• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    數(shù)字化時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與管控策略

    2023-09-22 07:31:10宮亞紅
    今日財(cái)富 2023年26期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營財(cái)務(wù)

    宮亞紅

    數(shù)字化時(shí)代給企業(yè)帶來機(jī)遇的同時(shí)還帶來了挑戰(zhàn),企業(yè)合理利用數(shù)字化技術(shù)能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭中獲得優(yōu)勢(shì),依靠數(shù)字化技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作,能夠最大程度提高工作效率,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,企業(yè)的發(fā)展程度有所不同,會(huì)出現(xiàn)由于企業(yè)信息技術(shù)水平低導(dǎo)致無法有效規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)象。當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),無法利用先進(jìn)的信息技術(shù)識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),更無法進(jìn)行科學(xué)有效的管控,進(jìn)而阻礙企業(yè)的長久發(fā)展。因此,企業(yè)應(yīng)該重視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題,將信息技術(shù)的作用充分發(fā)揮,進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè),分析出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題的原因,并及時(shí)提出有效的管控措施,為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作提供保障,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

    一、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的類型

    (一)籌資風(fēng)險(xiǎn)

    企業(yè)要想獲得可持續(xù)發(fā)展,需要不斷地產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生需要企業(yè)開發(fā)項(xiàng)目,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和籌資活動(dòng),這時(shí)就會(huì)產(chǎn)生籌資風(fēng)險(xiǎn)?;I資風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因主要在于企業(yè)開展較大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)超出經(jīng)濟(jì)預(yù)算,企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控工作不到位,造成了資金和資源浪費(fèi),資金鏈斷裂,從而產(chǎn)生了籌資風(fēng)險(xiǎn)。除此之外,企業(yè)融資模式落后,企業(yè)管理者對(duì)市場(chǎng)環(huán)境分析存在誤差,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部融資結(jié)構(gòu)出現(xiàn)問題,影響企業(yè)資金周轉(zhuǎn)。同時(shí),管理者決策的失誤造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益受損,也會(huì)形成籌資風(fēng)險(xiǎn)。另外,很多小型民營企業(yè)選擇貸款機(jī)構(gòu)進(jìn)行籌資,這種情況下企業(yè)需要承擔(dān)的責(zé)任較大,小型民營企業(yè)往往無法償還巨額貸款,企業(yè)正常運(yùn)營的收益無法償還貸款,從而產(chǎn)生了籌資風(fēng)險(xiǎn),阻礙企業(yè)發(fā)展。除此之外,有些企業(yè)還會(huì)通過以貸養(yǎng)貸的方式進(jìn)行融資,這種融資方式已經(jīng)不再適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代,長期下去會(huì)給企業(yè)帶來無法挽回的損失,增加企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),限制企業(yè)發(fā)展。

    (二)投資風(fēng)險(xiǎn)

    大部分企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都會(huì)存在投資風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)進(jìn)行投資活動(dòng)的目的在于獲得經(jīng)濟(jì)收益,管理者需要根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和自身發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行判斷,選擇能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益的投資活動(dòng)。企業(yè)所選擇的投資項(xiàng)目往往存在一定的風(fēng)險(xiǎn),這就需要管理人員熟練掌握企業(yè)自身的財(cái)務(wù)信息情況,根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境變化趨勢(shì)選擇投資活動(dòng)。企業(yè)進(jìn)行投資活動(dòng)是為了獲得更高的經(jīng)濟(jì)收益,任何投資都存在風(fēng)險(xiǎn),投入的資金越多,風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)越大。因此,企業(yè)在進(jìn)行投資活動(dòng)前,需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,并根據(jù)投資環(huán)境和企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)選擇恰當(dāng)?shù)耐顿Y活動(dòng)。影響企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)的因素有很多,例如政策的變動(dòng)、市場(chǎng)環(huán)境的變化以及物價(jià)的波動(dòng)等,都會(huì)影響企業(yè)的投資判斷,一旦投資不當(dāng)就會(huì)給企業(yè)造成極大損失。

    (三)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)

    流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)一般指企業(yè)的資金流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)就會(huì)有資金往來,在此過程中就會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)前需要財(cái)務(wù)部門進(jìn)行資產(chǎn)預(yù)算,確保企業(yè)各個(gè)部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能得到持續(xù)穩(wěn)定的資金流,這也是企業(yè)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)。流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因有很多,最關(guān)鍵的原因在于市場(chǎng)環(huán)境的變化以及其他不可控因素,企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)往往是根據(jù)當(dāng)下的市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行選擇的,但由于市場(chǎng)環(huán)境的隨機(jī)性,導(dǎo)致原本的投資決策出現(xiàn)失誤,造成資金短缺或資金鏈斷裂等問題,形成流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。另外,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度體系不完善也會(huì)造成資金流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn),財(cái)務(wù)人員專業(yè)能力不足,在進(jìn)行資金往來過程中出現(xiàn)紕漏,影響資金正常流動(dòng),甚至?xí)?duì)企業(yè)整個(gè)資金鏈形成威脅。除此之外,企業(yè)缺乏對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的了解,沒有準(zhǔn)確判斷市場(chǎng)動(dòng)向,造成企業(yè)經(jīng)營業(yè)績下滑、產(chǎn)品滯銷、資金流動(dòng)性差等問題。另外,一部分企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)的過程中,沒有將資源進(jìn)行合理利用,出現(xiàn)資源浪費(fèi)、資金短缺等問題,從而形成了流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。

    (四)收益分配風(fēng)險(xiǎn)

    收益分配風(fēng)險(xiǎn)主要發(fā)生在企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、經(jīng)營的中后期,由于收益分配不均使企業(yè)管理出現(xiàn)問題。企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)的主要受益對(duì)象為投資者和企業(yè),收益分配不均會(huì)使其中一方的利益受損,影響后續(xù)的合作。如果投資者的收益占比過高,那么企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作就會(huì)受到影響,出現(xiàn)資金鏈斷裂或是資金短缺的現(xiàn)象,影響企業(yè)的其他經(jīng)營活動(dòng),給企業(yè)造成不可挽回的損失。但如果企業(yè)的利益占比較高,那么就會(huì)降低投資者對(duì)企業(yè)的好感度,影響后續(xù)的合作,對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成威脅。

    二、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)形成的原因

    (一)宏觀環(huán)境因素

    宏觀環(huán)境是企業(yè)形成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要因素,包括政策、技術(shù)、市場(chǎng)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境等因素,企業(yè)無法預(yù)測(cè)這些宏觀環(huán)境因素的變化,只能根據(jù)具體情況制定應(yīng)急預(yù)案,采取應(yīng)急措施,使企業(yè)正常穩(wěn)定運(yùn)行,避免形成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)造成資金損失。其中,由于政策因素使企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),需要企業(yè)管理人員根據(jù)政策變動(dòng)方向?qū)ζ髽I(yè)制度進(jìn)行改良,根據(jù)政策變動(dòng)情況重新規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向,使企業(yè)能夠在變動(dòng)的政策環(huán)境中穩(wěn)定運(yùn)行,避免給企業(yè)造成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。就目前來看,我國大部分企業(yè)都需要提升其在市場(chǎng)競(jìng)爭中的適應(yīng)能力以及應(yīng)變能力,當(dāng)市場(chǎng)宏觀環(huán)境發(fā)生變化時(shí),財(cái)務(wù)部門需要根據(jù)具體情況制定預(yù)案。但由于部分企業(yè)缺乏應(yīng)變能力,對(duì)宏觀環(huán)境的變化無法做出正確判斷,造成決策失誤,就會(huì)產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)生產(chǎn)經(jīng)營決策前期研究不充分

    企業(yè)在做出生產(chǎn)經(jīng)營決策前,需要進(jìn)行充分研究,根據(jù)研究結(jié)果的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,從而判斷該經(jīng)營決策是否合理。就目前來看,我國大部分企業(yè)在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)決策方面都缺少事前規(guī)劃,這會(huì)對(duì)后續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生很大影響,尤其是在投資、融資以及產(chǎn)品供銷方面,在進(jìn)行決策之前需要進(jìn)行研究分析,從而做出科學(xué)合理的決策,避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),使企業(yè)獲得更高的經(jīng)濟(jì)收益。例如,企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)過程中,決策者沒有對(duì)庫存和資金流動(dòng)情況進(jìn)行分析研究,導(dǎo)致產(chǎn)品積壓或是資源浪費(fèi),造成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。負(fù)責(zé)決策的企業(yè)管理人員對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的前期研究工作不充分,缺乏對(duì)具體工作流程的了解,影響經(jīng)營決策的科學(xué)性。另外,由于決策人員缺乏對(duì)前期研究的重視,自身綜合能力不足,導(dǎo)致決策出現(xiàn)失誤,從而給企業(yè)帶來財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理體系不健全

    目前大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作目標(biāo)以創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益為主,而對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理工作缺乏重視,這種情況下企業(yè)進(jìn)行的業(yè)務(wù)活動(dòng)越多,其財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大。企業(yè)缺乏完善的財(cái)務(wù)內(nèi)控管理體系,并且在生產(chǎn)活動(dòng)中也沒能根據(jù)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)內(nèi)控管理體系進(jìn)行工作,工作流程不規(guī)范,沒有按照企業(yè)的管理?xiàng)l例進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng),當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí)無法快速找出原因,阻礙企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的正常運(yùn)行,導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益受損。在建立企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理體系之前,企業(yè)沒有對(duì)自身的經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行準(zhǔn)確定位,制定適合企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度體系,出現(xiàn)了資源浪費(fèi)及資金周轉(zhuǎn)不暢等問題,形成一系列財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),影響企業(yè)后續(xù)的經(jīng)營活動(dòng)。在進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)的過程中,財(cái)務(wù)部門需要向其他部門了解項(xiàng)目信息,獲取項(xiàng)目數(shù)據(jù)。這種情況下企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控工作缺乏重視,會(huì)降低財(cái)務(wù)人員工作的積極性,與其他部門工作人員的溝通協(xié)作也會(huì)存在困難,影響企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的正常開展。

    (四)缺乏專業(yè)人才

    企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),需要專業(yè)人員提出專業(yè)的解決對(duì)策,及時(shí)避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)能夠正常進(jìn)行。就目前來看,很多企業(yè)都沒有對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)形成正確的認(rèn)知,缺乏對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的重視,企業(yè)內(nèi)部缺少專業(yè)人才,無法準(zhǔn)確識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),當(dāng)出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)也無法及時(shí)做出正確決策,選擇恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案,影響企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的穩(wěn)定運(yùn)行。很多企業(yè)缺少專業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員,無法對(duì)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與跟蹤,當(dāng)出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),專業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人才能夠?qū)︼L(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè),并提出緊急預(yù)案,及時(shí)應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)創(chuàng)造穩(wěn)定空間,但由于缺乏專業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人才,企業(yè)很難對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè),同時(shí)也無法保障企業(yè)的利益不受損害。

    三、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控舉措

    (一)強(qiáng)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

    隨著數(shù)字化時(shí)代的到來,市場(chǎng)環(huán)境愈加復(fù)雜,企業(yè)在如此復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)往往會(huì)面臨財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),但通過專業(yè)人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè),選擇科學(xué)合理的風(fēng)險(xiǎn)防范措施,能夠有效降低企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的可能性,從而確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益不受影響。要想對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施有效的管控,需要企業(yè)全體工作人員樹立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),為企業(yè)的財(cái)務(wù)安全提供保障,最大程度保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益不受損害。尤其是企業(yè)管理人員,需要進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),準(zhǔn)確識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并盡快對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)做出預(yù)防決策;企業(yè)要想進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控,首先管理人員需要樹立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)的過程中,管理人員對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督管理,也會(huì)促進(jìn)企業(yè)各部門工作人員財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的培養(yǎng),尤其是財(cái)務(wù)管理工作人員,能夠?qū)θ粘5慕?jīng)營活動(dòng)格外關(guān)注,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè),并針對(duì)企業(yè)當(dāng)下財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)制度的調(diào)整,適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境,為企業(yè)創(chuàng)造更大經(jīng)濟(jì)效益。

    (二)完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系

    企業(yè)要想準(zhǔn)確預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),僅靠提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力往往是不夠的,需要制定一套科學(xué)合理的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系,同時(shí)還需要制定一系列的配套制度,確保能夠準(zhǔn)確預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并及時(shí)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管控。企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng),就不可避免地存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)發(fā)展時(shí)間越長,業(yè)務(wù)擴(kuò)張速度越快,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的頻率就越高,此時(shí)財(cái)務(wù)部門人員的工作量也會(huì)有所增加,經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)需要財(cái)務(wù)人員進(jìn)行記錄并分析,當(dāng)業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大,需要整理的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)就會(huì)有所增加,財(cái)務(wù)人員在工作過程中難免會(huì)出現(xiàn)失誤,遺漏重要數(shù)據(jù)或是記錄數(shù)據(jù)過程中出現(xiàn)錯(cuò)誤,都會(huì)造成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此,企業(yè)需要重視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系的作用,構(gòu)建科學(xué)完善的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系,最大程度上降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的頻率,減少企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)造成的損失。建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系,需要財(cái)務(wù)管理人員根據(jù)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,同時(shí)充分發(fā)揮信息技術(shù)的作用,采用先進(jìn)技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,與企業(yè)目前的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀相結(jié)合,制定符合企業(yè)目前發(fā)展情況的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系。

    (三)建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)控管理體系

    數(shù)字化時(shí)代的到來給企業(yè)帶來機(jī)遇的同時(shí),也增加了企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),為了最大程度上降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失,需要建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)控管理體系。利用數(shù)字化時(shí)代帶來的便利,通過信息技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,找出企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理體系存在的問題,針對(duì)不同問題進(jìn)行研究分析,明確內(nèi)控管理體系出現(xiàn)問題的原因,并采取針對(duì)性措施解決問題,促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理體系的完善。

    (四)培養(yǎng)專業(yè)人才

    企業(yè)要想獲得可持續(xù)發(fā)展,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中獲得優(yōu)勢(shì),就需要培養(yǎng)專業(yè)人才,制定一系列激勵(lì)制度和福利政策,吸引高質(zhì)量人才的加入。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)利益最大化,就需要吸引專業(yè)財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)人員熟練掌握財(cái)務(wù)知識(shí),具備較強(qiáng)的專業(yè)能力,應(yīng)對(duì)具體的財(cái)務(wù)管理工作能夠如魚得水,提高工作效率,最大程度上為企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)收益。除此之外,要提高財(cái)務(wù)人員對(duì)數(shù)據(jù)的分析能力,根據(jù)各項(xiàng)工作的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)是否能夠正常運(yùn)行,并對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行管理和監(jiān)督,對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)測(cè),最大程度上避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。管理人員也應(yīng)該重視人才,讓專業(yè)人員負(fù)責(zé)專業(yè)工作,同時(shí)還需要對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),讓其熟練掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作內(nèi)容,在企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)過程中,分析其產(chǎn)生的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,真正做到準(zhǔn)確預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)需要培養(yǎng)其對(duì)市場(chǎng)的觀察能力,根據(jù)市場(chǎng)變化采取應(yīng)對(duì)措施,最大程度上為企業(yè)謀求利益。

    結(jié)語:

    數(shù)字化時(shí)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容更加復(fù)雜,在一定程度上增加了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的工作量,這就需要企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門人員具備較高的專業(yè)能力,在應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)有能力解決問題,對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)管控,避免給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失,影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。數(shù)字化時(shí)代的到來,為企業(yè)增加了識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的方法,財(cái)務(wù)管理人員根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展趨勢(shì)及市場(chǎng)環(huán)境,選擇恰當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法,預(yù)防企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

    猜你喜歡
    企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營財(cái)務(wù)
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    這樣經(jīng)營讓人羨慕的婚姻
    海峽姐妹(2020年5期)2020-06-22 08:26:10
    關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的幾點(diǎn)探討
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    去杠桿與企業(yè)財(cái)務(wù)績效
    關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)分析的探討
    水利財(cái)務(wù)
    變爭奪戰(zhàn)為經(jīng)營戰(zhàn)
    商周刊(2017年25期)2017-04-25 08:12:18
    企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范
    中國商論(2016年33期)2016-03-01 01:59:41
    精品久久国产蜜桃| 精品久久久久久久末码| 国产精品一区www在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久鲁丝午夜福利片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久久久久久久大av| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费av不卡在线播放| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 最后的刺客免费高清国语| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 高清日韩中文字幕在线| 高清毛片免费观看视频网站| 国产 一区 欧美 日韩| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲国产欧美人成| a级毛片a级免费在线| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品电影一区二区三区| 中文字幕久久专区| 欧美色视频一区免费| 欧美成人a在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品一二三区在线看| 国产精品一区www在线观看| 成人二区视频| 中文在线观看免费www的网站| 日韩一区二区视频免费看| 特级一级黄色大片| 九九在线视频观看精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 国产精品人妻久久久影院| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品三级大全| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美色视频一区免费| 色尼玛亚洲综合影院| 啦啦啦韩国在线观看视频| 特级一级黄色大片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日本五十路高清| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 最新中文字幕久久久久| 亚洲av美国av| 欧美一区二区亚洲| 久久久久九九精品影院| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲成av人片在线播放无| 国产乱人视频| 欧美性猛交黑人性爽| 国产亚洲精品久久久com| 国产在视频线在精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 波多野结衣高清无吗| 日韩制服骚丝袜av| 少妇熟女欧美另类| 欧美激情在线99| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 中文字幕免费在线视频6| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美又色又爽又黄视频| 久久亚洲精品不卡| 欧美性猛交黑人性爽| 国产成人影院久久av| 欧美3d第一页| 国产成人a区在线观看| 搞女人的毛片| 一区二区三区高清视频在线| 午夜a级毛片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 99riav亚洲国产免费| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲在线自拍视频| 黄色配什么色好看| 亚洲av中文av极速乱| 我的女老师完整版在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 99久国产av精品国产电影| 欧美极品一区二区三区四区| 深夜a级毛片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久精品国产亚洲网站| 国产精品久久电影中文字幕| 成人一区二区视频在线观看| 小说图片视频综合网站| 色综合色国产| 日本黄色视频三级网站网址| 此物有八面人人有两片| 一进一出好大好爽视频| 深爱激情五月婷婷| 亚洲av免费高清在线观看| 中出人妻视频一区二区| 欧美最黄视频在线播放免费| 黄色一级大片看看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 91久久精品国产一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 午夜日韩欧美国产| 国产不卡一卡二| 六月丁香七月| av专区在线播放| 日日啪夜夜撸| 久久韩国三级中文字幕| 青春草视频在线免费观看| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲国产欧美人成| 欧美高清性xxxxhd video| 国产老妇女一区| 亚洲av成人av| 免费看av在线观看网站| 熟女电影av网| 在线观看美女被高潮喷水网站| 特大巨黑吊av在线直播| 波野结衣二区三区在线| 免费高清视频大片| 中出人妻视频一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧美+日韩+精品| 黄片wwwwww| 97热精品久久久久久| 99久国产av精品| 欧美中文日本在线观看视频| 婷婷六月久久综合丁香| 五月玫瑰六月丁香| 中国国产av一级| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看| 99视频精品全部免费 在线| av天堂在线播放| 久久亚洲精品不卡| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 午夜久久久久精精品| 三级经典国产精品| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一级毛片我不卡| 色av中文字幕| 91狼人影院| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品一及| 午夜精品在线福利| 亚洲成av人片在线播放无| 3wmmmm亚洲av在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一本久久中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久精品国产清高在天天线| a级毛色黄片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 一本一本综合久久| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲美女黄片视频| 日韩欧美精品免费久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 少妇高潮的动态图| 精品久久久久久久久av| 九九爱精品视频在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 免费大片18禁| 国产大屁股一区二区在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产高清有码在线观看视频| 日本一本二区三区精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美色视频一区免费| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 午夜福利18| 精品久久久久久久末码| 久久久久久久久久成人| 天堂√8在线中文| 久久久国产成人精品二区| 国产高清不卡午夜福利| 欧美一区二区亚洲| 精品久久久噜噜| 午夜影院日韩av| 国模一区二区三区四区视频| 成人永久免费在线观看视频| 长腿黑丝高跟| 日本三级黄在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲七黄色美女视频| 观看免费一级毛片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 一本一本综合久久| 伦理电影大哥的女人| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲图色成人| 午夜福利18| 亚洲最大成人手机在线| 婷婷亚洲欧美| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久久久久久久大av| 午夜爱爱视频在线播放| 91在线观看av| 亚洲真实伦在线观看| 久久久久久伊人网av| 欧美日韩乱码在线| 国产亚洲欧美98| 97超碰精品成人国产| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 婷婷六月久久综合丁香| 69av精品久久久久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩成人伦理影院| 久久欧美精品欧美久久欧美| 我要看日韩黄色一级片| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美人与善性xxx| 精品人妻视频免费看| 观看美女的网站| 性欧美人与动物交配| 国产午夜精品论理片| 国产一区二区三区av在线 | 精品欧美国产一区二区三| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久久久久久黄片| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品人妻视频免费看| 麻豆成人午夜福利视频| 精品不卡国产一区二区三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产综合懂色| 最新中文字幕久久久久| 亚洲精品456在线播放app| 国产高清视频在线播放一区| 免费观看的影片在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品永久免费网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 少妇熟女欧美另类| 久久热精品热| 久久九九热精品免费| 天天一区二区日本电影三级| 深爱激情五月婷婷| 麻豆一二三区av精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| av中文乱码字幕在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩精品中文字幕看吧| 日本爱情动作片www.在线观看 | 69人妻影院| 美女被艹到高潮喷水动态| 成人国产麻豆网| 99热6这里只有精品| 熟女电影av网| videossex国产| 亚洲性久久影院| 国产成年人精品一区二区| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩欧美精品v在线| 熟女人妻精品中文字幕| 成人av一区二区三区在线看| 男插女下体视频免费在线播放| 久久久久国产网址| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 91av网一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 免费人成在线观看视频色| 免费av毛片视频| 美女高潮的动态| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 看十八女毛片水多多多| 国产高清有码在线观看视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美一区二区亚洲| av在线亚洲专区| 成年女人永久免费观看视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久久成人免费电影| 欧美3d第一页| 波多野结衣高清无吗| 最近在线观看免费完整版| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 日本一二三区视频观看| 久久久久久久久中文| 日韩精品有码人妻一区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 三级毛片av免费| av在线蜜桃| 在线观看午夜福利视频| av福利片在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 成人永久免费在线观看视频| 综合色丁香网| 国产精品亚洲美女久久久| 国产黄a三级三级三级人| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 在线免费十八禁| 女同久久另类99精品国产91| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日本熟妇午夜| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲成av人片在线播放无| 成年女人永久免费观看视频| 国产在线男女| 国国产精品蜜臀av免费| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久精品影院6| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 热99在线观看视频| 国产av一区在线观看免费| 精品国产三级普通话版| 国产精品久久电影中文字幕| 国产伦精品一区二区三区视频9| 免费看日本二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 简卡轻食公司| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 12—13女人毛片做爰片一| 男人的好看免费观看在线视频| 在线a可以看的网站| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲最大成人中文| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产黄片美女视频| 嫩草影院入口| 欧美区成人在线视频| 男女视频在线观看网站免费| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 69av精品久久久久久| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩av在线大香蕉| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 99国产精品一区二区蜜桃av| 免费av不卡在线播放| 六月丁香七月| 国产精品亚洲一级av第二区| 国内精品宾馆在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 成人av在线播放网站| 91久久精品电影网| 能在线免费观看的黄片| 久久精品人妻少妇| 一级黄片播放器| 日本五十路高清| 国产精品一二三区在线看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲精品一区av在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费看av在线观看网站| 一a级毛片在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品av视频在线免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 色噜噜av男人的天堂激情| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 直男gayav资源| 日本色播在线视频| 国产片特级美女逼逼视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲成人中文字幕在线播放| 高清毛片免费观看视频网站| 国产精品不卡视频一区二区| 99热网站在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 免费看av在线观看网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久久久久久久久中文| 亚洲av免费在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 此物有八面人人有两片| 国产精华一区二区三区| 国产精品国产高清国产av| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久精品大字幕| avwww免费| 久久久久性生活片| 日韩欧美精品v在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 一a级毛片在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 高清日韩中文字幕在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 97超碰精品成人国产| 我要搜黄色片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 三级经典国产精品| 日本欧美国产在线视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 免费在线观看成人毛片| 日韩中字成人| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 色哟哟·www| 中文字幕av在线有码专区| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美一区二区亚洲| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲五月天丁香| 熟女电影av网| 国产麻豆成人av免费视频| 午夜影院日韩av| 校园春色视频在线观看| 亚洲精品色激情综合| 免费一级毛片在线播放高清视频| 综合色丁香网| 日本成人三级电影网站| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产三级在线视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产亚洲91精品色在线| 人人妻人人看人人澡| 国产精品一区二区免费欧美| 亚州av有码| 久久人妻av系列| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产免费男女视频| 一级毛片我不卡| 日韩欧美 国产精品| 亚洲成a人片在线一区二区| 一a级毛片在线观看| 老女人水多毛片| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产伦在线观看视频一区| 免费搜索国产男女视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久精品夜色国产| 国产不卡一卡二| 真实男女啪啪啪动态图| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 免费在线观看影片大全网站| 99热这里只有是精品在线观看| 最新中文字幕久久久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久久久国产网址| 日本欧美国产在线视频| 国产三级在线视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 哪里可以看免费的av片| 尾随美女入室| 欧美成人一区二区免费高清观看| 在线观看av片永久免费下载| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产高清视频在线观看网站| 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美成人a在线观看| 1000部很黄的大片| 一级av片app| 免费电影在线观看免费观看| 麻豆一二三区av精品| 一区二区三区四区激情视频 | 黑人高潮一二区| 免费av观看视频| 久久韩国三级中文字幕| ponron亚洲| 特大巨黑吊av在线直播| 国产男人的电影天堂91| 精品少妇黑人巨大在线播放 | av在线播放精品| 亚洲电影在线观看av| 热99re8久久精品国产| 色噜噜av男人的天堂激情| 淫妇啪啪啪对白视频| av在线天堂中文字幕| 亚洲av五月六月丁香网| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 舔av片在线| 欧美最新免费一区二区三区| 午夜爱爱视频在线播放| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美潮喷喷水| 69av精品久久久久久| 1000部很黄的大片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费高清视频大片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲四区av| 欧美日韩在线观看h| 观看免费一级毛片| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产视频一区二区在线看| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩精品有码人妻一区| 国产av麻豆久久久久久久| 69av精品久久久久久| 国产精品一区二区性色av| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲自偷自拍三级| 国产成人freesex在线 | 久久国产乱子免费精品| 精品久久久噜噜| 男女之事视频高清在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 又爽又黄无遮挡网站| 99热只有精品国产| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日韩亚洲欧美综合| 少妇被粗大猛烈的视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 男女视频在线观看网站免费| 嫩草影视91久久| 内地一区二区视频在线| 九九热线精品视视频播放| 波野结衣二区三区在线| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲性久久影院| 毛片女人毛片| 欧美日韩在线观看h| 精品久久久噜噜| av在线播放精品| 国产高潮美女av| 精品久久久久久成人av| a级毛片免费高清观看在线播放| .国产精品久久| aaaaa片日本免费| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久久久久久久成人| 老司机影院成人| 黄片wwwwww| 看片在线看免费视频| 精品久久久久久久末码| 国产男靠女视频免费网站| 日韩欧美国产在线观看| 免费观看人在逋| 国产免费一级a男人的天堂| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲综合色惰| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 美女免费视频网站| 国产伦精品一区二区三区四那| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 成人特级av手机在线观看| 亚洲av二区三区四区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 黑人高潮一二区| 黄色一级大片看看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久久成人免费电影| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲在线观看片| 久久韩国三级中文字幕| av天堂在线播放| 天堂网av新在线| av视频在线观看入口| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 中文在线观看免费www的网站| 男女之事视频高清在线观看| 22中文网久久字幕| 乱码一卡2卡4卡精品| 我要搜黄色片| 亚洲成人av在线免费| 一进一出抽搐动态| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲图色成人| 99热只有精品国产| 看黄色毛片网站| 国产av不卡久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 99久久九九国产精品国产免费| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲美女黄片视频| 国产精品永久免费网站| 亚洲内射少妇av| 一个人看视频在线观看www免费| 日韩欧美精品免费久久| 国产乱人视频|