新時(shí)代品牌創(chuàng)建對(duì)國(guó)企黨建嵌入式發(fā)展的推進(jìn)

□ 陜西銅川 白曉龍 李 慧 問(wèn)彥龍

一、引言

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)”。國(guó)有企業(yè)只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，才能保持政治定力，保證正確的政治方向；才能不斷堅(jiān)持和鞏固社會(huì)主義制度，提高社會(huì)主義生產(chǎn)力；才能保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康平穩(wěn)的運(yùn)行，保證黨中央的決策部署貫徹執(zhí)行；才能促進(jìn)國(guó)企深化改革，推動(dòng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。習(xí)近平總書(shū)記提出，“堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之”，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，形成現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的內(nèi)在要求，也是構(gòu)建新時(shí)代中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)治理體系的必然要求。當(dāng)前，在國(guó)有企業(yè)不同程度存在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化的問(wèn)題，影響了國(guó)有企業(yè)建立中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，拖延了國(guó)有企業(yè)治理能力和治理體系現(xiàn)代化進(jìn)程，創(chuàng)建國(guó)有企業(yè)黨建品牌為解決此問(wèn)題提供了良好思路。創(chuàng)建有特色的國(guó)企黨建品牌，將其嵌入企業(yè)整體治理體系中，形成具有戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性和發(fā)展性特征的國(guó)企黨建實(shí)踐機(jī)制，能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)向特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建模式創(chuàng)新。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作嵌入式發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求

1.國(guó)有企業(yè)黨建工作生成屬性要求。國(guó)有企業(yè)黨建工作的生成屬性決定了黨的建設(shè)要內(nèi)嵌進(jìn)企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中。國(guó)有企業(yè)的政治底色就是黨的初心和使命，政治目標(biāo)就是為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展作出卓越貢獻(xiàn)，在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)的背景下，國(guó)有企業(yè)的政治責(zé)任就是振興民族產(chǎn)業(yè)、做強(qiáng)民族經(jīng)濟(jì)。國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)是黨組織在國(guó)企中政治核心與領(lǐng)導(dǎo)核心的實(shí)現(xiàn)，黨組織通過(guò)內(nèi)嵌國(guó)企內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，動(dòng)員、領(lǐng)導(dǎo)組織與政治資源圍繞國(guó)企的政治、經(jīng)濟(jì)以及文化戰(zhàn)略目標(biāo)開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展。

2.國(guó)有企業(yè)黨建“四化”難題解決要求。當(dāng)前，在國(guó)有企業(yè)中存在黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化的難題?！叭趸敝饕憩F(xiàn)為企業(yè)黨組織功能的弱化，黨的領(lǐng)導(dǎo)作用不明顯，黨建工作的落實(shí)不到位?！暗敝饕憩F(xiàn)為企業(yè)對(duì)黨建工作的輕視和黨組織成員黨性修養(yǎng)的缺失。部分國(guó)有企業(yè)將企業(yè)發(fā)展的重心完全轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，忽視了企業(yè)內(nèi)黨的政治建設(shè)，同時(shí)疏于對(duì)企業(yè)內(nèi)部的黨員的培訓(xùn)與政治教育，導(dǎo)致黨員干部黨性不足，自身素質(zhì)和水平較低，增加了黨組織的管理難度?！疤摶敝饕竾?guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨的建設(shè)時(shí)沒(méi)有有效落實(shí)“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的原則，黨組織內(nèi)部管理松懈，黨組織領(lǐng)導(dǎo)及高管利用職位之便進(jìn)行權(quán)力尋租，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，嚴(yán)重阻礙著國(guó)企黨建工作的正常進(jìn)行。“邊緣化”主要是指國(guó)企建設(shè)中黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作嚴(yán)重脫節(jié)，黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)董事的領(lǐng)導(dǎo)被分裂開(kāi)來(lái)，企業(yè)內(nèi)黨的建設(shè)工作得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，黨組織也無(wú)法對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)展形成助力，黨建工作開(kāi)展困難重重。國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的“四化”問(wèn)題不僅阻礙了企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行和發(fā)展，也造成了黨對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)效力的降低，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)主義建設(shè)。要有效解決黨建“四化”難題，確保黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和政治核心地位，就要使黨的建設(shè)深刻融入企業(yè)發(fā)展的整體進(jìn)程中去，以黨的建設(shè)推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速長(zhǎng)足發(fā)展。

3.新時(shí)代國(guó)有企業(yè)改革制度要求。新時(shí)代國(guó)企改革和國(guó)企公司治理要求決定了黨的建設(shè)要內(nèi)嵌進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展體系中。習(xí)近平總書(shū)記在2016年全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，“中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，‘特’就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中”?！渡罨瘒?guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案（2020-2022年）》中強(qiáng)調(diào)要突出抓好中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，黨組要把方向、管大局、保落實(shí)，董事會(huì)要定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)理層要謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理。習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度建設(shè)的重要論述以及相關(guān)政策內(nèi)容對(duì)國(guó)企黨建做出了頂層設(shè)計(jì)，新時(shí)代國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的根本遵循即將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理。

三、品牌創(chuàng)建對(duì)國(guó)企黨建工作嵌入式發(fā)展的推動(dòng)作用

1.促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作新模式的形成。品牌是具有經(jīng)濟(jì)屬性的無(wú)形資產(chǎn)，呈現(xiàn)出價(jià)值性、抽象性、獨(dú)特性和專有性等特征，黨建品牌是根據(jù)新時(shí)代黨建工作的基本規(guī)律和特點(diǎn)，積極引入、充分借鑒企業(yè)品牌概念的先進(jìn)方法和管理方式，將科學(xué)的品牌理念植入到黨建之中。通過(guò)創(chuàng)建黨建品牌，促使品牌特色與黨的建設(shè)相互融合、相互促進(jìn)，形成國(guó)企黨建工作開(kāi)展的新模式，為國(guó)企黨建工作注入新的活力和動(dòng)力。結(jié)合國(guó)有企業(yè)發(fā)展實(shí)際，基于品牌定位檢驗(yàn)當(dāng)前黨的建設(shè)是否能夠適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要、是否能夠適應(yīng)新時(shí)代全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的需要，不斷豐富黨建工作內(nèi)容，借用品牌理念帶動(dòng)企業(yè)形成符合自身發(fā)展的新黨建理念，形成新時(shí)代全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的思想，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作與時(shí)俱進(jìn)。

2.促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作系統(tǒng)性嵌入。黨建品牌創(chuàng)建是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是一個(gè)黨組織各項(xiàng)黨建工作的有機(jī)整合與提煉升華，能夠?qū)崿F(xiàn)黨建工作的從零散到系統(tǒng)，從無(wú)序到結(jié)構(gòu)。黨建品牌創(chuàng)建的思路具有戰(zhàn)略性的特點(diǎn)，黨建品牌的核心價(jià)值是系統(tǒng)性解決黨建實(shí)際工作中存在的諸多問(wèn)題，其在對(duì)國(guó)企黨建問(wèn)題的解決過(guò)程中，會(huì)引入新的建設(shè)要素、運(yùn)用科學(xué)的管理方法、合理的組織機(jī)制實(shí)現(xiàn)黨建工作的新突破。在新時(shí)代，通過(guò)黨建品牌創(chuàng)建，系統(tǒng)性的構(gòu)建有效機(jī)制，能夠促進(jìn)黨建工作與企業(yè)治理的有機(jī)融合、黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合。

3.為國(guó)有企業(yè)黨建嵌入奠定文化基礎(chǔ)。黨建品牌是對(duì)黨建工作的價(jià)值觀念、理想信念、行為規(guī)范的高度抽象和概括，是黨建文化培育和傳播的載體，具有先進(jìn)文化內(nèi)涵。黨建文化品牌包含品牌理念、品牌視覺(jué)標(biāo)志、品牌架構(gòu)等一系列主要內(nèi)容，是涵蓋“理念、形象、行為”的品牌體系，是黨建文化高度的濃縮與系統(tǒng)概括，全面、系統(tǒng)的承載著黨建文化。通過(guò)黨建品牌建設(shè)，將黨建文化和單位組織文化進(jìn)行融合，不斷提升黨建文化深度，通過(guò)黨建品牌視覺(jué)標(biāo)志這一生動(dòng)的媒介，擴(kuò)大黨建文化的傳播，在企業(yè)內(nèi)建立起廣泛的黨建文化認(rèn)同，能夠?yàn)辄h建工作深刻嵌入國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和發(fā)展過(guò)程中奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)，推動(dòng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

四、基于品牌創(chuàng)建的國(guó)企黨建嵌入式發(fā)展路徑

1.強(qiáng)化政治引領(lǐng)，夯實(shí)黨的政治建設(shè)。黨建品牌是對(duì)商業(yè)品牌的創(chuàng)新運(yùn)用，是黨委或支部踐行初心使命，貫徹落實(shí)黨的性質(zhì)、宗旨的創(chuàng)新做法。黨建品牌的首要特點(diǎn)就是政治性，首要原則便是堅(jiān)持黨性。因此，在黨建品牌創(chuàng)建的基礎(chǔ)上要實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建工作的嵌入式發(fā)展，就要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，夯實(shí)企業(yè)內(nèi)黨的政治建設(shè)。

習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，確定了新時(shí)代黨的建設(shè)總體布局，其明確要求“把黨的政治建設(shè)擺在首位”，強(qiáng)調(diào)要“以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)”，全面加強(qiáng)黨的各方面建設(shè)。因此，國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)過(guò)程中黨組織要發(fā)揮政治引領(lǐng)重要作用，增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力。國(guó)有企業(yè)黨組織要積極推動(dòng)全企業(yè)深入研習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論，貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書(shū)記重要批示指示精神，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)，全面加強(qiáng)企業(yè)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)，發(fā)揮好政治引領(lǐng)作用。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)中增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)力是堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的根本保證，要把黨的領(lǐng)導(dǎo)作用融入公司法人治理結(jié)構(gòu)的各環(huán)節(jié)和中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的全過(guò)程。

在宏觀層面上，要突出國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)的政治屬性，發(fā)揮黨在把方向、管大局、保落實(shí)方面的領(lǐng)導(dǎo)作用，保證國(guó)有企業(yè)沿著中國(guó)特色社會(huì)主義方向前行，圍繞改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局做好工作，保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策的貫徹執(zhí)行，把黨管干部和管黨治黨落到實(shí)處。在微觀操作上，要彰顯中國(guó)企業(yè)中國(guó)特色的政治屬性，把黨的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系和現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來(lái)。

2.加強(qiáng)制度嵌入，構(gòu)建黨建嵌入保障機(jī)制。在黨建品牌創(chuàng)建的過(guò)程中，要以企業(yè)內(nèi)黨建工作存在的問(wèn)題為導(dǎo)向，在此基礎(chǔ)上引入品牌管理理念及路徑方法，緊緊圍繞黨建核心，建立黨建與公司章程、經(jīng)營(yíng)決策、人才培養(yǎng)、監(jiān)管監(jiān)督相融共生的制度體系，在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建針對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題的解決機(jī)制，促進(jìn)黨建成為助推企業(yè)發(fā)展的重要引擎。

在建立健全管理和監(jiān)督制度方面，要深研企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，尋找到黨建工作制度性嵌入的核心要點(diǎn)，即用制度化的方式處理好黨組織與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理（經(jīng)理層），與職工、工會(huì)和職工代表大會(huì)的關(guān)系問(wèn)題，構(gòu)建包括公司章程、決策制度、人事制度以及監(jiān)督制度的黨建嵌入式制度體系。公司章程方面，要把黨建要求寫(xiě)入公司章程，使黨組織成為公司法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分，使黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用制度化，為黨組織在國(guó)有企業(yè)的建設(shè)活動(dòng)提供堅(jiān)實(shí)的法理基礎(chǔ)；在決策制度方面，要明確黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理班子決策的前置程序，保證黨組織具有制定企業(yè)重大決策的制度性權(quán)力，以組織的形式掌握國(guó)有企業(yè)的決策權(quán)，為國(guó)有企業(yè)的總體發(fā)展方向把關(guān)定向；在人事制度方面，堅(jiān)持黨管干部原則與企業(yè)人事制度融合，在招聘選拔環(huán)節(jié)將黨選人才標(biāo)準(zhǔn)融入到企業(yè)的市場(chǎng)化招聘各環(huán)節(jié)，在人才培養(yǎng)階段要將政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，分階段、分層次制定不同的培養(yǎng)模式；在監(jiān)督機(jī)制方面，堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督與業(yè)務(wù)監(jiān)督相統(tǒng)一，逐步形成黨內(nèi)與黨外相結(jié)合、上下相互制衡的國(guó)有企業(yè)監(jiān)督體系，即黨委（黨組）全面監(jiān)督、紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督、黨的工作部門(mén)職能監(jiān)督、基層黨組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督以及監(jiān)事會(huì)公對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)合法性、合規(guī)性、合理性的監(jiān)督。在建立以上制度體系的基礎(chǔ)上，扎實(shí)做好黨建品牌制度化建設(shè)，在企業(yè)制度體系中嵌入品牌創(chuàng)建配套的調(diào)研、論證、建構(gòu)、落實(shí)、保障、反饋、監(jiān)督、考核、激勵(lì)等制度和機(jī)制及實(shí)施細(xì)則，建立品牌建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

在黨建品牌創(chuàng)建的過(guò)程中，要從解決國(guó)企黨建實(shí)際工作中存在的問(wèn)題出發(fā)，樹(shù)立強(qiáng)烈的問(wèn)題意識(shí)，堅(jiān)持鮮明的問(wèn)題導(dǎo)向，構(gòu)建針對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨的建設(shè)“四化”難題的解決機(jī)制，包括共建機(jī)制、適應(yīng)機(jī)制、聯(lián)動(dòng)機(jī)制。在構(gòu)建共建機(jī)制方面，國(guó)企黨建品牌創(chuàng)建既需要黨組織自上而下進(jìn)行方向性把控，又需要調(diào)動(dòng)黨員主動(dòng)性和創(chuàng)造性對(duì)黨建工作提出科學(xué)合理建議，實(shí)現(xiàn)自下而上的智慧能力聚合，共同推進(jìn)黨的建設(shè)，在國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)中，要為不同黨支部、全體黨員相互學(xué)習(xí)和共同提高提供學(xué)習(xí)平臺(tái)和互動(dòng)平臺(tái)。同時(shí)打造一批有較強(qiáng)創(chuàng)新性、實(shí)效性、示范性、推廣性的特色黨建子品牌，形成國(guó)有企業(yè)黨建品牌矩陣，共同推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的全面提效，解決黨建工作“弱化”“淡化”問(wèn)題；在構(gòu)建適應(yīng)機(jī)制方面，要考慮到企業(yè)內(nèi)員工年齡、學(xué)歷、需求等個(gè)人特點(diǎn)，創(chuàng)建差異化黨建策略，形成員工適應(yīng)機(jī)制，滿足不同員工的差異化黨建工作發(fā)展需求。要考慮到不同崗位對(duì)黨政人才的要求特點(diǎn)，創(chuàng)建差異化人才培養(yǎng)策略，形成崗位適應(yīng)機(jī)制，為各崗位選拔優(yōu)秀人才，解決黨建工作“虛化”問(wèn)題。在構(gòu)建聯(lián)動(dòng)機(jī)制方面，各級(jí)黨組織要加大與各職能部門(mén)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和配合，整合企業(yè)內(nèi)各類資源，在黨建品牌創(chuàng)建上加大資金、技術(shù)等方面的支持力度，為特色黨建品牌工作創(chuàng)造有利條件，解決黨建工作“邊緣化”問(wèn)題。

3.加強(qiáng)業(yè)務(wù)嵌入，推進(jìn)黨業(yè)深度融合。在黨建品牌創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，國(guó)有企業(yè)黨建要不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的嵌入，深入推進(jìn)黨業(yè)融合。以“黨建+”項(xiàng)目為有效載體形式，構(gòu)建有效的黨業(yè)融合推進(jìn)機(jī)制，同時(shí)借鑒品牌推廣范式，充分利用“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”手段，搭建黨建業(yè)務(wù)平臺(tái)。“黨建+”項(xiàng)目是品牌創(chuàng)建的有效載體形式，也是黨建業(yè)務(wù)嵌入的良好路徑。通過(guò)“黨建+”項(xiàng)目鼓勵(lì)國(guó)企員工結(jié)合所在支部、部門(mén)特色思考“黨建+業(yè)務(wù)”深度融合的可能性，在此基礎(chǔ)上提煉出各部門(mén)性黨建工作的亮點(diǎn)，由下而上汲取企業(yè)內(nèi)的黨業(yè)融合智慧，也能夠激發(fā)員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性。在黨業(yè)融合推進(jìn)機(jī)制建設(shè)方面，成立黨業(yè)深度融合建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和黨業(yè)融合推進(jìn)隊(duì)伍，前者負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)、決策和資源配置等工作，后者負(fù)責(zé)方案實(shí)施以及推進(jìn)過(guò)程發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的反饋、解決等工作，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際形成帶有企業(yè)特色的黨業(yè)深度融合模式。同時(shí)，要對(duì)黨業(yè)融合工作進(jìn)行實(shí)施前計(jì)劃、實(shí)施中檢查、實(shí)施后修正，及時(shí)完善，形成對(duì)黨業(yè)融合工作的管理循環(huán)。

搭建黨建業(yè)務(wù)平臺(tái)是黨的建設(shè)與先進(jìn)科技相結(jié)合的產(chǎn)物，是黨建工作新時(shí)代背景下對(duì)于“大數(shù)據(jù)”理論及其技術(shù)的具體應(yīng)用與實(shí)踐，也是國(guó)有企業(yè)拓展延伸黨建工作陣地的要求。在黨建業(yè)務(wù)平臺(tái)搭建過(guò)程中，首先，需要建立黨建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)有價(jià)值的黨建相關(guān)信息進(jìn)行采集、處理、存儲(chǔ)，為黨建工作智慧化開(kāi)展奠定信息基礎(chǔ)。其次，需要建設(shè)便捷、快速響應(yīng)以及互性強(qiáng)的黨建門(mén)戶網(wǎng)站，以線上線下相結(jié)合方式更好服務(wù)于黨員、黨務(wù)工作，并通過(guò)信息推廣吸引更多群眾參與，擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)黨組織的影響力。再其次，基于“大數(shù)據(jù)”強(qiáng)大的計(jì)算、分析特點(diǎn)，建設(shè)黨務(wù)管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建動(dòng)態(tài)的跟蹤管理，對(duì)黨建信息分析的精確化，對(duì)黨員培養(yǎng)方式的多樣化，對(duì)黨建工作考核評(píng)價(jià)的科學(xué)化等。

五、結(jié)語(yǔ)

加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)能夠引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，將黨的建設(shè)嵌入國(guó)有企業(yè)的治理環(huán)節(jié)中，能夠?qū)Ⅻh的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)的制度優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)有效承擔(dān)政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。但是目前國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)實(shí)際工作中還存在嵌入性不夠，黨的建設(shè)“弱化、淡化、虛化、邊緣化”的問(wèn)題，探索新時(shí)代下國(guó)有企業(yè)黨建嵌入式發(fā)展路徑是國(guó)企黨建的重要任務(wù)。黨建品牌創(chuàng)建適應(yīng)了問(wèn)題解決之需、時(shí)代發(fā)展所要，能夠推動(dòng)黨建工作深刻嵌入國(guó)企的整個(gè)治理環(huán)節(jié)中，使得國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)過(guò)程中存在的“弱化、虛化、邊緣化、淡化”的問(wèn)題得到系統(tǒng)解決，助力特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度目標(biāo)的早日實(shí)現(xiàn)。