行業(yè)會(huì)爆雷,但專(zhuān)業(yè)的你不會(huì)

我是Karen，曾在一家英國(guó)教育機(jī)構(gòu)駐中國(guó)辦事處工作，也曾想過(guò)要在這家公司干到退休……然而，我遭遇了行業(yè)爆雷！在艱難的環(huán)境下，我努力適應(yīng)了新的工作和生活。我驚訝地發(fā)現(xiàn)，多年不知不覺(jué)間積攢的工作能力，足以讓我自信地面對(duì)任何職業(yè)變動(dòng)。

我上一份工作屬于海外游學(xué)行業(yè)，“國(guó)際義工旅行”這個(gè)方向與我的興趣愛(ài)好十分吻合。然而，2020年的新冠疫情讓游學(xué)市場(chǎng)停滯，公司緊急宣布裁員并關(guān)停。彼時(shí)，我已進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域9年。“居家辦公”“歇業(yè)”讓互聯(lián)網(wǎng)工作者陷入了工資減半的困境，再加上業(yè)內(nèi)35歲年齡危機(jī)的臨近，讓我十分焦慮。我原以為一輩子都會(huì)撲在這份事業(yè)上，如今卻不得不尋求轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)。

怎么辦呢？我動(dòng)了“逃離北上廣”回老家的念頭。家鄉(xiāng)慢節(jié)奏的工作狀態(tài)和低成本的生活開(kāi)銷(xiāo)固然是好事，但收入銳減、人際圈重建等問(wèn)題也很棘手。我決定“全面撒網(wǎng)，集中捕撈”，先看看能不能找到合適的工作。我在招聘軟件上篩選了所有匹配的崗位，接下來(lái)的一周，每天面試兩三家，幾乎和每家公司老板都進(jìn)行了面談。

其間，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)神奇的現(xiàn)象：自認(rèn)為不怎么“專(zhuān)業(yè)”的我，在三線(xiàn)城市居然是“稀缺人才”。對(duì)方提出的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)問(wèn)題，我都能回答;活動(dòng)策劃、軟文撰寫(xiě)和視頻運(yùn)營(yíng)能力，我也具備;另外，與高工資相對(duì)應(yīng)的團(tuán)隊(duì)管理和績(jī)效制度構(gòu)建，也難不倒我。

兩周之后，我以?xún)H次于公司副總的薪資，入職了一家成人教育機(jī)構(gòu)，正式擔(dān)任公司的網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)全公司的網(wǎng)絡(luò)流量引入和互聯(lián)網(wǎng)品牌口碑建設(shè)工作，第二個(gè)月就順利轉(zhuǎn)正。自此，我算是順利度過(guò)了疫情之后行業(yè)爆雷的危機(jī)，在全新的環(huán)境里開(kāi)始了新的工作和生活，也迎來(lái)了一個(gè)個(gè)新的挑戰(zhàn)。

首先，是工作方法的挑戰(zhàn)。

入職之后，我發(fā)現(xiàn)在大城市司空見(jiàn)慣的高效工作策略在這里很難執(zhí)行。新公司沒(méi)有明確的績(jī)效指標(biāo)，團(tuán)隊(duì)成員只管悶頭做事，出了問(wèn)題源頭在哪里沒(méi)人分析，有了成果是哪一環(huán)節(jié)起了作用也無(wú)人得知。沒(méi)有數(shù)據(jù)分析，久而久之所有人都沒(méi)了做事的積極性，工作任務(wù)很難分配。

于是，我開(kāi)始按運(yùn)營(yíng)板塊、媒體平臺(tái)、各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的前中后期不同的效果漏斗，給每個(gè)人制訂績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)制度。老板告訴我，我這套機(jī)制之前從來(lái)沒(méi)有人做過(guò)，之前的管理者不懂具體運(yùn)營(yíng)，具體運(yùn)營(yíng)的員工又做不到全盤(pán)統(tǒng)籌，這種能對(duì)月度、季度運(yùn)營(yíng)效果做“預(yù)判”的績(jī)效管理方式他們第一次見(jiàn)。我沒(méi)有告訴他們，多年前我就接觸到類(lèi)似的績(jī)效考核方式了。

兩個(gè)月后，網(wǎng)絡(luò)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)效果明顯出現(xiàn)了，我的專(zhuān)業(yè)能力在全新的工作領(lǐng)域得到了發(fā)揮。

其次，是職場(chǎng)關(guān)系的挑戰(zhàn)。

在大城市工作時(shí)，工作能否被認(rèn)可主要看能力，數(shù)據(jù)是一切的基礎(chǔ)。而在這里，界定部門(mén)和員工工作完成得出色與否，更多依賴(lài)領(lǐng)導(dǎo)的主觀(guān)判斷。

為了讓自己和部門(mén)員工的工作被認(rèn)可，在北京工作10年后，我開(kāi)始嘗試相對(duì)“圓滑”的處事方式。為了阻止員工越級(jí)匯報(bào)工作，我私下跟領(lǐng)導(dǎo)商量，不讓他越級(jí)接觸我的員工;為了讓員工提高工作效率，我與人事部周旋，用員工的個(gè)人績(jī)效換取“不加班”的特權(quán)。

我自己的工作也曾一度不被明確認(rèn)可，為此我采納了一位老同事的建議：“不要只給老板看數(shù)據(jù)報(bào)表，他不一定看得懂，你要將自己做的成績(jī)擺到老板面前?！敝链宋也呕腥淮笪颍号c過(guò)往工作時(shí)那些一目十行、見(jiàn)微知著的上司相比，在這里，我的老板或許看不懂?dāng)?shù)據(jù)背后的含義，需要我用更顯著的方式展現(xiàn)成果。從此，我的每周報(bào)告從數(shù)據(jù)報(bào)表變成了鮮明的條塊對(duì)比圖、趨勢(shì)走向圖，以及豐滿(mǎn)而清晰的工作成果匯報(bào)。

從入職到今天，在下屬管理、上級(jí)服從、日常行為處事方面我學(xué)了不少，改了很多。我把過(guò)往的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用在新的平臺(tái)上，同時(shí)適應(yīng)了新工作的制度與氣質(zhì)。部門(mén)績(jī)效連年翻倍，員工執(zhí)行力強(qiáng)，我?guī)ьI(lǐng)的團(tuán)隊(duì)得到了大家的一致認(rèn)可。

最后，是生活興趣的發(fā)展。

興趣是生活的點(diǎn)綴，既能給生活添彩，也能給自己減壓。以前在大城市，我經(jīng)常去看展，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)也多?；貋?lái)工作后，除了讀書(shū)會(huì)，很難找到其他拓展的機(jī)會(huì)，但我并不為此氣餒。

讀書(shū)、養(yǎng)狗、做手工、看電影及運(yùn)營(yíng)自媒體，是我的業(yè)余興趣愛(ài)好。既然線(xiàn)下活動(dòng)少了，我就把興趣搬到線(xiàn)上——我搭建了手工賬號(hào)、寵物賬號(hào)和追劇賬號(hào)。目前除了寵物賬號(hào)起號(hào)失敗，手工賬號(hào)有3600個(gè)粉絲，追劇賬號(hào)粉絲數(shù)已破6萬(wàn)。

至此，我也完全從行業(yè)爆雷的陰影中走出來(lái)，開(kāi)始了全新的職業(yè)生涯和個(gè)人生活。多年來(lái)積攢的工作能力和生活哲學(xué)，幫我度過(guò)了這次危機(jī)。這種能力的提升不是一朝一夕的，是多年來(lái)認(rèn)真工作、努力豐富自我的結(jié)果。

因此我想對(duì)中學(xué)生說(shuō)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下任何行業(yè)都可能爆雷，但專(zhuān)業(yè)的你不會(huì)。與其擔(dān)心行業(yè)爆雷，不如努力精進(jìn)自己！畢竟，讓自己活得豐富充盈才是人生最大的意義。