用好“4+4”激活企業(yè)高質量發(fā)展新引擎

文/魏 杰

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調，堅持服務生產經營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。中國鐵塔滁州分公司（以下簡稱滁州鐵塔或公司）黨委深入貫徹習近平總書記重要講話精神，針對國企黨建如何與生產經營深度融合這一時代命題，聯(lián)系企業(yè)實際，以“4+4”黨業(yè)融合模式，找準黨建工作與生產經營的結合點和著力點，構建了企業(yè)黨建工作的“四梁八柱”，形成了具有滁州鐵塔特色的黨建工作品牌，以高質量黨建推動企業(yè)高質量發(fā)展。

以“四個融合”增強企業(yè)軟實力

黨建工作和企業(yè)治理是辯證的有機整體，黨建工作做細了就是凝聚力，做實了就是生產力，做強了就是競爭力，必須深入推動黨建工作與生產經營的深度融合，切實將黨建工作融入經營管理的全過程，同頻共振、同向聚合，增強企業(yè)的軟實力。

黨的工作方法與企業(yè)管理方式相融合。滁州鐵塔黨委重視研究與發(fā)揮黨的工作方法在企業(yè)經營管理中的重要作用。一是運用黨的工作方法確保企業(yè)發(fā)展方向正確。通過認真學習黨的二十大精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的作用，確保黨的政策指令在滁州鐵塔有效落實，使企業(yè)的發(fā)展方向與國家的經濟發(fā)展部署保持一致。

二是運用黨的工作方法加強企業(yè)的人才建設。通過印發(fā)《滁州市分公司干部政治素質考察辦法》，著力培養(yǎng)對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質專業(yè)化的企業(yè)干部隊伍。嚴格落實黨組織工作條例，把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員，堅持把黨員骨干輸送到重要崗位。重視年輕人才培養(yǎng)，開展金牌四級經理及金牌員工的選樹活動，配合省公司推進干部選拔任用工作集約化管理。

三是運用黨的工作方法提高企業(yè)的精神動力。以黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日活動、黨員培訓等形式，深入學習領會黨的二十大報告提出的新思想、新論斷、新理念、新舉措，將黨的二十大精神轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的動力。通過開展以“一亮三比四帶頭”為主要內容的“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，督促黨員身份公開亮相，比工作態(tài)度、比工作效率、比工作成果，帶頭學習業(yè)務、帶頭遵章守紀、帶頭規(guī)范言行、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。

黨的組織生活與重大經營事項相融合。滁州鐵塔黨委充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革、發(fā)展和生產經營中的政治核心作用，保證了黨的基本路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行，實現(xiàn)了黨組織參與重大問題決策的制度化和規(guī)范化。通過印發(fā)《滁州分公司黨委決策“三重一大”具體事項實施細則》，細化黨委在公司治理各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，落實黨委在企業(yè)重大決策事項中的決定權、把關權、監(jiān)督權，推動公司治理更加成熟定型。

黨的思想政治工作與企業(yè)文化建設相融合。滁州鐵塔黨委重視黨的思想政治工作與企業(yè)文化建設的相互融合，將企業(yè)文化活動作為加強員工思想政治工作的良好載體。一是通過舉辦“鐵人鐵心跟黨走”系列文化活動，激勵和引領全體干部員工聽黨話、跟黨走，不斷增強努力工作的責任感和主動性。二是通過“思想觀念大轉變”主題研討活動，通過建立以客戶需求為中心，以服務感知為根本的工作機制及以市場為導向的績效管理機制，調動起干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是開展“愛塔筑家”系列文化活動，關注員工心理健康，舒緩員工工作壓力，解決員工實際困難，助推員工成長成才，提升員工獲得感、歸屬感和幸福感。四是積極推行企務公開民主管理，各項改革措施得到了廣大職工的認同、理解、支持和參與。2021 年，滁州鐵塔榮獲全國企業(yè)民主管理微視頻大賽三等獎；2022 年，獲得“安徽省廠務公開民主管理先進單位”榮譽稱號。

黨風廉政建設與經營風險防控相融合。滁州鐵塔黨委全面落實黨風廉政建設黨委的主體責任，積極探索黨風廉政建設與經營風險防控工作相結合的有效途徑。一是重視發(fā)揮業(yè)務監(jiān)督“第一道防線”作用，扎實推進嵌入式廉潔風險防控工作，將廉潔風險防控與生產業(yè)務流程風險控制有機結合，及時優(yōu)化完善制度流程；公司紀檢組每月開展專項督察，做到“業(yè)務發(fā)展到哪里，監(jiān)督管理就跟進到哪里”。二是黨委以開展“遵紀守法大教育”“八五”普法知識講座和規(guī)章制度解讀等活動為契機，增強員工法治意識，提高員工風險防范能力。三是要求關鍵崗位員工和合作單位分別簽訂規(guī)范往來承諾書，將遵紀守法、依法經營的要求落實到生產運營各個環(huán)節(jié)。

以“四個結合”提升企業(yè)競爭力

滁州鐵塔黨委充分發(fā)揮黨建在企業(yè)經營發(fā)展中的引領作用，將黨組織活動融入企業(yè)經營工作的各個方面。通過書記項目、結對共建、志愿者活動等載體，鞏固黨建工作成果，提升企業(yè)社會形象，形成“黨建活動搭臺，業(yè)務發(fā)展唱戲”的良好局面，將黨建工作的軟實力轉化為企業(yè)發(fā)展的競爭力。

書記項目與“數(shù)字鐵塔服務于現(xiàn)代化美好新滁州”相結合。公司黨委圍繞經營發(fā)展這一中心工作建立“書記項目”制度，形成了黨建與中心工作相互融合、相互促進的良好局面。同時，將“書記項目”與“數(shù)字鐵塔服務于現(xiàn)代化美好新滁州”相結合，從而確保滁州市經濟開發(fā)區(qū)智慧園區(qū)項目、滁州市明湖幸福河湖項目、滁州林業(yè)局森林防火項目等一批重點工程的高質量完成。依托“書記項目”，公司黨委廣泛動員各支部的黨員同志，團結帶領全體干部員工，提升基礎管理能力、提升項目執(zhí)行能力、提升團隊協(xié)同能力，加強運營商業(yè)務服務團隊工作機制建設，鍛造適應高質量發(fā)展要求的運營商業(yè)務資源統(tǒng)籌能力、客戶服務能力和市場運營能力。正是這套獨特的“書記項目”制度，有效地推動滁州鐵塔黨建與經營發(fā)展的有機結合，實現(xiàn)了抓黨建、促發(fā)展的目標。

黨委結對共建與政府、企業(yè)、社區(qū)業(yè)務合作相結合。滁州鐵塔黨委積極與政府主管部門、企業(yè)、社區(qū)開展黨委共建結對活動，借此強化了合作機制的建設，形成了“資源共享、優(yōu)勢互補、互相促進、共同發(fā)展”的黨建工作新格局。通過開展黨建學習交流活動，增進了彼此的友誼。在結對共建過程中，公司黨委發(fā)揮黨組織獨特優(yōu)勢，用好黨委共建“小舞臺”，努力做好企業(yè)經營發(fā)展“大文章”。

黨員志愿者活動與“標準化社區(qū)”建設相結合。滁州鐵塔黨員志愿者服務隊，以貫徹落實黨的二十大精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想為指導，以政府大力建設安全健康、設施完善、管理有序的“完整居住社區(qū)”配套設施為著力點，積極與滁州相關社區(qū)黨組織協(xié)作配合，并根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展特點，開展小區(qū)綜合信息化改造、室分覆蓋、充電樁建設、智慧監(jiān)控等配套設施建設以及基站選址、工程協(xié)調推進工作。通過黨員志愿者專項服務活動，推動了公司工程建設及運營維護工作的深入開展，為滁州市“標準化社區(qū)”建設作出了積極貢獻。

黨員先鋒模范作用發(fā)揮與通信搶險救災工作相結合 。滁州鐵塔黨委充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為現(xiàn)代化美好新滁州建設提供安全、穩(wěn)定、可靠、優(yōu)質的信息基礎設施保障。2022年，滁州鐵塔克服疫情和天氣等因素影響，做好一切“迎考”準備。依托全市通信監(jiān)控調度中心和應急指揮中心，對5280 座通信基站實施7x24 小時值班，全天候做好發(fā)電、搶修等應急處理準備。在關鍵時刻，充分發(fā)揮出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，讓黨旗在通信搶險的第一線高高飄揚。

黨建與生產經營深度融合，既是提升黨建工作科學化水平的基本要求，也是把黨的思想政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)生產經營優(yōu)勢，提升企業(yè)核心競爭力的需要。近年來，滁州鐵塔經營業(yè)績穩(wěn)居全省第一方陣，實現(xiàn)了黨建工作與經營業(yè)績的雙豐收，以企業(yè)發(fā)展的成果檢驗了黨建工作成效。