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    淺談年級管理之“家文化”

    2023-09-04 15:59:36湯林
    關(guān)鍵詞:家文化尚德年級組

    湯林

    “家”是古往今來最基本的社會生存單位,是中國人歷來的情感歸屬,從某種意義上具有“根”的意義。從“家庭”的小家,到一個家族、一個國家,國人通過以“家”為紐帶和橋梁,生存發(fā)展,教育后代,構(gòu)建社會,世代發(fā)展傳承。中華文明源遠(yuǎn)流長,“家文化”已經(jīng)逐步成為其精髓、生命和靈魂,它的作用廣泛而深遠(yuǎn)。

    把年級和學(xué)校建成一個自由交流思想、充滿人情味的大家庭,潛藏在每個人內(nèi)心深處的主人翁責(zé)任感和敬業(yè)精神就會迸發(fā)出來。所以,為使老師充分發(fā)揮自身潛力,就要把年級組建成為“老師依存、領(lǐng)導(dǎo)信任的溫暖之家、尊重之家”。這樣的“家文化”,我覺得應(yīng)包含“尚德、利他、擔(dān)當(dāng)、卓越、和諧”等內(nèi)涵要素。

    一、尚德

    “德”從個人身上說是個人品行的集中體現(xiàn),是五千年歷史的結(jié)晶,已兼具多種深意,在父母身上是孝,在朋友之中是義,在工作當(dāng)中是勤?!暗隆痹谖覀冃闹袆t是專心本職工作,踏實(shí)進(jìn)取,敢于爭先,做到“踏石留印,抓鐵留痕”。“德”作為從古至今選才納賢的基礎(chǔ),是支撐一個團(tuán)隊(duì)和國家的核心靈魂。以德治國、齊家,是極高的管理境界。在這種境界里,待人接物講究儀容、舉止、表情、談吐,表達(dá)內(nèi)心的尊重與謙遜?!凹椅幕敝猩俨涣恕暗隆边@個元素。一個人的思想品德,往往受家庭教育、學(xué)校教育、社會教育多重影響。一個人從出生到步入社會,影響其思想品德的主要是大的社會和小的單位,這就是說,人的思想品德是通過學(xué)習(xí)教育塑造的,在工作中是會受社會政治、團(tuán)隊(duì)文化、管理理念及周邊環(huán)境影響的。作為一個年級,特別是畢業(yè)年級,如果把崇德、尚德作為提升每位老師基本素質(zhì)的重要組成部分,互相尊重、以禮相待,禮儀便會蔚然成風(fēng),年級內(nèi)部就會更加和諧、運(yùn)轉(zhuǎn)更加順暢,年級也將獲得越來越多的信任和榮譽(yù)。(這也是我們學(xué)校經(jīng)常講的思想引領(lǐng))

    二、利他

    與利己相反,利他是時時處處為他人著想,為了他人的方便、利益,而不惜犧牲自身利益、不圖回報的行為。這是一種有益社會的“正能量”。人們在利他行為過程中,在幫助別人的同時滿足了自己的需要,甚至在某些特殊情況下,人們可能會為了滿足別人的愿望而不惜犧牲了自己的利益。成功與利他之心是分不開的,成功的第一要素是利他,第二要素是勇氣,第三要素才是才干。胡適借錢給朋友留學(xué),從不強(qiáng)求他人歸還。別人問他有沒有覺得自己吃了虧,他說:“我不知道什么是君子,但我知道,君子總是吃虧?!崩幕邪胺瞰I(xiàn)、友愛、包容、團(tuán)結(jié)”等豐富元素?!八腿嗣倒?,手有余香?!边@就需要我們珍惜能夠一起共事的緣分,發(fā)自內(nèi)心地珍惜、團(tuán)結(jié)、友愛。作為年級負(fù)責(zé)人,對待年級老師的時候,要常懷利他之心,這樣就多了許多容讓,多了許多溫暖,也自然多了許多收獲。

    三、擔(dān)當(dāng)

    擔(dān)當(dāng),就是責(zé)任,用李校長的話說就是“欲戴王冠,必承其重”,敢于擔(dān)當(dāng)是一名領(lǐng)導(dǎo)或老師能力和責(zé)任心的體現(xiàn)。擔(dān)當(dāng)?shù)那疤釕?yīng)該是敬畏,敬畏在字典中的解釋是:“敬”是嚴(yán)肅,認(rèn)真的意思,還指做事嚴(yán)肅,免犯錯誤;“畏”指慎,謹(jǐn)慎,不懈怠,還形容“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”之態(tài)。勇于擔(dān)當(dāng)是實(shí)現(xiàn)自我價值的必然途徑,想要實(shí)現(xiàn)一個年級的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),除了要有仰望天空之志,更要有腳踏實(shí)地之功,而敬畏擔(dān)當(dāng)則是必不可少的品質(zhì)。只有懂得敬畏、敢于擔(dān)當(dāng),才能成就事業(yè)、成就未來。同時,還應(yīng)有一種堅(jiān)持。水滴石穿、繩鋸木斷,行百里者半九十,成功往往就出現(xiàn)在“再堅(jiān)持一下”的努力當(dāng)中。堅(jiān)持是一種耐心、一種毅力。在工作遇到困難的時候,再堅(jiān)持一下,不輕言放棄,往往就會“柳暗花明又一村”。能力也會在堅(jiān)持的過程中得到鍛煉、積累、提升。

    四、卓越

    追求卓越包含了自律自強(qiáng)這種向上的能量,也是“家文化”的“母體”。卓越的年級得益于卓越的年級文化,卓越的年級文化是這個年級的“靈魂”,是長盛不衰的根基和成功的關(guān)鍵。我們年級一直秉承“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)”的年級文化。所謂“天行健,君子以自強(qiáng)不息”,作為一種精神力量,追求卓越、自強(qiáng)不息已經(jīng)成為中國文化不可或缺的精神因素。如何成就卓越?不需要雄才大略,而需要在自己的崗位上務(wù)實(shí)求精,能讓自己真正融入到學(xué)校和年級的發(fā)展中,勇于奉獻(xiàn)。卓越的人才是年級工作獲得成功的關(guān)鍵,例如我們的備課組團(tuán)隊(duì)和教學(xué)班團(tuán)隊(duì)堅(jiān)決避免“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的心態(tài),人才越多年級才能越繁榮,卓越的團(tuán)隊(duì)越多年級組才能越成功。

    五、和諧

    和諧是“家文化”的核心、精髓,它注重老師之間互相幫助、共同進(jìn)步,又強(qiáng)調(diào)不同老師的個性。老師之間能否真正達(dá)到和諧之境,關(guān)鍵看能否通過團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、集聚等方式,促進(jìn)各種問題矛盾得到真正解決,形成整體合力。在一個團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,“家和”需要作為“家長”的管理層與一線老師進(jìn)行積極有效的溝通,傾聽每一位家庭成員的聲音,謀劃共同愿景;同時,老師也要理解學(xué)校這個“大家庭”,正確處理好“小家、大家”的關(guān)系。與此同時,在年級“家文化”建設(shè)中,更要融入“和而不同”的智慧?!昂投煌敝v究的是認(rèn)同事物的多樣性,承認(rèn)差別矛盾的存在,允許有不同的聲音、不同的追求、不同的觀念?!昂投煌蹦軌虼偈谷藗兡托穆犎〔煌庖姡紡V益,有利于科學(xué)決策和民主決策。在日常工作中,老師可以對一些問題提出不同意見,甚至對年級組的觀點(diǎn)提出質(zhì)疑,年級組也應(yīng)耐心傾聽,虛心接受,對正確的意見有則改之,對不正確的意見做好解釋,只有這樣,才能有效保證年級組所有老師能夠擰成一股繩,拼盡一份力,共圓一個夢。

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