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    鄉(xiāng)村振興背景下農(nóng)村貧困勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀的實(shí)證分析
    ——以滇西某地區(qū)為例

    2023-10-14 06:31:30聶熊堃劉瑞佳
    紅河學(xué)院學(xué)報(bào) 2023年5期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)培訓(xùn)勞動(dòng)力對象

    聶熊堃,李 璋,劉瑞佳

    (滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué):a.管理學(xué)院,b.地球科學(xué)與工程學(xué)院,云南大理 671000)

    2020 年12 月底,我國取得了全面脫貧,為逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),要進(jìn)一步鞏固脫貧攻堅(jiān)成果,最艱巨任務(wù)依然在農(nóng)村。鄉(xiāng)村振興的實(shí)現(xiàn)最終要依靠農(nóng)村人才,而職業(yè)教育是培養(yǎng)農(nóng)村技術(shù)技能人才的重要途徑。2021 年云南省統(tǒng)計(jì)年鑒結(jié)果顯示,截止2020 年底,云南省城鎮(zhèn)居民人均工資性收入21595 元。農(nóng)村居民僅為3975 元,前者是后者的5.43 倍,農(nóng)村居民的勞動(dòng)力市場競爭力低于城鎮(zhèn)居民。勞動(dòng)者工資性收入是以勞動(dòng)力價(jià)值為基礎(chǔ),受到勞動(dòng)力市場供需關(guān)系影響的,而勞動(dòng)力價(jià)值的關(guān)鍵在于勞動(dòng)力質(zhì)量[1]。正如美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨認(rèn)為一般的勞動(dòng)力資源可通過教育、培訓(xùn)的方式,將其轉(zhuǎn)換為人力資本??梢娊逃?、培訓(xùn)對于提高農(nóng)村低收入人群的收入水平有著十分重要的作用。本文基于此理論假設(shè),對滇西某地區(qū)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力職業(yè)教育現(xiàn)狀的開展實(shí)證分析,以期發(fā)現(xiàn)該地區(qū)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力收入狀況基本影響因素及職業(yè)培訓(xùn)存在的問題表現(xiàn),運(yùn)用最優(yōu)化技術(shù)推導(dǎo)出切實(shí)可行的對策建議。

    一、理論基礎(chǔ)

    隨著中國經(jīng)濟(jì)的長期發(fā)展,人力資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)長期持續(xù)發(fā)展的第一資源,而開發(fā)人力資源是全面建設(shè)小康社會(huì)的第一目標(biāo)[2]。在研究過程中發(fā)現(xiàn)個(gè)人收入與教育之間具有正向相關(guān)性[3],特別是技能培訓(xùn)是影響農(nóng)民就業(yè)質(zhì)量的直接因素,其效果甚至優(yōu)于高等教育[4]。國家出臺(tái)各項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策,其目的在于強(qiáng)化農(nóng)村技能人才培育助力鄉(xiāng)村振興,在勞動(dòng)力素質(zhì)提升過程中,發(fā)現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)對農(nóng)戶生產(chǎn)狀況及收入水平具有顯著正向影響[5]。同時(shí)隨著農(nóng)村地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,會(huì)對農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響[6],特別是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)相關(guān)性不匹配是就業(yè)難的原因之一[7,8]。大多數(shù)學(xué)者關(guān)于農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)的研究主要集中在分析機(jī)理、機(jī)制等方面,也更為關(guān)注沿海發(fā)達(dá)地區(qū),而忽略了民族地區(qū)的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)影響因素的實(shí)證分析?;诖?,亟需找出職業(yè)培訓(xùn)政策在民族地區(qū)的對于收入水平影響的定量分析,并針對性地提出政策建議。

    二、研究對象與方法

    本研究將調(diào)查問卷的方法運(yùn)用到職業(yè)教育分析研究領(lǐng)域,隨機(jī)選取滇西某地區(qū)部分參與農(nóng)村貧困勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)的人員作為研究對象。本問卷發(fā)放225 份,回收225 份,有效回收率為100%。

    三、研究對象基本信息統(tǒng)計(jì)

    (一)勞動(dòng)力素質(zhì)現(xiàn)狀

    被調(diào)查對象中,男性僅為45 人,占總?cè)藬?shù)20%,女性為180 人,占總?cè)藬?shù)80%。經(jīng)走訪,發(fā)現(xiàn)目前該地區(qū)男性青年勞動(dòng)力主要依靠外出打工的方式就業(yè),農(nóng)村留守人群主要以中年婦女為主。被調(diào)查對象中男性農(nóng)村剩余勞動(dòng)力主要集中在21-45歲之間,共計(jì)30 人左右。女性則主要集中在36-45歲之間,共計(jì)105 人。從文化水平來看,首先文化水平中初中占比最多,為53.8%;第二是高中/中專,占24.4%;第三是大專及以上,占12.9%;最少是小學(xué),占8.9%。從總體來看,被調(diào)查對象存在文化水平偏低、年齡偏大的問題,年齡主要集中在36~45 歲之間,占總數(shù)的53%。初中及以下文化水平為141 人,占總?cè)藬?shù)62.7%。

    (二)勞動(dòng)力就業(yè)與收入現(xiàn)狀

    被調(diào)查對象從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人數(shù),占總?cè)藬?shù)56%。而非農(nóng)業(yè)行業(yè)中以服務(wù)業(yè)為主要就業(yè)方式,占非農(nóng)行業(yè)就業(yè)人數(shù)的81%,且就業(yè)地點(diǎn)主要在本地區(qū)。被調(diào)查者月收入狀況呈金字塔狀,其中有57.3%的人月收入處于2000 元以下,其中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人數(shù)比從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人多37 人。月收入2000~3500 元的人占總數(shù)的31.1%,其中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人數(shù)比從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人少12 人。月收入3500 以上的人占總?cè)藬?shù)11.6%,其中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人數(shù)比從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人少2 人。從總體來看,大部分被調(diào)查對象為中低收入者,以從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和服務(wù)業(yè)為主要就業(yè)方式。

    (三)職業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀

    被調(diào)查對象中有111 人參與過職業(yè)技能培訓(xùn),有114 人未參與過職業(yè)技能培訓(xùn),參加人數(shù)與未參加人數(shù)差距不大。為進(jìn)一步研究職業(yè)培訓(xùn)與從事行業(yè)的關(guān)系,初步設(shè)定原假設(shè)H0:職業(yè)培訓(xùn)與從事行業(yè)相互獨(dú)立,顯著性水平a:0.05。對數(shù)據(jù)進(jìn)行卡方檢驗(yàn)和相關(guān)性檢驗(yàn),從表1 可知,從事行業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)之間不是完全獨(dú)立(P<0.05),且相關(guān)系數(shù)均大于0,應(yīng)當(dāng)拒絕原假設(shè),即職業(yè)培訓(xùn)與從事行業(yè)之間具有正向相關(guān)性。從事非農(nóng)行業(yè)的人群與從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的人群相比,更傾向于參加職業(yè)培訓(xùn)。經(jīng)走訪目前該地區(qū)職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目以被調(diào)查對象培訓(xùn)意愿為主,培訓(xùn)項(xiàng)目主要是餐飲類、手工類(刺繡)為主。

    表1 行業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)性分析

    四、結(jié)果

    (一)變量賦值

    本文根據(jù)2020 年貧困人口脫貧標(biāo)準(zhǔn)線為基礎(chǔ),收入處于該標(biāo)準(zhǔn)線以上屬于脫貧,線下則屬于貧困,故選擇以被調(diào)查對象收入狀況為因變量,進(jìn)一步分析職業(yè)培訓(xùn)對于提高被調(diào)查對象收入水平的關(guān)系。即利用Spss20.0 軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行多元有序logistic 回歸分析,為保證分析的準(zhǔn)確性和有效性,現(xiàn)將相關(guān)變量予以賦值(表2)。

    表2 變量賦值表

    (二)相關(guān)性分析

    將月收入視為列變量,將性別、年齡、文化水平、職業(yè)培訓(xùn)、從事行業(yè)作為行變量,分別進(jìn)行卡方檢驗(yàn)和相關(guān)檢驗(yàn)后,得出Pearson 卡方檢驗(yàn)結(jié)果?;诒? 數(shù)據(jù)的相關(guān)性分析結(jié)果,可知月收入與行業(yè)、月收入與文化水平、月收入與參加職業(yè)培訓(xùn)之間不是完全獨(dú)立(P<0.05),且相關(guān)系數(shù)均大于0,意味者其月收入與行業(yè)、月收入與文化水平、月收入與參加職業(yè)培訓(xùn)之間分別具有顯著的正向相關(guān)性(表3)。

    表3 月收入相關(guān)性分析

    (三)影響因子分析

    在影響因子分析中采用的是有序多元logistic回歸分析。由于因變量月收入為四分類(低、中低、中高、高),且該分類數(shù)據(jù)之間具有次序關(guān)系,針對因變量為有序分類數(shù)據(jù),故選擇有序多分類logistic 回歸分析模型進(jìn)行分析。分別將因變量月收入分割為三個(gè)二元logistic,均為較低級(jí)與較高級(jí)的比較。自變量為文化程度、參與職業(yè)培訓(xùn)、從事行業(yè),其中文化水平、參與職業(yè)培訓(xùn)、從事行業(yè)為分類變量,均賦值為0,1。本研究旨在通過統(tǒng)計(jì)意義分析被調(diào)查對象月收入狀況的影響因素,利用該地區(qū)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)的調(diào)查數(shù)據(jù)通過多重共線性檢驗(yàn)、平行線檢驗(yàn),以此分析相關(guān)因素具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    1.多重共線性檢驗(yàn)

    在多重共線性檢驗(yàn)中,若容忍度小于0.1 或方差膨脹因子(VIF)大于10 則表示變量之間存在多重共線性,無法使用回歸分析[9]。根據(jù)表4 檢驗(yàn)結(jié)果顯示,該模型容忍度均大于0.1 且VIF 均小于10,所以該模型不存在完全的多重共線性,可以使用回歸模型。

    表4 多重共線性檢驗(yàn)

    2.平行線假設(shè)檢驗(yàn)

    有序多分類logistic 回歸,要求滿足比例優(yōu)勢假定(即平行線檢驗(yàn))[10]。故設(shè)定該檢驗(yàn)原假設(shè)H0:三個(gè)二元logistic 回歸自變量系數(shù)相等,根據(jù)表5 檢驗(yàn)結(jié)果,檢驗(yàn)P=0.111<0.05,不拒絕原假設(shè),可認(rèn)定原假設(shè)成立,可以使用有序多元logistic回歸。

    表5 平行線檢驗(yàn)

    3.模型擬合優(yōu)度檢驗(yàn)

    該檢驗(yàn)原假設(shè)為H0:納入的所有自變量系數(shù)為0,根據(jù)表6 檢驗(yàn)結(jié)果可知,檢驗(yàn)P=0.002<0.05,根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果得出至少有一個(gè)變量系數(shù)不為0,并具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,故該模型整體具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    表6 模型擬合優(yōu)度檢驗(yàn)

    4.回歸結(jié)果分析

    閾值對應(yīng)的月收入=1,2,3 三個(gè)估計(jì)值分別是本次分析中拆分的三個(gè)二元logistic 回歸的常數(shù)項(xiàng),位置中文化程度、行業(yè)、培訓(xùn)變量對應(yīng)的參數(shù)估計(jì)值為自變量估計(jì)值。根據(jù)表7 回歸結(jié)果可知,行業(yè)的檢驗(yàn)P=0.023<0.05,Wald 值為5.203,說明自變量行業(yè)對因變量收入狀況有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。行業(yè)=0(即從事農(nóng)業(yè))系數(shù)估計(jì)值為-0.616,意味著在調(diào)整文化程度變量的情況下,行業(yè)=0(即從事農(nóng)業(yè)的組)相比行業(yè)=1(即從事非農(nóng)行業(yè))的組相比OR=EXP(-0.616),說明從事農(nóng)業(yè)對提高收入狀況有消極作用,是從事非農(nóng)業(yè)0.54 倍。文化程度的檢驗(yàn)P=0.013<0.05,Wald 值為6.125。文化程度=0(即文化程度低的組)系數(shù)估計(jì)值為-0.674,意味著在調(diào)整行業(yè)變量的情況下,文化水平=0 與文化水平=1(即文化水平高)的組相比,OR=EXP(-0.674)=0.51 倍。說明文化程度低對提高月收入狀況有消極作用,是文化水平高的0.51 倍。說明行業(yè)、文化程度這兩個(gè)因素對月收入狀況均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    表7 參數(shù)估計(jì)

    職業(yè)培訓(xùn)的檢驗(yàn)P=0.999>0.05,Wald 值為0。說明職業(yè)培訓(xùn)變量系數(shù)對月收入狀況無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。但根據(jù)大量前人研究表明職業(yè)培訓(xùn)對于農(nóng)村勞動(dòng)力的收入水平有一定促進(jìn)作用,為進(jìn)一步了解為何在該地區(qū)職業(yè)培訓(xùn)未發(fā)揮作用。筆者選擇從業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)與其選擇的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目做交叉后發(fā)現(xiàn),被調(diào)查對象所從事行業(yè)與其培訓(xùn)項(xiàng)目匹配度不高,導(dǎo)致學(xué)到的技術(shù)技能無法快速變現(xiàn)(表8)。

    表8 服務(wù)業(yè)與務(wù)農(nóng)人群選擇培訓(xùn)類型統(tǒng)計(jì)表

    5.結(jié)論

    本文研究表明,從事行業(yè)、文化水平、職業(yè)培訓(xùn)與收入狀況之間有正向相關(guān)性,二者之間同增同減。文化水平越高,收入狀況越好,從事非農(nóng)行業(yè)的收入狀況要好于從事農(nóng)業(yè)行業(yè)的收入狀況。從回歸分析來看,職業(yè)培訓(xùn)與文化水平相比,其對收入狀況的影響作用低于文化水平教育的影響作用,主要原因在于一是培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容以農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)意愿為主,農(nóng)村勞動(dòng)力對勞動(dòng)力市場需求不敏感,導(dǎo)致選擇的培訓(xùn)技能市場需求度不高。二是農(nóng)村勞動(dòng)力參加的培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容與從事行業(yè)匹配度不高,獲得的技術(shù)技能難以立即變現(xiàn),職業(yè)培訓(xùn)回報(bào)率不高。

    五、建議

    (一)細(xì)分培訓(xùn)對象標(biāo)準(zhǔn),符合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展

    根據(jù)該地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)項(xiàng)目僅以勞動(dòng)力培訓(xùn)意愿為主的背景下,結(jié)合本文實(shí)證分析結(jié)論——職業(yè)培訓(xùn)未充分發(fā)揮其作用。政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場需求及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合勞動(dòng)力培訓(xùn)意愿,將培訓(xùn)對象細(xì)分為提升技能技術(shù)和就業(yè)轉(zhuǎn)型兩類。幫助其提高人力資本水平,增加其培訓(xùn)回報(bào)率。近年來由于新冠疫情的原因,傾向于本地就業(yè)的人數(shù)增多,加之“十四五”期間云南省大力推進(jìn)大滇西旅游環(huán)線規(guī)劃建設(shè),這些農(nóng)村勞動(dòng)力可以為當(dāng)?shù)芈糜伟l(fā)展提供人力資源,因此可以培養(yǎng)與旅游產(chǎn)業(yè)相關(guān)的技術(shù)人才,如:酒店服務(wù)、餐廳服務(wù)、養(yǎng)老康養(yǎng)等。

    (二)轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式,重視文化水平教育

    文化水平低是制約農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的一大因素,因此可以通過成人教育的方式將應(yīng)用型高校、職業(yè)??瀑Y源引入到鄉(xiāng)村振興的行列當(dāng)中,提升農(nóng)村勞動(dòng)力文化水平等級(jí)。在課程設(shè)置上應(yīng)當(dāng)更多地將地方需求、產(chǎn)業(yè)需求、企業(yè)需求三者相結(jié)合,以培養(yǎng)技術(shù)技能人才為首要目標(biāo),并與職業(yè)培訓(xùn)課程相銜接。調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn),培訓(xùn)方式主要采取上午理論下午實(shí)踐的模式,有73%的被調(diào)查對象希望采取邊學(xué)邊實(shí)踐的方式,因此應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式采取邊教邊學(xué)的方式,以實(shí)踐學(xué)習(xí)理論,通過反復(fù)練習(xí)加深理解。

    (三)重視勞動(dòng)力市場需求,建立培訓(xùn)就業(yè)機(jī)制

    勞動(dòng)力市場的需求與供給矛盾是就業(yè)難的原因之一,開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)時(shí)應(yīng)當(dāng)重視勞動(dòng)力市場需求,按照企業(yè)所需人才以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展為培養(yǎng)目標(biāo),能夠讓培養(yǎng)的技能技術(shù)人才有最大機(jī)會(huì)將培訓(xùn)的知識(shí)技能變現(xiàn),提高其收入水平。為幫助培訓(xùn)對象就業(yè),可在培訓(xùn)結(jié)束后,將優(yōu)秀學(xué)員推薦給相關(guān)行業(yè)的機(jī)構(gòu)。

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