• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    財(cái)務(wù)智能化角度下醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化發(fā)展路徑探究

    2023-09-03 16:16:43程凱鋒許昌市中心醫(yī)院
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2023年19期
    關(guān)鍵詞:信息安全公立醫(yī)院財(cái)務(wù)

    程凱鋒 許昌市中心醫(yī)院

    引言

    近年來,我國對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)不斷進(jìn)行深入改革,針對(duì)傳統(tǒng)醫(yī)院運(yùn)行管理中所存在的問題都一一進(jìn)行了解決。在當(dāng)今信息化時(shí)代的背景下,對(duì)于公立醫(yī)院而言,財(cái)務(wù)管理是醫(yī)院運(yùn)營管理過程中十分重要的組成部分,財(cái)務(wù)智能化的發(fā)展將會(huì)直接影響醫(yī)院的發(fā)展進(jìn)程。使醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化不斷增強(qiáng),構(gòu)建一個(gè)完整的公立醫(yī)院運(yùn)行體系。

    一、醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的必要性

    在全球信息化發(fā)展的時(shí)代背景下,信息化建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展的必由之路,醫(yī)院的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)是通過借助互聯(lián)網(wǎng)來對(duì)醫(yī)院運(yùn)營過程中所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行整理分析,承擔(dān)著監(jiān)督和反饋醫(yī)院階段性運(yùn)營情況的重要任務(wù)。會(huì)計(jì)工作者將醫(yī)院在運(yùn)用過程中能夠所產(chǎn)生的財(cái)務(wù)實(shí)時(shí)上傳至系統(tǒng)中,通過一系列的程序可以轉(zhuǎn)變?yōu)楦又庇^的收益信息,這也為醫(yī)院管理人員制定醫(yī)院發(fā)展決策提供了更加科學(xué)有效的依據(jù),促使醫(yī)院更加長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展。

    (一)為患者就醫(yī)提供便利

    醫(yī)院在發(fā)展的過程中,應(yīng)始終堅(jiān)持“以患者為中心”的服務(wù)理念,醫(yī)院在為患者提供一系列服務(wù)的過程中,都應(yīng)該盡量減少患者就診過程中的無用流程,為患者就醫(yī)提供最高效最便利的服務(wù)。例如,傳統(tǒng)的醫(yī)院運(yùn)營中,患者不論是掛號(hào)或是繳費(fèi)都需要在窗口進(jìn)行排隊(duì),會(huì)極大地延長患者的就醫(yī)時(shí)間,然而,隨著信息化的建設(shè),現(xiàn)在很多醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作都全面推進(jìn)了信息化的建設(shè),患者可以通過手機(jī)支付平臺(tái)進(jìn)行掛號(hào)、繳費(fèi)等一系列操作,極大地提高了患者的就醫(yī)效率,增加了患者對(duì)于醫(yī)院的滿意度,不斷推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的進(jìn)程。

    (二)優(yōu)化醫(yī)院運(yùn)營體系

    在傳統(tǒng)的醫(yī)院管理模式中,醫(yī)院管理人員的工作重心始終放在如何提升醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)收益上,忽視了對(duì)財(cái)務(wù)成本的支出管理,使得醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作上存在著很大的漏洞,醫(yī)院的運(yùn)營壓力日漸增大。隨著財(cái)務(wù)智能化的發(fā)展,會(huì)計(jì)信息化的深入發(fā)展,大部分醫(yī)院都對(duì)自身的管理模式進(jìn)行了調(diào)整及優(yōu)化,便于管理層精準(zhǔn)掌握醫(yī)院的財(cái)務(wù)情況,同時(shí)對(duì)于醫(yī)院的運(yùn)營體系來說也是一次升級(jí)及轉(zhuǎn)型。

    (三)利于醫(yī)院財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)保存

    在當(dāng)今大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,隨著大數(shù)據(jù)平臺(tái)在醫(yī)院中的深入應(yīng)用,使得醫(yī)院的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)保存更加便利,對(duì)于醫(yī)院來說,財(cái)務(wù)智能化可以將醫(yī)院運(yùn)營過程中的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)長久保存下來,更有利于醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展。例如,當(dāng)今社會(huì)人民生活水平的提升,使人們?cè)陂_始追求更高水平的生活保障,越來越多的人為自己購買了醫(yī)療保險(xiǎn),鑒于此,公立醫(yī)院更需要完善自身的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),更加嚴(yán)格地進(jìn)行監(jiān)督。與此同時(shí),大數(shù)據(jù)信息化平臺(tái)也有利于醫(yī)院各個(gè)部門之間進(jìn)行信息共通,加強(qiáng)了工作人員之間的溝通交流,極大地提升了醫(yī)院的工作效率。

    (四)提高醫(yī)院的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

    隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷增長,我國私立醫(yī)院的數(shù)量呈現(xiàn)出了大幅度的增長,占據(jù)了很大比例的醫(yī)療市場(chǎng)資源,使得公立醫(yī)院的發(fā)展面臨著很大的挑戰(zhàn)。面對(duì)著十分激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),公立醫(yī)院需要不斷提升自身的管理能力,合理配置醫(yī)院的醫(yī)療資源,為患者的就醫(yī)提供堅(jiān)實(shí)有力的保障,提高醫(yī)院的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。公立醫(yī)院加大對(duì)會(huì)計(jì)工作的資金投入,合理利用財(cái)務(wù)信息化管理技術(shù)手段,不斷規(guī)范醫(yī)院會(huì)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)及要求,完善公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的各項(xiàng)工作準(zhǔn)則。

    二、醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化工作存在的問題

    現(xiàn)階段,大部分的公立醫(yī)院在財(cái)務(wù)管理體系上依舊存在一些問題,沒有充分開展會(huì)計(jì)信息化工作,使得醫(yī)院整體的財(cái)務(wù)管理水平相對(duì)比較落后,不利于醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展。公立醫(yī)院對(duì)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容僅僅局限于日常的收入核算、財(cái)務(wù)報(bào)銷等方面,對(duì)于醫(yī)院的其他經(jīng)濟(jì)收益沒有實(shí)現(xiàn)完全公開公正的核算,沒有充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性,不利于醫(yī)院整體協(xié)調(diào)發(fā)展。

    (一)基礎(chǔ)設(shè)施不完善

    隨著社會(huì)發(fā)展的不斷進(jìn)行,醫(yī)療改革的深入推行,國家對(duì)于醫(yī)療行業(yè)的政策及資金扶持,使得公立醫(yī)院的發(fā)展速度有了明顯的增快。然而,與之不匹配的是醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理速度并沒有緊跟醫(yī)院的發(fā)展速度,呈現(xiàn)出明顯滯后的狀態(tài)。大部分的醫(yī)院已經(jīng)逐漸認(rèn)識(shí)到了財(cái)務(wù)管理的重要性,開始在院內(nèi)進(jìn)行信息化管理工作及制度建設(shè),想要快速提升醫(yī)院的整體發(fā)展水平。然而,在開展工作的過程中也逐漸發(fā)現(xiàn)了很多問題,其中最為嚴(yán)重的就是,一方面,財(cái)務(wù)管理信息化的基礎(chǔ)設(shè)施不完善,現(xiàn)有的設(shè)備無法滿足醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的正常開展。另一方面,財(cái)務(wù)智能化軟件的應(yīng)用不足,無法滿足信息化制度建設(shè)的需求,增加了工作人員的工作難度,反而降低了工作人員的工作效率。這些問題都使得公立醫(yī)院的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)程緩慢,收效甚微,沒有落實(shí)國家醫(yī)療改革的要求。

    (二)信息安全無法保障

    大數(shù)據(jù)時(shí)代下,信息安全是各行各業(yè)都需要重視的問題,尤其是醫(yī)療行業(yè)相比其他行業(yè)來說更具有特殊性,信息安全涉及保護(hù)患者的隱私,更需要引起醫(yī)院對(duì)于這方面工作的重視。財(cái)務(wù)智能化的發(fā)展在為醫(yī)院會(huì)計(jì)工作提供便利的同時(shí),隨之而來的還有信息安全的問題,部分醫(yī)院在信息安全方面缺乏防范意識(shí)及專業(yè)人才,使得醫(yī)院的信息數(shù)據(jù)管理充滿了隱患。專業(yè)化信息人才是醫(yī)院進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的關(guān)鍵所在,然而大部分的公立醫(yī)院中,對(duì)于信息安全人才引進(jìn)制度的不足,以及對(duì)現(xiàn)有人員培訓(xùn)的缺乏使得醫(yī)院在面臨信息安全挑戰(zhàn)時(shí),沒有辦法及時(shí)解決導(dǎo)致引起更大的麻煩,經(jīng)常出現(xiàn)醫(yī)院數(shù)據(jù)泄露的情況,不僅使患者的隱私無法得到切實(shí)的保障,更是對(duì)醫(yī)院發(fā)展帶來了嚴(yán)重的損害。

    (三)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)融合度不夠

    眾所周知,醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)繁雜且對(duì)技術(shù)和政策要求有著極高要求的工作,隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,也給財(cái)務(wù)管理提供了更高效便利的方式,需要會(huì)計(jì)工作人員熟練掌握財(cái)務(wù)信息化設(shè)備的使用,在日常的工作過程中,提高自己的工作效率。在公立醫(yī)院中,醫(yī)院對(duì)于財(cái)務(wù)管理的重視程度不足,會(huì)計(jì)工作人員對(duì)于會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)還存在著很多不理解的地方,無法對(duì)信息化建設(shè)提供具有針對(duì)性的建議,使得信息數(shù)據(jù)無法實(shí)現(xiàn)院內(nèi)系統(tǒng)的共享。現(xiàn)階段的公立醫(yī)院中,會(huì)計(jì)人員大都還是以單一的會(huì)計(jì)人員為主,缺少對(duì)會(huì)計(jì)工作、醫(yī)院管理、信息技術(shù)等熟練的專業(yè)復(fù)合型人才,使得醫(yī)院信息化建設(shè)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作無法實(shí)現(xiàn)充分的融合,始終處于割裂的狀態(tài),無法達(dá)到醫(yī)院信息化會(huì)計(jì)建設(shè)的預(yù)期目標(biāo)。

    三、財(cái)務(wù)智能化角度下醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化發(fā)展路徑

    在科技信息技術(shù)的穩(wěn)步發(fā)展背景下,各個(gè)醫(yī)院也開始探索開展會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的辦法,緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步為醫(yī)院的發(fā)展注入新的活力[1]。財(cái)務(wù)智能化指的是利用新型的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及軟件來完善財(cái)務(wù)流程的一種新的財(cái)務(wù)管理形式,更加高效地進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計(jì),為會(huì)計(jì)工作人員的工作提供便利,以此來推動(dòng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)的不斷增長。對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展而言,醫(yī)院財(cái)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)是現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),可以幫助醫(yī)院管理人員建立更加科學(xué)合理的預(yù)算管理和成本核算體系,實(shí)現(xiàn)資源共享并從整體上提升醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理水平,提升醫(yī)院在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力[2]。

    (一)完善基礎(chǔ)設(shè)施

    為了更好地推動(dòng)醫(yī)院的會(huì)計(jì)信息化建設(shè),首先需要做到的就是加強(qiáng)院內(nèi)財(cái)務(wù)智能化設(shè)備的建設(shè),為信息化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障[3]。通過加強(qiáng)信息化建設(shè),不僅可以增加醫(yī)院的社會(huì)效益,優(yōu)化患者在院內(nèi)的就診流程,還可以提高患者的就診效率,為患者提供滿意的就診服務(wù)。公立醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)院內(nèi)信息建設(shè)的資金投入,引進(jìn)新型的信息化平臺(tái),全面完善信息化建設(shè)所需的軟件設(shè)備。第一,醫(yī)院應(yīng)該重視相關(guān)專業(yè)人才的引進(jìn),完善人才引進(jìn)的獎(jiǎng)勵(lì)制度,鼓勵(lì)專業(yè)人才積極帶動(dòng)部門員工熟悉掌握相關(guān)的操作流程,定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)在部門中形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,與時(shí)俱進(jìn)不斷學(xué)習(xí)新的操作技術(shù)。第二,加強(qiáng)對(duì)院內(nèi)相關(guān)設(shè)備的更新和維護(hù),避免出現(xiàn)工作過程中設(shè)備故障所導(dǎo)致的無法正常開展工作,對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行簡(jiǎn)單的問題培訓(xùn),提升工作人員的應(yīng)變能力。第三,重視對(duì)財(cái)務(wù)軟件的升級(jí)管理,保證所應(yīng)用的軟件可以滿足財(cái)務(wù)管理部門的所有需求,及時(shí)優(yōu)化工作過程中所發(fā)現(xiàn)的問題,不斷促進(jìn)軟件的升級(jí),更要做好財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的深入管理,結(jié)合醫(yī)院發(fā)展的實(shí)際情況,進(jìn)而完善和升級(jí)院內(nèi)財(cái)務(wù)系統(tǒng)[4]。

    (二)建立標(biāo)準(zhǔn)化信息安全體系

    當(dāng)前,信息系統(tǒng)已成為醫(yī)院各部門業(yè)務(wù)開展的必須工具,是促進(jìn)醫(yī)院現(xiàn)代化進(jìn)展的重要措施?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+醫(yī)療”時(shí)代的到來,在給醫(yī)院發(fā)展帶來更多機(jī)遇的同時(shí),也存在著很大的風(fēng)險(xiǎn),信息系統(tǒng)已經(jīng)覆蓋醫(yī)院內(nèi)的各個(gè)部門,其中包括門診系統(tǒng)、臨床信息系統(tǒng)、藥物管理信息系統(tǒng)等多個(gè)系統(tǒng),一旦發(fā)生信息泄露或數(shù)據(jù)丟失問題,將會(huì)給整個(gè)醫(yī)院帶來非常嚴(yán)重的后果及難以預(yù)估的損失。因此,為了保證醫(yī)院信息系統(tǒng)安全正常運(yùn)行,必須建立標(biāo)準(zhǔn)化的信息安全體系及管理措施來保障醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)持久、穩(wěn)定、安全地運(yùn)行[5]。第一,加強(qiáng)院內(nèi)信息安全等級(jí)保護(hù)技術(shù),防止病毒的入侵,達(dá)到安全防護(hù)的目的,或是使用不間斷電源,建立雙路供電保障,保證醫(yī)院的業(yè)務(wù)系統(tǒng)不會(huì)因?yàn)槭艿綋p害而中斷。第二,提高信息管理人員的信息安全意識(shí),建立明確的責(zé)任制度,一旦發(fā)生信息安全問題可以采取及時(shí)有效的補(bǔ)救措施將損失降到最低,根據(jù)每年的信息安全形勢(shì)對(duì)相關(guān)人員定期進(jìn)行培訓(xùn)考核,加強(qiáng)對(duì)于信息安全知識(shí)的理解以及對(duì)安全信息的重視度。第三,對(duì)于院內(nèi)的安全信息系統(tǒng)進(jìn)行嚴(yán)格的授權(quán)管理,根據(jù)醫(yī)院信息系統(tǒng)權(quán)限分配管理方法,嚴(yán)格控制身份認(rèn)知及授權(quán),區(qū)分不同級(jí)別的用戶所能進(jìn)入的系統(tǒng)權(quán)限,對(duì)工作人員登錄系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證,一旦發(fā)生問題可以精準(zhǔn)定位。

    (三)推進(jìn)業(yè)財(cái)一體化建設(shè)

    業(yè)財(cái)一體化是指財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化,即將業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程、管理流程進(jìn)行有機(jī)融合,使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)形成充分的融合。對(duì)于醫(yī)院推進(jìn)業(yè)財(cái)一體化進(jìn)程來說,不僅是為了適應(yīng)醫(yī)院業(yè)務(wù)的快速發(fā)展需要,打破各個(gè)科室之間的消息壁壘,提升工作人員的工作效率,更是為了實(shí)現(xiàn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的升級(jí)轉(zhuǎn)型,優(yōu)化醫(yī)院的業(yè)務(wù)流程實(shí)現(xiàn)醫(yī)院信息利用的最大化[6]。隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)的快速增多,對(duì)于財(cái)務(wù)管理的要求也越來越高,相比于其他部門來說,財(cái)務(wù)部門的工作較為煩瑣單一,每天都會(huì)產(chǎn)生大量的信息數(shù)據(jù),如果依舊采用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式在加大工作人員工作難度的同時(shí)也降低了工作效率,不利于業(yè)務(wù)流程的推進(jìn)。除此之外,醫(yī)院的科室繁多,一體化的建設(shè)可以提高醫(yī)院內(nèi)橫向管理的寬度以及縱向管理的深度,在醫(yī)院內(nèi)部形成一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的一體化財(cái)務(wù)平臺(tái)[8]。對(duì)于公立醫(yī)院來說,財(cái)務(wù)管理不僅僅是指每天的經(jīng)濟(jì)收入,還有資金的支出及分配,比如科研項(xiàng)目的支出、工作人員的績(jī)效支出等,只有推進(jìn)業(yè)財(cái)一體化建設(shè)才可以使醫(yī)院的管理體系不斷完善,業(yè)務(wù)流程更加熟練[7]。

    (四)落實(shí)信息共享機(jī)制

    隨著我國信息化建設(shè)進(jìn)程的加快,信息化技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)滲透進(jìn)了人們?nèi)粘I畹姆椒矫婷妫鐐鹘y(tǒng)的就醫(yī)理念中人們的認(rèn)知都是到醫(yī)院后才可以進(jìn)行掛號(hào)等一系列的操作,而現(xiàn)代化信息技術(shù)在醫(yī)院中的應(yīng)用使得人們的就醫(yī)理念已經(jīng)發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變,甚至一些輕微的癥狀可以不用去醫(yī)院,通過互聯(lián)網(wǎng)問診就可以解決,這一改變不僅提升了人們的就醫(yī)效率更是有利于醫(yī)療資源的最大化利用[8]。對(duì)于醫(yī)院來說,完善財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),落實(shí)會(huì)計(jì)信息化的信息共享機(jī)制,將新增的信息系統(tǒng)與院內(nèi)原有的信息系統(tǒng)、會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)、醫(yī)院收費(fèi)系統(tǒng)、醫(yī)保核銷系統(tǒng)等進(jìn)行優(yōu)化整合,既保證了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性,使得院內(nèi)的各個(gè)部門可以共享信息,極大程度地提升了醫(yī)院的工作效率。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在日常的工作過程中,需要對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行充分的挖掘與整理,采取科學(xué)有效的方式進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為后期財(cái)務(wù)人員梳理數(shù)據(jù)提供便利。不僅如此,加強(qiáng)信息共享機(jī)制建設(shè),還可以充分調(diào)動(dòng)院內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)科室的工作積極性,搭建起一個(gè)完善暢通的交流橋梁,為財(cái)務(wù)部門與其他各個(gè)部門之間的管理提供了堅(jiān)實(shí)的保障,規(guī)避工作中可能會(huì)出現(xiàn)的一些財(cái)務(wù)問題,為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的現(xiàn)代化信息建設(shè)提供了可靠的基礎(chǔ)。

    結(jié)語

    隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,財(cái)務(wù)智能化背景為會(huì)計(jì)信息化建設(shè)提供了更多的發(fā)展空間。公立醫(yī)院在發(fā)展的過程中,必須緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流,抓住時(shí)代發(fā)展的機(jī)遇,對(duì)院內(nèi)的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行一系列的調(diào)整及創(chuàng)新,不斷提升醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的工作效率,完善醫(yī)院的發(fā)展體系。推動(dòng)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)可以為醫(yī)院的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)提供科學(xué)有效的依據(jù)作為支撐,確保醫(yī)院的每一項(xiàng)財(cái)務(wù)支出都可以落到醫(yī)院發(fā)展的實(shí)處,促進(jìn)醫(yī)院的全面發(fā)展。

    猜你喜歡
    信息安全公立醫(yī)院財(cái)務(wù)
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    保護(hù)信息安全要滴水不漏
    高校信息安全防護(hù)
    水利財(cái)務(wù)
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    保護(hù)個(gè)人信息安全刻不容緩
    公立醫(yī)院“聯(lián)”還是“不聯(lián)”?
    亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 午夜a级毛片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 叶爱在线成人免费视频播放| 国产高清激情床上av| 91av网一区二区| 久久久久久人人人人人| 国产高清视频在线播放一区| 国内精品美女久久久久久| 欧美激情久久久久久爽电影| 美女被艹到高潮喷水动态| 午夜视频国产福利| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜精品一区二区三区免费看| 精品一区二区三区av网在线观看| 禁无遮挡网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 男女之事视频高清在线观看| 国产三级黄色录像| 国产三级黄色录像| 露出奶头的视频| 淫秽高清视频在线观看| 综合色av麻豆| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲激情在线av| 十八禁网站免费在线| 精品乱码久久久久久99久播| 97超视频在线观看视频| 国产三级在线视频| 大型黄色视频在线免费观看| 中文字幕av成人在线电影| 欧美日韩黄片免| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 一个人看视频在线观看www免费 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 99国产精品一区二区三区| 精品福利观看| 国产老妇女一区| 日本黄色视频三级网站网址| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美日本视频| 久久久久久久久中文| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 又黄又爽又免费观看的视频| 成人永久免费在线观看视频| 国产探花极品一区二区| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 一边摸一边抽搐一进一小说| 51午夜福利影视在线观看| 日韩欧美免费精品| 香蕉av资源在线| 午夜免费观看网址| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲片人在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品av视频在线免费观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久精品国产清高在天天线| 18禁国产床啪视频网站| 波多野结衣高清作品| 亚洲国产欧美人成| 狠狠狠狠99中文字幕| 中国美女看黄片| 真人一进一出gif抽搐免费| 操出白浆在线播放| 99久久精品国产亚洲精品| 在线看三级毛片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 中文在线观看免费www的网站| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 亚洲七黄色美女视频| 欧美在线一区亚洲| 欧美成人一区二区免费高清观看| 中文字幕熟女人妻在线| 免费在线观看日本一区| 中文字幕高清在线视频| 国产精品久久电影中文字幕| 99riav亚洲国产免费| 国产真人三级小视频在线观看| 国产三级中文精品| 最新中文字幕久久久久| 丰满的人妻完整版| 丰满乱子伦码专区| 最近最新免费中文字幕在线| 久久久色成人| xxxwww97欧美| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品国内亚洲2022精品成人| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品福利观看| 久久久久久人人人人人| 色噜噜av男人的天堂激情| 五月玫瑰六月丁香| 黄色视频,在线免费观看| or卡值多少钱| 91久久精品国产一区二区成人 | 天堂网av新在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 99国产精品一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 日韩精品青青久久久久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精华霜和精华液先用哪个| www.999成人在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 午夜福利在线观看吧| 精品熟女少妇八av免费久了| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜久久久久精精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩国内少妇激情av| 久久国产精品影院| 久久人人精品亚洲av| 色吧在线观看| or卡值多少钱| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品久久久久久久久免 | 长腿黑丝高跟| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久久九九精品影院| 麻豆成人午夜福利视频| 久久久国产成人精品二区| 久久伊人香网站| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 身体一侧抽搐| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| a在线观看视频网站| 亚洲人成电影免费在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品久久久久久久久久久久久| 91在线观看av| 国产午夜福利久久久久久| 91av网一区二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产97色在线日韩免费| 午夜精品一区二区三区免费看| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲精品粉嫩美女一区| 最后的刺客免费高清国语| 又爽又黄无遮挡网站| 国产探花在线观看一区二区| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲专区中文字幕在线| 国产免费av片在线观看野外av| 国产精品三级大全| 91久久精品国产一区二区成人 | 一区二区三区国产精品乱码| 女同久久另类99精品国产91| 五月伊人婷婷丁香| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲最大成人手机在线| 国产97色在线日韩免费| 国产伦精品一区二区三区四那| 九九在线视频观看精品| 亚洲美女黄片视频| 天天添夜夜摸| 男人和女人高潮做爰伦理| 日本在线视频免费播放| 免费av观看视频| 国语自产精品视频在线第100页| 国产野战对白在线观看| 国产精品一及| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 麻豆成人午夜福利视频| 两个人看的免费小视频| 少妇高潮的动态图| 色在线成人网| 久久久久久国产a免费观看| 91久久精品国产一区二区成人 | 99国产精品一区二区三区| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美在线黄色| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久国产成人免费| 一本精品99久久精品77| 亚洲欧美日韩东京热| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 美女cb高潮喷水在线观看| www.熟女人妻精品国产| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲真实伦在线观看| 十八禁网站免费在线| 午夜福利视频1000在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品99久久久久久久久| 午夜福利在线在线| 18+在线观看网站| av天堂中文字幕网| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 丰满乱子伦码专区| 成人性生交大片免费视频hd| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美日韩综合久久久久久 | 禁无遮挡网站| 久久久久精品国产欧美久久久| 少妇高潮的动态图| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 99在线视频只有这里精品首页| 国产v大片淫在线免费观看| 少妇的逼水好多| 亚洲一区二区三区色噜噜| 高清日韩中文字幕在线| 中国美女看黄片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产午夜精品论理片| 97碰自拍视频| 九色成人免费人妻av| 午夜福利在线观看吧| 男插女下体视频免费在线播放| 久久久国产成人精品二区| 9191精品国产免费久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲av免费高清在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| xxx96com| 亚洲av二区三区四区| 午夜福利欧美成人| а√天堂www在线а√下载| 免费看日本二区| 日本熟妇午夜| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 美女高潮的动态| 国产伦在线观看视频一区| 午夜免费成人在线视频| 久久久久久久午夜电影| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产成人a区在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产免费av片在线观看野外av| 男女视频在线观看网站免费| 免费看日本二区| 国内精品一区二区在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 九色成人免费人妻av| 国产真实乱freesex| 丁香六月欧美| 国产三级中文精品| 欧美一区二区国产精品久久精品| 午夜精品在线福利| www.熟女人妻精品国产| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品一区二区三区四区久久| 午夜老司机福利剧场| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲黑人精品在线| 老司机福利观看| 婷婷精品国产亚洲av| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 免费观看精品视频网站| 12—13女人毛片做爰片一| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲中文字幕日韩| 宅男免费午夜| 真人一进一出gif抽搐免费| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产成人福利小说| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产av麻豆久久久久久久| 精品电影一区二区在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲国产欧美网| 搡老岳熟女国产| 成人午夜高清在线视频| 国产精品永久免费网站| 色老头精品视频在线观看| 丰满的人妻完整版| 欧美色视频一区免费| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲美女黄片视频| 69av精品久久久久久| 欧美大码av| 我的老师免费观看完整版| 黄片小视频在线播放| 禁无遮挡网站| 99精品在免费线老司机午夜| 精品人妻1区二区| 18禁美女被吸乳视频| 午夜福利成人在线免费观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 免费av毛片视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲成av人片在线播放无| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美日本亚洲视频在线播放| av视频在线观看入口| www.熟女人妻精品国产| 老汉色∧v一级毛片| АⅤ资源中文在线天堂| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲最大成人中文| 久久久久久久久大av| 国产真实乱freesex| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 91av网一区二区| 男女视频在线观看网站免费| 日韩欧美在线二视频| 亚洲电影在线观看av| 国产精品日韩av在线免费观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲国产精品合色在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美3d第一页| 国产免费男女视频| 国产免费av片在线观看野外av| tocl精华| 9191精品国产免费久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 一边摸一边抽搐一进一小说| 级片在线观看| 午夜福利高清视频| 乱人视频在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日韩精品中文字幕看吧| 久久99热这里只有精品18| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产一区在线观看成人免费| 十八禁人妻一区二区| 脱女人内裤的视频| 日本与韩国留学比较| a在线观看视频网站| 怎么达到女性高潮| 村上凉子中文字幕在线| 丝袜美腿在线中文| 一级毛片女人18水好多| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产成人av激情在线播放| 精品人妻1区二区| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲在线观看片| 最好的美女福利视频网| 免费看十八禁软件| 窝窝影院91人妻| 亚洲精品成人久久久久久| 久久性视频一级片| av专区在线播放| 2021天堂中文幕一二区在线观| 一个人观看的视频www高清免费观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产成人a区在线观看| 嫩草影视91久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| 窝窝影院91人妻| 国产真人三级小视频在线观看| 一本久久中文字幕| 韩国av一区二区三区四区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 两人在一起打扑克的视频| 在线天堂最新版资源| or卡值多少钱| 色尼玛亚洲综合影院| 大型黄色视频在线免费观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日本黄大片高清| 观看美女的网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| ponron亚洲| 91久久精品国产一区二区成人 | 九九在线视频观看精品| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国产欧美日韩一区二区精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产一区二区三区视频了| 乱人视频在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 无遮挡黄片免费观看| 最后的刺客免费高清国语| 看黄色毛片网站| 18禁国产床啪视频网站| 久久久国产成人精品二区| 国内精品美女久久久久久| 两个人视频免费观看高清| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲精品亚洲一区二区| 男人的好看免费观看在线视频| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 成年女人永久免费观看视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久久久人人人人人| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产色婷婷99| 最新中文字幕久久久久| 久99久视频精品免费| 无限看片的www在线观看| 十八禁网站免费在线| 精品人妻1区二区| 男女床上黄色一级片免费看| 国产视频内射| 在线观看66精品国产| 黄色视频,在线免费观看| 国产高清三级在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 桃红色精品国产亚洲av| 天天一区二区日本电影三级| 国产黄a三级三级三级人| 老司机福利观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲欧美激情综合另类| 日本黄大片高清| 久久久久久久精品吃奶| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲成人中文字幕在线播放| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产三级中文精品| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 丰满的人妻完整版| 国产精品久久久久久久久免 | 国产av麻豆久久久久久久| 久久这里只有精品中国| 99热6这里只有精品| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美成人一区二区免费高清观看| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 老司机福利观看| 欧美又色又爽又黄视频| 毛片女人毛片| 免费av不卡在线播放| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 美女大奶头视频| 日韩有码中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品野战在线观看| 少妇丰满av| 操出白浆在线播放| 网址你懂的国产日韩在线| 免费观看人在逋| 91在线观看av| www.999成人在线观看| 亚洲第一电影网av| 搡老岳熟女国产| www.www免费av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 人人妻人人看人人澡| 少妇的逼好多水| 天堂影院成人在线观看| 91av网一区二区| 免费在线观看成人毛片| 久久久久久人人人人人| 美女cb高潮喷水在线观看| 在线a可以看的网站| 免费高清视频大片| 国产 一区 欧美 日韩| 国产真人三级小视频在线观看| 国产视频内射| 日韩欧美 国产精品| 亚洲国产欧美人成| 亚洲在线自拍视频| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲成a人片在线一区二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 夜夜爽天天搞| 国产毛片a区久久久久| 亚洲av一区综合| 国产精品野战在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲,欧美精品.| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲片人在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产日本99.免费观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 午夜精品久久久久久毛片777| 熟女电影av网| 中亚洲国语对白在线视频| 国产毛片a区久久久久| 成人午夜高清在线视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 中文字幕av在线有码专区| 国产成人福利小说| 免费在线观看日本一区| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久伊人香网站| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 少妇高潮的动态图| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 婷婷亚洲欧美| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久久精品欧美日韩精品| 麻豆一二三区av精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲av成人av| 成人一区二区视频在线观看| 变态另类丝袜制服| 国内精品久久久久精免费| 老汉色av国产亚洲站长工具| 两个人看的免费小视频| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品永久免费网站| 久久这里只有精品中国| 亚洲第一电影网av| 草草在线视频免费看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 午夜久久久久精精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久久久久久久大av| 日韩欧美国产在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 两个人的视频大全免费| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩免费av在线播放| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| xxxwww97欧美| 亚洲国产精品999在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 男女下面进入的视频免费午夜| 在线播放国产精品三级| 一进一出好大好爽视频| 久久人妻av系列| 九色成人免费人妻av| 免费一级毛片在线播放高清视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 少妇的逼水好多| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美+日韩+精品| 丝袜美腿在线中文| 国产视频一区二区在线看| 99riav亚洲国产免费| 中文亚洲av片在线观看爽| 高清毛片免费观看视频网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久99久视频精品免费| 人人妻人人澡欧美一区二区| 中出人妻视频一区二区| 亚洲片人在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 99在线人妻在线中文字幕| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 一个人看视频在线观看www免费 | 免费看光身美女| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 男人的好看免费观看在线视频| 悠悠久久av| 欧美色欧美亚洲另类二区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 在线播放国产精品三级| 国产精品一区二区三区四区久久| 成人精品一区二区免费| 制服丝袜大香蕉在线| 网址你懂的国产日韩在线| 国产亚洲精品久久久com| 我的老师免费观看完整版| 无人区码免费观看不卡| 亚洲欧美日韩无卡精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产91精品成人一区二区三区| 中文字幕久久专区| 成人特级av手机在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 日韩欧美免费精品| 国产乱人伦免费视频| 亚洲五月婷婷丁香| 午夜福利高清视频| 免费看日本二区| 久久这里只有精品中国| 天堂网av新在线| 舔av片在线| 国产精品1区2区在线观看.|