• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)同管理研究

    2023-10-17 01:58:26
    活力 2023年13期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)療保險(xiǎn)生育協(xié)同

    李 琴

    (黑龍江省寶山農(nóng)場(chǎng)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局,佳木斯 154302)

    引 言

    生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)同管理是必要的,也是現(xiàn)階段重要的研究?jī)?nèi)容,在具體分析過(guò)程中,要根據(jù)生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)內(nèi)容,全面地深入探索,總結(jié)二者協(xié)同管理的有效方案并加以論證,提高協(xié)同管理效率,促使生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)同管理過(guò)程能夠發(fā)揮積極作用,為人們提供良好的保障。在具體分析過(guò)程中,總結(jié)了協(xié)同管理現(xiàn)狀,分析了有效的協(xié)同管理方法。

    一、生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)同管理的優(yōu)勢(shì)

    (一)能夠擴(kuò)大制度覆蓋面,保證女性合法權(quán)益

    管理工作的實(shí)施不是普通的內(nèi)容,應(yīng)該依據(jù)協(xié)同管理開(kāi)展,而生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)就應(yīng)該如此。醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù),在整個(gè)數(shù)據(jù)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)比生育保險(xiǎn)人數(shù)多三倍以上,在醫(yī)療推動(dòng)中加入生育保險(xiǎn)可以涵蓋非正規(guī)部門(mén)就業(yè)的女性,讓醫(yī)保制度涵蓋人數(shù)得到增加。與此同時(shí),社保制度的覆蓋率也有所增加,以此讓制度的作用得到真正意義上的發(fā)揮。職工生育保險(xiǎn)在我國(guó)就是生育保險(xiǎn)制度,主要是為了讓女性職工生育期間的合法權(quán)益得到有效保障。把生活保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行合并,一方面,能夠讓繳費(fèi)程序不斷簡(jiǎn)化;另一方面,還能讓職工的利益得到有效保證,也讓女性生育權(quán)利切實(shí)得到保證。

    (二)生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的整合能夠?qū)崿F(xiàn)制度方面的公平

    制度的公平公正依賴(lài)于生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)的整合。具體而言,社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利這三個(gè)方面都是社會(huì)保障制度呈現(xiàn)的主要內(nèi)容。而社會(huì)保險(xiǎn)涉及的“五險(xiǎn)”是把生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并起來(lái),這樣覆蓋范圍當(dāng)中的不公平現(xiàn)象得到了有效解決,而且還讓地區(qū)差異形成的橫向不平等問(wèn)題得到解決。省級(jí)單位統(tǒng)籌或者全國(guó)統(tǒng)籌,都需要醫(yī)療保險(xiǎn)的真正實(shí)現(xiàn),可以縮小全國(guó)范圍的差距,促使不同地區(qū)的人能夠擁有平等的機(jī)會(huì)。統(tǒng)一保險(xiǎn)的整合充分考慮制度碎片化,致使出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象,但是其優(yōu)勢(shì)也有所體現(xiàn),比如可以讓制度的公平得以實(shí)現(xiàn)。把基本醫(yī)療保險(xiǎn)同生育保險(xiǎn)進(jìn)行合并,實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展與共同進(jìn)步,不僅可以享受生育權(quán)利的專(zhuān)有待遇,而且還可以用這些保險(xiǎn)項(xiàng)目完成統(tǒng)一的目標(biāo)。另外,基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)二者給付和繳費(fèi)的基本方式可以互相學(xué)習(xí),總結(jié)彼此的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),對(duì)鑒定標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療項(xiàng)目進(jìn)行合理化與科學(xué)化的劃分。

    (三)生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并能夠減少成本、提高效率

    生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)在內(nèi)容上彼此具有交叉特點(diǎn)。在實(shí)施醫(yī)療鑒定的整個(gè)過(guò)程中,涉及的生育保險(xiǎn)主要有生育醫(yī)療待遇和生育津貼。而生育津貼就是給職工提供基本工資,保證其可以維持基本生活,生育醫(yī)療待遇是育齡女性在醫(yī)院享受分娩前、分娩后的醫(yī)療服務(wù)。在實(shí)際開(kāi)展工作時(shí),生育就是醫(yī)療問(wèn)題的一個(gè)方面,項(xiàng)目和內(nèi)容具有重合性,導(dǎo)致彼此產(chǎn)生重合的同時(shí),還會(huì)有成本重復(fù)計(jì)算、重復(fù)辦公的問(wèn)題,融合二者后可以避免重復(fù)的工作內(nèi)容,全面提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的效率,有效節(jié)約大量成本。

    二、分析生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)同管理的現(xiàn)狀

    管理工作比較復(fù)雜,不是單一某個(gè)人就能完成的,需要根據(jù)當(dāng)前情況及管理的相關(guān)內(nèi)容來(lái)完成。生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)該在協(xié)同管理的過(guò)程當(dāng)中實(shí)現(xiàn),當(dāng)然最為主要的醫(yī)療保險(xiǎn)就是生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn),其中兩種保險(xiǎn)都需要實(shí)施協(xié)同,互相合作、互相管理要面對(duì)的問(wèn)題,這樣能夠讓社會(huì)保險(xiǎn)制度變得更為公平化與科學(xué)化,以確保生育職工待遇的規(guī)范,因此作為工作人員,需要讓生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并的速度不斷加快,綜合應(yīng)用生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的內(nèi)容。

    隨著醫(yī)療管理制度的迅速發(fā)展,工作人員要讓社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋率日益加快,合并生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的內(nèi)容,讓參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工和個(gè)體戶(hù)都能夠享受生育保險(xiǎn)的福利待遇。高效建立生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并制度,可以全面覆蓋新型醫(yī)保人員,讓勞動(dòng)力在工作和生活中真正享受優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),推動(dòng)現(xiàn)代醫(yī)療體系的高效建設(shè)。

    在相應(yīng)的階段合并生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),更有利于社會(huì)參保范圍的進(jìn)一步提高。擴(kuò)大參保范圍可以全面提高繳費(fèi)基數(shù)總額,但是某種程度上會(huì)降低總體繳費(fèi)的比例,在基金調(diào)劑中降低了用人單位的繳費(fèi)率,還可以讓個(gè)人及用人單位的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)進(jìn)一步減輕,而對(duì)保險(xiǎn)覆蓋面的增加來(lái)講也有良好的效果。生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)的合并,促使生育醫(yī)療費(fèi)用可以直接利用社會(huì)保障卡實(shí)施刷卡的費(fèi)用結(jié)算,在很大程度上減輕了生育人員墊付生育醫(yī)療費(fèi)用的生活壓力,同時(shí)效果較為明顯的是降低了女性生育的負(fù)擔(dān)。

    在社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展下,醫(yī)療保險(xiǎn)體制與醫(yī)療環(huán)境也在跟著進(jìn)步,很多地方都開(kāi)始實(shí)施相應(yīng)的策略,實(shí)現(xiàn)生育保險(xiǎn)制度的穩(wěn)定運(yùn)行和制度的完善。我國(guó)各個(gè)地區(qū)的法律法規(guī)都在逐步展開(kāi)建設(shè),確保我國(guó)生育保險(xiǎn)的法律規(guī)范。在實(shí)施生育保險(xiǎn)基金收繳的整個(gè)過(guò)程中,當(dāng)前生育保險(xiǎn)制度是主要的選擇,根據(jù)保險(xiǎn)類(lèi)型的不同之處實(shí)施優(yōu)化與管理的相關(guān)工作。而醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)進(jìn)行結(jié)合,要保持資金籌集的基本原則,但是在實(shí)施運(yùn)行中總體醫(yī)療保險(xiǎn)的發(fā)展原則是把收支平衡放在重要位置??傮w而言,生育保險(xiǎn)制度的積極開(kāi)展,不僅是開(kāi)展生育保險(xiǎn)的時(shí)間較早,而且從社會(huì)發(fā)展的角度來(lái)看,發(fā)展是相對(duì)緩慢的,不同于其他保險(xiǎn)的類(lèi)型,整體呈現(xiàn)出來(lái)的狀態(tài)較為滯后。

    三、生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)同管理的對(duì)策

    (一)建立健全相關(guān)政策,拓展覆蓋范圍

    雖然我國(guó)保險(xiǎn)事業(yè)近些年得到了長(zhǎng)足發(fā)展,但一些省市的生育保險(xiǎn)政策仍存在一定的缺陷,甚至存在未出臺(tái)相關(guān)管理辦法的情況,政策更新、調(diào)整不及時(shí)的情況更是層出不窮。科學(xué)且完善的政策是保險(xiǎn)覆蓋范圍能夠被順利拓寬的先決條件,故此,相關(guān)管理者需結(jié)合本省實(shí)際情況不斷改進(jìn)原有生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策。首先,應(yīng)明確參與生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員應(yīng)具備的條件,并結(jié)合人口結(jié)構(gòu)變化情況及時(shí)調(diào)整參保條件,使更多人員處于保險(xiǎn)的覆蓋范圍內(nèi)。其次,不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在明顯的差異,在制定保險(xiǎn)支付方式時(shí)應(yīng)充分考量當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況,全力降低女性參與生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)的門(mén)檻,積極制定并完善各類(lèi)醫(yī)療服務(wù)管理?xiàng)l例,確保有關(guān)部門(mén)制定的生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)措施能夠真正落到實(shí)處。

    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,國(guó)有企業(yè)的人員組成架構(gòu)發(fā)生了明顯變化,女性員工的數(shù)量呈現(xiàn)出明顯的上升趨勢(shì)。在國(guó)有企業(yè)現(xiàn)有女員工中,近六成已完成生育計(jì)劃,相關(guān)工作人員須及時(shí)掌握這一情況,對(duì)原有生育保險(xiǎn)覆蓋對(duì)象及目標(biāo)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。一些單位對(duì)生育保險(xiǎn)工作的重視程度不足,未及時(shí)將所有工作人員的信息輸入生育保險(xiǎn)系統(tǒng)中,這無(wú)疑在一定程度上加大了適齡女性員工獲得生育保險(xiǎn)與基礎(chǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)的難度。對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后的地區(qū),可首先結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況、女性員工結(jié)構(gòu)分布情況構(gòu)建健全的醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌體系。如果企業(yè)的發(fā)展迅猛,經(jīng)濟(jì)實(shí)力較為強(qiáng)勁,相關(guān)管理者可聯(lián)合企業(yè)共同解決非公有制、混合制員工生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題,借助企業(yè)的力量共同拓寬醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋范圍。

    (二)提升保險(xiǎn)服務(wù)水平,完善工作管理

    以醫(yī)療機(jī)構(gòu)為著手點(diǎn),對(duì)現(xiàn)有醫(yī)療服務(wù)體系進(jìn)行優(yōu)化。醫(yī)療機(jī)構(gòu)是落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)工作的核心要素,當(dāng)醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍過(guò)大時(shí),原有醫(yī)療機(jī)構(gòu)資源已無(wú)法滿(mǎn)足生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)的服務(wù)需求,故此,可將非專(zhuān)科醫(yī)院與全科醫(yī)院納入簽訂協(xié)議的范圍內(nèi),不斷提升醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)的綜合實(shí)力。此外,要加大生育保險(xiǎn)與原有基礎(chǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)的融合力度,不斷結(jié)合社會(huì)發(fā)展需求完善并改良支付標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建健全且科學(xué)的醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),降低相關(guān)機(jī)構(gòu)的保險(xiǎn)結(jié)算難度,使更多社會(huì)管理機(jī)構(gòu)主動(dòng)踏入醫(yī)療保險(xiǎn)行業(yè)中,共同拓寬醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋范圍。對(duì)已參保的生育職工,企業(yè)可結(jié)合其參保狀況定期向其發(fā)放生育撫慰金,保障生育職工的工資水平不會(huì)因生育而降低,進(jìn)而提高其他職工生育與參加生育保險(xiǎn)的意愿。

    (三)構(gòu)建適當(dāng)繳費(fèi)制度,統(tǒng)一籌資模式

    一方面,應(yīng)從保險(xiǎn)受益人角度出發(fā)、從社會(huì)經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展角度出發(fā),不斷強(qiáng)化國(guó)家在推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)工作、生育保險(xiǎn)工作過(guò)程中的主體地位,以此確保保險(xiǎn)繳費(fèi)比率的合理性。另一方面,要構(gòu)建科學(xué)完善的資金管理制度,確保費(fèi)率浮動(dòng)具有一定的空間,以便當(dāng)費(fèi)率出現(xiàn)浮動(dòng)時(shí),各地區(qū)相關(guān)管理者可自行對(duì)繳費(fèi)額度進(jìn)行調(diào)整,以此推動(dòng)各級(jí)政府主動(dòng)積極結(jié)合本地實(shí)際發(fā)展情況,完成基本醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)工作。

    (四)加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)管理,統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù)

    若將生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并,則可通過(guò)設(shè)定統(tǒng)一定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)管理機(jī)構(gòu)的方式對(duì)上述兩項(xiàng)保險(xiǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理,以此保障服務(wù)質(zhì)量。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在制定并簽署相關(guān)協(xié)議時(shí),要明確定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)為被保險(xiǎn)者提供的各項(xiàng)生育醫(yī)療服務(wù),并進(jìn)一步列明相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),以此對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行約束。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)落實(shí)協(xié)議內(nèi)容的過(guò)程中,應(yīng)對(duì)其進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)管,避免出現(xiàn)實(shí)際工作內(nèi)容與協(xié)議內(nèi)容不符的情況。

    加大對(duì)生育醫(yī)療服務(wù)行為的規(guī)范力度是提高生育醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的有效方式。當(dāng)生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并后,可通過(guò)醫(yī)保支付來(lái)完成生育醫(yī)療費(fèi)用的繳納,此時(shí)生育醫(yī)療費(fèi)用將被清晰的分成不同的項(xiàng)目,如產(chǎn)前檢查等,費(fèi)用的支出與結(jié)算將更加清晰。有關(guān)人員可借助醫(yī)保智能監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)生育醫(yī)療費(fèi)用的收取情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,確保其增長(zhǎng)處于合理范圍內(nèi)。

    生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并后,相關(guān)支出應(yīng)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算,由基本醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)流程進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)管。借助當(dāng)前已有醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)平臺(tái),對(duì)生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行同級(jí)管理,及時(shí)掌握相關(guān)信息,明確生育保險(xiǎn)的推廣情況與繳納人員數(shù)量變化情況。

    四、提高生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)同管理水平的建議

    (一)加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)

    通過(guò)對(duì)原有基本醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)工作者展開(kāi)培訓(xùn)的方式,提高其業(yè)務(wù)能力與綜合素養(yǎng),加深其對(duì)生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)的理解能力,確保其對(duì)相關(guān)政策具有較深層次的理解,避免出現(xiàn)因兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并致使生育費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)困難的情況。一些與生育保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)部門(mén)的工作人員對(duì)二者的合并抱有較強(qiáng)的抵觸心理,此時(shí)有關(guān)管理者可在部門(mén)內(nèi)加大宣傳力度,助力相關(guān)工作人員切實(shí)了解二者合并的必要性。

    二者合并后,一些職工會(huì)因?qū)ο嚓P(guān)政策不了解而對(duì)參保心生顧慮,相關(guān)部門(mén)可積極通過(guò)下發(fā)宣傳冊(cè)、借助媒體平臺(tái)發(fā)布有關(guān)知識(shí)、舉辦專(zhuān)題講座等方式加深職工對(duì)有關(guān)政策的理解程度,打消其參保顧慮。通過(guò)進(jìn)行科學(xué)有效的宣傳培訓(xùn),必然能進(jìn)一步提高工作效率,也有利于加強(qiáng)生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)同管理。因此,需要制定完善的培訓(xùn)方案,加強(qiáng)培訓(xùn)管理,提高宣傳工作水平。

    (二)加強(qiáng)監(jiān)督檢查

    一些用人單位出于僥幸心理未能依據(jù)有關(guān)要求及時(shí)為其部門(mén)內(nèi)工作人員參加兩項(xiàng)保險(xiǎn),對(duì)于這類(lèi)單位,一經(jīng)查處應(yīng)進(jìn)行行政罰款與通報(bào)批評(píng),在業(yè)內(nèi)樹(shù)立反面典型,對(duì)其他用人單位起到警醒作用。若用人單位已為其部門(mén)內(nèi)工作人員參加兩項(xiàng)保險(xiǎn)但繳納金額不足,則可限定其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成保險(xiǎn)費(fèi)用的補(bǔ)繳工作,若其未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納剩余保險(xiǎn)費(fèi)用,則可對(duì)其處以一定金額的罰款。監(jiān)督檢查工作的強(qiáng)力推進(jìn)可以有效保障女職工的合法權(quán)益不受侵害。

    有效提高監(jiān)督檢查水平是必要的。作為相關(guān)工作人員,要結(jié)合有效的協(xié)同管理模式,構(gòu)建良好的監(jiān)督檢查方案,從而全面開(kāi)展生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)同管理,進(jìn)一步為相關(guān)工作的開(kāi)展提供有效支持。

    (三)加強(qiáng)研究指導(dǎo)

    生育保險(xiǎn)與女職工的生存、就業(yè)、未來(lái)發(fā)展息息相關(guān),也與社會(huì)中男女職工在就業(yè)時(shí)能否受到平等對(duì)待有著密切的關(guān)系。生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并所涉及的工作內(nèi)容十分龐雜,需要各部門(mén)積極配合共同完成。為確保兩項(xiàng)保險(xiǎn)的合并工作能夠順利完成,相關(guān)部門(mén)可以邀請(qǐng)專(zhuān)家,就兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并后的繳納方式、津貼發(fā)放方式等問(wèn)題進(jìn)行深入研究,不斷完善現(xiàn)有生育保險(xiǎn)制度,確保其具有高度的合理性與實(shí)踐性。為了保證生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)同管理成效,需要進(jìn)行全面的研究指導(dǎo),提高協(xié)同管理水平,構(gòu)建完善的協(xié)同管理體系,進(jìn)一步為全面開(kāi)展生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)同管理工作提供有效保證。

    (四)精心組織實(shí)施

    各部門(mén)應(yīng)切實(shí)意識(shí)到生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并對(duì)當(dāng)?shù)匚磥?lái)發(fā)展的重要性,在落實(shí)合并工作時(shí),應(yīng)切實(shí)掌握當(dāng)?shù)卦瓋H參保生育保險(xiǎn)、原僅參?;踞t(yī)療保險(xiǎn)、原兩項(xiàng)保險(xiǎn)均參保三個(gè)不同群體之間的差異與內(nèi)在聯(lián)系,明確可對(duì)落實(shí)兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并工作產(chǎn)生影響的各項(xiàng)因素,如員工的支付能力、待遇水平的變化等,進(jìn)而制定針對(duì)性措施,降低兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并工作的落實(shí)難度,確保兩項(xiàng)保險(xiǎn)可以順利合并。在實(shí)施精心組織過(guò)程中,要全面考慮生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)同管理工作開(kāi)展實(shí)效,有針對(duì)性地進(jìn)行有效管理,從而才有利于提高協(xié)同管理的效率。

    結(jié) 語(yǔ)

    總之,隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,人們的生活質(zhì)量不斷提高。保險(xiǎn)是促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的重要部分,如何提高生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)同管理水平,更加需要相關(guān)工作人員深入研究,并制定良好的協(xié)同管理機(jī)制,創(chuàng)新管理方式,不斷加強(qiáng)宣傳,提升保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量與水平,從而保證切身權(quán)益。希望通過(guò)以上分析,能加強(qiáng)生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)同管理研究水平,進(jìn)一步為二者協(xié)同管理提供有效建議。

    猜你喜歡
    醫(yī)療保險(xiǎn)生育協(xié)同
    蜀道難:車(chē)與路的協(xié)同進(jìn)化
    “四化”協(xié)同才有出路
    決不允許虐待不能生育的婦女
    紅土地(2018年12期)2018-04-29 09:16:40
    應(yīng)對(duì)生育潮需早做準(zhǔn)備
    “三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”下醫(yī)療保險(xiǎn)新走向
    三醫(yī)聯(lián)動(dòng) 協(xié)同創(chuàng)新
    不能生育導(dǎo)致家庭破裂
    社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)
    降低醫(yī)療保險(xiǎn)拒付率
    醫(yī)改和生育 兩大重點(diǎn)有看頭
    欧美三级亚洲精品| 99国产综合亚洲精品| 99热只有精品国产| 丝袜美腿诱惑在线| cao死你这个sao货| 午夜精品在线福利| 久久久久性生活片| 精品日产1卡2卡| svipshipincom国产片| 99热这里只有精品一区 | 欧美性猛交黑人性爽| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产高清视频在线观看网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产成年人精品一区二区| 黄片小视频在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲av美国av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 99国产综合亚洲精品| 亚洲无线在线观看| 欧美在线一区亚洲| 一进一出抽搐动态| 麻豆成人午夜福利视频| 国产亚洲欧美98| e午夜精品久久久久久久| 国产高清videossex| 一区二区三区国产精品乱码| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 小说图片视频综合网站| 午夜视频精品福利| 一级a爱片免费观看的视频| 国产黄a三级三级三级人| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 九色成人免费人妻av| 91字幕亚洲| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲av五月六月丁香网| 久久久久精品国产欧美久久久| av超薄肉色丝袜交足视频| 成人国产一区最新在线观看| 超碰成人久久| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲一区中文字幕在线| 国产av一区在线观看免费| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成人国产一区最新在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 91麻豆av在线| 两个人视频免费观看高清| 88av欧美| 91成年电影在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 色老头精品视频在线观看| 91大片在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲五月天丁香| 日本一二三区视频观看| 久99久视频精品免费| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲成人久久爱视频| 国产真实乱freesex| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产熟女xx| 中文资源天堂在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 成人国产一区最新在线观看| 99热只有精品国产| 久久国产乱子伦精品免费另类| www.精华液| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品野战在线观看| 小说图片视频综合网站| 日本五十路高清| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲午夜理论影院| 欧美日韩精品网址| 欧美日韩黄片免| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 韩国av一区二区三区四区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 小说图片视频综合网站| 男人舔奶头视频| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲欧美激情综合另类| 日韩大尺度精品在线看网址| 不卡av一区二区三区| 国产亚洲av高清不卡| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 91字幕亚洲| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产一区二区三区在线臀色熟女| 午夜亚洲福利在线播放| 99riav亚洲国产免费| 国产精品九九99| 日韩三级视频一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 欧美日韩黄片免| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 看免费av毛片| 99久久综合精品五月天人人| 色精品久久人妻99蜜桃| 天堂√8在线中文| 亚洲自拍偷在线| 一本综合久久免费| 日韩国内少妇激情av| 精品久久久久久久久久免费视频| 757午夜福利合集在线观看| 日本五十路高清| 男女床上黄色一级片免费看| 久久久国产精品麻豆| 亚洲欧美一区二区三区黑人| a级毛片在线看网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美成狂野欧美在线观看| x7x7x7水蜜桃| 大型av网站在线播放| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 色在线成人网| 美女免费视频网站| 黄色视频不卡| 黄色片一级片一级黄色片| 真人做人爱边吃奶动态| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 亚洲av美国av| 精品免费久久久久久久清纯| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久这里只有精品19| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久这里只有精品19| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美| 少妇熟女aⅴ在线视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲18禁久久av| 欧美日韩乱码在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久99久视频精品免费| 久久草成人影院| 制服人妻中文乱码| 欧美极品一区二区三区四区| 一本精品99久久精品77| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 麻豆成人av在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美黄色片欧美黄色片| 天堂√8在线中文| 一夜夜www| 热99re8久久精品国产| 嫁个100分男人电影在线观看| 九九热线精品视视频播放| 中亚洲国语对白在线视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人av在线播放网站| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 999久久久国产精品视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品一区二区精品视频观看| 9191精品国产免费久久| 欧美久久黑人一区二区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| www日本在线高清视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲成av人片免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美三级亚洲精品| АⅤ资源中文在线天堂| 国产真实乱freesex| 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲国产精品成人综合色| 国产一区二区在线av高清观看| 久9热在线精品视频| 欧美中文综合在线视频| 日本三级黄在线观看| 三级毛片av免费| 精品久久久久久久久久免费视频| 又黄又粗又硬又大视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜a级毛片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日韩有码中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 成年版毛片免费区| 国产成人系列免费观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 两人在一起打扑克的视频| 看免费av毛片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美黄色片欧美黄色片| 免费在线观看黄色视频的| 久久 成人 亚洲| 国产高清视频在线播放一区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 成年人黄色毛片网站| 中文字幕久久专区| 国产野战对白在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 国产单亲对白刺激| 亚洲色图av天堂| 亚洲国产看品久久| 精品久久久久久久末码| 天堂影院成人在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 男女床上黄色一级片免费看| 最近在线观看免费完整版| 看黄色毛片网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| а√天堂www在线а√下载| 国内精品久久久久久久电影| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产一区二区三区视频了| 99久久精品热视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成人欧美大片| 好男人电影高清在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 女警被强在线播放| 久久 成人 亚洲| 18禁观看日本| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久精品国产综合久久久| 亚洲乱码一区二区免费版| 叶爱在线成人免费视频播放| 婷婷丁香在线五月| 男人舔奶头视频| 成人手机av| 色老头精品视频在线观看| 天堂√8在线中文| 亚洲第一电影网av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| av福利片在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 性色av乱码一区二区三区2| 成人欧美大片| 十八禁网站免费在线| 国产精品久久电影中文字幕| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一级作爱视频免费观看| 一区二区三区激情视频| 免费搜索国产男女视频| 日韩欧美在线乱码| 久久精品综合一区二区三区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 99久久精品热视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久人人精品亚洲av| 久久香蕉激情| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 女同久久另类99精品国产91| 51午夜福利影视在线观看| 99国产精品99久久久久| 久久久久久国产a免费观看| 男女那种视频在线观看| 免费av毛片视频| 午夜福利成人在线免费观看| 精品人妻1区二区| 亚洲欧美日韩高清专用| 在线观看免费视频日本深夜| 一夜夜www| 亚洲国产欧美网| 床上黄色一级片| 精品第一国产精品| 在线永久观看黄色视频| 国产片内射在线| 99久久精品热视频| 久久久国产成人精品二区| 亚洲专区中文字幕在线| 国产成人aa在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产成人精品久久二区二区91| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日韩欧美三级三区| 99热这里只有是精品50| 免费在线观看完整版高清| 亚洲avbb在线观看| 日本 av在线| 亚洲人与动物交配视频| 精品电影一区二区在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美成人性av电影在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| videosex国产| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲性夜色夜夜综合| 看片在线看免费视频| 亚洲精品色激情综合| 欧美国产日韩亚洲一区| 草草在线视频免费看| 欧美中文日本在线观看视频| 国产av在哪里看| 午夜激情福利司机影院| 亚洲 国产 在线| 在线观看日韩欧美| 男人舔女人的私密视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 三级国产精品欧美在线观看 | 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲国产精品999在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲精品在线美女| 桃红色精品国产亚洲av| 国产亚洲av高清不卡| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久国产精品影院| 日韩高清综合在线| 午夜激情av网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 搞女人的毛片| 日本a在线网址| 99国产精品一区二区三区| 成在线人永久免费视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲九九香蕉| 在线观看舔阴道视频| 天堂√8在线中文| 国产在线精品亚洲第一网站| 宅男免费午夜| 最近最新中文字幕大全电影3| av欧美777| 人妻久久中文字幕网| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品久久蜜臀av无| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 午夜a级毛片| 色综合欧美亚洲国产小说| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费在线观看完整版高清| 日本一本二区三区精品| 黄色视频不卡| 91在线观看av| 亚洲七黄色美女视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美黑人巨大hd| 日本成人三级电影网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 最近在线观看免费完整版| 身体一侧抽搐| 亚洲av熟女| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一本综合久久免费| 又紧又爽又黄一区二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 五月伊人婷婷丁香| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久久久久大精品| 中文字幕久久专区| 亚洲熟妇熟女久久| 窝窝影院91人妻| 男女床上黄色一级片免费看| 精品第一国产精品| 午夜免费观看网址| 欧美国产日韩亚洲一区| 1024香蕉在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 宅男免费午夜| 中文字幕久久专区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久香蕉国产精品| 亚洲av成人一区二区三| 日韩欧美免费精品| 成人永久免费在线观看视频| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲最大成人中文| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 中亚洲国语对白在线视频| 在线观看66精品国产| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产黄片美女视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 这个男人来自地球电影免费观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 日本一二三区视频观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产成人av教育| 午夜福利在线在线| 国产97色在线日韩免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 在线永久观看黄色视频| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲成人久久性| 黄色女人牲交| 狠狠狠狠99中文字幕| 成年人黄色毛片网站| xxxwww97欧美| 欧美日韩精品网址| 国产精品免费一区二区三区在线| 一本久久中文字幕| 精品久久久久久久久久久久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| x7x7x7水蜜桃| 欧美av亚洲av综合av国产av| 成人三级做爰电影| 在线播放国产精品三级| 在线永久观看黄色视频| 国产探花在线观看一区二区| 一个人免费在线观看的高清视频| 无限看片的www在线观看| 岛国在线免费视频观看| 小说图片视频综合网站| 精品欧美国产一区二区三| 欧美一区二区精品小视频在线| 99热6这里只有精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 成人亚洲精品av一区二区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产亚洲欧美在线一区二区| av福利片在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 老司机靠b影院| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产成人av激情在线播放| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产高清有码在线观看视频 | 中文字幕av在线有码专区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美成人性av电影在线观看| 成人国产综合亚洲| 嫁个100分男人电影在线观看| 999精品在线视频| 国产成人av教育| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 成人18禁在线播放| 天堂√8在线中文| 亚洲国产欧美网| 18禁美女被吸乳视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 美女黄网站色视频| 日日夜夜操网爽| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| a级毛片在线看网站| 久久香蕉精品热| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩欧美 国产精品| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 午夜激情福利司机影院| 午夜日韩欧美国产| 国产亚洲精品第一综合不卡| 最近最新免费中文字幕在线| 免费看日本二区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 长腿黑丝高跟| 欧美极品一区二区三区四区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| cao死你这个sao货| 日韩欧美在线乱码| 丰满的人妻完整版| 午夜久久久久精精品| videosex国产| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 两人在一起打扑克的视频| 日本成人三级电影网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 成人国语在线视频| 亚洲成人免费电影在线观看| av在线天堂中文字幕| 亚洲第一电影网av| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 怎么达到女性高潮| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 在线看三级毛片| 日韩欧美 国产精品| 久久久久九九精品影院| 欧美日韩精品网址| 国产精品av久久久久免费| 国产探花在线观看一区二区| 午夜福利在线在线| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲第一电影网av| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲无线在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 不卡一级毛片| av在线天堂中文字幕| 久久人妻av系列| 欧美一区二区精品小视频在线| 黄频高清免费视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 夜夜夜夜夜久久久久| 两个人的视频大全免费| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲专区字幕在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产高清激情床上av| 色av中文字幕| av欧美777| 欧美中文综合在线视频| 搡老岳熟女国产| 成熟少妇高潮喷水视频| 在线永久观看黄色视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 88av欧美| 成人18禁在线播放| 久久这里只有精品中国| 老司机午夜福利在线观看视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 操出白浆在线播放| 欧美三级亚洲精品| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲专区字幕在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 丝袜人妻中文字幕| 又黄又粗又硬又大视频| 长腿黑丝高跟| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲精品美女久久av网站| 成人亚洲精品av一区二区| 无遮挡黄片免费观看| 国产成人av教育| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产成年人精品一区二区| 日本在线视频免费播放| 国产精品 欧美亚洲| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费搜索国产男女视频| 男男h啪啪无遮挡| 此物有八面人人有两片| 日本免费a在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品欧美国产一区二区三| 妹子高潮喷水视频| 日本一二三区视频观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久久久久人人人人人| 国产精品永久免费网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 三级国产精品欧美在线观看 | 搞女人的毛片| 可以在线观看的亚洲视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 一本一本综合久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 青草久久国产| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲国产看品久久| 天天添夜夜摸| 9191精品国产免费久久| 精品免费久久久久久久清纯| 又黄又爽又免费观看的视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 男人舔女人的私密视频| 成人三级做爰电影| 亚洲av成人av|