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    新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者思想政治工作探析

    2023-10-05 06:32:05左高峰張柏懷
    工友 2023年4期
    關(guān)鍵詞:工會(huì)組織思想

    文_左高峰 張柏懷 葉 芃

    近年來(lái),隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息科技的發(fā)展,平臺(tái)經(jīng)濟(jì)迅速崛起,依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者數(shù)量大幅增加,成為職工隊(duì)伍中一支不可忽視的群體。但新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)方式等與傳統(tǒng)意義上的勞動(dòng)者有很大差別,而且普遍存在著勞動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)高、收入不穩(wěn)定、社會(huì)保障水平低等突出問(wèn)題,其思想狀況與傳統(tǒng)意義上的勞動(dòng)者相比也發(fā)生了較大改變。

    黨中央、國(guó)務(wù)院和各級(jí)工會(huì)組織對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者日益關(guān)注,全國(guó)總工會(huì)專門印發(fā)《切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的意見》中提出,要強(qiáng)化思想政治引領(lǐng),用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育引導(dǎo)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者;深入了解新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體的思想狀況、工作實(shí)際、生活需求,引導(dǎo)他們依法理性表達(dá)利益訴求。

    為此,黃石市總工會(huì)專門開展了新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者思想狀況調(diào)研,了解掌握他們的基本信息,以及在用工模式、工作時(shí)長(zhǎng)、工資報(bào)酬、社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)、組織建設(shè)、民主參與、精神文化需求和思想政治態(tài)度等方面的情況。

    短板

    調(diào)研發(fā)現(xiàn),新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體思想上總體呈現(xiàn)出政治立場(chǎng)堅(jiān)定、價(jià)值取向積極的特點(diǎn),對(duì)思想政治工作也有一定需求,但也突出存在著精神壓力較大、對(duì)工會(huì)組織認(rèn)識(shí)不夠全面等問(wèn)題。工會(huì)組織在新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者思想政治引領(lǐng)方面則存在短板和不足,主要表現(xiàn)為“三個(gè)不夠”:

    一是對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的覆蓋面不夠。近年來(lái),各級(jí)工會(huì)積極推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)工作,取得了一定成效。但由于新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的用工方式多元,勞動(dòng)關(guān)系不清晰不明確;組織形式與傳統(tǒng)企業(yè)差別較大,人員流動(dòng)性高;對(duì)工會(huì)組織的了解不多,入會(huì)意愿不強(qiáng)等因素,仍然有許多新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者游離在工會(huì)組織之外。部分已建工會(huì)的新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域企業(yè),由于行政負(fù)責(zé)人不支持不配合、組織網(wǎng)絡(luò)不健全、工會(huì)干部配備不到位、會(huì)籍管理困難等客觀因素,工會(huì)工作難以有效開展,對(duì)職工的思想政治引領(lǐng)也缺少依托。

    二是對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的吸引力不夠。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展,新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的業(yè)余時(shí)間更多消耗在手機(jī)上。包括購(gòu)物、交友、直播、視頻等各類功能的APP越來(lái)越多,且深受新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者歡迎。相比之下,廣播、電視、報(bào)紙等傳統(tǒng)媒體的影響力逐漸衰落,對(duì)追求新鮮事物的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的吸引力日漸下降。特別是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者平均年齡較小,對(duì)新鮮事物的接受程度高、速度快,使用的APP、關(guān)注的對(duì)象多種多樣且缺乏固定性,導(dǎo)致工會(huì)組織很難快速地從眾多平臺(tái)中選定某個(gè)平臺(tái)作為思想引領(lǐng)的切入點(diǎn)。而且在思想引領(lǐng)的內(nèi)容上如果不能做到常新,也很容易出現(xiàn)無(wú)人問(wèn)津、“掉粉”的現(xiàn)象。

    三是對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的針對(duì)性不夠。工會(huì)組織在開展職工思想政治工作時(shí),受限于思維定式、工作慣性、路徑依賴和應(yīng)用場(chǎng)景,往往還是習(xí)慣性地套用老辦法老方式,對(duì)于新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的針對(duì)性不強(qiáng),導(dǎo)致新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的參與度低,或者只能機(jī)械式、被動(dòng)式參與,難以真正入腦入心、引起共鳴,影響了思想政治引領(lǐng)的實(shí)際效果。

    改進(jìn)

    針對(duì)上述問(wèn)題,工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的思想政治工作,著力從以下幾個(gè)方面努力:

    一是明確新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者思想政治工作的職責(zé)定位。新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的思想政治工作是職工思想政治工作的組成部分,既要堅(jiān)持職工群體的“共性”,牢牢把握?qǐng)F(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)而奮斗的時(shí)代主題,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),不斷調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性,以勞動(dòng)和實(shí)干托起中國(guó)夢(mèng);也要尊重新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的“個(gè)性”,與其特點(diǎn)和需求相結(jié)合,與新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域企業(yè)發(fā)展方向相結(jié)合,與工會(huì)組織的職能作用相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)新時(shí)代職工思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展。

    二是筑牢新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者思想政治工作的基礎(chǔ)。在新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域企業(yè)中普遍建立工會(huì)組織,是開展好思想政治工作的前提。要大力推行“重點(diǎn)建、行業(yè)建、兜底建”的建會(huì)模式,深入開展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)集中行動(dòng),逐步建立完善縱橫交織、上下貫通的組織體系,將相對(duì)松散的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者凝聚起來(lái)。完善工會(huì)組織建設(shè),采取專兼職結(jié)合的方式,打造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、懂新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、愛新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的思想政治工作隊(duì)伍,在政策、資金等方面予以支持,使其能夠根據(jù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者特點(diǎn),更有針對(duì)性地提供信息和服務(wù),確保思想政治工作常新常活。

    三是健全新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者思想政治工作的相關(guān)機(jī)制。新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者思想政治工作是一項(xiàng)經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作,應(yīng)當(dāng)逐步完善工作機(jī)制。要建立新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者思想狀況的監(jiān)測(cè)機(jī)制。將勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)直報(bào)前移至新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域企業(yè),及時(shí)了解新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的思想狀況,增強(qiáng)思想政治工作的前瞻性。要建立新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益維護(hù)機(jī)制。將解決新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者“急難愁盼”問(wèn)題與思想政治工作結(jié)合起來(lái),保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,增強(qiáng)工會(huì)組織對(duì)他們的吸引力。要建立新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者矛盾調(diào)處機(jī)制。針對(duì)不同的組織形式和用工方式,建立勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解方式,及時(shí)妥善化解勞動(dòng)糾紛,維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全。四是建立新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者關(guān)心關(guān)愛機(jī)制。將服務(wù)作為展現(xiàn)工會(huì)價(jià)值最有效的途徑,針對(duì)他們的實(shí)際需求和職業(yè)特點(diǎn),精準(zhǔn)普惠提供服務(wù)。

    四是豐富新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者思想政治工作的形式內(nèi)容。抓住新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的特點(diǎn),充分運(yùn)用“實(shí)體平臺(tái)”和“網(wǎng)上平臺(tái)”兩種不同形式,豐富思想政治工作的內(nèi)容。在“實(shí)體平臺(tái)”層面,依托戶外職工愛心驛站、司機(jī)之家等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者聚集場(chǎng)所,布置宣傳標(biāo)語(yǔ),播放宣傳短片,提供報(bào)刊書籍等,契合他們“碎片化”的時(shí)間運(yùn)用;引導(dǎo)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參與工會(huì)組織開展的攝影、征文、歌唱等容易參與的活動(dòng),在豐富他們業(yè)余生活的同時(shí)起到思想引領(lǐng)的作用。在“網(wǎng)上平臺(tái)”層面,以微信等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者普遍使用的APP為切入點(diǎn),逐步向其他平臺(tái)擴(kuò)展。采取新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者喜聞樂(lè)見、易于接受的方式,宣傳黨的方針政策,宣傳工會(huì)組織維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益所做的工作,宣傳新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者中的先模人物,構(gòu)建既有“意義”也有“意思”的網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地。

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