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    出版社年輕編輯人才培養(yǎng)路徑探索

    2023-09-07 05:54:31陳澍
    新聞研究導(dǎo)刊 2023年13期
    關(guān)鍵詞:培養(yǎng)路徑高質(zhì)量發(fā)展人才培養(yǎng)

    摘要:編輯人才是出版事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐,他們策劃滿足市場需求的高質(zhì)量選題,也肩負(fù)著文化傳播、輿論引導(dǎo)的重任,是推動文化傳承、傳播和創(chuàng)新的重要力量。年輕編輯人才是編輯人才隊伍永葆生機(jī)和活力的關(guān)鍵,如何培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕編輯人才,使其在出版高質(zhì)量建設(shè)中發(fā)揮更大的作用,促進(jìn)出版事業(yè)進(jìn)一步繁榮發(fā)展,需要引起出版界的重視。然而,年輕編輯在工作中普遍面臨一些問題,如缺乏編校經(jīng)驗(yàn)、出版理論基礎(chǔ)不扎實(shí)、對出版新技術(shù)不了解或掌握不足等。為了解決這些問題,文章采用文獻(xiàn)綜述和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的方法,對年輕編輯應(yīng)具備的基本素質(zhì)、職業(yè)能力和培養(yǎng)路徑進(jìn)行探討。文章發(fā)現(xiàn),年輕編輯應(yīng)該重視出版理論的學(xué)習(xí),理論結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),善于利用新技術(shù)提升自己的融媒體出版技能。為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),要注重編?;竟Φ呐囵B(yǎng)、編輯理論素養(yǎng)的培養(yǎng)、融媒體出版技能的培養(yǎng)等,只有通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式,才能培養(yǎng)出真正具備高職業(yè)素養(yǎng)和強(qiáng)創(chuàng)新能力的優(yōu)秀編輯人才。

    關(guān)鍵詞:年輕編輯;人才培養(yǎng);高質(zhì)量發(fā)展;出版理論;培養(yǎng)路徑

    中圖分類號:G238 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1674-8883(2023)13-0227-03

    一、緒論

    出版工作是一項崇高的事業(yè),通過出版,人類思想和人類文明及其延伸的文化和價值觀得以廣泛傳播,民眾得以獲取古今中外的文化瑰寶。習(xí)近平總書記在給《文史哲》編輯部全體編輯人員的回信中指出,“增強(qiáng)做中國人的骨氣和底氣,讓世界更好認(rèn)識中國、了解中國,需要深入理解中華文明,從歷史和現(xiàn)實(shí)、理論和實(shí)踐相結(jié)合的角度深入闡釋如何更好堅持中國道路、弘揚(yáng)中國精神、凝聚中國力量”[1]。編輯作為內(nèi)容的發(fā)現(xiàn)者、加工者、傳播者,居于出版工作的關(guān)鍵位置[2],出版工作對講好中國故事,傳播好中國聲音,提高中國影響力,傳播科學(xué)理論和科學(xué)文化至關(guān)重要[3]。新編輯要學(xué)會系統(tǒng)梳理自己的出版實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),深入思考出版,加深對出版工作的理解和認(rèn)識,為我國的出版事業(yè)不斷注入新的力量。

    二、培養(yǎng)年輕編輯人才的必要性

    (一)編輯人才是出版社的核心競爭力

    人才是新聞出版業(yè)的核心競爭力[4],編輯人才是出版社的核心競爭力[5],是一個出版社良性發(fā)展的支撐。從選題策劃到選題實(shí)施,再到審稿、編校、設(shè)計、印制、發(fā)行等,任何一個環(huán)節(jié)都離不開出版人的勞動和創(chuàng)造。正是因?yàn)槌霭嫒顺绺叩某霭胬硐耄瑢M足人民群眾精神文化需求的責(zé)任感和使命感,一代又一代出版人為促進(jìn)國家發(fā)展進(jìn)步和推動社會繁榮發(fā)展提供著智力支持。

    (二)年輕編輯人才是出版社未來持續(xù)發(fā)展的中堅力量

    人才培養(yǎng)是指“有目的、有計劃地培養(yǎng)身心健康、掌握一定知識與技能的專門人才的活動”[6]。法國物理學(xué)家、諾貝爾獎獲得者約里奧·居里曾說:“要使山谷肥沃,就得時常栽樹。我們應(yīng)該注意培養(yǎng)人才?!背霭媸聵I(yè)的繁榮發(fā)展離不開年輕編輯人才的茁壯成長,他們是出版社可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。對年輕編輯的培養(yǎng)決定了出版工作是否后繼有人,是否有源源不斷的新力量促進(jìn)出版業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。編輯人才是策劃選題、實(shí)現(xiàn)選題的關(guān)鍵,也是一個出版社圖書品牌建立的基石。出版社必須有長遠(yuǎn)的人才培養(yǎng)計劃,打造一支有能力、有活力的骨干編輯出版隊伍,以貫徹落實(shí)“十四五”出版業(yè)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃的要求[7]。

    三、年輕編輯人才理論素養(yǎng)培養(yǎng)的重要性

    (一)理論和實(shí)踐的關(guān)系

    理論和實(shí)踐是相互聯(lián)系、相互依存的:理論對實(shí)踐進(jìn)行概括、總結(jié),從實(shí)踐中歸納、演繹出規(guī)律和普遍性,再指導(dǎo)實(shí)踐,提高實(shí)踐的成效;實(shí)踐是理論的來源,理論需要通過實(shí)踐來檢驗(yàn)和完善[8]。要加強(qiáng)理論和實(shí)踐的聯(lián)系,使兩者相互促進(jìn)、相互支撐:實(shí)踐激發(fā)理論的創(chuàng)新和發(fā)展,推動理論不斷更新和完善;要充分利用理論和經(jīng)驗(yàn),以更好地指導(dǎo)實(shí)踐,提高實(shí)踐的效能。

    (二)理論在編輯出版工作中的重要性

    理論培養(yǎng)是年輕編輯培養(yǎng)的重要部分,可以增強(qiáng)其對出版事業(yè)的理解,對自己的編輯方向有清晰的定位。編輯工作由出版規(guī)范、出版流程約束,如能及早熟悉法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),在出版過程中就可以規(guī)避很多風(fēng)險,保障出版物的質(zhì)量。隨著新媒體技術(shù)的不斷升級,編輯工作方法也發(fā)生了變化,培養(yǎng)適應(yīng)融合出版要求的年輕編輯人才變得十分重要[9],掌握新的出版技術(shù),可以幫助編輯策劃適應(yīng)市場需求的新形態(tài)出版物,增強(qiáng)選題的競爭力。

    因此,年輕編輯的培養(yǎng)要注重理論和實(shí)踐的結(jié)合,將理論作為實(shí)踐的眼睛,通過對理論知識的學(xué)習(xí)和掌握,更好地應(yīng)對工作中的實(shí)際問題。同時實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也是非常重要的,通過出版實(shí)踐可以更好地了解出版的發(fā)展趨勢和讀者需求。年輕編輯要善于將理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,理論指導(dǎo)工作實(shí)踐,實(shí)踐促進(jìn)理論水平的提升,全面提高自己的職業(yè)素養(yǎng),成長為優(yōu)秀的編輯。

    四、年輕編輯人才培養(yǎng)的路徑探索

    年輕編輯剛踏進(jìn)工作崗位,學(xué)習(xí)欲望較強(qiáng),但工作經(jīng)驗(yàn)不足,需要基于理論學(xué)習(xí)的前提不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時,年輕編輯不能僅聚焦于微觀層面的書稿內(nèi)容,盲目地陷入日常事務(wù)中,要學(xué)會思考,善于汲取出版理論和經(jīng)驗(yàn),把新的出版技術(shù)應(yīng)用于出版工作中,加強(qiáng)信息化素養(yǎng)的訓(xùn)練,一開始就在傳統(tǒng)出版的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)融合出版的價值增量。

    (一)編?;竟Φ呐囵B(yǎng)

    1.審稿能力

    編輯要有一定的政治敏銳性,有能力把握書稿內(nèi)容,對不符合出版導(dǎo)向、達(dá)不到出版要求的書稿敢于退稿[10]。對有改進(jìn)空間的書稿提出建設(shè)性的意見,幫助作者對書稿進(jìn)行二次提升。對于一些好書稿,要看出它好在哪里,從內(nèi)容的角度給營銷發(fā)行爭取賣點(diǎn),盡可能擴(kuò)大作者和圖書的影響力。

    2.編輯加工書稿能力

    編輯加工能力直接影響圖書的質(zhì)量,一篇錯字連篇、語言不流暢的文章會給讀者帶來很差的閱讀體驗(yàn),大大降低內(nèi)容的可信度。年輕編輯一定要重視編?;竟Φ挠?xùn)練,熟練掌握國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),如語言規(guī)范、標(biāo)點(diǎn)符號用法、數(shù)字用法等,要耐心、細(xì)心、用心對待案頭工作,通過大量的校稿訓(xùn)練,不斷提高自己的技能,形成良好的職業(yè)習(xí)慣[11]。

    3.促使書稿成為正式出版物的載體形式設(shè)計能力

    書稿之所以能成為正式出版物,是因?yàn)樗邆淙齻€要素。一是具有經(jīng)過編輯加工的精神文化內(nèi)容。二是印刷裝訂成冊。三是可供傳播。在對書稿進(jìn)行審稿和編輯加工使其內(nèi)容滿足出版要求之后,還要完成對書稿的裝幀設(shè)計,印刷紙張、印刷工藝的選擇等,這就需要編輯具備促使書稿成為正式出版物的載體形式設(shè)計能力。

    4.選題策劃和選題實(shí)現(xiàn)的能力

    年輕編輯要注重利用已有的出版資源,依托本社的重點(diǎn)板塊和市場增長潛力大的領(lǐng)域,深挖自己擅長的專業(yè)領(lǐng)域選題,精耕細(xì)作,逐漸形成自己的優(yōu)勢板塊,不斷積累作者資源、學(xué)術(shù)資源、市場資源[12]。要抓住職業(yè)生涯發(fā)展的黃金期,由量變形成質(zhì)變,逐漸形成自己的編輯方法,有能力策劃國家重大出版項目等,使自己逐漸成長為資深編輯。

    (二)編輯職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)

    年輕編輯在工作中不能一味埋頭苦干,要時不時“抬頭仰望星空”,重視理論的指引作用??梢詮囊韵聨追矫鎭砑訌?qiáng)對年輕編輯職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。

    1.加強(qiáng)縱向和橫向的多元培養(yǎng)

    縱向上應(yīng)該重視出版理論的學(xué)習(xí),掌握基本的出版?zhèn)鞑ヒ?guī)律,不斷豐富自己在未知領(lǐng)域的知識儲備;橫向上通過繼續(xù)教育、講座、論壇、學(xué)術(shù)會議、競賽等充分了解相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域和出版熱點(diǎn),增進(jìn)與同行的交流。

    2.重視項目團(tuán)隊制

    讓年輕編輯加入資深團(tuán)隊中,實(shí)現(xiàn)“看中學(xué)”“學(xué)中思”“思所獲”,通過參與項目,把學(xué)習(xí)的出版理論知識運(yùn)用到實(shí)際工作中,不斷提升實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力[13]。

    3.閱讀和寫作能力的培養(yǎng)

    為提高自己的能力,在審稿、編稿以外要閱讀各種優(yōu)秀作品和文獻(xiàn),并花費(fèi)一定的時間進(jìn)行知識輸出,比如撰寫論文、書評等;掌握一定的文字處理和編輯工具,學(xué)會檢索各種資料庫和學(xué)術(shù)網(wǎng)站,提高工作效率和工作質(zhì)量;按4∶1的時間比例分配出版實(shí)踐和出版理論素養(yǎng)的提升,在每個階段及時總結(jié)工作成果,撰寫業(yè)務(wù)論文,不斷提高自己的出版理論素養(yǎng)和學(xué)術(shù)素養(yǎng)。

    4.綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)

    編輯是產(chǎn)品經(jīng)理,不僅要有專業(yè)能力,還要有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力、思維反應(yīng)能力等,以更好地勝任工作,成長為一名優(yōu)秀的編輯。

    (三)融媒體出版技術(shù)的培養(yǎng)

    融媒體出版物可以實(shí)現(xiàn)文字、圖片與音視頻等多形式的融合,豐富出版物的內(nèi)容,提高出版物的品質(zhì),提升出版物的傳播力和傳播效果[14]。年輕編輯要充分利用數(shù)字技術(shù)賦能傳統(tǒng)出版,善于學(xué)習(xí)和使用融媒體技術(shù),如利用自動化版式設(shè)計和人工智能校對軟件,可以提高書稿的設(shè)計質(zhì)量和內(nèi)容質(zhì)量,提高工作效率。通過融媒體技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)讀者與作者、編輯、出版社的良性互動,出版社及時分享書訊,讀者及時分享書評,甚至參與到作者的創(chuàng)作中,提升讀者在出版流程中的參與度。同時,在出版宣傳方面,利用融媒體技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)平臺交互,從紙質(zhì)讀物到數(shù)字閱讀平臺,到通過PC端、移動端等實(shí)現(xiàn)實(shí)時宣推,可以大幅提升出版物的社會影響力。具體可從以下方面加強(qiáng)年輕編輯融媒體技術(shù)的培養(yǎng)。

    第一,技術(shù)培訓(xùn)。出版社應(yīng)經(jīng)常請行業(yè)專家給編輯培訓(xùn),尤其是關(guān)于視頻鏡頭表現(xiàn)與制作、社交媒體營銷與管理、數(shù)據(jù)篩選和數(shù)據(jù)可視化處理等,讓編輯深刻理解融媒體圖書的構(gòu)成要素和實(shí)現(xiàn)方法,基于融合出版思維策劃選題。

    第二,案例實(shí)踐。新編輯應(yīng)該在自己策劃的圖書中逐步嘗試使用新技術(shù)和工具,例如從增設(shè)二維碼開始,可以借助虛擬現(xiàn)實(shí)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)、人工智能技術(shù)等,不斷進(jìn)行產(chǎn)品的升級迭代。

    第三,制度傾斜。出版社應(yīng)該鼓勵一部分有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新思維的編輯,支持他們嘗試和使用新技術(shù),在業(yè)績核算時可以適當(dāng)增加融媒體出版物的權(quán)重比例,最大限度地激發(fā)他們的創(chuàng)造力,開發(fā)出內(nèi)容優(yōu)良的融媒體出版物。

    (四)年輕編輯提高工作成效的建議

    根據(jù)管理學(xué)研究成果發(fā)現(xiàn),生產(chǎn)能力與動機(jī)、才能、習(xí)慣有一定的函數(shù)關(guān)系:P=M×A×H2。這個公式中:P代表productivity,意思是生產(chǎn)能力;M代表motivation,意思是動機(jī);A代表ability,意思是能力;H代表habit,意思是習(xí)慣[15]。從這個公式中可以看出,M、A、H的提高均會使P增加,其中H的影響是最大的。也就是說,一個人的行為動機(jī)越強(qiáng)烈,行為能力越大,行為習(xí)慣越好,生產(chǎn)能力越大,工作效果越顯著。而且,一旦養(yǎng)成好的習(xí)慣,H提升了,生產(chǎn)能力的提升則是倍速的。行為能力A(ability)和行為習(xí)慣H(habit)也是有密切關(guān)系的。行為能力是通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐獲得的,行為習(xí)慣是反復(fù)執(zhí)行某種行為使之成為自然而然的行為模式。行為能力可以通過養(yǎng)成良好習(xí)慣來提高。

    所以,對于年輕的編輯人才,一定要在一開始就培養(yǎng)自己良好的工作習(xí)慣,將出版理論滲透到自己的工作實(shí)踐中,對自己的工作有清晰的定位和認(rèn)知,不斷提高自己的專業(yè)技能。

    五、結(jié)語

    年輕編輯是出版社的未來,也是出版界的未來。出版社要善于管理和培育年輕編輯人才,要重視編輯理論與編輯實(shí)踐的協(xié)同作用,只有兩者同時發(fā)力,年輕編輯才能迅速成長為適應(yīng)新媒體時代出版需要的新型編輯人才。此外,還要給年輕編輯提供一個良好的成長環(huán)境,使他們能充分發(fā)揮自己的特長,不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)。同時,年輕出版人要提高自己的出版專業(yè)理論素養(yǎng),在工作實(shí)踐中逐漸形成自己的出版理念和風(fēng)格,為廣大讀者提供營養(yǎng)健康、有品位的精神食糧,為推動我國出版高質(zhì)量發(fā)展、出版事業(yè)邁向新臺階作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

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    作者簡介 陳澍,編輯,中南大學(xué)出版社總編室主任,研究方向:編輯與出版。

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