以“三嚴舉措”抓好“兩新”組織黨建工作

□ 秦 琦

祁縣把“兩新”組織發(fā)展黨員工作作為“兩新”組織黨建基礎性工程，堅持把好入口關、程序關、質(zhì)量關，針對非公企業(yè)和社會組織從業(yè)人員多、分布廣、流動性大等特點，以“三嚴舉措”著力解決“兩新”組織發(fā)展黨員工作難題，通過創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，引導黨員作用發(fā)揮，有效增強黨在“兩新”領域的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

把握發(fā)展培養(yǎng)重點，嚴守關口“選”。一是堅持“源頭”管理，科學調(diào)整黨員發(fā)展計劃，注重從生產(chǎn)經(jīng)營一線工人、專業(yè)技術骨干、經(jīng)營管理人員中培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀分子入黨，變“坐等上門”為“主動引導”，每年“兩新”組織黨員發(fā)展計劃制定不低于10%。二是堅持從嚴篩選，入黨申請人經(jīng)過“三察三審”，即由所屬黨支部通過查看勞務合同、工資流水、社保繳納情況，對入黨申請人的申請資質(zhì)進行“三道”程序?qū)彶?，防止出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等嚴重違規(guī)違紀問題。三是堅持談心談話，對入黨申請人入黨動機、思想品德、職工評價等方面進行全面了解和考察，認真研判、準確掌握申請人的基本情況，確保將對黨忠誠、品德優(yōu)秀、職工認可的先進分子吸收到黨員隊伍中來。四是堅持以點帶面，建立發(fā)展黨員工作聯(lián)系點制度，確定伊利公司黨支部作為“兩新”組織工作聯(lián)系點，通過實地調(diào)研，了解非公企業(yè)黨支部發(fā)展黨員工作情況，重點對黨員隊伍結(jié)構(gòu)、入黨積極分子培養(yǎng)、落實發(fā)展黨員工作程序等進行綜合分析，有針對性地指導全縣“兩新”組織發(fā)展黨員工作水平提升。目前，各黨（工）委儲備積極分子90 余名，駁回入黨申請4 人。

完善責任工作機制，嚴把標準“育”。一是細化發(fā)展流程，制定《祁縣發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，細化發(fā)展黨員工作負面清單48 條，重新修訂《發(fā)展黨員全程記實檔案》，實行發(fā)展黨員“雙推雙審全程記實”制度，將推薦選優(yōu)制度作為發(fā)展黨員前置環(huán)節(jié)，在發(fā)展黨員重點環(huán)節(jié)中實行全程征求意見、全程票決、全程公示、全程記實制度，有效防止“暗箱操作”“近親繁殖”等問題。二是補齊政審“短板”，制定《祁縣發(fā)展黨員執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)合審查辦法（試行）》，延伸“兩新”組織發(fā)展黨員政治審查范圍，堅持稅務、市場等執(zhí)紀執(zhí)法部門全覆蓋，全面了解擬列為發(fā)展對象違法違紀、依法繳稅、誠信經(jīng)營等情況。2 名入黨積極分子因政審不過關無法確定黨員發(fā)展對象。三是延伸培訓鏈條，以提高“兩新”黨組織黨務工作力量為抓手，利用“線上+線下”方式，結(jié)合“三會一課”、主題黨日活動、志愿服務活動等，2022 年以來各級黨組織開展“兩新”黨組織書記培訓班、黨務工作者培訓班等5 次，將發(fā)展黨員工作流程納入培訓課程，夯實黨建業(yè)務基礎。舉辦“兩新”組織入黨積極分子培訓班，教育引導入黨積極分子強化黨性修養(yǎng)，提升能力素質(zhì)，端正入黨動機。2022 年以來發(fā)展18 名底子清、思想正、質(zhì)量優(yōu)的“兩新”組織黨員，為黨組織注入充滿活力的新鮮血液。

抓好思想宣傳引領，嚴格規(guī)劃“用”。一是典型示范帶動，開展“學榜樣、作表率、爭先鋒”活動，建立黨員示范點32 個、在工作車間設置黨員示范班組5 個、組建先鋒車隊4 個、騎手志愿服務隊15 個，組織優(yōu)秀黨員、先鋒模范評比活動，先后選樹各類先進典型23 名。通過榜樣影響和先進帶動，在全縣“兩新”組織中營造爭先晉位、比學趕超的濃厚氛圍。二是關懷激勵增效，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的工作方針，開展人才“雙培養(yǎng)”，先后把68 名黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干，85 名骨干培養(yǎng)成企業(yè)經(jīng)營管理人才，讓黨員在政治上有待遇、工作上有干勁、生活上有幫助，激發(fā)了黨員的榮譽感和歸屬感，增強了黨員履職盡責的積極性和主動性。三是多樣培訓提能，依托各基層黨（工）委，對非公企業(yè)黨員開展集中培訓、菜單選學、在線學習、技能比武等活動。今年以來，非公企業(yè)黨建聯(lián)盟開展“黨的二十大精神大聯(lián)講”活動，采取“身邊人講身邊事”的形式，舉辦宣講13 期，覆蓋企業(yè)黨員120 余人次，促進黨員職工思想政治能力提升。