• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    軟件企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范策略研究

    2023-10-03 06:42:19阮燕飛
    關(guān)鍵詞:稅務(wù)財(cái)務(wù)人員稅收

    阮燕飛

    (作者單位:廣西機(jī)電工程學(xué)校)

    一、涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范策略研究意義

    涉稅風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)因未遵守稅法規(guī)定可能遭受的法律制裁、財(cái)務(wù)損失、聲譽(yù)損害和承擔(dān)不必要的稅收負(fù)擔(dān)等風(fēng)險(xiǎn),分為合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)和適用性風(fēng)險(xiǎn)[1]。隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步,現(xiàn)代社會(huì)信用價(jià)值理念越來(lái)越深入人心,經(jīng)營(yíng)層最關(guān)注的熱點(diǎn)和重點(diǎn)是如何加強(qiáng)涉稅風(fēng)險(xiǎn)管理。一方面,企業(yè)的納稅意識(shí)在增強(qiáng),特別是大中型企業(yè),重視納稅工作,認(rèn)真研究稅法,自覺(jué)遵守納稅流程,主動(dòng)及時(shí)繳稅,防止因發(fā)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)使企業(yè)遭受名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)上的損失。另一方面,我國(guó)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作缺乏經(jīng)驗(yàn),管理能力薄弱。而構(gòu)建科學(xué)的內(nèi)部控制體系,是涉稅風(fēng)險(xiǎn)管理的有力措施。

    財(cái)務(wù)內(nèi)部控制建設(shè)已經(jīng)成為軟件企業(yè)發(fā)展的重要方面,軟件企業(yè)需要通過(guò)加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力。內(nèi)部控制指的是各個(gè)經(jīng)濟(jì)組織在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí),通過(guò)業(yè)務(wù)之間的相互銜接,形成一個(gè)相互制約又相互監(jiān)督的工作制度,旨在提升自身的經(jīng)營(yíng)管理能力,保證企業(yè)利潤(rùn)最大化,實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過(guò)程。

    2009 年,國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布《大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理指引(試行)》(國(guó)稅發(fā)〔2009〕90 號(hào)),對(duì)引導(dǎo)大企業(yè)建立稅收風(fēng)險(xiǎn)管理體系、建立全方位的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制起到了良好的引導(dǎo)示范作用。金稅三期大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)以及國(guó)家稅務(wù)管理平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了多部門數(shù)據(jù)合作交換、國(guó)地稅合并等功能,新時(shí)期的征稅管理更加科學(xué)、全面、嚴(yán)密,這對(duì)規(guī)范企業(yè)的納稅管理工作、發(fā)現(xiàn)隱含的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提供了可能。但企業(yè)經(jīng)營(yíng)千差萬(wàn)別,不同企業(yè)需要結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)情況,不斷研究探索做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的方式方法,以便能夠認(rèn)真分析和采取合理有效的應(yīng)對(duì)防范措施。

    本文主要研究在大數(shù)據(jù)背景下,通過(guò)識(shí)別稅收優(yōu)惠帶來(lái)的涉稅風(fēng)險(xiǎn),積極研究合理合法的避稅方法,同時(shí)為下一次稅改提供模擬場(chǎng)景,提高軟件企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范措施的可靠性及可行性。

    二、涉稅風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)形式

    結(jié)合軟件企業(yè)情況,綜合軟件企業(yè)享受的各種稅收優(yōu)惠政策,從業(yè)務(wù)層面、財(cái)務(wù)層面以及大數(shù)據(jù)時(shí)代外部監(jiān)管層面等三個(gè)層面來(lái)研究涉稅風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)形式。

    (一)業(yè)務(wù)層面

    軟件企業(yè)普遍存在技術(shù)開(kāi)發(fā)合同免稅的認(rèn)定和研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除的判定風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局 發(fā)展改革委 工業(yè)和信息化部關(guān)于軟件和集成電路產(chǎn)業(yè)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2016〕49 號(hào))的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)享受相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策時(shí),實(shí)行“以報(bào)代備”“自行判別、申報(bào)享受、相關(guān)資料留存?zhèn)洳椤钡霓k理方式。這一政策給我國(guó)中小微軟件企業(yè)提供了發(fā)展契機(jī),大大減輕了軟件企業(yè)的經(jīng)營(yíng)壓力。因此,作為軟件企業(yè),在申報(bào)優(yōu)惠政策之前,必須和主管稅務(wù)局、當(dāng)?shù)乜萍疾块T、知識(shí)產(chǎn)權(quán)中心進(jìn)行充分溝通,了解需要提供的資料,確定企業(yè)符合申報(bào)條件后,才能進(jìn)行申報(bào)。一方面,企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身運(yùn)營(yíng)情況,充分利用稅收優(yōu)惠政策,科學(xué)地開(kāi)展稅收籌劃,在合理合法的原則下籌劃制定企業(yè)最優(yōu)的納稅實(shí)施方案,積極研究合理合法的避稅方法,應(yīng)享盡享稅收優(yōu)惠政策帶來(lái)的紅利。另一方面,企業(yè)要健全研發(fā)合同登記認(rèn)定登記制度。企業(yè)所有的研發(fā)合同必須到科學(xué)技術(shù)部門政務(wù)服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行技術(shù)合同認(rèn)定登記,并取得技術(shù)開(kāi)發(fā)合同認(rèn)定證明。這是企業(yè)享受稅收減免和加計(jì)扣除的必不可少的依據(jù)。

    (二)財(cái)務(wù)層面

    1.稅政研究及解讀準(zhǔn)確性風(fēng)險(xiǎn)

    稅收籌劃是財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容,它是一把雙刃劍,一方面能降低軟件企業(yè)的稅負(fù)壓力、有效控制成本,促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展,提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;另一方面也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很大的稅收風(fēng)險(xiǎn)。數(shù)字化時(shí)代的財(cái)務(wù)人員既要有數(shù)字化的新思維、新視角,又要有新工具的應(yīng)用能力,要能夠“看得清、瞄得準(zhǔn)、抓得住”,透過(guò)表面看本質(zhì),能夠快速地做出判斷,識(shí)別容易產(chǎn)生的稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn),從而及時(shí)規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn),提高稅務(wù)籌劃質(zhì)量,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。同時(shí),企業(yè)還要做好預(yù)測(cè)及風(fēng)險(xiǎn)防范和識(shí)別工作,以增強(qiáng)稅務(wù)籌劃工作的科學(xué)性和有效性[2],為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)和戰(zhàn)略決策支撐。

    2.財(cái)務(wù)核算和納稅申報(bào)風(fēng)險(xiǎn)

    大多企業(yè)長(zhǎng)期實(shí)行“以納稅申報(bào)為中心”的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理模式,僅以事后事實(shí)數(shù)據(jù)來(lái)計(jì)算和繳納稅款,沒(méi)有形成“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型”管理,沒(méi)有將控制重大稅收風(fēng)險(xiǎn)擺在第一位。企業(yè)在重組、并購(gòu)、重要合同簽訂等重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,因?yàn)槿狈Χ愂诊L(fēng)險(xiǎn)的事前預(yù)測(cè)、事中控制、事后監(jiān)督評(píng)價(jià)管理,缺乏稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃,造成經(jīng)營(yíng)失敗的案例很多。有些辦稅人員財(cái)稅知識(shí)掌握不熟練,財(cái)務(wù)核算和稅款計(jì)算環(huán)節(jié)易出差錯(cuò)和失誤;對(duì)可能出現(xiàn)的有關(guān)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)缺乏敏感,不能及時(shí)反映和溝通,發(fā)生直接的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    會(huì)計(jì)核算工作是軟件企業(yè)享受稅收政策的非常重要的輔助手段。軟件企業(yè)自產(chǎn)軟件增值稅即征即退和研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除,對(duì)企業(yè)具體會(huì)計(jì)處理提出了較高要求。如果軟件企業(yè)財(cái)會(huì)人員不具備專業(yè)素質(zhì)和能力,在涉稅核算環(huán)節(jié)中出現(xiàn)差錯(cuò),將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的涉稅風(fēng)險(xiǎn)?,F(xiàn)實(shí)中,部分軟件企業(yè)由于會(huì)計(jì)核算體系不健全、不完善,不符合稅收優(yōu)惠政策的基本核算要求,導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法享受研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除稅收優(yōu)惠。

    目前,部分軟件企業(yè)的財(cái)務(wù)部門不掌握企業(yè)的自產(chǎn)軟件即征即退項(xiàng)目、一般商品和勞務(wù)的項(xiàng)目以及免稅項(xiàng)目的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和應(yīng)交稅費(fèi)—銷項(xiàng)稅及應(yīng)交稅費(fèi)—進(jìn)項(xiàng)稅的明細(xì)分類核算,也不掌握研發(fā)支出的項(xiàng)目核算。有些企業(yè)雖然對(duì)研發(fā)支出進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,但沒(méi)有明細(xì)分類核算,導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)了問(wèn)題[3],無(wú)法準(zhǔn)確核算從事研發(fā)活動(dòng)的人員(包括外聘人員)和用于研發(fā)活動(dòng)的儀器、設(shè)備、無(wú)形資產(chǎn)的費(fèi)用分配,再加上沒(méi)有財(cái)務(wù)核算的基礎(chǔ)資料(包括工作使用情況記錄及費(fèi)用分配計(jì)算證據(jù)材料),致使財(cái)務(wù)部門無(wú)法準(zhǔn)確無(wú)誤的歸集研發(fā)費(fèi)用。這方面問(wèn)題主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)核算缺乏規(guī)范性和專業(yè)性以及研發(fā)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算監(jiān)督力度不足兩方面。

    (三)外部監(jiān)管層面

    建立有效的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系是防控涉稅風(fēng)險(xiǎn)的根本保障,能夠有效提升企業(yè)內(nèi)部管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,是全面風(fēng)險(xiǎn)防控的內(nèi)容之一。2004 年9 月,美國(guó)反虛假財(cái)務(wù)報(bào)告委員會(huì)下屬的發(fā)起人委員會(huì)(COSO)發(fā)布《企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理整合框架》,提出風(fēng)險(xiǎn)管理整合框架由三個(gè)立體動(dòng)態(tài)維度構(gòu)成,即以企業(yè)主要目標(biāo)為導(dǎo)向,構(gòu)建全面、全方位的“風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略與企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合”的全面風(fēng)險(xiǎn)管理模式。2009 年9 月國(guó)家稅務(wù)總局印發(fā)的《大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理指引(試行)》(國(guó)稅發(fā)〔2009〕90 號(hào))是基于COSO《企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理整合框架》架構(gòu),并結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況制定的,它融合吸收了全面風(fēng)險(xiǎn)管理理念和方法的精華,強(qiáng)調(diào)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的整合與統(tǒng)一。

    金稅四期最大的亮點(diǎn)是企業(yè)信息聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng),通過(guò)大數(shù)據(jù)“以數(shù)治稅”,對(duì)企業(yè)非稅業(yè)務(wù)實(shí)行了多維度的全流程監(jiān)控,采取匹配、對(duì)比、分析等方式,研判異常。因此,企業(yè)要明確未來(lái)財(cái)稅合規(guī)是唯一出路,任何投機(jī)取巧、虛開(kāi)虛抵的行為都將無(wú)處遁形。在數(shù)據(jù)公開(kāi)化、透明化的數(shù)字財(cái)稅時(shí)代,企業(yè)必須盡快步入財(cái)務(wù)合規(guī)改造期,規(guī)范做賬、依法納稅,并做好稅務(wù)籌劃。財(cái)務(wù)稅務(wù)工作合規(guī)是企業(yè)自身發(fā)展的基石,企業(yè)應(yīng)該安排專門的財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)并掌握最新財(cái)稅業(yè)務(wù)知識(shí),做好基礎(chǔ)工作,以謀求更好發(fā)展。

    三、涉稅風(fēng)險(xiǎn)的防范策略

    (一)業(yè)務(wù)層面

    一是重視對(duì)經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制。業(yè)務(wù)人員不能憑借其業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)管控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),甚至成為稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)制造者,業(yè)務(wù)部門要增強(qiáng)法律意識(shí),提高業(yè)務(wù)人員的財(cái)經(jīng)素養(yǎng),提升合同簽訂的質(zhì)量,加強(qiáng)與客戶的溝通與協(xié)調(diào),將應(yīng)享盡享稅收優(yōu)惠充分考慮在業(yè)務(wù)談判前端,以便于最大程度利用利好政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。

    二是構(gòu)建完善的內(nèi)部控制制度。加強(qiáng)業(yè)財(cái)協(xié)作、業(yè)財(cái)融合、互聯(lián)互通,實(shí)現(xiàn)部門聯(lián)動(dòng),建立合同會(huì)簽制度,做好合同環(huán)節(jié)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)防控。既要加強(qiáng)制度建設(shè)管理,也要注重流程細(xì)化,強(qiáng)化精細(xì)管理在合同管理中的突出地位,做到制度嚴(yán)明,流程全覆蓋,形成良好的稅收文化內(nèi)控環(huán)境,樹(shù)立“稅法遵從,依法納稅”的正確理念。

    總之,企業(yè)業(yè)務(wù)層面要充分利用利好政策,有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),完善內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,提高涉稅風(fēng)險(xiǎn)緊急應(yīng)對(duì)能力,縮短風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)時(shí)間。

    (二)財(cái)務(wù)層面

    一是建立基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的財(cái)務(wù)一體化系統(tǒng)[4],幫助企業(yè)將業(yè)務(wù)源頭、經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)和財(cái)務(wù)處理三方面完美融合。財(cái)務(wù)一體化系統(tǒng)將使企業(yè)財(cái)務(wù)人員不再被動(dòng)地接受和記錄數(shù)據(jù),而是參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展之中,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供有效的建議和引導(dǎo)。企業(yè)不僅要培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的大數(shù)據(jù)思維,還要利用新思維進(jìn)行數(shù)據(jù)的挖掘和分析。大數(shù)據(jù)對(duì)財(cái)務(wù)工作的影響,最明顯的一點(diǎn)就是管理制度的革新。在健全的管理制度的約束和規(guī)范下,能夠避免一系列問(wèn)題發(fā)生。大數(shù)據(jù)作為這個(gè)時(shí)代的新興技術(shù),在健全完善管理制度時(shí),應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)。通過(guò)不斷完善管理制度,將財(cái)務(wù)一體化系統(tǒng)的流程與公司內(nèi)控相結(jié)合,使大數(shù)據(jù)技術(shù)更好地在財(cái)務(wù)分析工作中運(yùn)用,源源不斷地為企業(yè)增添活力。

    二是建設(shè)一支高素質(zhì)的財(cái)會(huì)隊(duì)伍。財(cái)務(wù)人員應(yīng)該有過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)水平,做好企業(yè)的管家和賢內(nèi)助。企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷提升軟件企業(yè)財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力,加強(qiáng)財(cái)務(wù)及相關(guān)稅務(wù)籌劃人員技能培訓(xùn),提高基層人員的專業(yè)技能和職業(yè)判斷能力[5],完善會(huì)計(jì)核算體系,幫助軟件企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)方面的風(fēng)險(xiǎn)。

    相較于一般的科技型中小企業(yè),軟件企業(yè)享受的稅收政策較多,如能夠享受“兩免三減半”、軟件產(chǎn)品增值稅即征即退、軟件研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除以及技術(shù)開(kāi)發(fā)免增值稅等,因此,會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)也比一般企業(yè)復(fù)雜得多,這對(duì)軟件企業(yè)財(cái)會(huì)人員的綜合能力要求更高。業(yè)務(wù)方面,財(cái)會(huì)人員要能對(duì)涉稅風(fēng)險(xiǎn)作出準(zhǔn)確的識(shí)別和判斷;財(cái)務(wù)方面,要能為企業(yè)提供可行的稅收籌劃建議,從而讓企業(yè)“應(yīng)享盡享”稅收優(yōu)惠、降低稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)高低將直接影響到企業(yè)應(yīng)享盡享稅收紅利效果,企業(yè)應(yīng)通過(guò)提高門檻、定期培訓(xùn)等手段提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力。具體可通過(guò)以下途徑實(shí)施:

    第一,參加科技部門研發(fā)加計(jì)扣除專題培訓(xùn),使財(cái)務(wù)人員不斷更新完善財(cái)稅知識(shí)體系,更加精準(zhǔn)的吃透政策,學(xué)以致用,因地制宜地制定防范策略。在具體業(yè)務(wù)方面,能對(duì)涉稅風(fēng)險(xiǎn)作出全面識(shí)別;在財(cái)務(wù)管方面,能為企業(yè)提出可行性的稅收籌劃建。

    第二,組建專業(yè)會(huì)計(jì)核算工作小組,加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制。

    第三,提升管理人員和企業(yè)員工內(nèi)部控制意識(shí),完善風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制,優(yōu)化組織架構(gòu)體系,建立完善的內(nèi)部控制體系。

    第四,精準(zhǔn)化管理和升級(jí)轉(zhuǎn)型。在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作中,會(huì)計(jì)人員需要將各項(xiàng)憑證中的數(shù)據(jù)通過(guò)轉(zhuǎn)抄的方式進(jìn)行數(shù)據(jù)的抄錄和整理。這種工作方式不僅使財(cái)務(wù)人員的工作效率降低,還容易在整理的過(guò)程中發(fā)生錯(cuò)誤或遺漏[6]。大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用,大幅度減少了財(cái)務(wù)人員的基礎(chǔ)工作,控制了主觀因素的影響,提升了企業(yè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,使財(cái)務(wù)分析工作更加精準(zhǔn)。但是,財(cái)務(wù)人員同時(shí)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)的挑戰(zhàn),如果財(cái)務(wù)人員不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,故步自封、坐井觀天,很可能被淘汰。財(cái)務(wù)人員將會(huì)向業(yè)財(cái)一體化人才方向轉(zhuǎn)換,利用數(shù)據(jù)分析融合企業(yè)項(xiàng)目管理、法務(wù)、商務(wù)等多個(gè)業(yè)務(wù)線條的數(shù)據(jù),在差異化和統(tǒng)一化之間碰撞創(chuàng)新,為企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防控和價(jià)值創(chuàng)造。

    (三)外部監(jiān)管層面

    一是加強(qiáng)信息化建設(shè)。信息化建設(shè)不僅僅關(guān)注信息獨(dú)立模塊的建設(shè),更多的是把業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)通過(guò)信息化建設(shè)緊密銜接起來(lái)。通過(guò)信息化建設(shè),明確業(yè)務(wù)流程和部門職責(zé),彌補(bǔ)職能銜接不善所引起的一系列問(wèn)題。

    二是做好合同卷宗憑證整理歸檔工作。規(guī)范有效的會(huì)計(jì)資料將是企業(yè)業(yè)務(wù)真實(shí)性的有力支撐,滿足稅管機(jī)關(guān)隨時(shí)檢查需要。

    三是建立有效的稅務(wù)信息溝通機(jī)制。財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)與稅務(wù)主管局的溝通,及時(shí)獲知政策調(diào)整動(dòng)態(tài),降低涉稅信息不對(duì)稱產(chǎn)生的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    四是利用信息化手段,積極構(gòu)建發(fā)票與合同的協(xié)同管理制度,對(duì)涉稅數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、結(jié)構(gòu)化的管理,使涉稅風(fēng)險(xiǎn)可能性概率控制為零。

    四、結(jié)語(yǔ)

    大數(shù)據(jù)時(shí)代不僅為涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范策略研究帶來(lái)了全新的思維角度,更提供了精準(zhǔn)化的技術(shù)手段。思維和技術(shù)的結(jié)合,增加了數(shù)據(jù)分析的廣度和深度。抓住大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展機(jī)遇,涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范工作將變得更加高效快捷。軟件企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)大數(shù)據(jù)技術(shù)下的涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范力度,研究符合自身發(fā)展的優(yōu)化對(duì)策,為企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)保駕護(hù)航,為軟件企業(yè)戰(zhàn)略落地提供有力保障。

    猜你喜歡
    稅務(wù)財(cái)務(wù)人員稅收
    稅務(wù)動(dòng)態(tài)
    個(gè)人獨(dú)資企業(yè)對(duì)外投資的稅務(wù)與會(huì)計(jì)處理
    論投資性房地產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)處理
    提升稅務(wù)干部的學(xué)習(xí)力
    基于民營(yíng)企業(yè)中財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德研究
    守紀(jì)律講規(guī)矩是財(cái)務(wù)人員立身守職之本
    稅收(二)
    新少年(2016年4期)2016-11-19 14:22:49
    外派財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核與績(jī)效激勵(lì)
    稅收(四)
    新少年(2016年6期)2016-05-14 11:59:22
    稅收(三)
    新少年(2016年5期)2016-05-14 03:37:16
    国产成人a∨麻豆精品| 99久久人妻综合| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲欧美一区二区三区国产| 丝袜脚勾引网站| 国产精品伦人一区二区| 国产久久久一区二区三区| 欧美97在线视频| 日韩国内少妇激情av| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| av免费观看日本| 精品一区在线观看国产| 久久精品夜色国产| 日韩欧美一区视频在线观看 | 欧美最新免费一区二区三区| 哪个播放器可以免费观看大片| 黑人猛操日本美女一级片| 天堂8中文在线网| 亚洲综合精品二区| 欧美极品一区二区三区四区| 不卡视频在线观看欧美| 国产 一区精品| 2018国产大陆天天弄谢| 精品人妻熟女av久视频| 日本欧美视频一区| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲国产精品专区欧美| 丰满少妇做爰视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲图色成人| 伊人久久国产一区二区| av在线老鸭窝| 人妻一区二区av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产乱来视频区| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品人妻久久久影院| 高清不卡的av网站| 国产视频内射| 99久久精品一区二区三区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 美女国产视频在线观看| 97热精品久久久久久| 男人狂女人下面高潮的视频| 黄色配什么色好看| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产爱豆传媒在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 六月丁香七月| 亚洲国产最新在线播放| 女性被躁到高潮视频| 久久人人爽人人片av| 极品教师在线视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩欧美一区视频在线观看 | 熟女电影av网| 街头女战士在线观看网站| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产亚洲91精品色在线| 中国国产av一级| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久久欧美国产精品| 22中文网久久字幕| 国产亚洲最大av| a 毛片基地| 国产淫语在线视频| 亚洲精品自拍成人| 免费大片18禁| 男人狂女人下面高潮的视频| 女性生殖器流出的白浆| 99热国产这里只有精品6| 久久精品久久精品一区二区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 插逼视频在线观看| 精品久久久久久久久av| 99久久综合免费| 欧美高清性xxxxhd video| 黄色一级大片看看| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲美女视频黄频| 久久久久人妻精品一区果冻| 成年免费大片在线观看| 国产黄片美女视频| 日日撸夜夜添| 亚洲国产色片| 国产又色又爽无遮挡免| 日韩精品有码人妻一区| 最后的刺客免费高清国语| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美xxⅹ黑人| 欧美另类一区| 婷婷色av中文字幕| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日本欧美国产在线视频| 国产在线男女| 美女主播在线视频| 高清不卡的av网站| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产精品一区二区在线观看99| 日韩精品有码人妻一区| 日本欧美国产在线视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久成人免费电影| 午夜福利视频精品| 精品一区二区三卡| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 久久久久人妻精品一区果冻| 国产人妻一区二区三区在| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品久久久久久久电影| 国产男人的电影天堂91| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲久久久国产精品| 观看av在线不卡| 观看美女的网站| 欧美成人精品欧美一级黄| 伦精品一区二区三区| 男女免费视频国产| 青青草视频在线视频观看| 在线免费观看不下载黄p国产| h视频一区二区三区| 欧美精品一区二区大全| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 最近的中文字幕免费完整| h视频一区二区三区| 2022亚洲国产成人精品| 午夜福利视频精品| 欧美97在线视频| 久久精品人妻少妇| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产爽快片一区二区三区| 色综合色国产| 国产一区亚洲一区在线观看| 简卡轻食公司| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲综合色惰| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩电影二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲av日韩在线播放| 免费av中文字幕在线| 免费在线观看成人毛片| 国产成人精品福利久久| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日本欧美国产在线视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 黄片无遮挡物在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 97在线视频观看| 97精品久久久久久久久久精品| 国产欧美日韩精品一区二区| 视频区图区小说| 美女cb高潮喷水在线观看| 日韩视频在线欧美| 日韩中字成人| a 毛片基地| 欧美+日韩+精品| 久久久久久伊人网av| 简卡轻食公司| 亚洲经典国产精华液单| 国产视频首页在线观看| 又爽又黄a免费视频| 国产精品久久久久久久电影| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产视频内射| 免费观看在线日韩| 亚洲国产精品一区三区| 天堂俺去俺来也www色官网| 日韩视频在线欧美| .国产精品久久| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产免费一区二区三区四区乱码| 人妻 亚洲 视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品福利在线免费观看| 久久青草综合色| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 两个人的视频大全免费| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 成人美女网站在线观看视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲综合精品二区| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲欧洲国产日韩| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产在线免费精品| 一级毛片电影观看| 免费黄网站久久成人精品| 国产成人精品福利久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久精品久久久久久久性| 成人免费观看视频高清| 舔av片在线| 新久久久久国产一级毛片| 男的添女的下面高潮视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 精品亚洲成a人片在线观看 | 人妻系列 视频| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲精品久久午夜乱码| 久久精品夜色国产| 欧美一级a爱片免费观看看| 三级经典国产精品| 亚洲欧洲国产日韩| 久久青草综合色| 少妇人妻精品综合一区二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲国产色片| 97在线人人人人妻| 亚洲无线观看免费| 久久久亚洲精品成人影院| 十分钟在线观看高清视频www | 国产伦精品一区二区三区视频9| 美女福利国产在线 | 一个人看的www免费观看视频| 在线观看一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 成人免费观看视频高清| 男女国产视频网站| 欧美成人午夜免费资源| av在线观看视频网站免费| 大片免费播放器 马上看| 赤兔流量卡办理| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲人与动物交配视频| 九九在线视频观看精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲精品一区蜜桃| 一区二区三区精品91| 成人无遮挡网站| 成年女人在线观看亚洲视频| 黑人猛操日本美女一级片| 黄色视频在线播放观看不卡| 女人久久www免费人成看片| 多毛熟女@视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲在久久综合| 一级片'在线观看视频| 久久久久久久国产电影| 久久久午夜欧美精品| 嫩草影院新地址| 久久久a久久爽久久v久久| 午夜福利在线在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 中文资源天堂在线| 日韩三级伦理在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 深爱激情五月婷婷| 国产色婷婷99| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 最近2019中文字幕mv第一页| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产综合精华液| 一级爰片在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产老妇伦熟女老妇高清| 中文资源天堂在线| 一级毛片电影观看| 免费人成在线观看视频色| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 岛国毛片在线播放| 91久久精品国产一区二区三区| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲真实伦在线观看| 国产淫片久久久久久久久| .国产精品久久| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲三级黄色毛片| 色吧在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| av免费观看日本| 在现免费观看毛片| 精品国产露脸久久av麻豆| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久久精品免费免费高清| 成人国产av品久久久| 能在线免费看毛片的网站| 久久精品国产亚洲av涩爱| 男女边吃奶边做爰视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 精品国产三级普通话版| 久久久久久人妻| 国产精品福利在线免费观看| 免费在线观看成人毛片| av网站免费在线观看视频| 性色avwww在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| av在线播放精品| 赤兔流量卡办理| 久久久久视频综合| 九九爱精品视频在线观看| 一区二区三区精品91| 麻豆成人午夜福利视频| 在线看a的网站| 丰满少妇做爰视频| 老司机影院毛片| 免费观看性生交大片5| 亚洲人成网站在线观看播放| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 内地一区二区视频在线| 五月伊人婷婷丁香| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 久久久久久久久久人人人人人人| av卡一久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 九色成人免费人妻av| 国产 一区 欧美 日韩| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久久久久久国产电影| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产91av在线免费观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 身体一侧抽搐| 大香蕉97超碰在线| 1000部很黄的大片| 高清欧美精品videossex| 女人久久www免费人成看片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 中文资源天堂在线| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品不卡视频一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 高清不卡的av网站| 国产在线免费精品| 深爱激情五月婷婷| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲内射少妇av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 黄片wwwwww| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 黄片wwwwww| 超碰97精品在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲精品自拍成人| 日本黄色片子视频| 亚洲av国产av综合av卡| 99热这里只有是精品在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 秋霞在线观看毛片| 久久热精品热| 水蜜桃什么品种好| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日韩亚洲欧美综合| 交换朋友夫妻互换小说| 五月天丁香电影| 插逼视频在线观看| 日韩亚洲欧美综合| av网站免费在线观看视频| 久久久久网色| 中文天堂在线官网| 久久久久性生活片| 国产精品无大码| 免费看日本二区| 亚洲真实伦在线观看| 日本一二三区视频观看| 在线观看免费视频网站a站| 最黄视频免费看| 久久久久网色| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久a久久爽久久v久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久6这里有精品| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品蜜桃在线观看| 熟女电影av网| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 涩涩av久久男人的天堂| 只有这里有精品99| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 国产高清国产精品国产三级 | 久久久久久久精品精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久6这里有精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产免费视频播放在线视频| 熟女电影av网| 国产老妇伦熟女老妇高清| 我的老师免费观看完整版| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 成年人午夜在线观看视频| av网站免费在线观看视频| 久久精品夜色国产| 舔av片在线| 黑丝袜美女国产一区| a级毛片免费高清观看在线播放| tube8黄色片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| av线在线观看网站| 看非洲黑人一级黄片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日本wwww免费看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 在线观看三级黄色| a级一级毛片免费在线观看| 国产成人精品婷婷| h视频一区二区三区| 色哟哟·www| 国产精品人妻久久久久久| 成人特级av手机在线观看| 国产在线男女| 综合色丁香网| 亚洲成色77777| 日本一二三区视频观看| 高清黄色对白视频在线免费看 | 国产一级毛片在线| 日韩中字成人| av在线app专区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲欧美日韩东京热| 男男h啪啪无遮挡| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 精品一区二区三区视频在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 中文字幕免费在线视频6| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久久久久亚洲中文字幕| 男女国产视频网站| 国产探花极品一区二区| 一区二区三区免费毛片| 天堂中文最新版在线下载| 黄色视频在线播放观看不卡| 中文欧美无线码| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品人妻久久久影院| av专区在线播放| 一级二级三级毛片免费看| 色5月婷婷丁香| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲精品乱久久久久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩中字成人| 午夜激情福利司机影院| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲国产日韩一区二区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产视频首页在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 国产永久视频网站| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久99热6这里只有精品| 亚洲av成人精品一二三区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品欧美亚洲77777| 国产探花极品一区二区| 精品久久久精品久久久| av网站免费在线观看视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久久久久伊人网av| 男女无遮挡免费网站观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 成人亚洲精品一区在线观看 | 欧美激情极品国产一区二区三区 | 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲av综合色区一区| 99久久精品热视频| av视频免费观看在线观看| 免费大片18禁| 国产av精品麻豆| a 毛片基地| 欧美日韩在线观看h| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲综合色惰| 国产精品国产av在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 黄色日韩在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲成人中文字幕在线播放| 又爽又黄a免费视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 狂野欧美激情性bbbbbb| 精品国产乱码久久久久久小说| 成人美女网站在线观看视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产成人精品福利久久| 老司机影院成人| 九九在线视频观看精品| 在线 av 中文字幕| 久久久亚洲精品成人影院| 热re99久久精品国产66热6| 成人国产av品久久久| 妹子高潮喷水视频| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲国产成人一精品久久久| 成人国产av品久久久| 99热这里只有是精品在线观看| 22中文网久久字幕| 韩国av在线不卡| 日韩制服骚丝袜av| 国产av一区二区精品久久 | 国产成人一区二区在线| 午夜老司机福利剧场| 久久久久久久久久人人人人人人| 久久久久精品性色| 91久久精品电影网| 内地一区二区视频在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 哪个播放器可以免费观看大片| 又爽又黄a免费视频| 亚洲欧洲日产国产| 国产一区有黄有色的免费视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产免费又黄又爽又色| 久久久久视频综合| 伦精品一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲在久久综合| 久久久久久久精品精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲成人手机| 免费看日本二区| 欧美97在线视频| 99热网站在线观看| 极品教师在线视频| 国产精品一区二区在线观看99| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国内精品宾馆在线| 中文字幕av成人在线电影| 在线免费观看不下载黄p国产| av在线蜜桃| 日日撸夜夜添| 青春草视频在线免费观看| 日韩中文字幕视频在线看片 | 三级经典国产精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 好男人视频免费观看在线| 99视频精品全部免费 在线| 免费人成在线观看视频色| 精品久久久久久电影网| 丝袜脚勾引网站| 久久人人爽人人片av| 久久国产精品大桥未久av | 五月天丁香电影| 蜜臀久久99精品久久宅男| 极品教师在线视频| 日韩中文字幕视频在线看片 | 搡老乐熟女国产| 在线精品无人区一区二区三 | 欧美区成人在线视频| 亚洲国产最新在线播放| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 特大巨黑吊av在线直播| 国产成人免费观看mmmm| 国产av一区二区精品久久 | 婷婷色av中文字幕| 日日撸夜夜添| 另类亚洲欧美激情| av一本久久久久| 伦理电影大哥的女人| 简卡轻食公司| 国产一区二区三区av在线| 国产精品伦人一区二区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 黑人高潮一二区| 国产精品不卡视频一区二区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产成人精品久久久久久| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久影院123| 国产欧美亚洲国产| 99久久精品国产国产毛片| 日韩一本色道免费dvd| 特大巨黑吊av在线直播| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久久欧美国产精品| 国产成人免费无遮挡视频| .国产精品久久| 水蜜桃什么品种好| 精品久久久久久久久亚洲| 久久久久久久亚洲中文字幕| 青春草亚洲视频在线观看| 波野结衣二区三区在线| 春色校园在线视频观看| 中文天堂在线官网| 久久99热这里只频精品6学生|