“三個堅持”推動 組織部門職能作用充分發(fā)揮

艾麗

全國組織工作會議用三個“充分發(fā)揮職能作用”，深刻闡明了組織工作在貫徹落實黨的二十大戰(zhàn)略部署中的職能定位。全市組織工作會議指出，要結(jié)合職能定位全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，進一步指明了新時代新征程組織工作的根本遵循和實踐路徑。我們要一體學(xué)習(xí)貫徹，不折不扣落實全國、全市組織工作會議精神，立足定位、精準發(fā)力，以新?lián)斝伦鳛槌浞职l(fā)揮組織部門職能作用，匯聚起奮進新征程的磅礴力量。

堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)

習(xí)近平總書記明確指出，加強黨的組織建設(shè)，根本目的是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。這就要求組織部門把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治責(zé)任，把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要政治任務(wù)，落實到黨的組織建設(shè)實踐之中。

以過硬的政治責(zé)任固本培元。著力加強政治忠誠教育和理想信念教育，在教育培訓(xùn)、考核考察、談心談話等日常工作中，引導(dǎo)黨員干部始終牢記習(xí)近平總書記“看北京首先要從政治上看”的要求，始終牢記習(xí)近平總書記“要把大興建設(shè)好”的殷切囑托，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

以過硬的理論武裝凝心鑄魂。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想與開展主題教育結(jié)合起來，持續(xù)深化“基層黨員進黨?！陛営?xùn)、“黨員活動日”兩大創(chuàng)新機制。圍繞習(xí)近平總書記到大興考察的足跡，開發(fā)現(xiàn)場教學(xué)點及相關(guān)課程，用好黨群服務(wù)中心、黨員教育現(xiàn)場教學(xué)點兩大特色陣地，常態(tài)化、全覆蓋開展教育培訓(xùn)，促進黨員教育管理提質(zhì)增效。

以過硬的政治擔(dān)當奮勇爭先。選人用人突出政治標準，深化“一察一測一考”政治素質(zhì)考評和“談聽訪看”日常了解機制?；鶎咏M織建設(shè)突出政治功能，嚴格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活準則。嚴把發(fā)展黨員入口關(guān)，強化發(fā)展黨員區(qū)級聯(lián)審機制，注重考察入黨積極分子及發(fā)展對象的入黨動機和政治素質(zhì)，嚴防“帶病入黨”，確保發(fā)展源頭水清質(zhì)優(yōu)。人才工作突出政治引領(lǐng)和政治吸納，堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強各類人才的政治認同感和向心力。加大對優(yōu)秀人才和先進典型的宣傳力度，有效發(fā)揮“大興人才說”專題宣傳作用，不斷提升人才的政治榮譽感。

堅持以高質(zhì)量組織工作助推高質(zhì)量發(fā)展

推進新時代首都發(fā)展，全面建設(shè)新大興新國門，為組織工作提供了廣闊舞臺，只有把黨員、干部、人才有效組織起來，把人民群眾廣泛凝聚起來，才能切實把組織力量、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力和發(fā)展優(yōu)勢。

著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。聚焦中心工作和干部能力提升，實施干部“進高校”“走出去”“知識更新”三大培訓(xùn)工程，靶向開展專題培訓(xùn)，精準提升干部專業(yè)能力。制定緊缺干部目錄，實施“聚賢”工程，支持區(qū)屬國企選人用人機制創(chuàng)新，加大市場化選聘力度，引進培養(yǎng)一批懂產(chǎn)業(yè)懂經(jīng)營的專業(yè)型干部，匯聚高質(zhì)量發(fā)展強勁動能。

持續(xù)加強黨的基層組織體系建設(shè)。著眼下次“兩委”換屆，認真開展好屆中分析評估，用好“新國門·青苗”等系列培養(yǎng)舉措，突出抓好鄉(xiāng)村振興帶頭人隊伍建設(shè)。加強黨建引領(lǐng)網(wǎng)格管理，落實黨建工作協(xié)調(diào)委員會輪值制度，深化“雙報到”和“拉家?！弊h事機制，加強科技賦能基層治理和社區(qū)社會組織指導(dǎo)培育，調(diào)動多元主體共建共治共享。聚焦大興區(qū)生命健康、臨空產(chǎn)業(yè)、先進制造三個千億級產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，加大新興領(lǐng)域黨建攻堅，把發(fā)展最為活躍的新領(lǐng)域打造成黨建最具活力的新陣地。積極搭建黨員日常發(fā)揮作用的有效平臺，探索完善黨員應(yīng)急動員、平急轉(zhuǎn)換的有效機制，引導(dǎo)廣大黨員在產(chǎn)業(yè)強區(qū)、服務(wù)群眾、鄉(xiāng)村振興等工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

全方位培養(yǎng)引進用好人才。完善“新國門”人才政策體系，持續(xù)實施“歸興”“繁興”“援興”等“興系列”人才引進計劃，開展“新國門”領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才評審，“走進高校”選聘英才專項活動。落實落細黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，加強人才走訪聯(lián)系，注重在高層次人才中發(fā)展黨員，實現(xiàn)對人才的政治吸納。

堅持以全面從嚴治黨為主題主線

習(xí)近平總書記指出，從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責(zé)任。作為管黨治黨的重要職能部門，組織部門要緊緊圍繞健全全面從嚴治黨體系，堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，以扎實有力的舉措履行好管黨治黨政治責(zé)任，推動新時代黨的建設(shè)新的偉大工程向縱深發(fā)展。

堅持全的要求，在健全完善體系上下功夫。堅持謀在長遠、干在當下，深入研究凝心鑄魂、選賢任能、強基固本、育才聚才等工作，深化“聯(lián)村黨總支”“片區(qū)聯(lián)合黨委”等組織設(shè)置模式創(chuàng)新，完善“橫排豎比”干部選配、“五大熔爐”實踐鍛煉等機制，大力推進“新國門”人才政策體系改革，整體性、系統(tǒng)性提升組織工作質(zhì)效。

堅持嚴的基調(diào)，在強化管理監(jiān)督上下功夫。加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，特別關(guān)注權(quán)力集中、資金密集、資源富集部門和重要崗位干部的監(jiān)督管理，嚴格領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、經(jīng)商辦企業(yè)行為常態(tài)化管理，加強同紀檢監(jiān)察、巡察審計、信訪等相關(guān)部門的協(xié)同配合，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各種苗頭性、傾向性問題，防止小毛病變成大問題。堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，落實“三個區(qū)分開來”，牢牢把握既要容錯又要守底線的核心要義，為勇于負責(zé)的干部負責(zé)、為勇于擔(dān)當?shù)母刹繐?dān)當、為敢抓敢管的干部撐腰。

堅持治的理念，在夯實基層黨建上下功夫。制定“增強基層黨組織政治功能和組織功能三年行動計劃”，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，統(tǒng)籌用好駐村第一書記、“雙百雙千”城鄉(xiāng)共建單位等各類資源，推動人財物向一線傾斜，做好“土特產(chǎn)”文章，“一村一策”因地制宜促發(fā)展。組織深入開展新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨建集中攻堅，推動黨組織全面進步、全面過硬。

（作者：大興區(qū)委副書記、組織部

部長、區(qū)直機關(guān)工委書記）

（責(zé)任編輯：徐玲玲）