打造“出彩型”社區(qū)干部隊(duì)伍 助力基層治理高質(zhì)量發(fā)展

濟(jì)南市歷下區(qū)甸柳新村街道聚焦思想政治引領(lǐng)、素質(zhì)能力提升、方式方法創(chuàng)新三個(gè)關(guān)鍵，深入實(shí)施“出彩頭雁”培育工程，全力打造一支有信仰、有擔(dān)當(dāng)、有情懷的“陳葉翠式”社區(qū)干部隊(duì)伍，“群雁高飛頭雁領(lǐng)”的聚合效應(yīng)日益凸顯。

聚焦鑄魂育能，構(gòu)建鏈條式培訓(xùn)體系。全面實(shí)施社區(qū)干部崗位“大練兵”，推動(dòng)能力素質(zhì)大提升。依托街道黨校設(shè)立“社區(qū)干部訓(xùn)練營(yíng)”，成立26 人專兼職講師團(tuán)，設(shè)置紅色體驗(yàn)、實(shí)踐鍛煉等4 類12 項(xiàng)課程，持續(xù)強(qiáng)化政治錘煉。以陳葉翠實(shí)景教育基地為載體，開(kāi)展書記宣講會(huì)、初心分享會(huì)等12 場(chǎng)，引導(dǎo)社區(qū)干部談經(jīng)驗(yàn)、談收獲、談思路，不斷深化思想淬煉。創(chuàng)新“菜單式”點(diǎn)學(xué)，鏈接黨校、濟(jì)南職業(yè)學(xué)院等資源，分階段、分領(lǐng)域開(kāi)設(shè)社區(qū)工作者標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)班，推出基層黨建、物業(yè)管理等12 類專業(yè)“課程超市”，切實(shí)提高業(yè)務(wù)基本功。

聚焦強(qiáng)基賦能，制定全方位成長(zhǎng)路線。采取“年初立項(xiàng)、年中督效、年底考評(píng)”方式設(shè)立社區(qū)書記“突破項(xiàng)目”，每年組織觀摩比武，營(yíng)造比學(xué)趕超濃厚氛圍。梯次規(guī)劃社區(qū)干部成長(zhǎng)路徑，選配街道班子成員、優(yōu)秀社區(qū)書記等5 類幫帶導(dǎo)師，采取跟班指導(dǎo)、掛職實(shí)訓(xùn)等方式，全程協(xié)助“新生力量”素質(zhì)提升。建立“向上+對(duì)外”交流機(jī)制，選拔30 名有潛質(zhì)、能力強(qiáng)的社區(qū)干部到街道機(jī)關(guān)科室輪崗鍛煉；先后組織40 余人次赴上海、深圳學(xué)習(xí)基層治理、樓宇黨建等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷拓寬視野思路，提升創(chuàng)新突破能力。

聚焦提質(zhì)增能，實(shí)施多元化治理實(shí)踐。堅(jiān)持以實(shí)戰(zhàn)練兵推動(dòng)基層治理創(chuàng)新，深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，社區(qū)書記每年認(rèn)領(lǐng)解決一項(xiàng)民生實(shí)事，成效好壞由居民群眾評(píng)判。選派社區(qū)“兩委”成員擔(dān)任網(wǎng)格長(zhǎng)，深化網(wǎng)格精細(xì)服務(wù)，形成“樂(lè)居甸柳”“黨員管家班”等24 個(gè)治理品牌，有效精準(zhǔn)解決居民百姓的急難愁盼問(wèn)題。成立“甸亮初心”黨員志愿聯(lián)盟，常態(tài)化開(kāi)展治安巡邏、矛盾調(diào)解等服務(wù)，群眾幸福感、滿意度顯著提升。