• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新醫(yī)改背景下醫(yī)院物價管理的探究

    2023-09-13 18:37:58張昕
    大眾投資指南 2023年11期
    關(guān)鍵詞:收費醫(yī)療機構(gòu)科室

    張昕

    (邯鄲市眼科醫(yī)院(邯鄲市第三醫(yī)院),河北 邯鄲 056001)

    在現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)中,不斷將權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、治理完善、運行高效、監(jiān)督有力具體化,從而推動醫(yī)院實現(xiàn)精細化管理。隨著醫(yī)保支付方式的改革,如何降低高值耗材使用,優(yōu)化改進藥品使用,提升醫(yī)院運營效率已然是物價管理的方向。從原本單純的政策調(diào)價、數(shù)據(jù)維護轉(zhuǎn)變?yōu)樵卺t(yī)改背景下通過一系列變革為醫(yī)院決策者提高信息資源,可是說物價管理的路還很長。在新醫(yī)改形勢下,對醫(yī)院物價管理提出了更高要求。

    一、政策背景

    按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)推進醫(yī)療服務(wù)價格改革意見的通知》(發(fā)改價格[2016]1431號)中嚴格規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管的相關(guān)要求,國家衛(wèi)生健康委財務(wù)司研究制定了《醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部價格行為管理規(guī)定》。表明要增強醫(yī)療機構(gòu)價格管理意識,完善內(nèi)部價格管理部門職責(zé),明確部門設(shè)置、人員管理、職責(zé)任務(wù)、管理機制等。要求醫(yī)療機構(gòu)建立由多部門組成的價格管理委員會,明確各級醫(yī)療機構(gòu)價格管理部門設(shè)置及人員配備比例和要求,明確醫(yī)療機構(gòu)價格管理委員會、醫(yī)療機構(gòu)價格管理部門、專職醫(yī)療服務(wù)價格工作人員、兼職醫(yī)療服務(wù)價格工作人員的主要職能。提出健全醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部價格行為管理制度。要求醫(yī)療機構(gòu)建立醫(yī)療服務(wù)成本測算和成本控制管理制度、醫(yī)療服務(wù)價格調(diào)價管理制度、新增醫(yī)療服務(wù)價格項目管理制度、價格公示制度等。

    二、梳理醫(yī)療收費項目

    自2001年以來,國家先后3次調(diào)整全國醫(yī)療服務(wù)價格項目名稱和編碼,由最初的3,966項增加到現(xiàn)在的全國醫(yī)療服務(wù)項目1萬余項,覆蓋全面,內(nèi)涵明確。隨著取消藥品加成、取消衛(wèi)材加成、調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格、動態(tài)調(diào)價機制的建立等,近幾年各省市也相繼出臺了數(shù)十次價格調(diào)整文件,調(diào)整部分醫(yī)療項目的價格,停用一些不合理的項目,新增符合新技術(shù)的項目。因此梳理現(xiàn)行醫(yī)療收費項目是物價管理的一項重要工作。

    醫(yī)院物價管理人員要與時俱進,研讀政策,盡快熟悉掌握新規(guī)定、新要求。準確地將醫(yī)院HIS系統(tǒng)里的醫(yī)療項目收費代碼、名稱、計價單位和最新的收費價格政策相符合,避免價格、項目內(nèi)涵錯誤。組織臨床科室兼職價格管理員培訓(xùn),加強宣傳,傳達文件政策,確保每位醫(yī)務(wù)人員到了解到最新的政策,把新政策用準。繼而形成工作機制,按時查看科室收費執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時改進。同時在醫(yī)療機構(gòu)公示屏、網(wǎng)站、OA進行公示,使廣大人民群眾了解政策,享受政策福利。

    三、規(guī)范管理行為,細化管理措施

    (一)制度建設(shè)

    制定規(guī)范管理具體制度和措施,如《醫(yī)療服務(wù)收費管理責(zé)任追究制度》《合理檢查管理制度》《合理用藥管理制度》等,使物價工作更規(guī)范,有理可依,有據(jù)可憑。同時進行考核、獎罰,提高醫(yī)院內(nèi)部管理。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層要重視物價管理工作,成立了醫(yī)院價格監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組和醫(yī)院服務(wù)收費管理領(lǐng)導(dǎo)小組,嚴格控費措施。不定時召開規(guī)范收費推進會,督促工作進度,建立違規(guī)收費科主任、責(zé)任醫(yī)師約談制度,有力推進規(guī)范落實。

    (二)開展自查自糾,控制不合理收費

    幾年來,按照國家、各省市醫(yī)保局部署的系列專項治理行動,醫(yī)療機構(gòu)認真做好自查自糾專項工作。將規(guī)范診療行為、杜絕不合理行為發(fā)生作為確保醫(yī)保基金合理使用的重要抓手,不斷強化管控措施,以問題為導(dǎo)向,組成工作專班,對醫(yī)療服務(wù)行為以及病歷、收費情況逐項進行認真檢查核對,發(fā)現(xiàn)問題立行立改,確保自查自糾工作取得實效。

    (三)規(guī)范項目使用

    將不需要的項目打包組合進行拆分,停用自立項目,使醫(yī)院收費更加規(guī)范。對存在擴大范圍收費、重復(fù)收取、少收、漏收和“醫(yī)囑或護理記錄、檢查項目報告單和收費清單”三單不一致等問題,產(chǎn)生以上問題的主要原因在于醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)療服務(wù)項目收費內(nèi)涵理解不準確,未嚴格按醫(yī)囑開立時間執(zhí)行收費,收費執(zhí)行和收費標準存在偏差等。

    (四)多部門協(xié)作,完善組織架構(gòu)

    部門由醫(yī)院財務(wù)、醫(yī)務(wù)、護理、質(zhì)控、醫(yī)保、病案、信息等科室組成的,物價管理部門牽頭的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)多部門的綜合性工作小組。通過多部門協(xié)作,將所有存在問題立行立改,確保臨床收費更加合理規(guī)范,既保證了患者正當(dāng)權(quán)益,又進一步提升了醫(yī)院規(guī)范化、精細化管理水平。

    (五)積極響應(yīng)國家號召,藥品招標采購

    同一病種、同一手術(shù)、幾乎相同的住院天數(shù),怎樣降低費用?降低藥品費用,擠出水分。全面取消藥品加成,切斷醫(yī)院與藥品的利益鏈條成為醫(yī)改突破口。從跨省的“藥械陽光采購平臺”到嚴格實行藥品“兩票制”,改革成效不斷顯現(xiàn)。國家組織藥品集中采購,堅持帶量采購、招采合一、確保使用,堅持高質(zhì)量標準,使價格全部降到不高于點中選價格的水平,群眾費用負擔(dān)大幅度降低。醫(yī)院積極響應(yīng),讓基本藥物回歸醫(yī)療診治過程中去,讓更多患者用上質(zhì)優(yōu)價廉的藥品。

    通過出臺控費文件、明確控費目標、推廣臨床路徑管理、降低平均住院日、開展預(yù)約診療、診間結(jié)算等措施,進一步規(guī)范內(nèi)部治理體系建設(shè),加強醫(yī)療質(zhì)量管理、科室質(zhì)量管理評價,開展處方點評和異常使用預(yù)警機制,提高國家基本藥物使用率,逐步健全醫(yī)院內(nèi)部績效考核機制;優(yōu)化調(diào)整收入結(jié)構(gòu),加強成本控制,嚴控醫(yī)療費用不合理增長。次均費用降低,醫(yī)療服務(wù)收入(不含藥品、耗材、檢查、化驗收入)占比提高,百元醫(yī)療收入(不含藥品收入)消耗的衛(wèi)生材料費用降低,各項指標逐步符合醫(yī)改要求。可見物價管理是不斷深化醫(yī)療改革、優(yōu)化醫(yī)院管理體系,梳理醫(yī)患關(guān)系,化解社會矛盾,規(guī)范收費的迫切需要,也是在新醫(yī)改推進下必須要抓好的重要環(huán)節(jié)。醫(yī)院的物價管理不僅影響著醫(yī)院的經(jīng)濟效益,更對社會效益起直接影響。

    四、新形勢下醫(yī)療機構(gòu)面臨的問題

    新醫(yī)改形勢下,醫(yī)院物價管理相關(guān)工作雖然已經(jīng)取得一定成效,但是在醫(yī)院運行方面仍面臨的一系列問題。

    (一)醫(yī)療機構(gòu)面臨的大環(huán)境,醫(yī)?;鹈媾R嚴峻的挑戰(zhàn)迫使醫(yī)院進行改革

    醫(yī)療費用過快增長與經(jīng)濟新常態(tài)并行,醫(yī)保風(fēng)險加大;人口老齡化、城鎮(zhèn)化、疾病譜變化,醫(yī)療需求加大;科技進步新設(shè)備、新材料、新技術(shù)及過度醫(yī)療、醫(yī)療費用加大;醫(yī)保問題如基金集中度低,醫(yī)保支付作用小,保障責(zé)任缺乏邊界等,醫(yī)?;痫L(fēng)險加大。

    (二)醫(yī)院面臨的問題

    醫(yī)保墊付嚴重超支,超出部分難以追回;院內(nèi)醫(yī)保出院病人審核工作難度大,觸發(fā)醫(yī)保規(guī)則導(dǎo)致扣罰才后知后覺;手工統(tǒng)計報表周期長、耗費大量人力物力;醫(yī)?;饎澐址绞酱址?、執(zhí)行不到位;醫(yī)生對醫(yī)保政策理解不到位,本來能避免的“陷阱”無法避免。

    (三)醫(yī)院面臨的“惡性循環(huán)”

    醫(yī)生工作繁忙,無暇顧及患者費用超標與否。醫(yī)保規(guī)則條例過多,容易被扣罰。醫(yī)療費用過高,墊付的統(tǒng)籌資金遠遠超出預(yù)期。醫(yī)?;饓毫Υ?,難以追回超出部分。醫(yī)院虧損,醫(yī)護人員的血汗錢流失。

    五、醫(yī)療費用增長原因分析

    (一)醫(yī)保管理與醫(yī)生因素

    為了給參?;颊咛峁┌踩⒂行?、快捷的醫(yī)療服務(wù),醫(yī)生首先考慮的是安全和療效。隨著醫(yī)學(xué)的發(fā)展,新的診療技術(shù)和藥物被老百姓熟知和認可,醫(yī)生受多方利益驅(qū)使,在選擇治療方案時多傾向于使用高尖端材料和方法;其次醫(yī)生處于高強度的工作壓力下,疏于吃透醫(yī)保政策、做好費用管理。

    (二)醫(yī)療服務(wù)收費因素

    醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的收費已滯后于物價上漲和市場經(jīng)濟的調(diào)節(jié)水平。病人的年齡、病種結(jié)構(gòu)因素隨著生活水平和平均壽命的提高,醫(yī)院收治的高齡患者越來越多,以心內(nèi)科和呼吸內(nèi)科為例,病人年齡均比較大,年齡越大,各種基礎(chǔ)疾病越多:高血壓、糖尿病、冠心病等,患者年度內(nèi)多次住院且周期長、病情重,少數(shù)患者把醫(yī)院當(dāng)養(yǎng)老院。

    六、醫(yī)院控費措施改進建議

    醫(yī)改是我國民生改善過程中最基本的保障之一,醫(yī)療物價相關(guān)的醫(yī)療費用與每一位患者的切身利益息息相關(guān)。面對醫(yī)療費用增長,解決看病貴是醫(yī)改的根本,也是物價管理的最高要求。各級醫(yī)療機構(gòu)要敢于破題,科學(xué)控費刀刃向內(nèi)正形象。在探索補齊醫(yī)院精細化管理的短板弱項,只有醫(yī)療機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,主動作為,提升醫(yī)院內(nèi)部管理體系和治理能力的現(xiàn)代化水平,運用信息化激活醫(yī)院精細化管理的內(nèi)生動力,規(guī)范診療、合理檢查、合理收費的自覺性,才能使醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。以下主要分析患者醫(yī)療全過程智能監(jiān)管系統(tǒng)的運用和衛(wèi)材二級庫的使用促進財務(wù)精細化管理兩個方面。

    (一)患者醫(yī)療全過程智能監(jiān)管系統(tǒng)的運用

    改變傳統(tǒng)的工作模式,使用信息化手段提高工作效率,物價管理人員需要與時俱進?!翱刭M軟件”是目前較直接的控費途徑,其優(yōu)點:運用信息技術(shù)科學(xué)控費。建立“患者醫(yī)療全過程智能監(jiān)管系統(tǒng)”,系統(tǒng)對接醫(yī)院his系統(tǒng),實時獲取檢查患者繳費明細信息,準確掌握醫(yī)囑和費用情況,作為控費依據(jù),發(fā)現(xiàn)問題如不合理收費、漏費等。

    在前期準備使用系統(tǒng)前,將各項醫(yī)療收費規(guī)定寫入系統(tǒng)程序,確保與醫(yī)保大數(shù)據(jù)監(jiān)測規(guī)定條目保持一致,建立事前提醒,有效執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定。形成事中監(jiān)控,強化過程管理。如有醫(yī)生違反規(guī)則的行為,系統(tǒng)將自動彈出警報和告誡提示整改,有力地規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)行為。醫(yī)療費用不合理增長得到有效控制,群眾看病就醫(yī)獲得感增強。

    通過一段時間的應(yīng)用,發(fā)現(xiàn)問題及時更新和解決。如審核結(jié)論過于煩瑣。分類過多如違規(guī)、疑似違規(guī)、高度可疑、疑似、提示等。精簡為:違規(guī)禁止、疑似提示兩項等。大量篩取的數(shù)據(jù)給物價管理人員帶來了大量的工作量,同時還需物價管理人員及時根據(jù)醫(yī)保、收費制度、疫情等因素調(diào)整控費軟件中的字典規(guī)則。把每個項目的項目內(nèi)涵和除外內(nèi)容,收費規(guī)則全部維護到字典規(guī)則庫里,小到“肌肉注射”可以收取一次性注射器,疫情期間患者的入院體檢需做雙肺水平為檢查,不屬于違規(guī)等。整個過程結(jié)合智能監(jiān)管系統(tǒng)的審核,事前實時提醒,防范和減少醫(yī)療違規(guī)收費行為。使財務(wù)、物價、各科室全方位地了解醫(yī)院的收費動向,避免不合理收費、漏費現(xiàn)象,嚴厲控費來襲倒逼醫(yī)院經(jīng)濟財務(wù)管理升級,達到精細化管理。

    (二)衛(wèi)材二級庫的使用促進財務(wù)精細化管理

    各級醫(yī)療機構(gòu)的衛(wèi)材收入占比均在醫(yī)療收入的10%以上,有些醫(yī)院甚至更高。近年來,高值耗材價格高、使用量大已是患者次均費用高的主要原因,加強衛(wèi)材精細化管理十分重要。

    衛(wèi)材的規(guī)范管理按照各省市醫(yī)療服務(wù)價格手冊規(guī)定,在另收費一次性衛(wèi)材目錄中的衛(wèi)材可以收費,其他的衛(wèi)材不允許收費,屬于醫(yī)院消耗。物價管理需要做好衛(wèi)生材料管控,確定該收費衛(wèi)材,不能巧立名目套收衛(wèi)材,做到合理收費。同時醫(yī)院在選擇購進衛(wèi)材時通過采購平臺要貨比三家降低采購價格,分析篩選降低非必須衛(wèi)生耗材進入。選擇一些國產(chǎn)的質(zhì)量保證價格低的代替高值耗材,這項工作一點要把好關(guān)。

    第二關(guān)做好衛(wèi)材使用的把關(guān)。醫(yī)院可通過信息化利用HIS系統(tǒng)建立耗材二級庫管理模塊,對衛(wèi)材進行二級庫精細化管理。采取多措施管控,第一,按月由科室改造計劃進行采購和領(lǐng)用,避免大量采購占用醫(yī)院資金,同時減少醫(yī)院的保管成本避免超儲備現(xiàn)象造成的失效、流失和浪費。第二,減少高值耗材使用比例:同科室負責(zé)人簽訂衛(wèi)材使用責(zé)任書,對價格偏高的,采取限購限行措施,嚴格管控。第三,減少自費衛(wèi)材的使用:非必要減少自費衛(wèi)材的使用,患者提出需求可自費購買,實現(xiàn)了衛(wèi)生材料收入占比的降低。第四,加強衛(wèi)材使用管理:結(jié)合病情、傷口等,制定衛(wèi)材使用管控。

    加強衛(wèi)材管理,對醫(yī)療服務(wù)能力提升關(guān)系密切。不能一刀切,不顧科室實情,導(dǎo)致積極性下降,推諉病人等。為了帶動醫(yī)生的積極性,需要通過獎勵性績效考核對衛(wèi)材使用率降低,減少成本的科室和醫(yī)生進行彌補??冃б浞煮w現(xiàn)這些高價值、高風(fēng)險因素,實行重點傾斜,保護醫(yī)生核心資源,逐步提高醫(yī)生績效正向收入空間,防范和降低違規(guī)收取回扣風(fēng)險。

    通過建立二級庫信息化管理,避免了人工不可能實現(xiàn)的衛(wèi)材使用量統(tǒng)計工作。解決了衛(wèi)材到底用了多少,還結(jié)余多少,特別是不收費地走消耗成本的低值易耗品,讓衛(wèi)材管理明朗化,可追溯。實現(xiàn)了精細、精準的衛(wèi)生材料管控,可以使醫(yī)院、科室都有一本明白賬,讓科室了解自己的日常消耗,以便做好預(yù)算和申領(lǐng)。醫(yī)院財務(wù)按實際使用量真實反映支出,保證了衛(wèi)生材料支出的真實性,防范了醫(yī)院衛(wèi)生材料管理中的漏洞。同時每月對二級庫清點庫存,對科室衛(wèi)生材料結(jié)存數(shù)量始終監(jiān)控。

    七、結(jié)束語

    新醫(yī)改背景下,取消藥品、醫(yī)用耗材加成、降低大型設(shè)備檢查費用、調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格等醫(yī)改新政策的出臺,醫(yī)院的醫(yī)療收入發(fā)生了結(jié)構(gòu)性的變化。隨著控費和運營補償壓力加大,迫切需要醫(yī)院開源節(jié)流,關(guān)注收入含金量,調(diào)整收入結(jié)構(gòu),提升院內(nèi)價格管理專業(yè)水平,以管理促規(guī)范、幫助臨床提質(zhì)增效。醫(yī)療服務(wù)價格改革是一項系統(tǒng)工程,涉及各個方面,社會敏感度高,必須準確把握好改革的核心要義,妥善處理好醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥關(guān)系,處理好醫(yī)院、醫(yī)務(wù)人員、患者關(guān)系,平衡好各方利益,平穩(wěn)有序推進改革。

    猜你喜歡
    收費醫(yī)療機構(gòu)科室
    科室層級護理質(zhì)量控制網(wǎng)的實施與探討
    行政法上之不利類推禁止*——以一起登記收費案為例
    法律方法(2021年4期)2021-03-16 05:35:10
    愛緊張的貓大夫
    孩子(2019年5期)2019-05-20 02:52:44
    視歧——一位住錯科室的患者
    論高速公路收費服務(wù)水平的提高和收費服務(wù)設(shè)施的完善
    中國公路(2017年10期)2017-07-21 14:02:37
    Python與Spark集群在收費數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用
    “合作科室”為何被壞了名聲
    醫(yī)生集團為什么不是醫(yī)療機構(gòu)?
    醫(yī)療機構(gòu)面臨“二孩”生育高峰大考
    基層醫(yī)療機構(gòu)到底啥問題?
    国产麻豆69| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲av电影在线进入| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 黄片小视频在线播放| 美女中出高潮动态图| 两人在一起打扑克的视频| 国产麻豆69| 9热在线视频观看99| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一级片免费观看大全| 成在线人永久免费视频| 99re6热这里在线精品视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产激情久久老熟女| 2018国产大陆天天弄谢| 青春草亚洲视频在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 成人黄色视频免费在线看| 十八禁人妻一区二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 大香蕉久久成人网| 亚洲国产av新网站| 国产激情久久老熟女| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 不卡av一区二区三区| 亚洲精品第二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 97在线人人人人妻| 久久久精品免费免费高清| 色播在线永久视频| 不卡av一区二区三区| 色视频在线一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 一个人免费看片子| 免费少妇av软件| 男女床上黄色一级片免费看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 中文字幕人妻丝袜制服| 黄色视频,在线免费观看| 免费观看人在逋| 视频在线观看一区二区三区| 女警被强在线播放| 国产精品 欧美亚洲| www.熟女人妻精品国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 视频区图区小说| 老司机午夜福利在线观看视频 | 最近最新中文字幕大全免费视频| a在线观看视频网站| 精品国产乱码久久久久久小说| e午夜精品久久久久久久| 久久性视频一级片| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产色视频综合| 一进一出抽搐动态| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲国产精品一区三区| 在线观看舔阴道视频| 岛国毛片在线播放| 99re6热这里在线精品视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美日韩黄片免| av不卡在线播放| av国产精品久久久久影院| 91麻豆av在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美黑人精品巨大| 妹子高潮喷水视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| www.精华液| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 成年人午夜在线观看视频| 蜜桃国产av成人99| 在线观看免费视频网站a站| 国产在线视频一区二区| 欧美在线一区亚洲| 女人精品久久久久毛片| 亚洲 欧美一区二区三区| 老司机影院成人| 亚洲成人免费电影在线观看| 美女中出高潮动态图| kizo精华| 久久久久久久久久久久大奶| 99国产精品免费福利视频| 亚洲综合色网址| 三上悠亚av全集在线观看| 不卡av一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲av男天堂| a在线观看视频网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| tube8黄色片| 天堂俺去俺来也www色官网| 丰满少妇做爰视频| 精品第一国产精品| 国产区一区二久久| 1024视频免费在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| av有码第一页| 欧美日本中文国产一区发布| 国产成人系列免费观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美在线黄色| 久久狼人影院| 日本欧美视频一区| 一个人免费看片子| 亚洲精品一二三| 人妻一区二区av| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久久网色| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久香蕉激情| 亚洲精品自拍成人| 91av网站免费观看| 五月开心婷婷网| 国产一区二区三区综合在线观看| 在线观看www视频免费| 老司机影院毛片| 天天影视国产精品| 91成人精品电影| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲国产欧美在线一区| 操出白浆在线播放| a在线观看视频网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 1024香蕉在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 悠悠久久av| 免费在线观看完整版高清| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品一区二区精品视频观看| av不卡在线播放| 老司机影院成人| 国产精品熟女久久久久浪| 国产亚洲精品一区二区www | 人人澡人人妻人| 搡老乐熟女国产| 欧美另类一区| 免费av中文字幕在线| 国产人伦9x9x在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 首页视频小说图片口味搜索| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 婷婷成人精品国产| 久久久久网色| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 51午夜福利影视在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产亚洲精品第一综合不卡| 纯流量卡能插随身wifi吗| 超碰97精品在线观看| 蜜桃国产av成人99| 老司机靠b影院| 亚洲精品国产av蜜桃| 99久久人妻综合| 新久久久久国产一级毛片| av在线app专区| 在线观看一区二区三区激情| av视频免费观看在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美日韩成人在线一区二区| 精品欧美一区二区三区在线| 热99国产精品久久久久久7| 我的亚洲天堂| 2018国产大陆天天弄谢| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久久国产一区二区| 多毛熟女@视频| av一本久久久久| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲欧洲日产国产| 国产97色在线日韩免费| 青草久久国产| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩制服骚丝袜av| 操美女的视频在线观看| 国产男人的电影天堂91| 男女国产视频网站| 精品国内亚洲2022精品成人 | av在线app专区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 啦啦啦免费观看视频1| 国产有黄有色有爽视频| 99久久国产精品久久久| 国产成人精品久久二区二区免费| videos熟女内射| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲五月色婷婷综合| 日韩电影二区| 69av精品久久久久久 | 最黄视频免费看| 成人三级做爰电影| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩一区二区三区影片| 欧美黄色片欧美黄色片| 成人手机av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美黑人精品巨大| 国产成人影院久久av| 久久久精品94久久精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 精品人妻在线不人妻| 国产免费福利视频在线观看| 大香蕉久久成人网| 亚洲人成电影观看| 黄色a级毛片大全视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 日韩视频在线欧美| 18在线观看网站| av天堂久久9| 999久久久精品免费观看国产| 男女床上黄色一级片免费看| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美日韩黄片免| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99香蕉大伊视频| 精品国内亚洲2022精品成人 | 90打野战视频偷拍视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 无限看片的www在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 热99re8久久精品国产| 久久精品国产综合久久久| 精品人妻1区二区| 精品国产乱码久久久久久男人| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 午夜福利乱码中文字幕| 欧美日韩成人在线一区二区| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩中文字幕视频在线看片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲性夜色夜夜综合| 中文字幕人妻熟女乱码| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 久久热在线av| netflix在线观看网站| 亚洲国产精品一区三区| 一级片'在线观看视频| 国产免费视频播放在线视频| 动漫黄色视频在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 大香蕉久久网| 最近中文字幕2019免费版| 一区二区三区精品91| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 男人操女人黄网站| 香蕉国产在线看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 青春草亚洲视频在线观看| av一本久久久久| av电影中文网址| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品国产av在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产深夜福利视频在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美av亚洲av综合av国产av| 捣出白浆h1v1| 中亚洲国语对白在线视频| 国产97色在线日韩免费| 亚洲专区字幕在线| 午夜视频精品福利| 另类亚洲欧美激情| 国产精品一区二区在线观看99| 大香蕉久久成人网| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美午夜高清在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线 av 中文字幕| 精品乱码久久久久久99久播| 精品国产一区二区久久| 日本欧美视频一区| 亚洲熟女精品中文字幕| 成年人午夜在线观看视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 桃花免费在线播放| 亚洲中文字幕日韩| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产男女内射视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产成人精品久久二区二区91| 免费av中文字幕在线| 美女视频免费永久观看网站| 一二三四社区在线视频社区8| 一级,二级,三级黄色视频| 午夜免费鲁丝| 亚洲欧美色中文字幕在线| 免费高清在线观看视频在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 搡老岳熟女国产| 十八禁人妻一区二区| 国产男女内射视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美国产精品一级二级三级| 男人舔女人的私密视频| 满18在线观看网站| 一区二区三区四区激情视频| 两个人免费观看高清视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 男女之事视频高清在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久狼人影院| 国产色视频综合| 日韩一区二区三区影片| 亚洲欧美精品自产自拍| 91大片在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 在线观看免费午夜福利视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 男女床上黄色一级片免费看| 午夜久久久在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产成人精品无人区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一本久久精品| 精品亚洲成国产av| 久久九九热精品免费| 天堂8中文在线网| 日本91视频免费播放| 欧美成狂野欧美在线观看| 不卡av一区二区三区| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品免费大片| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲精华国产精华精| 在线观看免费高清a一片| avwww免费| 男人操女人黄网站| 一二三四在线观看免费中文在| 精品视频人人做人人爽| 热99re8久久精品国产| 水蜜桃什么品种好| 国产亚洲精品久久久久5区| www.熟女人妻精品国产| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲综合色网址| 国产成人欧美| 欧美日韩视频精品一区| 9热在线视频观看99| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久精品国产综合久久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产亚洲欧美精品永久| 国产高清视频在线播放一区 | 亚洲欧美清纯卡通| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲成人国产一区在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 999精品在线视频| 亚洲av日韩在线播放| 日日夜夜操网爽| h视频一区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲精品第二区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 中国国产av一级| 无遮挡黄片免费观看| 热99久久久久精品小说推荐| 十分钟在线观看高清视频www| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 成人国语在线视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产在线免费精品| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品1区2区在线观看. | 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人免费无遮挡视频| 女性生殖器流出的白浆| 我要看黄色一级片免费的| 男女下面插进去视频免费观看| av免费在线观看网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产成人欧美| 精品福利永久在线观看| 久久国产精品影院| 日本av免费视频播放| 一级a爱视频在线免费观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 午夜免费鲁丝| 久久久欧美国产精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲国产看品久久| 男女免费视频国产| 亚洲国产av新网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲精品乱久久久久久| 极品人妻少妇av视频| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 午夜福利免费观看在线| 女性生殖器流出的白浆| 免费观看a级毛片全部| 精品高清国产在线一区| 欧美日韩黄片免| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 视频区图区小说| 国产人伦9x9x在线观看| 飞空精品影院首页| 天天添夜夜摸| 国产激情久久老熟女| 国产精品国产三级国产专区5o| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 操美女的视频在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产在线一区二区三区精| 久久精品成人免费网站| 美国免费a级毛片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产深夜福利视频在线观看| 99热国产这里只有精品6| 亚洲精品国产区一区二| 成在线人永久免费视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 在线精品无人区一区二区三| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲国产欧美网| 51午夜福利影视在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲色图综合在线观看| 91成人精品电影| 欧美精品一区二区免费开放| 狂野欧美激情性bbbbbb| 男女边摸边吃奶| 色老头精品视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 欧美97在线视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 999精品在线视频| 成人手机av| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久久久网色| 成年动漫av网址| 69精品国产乱码久久久| 国产精品一区二区精品视频观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品成人在线| 国产精品1区2区在线观看. | 丝袜脚勾引网站| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 中文字幕人妻熟女乱码| 在线观看舔阴道视频| 久久久精品免费免费高清| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 高清视频免费观看一区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美日韩黄片免| 考比视频在线观看| 香蕉国产在线看| 高清欧美精品videossex| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 极品人妻少妇av视频| 免费日韩欧美在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 麻豆av在线久日| 亚洲色图综合在线观看| 不卡一级毛片| 曰老女人黄片| 欧美在线黄色| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品影院久久| 少妇人妻久久综合中文| 久久这里只有精品19| 纯流量卡能插随身wifi吗| 电影成人av| 国产熟女午夜一区二区三区| 99九九在线精品视频| 91成年电影在线观看| 午夜福利视频精品| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲国产欧美网| 香蕉丝袜av| 久久精品国产综合久久久| 国产免费现黄频在线看| 脱女人内裤的视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产av精品麻豆| 丝袜脚勾引网站| 国产精品成人在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲成国产人片在线观看| 考比视频在线观看| 精品第一国产精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| www.熟女人妻精品国产| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 不卡av一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 9热在线视频观看99| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲精品在线美女| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 97在线人人人人妻| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黄片播放在线免费| 国产欧美亚洲国产| 国产成人精品久久二区二区免费| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 老司机亚洲免费影院| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品中文字幕在线视频| 99久久国产精品久久久| 午夜免费成人在线视频| 国产片内射在线| 黑丝袜美女国产一区| 在线观看www视频免费| 777米奇影视久久| 成年人免费黄色播放视频| 美女国产高潮福利片在线看| 国产麻豆69| 午夜福利,免费看| 老司机影院成人| 国产国语露脸激情在线看| 国产不卡av网站在线观看| 丰满少妇做爰视频| 国产av又大| 国产主播在线观看一区二区| 午夜91福利影院| 亚洲熟女精品中文字幕| 午夜免费观看性视频| 精品久久久精品久久久| 一区在线观看完整版| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产1区2区3区精品| a在线观看视频网站| 午夜影院在线不卡| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品亚洲成国产av| 日日夜夜操网爽| 最新的欧美精品一区二区| 免费少妇av软件| 大片免费播放器 马上看| 国产色视频综合| 午夜免费观看性视频| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲人成电影免费在线| 国产一卡二卡三卡精品| 女性被躁到高潮视频| 午夜老司机福利片| 深夜精品福利| 男人爽女人下面视频在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 高清视频免费观看一区二区|