• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公立醫(yī)院取消藥品耗材加成后如何發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)管作用

    2023-09-03 21:48:47古玥江蘇省徐州市中心醫(yī)院
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2023年13期
    關(guān)鍵詞:高值庫房耗材

    古玥 江蘇省徐州市中心醫(yī)院

    引言

    對(duì)于公立醫(yī)院來講,取消藥品耗材加成后,對(duì)醫(yī)院的收入結(jié)構(gòu)帶來了一定的沖擊,這就需要更好地發(fā)揮出財(cái)務(wù)監(jiān)管的作用。接下來在介紹了取消藥品和耗材加成的背景及影響的基礎(chǔ)上,針對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)監(jiān)管體系的建設(shè)提出了建議,希望可以為醫(yī)院財(cái)務(wù)監(jiān)管工作的開展提供借鑒。

    一、取消藥品和耗材加成的背景及影響

    (一)對(duì)醫(yī)院營利模式及收入的影響

    隨著醫(yī)療技術(shù)的飛躍發(fā)展,藥品與耗材的使用規(guī)模迅猛增長。為了減輕患者就醫(yī)負(fù)擔(dān),2017 年,公立醫(yī)院全面取消藥品加成;2019 年底實(shí)現(xiàn)全部公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)用耗材零加成。藥品、耗材加成的全面取消對(duì)公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)營產(chǎn)生了重大而深遠(yuǎn)的影響。新醫(yī)改之前醫(yī)院收入主要由三部分組成:藥品和耗材加成收入、政府財(cái)政補(bǔ)助收入和醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目收入。新醫(yī)改“零加價(jià)”政策的出臺(tái),突出了公立醫(yī)院的公益性特質(zhì),降低了就醫(yī)成本,一定程度上緩解了醫(yī)患矛盾。但對(duì)于醫(yī)院而言,取消藥品和耗材加成收入,收入結(jié)構(gòu)發(fā)生改變,主要依靠有限的財(cái)政補(bǔ)助和醫(yī)療服務(wù)帶來的增值收入,使得醫(yī)院整體收入水平受到巨大影響。同時(shí),醫(yī)保結(jié)算的醫(yī)療收入往往不能及時(shí)到位,現(xiàn)行的總額預(yù)付制,讓大型公立醫(yī)院面臨新的困境,醫(yī)保機(jī)構(gòu)支付的預(yù)付款往往不能覆蓋患者實(shí)際的醫(yī)保費(fèi)用,造成醫(yī)院經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)沉重。與公立醫(yī)院相對(duì)應(yīng)的民營和外資醫(yī)院迅速搶占市場,壓縮了公立醫(yī)院的市場份額,給新醫(yī)改帶來很大挑戰(zhàn)。

    (二)對(duì)醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇的影響

    取消藥品耗材加成后,醫(yī)務(wù)人員薪資待遇受到了很大影響。一方面,營利模式的改變,使得醫(yī)生需要調(diào)整診療方式,過去多開藥、多檢查、多手術(shù)以增加醫(yī)療收入的時(shí)代已經(jīng)終結(jié),部分職工工作積極性受到影響,有的醫(yī)生選擇離開公立醫(yī)院轉(zhuǎn)而投奔民營醫(yī)院,造成人才流失;另一方面,績效考核制度也隨之改革,有的醫(yī)院對(duì)政策摸不準(zhǔn)、配套差、落實(shí)難,無法準(zhǔn)確反映醫(yī)務(wù)人員貢獻(xiàn)的真實(shí)價(jià)值,如《國家三級(jí)公立醫(yī)院績效考核操作手冊(cè)》(2022 版)新增了重點(diǎn)監(jiān)控高值醫(yī)用耗材收入占比,嚴(yán)格控制了高值耗材使用量,目的是遏制過度治療、亂收費(fèi)的現(xiàn)象,但一些臨床科室為了績效考核達(dá)標(biāo),兌現(xiàn)績效獎(jiǎng)金待遇,屢屢出現(xiàn)高值耗材使用后延遲辦理入庫結(jié)算的現(xiàn)象,財(cái)務(wù)上遲遲不能入賬,一方面侵占供應(yīng)商的利益無法收到回款,一方面極易形成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)或引起后續(xù)財(cái)務(wù)糾紛,最終也阻礙了改革的進(jìn)程。

    (三)對(duì)傳統(tǒng)管理理念的影響

    一是促使醫(yī)院管理層轉(zhuǎn)變理念,認(rèn)識(shí)到規(guī)范藥品和耗材的管理是實(shí)現(xiàn)降本增效的關(guān)鍵。在《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)意見》中明確了財(cái)務(wù)工作的重要性,通過加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合,強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)監(jiān)管力度,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營效率,綜合提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量來實(shí)現(xiàn)醫(yī)院增收。在實(shí)現(xiàn)庫存管理業(yè)財(cái)融合時(shí),要以藥品與耗材管理業(yè)務(wù)為主導(dǎo),充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理輔助作用,將全面預(yù)算、成本核算與內(nèi)部控制等運(yùn)用到庫存管理中去。

    二是加速績效考核轉(zhuǎn)型,從根本上轉(zhuǎn)變醫(yī)務(wù)人員診療理念。重點(diǎn)關(guān)注臨床藥占比、耗占比等指標(biāo)的發(fā)展趨勢與考核的情況,合理兌現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員待遇。國務(wù)院辦公廳2019 年1 月出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)三級(jí)公立醫(yī)院績效考核工作的意見》,強(qiáng)調(diào)了績效考核結(jié)果將作為公立醫(yī)院重大發(fā)展和評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù),充分肯定了績效考核對(duì)醫(yī)院發(fā)展的重要意義。在新版績效考核手冊(cè)中,突出了提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、遏制藥品與耗材資源的浪費(fèi)、過度醫(yī)療診治、過度開藥等情況的重要性,使醫(yī)療收入結(jié)構(gòu)更加合理。

    二、藥品與耗材管理存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

    (一)藥品管理

    一是出入庫環(huán)節(jié)應(yīng)加強(qiáng)控制,藥品有時(shí)還存在入庫不及時(shí)、發(fā)票丟失、缺少審批、過期退換的藥品處置不當(dāng)?shù)痊F(xiàn)象。二是財(cái)務(wù)手續(xù)審核不力,出入庫手續(xù)不規(guī)范,發(fā)票處理不嚴(yán)謹(jǐn),部分藥品入庫后因發(fā)票遺失或其它原因未及時(shí)上交財(cái)務(wù)入賬,形成單邊未達(dá)賬,加之庫房與財(cái)務(wù)、供應(yīng)商與庫房之間對(duì)賬不及時(shí),延遲了付款,也削弱了財(cái)務(wù)對(duì)臨床使用藥品真實(shí)情況的監(jiān)管力度。三是對(duì)庫房監(jiān)管不力,易發(fā)生賬外賬、小金庫的風(fēng)險(xiǎn)。藥品盤點(diǎn)大多流于形式,單方向從賬查到實(shí)物,缺少逆向盤查,盤點(diǎn)成為流于形式的走馬觀花。而賬外藥品大多已失效過期,未能及時(shí)退回廠家或銷毀。有的藥品雖然已在財(cái)務(wù)上報(bào)損,實(shí)物仍未報(bào)損,違反相關(guān)規(guī)定和程序。

    (二)普通耗材管理

    由于普通耗材具有價(jià)格較低、使用量巨大、臨床使用頻率高等特點(diǎn),如聽診器、手術(shù)刀、止血鉗等,雖然單價(jià)較低,但采購總成本并不低,領(lǐng)用時(shí)手續(xù)不全、使用中管理松懈。反映在財(cái)務(wù)管理上,一是對(duì)耗占比的計(jì)算過于粗放,不能嚴(yán)格區(qū)分低值與高值耗材,更沒有在細(xì)化高值耗材下植入耗材、影像耗材等分類,使得考核指標(biāo)的計(jì)算無法真實(shí)反映耗材的成本耗費(fèi),有的為了多使用高值耗材增加收益而故意拖延低值耗材的使用期,過期不更換;二是在收費(fèi)計(jì)價(jià)方面,使用及管理的粗放性也表現(xiàn)在了計(jì)價(jià)收費(fèi)上的隨意性,有的手術(shù)實(shí)際耗費(fèi)耗材數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于耗材領(lǐng)用量,剩余耗材科室私自處理,把成本記在患者的費(fèi)用中,加重了患者負(fù)擔(dān)和醫(yī)患矛盾。

    (三)高值耗材管理

    隨著高精尖技術(shù)在臨床實(shí)踐中廣泛應(yīng)用,高值耗材如心臟支架、起搏器、人工心臟瓣膜等已被大眾熟知,在使用頻率上高值耗材相對(duì)普通耗材較低,但單價(jià)較高,總成本同樣很高。正是因?yàn)樵谑褂妙l率和價(jià)格上的不同,高值耗材的出入庫管理與低值耗材存在差異。很多醫(yī)院對(duì)高值耗材采用“零庫存”管理,實(shí)際上是一種先使用再結(jié)算的模式,當(dāng)臨床科室需要供貨時(shí),通知供應(yīng)商送貨直接到科室,高值耗材直接在臨床掃碼入庫后使用,由臨床科室再將發(fā)票交給倉庫,到財(cái)務(wù)辦理出入庫手續(xù),最后財(cái)務(wù)與供應(yīng)商進(jìn)行貨款結(jié)算。這種管理模式可以降低管理成本,但也容易產(chǎn)生諸多風(fēng)險(xiǎn)。

    一是缺少驗(yàn)收、盤點(diǎn)等正規(guī)出入庫環(huán)節(jié),缺少采購核對(duì)貨品、庫房驗(yàn)收的環(huán)節(jié),對(duì)高值耗材的驗(yàn)收全依靠醫(yī)生個(gè)人的責(zé)任心和專業(yè)能力,滋生了醫(yī)生與供應(yīng)商私相授受的土壤;二是由于高值耗材先使用后入賬程序的特殊性,一般入庫手續(xù)會(huì)延遲辦理,財(cái)務(wù)審核滯后,臨床科室在耗占比等績效考核指標(biāo)的壓力下存在押票或者丟票的現(xiàn)象,造成財(cái)務(wù)上手續(xù)無法齊全,引發(fā)后續(xù)諸多糾紛;三是在財(cái)務(wù)核算上,由于發(fā)票傳遞具有滯后性,高值耗材的收支不能及時(shí)確認(rèn),無法準(zhǔn)確真實(shí)反映科室效益和成本,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失去監(jiān)管意義。

    三、構(gòu)建財(cái)務(wù)監(jiān)管新思路

    (一)重塑新時(shí)期管理理念

    全面取消藥品耗材加成對(duì)醫(yī)院來說既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇,關(guān)鍵是做到兩個(gè)轉(zhuǎn)變,即醫(yī)院管理層領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)的轉(zhuǎn)變和醫(yī)務(wù)人員思想觀念的轉(zhuǎn)變。醫(yī)院管理層必須正視藥品和耗材的管理風(fēng)險(xiǎn),認(rèn)識(shí)到只有通過規(guī)范管理才能實(shí)現(xiàn)降低成本,增強(qiáng)運(yùn)營效率,轉(zhuǎn)變營利方式;醫(yī)務(wù)人員要更加明確以藥代醫(yī)的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束,如何提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、提升患者滿意度和自身的技術(shù)水平才是立身之本。因此,藥品和耗材管理的首要任務(wù)就是通過組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)新型管理模式,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提升管理水平,營造一個(gè)良好的就醫(yī)環(huán)境。

    (二)夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算工作

    公立醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算工作具有環(huán)節(jié)瑣碎、工作量大、重復(fù)性高的特點(diǎn),特別是對(duì)藥品與耗材的會(huì)計(jì)核算上,面臨著產(chǎn)品品種多、金額大、涉及庫房管理的專業(yè)性強(qiáng)、供應(yīng)商眾多、審核環(huán)節(jié)繁雜、對(duì)賬與盤點(diǎn)等監(jiān)管環(huán)節(jié)任務(wù)繁重、價(jià)格監(jiān)管嚴(yán)格等諸多問題,對(duì)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性要求極高,這就要求醫(yī)院必須抓好對(duì)庫存會(huì)計(jì)核算、收支管理、預(yù)算決算管理、成本核算管理、物價(jià)管理、資產(chǎn)管理等,對(duì)重復(fù)性高、精益求精的工作做到重點(diǎn)關(guān)注,將基礎(chǔ)性的核算工作做得扎實(shí)到位,為財(cái)務(wù)整體分析與醫(yī)院戰(zhàn)略布局提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)支持。

    (三)加強(qiáng)HRP 系統(tǒng)建設(shè)和成本核算工作

    取消藥品耗材加成后,醫(yī)院成功降本增效,需要構(gòu)建一套成熟的成本核算體系。HRP 系統(tǒng)的建立,一是解決了藥品和耗材成本消耗的數(shù)據(jù)來源的可靠性與及時(shí)性。HRP(醫(yī)院資源規(guī)劃)是醫(yī)院建立一個(gè)集人、財(cái)、物為一體的信息化管理平臺(tái),通過構(gòu)建HRP 系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)以財(cái)務(wù)系統(tǒng)為核心,有效對(duì)接醫(yī)院HIS 系統(tǒng)、OA 辦公系統(tǒng)、績效考核系統(tǒng)、合同、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、供應(yīng)商管理系統(tǒng)等,實(shí)現(xiàn)部門之間的良好溝通,數(shù)據(jù)信息及時(shí)共享與匯總。二是解決了藥品耗材成本核算的復(fù)雜性問題,由于藥品耗材是醫(yī)院日常運(yùn)營的基礎(chǔ)耗費(fèi),涉及金額大、用量多,成本核算較煩瑣,HRP 通過部門之間的數(shù)據(jù)信息兼容和傳輸,將票據(jù)信息通過掃碼等方式傳輸進(jìn)系統(tǒng),縮減了財(cái)務(wù)成本核算的時(shí)間,也提高了準(zhǔn)確性。三是實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的可逆追蹤,有效監(jiān)管,預(yù)防舞弊等行為發(fā)生。

    (四)抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)內(nèi)部控制

    1.充分發(fā)揮全面預(yù)算的作用

    事不預(yù)不立,全面預(yù)算管理是醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的起點(diǎn),通過全面預(yù)算管理可以解決庫存管理三大隱患。一是解決采購規(guī)模隱患。各科室訂貨量與采購計(jì)劃的預(yù)算須符合科室發(fā)展需要與醫(yī)院總體戰(zhàn)略目標(biāo),從源頭上解決采購規(guī)模不合規(guī)的隱患。二是解決績效考核隱患。預(yù)算管理的關(guān)鍵是把考核結(jié)果與績效掛鉤,各科室通過科學(xué)精準(zhǔn)預(yù)算,對(duì)既定目標(biāo)精準(zhǔn)施策,合理完成績效考核指標(biāo),杜絕因藥占比、耗占比等指標(biāo)壓力下的違規(guī)操作。三是解決財(cái)務(wù)監(jiān)督不力的隱患。全面預(yù)算管理包括定期對(duì)預(yù)算實(shí)施的階段性成果進(jìn)行考核,對(duì)一些科室藥品與耗材使用過高或者不達(dá)標(biāo)的情況進(jìn)行調(diào)查,及時(shí)查找原因。因此,全面預(yù)算管理以訂立預(yù)算目標(biāo)為起點(diǎn),通過科學(xué)預(yù)算編制與嚴(yán)格執(zhí)行,最終達(dá)到預(yù)算考核目標(biāo)的過程。

    2.狠抓訂貨環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)監(jiān)管

    首先,預(yù)算會(huì)計(jì)在預(yù)算目標(biāo)審核中要嚴(yán)格把控各科室訂貨量,加大審批監(jiān)管力度,嚴(yán)格期中考核,預(yù)算執(zhí)行結(jié)果與績效掛鉤,直接反饋給臨床。其次,財(cái)務(wù)對(duì)訂貨量的監(jiān)管。庫房會(huì)計(jì)通過計(jì)算訂貨點(diǎn)與訂貨量,可以精準(zhǔn)定義出最高庫存、安全庫存、最低庫存數(shù)量,當(dāng)庫存量低于補(bǔ)貨點(diǎn)時(shí),自動(dòng)補(bǔ)貨。補(bǔ)貨模型是安全庫存=日均消耗×安全庫存天數(shù),補(bǔ)貨點(diǎn)=日均消耗×提前期+安全存量,補(bǔ)貨量=最高庫存-(當(dāng)前庫存+在單量)。財(cái)務(wù)通過定期審核采購訂單,檢查庫房是否最大限度縮短了采購周期、控制了采購金額,有效壓縮庫存量,降低成本與庫管風(fēng)險(xiǎn)。

    3.嚴(yán)格庫房財(cái)務(wù)審批

    一是審核入庫手續(xù)。檢查手續(xù)是否齊全、發(fā)票合規(guī)、采購、驗(yàn)收入庫、出庫等環(huán)節(jié)是否經(jīng)過審批等。二是庫房定期盤點(diǎn),財(cái)務(wù)定期監(jiān)盤。每月底、年底進(jìn)行倉儲(chǔ)盤點(diǎn),保證實(shí)際庫存與物流信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致。三是加強(qiáng)出庫環(huán)節(jié)監(jiān)管。出庫除庫房簽字認(rèn)可外,臨床科室簽字確認(rèn)后交財(cái)務(wù)做賬,對(duì)于退換藥品與耗材,做好審批與交接,對(duì)相應(yīng)的損耗做好記錄,及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù),做到賬實(shí)相符。四是庫房要及時(shí)將票據(jù)交付財(cái)務(wù)部門,處理賬務(wù)的審核與錄入,這樣財(cái)務(wù)才能準(zhǔn)確、及時(shí)做好賬務(wù)工作,為后期對(duì)賬提供時(shí)間保證。

    4.加強(qiáng)資金和賬務(wù)監(jiān)管

    一是財(cái)務(wù)部門需要提前做好資金規(guī)劃和預(yù)算,妥善安排好付款計(jì)劃,根據(jù)醫(yī)保政策對(duì)不同類型的藥品與耗材執(zhí)行付款。如對(duì)于帶量采購、國家和省級(jí)談判、罕見病等藥品耗材嚴(yán)格執(zhí)行入賬30 天內(nèi)付款政策。二是定期核對(duì)賬務(wù)。通過庫房與財(cái)務(wù)對(duì)賬、供應(yīng)商與醫(yī)院對(duì)賬,從財(cái)務(wù)角度做好監(jiān)管,及時(shí)解決賬差問題,杜絕后續(xù)糾紛。庫房與財(cái)務(wù)對(duì)賬,及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,可以清晰掌握庫存情況,使得財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確反映成本耗費(fèi)與資金周轉(zhuǎn)的情況。對(duì)于未達(dá)賬要核對(duì)清晰并及時(shí)催繳相關(guān)手續(xù)。定期對(duì)部分供應(yīng)商應(yīng)付賬款進(jìn)行函證,以保證應(yīng)付賬款的準(zhǔn)確性、防范舞弊。

    5.嚴(yán)把收費(fèi)與物價(jià)關(guān)

    一是嚴(yán)厲杜絕違規(guī)收費(fèi)。藥品與耗材比重約占醫(yī)院庫存總金額90%以上,關(guān)系到患者的切身利益,其重要地位要求醫(yī)院要加大監(jiān)管力度,醫(yī)院要嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市等部門出臺(tái)的相關(guān)政策,及時(shí)作出物價(jià)調(diào)整;二是價(jià)格公示。根據(jù)《藥品零差價(jià)政策》,公立醫(yī)院對(duì)藥品、耗材實(shí)施零差價(jià)供應(yīng),患者可以通過一日清單、價(jià)格公示牌等方式進(jìn)行核對(duì);三是規(guī)范調(diào)價(jià)。對(duì)于上級(jí)有關(guān)部門或相關(guān)政策要求的藥品與耗材價(jià)格調(diào)整,要及時(shí)與庫房核對(duì),按照政策要求經(jīng)審批后調(diào)整,不得私自與供應(yīng)商協(xié)商調(diào)價(jià)。

    結(jié)語

    藥品與耗材管理離不開財(cái)務(wù)的監(jiān)督和審核,公立醫(yī)院應(yīng)當(dāng)盡快建立起有效的財(cái)務(wù)監(jiān)管體系,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督的效能,建立公平合理的績效考核制度,為醫(yī)院藥品與耗材的管理提供一個(gè)組織有效、監(jiān)管到位、發(fā)展良好的環(huán)境。

    猜你喜歡
    高值庫房耗材
    小小宋慈大智慧·庫房安保
    養(yǎng)殖廢棄物快速發(fā)酵及高值轉(zhuǎn)化土壤修復(fù)生物肥料關(guān)鍵技術(shù)
    貝昂 無耗材空氣凈化器
    貝昂 無耗材空氣凈化器
    貝昂 無耗材空氣凈化器
    麻文化發(fā)展與高值利用前景展望
    化學(xué)品庫房施工組織設(shè)計(jì)分析
    中國醫(yī)院院長(2017年9期)2017-06-15 12:59:23
    典當(dāng)行庫房被盜案
    高值無害化利用 廢白土大有可為
    欧美日韩视频精品一区| 午夜免费鲁丝| av播播在线观看一区| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久精品国产亚洲网站| 午夜免费鲁丝| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 内地一区二区视频在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 十分钟在线观看高清视频www| 成人毛片60女人毛片免费| 午夜视频国产福利| 欧美3d第一页| 热re99久久国产66热| 日韩三级伦理在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲精品成人av观看孕妇| 黄色怎么调成土黄色| 精品久久久久久电影网| 国产免费福利视频在线观看| av视频免费观看在线观看| 亚洲成人一二三区av| 亚洲高清免费不卡视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲精品自拍成人| 91精品三级在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 我要看黄色一级片免费的| 有码 亚洲区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 91久久精品国产一区二区成人| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产午夜精品一二区理论片| 韩国高清视频一区二区三区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久久久久久久大av| 伊人亚洲综合成人网| 黄色配什么色好看| 一级爰片在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲内射少妇av| 制服诱惑二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 免费看不卡的av| 久久精品国产亚洲av天美| 大香蕉97超碰在线| 成人漫画全彩无遮挡| 国产伦精品一区二区三区视频9| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产在线视频一区二区| 免费少妇av软件| 在线观看www视频免费| 亚洲高清免费不卡视频| 黑人猛操日本美女一级片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 男女免费视频国产| 亚洲久久久国产精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 97精品久久久久久久久久精品| 中文字幕av电影在线播放| 久久久国产一区二区| 观看av在线不卡| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲国产日韩一区二区| 成人综合一区亚洲| 亚洲av不卡在线观看| 丝袜脚勾引网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 一级a做视频免费观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 交换朋友夫妻互换小说| av有码第一页| 赤兔流量卡办理| 久久久久久久久久久丰满| 少妇人妻精品综合一区二区| 热re99久久国产66热| 中文字幕最新亚洲高清| 日本vs欧美在线观看视频| av在线观看视频网站免费| 在线天堂最新版资源| 人妻一区二区av| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲,欧美,日韩| 日韩电影二区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久人人爽人人片av| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美性感艳星| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 伦理电影大哥的女人| 国产又色又爽无遮挡免| 高清在线视频一区二区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 一级毛片我不卡| 观看美女的网站| 高清av免费在线| 国产成人91sexporn| 日本av免费视频播放| 人成视频在线观看免费观看| 波野结衣二区三区在线| 高清视频免费观看一区二区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 99久久人妻综合| 999精品在线视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 大码成人一级视频| 草草在线视频免费看| 国产一区二区三区av在线| 满18在线观看网站| 看十八女毛片水多多多| 中国美白少妇内射xxxbb| 在线观看免费视频网站a站| 极品少妇高潮喷水抽搐| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久精品久久久久久久性| 国产精品久久久久久精品电影小说| 99九九在线精品视频| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲情色 制服丝袜| 久久久精品94久久精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| www.色视频.com| 久久久久精品久久久久真实原创| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产成人精品无人区| 在线天堂最新版资源| 亚洲成色77777| 欧美日本中文国产一区发布| 国产伦理片在线播放av一区| 国产成人精品一,二区| 99久久人妻综合| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品久久久久久久久免| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品99久久99久久久不卡 | 99久国产av精品国产电影| 一区二区三区免费毛片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美性感艳星| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美另类一区| 黑人猛操日本美女一级片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | videossex国产| 热re99久久国产66热| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产综合精华液| 成人影院久久| 国产精品一区二区在线不卡| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 在线观看三级黄色| xxx大片免费视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 色吧在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| www.色视频.com| 少妇人妻久久综合中文| 国产成人91sexporn| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩精品有码人妻一区| 最新中文字幕久久久久| 精品久久久久久久久亚洲| 美女主播在线视频| 日本午夜av视频| 日本色播在线视频| 国产一区二区在线观看日韩| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲天堂av无毛| 久久精品国产自在天天线| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 26uuu在线亚洲综合色| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 大话2 男鬼变身卡| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 边亲边吃奶的免费视频| 国产av码专区亚洲av| 天堂中文最新版在线下载| 日本黄大片高清| 美女大奶头黄色视频| 亚洲精品亚洲一区二区| av在线观看视频网站免费| 国产一区二区三区av在线| 一区在线观看完整版| 观看av在线不卡| 99热网站在线观看| 各种免费的搞黄视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 少妇的逼好多水| 国产精品免费大片| 欧美另类一区| 国产成人av激情在线播放 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品久久久久久久久免| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 内地一区二区视频在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久狼人影院| 另类亚洲欧美激情| 国产精品99久久久久久久久| 少妇高潮的动态图| 人体艺术视频欧美日本| 大话2 男鬼变身卡| 一级,二级,三级黄色视频| 91国产中文字幕| 国产熟女午夜一区二区三区 | 99热6这里只有精品| 久久久精品区二区三区| 成年av动漫网址| 亚洲欧美色中文字幕在线| 午夜视频国产福利| 亚洲在久久综合| 亚洲经典国产精华液单| 日本-黄色视频高清免费观看| 22中文网久久字幕| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产永久视频网站| 欧美日韩在线观看h| 亚洲伊人久久精品综合| 国产亚洲欧美精品永久| 成人影院久久| 午夜福利视频精品| 国产精品久久久久成人av| 国产精品99久久99久久久不卡 | 欧美日韩av久久| 亚洲成人一二三区av| 伊人久久国产一区二区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 18+在线观看网站| 大香蕉久久网| 亚洲av日韩在线播放| 大香蕉久久成人网| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 好男人视频免费观看在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美丝袜亚洲另类| 丁香六月天网| av视频免费观看在线观看| 少妇高潮的动态图| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲伊人久久精品综合| 夫妻午夜视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 五月天丁香电影| 国产精品久久久久久精品古装| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久久国产精品麻豆| 久久热精品热| 成人国产麻豆网| 多毛熟女@视频| 毛片一级片免费看久久久久| 老司机影院成人| 久热久热在线精品观看| 国产免费又黄又爽又色| 欧美日本中文国产一区发布| 永久网站在线| 国产 一区精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲国产最新在线播放| 日韩成人伦理影院| 欧美日韩综合久久久久久| 久久免费观看电影| 国产伦精品一区二区三区视频9| 免费av中文字幕在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 秋霞在线观看毛片| 涩涩av久久男人的天堂| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产成人精品在线电影| 久久热精品热| 亚洲国产av影院在线观看| 国产高清国产精品国产三级| videossex国产| 国产亚洲一区二区精品| 天天影视国产精品| 精品酒店卫生间| 22中文网久久字幕| 久久久久久久久大av| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 99久国产av精品国产电影| 中文字幕亚洲精品专区| 久久婷婷青草| 黑丝袜美女国产一区| 久久99蜜桃精品久久| 777米奇影视久久| 热re99久久国产66热| 少妇熟女欧美另类| 在线观看人妻少妇| 不卡视频在线观看欧美| 欧美日韩成人在线一区二区| 黑人高潮一二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 免费日韩欧美在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品久久久久久久电影| av免费观看日本| 日韩强制内射视频| 热99国产精品久久久久久7| 成年av动漫网址| 亚洲性久久影院| 美女大奶头黄色视频| 一级毛片 在线播放| 日日爽夜夜爽网站| 三级国产精品片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 99国产综合亚洲精品| 久久精品国产自在天天线| av天堂久久9| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产乱人偷精品视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产黄色免费在线视频| 亚洲综合色网址| 亚洲国产最新在线播放| 老熟女久久久| 岛国毛片在线播放| 欧美日韩成人在线一区二区| 一级a做视频免费观看| 高清欧美精品videossex| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久久精品免费免费高清| 高清午夜精品一区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲三级黄色毛片| 在线天堂最新版资源| 亚洲美女视频黄频| 亚洲色图综合在线观看| 青春草国产在线视频| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 大香蕉久久网| 日本色播在线视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 最近的中文字幕免费完整| 黄色欧美视频在线观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 成人国产av品久久久| 18+在线观看网站| 美女大奶头黄色视频| 一级片'在线观看视频| 国产亚洲精品久久久com| 日日啪夜夜爽| 欧美最新免费一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品少妇久久久久久888优播| a级毛色黄片| 尾随美女入室| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产日韩欧美在线精品| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲高清免费不卡视频| 丝瓜视频免费看黄片| 国产免费现黄频在线看| 69精品国产乱码久久久| 综合色丁香网| 蜜桃国产av成人99| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久久精品久久久久真实原创| 免费观看无遮挡的男女| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 激情五月婷婷亚洲| 久久精品夜色国产| av视频免费观看在线观看| 男女边摸边吃奶| 国产精品欧美亚洲77777| 九色亚洲精品在线播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久ye,这里只有精品| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产精品国产三级国产专区5o| 黄色欧美视频在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产成人aa在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 一级,二级,三级黄色视频| 中文字幕最新亚洲高清| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产伦理片在线播放av一区| 中文欧美无线码| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 成人国产麻豆网| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美最新免费一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 精品人妻熟女av久视频| 18+在线观看网站| 日本av免费视频播放| 久久 成人 亚洲| av在线app专区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 少妇精品久久久久久久| 亚洲av日韩在线播放| 免费av中文字幕在线| 久久99热6这里只有精品| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲美女视频黄频| 我要看黄色一级片免费的| av专区在线播放| 国产精品成人在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 热re99久久国产66热| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 国产精品久久久久久久久免| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲综合色网址| 国产乱来视频区| 少妇高潮的动态图| 各种免费的搞黄视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产成人91sexporn| 欧美日韩av久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 五月玫瑰六月丁香| 一级黄片播放器| 亚洲国产日韩一区二区| 七月丁香在线播放| 人妻少妇偷人精品九色| 国产伦理片在线播放av一区| 人人妻人人澡人人看| 国内精品宾馆在线| 久久亚洲国产成人精品v| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 久久精品国产a三级三级三级| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品久久久久久久久免| 在线天堂最新版资源| 十八禁网站网址无遮挡| 久久久亚洲精品成人影院| xxxhd国产人妻xxx| 一个人免费看片子| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 毛片一级片免费看久久久久| 中文字幕久久专区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 青春草亚洲视频在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美精品一区二区大全| 视频中文字幕在线观看| 丝袜喷水一区| 日本与韩国留学比较| 亚洲国产最新在线播放| 赤兔流量卡办理| 亚洲美女视频黄频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 免费看光身美女| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品456在线播放app| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产高清三级在线| 大香蕉久久成人网| 日韩免费高清中文字幕av| 免费看不卡的av| 亚洲国产av影院在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| videosex国产| 黑人猛操日本美女一级片| 内地一区二区视频在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 毛片一级片免费看久久久久| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 伊人久久精品亚洲午夜| 在线观看三级黄色| 久久久久久久大尺度免费视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 男人添女人高潮全过程视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 亚洲精品久久午夜乱码| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日韩中字成人| 日韩 亚洲 欧美在线| videosex国产| 搡老乐熟女国产| 日本91视频免费播放| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲国产色片| .国产精品久久| 18禁在线播放成人免费| 国产淫语在线视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 午夜激情福利司机影院| 国产精品久久久久久久电影| 午夜免费鲁丝| 久久久精品免费免费高清| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲内射少妇av| 国产精品久久久久久精品古装| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精品久久久久久av不卡| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲精品色激情综合| 成年av动漫网址| 国产黄频视频在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| videosex国产| 青青草视频在线视频观看| h视频一区二区三区| 七月丁香在线播放| 欧美 日韩 精品 国产| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 99国产精品免费福利视频| 欧美国产精品一级二级三级| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品无大码| 国产精品久久久久久精品电影小说| 老司机影院毛片| 免费观看性生交大片5| 国产又色又爽无遮挡免| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美成人午夜免费资源| 日本黄大片高清| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 麻豆成人av视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 午夜激情久久久久久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 美女主播在线视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品 国内视频| 日本欧美国产在线视频| 国产高清不卡午夜福利| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲无线观看免费| 男女高潮啪啪啪动态图| 成人综合一区亚洲| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产在线一区二区三区精| 国产一区二区在线观看日韩| 性色av一级| 超色免费av| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 看免费成人av毛片| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲无线观看免费| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久久精品免费免费高清| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 女人精品久久久久毛片| 高清在线视频一区二区三区| 草草在线视频免费看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 免费观看a级毛片全部| 婷婷色av中文字幕| av播播在线观看一区| 久久99热6这里只有精品| av在线观看视频网站免费| 少妇熟女欧美另类| 欧美精品一区二区免费开放| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 人体艺术视频欧美日本| 能在线免费看毛片的网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久女婷五月综合色啪小说| 嫩草影院入口| 久久久久久久久久人人人人人人| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲av二区三区四区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 最后的刺客免费高清国语| 在线天堂最新版资源| 国产精品久久久久成人av| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲国产色片| 男女边摸边吃奶| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 成人手机av| 久久久久久久大尺度免费视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产爽快片一区二区三区| 极品人妻少妇av视频|