大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)管控策略

邸淑淼

（河南省保時(shí)安電子科技有限公司，河南 鄭州 450000）

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)的積極作用，在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)不僅僅需要有先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)做支撐，還要有良好的管理機(jī)制做基礎(chǔ)。只有同時(shí)擁有先進(jìn)的管理機(jī)制和較高技術(shù)能力的企業(yè)才能得到更好的發(fā)展，提高企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，在現(xiàn)代社會(huì)中占有一席之地。隨著市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，企業(yè)的涉稅管理工作也變得更加的復(fù)雜。因此，企業(yè)及時(shí)地意識(shí)到大數(shù)據(jù)給企業(yè)帶來(lái)的發(fā)展機(jī)遇，提高企業(yè)的管理能力。企業(yè)在進(jìn)行涉稅管理時(shí)要注意對(duì)大數(shù)據(jù)的利用，根據(jù)大數(shù)據(jù)提供的有效信息，進(jìn)行稅收風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避，降低稅收的成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更高的經(jīng)濟(jì)收益。同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)隨著時(shí)代發(fā)展和信息技術(shù)發(fā)展的步伐，進(jìn)行健康長(zhǎng)久的發(fā)展。

一、大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)管控的積極作用

（一）有助于企業(yè)整體資源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化

大數(shù)據(jù)中的數(shù)據(jù)信息是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中所涉及的業(yè)務(wù)活動(dòng)信息，其中不僅包括企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息、客戶的數(shù)據(jù)信息、商品運(yùn)輸?shù)臄?shù)據(jù)信息等，還包括稅務(wù)數(shù)據(jù)信息和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息等，大數(shù)據(jù)通過(guò)科學(xué)的計(jì)算方式，對(duì)這些數(shù)據(jù)信息進(jìn)行合理的分析。大數(shù)據(jù)對(duì)收集到的各種信息進(jìn)行整合，形成一個(gè)信息平臺(tái)，然后根據(jù)稅收的計(jì)稅方法和風(fēng)險(xiǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)涉稅風(fēng)險(xiǎn)做出科學(xué)合理的預(yù)測(cè)。同時(shí)，利用底稿檢查的方法，對(duì)將要進(jìn)行上報(bào)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行提前的檢查和分析，經(jīng)過(guò)檢查和分析，系統(tǒng)會(huì)給出相應(yīng)的反饋信息，針對(duì)這些信息，工作人員制作可靠的涉稅風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)報(bào)告，并且制定相應(yīng)的解決和預(yù)防的措施，降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率。同傳統(tǒng)的方法相比，通過(guò)大數(shù)據(jù)進(jìn)行的涉稅風(fēng)險(xiǎn)管控，可以對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有效的整合和分析，具有一定的客觀性。對(duì)企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別，并給出有效的控制措施，更有利于企業(yè)進(jìn)行涉稅風(fēng)險(xiǎn)的管控工作[1]。

（二）提高企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的執(zhí)行效率

隨著社會(huì)、科學(xué)技術(shù)，以及信息化的不斷發(fā)展，企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)管理工作變得更加復(fù)雜。充分利用大數(shù)據(jù)信息，對(duì)稅收的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行信息化和數(shù)字化處理，更具有客觀性，同時(shí)，也可以有效地提高稅務(wù)信息的自動(dòng)化管理。將大數(shù)據(jù)信息技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)管理上，有助于提高企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)管理工作的工作效率和管控效果。為企業(yè)進(jìn)行順利的納稅提供了有力的保障，同時(shí)企業(yè)也可以對(duì)涉稅風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)避和防范，有助于提高企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)管控水平和能力。

在企業(yè)實(shí)際的涉稅管控工作中，管控人員要對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)納稅的評(píng)價(jià)方法進(jìn)行合理的了解和分析，同時(shí)，根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)稅收中的款項(xiàng)核算、相關(guān)的納稅政策、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，以及稅收減免政策等進(jìn)行合理的分析和研究。對(duì)可能出現(xiàn)的納稅問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)的預(yù)見(jiàn)，減少涉稅風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。

二、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)進(jìn)行涉稅管理控制所面臨的現(xiàn)狀

（一）企業(yè)管理人員對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)較低

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)也在進(jìn)行不斷的發(fā)展和壯大[2]。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)稅收涉及的數(shù)據(jù)信息也更加的復(fù)雜多變，這就導(dǎo)致企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)也在不斷地增加?？墒瞧髽I(yè)的稅務(wù)管理受傳統(tǒng)管理模式的影響較深，企業(yè)的管理人員對(duì)財(cái)務(wù)的相關(guān)知識(shí)和政策沒(méi)有足夠的了解和認(rèn)識(shí)，對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素也沒(méi)有正確的意識(shí)，這就促使企業(yè)的管理人員對(duì)企業(yè)涉稅管理控制的工作缺乏相應(yīng)的重視。在企業(yè)進(jìn)行涉稅管理時(shí)，由于企業(yè)管理人員對(duì)涉稅風(fēng)險(xiǎn)的重視程度較低，直接導(dǎo)致許多稅務(wù)問(wèn)題層出不窮。甚至在一些個(gè)別企業(yè)中，管理人員根本就不具稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，也沒(méi)有相應(yīng)的稅務(wù)知識(shí)，對(duì)于企業(yè)中存在的漏繳、少繳的稅費(fèi)，企業(yè)的管理者甚至心存僥幸，根本就沒(méi)有意識(shí)到該問(wèn)題會(huì)給企業(yè)帶來(lái)何種風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。正是由于企業(yè)管理人員對(duì)涉稅風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致我國(guó)的稅務(wù)工作無(wú)法進(jìn)行有效的落實(shí)好執(zhí)行，企業(yè)在遇到稅務(wù)問(wèn)題時(shí)，企業(yè)的管理者往往會(huì)采取錯(cuò)誤的、不正當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行稅務(wù)的處理，這不僅不能從根本上解決企業(yè)所面臨的稅務(wù)問(wèn)題，還會(huì)給企業(yè)帶來(lái)更多的問(wèn)題。

（二）企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理體系不完善

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，需要企業(yè)擁有完善的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，但是，在實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系并不完善，各部門之間沒(méi)有進(jìn)行良好的配合和監(jiān)督，企業(yè)內(nèi)部的工作人員也不能進(jìn)行有效的合作，這就導(dǎo)致了企業(yè)的稅務(wù)管理缺乏一定的安全性。隨著大數(shù)據(jù)信息的發(fā)展，企業(yè)各部門之間就需要進(jìn)行良好的溝通和合作，建立完善的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系。如果企業(yè)沒(méi)有完善的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系做基礎(chǔ)，那么在企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控的過(guò)程中，就會(huì)缺乏對(duì)涉稅風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警和控制，對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)法進(jìn)行及時(shí)的防范和處理。

（三）企業(yè)處理非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的能力不強(qiáng)

大數(shù)據(jù)不僅包含著結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，也包括非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)關(guān)系到企業(yè)的重要數(shù)據(jù)信息，一些不能進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的非傳統(tǒng)數(shù)據(jù)信息包含在里面，同時(shí)，在非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)信息中還有著一定的企業(yè)發(fā)展機(jī)遇，對(duì)企業(yè)十分的重要。但是，目前大多數(shù)的軟件只能對(duì)結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析，對(duì)非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)信息無(wú)法進(jìn)行處理和挖掘。因此，企業(yè)對(duì)非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)信息的識(shí)別和運(yùn)用能力較弱，不利于企業(yè)管理的提高。

（四）企業(yè)稅務(wù)決策的數(shù)據(jù)質(zhì)量缺少可靠性

企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所要面對(duì)的數(shù)據(jù)信息是非常復(fù)雜，且巨大的，因此，要想保證企業(yè)稅務(wù)決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，就必須對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行收集整理。特別是在中小企業(yè)中，如果沒(méi)有大數(shù)據(jù)信息平臺(tái)的支持，那么他們很難進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的獲取。在大數(shù)據(jù)信息中，不僅包括企業(yè)的數(shù)據(jù)信息，也包括政府和銀行等方面的數(shù)據(jù)信息，與企業(yè)的持續(xù)發(fā)展息息相關(guān)。企業(yè)所涉及的數(shù)據(jù)信息不僅形式多樣，且類型和格式豐富，在實(shí)際的稅務(wù)管理工作中，往往導(dǎo)致財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)的信息無(wú)法進(jìn)行互通，使企業(yè)獲取的數(shù)據(jù)信息缺乏科學(xué)性和可靠性，導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)決策受到相應(yīng)的影響。

（五）企業(yè)缺乏高素質(zhì)的稅務(wù)人才

企業(yè)的管理工作說(shuō)到底就是人的工作，大數(shù)據(jù)信息技術(shù)再高端也需要相應(yīng)的人員對(duì)其進(jìn)行操控，高質(zhì)量的稅務(wù)人才不僅可以提高企業(yè)的稅務(wù)決策效率，也提高了稅務(wù)決策的質(zhì)量[3]。但是，大數(shù)據(jù)發(fā)展的時(shí)間不是很長(zhǎng)，既有技術(shù)知識(shí)，又有統(tǒng)計(jì)知識(shí)，還懂運(yùn)營(yíng)和分析的高質(zhì)量、綜合型人才是非常短缺的。

三、在大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)管控的具體措施

（一）加強(qiáng)企業(yè)管理人員對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的正確認(rèn)識(shí)

作為企業(yè)的管理人員要具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，尤其是對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)要準(zhǔn)確。企業(yè)管理人員要知道，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不是只在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的某一階段出現(xiàn)，而是貫穿企業(yè)整個(gè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，包括企業(yè)的業(yè)務(wù)決策、企業(yè)內(nèi)部的管理和控制企業(yè)的財(cái)務(wù)處理等，都有涉稅風(fēng)險(xiǎn)的存在。所以，企業(yè)要對(duì)稅收所涉及的部門進(jìn)行整合，以加強(qiáng)企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)管控為目的，建立一個(gè)具有整合性質(zhì)的管理部門，并將該部門提升到企業(yè)的管理層上，由其對(duì)企業(yè)的決策進(jìn)行指導(dǎo)。企業(yè)在進(jìn)行項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)時(shí)，必須對(duì)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行充分的考慮，對(duì)項(xiàng)目是否可行做出科學(xué)的決策。

同時(shí)，企業(yè)要對(duì)管理人員進(jìn)行定期的稅務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，尤其是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)，幫助企業(yè)的管理人員更好地認(rèn)識(shí)到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要作用，在企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)的決策時(shí)，必須將可能出現(xiàn)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理的預(yù)測(cè)和考慮。對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員也要加強(qiáng)稅務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的稅務(wù)知識(shí)水平，在企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)上，讓財(cái)務(wù)人員更好地進(jìn)行識(shí)別和分析，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)和能力，從而使企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控能力得到提高[4]。

（二）加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理，優(yōu)化數(shù)據(jù)治理模式

在企業(yè)中，對(duì)部分的工作內(nèi)容進(jìn)行明確，尤其是數(shù)據(jù)質(zhì)量的主管部門。形成一個(gè)完整的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理機(jī)制，并把該機(jī)制制定成為常態(tài)化發(fā)展的模式，在數(shù)據(jù)的采集、整理、加工等方面，要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行優(yōu)化和完善，形成一個(gè)良好的數(shù)據(jù)治理模式。

首先，針對(duì)初始的數(shù)據(jù)信息，企業(yè)要加強(qiáng)工作責(zé)任的落實(shí)。數(shù)據(jù)的初始信息是進(jìn)行數(shù)據(jù)平臺(tái)優(yōu)化的重要基礎(chǔ)。如果數(shù)據(jù)平臺(tái)收集的數(shù)據(jù)信息，從一開(kāi)始就是虛假的、不真實(shí)的，甚至是有錯(cuò)誤的，那么就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)數(shù)據(jù)信息平臺(tái)無(wú)法進(jìn)行有效的運(yùn)行，在稅收數(shù)據(jù)信息平臺(tái)也是如此，甚至?xí)訃?yán)重。為了使數(shù)據(jù)信息平臺(tái)中的數(shù)據(jù)信息更加的真實(shí)有效，且準(zhǔn)確可靠，就必須對(duì)數(shù)據(jù)的錄入環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的把控。從事數(shù)據(jù)信息錄入的工作人員，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)其操作流程的監(jiān)督，確保信息錄入人員可以嚴(yán)格地按照工作流程和要求進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的錄入工作。對(duì)已經(jīng)錄入的數(shù)據(jù)信息，管理人員要進(jìn)行嚴(yán)格的審核和檢查，同時(shí)，設(shè)置相應(yīng)的監(jiān)督管理制度。這樣一來(lái)，就可以對(duì)數(shù)據(jù)信息的源頭質(zhì)量進(jìn)行有效的控制，確保數(shù)據(jù)信息的質(zhì)量和安全。在對(duì)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性進(jìn)行把控，還要對(duì)平臺(tái)的系統(tǒng)進(jìn)行完善，設(shè)計(jì)一套嚴(yán)格的錄入標(biāo)準(zhǔn)，在進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入時(shí)，有相應(yīng)的邏輯體系，防止稅務(wù)的相關(guān)人員進(jìn)行隨意的數(shù)據(jù)更改，進(jìn)一步地提高數(shù)據(jù)信息的質(zhì)量。

其次，對(duì)大數(shù)據(jù)信息平臺(tái)中的沉淀信息進(jìn)行相關(guān)的整改和處理。在數(shù)據(jù)信息平臺(tái)上，對(duì)于可以進(jìn)行技術(shù)補(bǔ)充更正的數(shù)據(jù)信息，系統(tǒng)的前臺(tái)要及時(shí)地進(jìn)行操作處理，對(duì)于不能通過(guò)系統(tǒng)前臺(tái)進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)充更正的信息，要進(jìn)行嚴(yán)格的后臺(tái)處理。在進(jìn)行后臺(tái)處理時(shí)，一定要嚴(yán)格地按照操作流程進(jìn)行，對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行嚴(yán)格的審核，避免出現(xiàn)重復(fù)錄入的情況發(fā)生，導(dǎo)致數(shù)據(jù)信息失真。

最后，對(duì)大數(shù)據(jù)平臺(tái)中的全部數(shù)據(jù)進(jìn)行安全管理。在所有數(shù)據(jù)信息全部錄入、更改完成后，要確保數(shù)據(jù)信息的安全，因此，要加強(qiáng)數(shù)據(jù)信息的安全管理制度的完善，將數(shù)據(jù)信息的安全責(zé)任落實(shí)到人，并對(duì)管理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，根據(jù)數(shù)據(jù)信息的具體用途和作用，控制使用人員的權(quán)限。

（三）優(yōu)化稅務(wù)內(nèi)部控制機(jī)制，完善風(fēng)險(xiǎn)管理體制

對(duì)國(guó)家的政策進(jìn)行詳細(xì)準(zhǔn)確的理解，有助于企業(yè)更好地進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制，使企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的管理人員準(zhǔn)確地抓住工作的重點(diǎn)內(nèi)容[5]。由于目前有許多的企業(yè)對(duì)國(guó)家新出臺(tái)的稅收政策并沒(méi)有及時(shí)地進(jìn)行了解，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)漏繳稅金的情況，給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的后果。所以，企業(yè)的管理人員要對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制進(jìn)行優(yōu)化和完善，明確各部門的主要職責(zé)和工作權(quán)限，使企業(yè)的管理工作有序地開(kāi)展，提高企業(yè)管理工作的效率。通過(guò)建立健全完善的企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制，有助于企業(yè)進(jìn)一步完善涉稅風(fēng)險(xiǎn)管控體系，降低企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率。

（四）嚴(yán)格控制授權(quán)審批程序，提高風(fēng)險(xiǎn)控制質(zhì)量

我國(guó)的企業(yè)稅務(wù)工作是非常復(fù)雜且煩瑣的工作，涉及的內(nèi)容非常豐富。一個(gè)企業(yè)是否按規(guī)定完成了納稅義務(wù)，影響著該企業(yè)的信譽(yù)和實(shí)力。稅務(wù)的繳納基本都是由企業(yè)的財(cái)務(wù)部門進(jìn)行的，對(duì)企業(yè)的稅務(wù)授權(quán)和審批程序進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理，有助于企業(yè)監(jiān)督管理制度的完善，以及對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)的不斷提高，對(duì)企業(yè)稅務(wù)的授權(quán)和審批程序進(jìn)行詳細(xì)的記錄，有助于后期的查詢工作。如果在納稅過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題，依靠詳細(xì)的工作流程記錄，可以快速地找到問(wèn)題的所在，并明確責(zé)任人，有助于企業(yè)的管理人員對(duì)涉稅問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的處理，避免涉稅風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。

（五）充分利用信息技術(shù)，更新風(fēng)險(xiǎn)防范方式

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)將各種數(shù)據(jù)信息進(jìn)行快速的收集和整理，確保數(shù)據(jù)信息的有效性，對(duì)企業(yè)及時(shí)地開(kāi)展稅務(wù)工作有著積極的促進(jìn)作用。處于大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)，在數(shù)據(jù)信息的采集上，有了更多的選擇。如果企業(yè)對(duì)國(guó)家最新出臺(tái)的政策信息沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)的收集和整理，那么必然會(huì)讓企業(yè)的稅務(wù)工作存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。所以，企業(yè)不僅要對(duì)自身的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行及時(shí)的收集，還要利用各種渠道，對(duì)稅務(wù)方面的新信息進(jìn)行及時(shí)的了解，特別是國(guó)家出臺(tái)的政策。

在企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)的更新和收集上，要對(duì)信息技術(shù)進(jìn)行充分的利用。目前發(fā)展較為迅速的就是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以幫助企業(yè)進(jìn)入國(guó)家官方網(wǎng)站，對(duì)最近更新的政策進(jìn)行及時(shí)的掌握，從而降低企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)進(jìn)行更好的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。

（六）加大稅務(wù)人才培養(yǎng)，提供人力資源支持

企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控工作時(shí)，要注意綜合型人才的利用和培養(yǎng)。從事企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的管理人員，不僅需要對(duì)稅收知識(shí)和業(yè)務(wù)有一定的掌握，還要有相關(guān)的大數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用能力。首先，企業(yè)要加強(qiáng)稅務(wù)人員的理論知識(shí)學(xué)習(xí)。稅務(wù)人員所要具備的理論知識(shí)不僅有稅務(wù)專業(yè)理論知識(shí)，還要進(jìn)行大數(shù)據(jù)理論知識(shí)的培養(yǎng)、稅收風(fēng)險(xiǎn)理論知識(shí)的培養(yǎng)，讓企業(yè)的稅務(wù)人員成為具有極強(qiáng)理論知識(shí)的人才。其次，要對(duì)其加強(qiáng)實(shí)際操作的培訓(xùn)，為企業(yè)稅收人員提供更多的鍛煉機(jī)會(huì)。特別是針對(duì)那些綜合能力比較強(qiáng)的稅務(wù)人員，要進(jìn)行大數(shù)據(jù)操作培訓(xùn)，挖掘人員的潛力，讓其在稅務(wù)工作崗位、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制等崗位上，進(jìn)行不斷的鍛煉和學(xué)習(xí)，提高人員的工作經(jīng)驗(yàn)，提升他們的應(yīng)急事件處理能力。最后，對(duì)稅務(wù)人才要及時(shí)地給予項(xiàng)目實(shí)踐機(jī)會(huì)的鍛煉。讓其在一些企業(yè)的重點(diǎn)工作項(xiàng)目上得到更好的發(fā)展和學(xué)習(xí)，提高人才的綜合能力發(fā)展。對(duì)于企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理人員，不僅要加強(qiáng)其專業(yè)技能的培訓(xùn)，還要強(qiáng)化這些人員的大數(shù)據(jù)意識(shí)，提高企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)信息平臺(tái)的利用程度，為企業(yè)降低稅收風(fēng)險(xiǎn)提供有力的保障。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)，還面臨諸多稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理上的問(wèn)題。因此，企業(yè)的管理人員要注意稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控工作的落實(shí)，使企業(yè)更好地進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)的決策，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。將大數(shù)據(jù)技術(shù)與企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控工作進(jìn)行有效的結(jié)合，降低企業(yè)稅后風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)管理水平，讓企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。