“三步走”提升企業(yè)文化“軟實(shí)力”

文＝高泉銘 王 瑩 崔紹穎

514所高度注重企業(yè)文化建設(shè)，在推動(dòng)國(guó)防計(jì)量事業(yè)發(fā)展長(zhǎng)期實(shí)踐中，積淀形成了獨(dú)有的文化底蘊(yùn)，凝聚形成了拼搏向上的創(chuàng)業(yè)精神、銳意進(jìn)取的改革精神、搏擊風(fēng)浪的競(jìng)爭(zhēng)精神，培育形成敢想敢為、至精至微、日新日進(jìn)、共享共贏的企業(yè)品質(zhì)，已經(jīng)成為全員共有價(jià)值觀和行為規(guī)范。

514所是航天科技集團(tuán)有限公司第五研究院所屬專(zhuān)業(yè)計(jì)量測(cè)試研究所，是國(guó)防科技工業(yè)電學(xué)一級(jí)計(jì)量站，也是國(guó)家航天器產(chǎn)業(yè)計(jì)量測(cè)試中心，承擔(dān)著國(guó)防、軍隊(duì)系統(tǒng)量值傳遞和計(jì)量校準(zhǔn)測(cè)試任務(wù)，為以載人航天、探月工程、北斗導(dǎo)航為代表的重大航天工程任務(wù)圓滿(mǎn)成功做出重要貢獻(xiàn)。作為國(guó)有軍工企業(yè)，514所緊跟時(shí)代步伐，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，有效發(fā)揮企業(yè)文化引領(lǐng)發(fā)展、凝聚人心、協(xié)調(diào)各方的作用，成為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大源泉和永恒精神支柱。

黨的二十大報(bào)告指出：“推進(jìn)文化自信自強(qiáng)，鑄就社會(huì)主義文化新輝煌?！?514所高度注重企業(yè)文化建設(shè)，在推動(dòng)國(guó)防計(jì)量事業(yè)發(fā)展長(zhǎng)期實(shí)踐中，從數(shù)字表、卡尺起家，經(jīng)過(guò)近40年的不懈奮斗，如今發(fā)展成為集計(jì)量、檢測(cè)、產(chǎn)品三大主營(yíng)業(yè)務(wù)為一體的軍工計(jì)量企業(yè)，積淀形成了獨(dú)有的文化底蘊(yùn)，凝聚形成了拼搏向上的創(chuàng)業(yè)精神、銳意進(jìn)取的改革精神、搏擊風(fēng)浪的競(jìng)爭(zhēng)精神，培育形成敢想敢為、至精至微、日新日進(jìn)、共享共贏的企業(yè)品質(zhì)，已經(jīng)成為全員共有價(jià)值觀和行為規(guī)范。站在新時(shí)代的起點(diǎn)上，514所通過(guò)深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的“三個(gè)融合”，使企業(yè)文化真正成為支撐高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在軟實(shí)力。

突出黨建引領(lǐng)，黨的建設(shè)與企業(yè)文化相融合

方向決定道路，道路決定命運(yùn)。堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)文化的領(lǐng)導(dǎo)，既是新時(shí)代“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的必然要求，也是建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的題中應(yīng)有之義。《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例》進(jìn)一步明確“堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)”，為國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)指明了方向。514所作為國(guó)防軍工企業(yè)，從根本上決定了企業(yè)文化建設(shè)的性質(zhì)和特征，是中國(guó)特色社會(huì)主義文化建設(shè)的重要組成部分，承載著航天強(qiáng)國(guó)的偉大夢(mèng)想。

思想引領(lǐng)提高站位。514所企業(yè)文化建設(shè)始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極探索黨建與企業(yè)文化共融互促，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，厘清“四個(gè)自信”的內(nèi)在聯(lián)系。打造“星火”輪訓(xùn)和“燎原”講堂黨建學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，“星火”輪訓(xùn)立足紅色展覽館、博物館、革命基地等現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，“燎原”講堂主打?qū)＜覍W(xué)者授課，以景動(dòng)人、以情感人、以理服人。用沉浸式教育和講述式教學(xué)，引領(lǐng)黨員干部學(xué)習(xí)黨的最新理論、社會(huì)主義核心價(jià)值觀和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，始終保持思想的先進(jìn)性、優(yōu)秀文化的傳承性，不斷增強(qiáng)黨員干部對(duì)黨的建設(shè)與企業(yè)文化共融互促的認(rèn)同感，強(qiáng)化政治意識(shí)、使命意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，扛起軍工使命責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

先鋒引領(lǐng)形成氛圍。國(guó)有企業(yè)黨員隊(duì)伍是黨的建設(shè)的重要依托，是新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)的中堅(jiān)力量，更是黨建與企業(yè)文化共融互促的主體。定期開(kāi)展黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，發(fā)揮好黨員干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”的特殊作用，引領(lǐng)企業(yè)文化在鼓舞干勁、凝聚人心、促進(jìn)發(fā)展方面發(fā)揮重要作用；廣大黨員是企業(yè)中的先進(jìn)分子，鼓勵(lì)黨員積極參與企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)文化融入黨員崗位實(shí)踐中，體現(xiàn)在工作各環(huán)節(jié)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工形成黨員提案、項(xiàng)目黨建、技術(shù)能手、星級(jí)評(píng)比等實(shí)踐創(chuàng)新項(xiàng)目，形成“人無(wú)我有、人有我快、人快我優(yōu)”的濃厚氛圍，大力培育弘揚(yáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)文化。

追求文化認(rèn)同，航天精神與企業(yè)文化相互融合

航天精神是中國(guó)航天人的共同精神家園，是凝聚和團(tuán)結(jié)全體航天人的精神紐帶。514所作為航天企業(yè)，以傳承和弘揚(yáng)航天精神為己任，將偉大的航天精神作為企業(yè)文化建設(shè)的心靈之源、航天事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源，長(zhǎng)期堅(jiān)持和廣為發(fā)揚(yáng)。新時(shí)代新形勢(shì)新要求，新生代的航天人思維活躍、文化多元、個(gè)性鮮明，如何更好地傳承和弘揚(yáng)航天精神，是擺在我們面前的鮮活考驗(yàn)。為更好地引領(lǐng)員工思想文化，514所主動(dòng)適應(yīng)受眾變化帶來(lái)的挑戰(zhàn)，運(yùn)用融媒體打造“線上線下”文化空間，讓航天精神和企業(yè)文化建設(shè)適應(yīng)新時(shí)代員工心理特點(diǎn)，弘揚(yáng)航天精神，講好航天故事。

打造“線上線下”文化空間。習(xí)近平總書(shū)記指出，“讀者在哪里，受眾在哪里，宣傳報(bào)道的觸角就要伸向哪里。”新時(shí)代傳承弘揚(yáng)航天精神，就是要拉近與員工的距離。514所堅(jiān)持“融媒體”思維，緊緊抓住時(shí)代特點(diǎn)，充分利用融媒體陣地，改進(jìn)宣傳教育方式。線下，利用場(chǎng)域延展功能，搭建航天精神展廳，打造企業(yè)文化教育基地，出版《重要新聞事件集》《員工作品集萃》《計(jì)量測(cè)試技術(shù)論文選》系列航天編研成果，盤(pán)活文化資源，推出文化產(chǎn)品；線上，利用微信公眾平臺(tái)、QQ、微博、B站、抖音等新媒體平臺(tái)，強(qiáng)化企業(yè)文化、航天精神宣傳展示，營(yíng)造文化氛圍。積極整合媒體資源，與人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等大流量媒體長(zhǎng)期合作，掌握新媒體宣傳的話語(yǔ)權(quán)和主動(dòng)權(quán)，提升社會(huì)影響力。通過(guò)豐富多樣的新媒體宣傳推廣，使廣大員工時(shí)刻徜徉在航天精神和文化的廣闊海洋中，工作、學(xué)習(xí)和生活體現(xiàn)著濃濃的航天文化氣息，潛移默化形成共同的價(jià)值認(rèn)同和文化認(rèn)同。

講好航天故事。傳承弘揚(yáng)航天精神要學(xué)會(huì)“講故事”，將無(wú)形的“精神”力量通過(guò)有形的“物化”表現(xiàn)出來(lái)。514所創(chuàng)新實(shí)施“光影里的精神力量”學(xué)習(xí)分享活動(dòng)，組織員工解說(shuō)感興趣的航天題材影視作品，鼓勵(lì)員工自行導(dǎo)演、攝錄、演繹微視頻，以錢(qián)學(xué)森等航天典型人物為背景，把航天人“干驚天動(dòng)地事、做隱姓埋名人”的故事講出來(lái)、傳出去。打造“航天科普+航天精神”宣講品牌，開(kāi)啟“旭日東方”青年志愿服務(wù)隊(duì)“科普云課堂”，錄制航天精神相關(guān)VLOG，組織排練航天精神相關(guān)文化劇目，變“說(shuō)教式”企業(yè)文化宣傳為“啟發(fā)式”“體驗(yàn)式”，讓員工在航天故事的感染中人心凝聚起來(lái)，歸屬感凸現(xiàn)出來(lái)。

強(qiáng)調(diào)文化內(nèi)化，個(gè)人理想與企業(yè)愿景相融合

員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，能極大激發(fā)其工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體價(jià)值提升和發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。共同價(jià)值觀的形成和建設(shè)，在教育引導(dǎo)員工提升和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，應(yīng)致力于促進(jìn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的內(nèi)化。為此，514所創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)模式，激勵(lì)員工自覺(jué)把個(gè)人理想與航天事業(yè)發(fā)展和民族復(fù)興緊密聯(lián)系起來(lái)，堅(jiān)定“使命因艱巨而光榮、人生因奮斗而精彩”的精神追求，將航天精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)人生理想和價(jià)值，用實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)“用成功報(bào)效祖國(guó)、用卓越鑄就輝煌”的莊嚴(yán)承諾。

優(yōu)化效能評(píng)價(jià)，制定科學(xué)效能評(píng)價(jià)指標(biāo)。定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)效能進(jìn)行評(píng)價(jià)，完善教育責(zé)任體系。在評(píng)價(jià)指標(biāo)上，以專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍、傳播媒介、工作受眾作為標(biāo)準(zhǔn)。專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍方面，培育掌握新媒體語(yǔ)言和網(wǎng)絡(luò)宣傳教育工具的專(zhuān)業(yè)人員；傳播媒介方面，兼具多元化、活躍度、融合性；工作受眾方面，實(shí)現(xiàn)信息觸達(dá)全、內(nèi)容接受深、行為改變實(shí)。在效能評(píng)價(jià)上，以思想認(rèn)識(shí)和行為習(xí)慣的變化為指向，既關(guān)注宣傳前后思想認(rèn)識(shí)方面的變化，又關(guān)注行為習(xí)慣方面的變化，把企業(yè)文化宣傳與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。在評(píng)價(jià)內(nèi)容上，將企業(yè)文化建設(shè)納入黨建工作、宣傳工作、員工教育管理考核評(píng)比。

發(fā)揮示范作用，搭建迭代提升工作機(jī)制。深入挖掘先進(jìn)典型事跡，發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)形成濃郁的“比學(xué)趕幫超”氛圍，弘揚(yáng)正氣，凝聚正能量，讓先進(jìn)標(biāo)桿的示范帶動(dòng)作用全面顯現(xiàn)。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，建立成果推介機(jī)制，適時(shí)組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)落地成果推進(jìn)會(huì)，總結(jié)優(yōu)秀成功案例經(jīng)驗(yàn)，形成可以傳承的“知識(shí)”，通過(guò)“分享傳授法”和“全員講師法”宣傳推廣；堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)于存在的問(wèn)題和不足，認(rèn)真分析研究，找出解決之法應(yīng)對(duì)之道，形成可供借鑒的改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。固化企業(yè)文化建設(shè)有效方法和成果，為企業(yè)文化建設(shè)落地增添新舉措。

文化軟實(shí)力背景下的企業(yè)文化建設(shè)癥結(jié)，在于如何使企業(yè)文化的內(nèi)涵真正走進(jìn)員工內(nèi)心，被員工主動(dòng)接受，自覺(jué)認(rèn)識(shí)、理解、認(rèn)同，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為員工的群體性意識(shí)和整體行為。514所在企業(yè)文化建設(shè)落地工作中，充分關(guān)注員工心理及行為的變化過(guò)程，把出發(fā)點(diǎn)落在用核心價(jià)值觀塑造員工思想和行為上，通過(guò)黨建與企業(yè)文化共融互促、“線上線下”弘揚(yáng)航天精神、持續(xù)完善企業(yè)文化輸入機(jī)制等方式循序漸進(jìn)實(shí)施落地，使個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展同向而行，企業(yè)準(zhǔn)確了解員工需求和發(fā)展愿望，員工也樂(lè)于為企業(yè)改革發(fā)展全力奉獻(xiàn)，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)員工的引導(dǎo)、凝聚和約束作用，有力促進(jìn)航天事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。