提升黨群干部素質(zhì) 開創(chuàng)國(guó)企黨群工作新局面

文/朱健慧

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中，對(duì)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)進(jìn)行了總體部署，為黨群工作指明了方向、提供了遵循。黨群工作部門作為黨在國(guó)有企業(yè)的重要職能部門，應(yīng)當(dāng)把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，著力在抓班子帶隊(duì)伍、抓基層打基礎(chǔ)、抓考核重運(yùn)用、抓宣傳樹形象、抓載體聚合力等方面求突破，為高質(zhì)量發(fā)展提供保障和支撐。黨群干部是思想政治工作的領(lǐng)頭人，其綜合素質(zhì)和工作能力尤為重要。筆者結(jié)合自己的工作實(shí)際，就國(guó)企提升黨群干部基本素質(zhì)，開創(chuàng)國(guó)企黨群工作新局面提出幾點(diǎn)建議以供參考。

黨群干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

過硬的政治素質(zhì)。要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策。要堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)于律己，保持清正廉潔的政治本色。要有對(duì)黨群工作強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，把全部身心投入黨群工作，全心全意為員工服務(wù)。

健康的身心素質(zhì)。黨群工作是一項(xiàng)綜合性工作，千頭萬緒、任務(wù)繁重，需要有良好的身體素質(zhì)才能更好開展工作。同時(shí)，自信的品質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)的意志、寬宏的度量、平和的心態(tài)等素質(zhì)也能幫助黨群干部在面對(duì)繁雜的事務(wù)工作時(shí)，能經(jīng)得起磨煉、受得住挫折、容得下異己、聽得進(jìn)意見、看得開得失。

熟練的業(yè)務(wù)素質(zhì)。建設(shè)世界一流企業(yè)的目標(biāo)對(duì)黨群干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了新的更高的要求，黨群干部在新形勢(shì)下應(yīng)該熟練掌握六種知識(shí)，即政治理論知識(shí)、黨群業(yè)務(wù)知識(shí)、所在單位主要業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)；具備六種本領(lǐng)，即學(xué)習(xí)提高的本領(lǐng)、交流溝通的本領(lǐng)、服務(wù)員工的本領(lǐng)、開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)、總結(jié)提煉的本領(lǐng)、培養(yǎng)典型的本領(lǐng)。

開創(chuàng)國(guó)企黨群工作新局面

善于學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)基本素質(zhì)

一是明確學(xué)習(xí)的范圍。在政治理論知識(shí)方面，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神、黨章等；在黨群業(yè)務(wù)知識(shí)方面，學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織、工團(tuán)組織下發(fā)的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、考評(píng)辦法等內(nèi)容；在企業(yè)知識(shí)方面，學(xué)習(xí)本單位的主營(yíng)業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容；在信息化知識(shí)方面，學(xué)習(xí)新媒體知識(shí)、互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)等內(nèi)容；在管理知識(shí)方面，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，主要掌握溝通、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、激勵(lì)等方面的知識(shí)；在法律知識(shí)方面，學(xué)習(xí)與企業(yè)和員工相關(guān)的法律，確保各項(xiàng)工作依法合規(guī)。

二是堅(jiān)持真信真學(xué)。真信就是要真正信仰馬克思主義，堅(jiān)定理想信念，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。真學(xué)就是帶著使命學(xué)、帶著問題學(xué)，堅(jiān)持學(xué)以致用、多思多悟，自覺把思想和行動(dòng)融入進(jìn)實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命的奮斗目標(biāo)之中。

三是通過“學(xué)思踐悟”變革自我、完善自我。通過學(xué)政治理論知識(shí)，邊學(xué)邊悟，努力提高思想政治素養(yǎng)和理論水平；通過學(xué)習(xí)黨群業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握本崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)和必知必會(huì)知識(shí)，提升專業(yè)素養(yǎng)，做專業(yè)上的行家里手；通過學(xué)習(xí)企業(yè)知識(shí)，了解企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題；通過學(xué)習(xí)信息化知識(shí)，了解和掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)，提升自己在新媒體時(shí)代做群眾工作的本領(lǐng)；通過學(xué)習(xí)管理知識(shí)，提高自己的管理水平，打造富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)；通過學(xué)習(xí)法律知識(shí)，不斷鑄牢底線意識(shí)，確保各項(xiàng)工作依法合規(guī)。

加強(qiáng)溝通，不斷提升服務(wù)能力

要與員工保持良好的溝通。黨群干部要特別注意關(guān)心員工的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，對(duì)員工要給予關(guān)心、愛護(hù)和幫助，對(duì)后進(jìn)員工要給予鼓勵(lì)；要學(xué)會(huì)換位思考，與員工做到將心比心，設(shè)身處地考慮員工目前的狀況和難處，善于抓住員工生活和工作中反映最強(qiáng)烈的問題，急員工之所急，解員工之所需。

要注重提升人格魅力。人格魅力是人品、能力、情感的綜合體現(xiàn)，有人格魅力的人大都能贏得員工的尊重、認(rèn)同和信服。黨群干部要提升人格魅力首先應(yīng)該提升自信力。自信力是促使一個(gè)人奮發(fā)向上、不斷進(jìn)取、克服困難、自強(qiáng)不息的精神動(dòng)力。其次應(yīng)該提升號(hào)召力。人格魅力來源于強(qiáng)大的號(hào)召力，人格魅力的提升就是當(dāng)出現(xiàn)急難險(xiǎn)重和突發(fā)事件時(shí)，一個(gè)人能首先帶頭站出來振臂一呼，員工都能隨他而上。最后應(yīng)該提升擔(dān)當(dāng)力。勇于擔(dān)當(dāng)是一種精神境界和人格修養(yǎng)，是基層黨群干部必備的政治素質(zhì)和履職能力。

要不斷提升服務(wù)中心工作的能力。企業(yè)是以營(yíng)利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織。因此，黨群工作必須圍繞服務(wù)中心來開展工作。一是要以生產(chǎn)為中心，圍繞工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極開展合理化建議、難題攻關(guān)等活動(dòng)，增加企業(yè)全員參與企業(yè)建設(shè)的深度和廣度。二是以開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)來推動(dòng)工作既定目標(biāo)完成，要做到崗位有項(xiàng)目指標(biāo)、個(gè)人有活動(dòng)內(nèi)容。三是以黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)和模范班組創(chuàng)建為主要抓手，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，確保企業(yè)安全高效運(yùn)行。四是把竭誠(chéng)為員工服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要從員工反映最強(qiáng)烈的問題入手，認(rèn)真做好重大事項(xiàng)的制度化管控，保證公開、公正、公平；暢通員工反饋渠道，認(rèn)真收集并聽取員工意見和建議；做好日常送溫暖、節(jié)日送慰問和幫扶救助困難員工的工作，在員工最需要的時(shí)候給予最適宜的幫助。五是要把員工個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合在一起，通過崗位練兵、技能比武等活動(dòng)讓員工有舞臺(tái)展示、有平臺(tái)發(fā)揮，從內(nèi)心深處產(chǎn)生與企業(yè)同進(jìn)步、共發(fā)展的共鳴，從而增強(qiáng)員工的歸屬感，確保隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定、積極向上。

轉(zhuǎn)化提煉，不斷創(chuàng)新黨群工作

注重“兩個(gè)轉(zhuǎn)化”。轉(zhuǎn)化的前提是要做好總結(jié)，通過總結(jié)，查找問題，然后在實(shí)際工作中運(yùn)用好“抓兩頭，帶中間”的工作方法。一是抓后進(jìn)的轉(zhuǎn)化。通過深入調(diào)研，找出那些人際關(guān)系緊張、勞動(dòng)紀(jì)律淡薄、工作成效低下的員工，本著善意的、積極的態(tài)度去幫助、督促他們及時(shí)改正，逐步融入到先進(jìn)行列中去。二是抓薄弱單元的轉(zhuǎn)化。這里講的單元包括黨小組、工會(huì)小組和業(yè)務(wù)小組，通過總結(jié)，查找造成單元落后的原因，組織大家共同“會(huì)診開方”，把問題查得明明白白，然后采取行之有效的措施加以解決。

做好典型選樹。在急難險(xiǎn)重任務(wù)前、在突發(fā)應(yīng)急事件時(shí)、在重點(diǎn)難點(diǎn)工作推動(dòng)中、在企業(yè)經(jīng)歷的每一個(gè)特殊時(shí)期，黨群干部都需要重點(diǎn)關(guān)注典型案例，通過發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、總結(jié)典型、宣傳典型，讓其他員工看到榜樣、找到路子、放手去做。一是要找準(zhǔn)典型，就是要通過平時(shí)的觀察來發(fā)現(xiàn)可以塑造提升的集體和個(gè)人，確保典型樹得起。二是要提高認(rèn)識(shí)，就是要提高企業(yè)中每個(gè)員工對(duì)選樹工作的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)。三是要壓實(shí)擔(dān)子，就是要確定奮斗的目標(biāo)以及努力的方向，為選樹工作創(chuàng)造有利條件，動(dòng)員各方面的力量來做好典型的培養(yǎng)、宣傳、推廣工作。

創(chuàng)新黨群工作局面。要充分運(yùn)用好信息化載體，統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞士氣，讓員工始終保持積極向上的力量。一是充分發(fā)揮微信、微博等信息化平臺(tái)在黨群管理方面的重要作用，把信息化管理融入黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部的重要管理工作中。比如黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部事務(wù)公開，黨費(fèi)、會(huì)費(fèi)、團(tuán)費(fèi)繳納，黨員、會(huì)員、團(tuán)員的發(fā)展工作開展，流動(dòng)黨員、會(huì)員、團(tuán)員的管理工作，黨建、工建、團(tuán)建目標(biāo)管理，宣傳報(bào)道工作開展，黨風(fēng)廉政建設(shè)等。二是構(gòu)建跨企業(yè)、跨區(qū)域黨群工作聯(lián)動(dòng)體系。不僅要構(gòu)建單獨(dú)的企業(yè)內(nèi)部常態(tài)化黨群互動(dòng)機(jī)制，還要在企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與地方黨群工作中建立聯(lián)動(dòng)關(guān)系，發(fā)揮群體合力和影響力，從而能夠更好地服務(wù)企業(yè)黨群工作。

總之，國(guó)有企業(yè)黨群干部要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，多思考、多總結(jié)、多提煉、多創(chuàng)新、多實(shí)踐，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。緊扣中心工作來開展黨群工作，加強(qiáng)與員工的交流溝通，多為員工辦實(shí)事、辦好事，才能真正成為組織放心、員工貼心的新時(shí)代國(guó)企黨群好干部。