• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基金項(xiàng)目投后風(fēng)險預(yù)警體系研究

    2023-09-06 01:06:48徐臨辛卓英
    大眾投資指南 2023年23期
    關(guān)鍵詞:投后財務(wù)指標(biāo)基金項(xiàng)目

    徐臨 辛卓英

    (1.河北國控資本管理有限公司,河北 石家莊 050011)(2.河北經(jīng)貿(mào)大學(xué),河北 石家莊 050061)

    基金項(xiàng)目投資,因?yàn)樗旧淼膹?fù)雜性,導(dǎo)致投資人對投資項(xiàng)目的風(fēng)險難以識別和捕捉,因而存在著極大的風(fēng)險性。在項(xiàng)目注資完成后,為了有效地降低和控制風(fēng)險,增加投資的安全性和收益的可靠性,風(fēng)險投資家通常會使用一組評價指標(biāo)作為評價標(biāo)準(zhǔn),以做出是否進(jìn)行投資的決策,確定投資規(guī)模、投資策略和監(jiān)督管理措施等重要問題。這些評價指標(biāo)能夠幫助投資家對項(xiàng)目進(jìn)行全面評估,并為其后續(xù)的投資決策提供重要參考。

    因此,評價指標(biāo)的選擇與企業(yè)風(fēng)險的方評價法成為決定項(xiàng)目投資成敗的關(guān)鍵之一。但是,以往的研究著重于對企業(yè)的財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行評價,忽略了定性指標(biāo)在風(fēng)險評價中的作用。因此,本文在以往研究的基礎(chǔ)上,將財務(wù)指標(biāo)與定性指標(biāo)結(jié)合起來,把功效系數(shù)法和綜合評價法結(jié)合起來,對投資項(xiàng)目進(jìn)行投后風(fēng)險評價,為投資單位提供一套完整、可操作的投后風(fēng)險管理方案。

    一、研究方法

    (一)功效系數(shù)法

    常用的風(fēng)險投資項(xiàng)目評價方法有凈現(xiàn)值、經(jīng)濟(jì)附加值法和模糊綜合評價法等,在實(shí)際操作中,凈現(xiàn)值法存在凈現(xiàn)金流往往不能準(zhǔn)確計算的缺陷,經(jīng)濟(jì)附加值法缺少嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),資本成本率如何確定存在著爭論,模糊綜合評價法難以將影響項(xiàng)目風(fēng)險的諸多指標(biāo)納入一個模糊評價集。功效系數(shù)法是一種充分利用多元規(guī)劃原理的函數(shù)模型,規(guī)避了這些局限性,通過選取量化財務(wù)指標(biāo)及其相應(yīng)的權(quán)重,設(shè)置指標(biāo)的評價標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)檔次。

    傳統(tǒng)功效系數(shù)法對基礎(chǔ)分和調(diào)整分的分配比重固定為60分和40分,難以全面反映指標(biāo)間內(nèi)部差異性。為減少單一標(biāo)準(zhǔn)造成的評價結(jié)果的偏差,進(jìn)一步提高功效系數(shù)法的靈活度和準(zhǔn)確性,本文采用改進(jìn)的功效系數(shù)法對企業(yè)風(fēng)險進(jìn)行測度。相對于傳統(tǒng)功效系數(shù)法該方法可以更全面地反映指標(biāo)間內(nèi)部的差異性,而且計算過程簡單易操作,有助于深入了解整體目標(biāo)的風(fēng)險情況。

    同時,應(yīng)當(dāng)注意,每項(xiàng)指標(biāo)的最后得分不能超過該項(xiàng)指標(biāo)的指標(biāo)權(quán)數(shù),并且,當(dāng)某項(xiàng)指標(biāo)表現(xiàn)十分優(yōu)秀,超過最高檔優(yōu)秀值時,直接將此項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)數(shù)作為其得分;而當(dāng)某項(xiàng)指標(biāo)表現(xiàn)較差時,直接將該項(xiàng)指標(biāo)的得分記為零。

    (二)層次分析法

    層次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)是一種重要的多目標(biāo)決策方法,它可以幫助決策者在考慮多個因素及其相互影響時,按照優(yōu)先順序進(jìn)行權(quán)重排序,從而獲得最終決策方案。

    在深入分析實(shí)際問題的基礎(chǔ)上,分析問題所包含的因素及其相互關(guān)系,將有關(guān)的各個因素按照不同的屬性自上而下地分解成若干層次。同一層次的因素從屬于上一層的因素或?qū)ι蠈右蛩赜杏绊?,同時又支配下一層的因素或受下一層因素的作用。層次結(jié)構(gòu)通??煞譃槟繕?biāo)層、準(zhǔn)則層(有的時候準(zhǔn)則層可大于一層)和評價層。假設(shè)有一個準(zhǔn)則層,用3個準(zhǔn)則對5個評估對象進(jìn)行評估,以下就是建立的層次結(jié)構(gòu)模型,如圖1。

    圖1 層次分析法

    二、基金項(xiàng)目投后風(fēng)險評估指標(biāo)體系

    基金項(xiàng)目投后風(fēng)險評估指標(biāo)體系由財務(wù)風(fēng)險指標(biāo)和非財務(wù)風(fēng)險指標(biāo)構(gòu)成,其中財務(wù)指標(biāo)體系借鑒《中央企業(yè)綜合績效評價實(shí)施細(xì)則》。

    該《細(xì)則》規(guī)定了企業(yè)績效評價的財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)。非財務(wù)指標(biāo)包括戰(zhàn)略管理、發(fā)展創(chuàng)新、經(jīng)營決策、風(fēng)險控制、基礎(chǔ)管理、人力資源、行業(yè)影響、社會貢獻(xiàn)。但這些指標(biāo)適用于對企業(yè)的績效進(jìn)行評價,績效評價并不等于風(fēng)險評價,績效評價的目的是對企業(yè)的工作業(yè)績做出全面客觀的評價,為企業(yè)日后的戰(zhàn)略決策或日常管理提供參考依據(jù),雖然它也包括了對風(fēng)險評價,并不能全面反映企業(yè)面臨的風(fēng)險,所以績效評價的指標(biāo)并不適用于基金項(xiàng)目的投后風(fēng)險管理。

    因此本文用市場風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險、管理風(fēng)險和環(huán)境風(fēng)險來代替原有績效評價體系中的非財務(wù)指標(biāo),使得基金項(xiàng)目投后風(fēng)險管理更具有科學(xué)性和系統(tǒng)性。

    企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)體系的二級指標(biāo)包括盈利能力狀況、資產(chǎn)質(zhì)量狀況、債務(wù)風(fēng)險狀況以及營業(yè)增長狀況。盈利能力狀況包括凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報酬率、成本費(fèi)用利潤率,資產(chǎn)質(zhì)量狀況包括總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)現(xiàn)金回收率,債務(wù)風(fēng)險狀況包括資產(chǎn)負(fù)債率、速動比率、現(xiàn)金流動負(fù)債比率,營業(yè)增長狀況包括銷售(營業(yè))增長率、資本保值增值率、總資產(chǎn)增長率,計12項(xiàng)三級指標(biāo)。

    借鑒李文波(2002)的研究,本文選取了市場風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險、管理風(fēng)險和環(huán)境風(fēng)險4個一級指標(biāo),產(chǎn)品創(chuàng)新度、消費(fèi)者需求程度、產(chǎn)品的競爭力、技術(shù)可替代性、技術(shù)的先進(jìn)性、技術(shù)的適用性、技術(shù)的可靠性、企業(yè)家風(fēng)范、管理層管理能力、政策執(zhí)行情況、法律環(huán)境、投資地點(diǎn)微觀基礎(chǔ)環(huán)境和12個二級指標(biāo),作為評估企業(yè)非財務(wù)風(fēng)險的指標(biāo)。

    三、基金項(xiàng)目投后管理風(fēng)險預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)

    為更加科學(xué)地評估企業(yè)的風(fēng)險狀況,本文設(shè)立了五個預(yù)警等級:無警、輕警、中警、高警和巨警。其中,總功效系數(shù)大于90的企業(yè)屬于無警,表示其不存在風(fēng)險問題,投后管理不需進(jìn)行預(yù)警。而總功效系數(shù)在80到90之間的企業(yè),則被歸類為輕警,這意味著這些企業(yè)面臨的風(fēng)險較小,發(fā)生風(fēng)險的概率較低。當(dāng)總功效系數(shù)在70到80之間時,將企業(yè)劃分為中警,這表示企業(yè)的風(fēng)險狀況一般,可能存在財務(wù)風(fēng)險。若總功效系數(shù)在60到70之間,這意味著企業(yè)很可能發(fā)生風(fēng)險,將其歸類為高警。而當(dāng)總功效系數(shù)小于60時,將企業(yè)視作極有可能發(fā)生風(fēng)險,并將其列為巨警級別。

    四、對某化工企業(yè)的風(fēng)險預(yù)警實(shí)例分析

    (一)企業(yè)概況

    某化工是一家以研發(fā)、生產(chǎn)應(yīng)用為核心的多元化精細(xì)化工生產(chǎn)企業(yè)。該企業(yè)強(qiáng)調(diào)“科技以人為本,科技為人服務(wù)”,致力于聚焦精細(xì)化工領(lǐng)域,集聚科技之精英,攻關(guān)核心技術(shù),構(gòu)筑完善的產(chǎn)品線體系。精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,市場前景廣闊,但也存在一定的風(fēng)險。

    首先,精細(xì)化工產(chǎn)品所需的原材料及能源價格波動較大,企業(yè)在生產(chǎn)過程中要時刻關(guān)注市場行情,及時采取相應(yīng)的調(diào)整措施。

    其次,精細(xì)化工生產(chǎn)需要高端技術(shù)和專業(yè)人才,研發(fā)成本也很高,如果投入過多且投資失敗,將會對企業(yè)造成沉重負(fù)擔(dān)。此外,環(huán)保與安全問題也是企業(yè)必須要注意的問題,如果企業(yè)處理不當(dāng)或出現(xiàn)安全事故,將會帶來嚴(yán)重后果。因此,對精細(xì)化工行業(yè)企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險評價和風(fēng)險預(yù)警尤為重要,可以提前發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險、規(guī)避不必要的風(fēng)險,并及時采取相應(yīng)的應(yīng)對措施,保障企業(yè)的經(jīng)營穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

    根據(jù)該企業(yè)發(fā)布在中國證監(jiān)會創(chuàng)業(yè)板上的年度財務(wù)報告,該企業(yè)報告期內(nèi),公司實(shí)現(xiàn)總營業(yè)收入929,298,264.25元,較上一年同期減少1.63%;營業(yè)利潤-86,089,646.27元,較上一年同期減少126.02%;歸屬上市公司股東的凈利潤-60,737,320.22元,較上一年同期減少663.64%,可見該企業(yè)具有明顯的盈利能力風(fēng)險。

    在收入方面公司實(shí)現(xiàn)總營業(yè)收入929,298,264.25元,較上一年同期減少1.63%;營業(yè)利潤-86,089,646.27元,較上一年同期減少126.02%;歸屬上市公司股東的凈利潤-60,737,320.22元,較上一年同期減少663.64%??梢娫摴镜氖杖胗泻艽蠓鹊目s減,投資單位應(yīng)該予以重視。占公司主營業(yè)務(wù)收入或主營業(yè)務(wù)利潤10%以上的產(chǎn)品,聚醚單體的毛利率比少一年減少3.78%;聚羧酸系減水劑較少了更多,為30.12%。可見公司的主營業(yè)務(wù)收入產(chǎn)品毛利均出現(xiàn)了較大幅度的縮水。

    綜合上述情況,KL企業(yè)在該年具有較大的風(fēng)險因素,應(yīng)該引起投資單位的充分重視,下面利用本文構(gòu)建的風(fēng)險評價模型,實(shí)證檢驗(yàn)KL企業(yè)是否具有較大風(fēng)險,若觸發(fā)風(fēng)險預(yù)警閾值,投資單位應(yīng)及時進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警。

    (二)財務(wù)指標(biāo)的計算及權(quán)重確定

    1.指標(biāo)的實(shí)際值計算

    根據(jù)該企業(yè)發(fā)布的年報,計算企業(yè)的指標(biāo)實(shí)際值,計算結(jié)果如表1。

    表1 某企業(yè)財務(wù)指標(biāo)實(shí)際值

    2.指標(biāo)的權(quán)重確定

    根據(jù)《中央企業(yè)綜合績效評價實(shí)施細(xì)則》,運(yùn)用層次分析法確定指標(biāo)權(quán)重,層次總排序結(jié)果為:

    CR=0.022<0.1,層次總排序一致性檢驗(yàn)通過。財務(wù)指標(biāo)權(quán)重見表1,非財務(wù)指標(biāo)權(quán)重見表2。

    表2 非財務(wù)指標(biāo)權(quán)重

    (三)風(fēng)險評價

    1.計算財務(wù)指標(biāo)的總功效系數(shù)

    利用改進(jìn)的功效系數(shù)法對該化工企業(yè)進(jìn)行財務(wù)指標(biāo)評分,該化工企業(yè)的總功效系數(shù)為35.32。

    2.非財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行評分

    非財務(wù)指標(biāo)的評分分成五檔,每一檔對應(yīng)不同的分值,評分人員根據(jù)不同檔位的標(biāo)準(zhǔn),對企業(yè)的評議指標(biāo)進(jìn)行評分,見表2。根據(jù)權(quán)重得到非財務(wù)指標(biāo)綜合得分68.52。

    3.風(fēng)險區(qū)間測算

    財務(wù)指標(biāo)權(quán)重為70%,非財務(wù)指標(biāo)權(quán)重為30%,企業(yè)風(fēng)險評價最終得分45.25,根據(jù)上文提到的風(fēng)險預(yù)警區(qū)間將該化工企業(yè)劃入巨警區(qū)間,表明該企業(yè)極大可能發(fā)生巨大風(fēng)險,在基金項(xiàng)目投后管理過程中,需要對該企業(yè)及時進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警。

    五、結(jié)束語

    本文的目的是幫助投資機(jī)構(gòu)建立一套科學(xué)的、系統(tǒng)的、可操作的投后風(fēng)險管理預(yù)警體系,以提高投資決策的準(zhǔn)確性和有效性。在文章中,我們首先對投后管理及功效系數(shù)法做了一個簡單的概述,強(qiáng)調(diào)了通過及時跟蹤和管理投后情況,可以預(yù)測和避免投資項(xiàng)目中可能出現(xiàn)的風(fēng)險。其次我們建立了財務(wù)風(fēng)險體系指標(biāo),這些指標(biāo)主要關(guān)注企業(yè)財務(wù)狀況,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等財務(wù)指標(biāo)的分析。同時,我們還借鑒以往研究的成果,建立了定性指標(biāo)體系。這些指標(biāo)涵蓋了企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、行業(yè)競爭狀況、管理層團(tuán)隊(duì)等方面的分析,有助于更全面地評估企業(yè)風(fēng)險。在確定定性指標(biāo)體系后,我們利用層次分析法對這些指標(biāo)進(jìn)行了賦權(quán),確定了各項(xiàng)指標(biāo)的相對重要性,從而確立了不同指標(biāo)在風(fēng)險預(yù)警體系中的作用。最后我們利用實(shí)例詳細(xì)說明了如何利用改進(jìn)的功效系數(shù)法進(jìn)行基金項(xiàng)目投后管理的風(fēng)險預(yù)警。我們提出了一種基于多重指標(biāo)評價的風(fēng)險預(yù)警方法,包括先確定風(fēng)險等級、預(yù)警指標(biāo)和預(yù)警措施,然后通過數(shù)據(jù)分析、比較分析等方法進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警,從而幫助投資機(jī)構(gòu)及時發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對可能出現(xiàn)的風(fēng)險??傊?,本文旨在為投資機(jī)構(gòu)提供一種科學(xué)、系統(tǒng)、可行的投后風(fēng)險管理預(yù)警體系,以幫助投資機(jī)構(gòu)更好地管理和規(guī)避風(fēng)險,提高投資決策的準(zhǔn)確性和有效性。

    猜你喜歡
    投后財務(wù)指標(biāo)基金項(xiàng)目
    投資可行性研究及投后評價比較研究
    私募股權(quán)投資基金的投后管理研究
    常見基金項(xiàng)目的英文名稱(二)
    常見基金項(xiàng)目的英文名稱(一)
    / 聲 音 /
    法人(2018年2期)2018-11-26 21:04:33
    我國金融機(jī)構(gòu)股價和主要財務(wù)指標(biāo)的相關(guān)性分析
    SaaS服務(wù)提供商Syncron獲6700萬美元融資
    全國國有企業(yè)主要財務(wù)指標(biāo)
    全國國有企業(yè)主要財務(wù)指標(biāo)
    榮豐控股財務(wù)指標(biāo)分析
    国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲精品美女久久av网站| 曰老女人黄片| 欧美精品av麻豆av| 亚洲精品视频女| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品久久久久久久久免| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲精品国产av成人精品| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 午夜激情av网站| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| a 毛片基地| 韩国av在线不卡| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| av电影中文网址| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美日韩精品网址| 在线 av 中文字幕| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产免费福利视频在线观看| 岛国毛片在线播放| 在线观看www视频免费| 国产亚洲最大av| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 青青草视频在线视频观看| 亚洲av国产av综合av卡| 男女床上黄色一级片免费看| 在线观看www视频免费| 国产1区2区3区精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产亚洲欧美精品永久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 嫩草影视91久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 黄片无遮挡物在线观看| 熟女av电影| 国产爽快片一区二区三区| 99九九在线精品视频| 大码成人一级视频| 美女大奶头黄色视频| 乱人伦中国视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜免费观看性视频| av女优亚洲男人天堂| 欧美国产精品一级二级三级| 国产成人精品久久二区二区91 | 国产精品香港三级国产av潘金莲 | av国产久精品久网站免费入址| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国产99久久九九免费精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美日韩精品网址| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品国产av在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲第一青青草原| 国产不卡av网站在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久女婷五月综合色啪小说| 午夜影院在线不卡| 两个人免费观看高清视频| 90打野战视频偷拍视频| av网站免费在线观看视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美另类一区| 丰满少妇做爰视频| 亚洲成人一二三区av| tube8黄色片| 看免费成人av毛片| 一级片免费观看大全| 亚洲国产av新网站| 制服人妻中文乱码| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精品国产区一区二| 日本欧美视频一区| 国产欧美亚洲国产| 日韩av不卡免费在线播放| 日本wwww免费看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| av不卡在线播放| 成年av动漫网址| 国产伦理片在线播放av一区| 男女边摸边吃奶| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 青春草亚洲视频在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲成人一二三区av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 午夜日本视频在线| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 精品国产露脸久久av麻豆| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产免费视频播放在线视频| 97精品久久久久久久久久精品| 免费黄频网站在线观看国产| 蜜桃在线观看..| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲精品自拍成人| 少妇的丰满在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲av综合色区一区| 精品人妻在线不人妻| 老司机影院毛片| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品三级大全| av电影中文网址| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品免费大片| 午夜福利影视在线免费观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲男人天堂网一区| 一级片免费观看大全| 成年女人毛片免费观看观看9 | 最新的欧美精品一区二区| 大码成人一级视频| 美国免费a级毛片| 成年av动漫网址| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 婷婷色麻豆天堂久久| 一边亲一边摸免费视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 男人舔女人的私密视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 麻豆av在线久日| 亚洲欧洲日产国产| 婷婷色综合www| 18禁观看日本| 欧美激情 高清一区二区三区| 满18在线观看网站| 精品久久久久久电影网| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲中文av在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 免费av中文字幕在线| 美女国产高潮福利片在线看| 丁香六月天网| 九草在线视频观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲欧洲日产国产| 五月天丁香电影| 亚洲少妇的诱惑av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 免费观看a级毛片全部| 久久影院123| 老司机深夜福利视频在线观看 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 最近2019中文字幕mv第一页| 丝袜美腿诱惑在线| 婷婷色综合大香蕉| 我的亚洲天堂| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久亚洲国产成人精品v| 十八禁人妻一区二区| 一边亲一边摸免费视频| 日韩欧美精品免费久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 一级片'在线观看视频| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日本91视频免费播放| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 老司机亚洲免费影院| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 黄色怎么调成土黄色| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| av有码第一页| 日韩伦理黄色片| 日日爽夜夜爽网站| 老汉色∧v一级毛片| 高清视频免费观看一区二区| av在线观看视频网站免费| 两个人看的免费小视频| 国产精品一二三区在线看| 久久av网站| 国产 一区精品| 又黄又粗又硬又大视频| 成人免费观看视频高清| 国产精品一区二区在线不卡| 美女午夜性视频免费| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 午夜福利影视在线免费观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美精品av麻豆av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品熟女久久久久浪| 日本黄色日本黄色录像| 高清av免费在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲色图综合在线观看| kizo精华| 中国三级夫妇交换| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 1024视频免费在线观看| 在线 av 中文字幕| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲国产精品一区三区| 国产日韩欧美在线精品| 99热网站在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 麻豆av在线久日| av电影中文网址| 不卡视频在线观看欧美| 国产人伦9x9x在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 99香蕉大伊视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 成年动漫av网址| 一级片免费观看大全| 色婷婷av一区二区三区视频| 中文字幕高清在线视频| 晚上一个人看的免费电影| 捣出白浆h1v1| 日本午夜av视频| 9191精品国产免费久久| 国产成人系列免费观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 天堂俺去俺来也www色官网| www.av在线官网国产| 免费不卡黄色视频| 国产成人av激情在线播放| 国产成人欧美| 大陆偷拍与自拍| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美在线一区亚洲| 国产成人免费无遮挡视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 永久免费av网站大全| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲精品国产av蜜桃| 大话2 男鬼变身卡| 两个人看的免费小视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 午夜福利影视在线免费观看| av在线老鸭窝| 日本av免费视频播放| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 涩涩av久久男人的天堂| 国产黄频视频在线观看| 最近手机中文字幕大全| 久久av网站| 亚洲av福利一区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 交换朋友夫妻互换小说| 99久久综合免费| 另类亚洲欧美激情| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品免费视频内射| 国产成人精品在线电影| 久久久久人妻精品一区果冻| 波多野结衣av一区二区av| 两性夫妻黄色片| 成年人午夜在线观看视频| av有码第一页| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产成人欧美在线观看 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 美国免费a级毛片| 精品国产一区二区三区四区第35| 超色免费av| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲av日韩在线播放| 欧美中文综合在线视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 男女床上黄色一级片免费看| 国产熟女午夜一区二区三区| 综合色丁香网| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产精品免费大片| 夫妻午夜视频| 国产xxxxx性猛交| 七月丁香在线播放| 十八禁高潮呻吟视频| 久久性视频一级片| 热re99久久精品国产66热6| 麻豆av在线久日| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品av久久久久免费| 卡戴珊不雅视频在线播放| 91精品三级在线观看| 在线观看国产h片| 两个人免费观看高清视频| 777米奇影视久久| 97在线人人人人妻| 一级毛片 在线播放| 国产深夜福利视频在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久久久人人人人人| 美女主播在线视频| 午夜精品国产一区二区电影| 波多野结衣一区麻豆| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产高清国产精品国产三级| 18禁国产床啪视频网站| 久久影院123| 国产午夜精品一二区理论片| 久久ye,这里只有精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲综合色网址| 搡老岳熟女国产| 最新在线观看一区二区三区 | 成人午夜精彩视频在线观看| 男女国产视频网站| 久久毛片免费看一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 男女午夜视频在线观看| 亚洲免费av在线视频| 亚洲少妇的诱惑av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲少妇的诱惑av| 七月丁香在线播放| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产97色在线日韩免费| 欧美精品高潮呻吟av久久| 最新在线观看一区二区三区 | 国产精品久久久人人做人人爽| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品一区二区三卡| 国产激情久久老熟女| 免费少妇av软件| 精品久久蜜臀av无| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 各种免费的搞黄视频| av在线老鸭窝| 国产亚洲欧美精品永久| 精品一品国产午夜福利视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 免费看不卡的av| 黑人猛操日本美女一级片| avwww免费| 久久久国产一区二区| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品 欧美亚洲| 午夜免费观看性视频| 国产成人啪精品午夜网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 成人三级做爰电影| 欧美变态另类bdsm刘玥| 9色porny在线观看| 九草在线视频观看| 99九九在线精品视频| 人体艺术视频欧美日本| 欧美国产精品va在线观看不卡| 大话2 男鬼变身卡| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲人成电影观看| 国产成人欧美| 看非洲黑人一级黄片| 国产成人欧美| 波多野结衣一区麻豆| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 晚上一个人看的免费电影| 这个男人来自地球电影免费观看 | 99re6热这里在线精品视频| 午夜福利,免费看| 99热网站在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产av精品麻豆| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产又爽黄色视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看 | 成人手机av| 日本欧美国产在线视频| 高清视频免费观看一区二区| 国产亚洲欧美精品永久| 高清在线视频一区二区三区| 丝袜人妻中文字幕| 最近手机中文字幕大全| 九草在线视频观看| 成人漫画全彩无遮挡| 久久狼人影院| av片东京热男人的天堂| 免费看av在线观看网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 欧美精品亚洲一区二区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 制服人妻中文乱码| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 在线精品无人区一区二区三| av卡一久久| 国产av精品麻豆| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲人成电影观看| 18禁观看日本| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲国产日韩一区二区| 午夜91福利影院| 亚洲七黄色美女视频| a 毛片基地| 亚洲精品,欧美精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 人人妻人人澡人人看| 午夜福利视频在线观看免费| 日韩av免费高清视频| a级片在线免费高清观看视频| 天美传媒精品一区二区| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲精品日本国产第一区| 男女免费视频国产| 欧美成人午夜精品| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| svipshipincom国产片| 尾随美女入室| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲美女黄色视频免费看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 桃花免费在线播放| 在线观看国产h片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩欧美精品免费久久| 一级片免费观看大全| 另类精品久久| 性少妇av在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 看免费av毛片| 国产熟女欧美一区二区| 欧美精品亚洲一区二区| 观看av在线不卡| 国产野战对白在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 在线观看免费高清a一片| 欧美激情高清一区二区三区 | av免费观看日本| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品一区在线观看国产| 国产精品.久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲av国产av综合av卡| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品午夜福利在线看| 熟女av电影| av卡一久久| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲欧美激情在线| 国产一区二区在线观看av| 国产日韩欧美在线精品| 久久久久久久久免费视频了| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲精品成人av观看孕妇| 美女主播在线视频| 日本欧美视频一区| 久久综合国产亚洲精品| 丝袜美腿诱惑在线| 国产亚洲av高清不卡| 国产国语露脸激情在线看| 国产免费又黄又爽又色| 天美传媒精品一区二区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品免费视频内射| 亚洲欧洲国产日韩| 久久婷婷青草| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 婷婷色av中文字幕| 中文字幕色久视频| 国产毛片在线视频| 精品久久久精品久久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 日日啪夜夜爽| 久久久久人妻精品一区果冻| 大陆偷拍与自拍| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产极品粉嫩免费观看在线| 成年动漫av网址| av在线播放精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| xxx大片免费视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲精品一区蜜桃| 久久ye,这里只有精品| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美精品亚洲一区二区| 视频区图区小说| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 成年av动漫网址| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 九草在线视频观看| a 毛片基地| bbb黄色大片| 午夜福利乱码中文字幕| 美女福利国产在线| 男的添女的下面高潮视频| 丝袜在线中文字幕| 高清av免费在线| 国产成人精品福利久久| 9热在线视频观看99| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 青春草亚洲视频在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 丰满饥渴人妻一区二区三| 最新在线观看一区二区三区 | 国产精品av久久久久免费| 欧美成人午夜精品| 日日撸夜夜添| 欧美黑人欧美精品刺激| 在现免费观看毛片| 免费观看a级毛片全部| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产av国产精品国产| 中文天堂在线官网| 韩国精品一区二区三区| 国产视频首页在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久久久视频综合| 成年人免费黄色播放视频| 丝袜脚勾引网站| 少妇人妻 视频| 赤兔流量卡办理| 亚洲国产最新在线播放| 中文欧美无线码| 少妇精品久久久久久久| 色视频在线一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲人成77777在线视频| 99热全是精品| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲图色成人| 精品午夜福利在线看| 久久久精品免费免费高清| 久久影院123| 欧美激情极品国产一区二区三区| 午夜福利视频精品| 人体艺术视频欧美日本| 日本欧美国产在线视频| 老鸭窝网址在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 男人操女人黄网站| 亚洲图色成人| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 天堂中文最新版在线下载| 国产 精品1| 亚洲人成电影观看| 18禁动态无遮挡网站| 国产成人欧美在线观看 | 欧美成人午夜精品| 母亲3免费完整高清在线观看| 一本大道久久a久久精品| 丝袜美腿诱惑在线| 丝袜脚勾引网站| 欧美精品一区二区免费开放| 国产爽快片一区二区三区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美久久黑人一区二区| 精品酒店卫生间| 亚洲四区av| 欧美xxⅹ黑人| 久久久久久人人人人人| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 性少妇av在线| 亚洲在久久综合| 欧美日韩精品网址| 最新在线观看一区二区三区 | 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲美女搞黄在线观看| av天堂久久9| 高清黄色对白视频在线免费看| av线在线观看网站| 综合色丁香网| 日韩av在线免费看完整版不卡| 新久久久久国产一级毛片|