黨建引領新時代老干部工作高質(zhì)量發(fā)展

□ 石小峰

去年以來，青島市李滄區(qū)深入學習貫徹習近平總書記關于老干部工作的重要指示精神，全面貫徹落實黨的二十大精神，一體推進離退休干部黨建引領、作用發(fā)揮、服務保障、自身建設等重點任務，用心用情，守正創(chuàng)新，持續(xù)推動新時代老干部工作煥發(fā)新活力、再創(chuàng)新作為。

一是突出抓好離退休干部黨組織建設。不斷強化制度機制建設。制定李滄區(qū)離退休干部服務管理新機制文件匯編，健全工作制度49 項，提升離退休干部黨建工作規(guī)范化水平。推進機關事業(yè)單位與街道、社區(qū)離退休干部黨組織融合共建，培育精品共建項目35 個。不斷加強組織體系建設?？茖W規(guī)范設置黨組織，嚴格組織生活，切實增強黨組織的有形覆蓋和有效覆蓋。深化示范支部創(chuàng)建，突出典型示范引領，評選市區(qū)兩級示范化黨組織17 個、規(guī)范化黨組織60 個，形成“示范一批、帶動一片”的效果。加強離退休干部黨建信息化建設，強化黨員線上教育管理，以信息化建設推動老干部工作精準化、規(guī)范化。不斷加強黨建陣地建設。圍繞“建好用好離退休干部黨建活動陣地”要求，打造區(qū)街居三級老干部融合共建工作站陣地體系，創(chuàng)新打造7 個老黨員工作室、18 個老黨員先鋒崗，為老黨員發(fā)揮作用提供更多平臺，更好推動離退休干部黨建融入城市基層黨建大格局。

二是充分彰顯新時代老干部的使命擔當。著力引導老干部關注支持李滄發(fā)展。豐富老干部獻智獻力的渠道和途徑，組織老干部“先鋒智庫”定期開展專題調(diào)研、季度區(qū)情考察等，把廣大老同志的智慧力量凝聚到城市更新和城市建設、優(yōu)化營商環(huán)境、民生改善等全區(qū)中心工作上來。著力支持老干部傳承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。組織發(fā)動老同志在黨員干部中深入開展紅色教育、革命教育，傳承紅色基因。搭建主流發(fā)聲平臺，成立老干部宣講團，組織老同志帶頭宣傳黨的路線方針政策，唱響時代主旋律。著力動員老干部積極參與基層治理。重視維護老同志的政治熱情和奉獻熱情，成立老干部志愿服務隊伍119 支，探索組建老干部“銀領人才庫”，發(fā)動老干部以社區(qū)為主陣地，積極參與助老幫困、矛盾調(diào)解、關愛下一代等活動，全區(qū)累計開展志愿服務11.6 萬小時，位列全省第一。

三是深化服務保障體系建設。精準精細落實政治待遇和生活待遇。健全離休干部“一人一策”制度機制，不斷提高醫(yī)療保障水平和居家養(yǎng)老水平。根據(jù)老同志每月實際需求，登門開展助老服務和家政保潔服務1300 余人次，配備適老化器具96 件。做優(yōu)做實關懷工作和文化工作。扎實做好走訪慰問、助急解困、精神慰藉等工作，依托老年大學、老干部活動中心和老年活動中心，持續(xù)擴大老年文化資源供給，為豐富老干部的精神文化生活創(chuàng)造良好條件。用足用活社會資源和社區(qū)資源。聚焦醫(yī)療和養(yǎng)老兩大重點領域，積極對接社會化養(yǎng)老服務體系，精選市級、區(qū)級、社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)和區(qū)內(nèi)養(yǎng)老機構(gòu)開展合作共建，為老干部提供高效、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、暖心的服務，努力提升老同志獲得感、幸福感、安全感。