載體，不斷提升企業(yè)的綜合實(shí)力，以更優(yōu)質(zhì)的業(yè)績(jī)和服務(wù)為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航。