文/彭志明
習近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào),牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作領導權,全面落實意識形態(tài)工作責任制,鞏固壯大奮進新時代的主流思想輿論。意識形態(tài)工作是為國家立心、為民族立魂的工作。牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權,建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài),這是新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的一個重大命題,是全黨特別是宣傳思想戰(zhàn)線必須擔負起的一個戰(zhàn)略任務,也是國有企業(yè)各級黨組織的重要責任。國有企業(yè)尤其是國有基層企業(yè)要壓實意識形態(tài)工作責任,切實加強意識形態(tài)建設,推動意識形態(tài)工作常態(tài)化,筆者結(jié)合企業(yè)工作實際淺談路徑方法。
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作,關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。作為意識形態(tài)工作責任制的主體,國有企業(yè)各級黨組織必須壓緊壓實工作責任,細化責任和任務清單,做到任務落實不馬虎、陣地管理不懈怠、責任追究不含糊。
統(tǒng)一思想認識。國有企業(yè)各級黨組織要把意識形態(tài)工作當作頭等大事來抓,不斷提高各級黨員領導干部對意識形態(tài)工作重要性的認識,切實增強黨員領導干部做好意識形態(tài)工作的思想自覺和行動自覺。要將意識形態(tài)工作納入黨委理論學習中心組學習重要內(nèi)容,通過強化政治理論學習,切實提高黨員領導干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力,使黨員領導干部切實增強抓好意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當。
健全組織體系。要結(jié)合企業(yè)實際,成立由黨組織領導任組長、行政領導任副組長、相關單位負責人參與的意識形態(tài)工作領導小組,構建起由黨委主導謀劃、政工部門牽頭實施、相關部門協(xié)調(diào)推動的工作機制,確保意識形態(tài)工作權責明晰、分工合理、管理科學、運行高效,確保意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。要抓住黨員領導干部這個“關鍵少數(shù)”,充分發(fā)揮其在意識形態(tài)領域中的“頭雁效應”,以此引領和帶動國有企業(yè)意識形態(tài)工作整體水平不斷提升。
完善工作機制。一要建立健全意識形態(tài)制度機制,例如建立《意識形態(tài)工作責任制度》《意識形態(tài)工作研判制度》《網(wǎng)絡輿情監(jiān)測預警和應對處置制度》《新聞發(fā)言人制度》《信息發(fā)布審批制度》等一系列制度。二要建立健全意識形態(tài)研判機制,企業(yè)意識形態(tài)工作領導小組要定期聽取基層單位意識形態(tài)工作匯報,分析研判意識形態(tài)領域形勢,掌握和解決宣傳思想文化領域的突出問題。三要建立健全意識形態(tài)工作考評激勵機制,將意識形態(tài)工作納入企業(yè)各級黨組織履行全面從嚴治黨主體責任的重要內(nèi)容,納入黨建工作責任制,納入領導班子與黨員領導干部目標管理與業(yè)績考核評價體系,強化考核問責,以此形成意識形態(tài)工作“有錯必糾、有責必問,人人履責、人人盡責”的管理態(tài)勢。
壓實工作責任。國有企業(yè)各級黨組織要扛起意識形態(tài)工作主體責任,黨組織書記要履行好單位意識形態(tài)工作第一責任人職責,黨組織其他班子成員要履行“一崗雙責”,組織并帶頭抓好單位意識形態(tài)工作。要按照“誰主管誰負責”的原則,層層分解落實責任,細化量化工作任務,將責任落實到班子成員、各級單位責任人,形成意識形態(tài)工作責任鏈條,切實把意識形態(tài)工作責任制落到實處,嚴守“主陣地”、種好“責任田”。
國有企業(yè)意識形態(tài)建設關乎企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。企業(yè)各級黨組織要時刻以“建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)”為己任,強化政治統(tǒng)領,堅定理想信念,堅持正確導向,不斷增強意識形態(tài)領域主導權和話語權。
堅持政治統(tǒng)領。黨的政治建設是黨的根本性建設,旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求,更是國有企業(yè)各級黨組織做好意識形態(tài)工作的首要前提。國有企業(yè)各級黨組織必須要把黨的政治建設擺在首位,始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,在推進企業(yè)意識形態(tài)建設工作中,把牢政治方向,提高政治站位,堅定政治信仰,增強政治能力,扛起政治責任,涵養(yǎng)政治生態(tài),切實做好意識形態(tài)工作。
堅定理想信念。互聯(lián)網(wǎng)時代背景下,企業(yè)員工思想呈現(xiàn)多元化的特點,面對企業(yè)深化改革對部分員工思想產(chǎn)生沖擊的現(xiàn)實情況,特別需要國有企業(yè)各級黨組織加強員工理想信念教育,引導廣大員工樹立正確的價值取向,在面對是與非、正與邪、公與私、義與利的時候作出正確選擇。從這個意義上來說,國有企業(yè)加強對員工的理想信念教育,是把“建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)”在國有企業(yè)落到實處的前提保證,也是堅持黨的領導、加強黨的建設、夯實黨的執(zhí)政基礎,促進國有企業(yè)健康發(fā)展的關鍵所在。
堅持正確導向。國有企業(yè)各級黨組織要牢牢把握正確的輿論導向,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要結(jié)合企業(yè)實際積極開展形勢任務教育,引導員工正視困難、面對挑戰(zhàn),切實增強推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心。要堅持正向宣傳為主,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、市場開拓、黨的建設等工作,開展對內(nèi)對外宣傳,大力宣傳和推介企業(yè)形象,講好企業(yè)品牌故事,營造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的良好氛圍。要合理統(tǒng)籌媒體資源,有計劃、有步驟地推出一系列有思想、有溫度、有質(zhì)量的宣傳稿件,搭建起正能量疊加宣傳的主陣地。
國有企業(yè)各級黨組織要針對意識形態(tài)工作的新情況、新問題,強化輿情監(jiān)管,凈化政治生態(tài),切實營造積極向上、健康有序、正氣清朗的發(fā)展環(huán)境,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營造良好的輿論氛圍。
嚴格宣傳陣地管理。要加強對企業(yè)各類意識形態(tài)陣地及平臺管理,對于企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)微信公眾號、微信工作群、QQ 群等傳播媒體,要堅持報備制度,自覺接受單位意識形態(tài)工作領導小組的檢查與管理。要嚴格落實信息發(fā)布審批制度,按照“發(fā)布人-發(fā)布部門-保密部門-主管部門-主管領導”多級審批程序,做好信息發(fā)布保密審查,嚴格規(guī)范發(fā)布內(nèi)容,把好新聞宣傳各道關口。
加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)控。要加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)管隊伍建設,成立網(wǎng)絡輿情監(jiān)控小組,細化相關工作責任,常態(tài)化開展網(wǎng)絡輿情監(jiān)控和信息收集整理,為企業(yè)開展輿情分析、研判和處置提供科學依據(jù)。要引導員工不斷提高政治站位,養(yǎng)成文明上網(wǎng)習慣,自覺做到不信謠、不傳謠,明辨是非、理性發(fā)聲。要定期開展意識形態(tài)工作專項檢查與整治,凈化政治生態(tài),營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
強化輿情分析研判。要加強輿情研判,定期或不定期分析研判意識形態(tài)領域情況,加強對重點領域和苗頭性、傾向性問題的梳理,建立風險清單,制定防范措施,逐項排查化解,做到摸清底數(shù)、心中有數(shù),不斷提高意識形態(tài)管控能力。特別是對敏感時間節(jié)點、重大輿情熱點問題進行前瞻性分析研判,對特定領域或群體重要情況隨時進行分析研判,并制定相應的教育引導、輿情管控和處置預案。
做好相關輿情處置。國有企業(yè)各級黨組織要完善輿情應急管控機制,持續(xù)優(yōu)化輿情處理流程,做好相關輿情管理與處置工作,不斷提高對突發(fā)事件的應變處理能力。在企業(yè)出現(xiàn)重大負面輿情或意識形態(tài)事件時,妥善處置輿情,防止負面輿情擴大。要充分發(fā)揮網(wǎng)絡輿情領導小組協(xié)調(diào)指導作用,及時處置、疏導不良輿情,提高對危機的處置能力。
意識形態(tài)工作事關黨的前途命運事關國家長治久安,事關民族凝聚力和向心力,事關企業(yè)穩(wěn)定、企業(yè)興衰和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。國有企業(yè)各級黨組織對此要有清醒認識,并把意識形態(tài)工作置于戰(zhàn)略和全局高度來看,完善體系機制、壓實工作責任,堅持正確導向、傳播正向能量,強化監(jiān)管手段、凈化政治生態(tài),在鞏固中提高、在改進中加強,在實踐中不斷探索新途徑、新方法,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展掌好“舵”、正好“帆”。