• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度建設(shè)

    2023-10-03 06:42:19朱玲杰
    關(guān)鍵詞:衛(wèi)生院鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)

    朱玲杰

    (作者單位:江蘇省阜寧縣阜城衛(wèi)生院)

    近年來(lái),農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院起到了舉足輕重的作用,并已成為一支不可忽視的力量。但部分地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在發(fā)展中還存在著一定的不足,特別是在內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度建設(shè)上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院需要對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制給予足夠的關(guān)注,強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度建設(shè),持續(xù)改進(jìn)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制,推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的各項(xiàng)管理工作有序開(kāi)展,保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的穩(wěn)定增長(zhǎng)。

    一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度背景

    在開(kāi)展內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度建設(shè)的過(guò)程中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要掌握內(nèi)部財(cái)務(wù)控制的本質(zhì)內(nèi)涵,以及財(cái)務(wù)工作各項(xiàng)要求和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)相互間的對(duì)接,從而提升內(nèi)部財(cái)務(wù)控制的科學(xué)性。內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度的主要目的是創(chuàng)造一個(gè)高質(zhì)量的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境,并與現(xiàn)代管理學(xué)理論相結(jié)合,對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制的工作方式進(jìn)行優(yōu)化,讓每一項(xiàng)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)都有據(jù)可依,全方位提升內(nèi)部財(cái)務(wù)控制的工作水平[1]。在內(nèi)部財(cái)務(wù)控制工作中,主要包括內(nèi)部環(huán)境分析、內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等內(nèi)容,要降低突發(fā)因素對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展的影響,同時(shí)要提高信息傳遞的效率,根據(jù)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)的實(shí)施特點(diǎn),強(qiáng)調(diào)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制管理工作本身要有的放矢。此外,還需要不斷改進(jìn)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)管的工作方式,保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的健康發(fā)展。

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制與企業(yè)相比具有明顯不同,因此在內(nèi)部財(cái)務(wù)控制中,也要貫徹執(zhí)行分層、差異性的工作原則[2]。同時(shí),還需要建立和完善內(nèi)部財(cái)務(wù)控制,這對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展具有十分重要的作用,可以將內(nèi)部管理的水平提升到一個(gè)新的高度,逐步地改變過(guò)去在內(nèi)部財(cái)務(wù)控制中的粗放型工作方式,以提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并不是經(jīng)濟(jì)效益,而是要突出自身的社會(huì)性和公益性,這就要以預(yù)防為主要目的,完善財(cái)務(wù)控制體系建設(shè)。與此同時(shí),各個(gè)業(yè)務(wù)處理權(quán)限要明確,注重提高內(nèi)部管理員的素質(zhì),掌握內(nèi)部財(cái)務(wù)控制的核心內(nèi)容,解決內(nèi)部財(cái)務(wù)控制工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,科學(xué)評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生程度,降低對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展的影響。

    二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度建設(shè)的意義

    第一,改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制模式,有利于進(jìn)一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院運(yùn)營(yíng)效率。例如,在財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作中,財(cái)務(wù)管理人員可以根據(jù)不同的工作內(nèi)容和部門設(shè)置特征,劃分好責(zé)任制度的職權(quán),將其與財(cái)務(wù)管理人員的分工相結(jié)合,優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)部控制人員的考核機(jī)制,讓財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作人員可以對(duì)自身工作重點(diǎn)和問(wèn)題有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí),從而確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的各項(xiàng)工作都能順利開(kāi)展,也可以全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展水平[3]。

    第二,健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制模式,可以有效地預(yù)防后續(xù)發(fā)展過(guò)程中可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。構(gòu)建健全的內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,有效地制約各種違規(guī)財(cái)務(wù)行為,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理行為的規(guī)范性,為后續(xù)財(cái)務(wù)工作崗位職能的完善奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。隨著時(shí)代的進(jìn)步,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈,在現(xiàn)實(shí)工作中必須要對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度進(jìn)行完善,才能有效地提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核心競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)而為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,提升其財(cái)務(wù)管理成效。

    三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度建設(shè)存在的問(wèn)題

    (一)財(cái)務(wù)管理體系缺乏關(guān)注

    在我國(guó),鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院屬于公共醫(yī)療機(jī)構(gòu),通常都是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院院長(zhǎng)直接管理,通過(guò)這種方式可以幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展[4]。但這種方式也有很多不足之處,比如院長(zhǎng)的集中化管理可能造成權(quán)力過(guò)于集中,從而不利于相關(guān)管理人員參與決策;一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院沒(méi)有足夠重視內(nèi)部財(cái)務(wù)控制,在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中僅關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量,而忽視了對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制管理,長(zhǎng)此以往必然會(huì)導(dǎo)致內(nèi)部財(cái)務(wù)控制管理制度的完整性、科學(xué)性、有效性缺失。在實(shí)際財(cái)務(wù)管理中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院雖然有相關(guān)的內(nèi)部控制制度,但是存在一些不足,管理人員并未嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,從而造成了管理架構(gòu)的效能并未真正發(fā)揮,缺乏有效的財(cái)務(wù)管理和決策流程。所以在一定程度上會(huì)使單位財(cái)務(wù)管理不規(guī)范[5]。

    (二)監(jiān)督評(píng)價(jià)落實(shí)不到位

    目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度規(guī)范尚需進(jìn)一步完善,普遍存在著制度標(biāo)準(zhǔn)參差不齊,不同區(qū)域的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度差別大,難以進(jìn)行統(tǒng)一管理。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立了一套財(cái)務(wù)監(jiān)督和評(píng)估體系,但這套體系不具備獨(dú)立性,也沒(méi)有足夠的權(quán)威性。如果存在不規(guī)范的財(cái)務(wù)行為,監(jiān)管人員不能及時(shí)行使工作權(quán)力,并且相關(guān)崗位也存在虛職的現(xiàn)象。

    (三)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制環(huán)境有待優(yōu)化

    內(nèi)部財(cái)務(wù)控制環(huán)境建設(shè)主要包括組織架構(gòu)、工作崗位設(shè)置以及制度建設(shè)等。考慮到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可能面臨人員數(shù)量不足的問(wèn)題,雖然對(duì)于各個(gè)工作崗位也提出了相對(duì)應(yīng)的管理要求,但通常不會(huì)設(shè)置專職的內(nèi)部控制財(cái)務(wù)管理部門,或者是指派專人負(fù)責(zé)內(nèi)部控制財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督等,導(dǎo)致內(nèi)部控制財(cái)務(wù)制度的真實(shí)作用并未得到發(fā)揮[6]。如果面臨內(nèi)部控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不能快速作出響應(yīng)并采取應(yīng)急處理舉措。盡管鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作人員數(shù)量少、相關(guān)經(jīng)濟(jì)事務(wù)不多,但鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院本身屬于財(cái)政差額撥款單位,所以收付款、藥物目錄管理等依然受到了嚴(yán)格監(jiān)督。

    (四)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作比較片面

    作為一個(gè)以醫(yī)療、預(yù)防等為主要目的的醫(yī)療機(jī)構(gòu),鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有較高要求。目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一般存在“重業(yè)務(wù)、輕管理”的問(wèn)題,財(cái)務(wù)管理人員單方面認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為患者提供的是專業(yè)技能服務(wù),與經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不存在聯(lián)系,所以不需要展開(kāi)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)[7]。采購(gòu)部的藥品采購(gòu)工作又被納入集中采購(gòu)的管理范圍,因此采購(gòu)部的藥品采購(gòu)工作被誤判為零,因而也不需要對(duì)其進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。執(zhí)行新舊改革模式期間,以上問(wèn)題會(huì)不可避免地發(fā)生不確定性風(fēng)險(xiǎn),在缺乏風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的條件下,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患也就難以識(shí)別和預(yù)防。

    (五)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度信息化建設(shè)不夠深入

    盡管大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都已經(jīng)建立了HIS(醫(yī)院管理信息系統(tǒng),Hospital Information System),但是此系統(tǒng)功能只是在臨床業(yè)務(wù)方面,并沒(méi)有與財(cái)務(wù)管理和門診收費(fèi)工作相結(jié)合,門診收費(fèi)是根據(jù)人工憑證進(jìn)行,這樣的人工傳遞方式可能會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)出錯(cuò),或者錯(cuò)收、漏收。此外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生耗材入庫(kù)、領(lǐng)用、結(jié)算等工作,也并未完全轉(zhuǎn)換為信息化、自動(dòng)化操作模式,財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理需要進(jìn)一步優(yōu)化。

    四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度建設(shè)的對(duì)策

    (一)建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系

    建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部財(cái)務(wù)控制體系,應(yīng)從如下幾方面入手。首先,要進(jìn)一步強(qiáng)化全面預(yù)算管理體系的建設(shè),夯實(shí)計(jì)劃預(yù)算工作的制度基礎(chǔ),確保該項(xiàng)工作開(kāi)展的合理性和高效性,并對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的工作行為起到制度約束作用,使其在財(cái)務(wù)工作中始終保持良好的狀態(tài),并對(duì)其進(jìn)行全面監(jiān)督,保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部資源得到高效利用與合理分配,以保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)[8]。其次,建立財(cái)務(wù)決策程序系統(tǒng),采用崗位責(zé)任制,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每一個(gè)崗位進(jìn)行深入分析,明確工作崗位的職責(zé)和權(quán)限,保證管理人員間的權(quán)力相互制約。最后,建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰體系,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員進(jìn)行績(jī)效考核。

    (二)加大財(cái)務(wù)內(nèi)部控制監(jiān)督力度

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院需要設(shè)置與財(cái)務(wù)內(nèi)部控制相適應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)部門,負(fù)責(zé)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度和機(jī)制運(yùn)行情況的監(jiān)督,及時(shí)反饋內(nèi)部財(cái)務(wù)控制過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,選擇行之有效的解決方案,構(gòu)建一套完善的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度。在此基礎(chǔ)上,還需提高縣級(jí)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)工作人員的財(cái)務(wù)監(jiān)管意識(shí),并引導(dǎo)其積極參與到財(cái)務(wù)監(jiān)管中來(lái)。為此,提出如下建議。首先,按照財(cái)務(wù)內(nèi)部控制目標(biāo),建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院目標(biāo)管理系統(tǒng),包括行政和財(cái)務(wù)等部門,并將其推廣到其他部門中。其次,設(shè)立獨(dú)立的財(cái)務(wù)內(nèi)部審核員崗位,以監(jiān)督財(cái)務(wù)目標(biāo)管理人員工作情況和表現(xiàn),予以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和懲罰。再次,可以考慮在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度上做一些嘗試,如果效果良好,便可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中推廣。最后,縣級(jí)財(cái)政部門與審計(jì)部門對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的內(nèi)部控制實(shí)施外部監(jiān)督,將審查的結(jié)果反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,并提出優(yōu)化建議,督促其在財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理中加以落實(shí)。

    (三)創(chuàng)建良好的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度建設(shè)環(huán)境

    1.加深內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度建設(shè)認(rèn)識(shí)

    目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院重業(yè)務(wù)技能、輕內(nèi)部管理的現(xiàn)象普遍存在。因此,建議從轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理意識(shí)著手,改變財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理理念和管理方式,以此推動(dòng)各業(yè)務(wù)部門、各科室的創(chuàng)新,增強(qiáng)與財(cái)務(wù)內(nèi)部控制環(huán)境的適應(yīng)性。除此之外,要想使內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度建設(shè)獲得滿意的成效,最重要的是要推動(dòng)制度有效執(zhí)行。這就需要讓所有管理人員清楚地了解嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的原因。在內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度建設(shè)期間,一方面要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的日常宣傳、培訓(xùn)和教育,增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)[9];另一方面也要對(duì)各個(gè)崗位內(nèi)部控制要求和財(cái)務(wù)操作規(guī)程加以明確,解決財(cái)務(wù)管理人員在財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度執(zhí)行方面存在的問(wèn)題。

    2.優(yōu)化內(nèi)部財(cái)務(wù)控制管理組織架構(gòu)

    加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制管理,是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院整體管理效能的關(guān)鍵。但是,財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作涉及各個(gè)職能部門和業(yè)務(wù)科室,需要設(shè)立專門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理的機(jī)構(gòu)。根據(jù)各部門、各崗位的業(yè)務(wù)流程特征排除所有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并明確各個(gè)部門以及工作崗位在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)防范中承擔(dān)的責(zé)任,從而建立一個(gè)全覆蓋、全過(guò)程、多維度的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制組織機(jī)制。

    (四)完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估相關(guān)內(nèi)容

    1.健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制風(fēng)險(xiǎn)并不局限于經(jīng)濟(jì)事務(wù),其中也包括醫(yī)療糾紛風(fēng)險(xiǎn)、臨床治療方案風(fēng)險(xiǎn)以及結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)等。為了能夠更加精準(zhǔn)地識(shí)別、預(yù)判、排除不確定性風(fēng)險(xiǎn),必須按照內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度要求,針對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)的特征,構(gòu)建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系,并在采購(gòu)競(jìng)標(biāo)、項(xiàng)目管理、疾病診斷等維度,評(píng)估不確定性風(fēng)險(xiǎn),達(dá)到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)量化、可預(yù)測(cè)以及可控制目的。

    2.健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)體系

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可以參考大型三甲醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,按照基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)模式做出調(diào)整。例如,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生服務(wù)體系,針對(duì)各類財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提出針對(duì)性應(yīng)急處理對(duì)策,加強(qiáng)日常應(yīng)急方案的演練,最大限度地排除財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。另外,建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)庫(kù),預(yù)防因信息系統(tǒng)失效而引起的重大運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

    (五)深化設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)信息平臺(tái)

    信息系統(tǒng)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與患者進(jìn)行信息交流的主要途徑,尤其是在“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療衛(wèi)生”的政策背景下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與患者進(jìn)行信息交流,逐漸向網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)轉(zhuǎn)移。因此,如何在基層醫(yī)院建立有效的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系,以打破信息壁壘,是目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開(kāi)展內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度建設(shè)的關(guān)鍵之一。第一,需要按照縣衛(wèi)健委提出的要求,將“衛(wèi)生服務(wù)”“公共衛(wèi)生”“醫(yī)療保障”“藥品管理”等相關(guān)內(nèi)容加以整合,實(shí)現(xiàn)“縣、鎮(zhèn)、村”三級(jí)醫(yī)療服務(wù)體系信息共享。第二,需要啟動(dòng)醫(yī)療費(fèi)用電子票據(jù)系統(tǒng),為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和患者建立可以實(shí)時(shí)進(jìn)行信息交流的通道。通過(guò)對(duì)醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)進(jìn)行電子化改造,服務(wù)窗口的收費(fèi)人員能夠按照患者預(yù)留信息,及時(shí)將電子票據(jù)推送給患者,為患者掛號(hào)、看病、繳費(fèi)等提供便利。

    五、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展過(guò)程中,完善內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度十分有必須。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院需要以時(shí)代發(fā)展方向和自身發(fā)展目標(biāo)為依據(jù),對(duì)現(xiàn)有的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制工作重點(diǎn)加以調(diào)整,使其能夠最大限度地發(fā)揮內(nèi)部財(cái)務(wù)控制優(yōu)勢(shì),改變過(guò)去粗放式工作的不足,貫徹精細(xì)化管理工作思路,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院持續(xù)發(fā)展提供可靠的保證。

    猜你喜歡
    衛(wèi)生院鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革怎樣防止“改來(lái)改去”?
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    “老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”快退休,“新鄉(xiāng)鎮(zhèn)”還稚嫩 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部亟須“平穩(wěn)換代”
    讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記敢亮劍
    水利財(cái)務(wù)
    黨委重視 人大盡責(zé) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大立出新威
    衛(wèi)生院切莫孤軍作戰(zhàn)
    警惕衛(wèi)生院拖醫(yī)改“后腿”
    免费高清在线观看日韩| 老司机靠b影院| 黄片大片在线免费观看| 午夜免费观看网址| 一本综合久久免费| 99精品久久久久人妻精品| 日韩欧美三级三区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 最近最新中文字幕大全电影3 | 午夜久久久在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久久久久人人人人人| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲国产精品合色在线| 一级毛片女人18水好多| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜免费激情av| 一二三四社区在线视频社区8| 精品电影一区二区在线| 咕卡用的链子| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲av美国av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美不卡视频在线免费观看 | 色老头精品视频在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 人成视频在线观看免费观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成人国产一区最新在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| av福利片在线| 91成年电影在线观看| 国产三级在线视频| 亚洲五月色婷婷综合| 色尼玛亚洲综合影院| 成人手机av| 两个人视频免费观看高清| 国产精品二区激情视频| av天堂在线播放| 又黄又粗又硬又大视频| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲av电影在线进入| 国产精品久久久av美女十八| 少妇 在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产成人影院久久av| 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久久久国内视频| av网站免费在线观看视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 免费看a级黄色片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品1区2区在线观看.| 久久 成人 亚洲| 91大片在线观看| 操出白浆在线播放| 视频在线观看一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 18禁观看日本| 亚洲国产精品合色在线| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 9热在线视频观看99| 一级毛片女人18水好多| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 淫秽高清视频在线观看| 日韩欧美三级三区| av欧美777| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| av电影中文网址| 伦理电影免费视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲少妇的诱惑av| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美中文综合在线视频| 免费在线观看黄色视频的| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 免费看十八禁软件| 美女高潮到喷水免费观看| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 免费在线观看影片大全网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 99久久99久久久精品蜜桃| 91麻豆av在线| 日本一区二区免费在线视频| 69精品国产乱码久久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 中文字幕人妻熟女乱码| a级毛片在线看网站| 亚洲av电影在线进入| 久久精品国产清高在天天线| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久久久久久久中文| 天堂影院成人在线观看| 校园春色视频在线观看| 色av中文字幕| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 黄片小视频在线播放| 亚洲精品在线美女| 成人永久免费在线观看视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| aaaaa片日本免费| 成年人黄色毛片网站| 国产精品 国内视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产精品一区二区在线不卡| 老司机午夜福利在线观看视频| 女警被强在线播放| 男人操女人黄网站| 在线av久久热| 可以在线观看的亚洲视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产一区二区激情短视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 在线观看一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 此物有八面人人有两片| 亚洲电影在线观看av| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产视频一区二区在线看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产熟女xx| 亚洲伊人色综图| 午夜影院日韩av| 国产又爽黄色视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜免费观看网址| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日韩欧美三级三区| 亚洲,欧美精品.| 在线观看一区二区三区| 啦啦啦免费观看视频1| 此物有八面人人有两片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲精品国产区一区二| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 成人三级黄色视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品av久久久久免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 1024香蕉在线观看| 91成年电影在线观看| 91av网站免费观看| 色播亚洲综合网| av福利片在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 麻豆成人av在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 精品国产美女av久久久久小说| 国产一区二区三区在线臀色熟女| a级毛片在线看网站| 精品国产一区二区久久| 欧美国产日韩亚洲一区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久香蕉精品热| 亚洲自拍偷在线| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲人成电影观看| 在线av久久热| 中文字幕色久视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 午夜福利一区二区在线看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 日韩大码丰满熟妇| 美女 人体艺术 gogo| 正在播放国产对白刺激| 天天一区二区日本电影三级 | 男人操女人黄网站| 午夜免费鲁丝| 国产高清视频在线播放一区| 国产私拍福利视频在线观看| 午夜福利视频1000在线观看 | 最好的美女福利视频网| 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲九九香蕉| 亚洲成av人片免费观看| 久久久国产成人免费| 99久久综合精品五月天人人| 久久影院123| 亚洲av成人一区二区三| 午夜激情av网站| 好男人电影高清在线观看| 亚洲片人在线观看| av有码第一页| 国产高清有码在线观看视频 | 日韩欧美国产在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美乱色亚洲激情| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 在线天堂中文资源库| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 身体一侧抽搐| 在线观看一区二区三区| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲免费av在线视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲国产欧美网| 久久国产精品影院| 国产精品影院久久| 88av欧美| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲久久久国产精品| 亚洲黑人精品在线| 三级毛片av免费| 亚洲情色 制服丝袜| 搞女人的毛片| 成人av一区二区三区在线看| 99re在线观看精品视频| 久久久久久国产a免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 黄色丝袜av网址大全| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美在线黄色| 美女高潮到喷水免费观看| 久久久久国内视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 此物有八面人人有两片| 日韩欧美三级三区| av视频在线观看入口| 操出白浆在线播放| 国产片内射在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 好男人电影高清在线观看| 在线免费观看的www视频| 久久亚洲真实| 中文字幕色久视频| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲精品国产区一区二| 国产私拍福利视频在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 精品熟女少妇八av免费久了| www.精华液| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品,欧美在线| 欧美日韩乱码在线| 成年人黄色毛片网站| 99久久综合精品五月天人人| 黑人操中国人逼视频| 午夜两性在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久影院123| 757午夜福利合集在线观看| 午夜福利高清视频| av在线播放免费不卡| av在线天堂中文字幕| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| av电影中文网址| 午夜视频精品福利| 久久天堂一区二区三区四区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 操美女的视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲av五月六月丁香网| 乱人伦中国视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美在线一区亚洲| 亚洲免费av在线视频| 可以在线观看毛片的网站| 欧美激情久久久久久爽电影 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 深夜精品福利| 亚洲国产欧美一区二区综合| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品久久电影中文字幕| 热re99久久国产66热| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲中文av在线| 一本久久中文字幕| 午夜久久久在线观看| 色综合婷婷激情| 999久久久精品免费观看国产| 国产成年人精品一区二区| 香蕉丝袜av| 99久久国产精品久久久| 欧美大码av| 一二三四在线观看免费中文在| 国产真人三级小视频在线观看| 黄色视频不卡| 中亚洲国语对白在线视频| 操美女的视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 午夜影院日韩av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 高清毛片免费观看视频网站| www国产在线视频色| 可以在线观看的亚洲视频| 高清在线国产一区| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 黄色视频不卡| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲国产精品久久男人天堂| 午夜福利影视在线免费观看| 波多野结衣高清无吗| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| av视频在线观看入口| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一本大道久久a久久精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产成人精品在线电影| 99久久国产精品久久久| xxx96com| 激情视频va一区二区三区| 久久中文看片网| 18美女黄网站色大片免费观看| 日本三级黄在线观看| 欧美日韩精品网址| 欧美黑人精品巨大| 色播亚洲综合网| 成人三级做爰电影| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久久久久久久久久久大奶| 日本三级黄在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| av视频免费观看在线观看| av网站免费在线观看视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 手机成人av网站| 一级a爱片免费观看的视频| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲欧美精品综合久久99| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 制服丝袜大香蕉在线| 精品欧美国产一区二区三| 久久国产亚洲av麻豆专区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久久九九精品影院| 午夜久久久久精精品| 999久久久精品免费观看国产| 久久香蕉国产精品| 亚洲成a人片在线一区二区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 天堂动漫精品| 黄色片一级片一级黄色片| 国产成+人综合+亚洲专区| 99re在线观看精品视频| 久久久久九九精品影院| 成人精品一区二区免费| 久久久国产欧美日韩av| 免费看十八禁软件| 丁香六月欧美| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 欧美激情 高清一区二区三区| 久久九九热精品免费| 中文字幕av电影在线播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日本免费a在线| 午夜成年电影在线免费观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 最新美女视频免费是黄的| 涩涩av久久男人的天堂| 嫁个100分男人电影在线观看| 丝袜美足系列| 久久亚洲精品不卡| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲色图av天堂| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲 国产 在线| 国产精品av久久久久免费| 日本三级黄在线观看| 日韩免费av在线播放| 日日干狠狠操夜夜爽| 中文字幕最新亚洲高清| www.自偷自拍.com| 日韩大码丰满熟妇| 香蕉久久夜色| 亚洲第一青青草原| 很黄的视频免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 桃色一区二区三区在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 咕卡用的链子| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产精品国产高清国产av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 中文字幕色久视频| 国产成人欧美| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产片内射在线| 国产av在哪里看| 亚洲av熟女| 黄色a级毛片大全视频| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 91在线观看av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 禁无遮挡网站| 亚洲专区字幕在线| 亚洲精品美女久久av网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美成人午夜精品| 国产精品av久久久久免费| 国产精品一区二区在线不卡| 美女大奶头视频| 一区在线观看完整版| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品久久久久久精品电影 | 51午夜福利影视在线观看| 怎么达到女性高潮| 国产精品久久久久久精品电影 | 免费在线观看亚洲国产| 999精品在线视频| 制服丝袜大香蕉在线| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲第一av免费看| 午夜精品在线福利| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲av美国av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 999久久久精品免费观看国产| 人成视频在线观看免费观看| netflix在线观看网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 十分钟在线观看高清视频www| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 嫩草影院精品99| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久人人精品亚洲av| 后天国语完整版免费观看| 又黄又粗又硬又大视频| 免费在线观看完整版高清| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| av网站免费在线观看视频| 香蕉久久夜色| 久久精品影院6| 国产人伦9x9x在线观看| 在线视频色国产色| 99精品久久久久人妻精品| 久热爱精品视频在线9| 国产伦人伦偷精品视频| 国产99久久九九免费精品| 两个人免费观看高清视频| 国产97色在线日韩免费| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 看片在线看免费视频| 男女床上黄色一级片免费看| 多毛熟女@视频| 美女大奶头视频| 久久性视频一级片| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产单亲对白刺激| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲黑人精品在线| 欧美性长视频在线观看| 亚洲av电影在线进入| 可以在线观看毛片的网站| 免费高清视频大片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产不卡一卡二| 免费不卡黄色视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 岛国在线观看网站| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美黑人精品巨大| 成年女人毛片免费观看观看9| 午夜视频精品福利| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 老汉色∧v一级毛片| 久久久久九九精品影院| 欧美精品亚洲一区二区| 18禁美女被吸乳视频| 午夜福利影视在线免费观看| 久久久久久国产a免费观看| 免费观看精品视频网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产男靠女视频免费网站| 久久香蕉激情| 色哟哟哟哟哟哟| 国产精华一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日韩视频一区二区在线观看| 99国产精品99久久久久| 亚洲熟妇熟女久久| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 最好的美女福利视频网| 美女 人体艺术 gogo| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲五月婷婷丁香| 国产亚洲av高清不卡| a级毛片在线看网站| 岛国在线观看网站| 精品免费久久久久久久清纯| 国产亚洲精品av在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产激情欧美一区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| www.熟女人妻精品国产| 男女下面进入的视频免费午夜 | 久久香蕉国产精品| 精品久久久久久久久久免费视频| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲av电影不卡..在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| www国产在线视频色| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日本vs欧美在线观看视频| 日本五十路高清| 免费在线观看亚洲国产| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久国产亚洲av麻豆专区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 免费在线观看日本一区| 国产私拍福利视频在线观看| 午夜久久久久精精品| 91麻豆精品激情在线观看国产| 伦理电影免费视频| 夜夜爽天天搞| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产激情欧美一区二区| 天堂动漫精品| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 岛国视频午夜一区免费看| 九色国产91popny在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看 | 最新美女视频免费是黄的| 午夜福利,免费看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产私拍福利视频在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品二区激情视频| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩视频一区二区在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 性色av乱码一区二区三区2| 少妇熟女aⅴ在线视频| 电影成人av| 亚洲熟女毛片儿| av福利片在线| 亚洲精品一区av在线观看|