聚焦促就業(yè) 保民生 解民憂提升人社領(lǐng)域檔案管理服務(wù)“三化”水平

浙江省人力社保廳

近年來(lái)，全省人力社保系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于檔案工作的重要指示批示精神，堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，聚焦促就業(yè)保民生解民憂，全力做好人社領(lǐng)域檔案管理服務(wù)，不斷提升檔案工作數(shù)字化、規(guī)范化、精細(xì)化水平，持續(xù)增強(qiáng)人民群眾獲得感和滿意度。

提升流動(dòng)人員人事檔案管理數(shù)字化水平促進(jìn)流動(dòng)人員服務(wù)提質(zhì)增效

流動(dòng)人員人事檔案記錄著個(gè)人學(xué)習(xí)履歷、工作履歷、家庭社會(huì)關(guān)系等情況，在政治審查、職稱評(píng)定、交流調(diào)動(dòng)等方面發(fā)揮著重要作用。為提升流動(dòng)人員人事檔案管理數(shù)字化水平，我廳于2021年建成浙江省流動(dòng)人員人事檔案管理省級(jí)集中系統(tǒng)，運(yùn)用數(shù)字化手段實(shí)現(xiàn)全省業(yè)務(wù)聯(lián)辦、業(yè)務(wù)協(xié)同，通過(guò)調(diào)用流動(dòng)人員人事檔案基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域辦理網(wǎng)上檔案流轉(zhuǎn)、新增檔案材料網(wǎng)上遠(yuǎn)程歸檔、高校畢業(yè)生就業(yè)接收函打印等多種功能，11個(gè)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“全省通辦”，為各類企業(yè)和流動(dòng)人員提供安全、便捷、高效的人事檔案管理服務(wù)。2022年，全省受理網(wǎng)上辦件71.7萬(wàn)余件，省本級(jí)受理網(wǎng)上辦件5.3萬(wàn)余件，網(wǎng)辦數(shù)量同比增長(zhǎng)143%。同時(shí)，完成省級(jí)集中系統(tǒng)與全國(guó)跨地區(qū)平臺(tái)和全國(guó)流動(dòng)人員人事檔案基礎(chǔ)信息資源庫(kù)的對(duì)接，成為全國(guó)第一批實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人員人事檔案接轉(zhuǎn)、依據(jù)檔案記載出具相關(guān)證明、為相關(guān)單位提供政審材料的“跨省通辦”省份之一。嚴(yán)格執(zhí)行取消流動(dòng)人員人事檔案管理費(fèi)政策，切實(shí)降低用人單位成本，積極助力穩(wěn)市場(chǎng)主體、穩(wěn)就業(yè)。

提升社保檔案管理規(guī)范化水平有力維護(hù)參保人員權(quán)益

社保檔案記錄職工的參保年限、繳費(fèi)信息、工齡等相關(guān)內(nèi)容，是參保人員享受社保待遇的關(guān)鍵依據(jù)，也是參保職工工作年限認(rèn)定、退休待遇核算的重要依據(jù)。2006年，我省在全國(guó)率先制定《浙江省社會(huì)保障檔案管理辦法》，全面規(guī)范社保檔案管理，并開展聯(lián)合執(zhí)法檢查。全省縣級(jí)以上人社部門社保業(yè)務(wù)檔案均通過(guò)人社部規(guī)定的規(guī)范化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。為進(jìn)一步提高社保檔案規(guī)范化水平，我廳對(duì)省本級(jí)社保業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行系統(tǒng)梳理，整理保管期限30年及以上的社保業(yè)務(wù)檔案13571卷、保管期限10年的社保業(yè)務(wù)檔案5039卷，同時(shí)加快社保業(yè)務(wù)檔案數(shù)字化進(jìn)程，經(jīng)辦人員通過(guò)社保業(yè)務(wù)電子檔案系統(tǒng)，可實(shí)現(xiàn)在線快速、準(zhǔn)確查閱，極大地提高了查詢效率，減少了參保人員跑趟、等待時(shí)間，有效維護(hù)了參保人員權(quán)益。

提升勞動(dòng)能力鑒定檔案管理精細(xì)化水平切實(shí)保障工傷職工權(quán)益

勞動(dòng)能力鑒定是工傷保險(xiǎn)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，勞動(dòng)能力鑒定檔案是依法組織勞動(dòng)能力鑒定的直接體現(xiàn)。為加強(qiáng)勞動(dòng)能力鑒定檔案管理，維護(hù)鑒定檔案的真實(shí)、完整和安全，我廳制定了勞動(dòng)能力鑒定工作規(guī)范，將檔案管理列入其中，用制度加以規(guī)范。大力推進(jìn)檔案和業(yè)務(wù)一體化，對(duì)工傷職工再次鑒定檔案實(shí)行“一人一卷”精細(xì)化管理，2014—2022年，共整理鑒定檔案20141卷，為依法保障工傷職工權(quán)益發(fā)揮了重要作用。同時(shí)，加快推進(jìn)工傷保險(xiǎn)認(rèn)定鑒定經(jīng)辦信息一體化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)能力鑒定工作流程電子化閉環(huán)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)能力鑒定線上申請(qǐng)和結(jié)論查詢，探索通過(guò)信息化技術(shù)加強(qiáng)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果核查檢驗(yàn)，做到全程可留痕、可監(jiān)督，切實(shí)保障工傷職工權(quán)益。

下一步，我廳將認(rèn)真貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神，深化人社檔案管理服務(wù)改革創(chuàng)新，持續(xù)提升檔案工作數(shù)字化規(guī)范化精細(xì)化水平，努力為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)更高效的人社檔案服務(wù)，為以“兩個(gè)先行”打造“重要窗口”，奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化浙江篇章貢獻(xiàn)更多人社力量。