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    新時(shí)代高職院校大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)和思政元素融合路徑分析

    2023-09-19 02:22:09賀妍
    中國(guó)管理信息化 2023年14期
    關(guān)鍵詞:思政元素高職院校

    [摘 要]課程思政是新時(shí)代高職院校貫徹落實(shí)“立德樹(shù)人”根本任務(wù)的重要舉措,為高校“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰(shuí)培養(yǎng)人”這一根本問(wèn)題指明了方向。過(guò)去,高職院校普遍認(rèn)為思政教育是思政教師、學(xué)校黨政工作者和輔導(dǎo)員的任務(wù),導(dǎo)致學(xué)生在思政教育的培養(yǎng)方面有所缺失。文章以新時(shí)代為背景,在梳理國(guó)內(nèi)課程思政研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,分析新時(shí)代高職院校大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)和思政元素的融合意義,并以重慶工商職業(yè)學(xué)院為例,分析其大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)和思政元素融合問(wèn)題,最后從“需求端”和“供給側(cè)”兩個(gè)角度探討新時(shí)代高職院校大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)和思政元素融合的路徑。

    [關(guān)鍵詞]大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè);思政元素;高職院校

    doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2023.14.068

    [中圖分類(lèi)號(hào)]G711 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194(2023)14-0208-03

    0? ? ?引 言

    2019年8月,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化新時(shí)代學(xué)校思想政治理論課改革創(chuàng)新的若干意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》),《意見(jiàn)》中提到要“完善課程教材建設(shè)機(jī)制,優(yōu)化教材內(nèi)容,創(chuàng)新教學(xué)方法,推動(dòng)思政課在改進(jìn)中加強(qiáng)、在創(chuàng)新中提高”。2020年5月,教育部印發(fā)的《高等學(xué)校課程思政建設(shè)指導(dǎo)綱要》中指出,要幫助學(xué)生了解相關(guān)專(zhuān)業(yè)和行業(yè)領(lǐng)域的國(guó)家戰(zhàn)略、法律法規(guī)和相關(guān)政策,引導(dǎo)學(xué)生深入社會(huì)實(shí)踐、關(guān)注現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,培育學(xué)生經(jīng)世濟(jì)民、誠(chéng)信服務(wù)、德法兼修的職業(yè)素養(yǎng)。大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)屬于財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè),其開(kāi)設(shè)課程應(yīng)兼顧這一目標(biāo),并挖掘大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的課程思政元素,將其融入專(zhuān)業(yè)教學(xué)中。高職院校專(zhuān)業(yè)教學(xué)和思政元素融合的研究是新時(shí)代背景下對(duì)思政教育體系的完善,也是高職院校落實(shí)“立德樹(shù)人”根本任務(wù)的必然要求。文章結(jié)合重慶工商職業(yè)學(xué)院的實(shí)際情況,通過(guò)研究以期達(dá)到為學(xué)生傳授知識(shí)﹑培養(yǎng)能力目的的同時(shí),使其在潛移默化中得到思想升華與價(jià)值熏陶,提升其職業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)效能,進(jìn)而提高高職院校課程教育教學(xué)質(zhì)量。

    1? ? ?國(guó)內(nèi)關(guān)于教學(xué)和思政元素融合的研究現(xiàn)狀

    2014年,隨著課程思政這一教育理念的提出,關(guān)于課程思政、教學(xué)和思政元素融合的改革研究逐漸成為研究熱點(diǎn),學(xué)者進(jìn)行了大量的研究,并取得了較多成果。

    例如,丁翠娟提出學(xué)??蓜澐致殬I(yè)崗位群,根據(jù)畢業(yè)生自身能力制定人才培養(yǎng)目標(biāo),以此為導(dǎo)向增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)建設(shè),推動(dòng)課程思政的實(shí)施[1]。李睿淳指出,課程思政教育具有技能教育與人文教育的融合功能,符合“道德與技術(shù)相結(jié)合”的現(xiàn)代職業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)[2]。雷中浩認(rèn)為思政教育應(yīng)結(jié)合教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行充分探索,融入專(zhuān)業(yè)知識(shí)教學(xué)或公共課教學(xué),這樣才能有效實(shí)現(xiàn)教學(xué)和育人的有機(jī)結(jié)合[3]。李朋波提出要梳理不同專(zhuān)業(yè)之間的差異,找出思政教育與專(zhuān)業(yè)課程之間的聯(lián)系,在實(shí)踐教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的思想政治思維和能力,有序推進(jìn)教學(xué)改革[4]。秦真?zhèn)b等人從教學(xué)內(nèi)容入手,挖掘教學(xué)內(nèi)容中所蘊(yùn)含的哲理、失敗的教訓(xùn)和警示性的問(wèn)題,利用“反面教材”討論了思政課程的融入方式[5]。杜明義等提出思政教育的價(jià)值觀念和精神追求可以被挖掘并融入教學(xué)中,這可以潛移默化地影響學(xué)生的思想和行為[6]。

    國(guó)內(nèi)專(zhuān)家學(xué)者有的從貫徹黨的教育方針入手,有的從專(zhuān)業(yè)人才需具備的思政素養(yǎng)入手,主要從3個(gè)方面進(jìn)行研究,一是制度設(shè)計(jì)方面,如制定相關(guān)文件、制度和保障機(jī)制;二是課程方面,如挖掘?qū)I(yè)課程的思政元素、道德素養(yǎng);三是教師方面,如提升專(zhuān)業(yè)課程教師的思政素養(yǎng)和課程思政教學(xué)能力[7]。

    2? ? ?新時(shí)代高職院校大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)和思政元素融合意義

    2.1? ?推進(jìn)課程思政教育目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

    近年來(lái),國(guó)務(wù)院辦公廳、教育部相繼發(fā)布相關(guān)政策鼓勵(lì)高校開(kāi)展課程思政建設(shè),將思想政治教育、德育教育、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)融入學(xué)校教學(xué)活動(dòng)中。因此,探索高職院校大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)和思政元素的融合路徑能夠幫助學(xué)生切實(shí)提升專(zhuān)業(yè)技能,還能促進(jìn)學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德,培養(yǎng)思政素養(yǎng),有助于推進(jìn)課程思政教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    2.2? ?落實(shí)大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)“立德樹(shù)人”的教育目標(biāo)

    “立德樹(shù)人”的教育目標(biāo)強(qiáng)調(diào)教書(shū)育人。但是,高職院校以往普遍認(rèn)為專(zhuān)業(yè)課程就是為了傳授專(zhuān)業(yè)知識(shí),忽略了思想道德教育、職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),認(rèn)為思政教育是思政教師、黨政工作者和輔導(dǎo)員的任務(wù),而不是專(zhuān)業(yè)教師的任務(wù),導(dǎo)致學(xué)生在專(zhuān)業(yè)課程中的思政教育培養(yǎng)有所缺失。大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育和思政元素的融合能夠?qū)ⅰ傲⒌聵?shù)人”目標(biāo)切實(shí)貫徹到專(zhuān)業(yè)課程教育教學(xué)中,有助于提升學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,落實(shí)“立德樹(shù)人”的教育目標(biāo)。

    2.3? ?提升高校大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量

    思政元素即思想道德、職業(yè)素養(yǎng)、價(jià)值取向等能體現(xiàn)個(gè)人品格的元素。高等教育的目的是在傳授學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)塑造學(xué)生人格。因此,許多高職院校已經(jīng)將課程思政元素納入教育教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。探索新時(shí)代高職院校大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)和思政元素融合路徑,并將研究成果運(yùn)用于實(shí)際教學(xué),能夠在知識(shí)傳授﹑能力培養(yǎng)的同時(shí),讓學(xué)生在潛移默化中得到思政升華與價(jià)值熏陶,提升其職業(yè)素養(yǎng)、學(xué)習(xí)效能,從而提高課程教育教學(xué)質(zhì)量。

    3? ? ?重慶工商職業(yè)學(xué)院大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)和思政元素融合問(wèn)題

    3.1? ?大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程思政元素未得到充分挖掘

    目前,重慶工商職業(yè)學(xué)院大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教師有一定的課程思政意識(shí),但該專(zhuān)業(yè)的教師大多為財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),雖然精通專(zhuān)業(yè)知識(shí),但是普遍對(duì)思政元素的把握不夠準(zhǔn)確。同時(shí),多數(shù)大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程未能找到切入思政元素有效的突破口,導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)課程的思政元素未能得到充分挖掘。

    3.2? ?大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)和思政元素融合建設(shè)的效率較低

    課程思政包括公共基礎(chǔ)課和專(zhuān)業(yè)課的課程思政。橫向比較重慶工商職業(yè)學(xué)院大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的課程分布,其公共基礎(chǔ)課的課程思政雖邁出了步伐,但專(zhuān)業(yè)課的思政建設(shè)進(jìn)程較慢,二者并未實(shí)現(xiàn)同步,內(nèi)容重疊偏少,課程思政內(nèi)容也不夠深入。

    3.3? ?大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)和思政元素融合建設(shè)的配套保障不足

    橫向比較重慶工商職業(yè)學(xué)院的其他專(zhuān)業(yè)課程思政建設(shè)案例,大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)還存在教師理念不足、思政活動(dòng)不多、評(píng)價(jià)體系不全、制度保障不夠等問(wèn)題,這些問(wèn)題是課程思政建設(shè)保障層面的問(wèn)題,若不及時(shí)解決,會(huì)嚴(yán)重影響課程思政建設(shè)進(jìn)程。故本文不僅僅從課程層面研究課程思政建設(shè)路徑,也從保障層面探索課程思政建設(shè)路徑,以全方位構(gòu)建新時(shí)代高職院校大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)和思政元素融合路徑。

    4? ? ?新時(shí)代高職院校大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)和思政元素融合路徑

    4.1? ?“需求端”充分融入

    4.1.1? ?企業(yè)層面

    在大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)和思政元素融合中,企業(yè)不僅是教學(xué)的“參與者”,更是實(shí)施教學(xué)評(píng)估的“成員”。重慶工商職業(yè)學(xué)院以校企合作為契機(jī),共建定向?qū)嶒?yàn)班,共同編寫(xiě)職業(yè)素養(yǎng)教材,并邀請(qǐng)企業(yè)一線(xiàn)人員參與到大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)的具體設(shè)計(jì)中,將職業(yè)素養(yǎng)、道德元素、會(huì)計(jì)禮儀、人際溝通等元素融入專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)。同時(shí),以校企黨建為引領(lǐng),加強(qiáng)財(cái)會(huì)技術(shù)技能服務(wù)、財(cái)務(wù)職業(yè)道德素養(yǎng)培育等方面的溝通與合作,真正做到財(cái)會(huì)人才共育,力圖將優(yōu)秀的企業(yè)文化和財(cái)會(huì)理念引入專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)中,從而營(yíng)造良好的校企文化融合氛圍。

    此外,將校企共建黨支部作為培養(yǎng)專(zhuān)任教師的重要平臺(tái),依托校企合作,共同開(kāi)展主題黨日等活動(dòng),讓教師深入企業(yè)實(shí)地了解企業(yè)文化、企業(yè)精神、人才需求、崗位能力標(biāo)準(zhǔn)等,邀請(qǐng)企業(yè)人員共同挖掘思政點(diǎn),優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,細(xì)化課程教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。

    4.1.2? ?學(xué)生層面

    高職院校大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生在校期間不僅要學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的課程知識(shí),還需要提高在會(huì)計(jì)課程中的理解能力、思考能力、思想政治素養(yǎng)。在教師的指導(dǎo)下,學(xué)生通過(guò)思考相關(guān)思政問(wèn)題并進(jìn)行討論,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,學(xué)習(xí)知識(shí),提高素養(yǎng),改變固有的思維方式。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性將對(duì)教學(xué)產(chǎn)生正向影響,能提高教師教學(xué)效率,完成“教”與“學(xué)”的互惠。此外,高職院校應(yīng)主動(dòng)放權(quán),把學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)交給學(xué)生,讓學(xué)生會(huì)、班委、團(tuán)委等帶頭組織關(guān)于思政方面的課內(nèi)外活動(dòng),如思想辯論賽、職業(yè)生涯比賽、思想道德講座、社會(huì)實(shí)踐等,鼓勵(lì)學(xué)生參與其中,并將活動(dòng)的參與結(jié)果納入課程學(xué)分考核,在活動(dòng)中培養(yǎng)學(xué)生的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德素質(zhì)。通過(guò)自行計(jì)劃、組織和參與課外活動(dòng),充分發(fā)揮學(xué)生的獨(dú)立性和創(chuàng)造力。高職院校通過(guò)對(duì)學(xué)生放權(quán)來(lái)組織思政方面的課內(nèi)外活動(dòng),提高學(xué)生參與課程思政建設(shè)的主觀能動(dòng)性,幫助學(xué)生打開(kāi)思想格局。

    4.2? ?“供給側(cè)”全面設(shè)計(jì)

    4.2.1? ?教師層面

    一是教師要具有“立德樹(shù)人”的教育觀,轉(zhuǎn)變過(guò)去普遍認(rèn)為“專(zhuān)業(yè)課程就是專(zhuān)業(yè)知識(shí)傳授,忽略能力提升、文化素養(yǎng)培養(yǎng)和價(jià)值引領(lǐng)”的觀念。二是提升師資綜合能力,包括除專(zhuān)業(yè)知識(shí)以外的思想政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)等。通過(guò)多種方法提升教師的內(nèi)在思想覺(jué)悟和綜合能力,如定期培訓(xùn)、購(gòu)書(shū)贈(zèng)書(shū)、比賽活動(dòng)等。三是加強(qiáng)教師間的溝通與合作。根據(jù)大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)授課的內(nèi)容,將教師分為多個(gè)互助小組,每組3~8人,組內(nèi)的教師每周相互聽(tīng)課學(xué)習(xí),通過(guò)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合的方法,切實(shí)提升教師實(shí)施課程思政的能力。

    4.2.2? ?課程層面

    通過(guò)改善課程內(nèi)容、創(chuàng)新教學(xué)模式、拓寬教學(xué)渠道等多種方式從課程層面融入思政元素。針對(duì)通識(shí)教育課程、財(cái)會(huì)基礎(chǔ)課程、財(cái)經(jīng)法律課程、財(cái)會(huì)實(shí)踐課程的特點(diǎn),融入思政元素,改善課程內(nèi)容。課程教學(xué)內(nèi)容并非局限于教材,需要教師拓寬知識(shí)層面,增加與課程相關(guān)的時(shí)事政治、社會(huì)熱點(diǎn)、生活案例、名人故事等內(nèi)容,強(qiáng)化思政教育、人性教育、價(jià)值教育、素養(yǎng)教育等,切忌照本宣科。在教學(xué)模式上引入“引、思、學(xué)、練、悟”一體化的創(chuàng)新教學(xué)模式,“引”即思政案例引入,“思”即思政案例思考,“學(xué)”即任務(wù)模塊學(xué)習(xí),“練”即技能練習(xí),“悟”即思政素養(yǎng)培養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)和思政升華。在教學(xué)方法上可探尋培養(yǎng)學(xué)生思政素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、綜合素養(yǎng)的方法,采用案例探討互動(dòng)教學(xué)法、翻轉(zhuǎn)課堂角色互換教學(xué)法、小組辯論互動(dòng)引導(dǎo)教學(xué)法等提升學(xué)生的思想素養(yǎng)[8]。

    4.2.3? ?保障層面

    一是建立制度保障,學(xué)校和學(xué)院層面應(yīng)提起足夠的重視,制定相關(guān)的課程思政制度等,從制度層面保障大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)和思政元素融合的有效性。二是創(chuàng)新課程思政評(píng)估機(jī)制,包括教學(xué)評(píng)估、相關(guān)部門(mén)和學(xué)院評(píng)估、學(xué)生對(duì)課程思政建設(shè)的評(píng)估、企業(yè)對(duì)學(xué)生和專(zhuān)業(yè)課程建設(shè)的評(píng)估。通過(guò)一系列評(píng)估來(lái)反饋并督促課程思政建設(shè)。三是優(yōu)化課外活動(dòng)環(huán)境,可圍繞大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),舉辦黨建文化活動(dòng)、讀書(shū)交流活動(dòng)、技能大賽活動(dòng)、企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)等,這些活動(dòng)都非常有利于學(xué)生思想政治素養(yǎng)的培養(yǎng)。

    5? ? ?結(jié)束語(yǔ)

    高素質(zhì)人才是國(guó)家發(fā)展不可或缺的一部分,高職院校作為主要的人才培養(yǎng)基地,需要主動(dòng)承擔(dān)“立德樹(shù)人”的任務(wù)。新時(shí)代大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)不僅為學(xué)生傳授知識(shí)﹑培養(yǎng)技能,還應(yīng)兼顧思政素養(yǎng)熏陶、職業(yè)道德培養(yǎng),為社會(huì)培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞呢?cái)會(huì)人才。在大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)和思政元素的融合中,既要注重“需求端”的企業(yè)層面加入課程建設(shè)和學(xué)生層面的主動(dòng)融入,也要注重“供給側(cè)”的教師層面“德育”意識(shí)和能力提升、課程層面課程思政全面建設(shè)以及保障層面的支持與評(píng)估。盡管大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)和思政元素融合的路徑任重道遠(yuǎn),仍存在一些不足,但在學(xué)校、教師、社會(huì)等各方的共同努力下,必將培養(yǎng)出更多德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才,為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和中華民族偉大復(fù)興注入新的力量。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]丁翠娟.以職業(yè)崗位群為導(dǎo)向的職教思政體系構(gòu)建[J].黑龍江教育學(xué)院學(xué)報(bào),2019(7):62-64.

    [2]李睿淳.“現(xiàn)代職業(yè)人”視域下高職課程思政的價(jià)值生成及實(shí)現(xiàn)路徑[J].黑龍江高教研究,2019(5):121-124.

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    [收稿日期]2023-01-15

    [基金項(xiàng)目]2022年重慶開(kāi)放大學(xué)(重慶工商職業(yè)學(xué)院)科研項(xiàng)目“高職大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)‘課程思政融入機(jī)理與建設(shè)路徑研究”(SZYB2022-04)。

    [作者簡(jiǎn)介]賀妍(1992— ),女,重慶人,碩士,講師、會(huì)計(jì)師,主要研究方向:高職教育、會(huì)計(jì)教學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

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